职工工资管理系统-任务书

职工工资管理系统报告书职工工资管理系统报告书一、项目背景随着人民生活水平的提高，越来越多的人们开始重视自身的收入和福利待遇，各种社会福利也变得日趋完善。

随着企业管理的不断升级，企业职工工资管理成为了一个重要的环节。

企业的工资管理不仅影响着员工的生活质量，同时也影响着企业的经济效益和社会形象。

因此，建立一套完善的职工工资管理系统显得尤为重要。

二、项目目标本项目将建立一套完整可靠的职工工资管理系统，以改善企业的工资管理和自动化操作，提高劳资、人力资源等管理效率，为员工提供更好的人力资源保障服务。

具体目标如下：1. 构建模块完整的职工工资管理系统，实现员工信息的集中管理，以及工资核算、管理和自动化发放等功能;2. 优化运营模式，降低企业管理成本，提高管理效率和服务质量;3. 提供高效、便捷、安全的管理服务，为员工提供优质人力资源服务。

三、项目内容1. 系统设计：该系统重点实现人力资源等信息的自动化管理，包括员工信息的维护、工资核算及发放、社保等信息管理，福利管理、职位管理、统计汇总等功能;2.系统研发：通过技术研发与技术支持，充分发挥技术优势，实现系统的稳定运行;3. 系统整合：将现有的各类系统整合和升级，确保系统能够快速稳定地运行;4. 系统测试：对系统进行完善的测试，确保各项功能能够正常运行;5. 系统上线：发布新的系统的应用程序包并将其部署到生产环境中，确保其正常运行和性能。

四、项目实施计划1. 数据收集与分析阶段（2周）：在这个阶段，我们将收集企业的相关工资管理数据、需求分析调研数据并对之进行分析，并开始制定整个系统的设计方案；2.系统设计阶段（4周）：在这个阶段，我们将针对数据分析报告设计整个系统的逻辑框架，开展界面设计和系统功能设计等工作；3. 系统研发阶段（8周）：在这个阶段，我们将通过研发各项功能模块实现系统的开发、测试和实施；4. 系统测试阶段（3周）：在这个阶段，我们将对系统进行各项测试，并针对出现的问题展开解决和优化；5. 系统上线部署阶段（1周）：在这个阶段，我们将完成系统的上线部署和使用培训等相关工作。

职工工资管理系统课程设计引言职工工资管理系统是企业管理中必不可少的组成部分。

通过科学、规范、高效的工资管理，可以提高企业的运行效率，保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展。

本文将详细讨论职工工资管理系统的设计与实施。

背景随着经济的不断发展，企业规模逐渐扩大，职工数量不断增加，传统的手工工资管理已逐渐无法满足需求。

为此，需要建立一套完善的职工工资管理系统，实现工资核算、发放、统计等功能的自动化和信息化。

系统需求分析为了满足不同企业的需求，职工工资管理系统应具备以下功能： 1. 基本信息管理：包括职工个人基本信息、岗位信息、薪资档案等的管理。

2. 工资核算：根据职工的工作时间、绩效、津贴等计算出工资金额。

3. 工资发放：根据工资核算结果，自动生成工资单并发放给职工。

4. 统计分析：对工资数据进行汇总、分析，生成工资统计报表。

5. 数据安全：确保工资数据的安全性、保密性，设置权限控制等。

系统设计与实施数据库设计为了满足多种数据操作需求，可以采用关系型数据库来设计职工工资管理系统。

以职工、岗位、薪资等为主要表，通过主外键关联实现数据的关联与查询。

界面设计职工工资管理系统需要提供用户友好的界面，可以采用图形化界面设计。

通过菜单、按钮、表格等元素，方便用户进行数据录入、查询、修改等操作。

功能模块设计职工工资管理系统可以划分为以下功能模块： #### 职工信息管理模块 1. 添加职工信息 2. 修改职工信息 3. 删除职工信息 4. 查询职工信息岗位信息管理模块1.添加岗位信息2.修改岗位信息3.删除岗位信息4.查询岗位信息薪资档案管理模块1.添加薪资档案2.修改薪资档案3.删除薪资档案4.查询薪资档案工资核算模块1.计算职工工资2.自动生成工资单工资发放模块1.发放工资2.打印工资单统计分析模块1.工资总额统计2.职工工资排名系统实施1.数据库搭建：根据需求设计数据库表结构，建立相应的表并设定主键、外键关系。

毕业设计任务书学生姓名学号专业班级题目：企业员工工资管理系统设计与实现指导教师：石彬√题目来源：科研项目生产实际产品开发技术专题教学改革其他一、设计任务与要求企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提高了企业的管理效率。

本系统的主要设计任务与要求如下：1、针对某个企业的成绩管理现状进行调查，了解企业对员工工资管理的办法、管理过程、管理措施，了解其中存在的优点和缺点，用文字配合图形、表格等工具描述出来。

2、通过调查分析，提出企业工资管理系统应具备的主要功能和涉及的相关数据，选用相关的工具把系统应具备的功能和数据描述出来。

3、用图示工具描述系统的整个工作流程。

4、完成数据库设计，包括概念设计、逻辑设计、物理设计、安全设计、维护计划。

并用相应工具描述出来。

5．完成系统主窗口、登录模块、员工录入模块、员工工资添加模块和用户管理模块的详细设计，用相应的工具表示出来。

6、完成测试计划：包括测试用例和测试数据。

二、应完成的软件、硬件实验1、正确配置实验环境。

包括：系统平台、数据管理系统、开发工具语言的安装和测试。

2、创建用户数据库及其相关对象。

包括库、表、索引、视图、存储过程、触发器等。

3．正确实现系统的各个功能，包括界面的实现、各个功能的实现。

4、完成各个功能模块的测试。

包括功能测试、代码调试。

5、完成系统组装后整体测试、直到系统能按功能要求正确运行。

三、应提交的设计成果（包括：毕业设计说明书（论文）、程序清单、制作的实验装置或产品）1、毕业设计说明书1份；2、软件源代码1套；3、光盘1张（盘上刻录毕业设计说明书电子稿1份、软件源代码1套、毕业答辩PPT 1份。

四、指导教师提供的设计资料1、相关技术原理资料若干；2、软件开发原型代码若干；3、自行查看的参考书：（1）《Visual C++ 工程应用与项目实践》机械工业出版社张雨著，2005 （2）《Visual C++ 数据库系统开发完全手册》人民邮电出版社明日科技著，2006（3）《SQL Server数据库开发实例解析》机械工业出版社宋昆著，2006 （4）戴志诚著，《SQLServer2005数据库系统开发与实例》电子工业出版社，2006（5）李小吉、张小辉著，《SQLServer2000管理及应用系统开发》人民邮电出版社，2002五、要求学生搜集的技术资料（指出搜集资料的技术领域）1、成绩管理现状、原理方面资料；2、开发模式、技术、资料；3、ADO相关技术资料；4、数据库分析与设计技术资料5、信息管理系统分析与设计技术资料六、毕业设计进度安排1、文献检索、自学技术资料…………………………………… 3 周2、需求分析、方案设计与优选、系统设计…………………… 4 周3、软件、硬件设计、实验、调试……………………………… 4 周4、系统调试、功能测试（性能评价）………………………… 2 周5、撰写毕业设计说明书（论文）……………………………… 3 周指导教师（签字）石彬 2010年6月20日教研室审查意见：教研室主任（签字）年月日四川师范大学成都学院计算机科学与技术系 2010年6月制。

石家庄邮电职业技术学院毕业设计基于“狐表”的职工工资管理系统开发2012 届计算机系专业软件技术班级计0903-11学号30902001819姓名***指导教师***完成日期2011年12月20日石家庄邮电职业技术学院毕业设计任务书石家庄邮电职业技术学院毕业设计评定书随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。

本系统结合公司实际的财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的狐表（Foxtable）做为开发工具而开发出来的单机版职工工资管理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成工资管理的全过程，包括对职工档案信息的增加、删除、修改与查询功能，以及职工每月工资的录入、修改、查询与统计等功能。

报告主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。

以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。

关键词：工资管理、Access2007、管理信息系统、Excel1 绪论12 关于Foxtable22.1 帮助文件22.2 菜单介绍22.2.1 菜单的构成22.2.2 日常工作功能区32.2.3 数据表工作区32.2.4 项目管理工作区42.2.5 打印输出工作区42.2.6 杂项工作区52.3 功能介绍52.3.1 轻松录入52.3.2 轻松统计52.3.3 轻松查询62.3.4 轻松报表62.3.5 轻松开发72.3.6 其它特色82.4 狐表与易表的区别82.5 Foxtable软件的优势93 系统需求分析与总体设计10 3.1 系统功能分析103.2 系统功能模块划分104 数据库设计115 系统详细设计与模块的具体实现13 5.1 “登陆”模块设计135.2 系统的主界面145.3 “职工管理”模块设计155.3.1 职工信息录入155.4 “工资管理”模块设计175.4.1 工资信息的录入175.4.2 工资信息的筛选175.4.3 工资信息的统计185.6 “用户管理”模块设计206 结论221绪论企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。