幼儿园教师专业发展规划方案
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幼儿园教师个人五年发展规划 1个人发展措施:一、思想工作更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。
自觉遵守幼儿园的各项规章制度,关心爱护每一位幼儿,了解他们用心的呵护他们。
坦诚认真的面对每一位家长。
二、教育教学工作希翼能在各方面都有新的提高:教学方面,我将认真准备幼儿活动所需材料 ;写好每一次教案;多学习,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中 ;多反思,结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短,促进幼儿发展;多和经验丰富的教师交流。
生活中,热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,与同事互帮互助。
针对班级里特殊幼儿,制定特定个人的教育方法,正确引导,发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。
班务工作中,严格要求自己,以身作则地做好班主任工作。
积极认真研读幼儿教育的相关书籍,认真准备、组织每一次教育活动,按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的环境..多反思,多听,多做,勤于实践,促进自身专业素质的提高与发展。
在新的学期里一定要学习领略教师道德行为规范,并在工作中不断地鞭策自己,以饱满的热情参加到工作中去,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
三、努力方向本学期我制定了以下三个目标:1、争取成为幼儿园优秀教师,多学多看多听多问。
2、认真把小三班的教学、常规建设好。
3、塌实努力地做好本职工作,力争本学期工作能圆满结束。
四、出勤方面严格要求自己,保证工作时间,做到一学期无硌不请假,不迟到,不旷工;用饱满的热情对待工作。
五、家长工作方面1、充分利用入园和离园的短暂时间,积极主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。
2、利用宣传栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。
幼儿教师五年发展规划幼儿教师五年发展规划精选3篇(一)幼儿教师五年发展规划可以包括以下几个步骤:1. 提高专业素养:不断学习并参加专业培训,保持对幼儿教育领域的最新知识和技能的了解。
2. 提升教学能力:深入了解幼儿成长规律和教育心理学知识,不断提升教学水平,积极探索适合幼儿发展的教学方法。
3. 发展团队合作能力:积极主动与园所团队及家长合作,建立良好的沟通和互信关系,共同促进幼儿的全面发展。
4. 继续提升自我修养:注重自身的情绪管理和职业道德,不断提升自身的修养和素质,做到为人师表,做学生的榜样。
5. 多元发展规划:在职场外,积极参与社会公益活动,开展专业交流,参与幼教行业协会等,不断扩展自己的职业人际关系和影响力。
幼儿教师五年发展规划精选3篇(二)幼儿教师五年发展规划范文作为一名幼儿教师,我立志在未来五年内不断提升自己的专业水平,为幼儿的健康成长和发展贡献更多的力量。
以下是我个人的五年发展规划范文:1. 第一年:- 提升专业知识水平:通过参加各类教育培训和研讨会,不断学习更新的教育理念和方法。
- 建立良好的班级管理能力:学习如何有效管理课堂,培养学生的自律和团队合作能力。
- 培养与家长的良好沟通能力:学习如何与家长合作,共同关心孩子的成长。
2. 第二年:- 参加幼儿教师资格考试,取得相应资格证书。
- 参与学校组织的教研活动,与同事分享经验,互相学习提高。
- 积极参与学校工作,争取成为班主任或学科带头人,承担更多的责任。
3. 第三年:- 参加幼儿教师岗位培训,提升职业素养和教学技能。
- 学习如何处理各种教育问题,培养自己的专业判断能力。
- 参加幼儿教育专业比赛,争取获得奖项,提升自己的专业声誉。
4. 第四年:- 深入研究幼儿教育领域的前沿理论和实践,尝试将其运用到教学工作中。
- 尝试开展教育创新项目,推动学校的教学改革和发展。
- 参加国际教育交流项目,学习国外先进的教育理念和方法。
5. 第五年:- 进修更高级别的幼儿教育专业课程,提升自己的学历和职业水平。
幼儿园教师个人专业发展计划一、指导思想以市教育局教育教学工作会议为指导,进一步____《幼儿园教育指导纲要》、《____-____岁儿童发展指南》精神,继续抓好各项常规工作,加强教职工队伍建设,努力营造具有本园特色的、优良的教育品质,全面提高办学水平,办人民满意的教育。
二、幼儿园保教现状分析我园教师队伍整体素质比较好,年轻教师和中老年教师相对平衡,大多数教师都是幼教专业并从事幼教工作多年,积累了丰富的幼教经验,从小学转岗过来的教师也有了一些幼教工作经验,通过传帮带、培训及自身的学习与实践,基本具备了幼教工作的理论及经验.但是,随着幼教改革的不断深入,幼儿园的保教工作跟不上形势的发展,新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去,各种规章制度也在逐渐完善,今年着重在评优评先考核细则上下功夫,让教师们自己拟定制度,我园领导及时抓住“申示”机遇,解决困惑,使全园保教质量越来越高。
三、本期幼儿园保教主要目标规范一日保教活动;制定符合本园实际的保教常规检查制度,落实保教常规管理、检查;拓展教研工作思路,达到以研促教的目的;提高教师综合能力,培养一专多能的教师;培养幼儿富有个性的发展。
四、主要工作任务与措施(一)、保育工作:1、加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,并通过专业培训和业务学习等形式组织保教人员学习保育业务知识、卫生保健常识,提高教师、保育员、食堂人员的保育知识。
同时还定期召开保育员工作例会,反馈工作情况,指出存在问题,总结经验,提出更高要求,从而进一步规范保育员的工作行为,提高后勤人员的业务素质及安全和服务意识。
2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培养幼儿良好的生活、卫生习惯。
(1)、各班根据幼儿的实际情况制定出幼儿生活卫生常规,开展自理能力训练活动,同时注意培养幼儿学习自我服务技能的兴趣。
(2)、开展保健自助竞赛活动和防火、防震疏散演习等等,提高幼儿自我防护意识。
幼儿园教师个人发展计划精选5篇随着知识生命周期的缩短,愈来愈多的员工为了加强自己的优势,提升了对未来个人发展计划 (IDP, Individual Development Plan) 的关心程度.下面给大家分享一些关于幼儿园教师个人发展计划精选范文5篇,期望能够对大家有所帮助。
幼儿园教师个人发展计划精选范文1教育应当从小抓起,时期进入了二十一世纪,社会对人才的需求量越来越大,对人才质量的要求越来越高,要提高全部民族的人口素养,必须重视教育。
作为基础教育的学前教育势必遭到全社会前所未有的关注。
在就读学前专业的我,为了能更好的胜任这份工作,我应做出更多的努力去学习,更应当对我的个人职业生涯作一个计划。
1.自我分析什么工作是最合适我的?我自己的性情,爱好又合适什么样的工作?如何找到一个可发挥特长,展现知识技能,并从工作中积存更多的体会?这成为我最先推敲的问题,我苦苦思索着。
我是个爱好孩子的人,和孩子们在一起我或许会觉得更悠闲。
在不知不觉中,我爱好上幼师这个职业,于是挑选了幼师专业,并期望能通过自己的努力能成为一位幼教工作者。
我可以守时,不迟到,可以给孩子们建立一个好榜样。
我认为自己的文化底蕴不够深厚,在专业上还有许多不足,所以平时我注意多看书、多学习理论知识,来使自己不断充实起来,紧跟时期的潮流。
我也期望等放假了去实践,获得更多书本上学不到的知识。
我性情开朗,看事物爱好从多角度摸索,不会局限于某一方面,性情温顺,富有爱心,对外界事物特别敏锐,有永不言弃的耐力,好胜心强。
2.对糼师的知道作为一位新时期的幼教不仅要学会教书,更重要的是育人,爱是幼教工作者的灵魂,深层次的爱就是要做到尊重孩子、知道孩子、善待幼孩子。
教师应具有高尚的思想境域,爱孩子应当是高于母爱的广博之爱,是奉献给每一个孩子的爱,它要求我们做到“良莠兼收” ,应承认差异、重视差异、因材施教,尽自己的努力使每个孩子在自身基础上实现奔腾,各种能力得以发展,让欢乐与成功相伴着每一个孩子的时时刻刻,教师也在奉献中实现自己的人身价值,应抱有“不抛弃、不舍弃”的思想,因材施教。
幼儿园教师发展规划方案6篇幼儿园规划方案1一、根本状况我叫刘佳,毕业于__省教育学院,专修学前教育专业。
201-年,我来到了__镇中心幼儿园。
对于这份工作,我充满热情,我爱孩子,孩子是阳光的象征,他们纯洁,他们善良,他们真诚,虽然我将是他们的老师,但是我从他们身上能够感受到一种独特的气息,那是在其他任何地方所感受不到的。
在这几年的教育教学活动中,使我快速的成长起来了。
我相信,我会用我的热情去爱孩子,我会用我的勤奋在今后的工作学习中弥补自我的缺乏,我更会用我不断的追求与努力在幼师这个岗位上完善自我,让自我逐步成为一名合格的、优秀的幼儿园老师。
二、优势分析1。
我欢乐,我充满童真一向以来,我都让自我生活得很阳光,就算遇到再大的困难,我都尽量做到一笑置之,所以我一向都持续着一颗童真的心,我能够用孩子的语气和他们交流;我也能够亲身参加到孩子的游戏中,和他们一齐畅快的玩耍;上课的时候,我用亲切的教态对待每一个孩子,用孩子的语言引导他们。
我就像他们的大姐姐,更像他们的好朋友。
我爱孩子,孩子们也爱我,对我来说这就是一种收获,一种喜悦。
2。
我年轻,我充满期望二十三岁的我们正值青春年华,对一切新事物的理解潜力很强,我也不例外。
在计算机操作方面比较熟练,根本的英文也难不倒我。
因此,对于以后各种课件的制作我想必须能够胜任。
年轻就是一种资本,年轻就是一种期望,此刻我所拥有的这些可能不够,但因为我年轻,有充足的时间去汲取新的养分,让我做的更好,因为我明白:这个世界上没有,只有更好。
三、个人目标既然自我选取了这份工作,那么我就会用心去做好它。
此刻的幼儿会提出各种奇惊奇怪的问题,有时候教师还不必须能一一解决,所以我想在今后的三年中做到以下几点:1。
参加教育学专业的本科学习,在理论上进一步完善自我。
2。
在必须的计算机应用的根底上,进一步学习多媒体课件的制作。
3。
在美术方面发挥自我的优势,培养幼儿。
4。
对于每个幼儿都要投去关注的目光,让每个幼儿都感受到老师的关怀。
幼儿园教师个人专业发展规划书幼儿园教师个人专业发展规划书「篇一」一、现状分析对《纲要》理念的理解和运用状况幼儿园的教育应面向每一个幼儿,教师应当为每个幼儿的充分活动供给机会条件和充足的丰富的材料,以保证每个幼儿各种方面发展的需要。
教育目标具有导向作用,在教育活动中教师应增强目标意识和过程意识,在制定和落实目标的过程中应当充分研究到本班的具体情景,具体问题具体对待。
教育资料的选择与组织应根据教育目标,有助于幼儿的学习,游戏是幼儿园的基本活动、寓教育于生活、游戏之中。
教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
我们应当在每一个环节都渗透健康教育理念,实施健康教育。
参与学校内外教育教学研究活动情景听从领导安排,积极参与园内外听课培训、说课、评课等教研活动,认真作好听课笔记、反思及随笔,经过不断地学习、反思、改善,让自我在教育教学方面能够能有所成长。
在这条教育路上已有两年的工作经验,对这份工作也已经有了较全面地认知并熟悉日常工作事项,对心理念也有了自我的认识。
但幼教除了必备的爱,也要求着每一位教育者有着精湛的专业知识,仅有不断地更新自我的教育理念,也能顺应时代的潮流,给幼儿带来更好的教育。
而我在巨家中心幼儿园的这两年里也有了质的变化:从最初的懵懂到此刻熟悉,从最初的慌乱到此刻能完整的组织一次教育活动,从最初应对幼儿和家长的无措,到此刻能和他们愉快的沟通交流,都离不开每一位领导和同伴的支持与帮忙。
在这两年里我积极参加园里组织的参加各项培训和活动,而每一次也都给了我不一样的体验和感受;但同时我也深知自身的不足,如何有效利用课堂活动时间;怎样经过游戏活动培养幼儿的各项本事发展;怎样做好家园沟通、合作等,都是需要我不断努力学习的。
为了让自我能够更快的成长,有一个努力的方向,我为自我制定了一个三年计划,鼓励自我更快成长。
二、三年发展规划:20xx年-20xx年:1、扎实基本功,能熟练并合理安排幼儿一日生活;2、向班主任学习与家长较好沟通的方法和技巧;3、学习《指南》资料,熟记并能较好的运用在幼儿活动中;4、学习幼儿心理学,能根据幼儿的发展和兴趣制定每一项活动;5、准备两节不一样领域的优质课,并向全园师生展示;20xx年-20xx年:1、具备基本的家长工作本事,能召开家长会,并能较好的与家长进行沟通,尊重幼儿的个体差异;2、能较好的协调班级工作,组织好各项活动;3、坚持在博客中记录幼儿活动中表现,并能选择合的教育策略;4、参加区里组织的优质课大赛并获奖;5、阅读教育书籍,丰富知识;20xx年-20xx年:1、逐步构成自我的教育理念和风格,能将学到的东西转换并运用到实践中;2、加强对幼儿的观察与指导,学会反思,做一名反思型教师;3、积极参加各项各种技能评比活动:优质课、观摩课。
幼儿园教师个人专业发展计划(5篇)幼儿园教师个人专业发展计划1一、工作重点1、全面了解幼儿教育新动态,思想紧紧跟上现代教育的步伐。
认真钻研教材,全面细致的了解每个幼儿的身心发展状况,因人施教,使每个幼儿得到全面的发展。
2、在教学中,尊重幼儿,营造平等、和谐学习氛围。
在课前的教具准备要充分、资料要丰富、生动、新颖,并具有较强的操作性,在教态上具有儿童化,形象生动,和幼儿融合在一齐,为幼儿创设一个简单、愉快的学习环境。
同时还要对幼儿的操作潜力进行强化培养,让幼儿学会在游戏中去寻找问题,并解决问题。
在课堂上利用各种生动形象的直观教具,激发幼儿的兴趣。
3、注重学习环境的创设对幼儿的作用。
为幼儿创设一间有特色、有好处的教室,是教师、幼儿共同的职责。
根据幼儿年龄特点、动静活动特征为幼儿设计各种活动区域,并为孩子们准备了丰富的材料,让幼儿自主选取,大胆使用和创作。
让幼儿成为环境主人,用自我的作品和创意去丰富环境。
4、鼓励幼儿参加各种各样的活动,比如舞蹈、美术等兴趣班,这样不仅仅能够开发幼儿的智力,还能够培养幼儿德智体多方面的兴趣。
用眼睛关注每个幼儿,从幼儿身上吸取闪光点,去点亮他们自信自立的明灯,帮忙幼儿发现自我的优势智能,建立其自信和对群众的归属5、注重家园联系。
真诚的.对待每一位家长,如实的和他们交流对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满足,对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答,让家长感到我不只是孩子的老师,也是家长的朋友,有困难大家一齐解决。
当问题出现,第一时光与家长联络,让家长明白老师对问题很重视。
二、常规教育方面1、礼貌。
先从自我做起,对领导、同事、家长都要面带微笑主动问好。
给幼儿带个好头,并严格要求自我的言行举止,同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌、讲礼貌的好孩子,能友好与他人相处。
2、课堂活动纪律。
要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培养良好的课堂常规;不许随便下位、回答问题时要举手、并学会尊重他人,安静地倾听他人的发言,养成不随便打乱别人的讲话。
幼儿园教师个人专业发展成长计划7篇幼儿园教师个人专业发展成长计划精选篇1新学期开始了,很荣幸加入到红都幼儿园这个大家庭中来,新学期的第一天,我们迎来了小班的小朋友,孩子们由于刚开始进入集体生活,刚开始入园对环境陌生、畏惧,拒睡、拒吃等现象。
为了使孩子们能尽快地适应集体生活和培养他们各方面的良好习惯,使他们能得到全面和谐的发展,我会和班上的三位老师互相配合做好班级工作,因此我为我自己的工作做了一个计划。
一、思想政治方面1、认真学习有关政治资料,保持正确的思想政治和方向。
2、经常和老师们探讨学习体会。
3、无论是面对孩子还是面对家长,始终要保持微笑,树立起良好的教师形象。
4、用心去关爱每一位幼儿。
5、时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己。
二、常规方面1、让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师,见到人要主动打招呼(早晚主动向爸爸妈妈、老师说再见,见到叔叔阿姨、同学主动问好等)!2、养成良好的卫生习惯(钣前洗手,)3、锻炼宝宝的自理能力(自己穿脱衣服,自己吃饭等)4、学会友好的与别人相处、帮助别人(不争抢玩具,和小朋友分享自己的玩具、并能主动帮助老师做一些力所能及的事情)三、教育教学方面1、提高自身的素质修养,认真学习幼教理论。
2、多看书、多看报,不断充实自我。
3、不断提高自身的业务能力。
4、认真钻研教材,精心设计教案、制作教具,充分利用现代化的设备,认真上好每一节课。
四、家长方面多与家长沟通,与家长建立良好的关系,认真听取家长的意见或建议,满足家长的合理需求。
努力缩短家长和老师之间的距离。
总之,我要处处严格要求自己,努力提高自己,做一位优秀的幼儿教师。
幼儿园教师个人专业发展成长计划精选篇220__年9月,我进入了__市鹤翔幼儿园,在这短短的一月中,我感受到这所幼儿园与我之前的一家幼儿园有所不同,但是对于幼教这份工作,我充满热情,我爱孩子,孩子是阳光的象征,他们纯洁,他们善良,他们真诚,虽然我将是他们的老师,但是我从他们身上可以感受到一种独特的气息,那是在其他任何地方所感受不到的。
幼儿园教师个人专业发展三年规划(5篇)幼儿老师是孩子们成长过程中最重要的一个老师,孩子未来的发展和老师的作用密切相关,幼儿教师必须站在一定的高度审视自己的工作。
’不管是新教师还是资深教师,都需要作好三年规划,怎么样才能将三年规划写得比较全面呢?以下是小编为大家收集的“幼儿园教师个人专业发展三年规划(5篇)”仅供参考,希望能为您提供参考!幼儿园教师个人专业发展三年规划(5篇)【篇一】指导思想以现代先进的教育思想,教育理念,科学的教育方法为指导,努力地使自己向科研型转变,更新知识,提高教育科研能力。
为实现这一教学目标,我计划通过三年的时间,力争达到思想素质高、敬业精神强、协作能力好、具有较强研究反思能力、教育教学能力、能够顺应学前教育水平发展需要的骨干教师水平。
现状分析从事幼儿教育工作已经14个年头,让我深切地感受到幼教工作的繁重和琐碎,更让我深切地意识到幼儿园工作小中见大的特殊性和重要性。
在工作中我认真踏实,面对荣誉不骄傲自大,面对打击也不妄自菲薄;在生活中,我谦逊守信,不计个人得失。
但我也清楚地知道自己的不足:▪️教育教学的理念虽有了转变,但对问题的反思和重构的能力还需要加强,存在经验粗糙、学问不深的问题;▪️教学效果不突出,教学业务上还需努力突破和创新;▪️在教育教学过程中距离“关注每一位孩子的发展”这一要求还存在差距;▪️虽然会认真完成上级下达的每一项工作,但很少考虑为什么要这样做、怎样做更有效,未能主动发现问题、解决问题。
发展目标树立终身学习观念,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的实践与探究,关注幼儿发展,积极探索生动有效的教学方法;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,逐步成为研究型教师。
▪️第一年,加强自身的业务素质,完善自我,在实践研究中学习理论、摸索方法、形成经验。
▪️第二年,深入学习和领会学前教育理念,不断拓宽和更新教学方法和手段,由教学模式化向教学个性化转变。
幼儿园教师个人三年发展规划(最新7篇)教师个人专业成长三年发展规划篇一当我写下三年(20xx—20xx年),我头脑当中立刻回想起初入我校之时,一转眼6年半过去了,也就是已经过去两个三年,这其中没有过任何对自己教育工作负责任的规划,这样想着便觉得确实该好好思考一下自己成长了。
虽然有时候我问心无愧的说我正在努力的让自己成为一名优秀的教师,但是没有任何具体、可达到的目标,所以常常成为行动上的矮子。
为此当听领导安排写个人发展规划时,我就开始思考属于我的方向。
一、自我分析我从事教育工作已有六个半年头了,在这六年中,我一直担任学前教育专业课、曾断断续续的任教四年的高一心理健康教育课、两学期大专班心理健康教育课、半学期铁路运输心理学,并担任了两年的班主任,常常在心理健康课和专业课之间变化角色。
也慢慢的发现了自己在教学工作中的优势和不足。
1、个人优势分析:(1)已初步养成在实践中思考的习惯,有一定的反思能力。
(2)工作认真踏实,每一门课程都认真准备,积累了一定的教学经验,课堂教学能力有了进一步的提高。
(3)具备一定的专业的心理学知识和幼儿教育理论知识。
(4)懂得尊重学生,对学生有足够的耐心,善于与学生沟通。
(5)积极尝试新的与家长交流方式,善于和家长交流2、个人不足剖析:(1)在承担教研组工作时有畏难情绪,不善于主动与领导和老师沟通。
(2)工作措施不是十分具体,对于很多行之有效的尝试没有坚持性,不善于总结和积累经验(3)心理学和学前教育的知识都是广泛涉猎但是都不能达到精通的程度,总感到自我内在的匮乏。
(4)当多项工作同一时间砸向我的时候,不能合理的安排自己的工作,没有条理性。
针对以上个人情况制定以下三年发展规划:二、三年发展自我规划(一)强化职业角色意识随着教龄的增长,我唯恐教师的职业倦怠会慢慢的影响到我,所以,我常常告诉自己,努力成为一名“乐”教者,真正的记住自己的初心,做到不忘初心,砥砺前行,在教育中体会人生的快乐。
赛里克阿塔幼儿园幼儿园教师专业
发展规划
一、幼儿园师资队伍现状分析:
我园现有专任教师6人。
全园执课教师6人,生活教师4人;大专学历7人,教师爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的事业心、责任感,但许多教师教科研积极性不高,“只埋头走路,不抬头看路”,总体来说,园内师资新教师多,经验不足,师资面临着较为严峻的形势,师资队伍建设急待加强,我园决定将师资队伍建设工作作为幼儿园的一项重点工作来抓。
特制定未来三年发展规划。
二、师资队伍建设目标:
1、加强教师职业道德建设,不发生有损教师形象的事件。
2、弘扬三种精神:乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。
3、加大园本培训和师资的引进力度,培养一支本园的骨干教师队伍,设立幼儿园学科带头人制度。
三、分步实施目标与计划:
阶段目标1:
学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》,《关于幼儿教育改革与发展的实施意见》,《幼儿教师专业标准》,深化幼儿园管理机制和运行机制的改革;充实领导班子,带领全体教职工迎接新时代的挑战;全面实施素质教育,完善园本课程建设,内部环境建设,为幼儿的发展创
设最佳的环境;提高教师自身基本功,建立起我们自己特色的协作型团体。
措施与计划:
一、进一步健全、修改和完善各种规章制度,充分发挥民主治园的各项举措,把各项监督机制落实得更细更实,进行科学民主管理,不断提高领导班子的整体素质。
二、强化教师队伍建设,搞好师德教育,建立起具有我们自己特色的协作型团体,发挥每位教师的潜能,弘扬乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。
三、组织教师进一步领会“纲要”精神,不断学习中外先进的幼教理念,用以指导教育教学工作;用自己培训自己的方法,采用各种交流活动、案例分析、教育随笔、教学能手大赛等方式来提高教师教育教学水平。
四、进行校园网络建设,建立幼儿园网站,实现办公自动化和教育资源共享,家园紧密沟通。
五、搞好园本课程建设,创办出自己的教育特色。
努力营造良好的教科研氛围,采用走出去、请进来的方式,多为教师成长提供条件和便利。
阶段目标2:
加强领导班子建设,不断提升现代化管理理念,实现科学化、网络化、人本化等相结合的管理体制。
立足园本培训,树立终身学习的观念,逐步形成学习型组织,创设一切有利条件,提升我园的综合办
园实力,以优质的办园水平促进教育改革的发展,争创县优质园,不断赢得新的发展空间。
措施与计划:
一、对教职工全面实行量化考核工作制,从而达到整体水平的全面发展提高。
二、全面搞好各项科研课题研究工作,立足本园培训,在原有基础上做细、做实,充分发挥调动教师参与教研的积极性,树立终身学习理念,逐步形成学习型团队。
把先进的教育理念理解、内化、转化到教育行为之中,既满足幼儿当前发展的最大利益,又能指向幼儿发展的未来方向。
三、抓好“青蓝工程”,为新进教师选配师傅,采用师徒结对的方式,让新进教师迅速胜任本职工作。
四、全面推进园本课程研究,创幼儿园园本课程教育特色。
五、开展丰富多彩的园内生活和社会活动,创设一个宽松、愉快、充满人文关怀的环境,形成教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间的合作伙伴关系。
六、制订园内骨干教师评定和奖励制度,激发教师参与教科研的热情与积极性。
阶段目标3:
实现现代化管理机制,创设一支高素质的管理团队,充分发挥现代化信息技术在教学中的作用;多层次开展现代化幼儿教育研究;教学上形成多样化、个性化、综合化;加大园本培训和师资的引进力度,
培养建水县教坛新秀至少3名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立园内学科带头人制度;为幼儿的终身发展打下良好基础,取得广泛、良好的社会效应。
措施与计划:
一、依据市场经济发展的需求,管理层不断吸取新的管理理念,提高应变能力和决策能力,形成一支适应社会需求的新型的现代化管理团队。
加强目标管理、计划管理,并形成系统的幼儿园管理体系。
二、依靠课题研究造就一支高质量的教师队伍,加大园本培训和师资的引进力度,努力推动幼教名师工程,尽快培养出多名在全县范围有一定知名度的高素质教师,以此带动全园师资队伍水平的整体提升。
在提高教师整体素质时注意把握团体与个人发展的相互关系,以团体的发展为基础、为背景、为养料,在团体发展中实现个人发展,同时,又以个人的发展促进团体的更好发展。
三、进行课程改革的第三阶段,完成园本课程、特色课程及新课改的整合。
四、运用网络系统在幼儿园网站上把幼儿园档案材料整理完善,进一步管理、加工、利用,建立适宜的现代化管理信息系统,为幼儿园的管理工作和教育工作提供优质的服务。
总结与展望:
以上目标计划是根据当前我园实际情况而定,我认为幼儿教师的职业不同于任何职业,因为它关系到孩子的未来,幼儿教师是否专业化,其素质的高低,关系到幼儿园教育教学质量,关系着幼儿园的生
存和发展,所以幼儿教师专业的发展是极具必要性的,随着社会的进步和市场发展的需求,我园的教师专业发展规划还要及时给予修订、补充完善,以求达到计划和时代要求的相统一,通过规划实施,使我园全体教师专业化,使我园欣欣向荣,蓬勃发展。
赛里克阿塔幼儿园幼儿园教师
专业
发展规划
2017年9月。