云南省事业单位聘用合同书

云南省事业单位聘用合同范本一、合同双方甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____邮政编码：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____户籍所在地：＿____通讯地址：＿____邮政编码：＿____二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____（部门）从事_____（岗位）工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

（三）乙方的工作内容和工作标准应符合甲方的岗位说明书及相关工作要求。

三、聘用期限（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。

四、工作条件和保护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。

（二）甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的业务水平和工作能力。

（三）甲方按照国家规定和本单位的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定对乙方进行健康检查。

五、工作报酬和福利待遇（一）甲方按照国家和本单位的有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

（二）乙方享受国家和本单位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

（三）甲方按照国家和本单位的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用和住房公积金。

六、工作纪律和考核（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律。

（二）甲方按照国家和本单位的有关规定，对乙方进行工作考核。

云南省事业单位聘用合同（样本）附件：甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于甲方为云南省的事业单位，根据国家有关法律法规，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，自愿签订本合同。

第一条聘用期限1.1 本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 聘用期满后，如双方愿意续聘，应在聘用期满前一个月内签订新的聘用合同。

第二条聘用岗位2.2 乙方应按照甲方的规定和要求，完成聘用岗位的工作任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照国家有关规定执行，实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和公休日。

3.3 乙方在合同期内享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪休假。

第四条薪酬待遇4.1 甲方根据乙方的聘用岗位、工作绩效和单位薪酬制度，支付乙方工资。

4.2 乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

4.3 甲方根据国家有关规定和单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密义务5.1 乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

6.2 乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条合同的解除和终止（1）合同期满，双方不再续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因单位原因提出解除合同。

7.2 合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX云南省事业单位聘用合同样本本合同目录一览1. 聘用合同的签订1.1 签订条件1.2 签订程序1.3 合同期限2. 聘用人员的职责和权利2.1 职责2.2 权利3. 聘用人员的工资和福利3.1 工资标准3.2 奖金和补贴3.3 社会保险和公积金4. 聘用合同的解除和终止4.1 解除条件4.2 终止条件4.3 经济补偿5. 聘用合同的争议解决5.1 协商解决5.2 调解解决5.3 仲裁解决5.4 法律途径6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权归属7.1 知识产权界定7.2 归属原则7.3 保护措施8. 劳动合同的变更8.1 变更条件8.2 变更程序8.3 变更后的合同生效9. 劳动合同的续签9.1 续签条件9.2 续签程序9.3 续签后的合同期限10. 劳动合同的解除或终止后的职业培训10.1 培训安排10.2 培训费用10.3 培训成果归属11. 劳动合同的解除或终止后的竞业限制11.1 限制范围11.2 限制期限11.3 违约责任12. 劳动合同的解除或终止后的保密义务12.1 保密义务内容12.2 保密期限12.3 违约责任13. 劳动合同的解除或终止后的赔偿责任13.1 赔偿条件13.2 赔偿金额13.3 赔偿支付方式14. 劳动合同的解除或终止后的其他事项14.1 离职手续14.2 人事档案移交14.3 双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1 签订条件甲方（事业单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

乙方应具备国家规定的相关岗位所需的学历、专业、技能等条件。

1.2 签订程序本合同的签订应遵循国家和地方有关规定，经过面试、考核等程序，双方协商一致后，签订聘用合同。

1.3 合同期限本合同的期限根据乙方的工作性质、岗位特点和双方协商确定。

最新云南省机关事业单位编外聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1聘用单位信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2被聘用人员信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6住址：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.1.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。

第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1被聘用人员同意根据聘用单位的要求，从事______（具体职位名称）工作。

3.1.2被聘用人员应按照聘用单位规定的岗位职责认真履行工作职责。

3.2工作地点3.2.1被聘用人员的工作地点为______（具体工作地点）。

第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1被聘用人员的工作时间按照国家规定的工作时间执行。

4.1.2聘用单位因工作需要，可对被聘用人员的工作时间进行合理安排。

4.2休息休假4.2.1被聘用人员依法享受国家规定的休息日、法定节假日和带薪年假等休假待遇。

第五章：劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬5.1.1被聘用人员的工资按照双方协商一致的标准支付。

5.1.2聘用单位应按时足额支付被聘用人员的工资。

云南省事业单位聘用合同(范本)云南省事业单位聘用合同(范本)甲方：云南省事业单位名称地址：云南省XXX市XXX区XXX街道XXX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：聘用人姓名居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方拟聘用乙方担任职务，并达成以下协议：一、职务及职责1. 乙方职务：xxxxxxxx（职务名称）2. 乙方职责：根据甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成相关工作任务。

二、聘用期限1. 聘用起始日期：XXXX年XX月XX日2. 聘用终止日期：XXXX年XX月XX日（聘用期限不得超过五年）三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在单位的工作场所。

如工作需要，乙方可能需要在不同的工作场所之间调动，但不影响合同的有效性。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排由甲方根据相关规定执行。

五、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行，并由甲方按时支付。

2. 乙方享有甲方提供的与职务相关的福利待遇，具体内容按照甲方制度执行。

六、工作保密1. 乙方在履行工作职责期间，需严守甲方的保密制度，并对其接触到的保密信息负有保密义务。

2. 乙方离职后，仍需对所知悉的保密信息承担保密义务。

七、违约责任1. 乙方未经甲方同意，不得私自离职或工作期间转岗。

如因个人原因导致无法继续履行合同，需提前至少一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

2. 乙方违反合同规定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方严重违反甲方纪律或职业道德，涉嫌违法犯罪的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

八、解除合同按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，以下情况之一出现时，本合同解除：1. 聘用期满，经双方协商，甲乙双方均不继续聘用的。

云南省事业单位岗位聘用合同
甲方（用人单位）：云南省事业单位
乙方（聘用人员）： ________________（身份证号码：________）
签订日期： ____________
合同主要内容：
1.聘用岗位及工作内容：
甲方聘用乙方担任____________________（具体职位），工作内容包括但不限于__________________________。

2.合同期限：
本次聘用合同自____________起至____________止，共计______个月。

3.工作地点：
乙方工作地点为______________。

4.工作时间：
乙方工作时间为每周工作______天，每天工作________小时，具体工作时间为__________________。

5.薪酬及福利：
乙方的月工资为人民币________元整，具体福利待遇将按照国家相关规定执行。

6.工作要求：
乙方应认真履行职责，服从管理，保守公司机密，遵守公司规章制度。

7.解除合同：
本合同期满时自动终止，双方均无需提前通知；如有解除合同需求，需提前______天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

合同签署：
甲方（盖章）：______________ 乙方签名：______________
签署日期：_________
声明：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。