缺勤统计表如何做最好

如何统计迟到早退旷工统计表
（实用版）
目录
1.统计迟到早退旷工的必要性
2.制定迟到早退旷工统计表的方法
3.具体实施迟到早退旷工统计表的步骤
4.迟到早退旷工统计表的应用和意义
正文
在现代企业中，员工的考勤管理是一项重要的工作。

对迟到早退旷工的统计是考勤管理中不可或缺的一部分。

这不仅能够帮助企业了解员工的工作态度和效率，还能为企业制定合理的人力资源管理策略提供依据。

那么，如何统计迟到早退旷工呢？
首先，企业需要制定一个迟到早退旷工统计表。

这个统计表需要详细地记录员工的考勤情况，包括员工的基本信息（如姓名、工号等）、每天
的到勤情况（如迟到、早退、旷工等）以及相应的次数和时间。

制定这样一个统计表，有助于企业对员工的考勤情况进行全面、准确的了解，从而为后续的管理工作提供依据。

制定好迟到早退旷工统计表后，企业就可以开始具体实施统计工作了。

一般来说，这个过程可以分为以下几个步骤：
1.每天下班后，由专门的考勤人员收集员工的考勤卡，并根据考勤卡上的记录，更新迟到早退旷工统计表。

2.每周或每月，企业可以对迟到早退旷工统计表进行一次汇总，从而了解员工在这段时间内的整体考勤情况。

3.根据汇总的结果，企业可以对表现良好的员工进行表扬或奖励，对表现较差的员工进行提醒或处罚。

4.企业还可以根据迟到早退旷工统计表的数据，分析员工的考勤问题，找出问题的原因，并采取相应的措施进行改进。

总的来说，迟到早退旷工统计表是企业进行考勤管理的重要工具。

它能够帮助企业了解员工的工作态度和效率，为制定合理的人力资源管理策略提供依据。

出勤统计表模板摘要：一、出勤统计表的概念与作用1.出勤统计表的定义2.出勤统计表的作用二、出勤统计表的内容与格式1.基本信息栏2.出勤情况栏3.备注栏三、出勤统计表的制作与使用1.制作出勤统计表的步骤2.出勤统计表的使用场景四、出勤统计表的注意事项1.确保数据准确性2.保护员工隐私3.及时更新和归档正文：出勤统计表是用于记录员工出勤情况的表格，它对于企业、学校等机构的人力资源管理具有重要意义。

本文将详细介绍出勤统计表的概念、内容、制作与使用及其注意事项。

一、出勤统计表的概念与作用出勤统计表是一个用于记录员工在一定时期内出勤情况的表格。

通过出勤统计表，企业或学校可以了解员工的出勤状况，为员工的考勤、薪资、奖惩等提供依据，同时也有助于提高员工的工作积极性和工作效率。

二、出勤统计表的内容与格式一份典型的出勤统计表通常包括以下几个部分：1.基本信息栏：包括员工姓名、工号、部门等基本信息；2.出勤情况栏：包括员工每天的出勤时间、请假、迟到、早退等相关信息；3.备注栏：用于记录员工的特殊情况，如加班、调休等。

三、出勤统计表的制作与使用制作出勤统计表需要收集员工的基本信息以及每天的出勤情况。

收集到数据后，将这些信息填入表格中，并确保数据的准确性。

出勤统计表可以根据实际需要，以月、季度或年度为单位进行制作。

在实际应用中，出勤统计表可用于员工的考勤管理、薪资核算、绩效考核等场景。

四、出勤统计表的注意事项在制作和使用出勤统计表时，需要注意以下几点：1.确保数据准确性：出勤统计表的数据关系到员工的切身利益，因此务必确保数据的准确性；2.保护员工隐私：在处理和存储出勤统计表时，要尊重员工隐私，避免泄露敏感信息；3.及时更新和归档：当员工的基本信息或出勤情况发生变化时，应及时更新出勤统计表，并按照规定时间归档。

部门出勤情况表尊敬的部门成员，为了更好地了解和掌握部门的出勤情况，现将近期出勤情况进行统计，具体情况如下：一、出勤总人数本周出勤总人数为xx人，缺勤人数为xx人，缺勤率为xx%。

与上周相比，本周出勤人数有所增加，但仍有部分成员未能按时到岗。

二、出勤情况分析1. 出勤率：本周部门整体出勤率为xx%，与去年同期相比有所提高。

但仍需加强出勤管理，确保部门工作的正常进行。

2. 迟到早退情况：本周部门成员迟到早退现象较严重，部分成员经常迟到或早退，影响了部门的工作效率和工作氛围。

应加强时间观念，严格遵守上下班时间。

3. 加班情况：本周部门成员加班人数为xx人，加班总时长为xx小时。

应合理安排工作，避免过度加班，保证员工身体健康。

三、建议措施1. 加强考勤管理：各部门负责人应加强考勤管理，对违反考勤规定的员工进行严肃处理，以确保部门工作的正常进行。

2. 强化时间观念：全体员工应强化时间观念，严格遵守上下班时间和工作纪律，杜绝迟到早退现象的发生。

3. 合理安排工作：各部门负责人应合理安排工作，避免过度加班，保证员工有足够的休息时间，以保持工作效率。

4. 建立奖惩制度：建立奖惩制度，对遵守考勤规定的员工进行奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚，以提高员工的自觉性和积极性。

四、未来展望希望全体部门成员共同努力，加强出勤管理，提高工作效率和工作质量。

同时，也希望各部门负责人能够关注员工的身心健康，为员工创造一个良好的工作环境和工作氛围。

相信在大家的共同努力下，我们的部门将会越来越好！最后，感谢大家一直以来对部门工作的支持与付出！敬请关注：由于近期部分成员未能按时到岗，导致工作效率受到一定程度的影响。

因此，建议各部门负责人加强员工的管理和教育，确保员工能够按时到岗，共同提高部门的工作效率和工作质量。

excel制作迟到早退旷工考勤表的方法步骤(2)excel做考勤表的方法1：画表格2：打开一张空白的EXCEL工作表，先按下图所示画出样子。

3：图中M1:P1是合并单元格，用于填写“年”，S1:T1是合并单元格，用于填写“月”，为了醒目设置成浅蓝色底纹。

4：设置公式为了让第二行中的“星期”能自动显示，需要设置公式，如下：5：在D2单元格中输入公式=IF(WEEKDAY(DATE($M$1,$S$1,D3),2)=7,"日",WEEKDAY(DATE($M$1,$S$1,D3),2))这时就能看到D2单元格中出现一个表示星期的“日”字(这说明2011年5月1号是星期日)。

公式含义：先用DATE函数把M1格中的“年”、S1格中的“月”、D3格中的“日”组成一个电脑能识别的“日期”;再用WEEKDAY函数把这个“日期”变成星期所代表的数字。

6：WEEKDAY函数后面加了参数“2”，是为了让星期一显示为“1”，让星期二显示为“2”...让星期日显示为“7”。

7：由于我们不习惯把星期日叫成“星期7”，所以最后用IF函数做判断，把显示为“7”的自动改成“日”。

提示：函数DATE与WEEKDAY在EXCEL自带的帮助中有详细的用法介绍，想了解它们的朋友可以参考。

8：为了方便我们中国人的习惯，还要把显示为阿拉伯小写数字的星期变成中文数字，即“星期1”变成“星期一”这种格式。

这就需要通过定义单元格格式来实现。

9：选中D2单元格，按鼠标右键“单元格格式”，在出现的格式窗口中选“数字”选项卡，在左侧的“分类”框中选“特殊”，在右侧的“类型”框中选“中文小写数字”，按“确定”退出。

10：这些完成后就可以用鼠标选中D2单元格，按住它右下角的“填充柄”拖动复制AH2单元格，效果如下图：11：在AI单元格中可以通过公式显示当月的总天数，公式=DAY(DATE(M1,S1+1,1)-1)公式含义：先由DATE函数“DATE(M1,S1+1,1)”得到本月的下一个月月初1号的日期。

出勤统计表模板（最新版）目录1.引言：介绍出勤统计表模板2.出勤统计表的作用和重要性3.出勤统计表模板的内容4.如何使用出勤统计表模板5.出勤统计表模板的优点和局限性6.结论：总结出勤统计表模板的价值和意义正文一、引言出勤统计表是记录员工或学生出勤情况的表格，对于企业或学校来说具有重要的管理作用。

本文将为您介绍一种出勤统计表模板，帮助您轻松制作出勤统计表。

二、出勤统计表的作用和重要性出勤统计表主要用于记录员工或学生的出勤情况，便于企业或学校对员工或学生的考勤进行管理。

通过出勤统计表，企业或学校可以及时发现员工或学生的缺勤、迟到、早退等问题，从而采取相应的措施进行纠正。

同时，出勤统计表也是员工或学生绩效考核的重要依据之一。

三、出勤统计表模板的内容出勤统计表模板通常包括以下几个部分：1.表头：包括表名（如“员工出勤统计表”或“学生出勤统计表”）、记录时间（如“2022 年 1 月”）等。

2.员工或学生信息：包括员工或学生的姓名、工号或学号等。

3.出勤记录：包括出勤日期、出勤状态（如正常、迟到、早退、请假、旷工等）、实际出勤时间等。

4.统计数据：包括总出勤天数、请假天数、旷工天数等。

四、如何使用出勤统计表模板制作出勤统计表时，可以根据实际需要对模板进行调整，例如增加或删除某些列。

以下是使用出勤统计表模板的基本步骤：1.打开模板文件，如 Excel 或 Word 文档。

2.根据实际情况填写表头信息，如表名、记录时间等。

3.输入员工或学生信息。

4.根据实际情况记录出勤情况。

5.统计各项数据，如总出勤天数、请假天数等。

6.保存并打印出勤统计表。

五、出勤统计表模板的优点和局限性出勤统计表模板具有以下优点：1.提高效率：使用模板可以快速制作出勤统计表，节省时间和精力。

2.规范格式：模板可以保证出勤统计表的格式统一，便于阅读和管理。

3.便于统计：模板中包含统计数据的公式，方便进行数据统计和分析。

然而，出勤统计表模板也存在一定的局限性，例如：1.不适应个性化需求：模板可能无法满足某些特殊场景的需求，需要进行调整。

员工考勤表格模板
1. 背景
员工考勤是每个组织管理和监控员工工作情况的重要手段。

通过记录员工的上班时间、下班时间以及请假情况等信息，可以帮助企业进行工时管理、工资计算以及绩效评估等工作。

为了方便员工和管理人员使用，可以创建一个员工考勤表格模板。

2. 员工考勤表格模板的设计
2.1 表格结构
员工考勤表格模板可以按照以下结构进行设计：
2.2 表格要素
- 姓名：记录员工的姓名，方便对每个员工的考勤情况进行区分。

- 日期：每天的日期，用于记录员工的考勤情况。

- 上班时间：记录员工的上班时间，用于统计考勤准时率。

- 下班时间：记录员工的下班时间，用于统计工作时长。

- 请假类型：记录员工的请假类型，如事假、病假、婚假等。

- 请假时长：记录员工的请假时长，方便休假计算。

3. 使用员工考勤表格模板
3.1 填写员工考勤表格
每天工作结束后，员工可以根据自己的上班时间、下班时间以
及请假情况，在员工考勤表格中填写相关信息。

3.2 统计考勤数据
管理人员可以根据员工考勤表格中的数据，进行考勤数据统计，如计算员工的工时、考勤准时率以及请假情况等。

3.3 监控员工工作情况
通过使用员工考勤表格模板，管理人员可以及时监控员工的工作情况，发现并解决工作中的问题，提高工作效率和绩效。

4. 总结
员工考勤表格模板是一种简单而有效的工具，用于记录和管理员工的考勤情况。

通过合理使用该模板，可以帮助企业提高工时管理的效率，准确计算员工的工资，并监控员工的工作情况。

excel做考勤表格用Excel做考勤统计的详细方法用Excel做考勤统计的详细方法.txt时尚，就是让年薪八千的人看上去像年薪十万。

我们总是要求男人有孩子一样的眼神，父亲一样的能力。

一分钟就可以遇见一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘记一个人。

用Excel做考勤统计的详细方法花了整整五天的时间，终于完成了。

虽然还不是很完善，但从零开始，边学边做，到最后终于可以用了，还是有那么点小小的成就感的。

下面将具体方法详述如下，欢迎提出建议：上班安排：假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门，以甲部门为例（因为其他部门的方法是一样的，只不过时间设置不同而已），其上下班时间安排是：A班：7：30-16：30B班：12：00-21：00C班：10：00-19：00D班：8：30-17：30考勤规则：上班时间后5分钟内打卡不算迟到，加班半小时以下不计加班。

首先，按名称好每个人的上下班的打卡时间（有电子打卡机的可以直接导入数据，手动打卡钟的就只能手动输入时间了）第二步，在好的上下班时间工作表的第一行依次输入姓名（即A1格）、日期（即B1格）、排班（即C1格）、上班时间（后面的以此类推）、下班时间、考勤结果（上班）、考勤结果（下班），标准下班时间、加班时间、加班时间修正等行名第三步，如果有几个部门，且每个部门的上下班时间不一致，则最好按部门将员工分类在同一个工作表的不同工作薄里，第四步，设置单元格的1、凡是用时间表示的，都用“hh:mm”的格式2、记得在输入时间的时候关闭输入法第五步，下面将进行具体的计算公式设置（以甲部门的A班为例，其他部门的不同班次，只是公式里的时间不同）1、上班的考勤结果计算公式：=IF(AND(D2>=VALUE("07:35"))=TRUE,"迟到",IF(D2=0,"未打卡",""))此公式的意思是，如果“D2”格，即上班时间列中的时间大于等于“7：35”，则显示“迟到”，如果“D2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为空白，即正常上班的意思；2、下班的考勤结果计算公式：=IF(AND(E2>=VALUE("16:30"))=TRUE,"加班",IF(E2=0,"未打卡","早退"))此公式的意思是，如果“E2”格，即下班时间列中的时间大于等于“16：30”，则显示为“加班”，如果“E2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为“早退”3、加班时间的计算公式=IF((E2-H2)此计算结果本来只需要“E2-H2”即可，即用“下班打卡时间”减去“标准下班时间”即可，但这样的计算结果有可能会产生负数，比方说员工早退的时候，以至于造成后面的计算产生错误，因此需要调整一下公式。