加强机关作风整顿 提高机关工作效率

作风整顿工作各项工作制度一、总则第一条为了加强机关作风建设，提高工作效率，树立良好形象，根据党的路线方针政策和法律法规，结合工作实际，制定本制度。

第二条作风整顿工作要坚持问题导向、综合施策、建章立制、常态管理的原则，以解决突出问题为突破口，全面提升机关作风建设水平。

第三条作风整顿工作要覆盖机关全体工作人员，涵盖工作生活的各个方面，确保各项工作制度得到有效执行。

第四条作风整顿工作要与业务工作相结合，做到两不误、两促进，以作风整顿促进业务工作发展，以业务工作成效检验作风整顿成果。

二、工作纪律第五条机关工作人员要严格遵守工作时间规定，按时上下班，严禁迟到、早退、擅自离岗。

第六条机关工作人员要遵守会议纪律，按时参加会议，认真听会，做好记录，严禁无故缺席、迟到、早退。

第七条机关工作人员要遵守工作秩序，按照职责分工，认真履行职责，不得推诿、拖延。

第八条机关工作人员要遵守保密规定，严格保守国家秘密和工作秘密，严禁泄露敏感信息。

第九条机关工作人员要遵守请假制度，确有特殊情况需要请假的，应当按照规定程序提前请假。

三、服务宗旨第十条机关工作人员要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终站在人民的立场上，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众问题。

第十一条机关工作人员要简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事，严禁推诿、敷衍、拖延。

第十二条机关工作人员要严于律己，廉洁自律，自觉接受群众监督，严禁利用职务之便谋取私利。

四、工作方法第十三条机关工作人员要坚持问题导向，深入调查研究，发现问题，分析问题，解决问题。

第十四条机关工作人员要坚持科学决策，充分调查研究，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性。

第十五条机关工作人员要坚持法治思维，依法行政，严格执行法律法规，维护社会公平正义。

第十六条机关工作人员要坚持改革创新，勇于担当，积极探索，推动工作不断发展。

五、考核评价第十七条机关要建立健全作风整顿工作考核评价机制，对工作人员的作风整顿情况进行定期考核。

关于进一步改进机关作风的规定引言机关作风是一个组织内部的文化氛围，直接影响着工作效率和公信力。

为了进一步优化机关作风，提高工作效率和服务质量，本文将提出一些改进机关作风的规定。

1. 加强纪律意识•严格执行纪律规定：所有机关职员都应遵守国家和组织的纪律规定，不得有擅自行动或违反纪律的行为。

•严肃处理违纪行为：对于违反纪律的行为，应依法依规进行处理，以起到警示和借鉴作用。

2. 提高工作效率•优化工作流程：对机关工作中的重复、繁琐环节进行优化，减少不必要的程序和材料，简化审批流程。

•推行信息化办公：采用先进的信息技术手段，提高办公效率，减少纸质文件的使用。

•合理安排工作任务：根据职员的能力和岗位要求，合理分配工作任务，确保各项工作有序进行。

•加强团队协作：倡导团队合作精神，促进团队成员之间的信息共享和相互支持。

3. 加强公开透明•加强信息公开：及时发布有关机关工作的信息，向公众提供必要的资讯，增加机关的透明度。

•接受监督：鼓励公众对机关工作进行监督和批评，并及时回应公众的关切和建议，增加机关的公信力。

•倡导知识产权保护：加强知识产权保护意识，保护机关所拥有的知识产权和商业机密，防止知识资源外泄。

4. 优化服务质量•注重用户体验：以用户为中心，注重用户需求，提供高效、便捷、满足用户期望的服务。

•提升服务能力：通过培训和学习，提高机关职员的专业素质和服务意识，提升服务质量。

•加强沟通和协商：与公众建立良好的沟通和协商机制，倾听公众的需求和意见，及时调整和改进服务策略。

5. 倡导廉政为先•加强廉政建设：建立健全的廉政机制，加强日常监督和管理，预防腐败现象的发生。

•提高廉政意识：通过教育和培训，提高机关职员的廉政意识，增强诚信和正直的自觉性。

结论通过加强纪律意识，提高工作效率，加强公开透明，优化服务质量，以及倡导廉政为先，我们可以进一步改进机关作风，推进机关改革的进程。

这一系列规定的落实需要有机关领导的坚决决策和各级机关职员的积极配合。

机关作风整治实施方案一、背景。

随着社会的不断发展，机关作风问题逐渐凸显出来，严重影响了政府机关的形象和效能。

为了进一步规范机关作风，提高工作效率，特制定本实施方案。

二、总体要求。

1. 坚持以人民为中心的发展思想，以提高服务效能为根本目的，以改进工作作风为核心，全面提升机关作风。

2. 坚持问题导向，突出重点，分类施策，形成合力，确保整治工作扎实有效。

3. 坚持依法依规，注重制度建设，强化监督管理，确保整治工作规范有序。

三、具体措施。

1. 建立健全机关作风整治工作机制，明确责任部门，细化工作流程，形成工作合力。

2. 加强机关作风监督检查，建立定期报告制度，及时发现和解决问题。

3. 加强机关作风培训，提高机关干部的服务意识和工作能力。

4. 加强机关作风宣传，营造良好的工作氛围，倡导文明礼貌、高效务实的工作作风。

5. 加强机关作风评价，建立绩效考核机制，激励优秀，惩戒不良。

四、预期效果。

通过以上措施的实施，预期将取得以下效果：1. 机关工作效率明显提高，服务质量大幅度提升。

2. 机关作风明显好转，形象得到有效塑造和提升。

3. 机关干部的服务意识和工作能力明显增强，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

五、实施保障。

1. 加强领导，形成强大合力，确保整治工作的顺利进行。

2. 加大宣传力度，引导社会各界积极参与，形成良好的整治氛围。

3. 加强督促检查，对整治工作进行全程跟踪监督，确保工作的有效实施。

六、结语。

机关作风整治是一项系统工程，需要全社会的共同努力。

希望全体机关干部能够积极配合，认真贯彻落实本实施方案，共同努力，为提高机关作风，提升政府形象做出积极贡献。

机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿2各位领导、同事们：大家好！今天，我们召开这次机关作风整顿纪律大会，是为了进一步强化机关作风，提高行政效能，推进机关工作的高效有序开展。

针对当前机关作风存在的种种问题，我们需要认真总结经验，加强对机关作风整顿的工作，用实际行动和严格纪律要求自己，提高我们的工作效率和服务质量，为人民群众提供更好的服务。

首先，我们要强化机关作风整顿的意识和责任感。

作风是一个部门或机关的形象，作风好坏直接关系到该机关能否更好地履行职责，成为群众信赖的工作机构。

因此，我们要加强机关作风整顿的意识，强化机关作风整顿的责任感，增强工作的主动性和创造性。

同时，我们要认真听取人民群众的意见和建议，加强工作与群众的联系，切实把握机关作风整顿工作的真正意义。

其次，我们要加强机关纪律的建设。

机关纪律是工作的准则和基础，是整顿机关作风的关键。

机关纪律建设包括作风建设、管理制度建设和纪律规定建设等方面，要求在各个方面形成严格的工作纪律，严格依照规章制度工作。

比如，在工作中，我们要团结同事，各司其职，紧密配合，形成合力。

我们要遵守工作时间，保证按时完成任务。

我们要注重保密，保护机关工作的机密性。

另外，我们也应当弘扬诚信，从个人做起，始终遵循公正、公平的原则，切实为公众服务，保障公众权益。

接下来，我们要通过实际工作，创造机关作风整顿新局面。

针对目前机关作风的现状，我们需要在多个方面进行整顿。

例如，我们应当加强管理制度的建设，完善工作流程，规范工作顺序，防止过程中出现纰漏和偏差。

此外，我们还应当改善服务质量，提高办事效率，让公众在办事过程中更加舒心自如，轻松解决问题。

同样，我们也应注重职业道德的提升，注重评价机关作风整顿工作的效果。

要对工作结果进行量化评估、定期反馈，对工作人员和群众的关键意见和建议进行整理和归纳，对工作中存在的困难和不足进行整改。

总之，机关作风整顿纪律大会，是传达和坚定机关作风整顿意识，明确机关作风整顿的方向和目标，加强机关纪律建设，创造新的整顿工作局面的有力举措。

机关作风治理方案一、背景分析随着我国经济社会的快速发展，机关作风问题逐渐凸显，不规范、不高效、不廉洁的现象时有发生。

这种不良的机关作风不仅损害了政府形象，也影响了政府的公信力和工作效率。

因此，为进一步改善机关作风，提高政府效能，需要制定一套切实可行的治理方案。

二、目标定位1. 提高政府服务效能。

通过规范机关作风，加强内部管理，提高工作效率，为公民和企业提供更高质量的服务。

2. 增强政府公信力。

通过加强廉政建设，推进政务公开，提升政府形象，增加公众对政府的信任。

3. 加强机关作风治理的长效机制建设。

制定系统完善的机关作风治理规定，建立健全考核机制，确保治理工作持续向好发展。

三、治理措施1. 规范工作流程。

明确工作程序，划定工作流程，遵循法定程序和相关规定，确保工作按照规章制度进行。

2. 优化工作环境。

改善机关工作环境，提供舒适、安全、高效的办公场所，增强工作积极性和创造力。

3. 建立健全激励机制。

制定激励政策，激励机关工作人员敢于创新、积极进取，为民服务的工作思路。

4. 加强内部管理。

健全机关内部管理制度，加强人员管理、财务管理、绩效管理等工作，提高工作效率和效能。

5. 加强廉政建设。

加大廉洁教育力度，建立健全廉洁机关建设长效机制，严厉惩处腐败行为，营造廉洁从政的良好环境。

6. 推进政务公开。

加强政务信息公开，提高政府工作透明度，接受公众监督，增强政府公信力。

7. 完善机关作风治理体系。

建立健全机关作风治理规章制度，明确责任部门和责任人，确保治理工作的落地实施。

四、实施路径1. 制定相关法规和政策文件。

国家和地方政府应根据需要，组织编制相关法规和政策文件，确保治理工作的有效实施。

2. 开展培训和宣传工作。

通过组织培训班、举办宣传活动等方式，提高机关工作人员的意识和行动，增强他们的治理能力。

3. 加强监督与考核。

建立健全机关作风治理的监督和考核机制，对工作不力的部门和个人进行通报批评和责任追究。

4. 积极推动机关作风治理的创新。

机关作风整顿活动方案机关作风整顿活动方案：一、活动目的：1. 提高机关工作效率，更好地为人民服务。

2. 改进机关工作作风，增强工作责任感和服务意识。

3. 促进机关部门之间的协作和沟通，提高工作效能。

4. 树立机关形象，增强社会信任。

二、活动内容：1. 清理整顿办公环境：机关部门应当进行办公环境的清理整顿，消除无用文件、杂物等，保持环境整洁。

2. 审查干部作风：各部门应对干部作风进行全面审查，发现存在问题及时整改。

同时，对优秀干部进行表扬和奖励。

3. 加强办公纪律：各部门应加强对办公纪律的管理，规范办公时间、着装和言行举止，建立公文、会议等工作程序和规范。

4. 提高服务意识：机关部门应树立服务意识，提高对公众的接待和服务质量，推行“一门式”服务，简化手续，提高办事效率。

5. 加强沟通协作：各部门之间要积极加强沟通和协作，共同解决工作中的问题，提高工作效能。

6. 强化监督机制：建立健全机关作风整顿活动的监督机制，鼓励广大干部和职工参与监督工作，发现问题及时上报并追究责任。

三、活动过程：1. 制定整顿方案：由机关领导组织制定整顿方案，明确活动目标、内容和时间计划等。

2. 开展调研：对机关工作存在的问题进行全面调研，了解全体干部和职工的意见和建议。

3. 宣传动员：通过多种渠道宣传整顿活动的目的和意义，并向全体干部和职工发出动员令，要求积极参与活动。

4. 开展培训和教育：组织培训和教育活动，提高干部和职工的工作技能和服务意识。

5. 开展集体学习：组织集体学习活动，学习先进的工作方法和经验，推广好的工作模式。

6. 全员参与整改：通过上报问题、自查自纠等方式，推动全体干部和职工积极参与整改，共同改进机关作风。

7. 评估整改效果：对整顿活动进行评估，总结经验，发现问题并加以改进。

四、活动保障：1. 组织协调：由机关领导组织专门的工作小组，负责整顿活动的组织和协调工作。

2. 激励激励：通过表彰、奖励等方式，激励干部和职工参与活动，提高整顿效果。

机关干部作风整顿建设工作方案为了进一步推进机关干部作风整顿建设工作，提高机关工作效率和服务群众能力，特制定以下方案：一、工作目标全面推进机关干部作风整顿建设工作，着力打造一支勤政、廉洁、高效的机关干部队伍，切实提高机关工作服务群众的能力。

二、工作内容（一）建立机关干部考核与奖惩机制1.制定考核标准，建立综合评价机制，从干部廉洁从政、勤勉尽责、服务群众、反腐倡廉等方面进行考核。

2.对于工作表现突出的干部进行奖励，包括荣誉称号、晋升机会等。

3.对于工作不力、廉政失范的干部进行处罚，包括责令辞职、降职调整等。

（二）建立机关制度规范化管理机制1.建立健全各项管理制度，明确干部职责和权力，限制权力滥用。

2.加强干部纪律教育，对于干部违反党纪国法的行为，要依法处理，保证干部廉洁从政。

（三）加强工作业务培训1.组织各类业务培训，让干部掌握更多的专业知识和工作技能。

2.不断增加干部党性教育，激发干部工作热情和责任感。

（四）改进工作方式和效率1.优化工作流程，精简工作程序，提高工作效率。

2.加强信息化建设，提高信息共享和通畅度。

三、实施步骤（一）制定工作计划和目标1.明确工作目标和任务。

2.制定详细的工作计划和时间表。

（二）成立领导小组和工作小组1.成立由领导小组和工作小组组成的工作机构，负责工作实施和进展监督。

2.各小组成员要按照职责分工，做好工作协调和配合。

（三）广泛宣传工作举措1.通过多种形式宣传本次机关干部作风整顿建设的重要性和必要性，激发广大干部积极性和责任感。

2.及时公布工作进展情况，接受社会监督和意见建议。

四、工作保障本次工作的保障措施包括：充分发挥干部先进性典型的示范引领作用，不断完善党委和纪委的监督制度，建立和健全机关干部信息系统，充分实现机关内部的信息共享和信息传递。

五、预期效果本次机关干部作风整顿建设工作的预期效果包括：深化机关干部党性教育，提高机关干部廉洁从政、勤勉尽责，工作效率明显提高，公众对政府机关服务整体评价得到明显提升。

机关作风纪律整顿工作总结一、整顿目标达成情况在机关作风纪律整顿工作中，我们明确了整顿的目标，即提高机关工作效率、改进工作作风、强化纪律意识。

通过一段时间的努力，这些目标基本达成。

具体表现在以下几个方面：工作效率得到提高。

通过整顿，机关内部流程得到优化，减少了不必要的环节，提高了决策和执行的速度。

同时，工作人员的责任心和工作热情得到激发，主动性和创造性增强，减少了推诿扯皮现象。

作风明显转变。

在整顿过程中，我们强调服务意识，倡导务实作风，加强了与群众的联系。

机关工作人员的态度更加积极，服务更加到位，工作作风得到显著改善。

纪律意识显著增强。

通过学习和教育，机关干部职工对纪律的认识更加深刻，遵守纪律的自觉性明显提高。

工作中出现的违规违纪行为大幅减少，机关纪律严明，工作秩序井然。

二、存在问题及改进措施在整顿工作中，我们也发现了一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：思想认识不到位。

部分干部职工对作风纪律整顿的重要性认识不够，存在消极应付思想。

针对这一问题，我们应加强宣传教育，提高思想认识，让每一位干部职工都能充分认识到整顿工作的重要性。

制度执行不严格。

虽然制定了完善的制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。

今后应加大制度执行的力度，严格监督检查，确保各项制度落到实处。

工作推进不平衡。

在整顿工作过程中，各部门的进展情况不尽相同，存在不平衡现象。

应加强指导和协调，促进各部门齐头并进，共同提高。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：加强思想教育。

通过举办培训班、座谈会等形式，深入开展思想教育，引导干部职工树立正确的价值观和工作理念。

完善制度建设。

结合实际情况，对现有制度进行梳理和完善，形成科学合理、切实可行的制度体系。

强化监督检查。

成立专门的监督检查组，定期对机关作风纪律情况进行检查，及时发现问题并督促整改。

建立长效机制。

将作风纪律整顿工作纳入机关日常管理之中，形成长效机制，确保整顿成果得到巩固和深化。

三、整顿效果评估经过一段时间的努力，机关作风纪律整顿工作取得了明显成效。

机关作风整顿整改措施机关作风整顿整改措施一、背景机关作风是机关工作的风格和作风，直接关系到机关工作效率和形象的提升。

近年来，随着改革的深入推进和社会的不断进步，机关作风问题逐渐凸显出来。

一些机关工作人员工作不积极主动、办事效率低下、服务态度差等问题，不仅浪费了机关的资源，也损害了机关的公信力和形象。

为了提高机关的工作效率和形象，改善机关的作风问题，需要对机关作风进行整顿和整改。

二、整改目标机关作风整顿和整改的最终目标是实现高效、规范和服务至上。

具体来说，要提高机关工作人员的责任意识和工作积极性，加强机关工作的效率和规范，优化机关的服务态度和方式。

只有通过整顿和整改，才能提高机关的工作效率和形象，增强机关的公信力和权威性，更好地服务于人民群众和社会发展。

三、整改措施1.加强组织领导。

机关作风整顿和整改是系统工程，需要有一个统一的组织领导和协调机制。

应成立由机关领导任组长的整顿和整改工作领导小组，明确工作目标和任务，负责整顿和整改工作的协调和推进，确保整改工作的顺利进行。

2.制定改革方案。

机关作风整顿和整改是一个复杂的系统工程，需要制定一份详细的改革方案，并按照方案进行实施。

方案应包括整改目标、任务和具体措施，明确责任部门和责任人，并设立相应的监督和评估机制，确保整改工作的科学、系统、有序进行。

3.加强党风廉政建设。

机关作风整顿和整改是党风廉政建设的重要内容之一，必须坚持党的领导和党的纪律，加强党风廉政建设，纠正机关工作中的不正之风和腐败现象，建立健全党风廉政建设工作机制，确保机关作风整顿和整改的顺利进行。

4.加强干部培训。

干部是机关作风整顿和整改的中坚力量，必须加强干部培训，提高干部的政治素质和工作能力，培养干部的责任意识和自律意识，使他们能够更好地履行自己的岗位职责，为机关作风整顿和整改的顺利进行提供有力保障。

5.优化工作流程。

机关作风整顿和整改的核心是要提高工作效率和规范性，只有优化工作流程，才能提高工作的效率和规范性。

整顿机关作风活动总结5篇篇1一、引言本次整顿机关作风活动，旨在提高机关工作效率，优化服务质量，确保各项工作有序进行。

经过一段时间的整顿，现对本次活动进行总结，以梳理成果，查找不足，为今后的工作提供借鉴。

二、活动背景与目标当前，机关作风在一定程度上存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和服务质量。

本次活动以改善机关作风为目标，着力解决工作中存在的突出问题，提高工作效率，增强服务意识，营造良好的工作氛围。

三、活动内容及实施（一）学习教育本次活动首先组织全体人员学习相关文件和法律法规，提高大家对整顿机关作风重要性的认识。

同时，开展专题讨论，深入剖析机关作风存在的问题，引导大家自觉进行整改。

（二）问题查找通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求意见建议，认真查找机关作风方面存在的问题。

针对查找出的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限。

（三）整改落实针对查找出的问题，全面进行整改。

建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。

同时，加强监督检查，对整改不力的单位和个人进行通报批评。

（四）制度建设为巩固整顿成果，建立健全长效机制，修订完善相关制度和规定。

加强监督检查，确保制度落到实处。

四、活动成果（一）工作效率显著提升通过整顿机关作风活动，全体人员的工作积极性得到提高，工作效率显著提升。

各项工作按时完成，确保了工作质量和效果。

（二）服务质量明显改善整顿过程中，我们始终把服务群众放在首位，努力解决群众反映的突出问题。

服务质量得到明显改善，群众满意度显著提高。

（三）工作氛围更加和谐通过整顿机关作风活动，大家的思想认识得到统一，工作氛围更加和谐。

大家互相支持、互相帮助，共同为机关工作贡献力量。

五、存在问题及改进措施（一）问题尽管整顿机关作风活动取得了一定成效，但仍存在一些问题。

如部分人员的思想认识不到位，整改措施执行不严格等。

（二）改进措施针对存在的问题，我们将继续加强学习教育，提高全体人员的思想认识。

同时，加强监督检查，确保整改措施落到实处。

机关作风整顿整改措施工作总结一、成效反映本次机关作风整顿整改工作得到了较好的落实。

通过整改措施的推进，机关部门的工作方式得到了明显改变，工作效率有所提升。

各部门对待公共资源的使用更加谨慎，避免了不必要的浪费；会议的规范化程度得到了提高，会议的内容和形式更加符合实际需要；公文的审批速度明显加快，加强了对公文管理的监督……二、成果分析1、机关部门工作方式得到了优化通过本次整改措施的推进，机关部门的工作方式得到了优化，工作效率得到了提升。

例如：规定部门的上班时间、下班时间，督促规范作息时间；开展工作效能评估制度，发现制约工作效果的因素，提高工作效率；加强协作工作，避免了岗位间的信息孤岛，提高协同工作效果……2、公共资源使用更加谨慎通过本次整改措施的推进，各部门对待公共资源的使用更加谨慎，避免了不必要的浪费。

例如：取消会议茶歇，节省了公共资源消耗；规范印章管理，避免丢失或损坏印章造成的不必要的资源浪费；加强公车管理，规范用车标准，避免了公车私用引起的资源浪费……3、会议形式和内容更加符合实际需要通过本次整改措施的推进，会议的形式和内容更加符合实际需要。

例如：规范会议安排，确保会议按照时间节点开展；强化会议纪要，明确会议决议的执行时间和执行责任人，有效推进会议成果的落实；规范会议议程和参会人员，避免了不必要的浪费……4、公文审批速度明显加快通过本次整改措施的推进，公文审批速度明显加快。

例如：优化公文审批流程，避免了审批环节重复；规范公文编写格式和文体，避免了公文审核过程中出现的纠错问题；创新公文审核方式，引入专业机构为公文审核提供技术支持……三、存在问题1、制度执行力度不够虽然推进了一些机关作风整顿整改措施，但还没有达到实现预期的效果。

问题在于推进整改措施的执行力度不够，参与度不高。

还需要在机关内部强化对整改措施的推进和执行。

2、一些岗位职责不明晰通过机关作风整顿整改工作发现，部门内存在很多岗位职责不明确的现象。

机关工作效能专项整治方案3篇机关工作效能专项整治方案第1篇为整顿机关作风，加强机关效能建设，按照《县工信委党的群众路线教育实践活动整改方案》和《县工信委深入开展＂四风＂突出问题专项整治工作实施方案》（芦工信党字〔20xx〕12号）的要求，20xx年9月，在全委开展提高机关工作效能的专项整治工作，现制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻执行中央八项规定，着力解决机关＂慵、懒、散＂，＂假、浮、蛮＂问题，促进机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，着力营造良好的发展环境，推进我县经济又好又快发展。

二、工作主体全委各股室和在职工作人员。

三、整治重点（一）工作作风＂慵、懒、散＂问题1.不思进取，碌碌无为。

责任感、事业心不强，得过且过，熬资历、等提拔，甚至一味想着自己升迁，找关系、跑路子。

工作标准不高，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。

工作能力不强，解决问题办法不多，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人。

2.工作懒惰，效率低下。

工作消极应付、敷衍塞责、办事拖延；服务意识淡薄，不落实服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等机关效能制度；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难。

3.纪律涣散，自由散漫。

有令不行，有禁不止。

纪律松弛、擅离职守，上班或值班期间不按规定报告去向，无故空岗、缺岗，上班时间上网聊天、玩游戏、看影视剧、炒股等从事与工作无关的事情。

玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。

4.管理松散，推诿扯皮。

各股室之间不互相协作，相互掣肘、推诿扯皮；部门内部管理混乱、职责不清、缺乏协调、衔接失当；对议决事项或已经开过调度或协调会议的事宜，借口请示、研究，在规定时间内不提出具体办理意见，贻误工作。

（二）干部作风＂假、浮、蛮＂问题1.欺上瞒下，弄虚作假。

加强机关作风整顿提高机关工作效率
要加强机关作风整顿，提高机关工作效率，可以从以下几个方面着手：
1. 建立健全规范的工作流程和制度，明确各项工作的责任和流程，减少工作中的冗杂环节，提高工作效率。

2. 加强内部管理，提高工作人员的责任心和工作积极性，建立有效的绩效考核制度，激励员工积极工作。

3. 加强沟通协作，促进信息共享、协同合作，避免信息孤岛和工作重复，提高工作效率。

4. 推动数字化转型，采用信息化手段提高工作效率，在办公自动化、信息共享、数据分析等方面应用科技手段，提高工作效率。

5. 加强培训和学习，提高员工的专业素质和工作能力，不断提升机关工作的效能和水平。

6. 加强领导干部的示范带头作用，树立正面榜样，引导机关工作人员秉持廉洁自律的作风，以高尚的道德情操展现机关工作形象。

综上所述，加强机关作风整顿，提高机关工作效率需要从制度建设、内部管理、沟通协作、数字化转型、培训学习以及领导带头作用等多个方面入手，全力推动机关工作的高效运行。

作行动的基本准则。

熟悉和掌握各项规章制度对提高个人综合业务能力和自我防范意识具有十分重要的意义。

因此，机关工作人员要结合各自工作特点，除坚持集中组织学习外，要充分利用业余时间进行自学，真正起到学习模范带头作用，通过对规章制度的反复学习，努力提高机关员工的遵章守纪意识。

加强学习是自身业务发展需要。

当前新业务、新知识层出不穷，尤其对从事机关工作的同志来讲，不学习、不更新知识结构，大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍。

他指出：学习是一个不断积累和提高的过程，人的智能先天是基本相近的，只有通过后天即社会化的学习之后，人与人之间的综合素质才逐步拉开差距。

因此，后天的学习对人的一生非常重要。

处在新旧知识不断更替、社会知识多元化发展的今天，只有不断加强学习，增强学习的主动性，才能不逐步提高自己的综合素质和个人修养，才能真正做一名合格的机关员工。

加强学习是工作的需要。

随着商业银行机关扁平化改革的不断深入，机关职能的不断转化，机关员工不但要直接参与市场营销、不良贷款清收等主要业务经营工作，而且还要肩负对业务经营的指导，机关工作的这种双重职能，就必须要求每一位员工的综合素质要达到一定的水平，如果不加强自身学习、不提高自身的综合素质，就难以正确指导基层开展工作。

当然，学习要讲究方法，增强针对性，不同的岗位有不同的专业知识，把握侧重点，了解这些知识，使大家都能熟悉和掌握每一个操作环节和操作流程，对促进自身岗位工作、提高业务能力具有很大的帮助。

加强学习更是管理需要。

机关除了担负参与指导经营职能外，更重要的还担负着经营管理职能，每一个部门、每一位员工要真正履行好管理职责如果不懂得新的管理知识、不掌握金融活动中的先进管理经验，就很难达到预期的管理目的。

为此，只有多看书、多学习、才能明世理，顺应时代发展的要求，只有不断加强对专业管理知识、专业管理经验、专业技能的学习和储备，才能不断适应机关业务经营管理工作的需要。

2024年机关作风整顿工作总结一、总体情况2024年，在党中央的指导下，我们开展了一年的机关作风整顿工作。

此次整顿工作着眼于解决机关作风不实、机械敷衍、拖延疲于原则性问题，旨在推动机关干部树立正确的政治观念，改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。

二、整顿工作内容（一）理论学习整顿工作开始之初，我们开展了一系列的理论学习活动。

广泛组织机关干部学习党的十九届四中全会精神、党的建设新要求等重要文件，通过理论学习，增强了机关干部对党的领导的认识和信心，使大家对整顿工作的重要性有了深刻的理解。

（二）查找问题通过开展党风廉政建设和反腐败工作的检查，我们深入查找了存在的问题。

发现了一些机关干部存在的问题，如工作态度不端正、业务能力不强、拖延敷衍等。

这对于解决机关作风问题起到了积极的作用。

（三）整改措施针对查找到的问题，我们采取了一系列的整改措施。

一方面，通过组织培训班、座谈会等形式，加强了对机关干部的教育和培养，提高了他们的业务能力和工作素质；另一方面，对工作不扎实、懒政怠政等问题严肃处理，确保整改措施落到实处。

（四）激励机制为了进一步激励机关干部改进作风，我们建立了一套完善的激励机制。

通过加强对机关干部的考核评价、提供更多的培训机会和晋升空间，激励机关干部不断提高自身的工作能力和素质。

三、效果评价经过一年的整顿工作，我们取得了一定的成果。

首先，大部分机关干部树立了正确的工作观念，提高了工作的主动性和积极性；其次，机关作风有了明显改观，工作态度认真、细致，严肃中带有活力；再次，工作效率和工作质量有了明显提高，各项工作有条不紊地进行。

四、存在问题和建议在机关作风整顿工作中，也存在一些问题，主要包括以下几点：（一）不同程度上存在着重形式、轻实质的问题，有的干部只注重整顿的表面，而忽视了解决根本问题；（二）机关干部之间的交流和合作不够充分，各个部门之间存在信息沟通不畅、分工不明确的情况；（三）整顿工作中缺乏长远的考虑，导致一些问题解决得不够彻底，随着时间的推移，问题又有重新出现的倾向。

2024年机关作风整顿实施方案____年机关作风整顿实施方案一、背景与意义当前，我国社会主义建设进入新时代，面临着新的任务和挑战。

在机关工作中，一些不良作风问题仍然存在，严重影响了党和政府形象，制约了机关工作效能和公正公平执行职责。

因此，为了提高机关工作效率、优化公共服务环境，必须加大力度对机关作风进行整顿和改进。

整顿机关作风的目的是解决一些机关工作中存在的突出问题，建设廉洁高效、务实担当、阳光透明的机关体系，为人民群众提供更加优质的服务。

通过整顿机关作风，我们将坚决贯彻落实中央关于全面从严治党和党风廉政建设的要求，推动机关工作大干快上、良性循环，进一步提升机关工作效能和满意度，推动机关工作走向高质量发展。

二、整顿目标1.改进机关工作作风，提高办事效率。

着力解决机关工作中存在的人情、拖拉、无为的问题，推动机关工作变得更加规范、高效、便民。

2.倡导廉洁高尚的行为规范。

着力解决机关工作中存在的吃拿卡要、搞权钱交易等不良现象，推动机关工作阳光透明、廉洁高效。

3.优化公共服务环境，提升人民满意度。

着力解决机关工作中存在的服务不周、薄情寡义等问题，推动机关工作向人民群众贴近、方便、满意。

三、整顿措施1.建立权责明确、工作规范的机关管理体制。

明确机关工作的职责和程序，建立健全法制化的机关管理体制，确保机关各项工作依法、公正、透明。

2.加强干部队伍建设，培养优秀的机关干部。

加强对机关干部的培训和选拔，选拔重点加强政治素质、服务意识强、责任心强的干部，提高机关干部的业务水平和素质能力。

3.建立健全机关绩效考核制度。

建立科学、合理、公正的机关绩效考核制度，切实将绩效考核作为评价机关工作的重要依据，强化机关工作的责任意识和工作效率。

4.加强机关党的建设，做到党委领导下的机关管理。

加强对机关党组织的建设，完善党委领导下的机关管理模式，确保机关工作具有鲜明的党性和政治性。

5.强化机关作风建设，倡导阳光透明的工作方式。

深化机关作风建设，加强对机关工作的监督和检查，推动机关工作从“关起门来办”向“阳光透明、亲近群众”转变。

机关作风整顿及整改措施机关作风整顿及整改措施一、引言机关作风是指机关工作中所表现出来的行为方式、工作态度和工作风格。

良好的机关作风是保证机关工作高效、顺利进行的重要保障，对于提升机关形象、提高工作效能非常重要。

然而，在实际工作中，我们也面临着一些机关作风问题，如工作拖延、办事拖拉、档案不齐全等。

为此，我们有必要对机关作风进行整顿，并制定相应的整改措施，以提升机关工作效率和形象。

二、当前机关作风存在的问题（一）工作拖延在机关工作中，常常出现拖延现象。

员工对任务的处理缺乏紧迫感，对于时间的把握不准确，导致工作拖延，影响工作效率。

（二）办事拖拉机关办事效率低下，主要原因是办事拖拉。

一方面，办事流程繁琐，需要多个部门或环节的协同配合，但是环节之间的协调不畅，导致工作进展缓慢；另一方面，员工之间的沟通协作不够，无法及时响应他人的需求，造成工作滞后。

（三）档案管理不规范机关档案管理不规范，导致档案不齐全、档案丢失或错放等问题。

这不仅影响工作效率、增加了工作量，也不利于信息的查询与共享。

（四）工作流程复杂机关工作流程复杂，由于规章制度繁多、部门之间相互制约，导致工作进展缓慢，同时也增加了工作量和工作难度。

三、整改措施（一）建立健全工作考核制度为了提高工作效率，需要建立健全工作考核制度，激励员工提高工作效率。

具体措施包括：设定明确的工作目标，突出重点任务；定期进行工作评估和绩效考核，对工作结果进行量化评价；对优秀员工进行奖励，对工作不力者进行警告或惩罚。

（二）优化工作流程为了简化工作流程，提高工作效率，我们可以采取以下措施：第一，减少会议次数和会议时间，提高会议效率；第二，优化部门间协作，建立工作协同机制，明确责任和权限；第三，推行电子化办公，提高信息的传递速度和准确性。

（三）加强员工培训和能力提升提高员工的工作素质和能力是提升工作效率的重要途径。

我们需要做到以下几点：第一，定期组织培训，提升员工的专业知识和技能；第二，鼓励员工参加各种学习和培训活动，提高自身素质；第三，培养员工的团队合作意识和协作能力，加强部门间的沟通合作。