办公主任自我剖析材料

整理办公室主任剖析材料“整理办公室主任剖析材料”随着现代办公室的发展，办公室主任这个职位也变得越来越重要。

作为公司办公室的中心管理者，办公室主任的职责是确保日常办公室运作的顺畅和高效，同时还负责员工的招聘、培训和福利等事项。

然而，由于办公室工作的性质，其所涉及的工作任务十分繁琐复杂，因此，办公室主任需具备较高的组织能力、时间安排能力和沟通协调能力等多方面的素质。

无可否认，整理办公室是办公室主任的基本职责之一。

随着公司规模的扩大，办公室所需要管理的资源也越来越多，如文具、档案、电脑设备等。

如果没有良好的管理方式，这些物品很容易混乱，影响日常工作效率。

那么，在整理办公室的过程中，办公室主任应该注意哪些细节？首先，办公桌是办公室主任的“指挥中心”，故需要时刻保持整洁。

工作中的各种纸张和文件，可以通过整理归档存到指定的文件夹中，并标注上清晰明了的标签。

还需要合理利用桌面空间，置一些必要的文件夹或文具，以便快速取用。

其次，对于常用办公用品（如印章、书签夹、订书机等）应该按照种类或使用频率存放于柜子或橱子中，方便取用和管理，此时更宜加上标签，以便快速寻找具体用品。

为防止过多存放，还可以去除长期未使用或受损的物品。

再次，在电脑维护方面，应当保证不常用的程序和媒体文件删除，避免操作系统或程序卡顿、缓慢运行。

另外，还可以定期整理电脑的文档、邮件等。

为此，可以按照档案分门别类或者按照内容分类，建立严格的目录分类系统，便于快速检索所需信息。

最后，对于办公室的装修和摆放，需要考虑到体现整体美观的同时具备实用性、有效利用空间，且易于清洁，设置功能区域，例如会议区、接待区、放杂物的区域等。

以上仅是整理办公室的基本方法和指导，为办公室主任提供参考。

在实际工作当中，这些方法需要根据实际情况进行调整和执行，使整个办公室管理工作更加高效和顺畅。

三一文库（）/各类材料/汇报材料〔县委办公室副主任干部作风整顿自我剖析材料〕按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会XX书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足1．理论知识学习不够，学习不深。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了[找材料到*资网-*资网网上服务最好的*资料站点！]对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。

在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。

虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。

在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。

处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。

忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标1.增强党性觉悟，理想信念坚定。

自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找还是到*资网，更多！]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。

始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施1.加强学习，提高自身素质。

自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。

办公室主任解放思想学习实践活动自我剖析材料自开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”为主题的大讨论活动以来，按照市委和上级院党组的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了胡锦涛总书记在“大学习、大讨论”活动和市委书记在解放思想学习实践活动动员会上的讲话。

通过学习和讨论，深刻地认识到这次大讨论活动的必要性，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

而我作为一名办公室主任，针对自己在工作中存在的一些问题，制定以下整改措施。

一、存在的问题1、系统的理论学习不够。

办公室作为综合服务部门，不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作。

所以大部分精力都用在了长期以来的纷繁复杂的业务工作上，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不足，认识不够深刻。

2、创新意识淡化，思想还没有完全的解放，还不能很好地做到与时俱进。

在分管的工作中，遇到实际问题，还是倾向于用以前的观念去解决问题，不能很好地运用科学发展观的理论去对待已发生的问题。

3、自身建设还需进一步加强，在工作中有时凭经验办事，忽视了自我的进一步完善和提高。

二、整改措施1、强化“学习”意识，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。

实际中要向对待业务工作一样，认真制定详细的政治学习计划，通过学习，不断用新知识，新文化，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辨别是非的能力，并注重理论和实际结合起来。

2、强化“创新”意识，作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想，转变观念，提高开脱创新的精神，积极进取、大胆开拓，适应市场经济的新变化。

3、强化“服务”意识，把人民的利益放在首位，坚决做到取之于民，用之于民。

办公室副主任自我剖析材料一、存在的问题和不足1．理论知识学习不够，学习不深。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。

在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。

虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。

在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。

处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。

忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标1.增强党性觉悟，理想信念坚定。

自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到文秘资源网，更多原创！]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。

始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施1.加强学习，提高自身素质。

自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。

将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。

时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。

增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

解放思想大讨论自我剖析材料通过系统全面地集中学习和自学和讨论，深刻地认识到这次解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“十七大”精神，解决如何更好地为信访工作服务，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力。

通过解放思想大讨论查找存在的主要问题（一）学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。

二是学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习。

三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确。

（二）工作方面一是办公室工作办文、办事、办人三者没有很好的结合起来。

二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

（三）解放思想、更新观念方面一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。

二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关政策的执行问题不是那么了解，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

三是思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确处理问题。

初步整改决心和措施这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感。

通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为我县信访稳定工作做出自己的努力。

办公室主任个人自查报告尊敬的领导：我是贵单位办公室的主任，为了更好地指导工作、提高工作效率，我特向您提交一个个人自查报告。

通过对过去一段时间办公室的工作进行全面自查，我对办公室的工作情况有了更加深入的了解，并提出了一些改进意见和解决方案。

首先，我对办公室的工作环境进行了评估。

我发现，办公室的工作环境整洁、明亮，工作人员之间的关系和谐。

但是，工作空间有些狭小，员工之间的工作区域相对拥挤，有时会互相影响工作效率。

我建议增加一些隔板或调整员工位置，以提高工作效率和员工的工作舒适感。

其次，我对办公室的工作流程进行了详细的梳理。

我发现，虽然工作流程基本正常，但还存在一些不足之处。

例如，办公室的文件整理和归档工作存在一定的滞后，员工的办公技能还需提高。

为此，我计划组织一次办公技能培训，并制定详细的文件管理和归档标准，以提高办公效率和工作质量。

再次，我对办公室的团队协作进行了分析。

我发现，虽然团队成员之间关系良好，但在一些重要决策上缺乏有效沟通和合作。

为此，我计划定期组织团队例会，讨论工作中存在的问题并寻找解决方案。

此外，我还会鼓励员工之间开展更多的合作项目，提高团队凝聚力和协作能力。

最后，我对办公室的工作绩效进行了评估，并确定了一些改进措施。

我发现，虽然工作绩效整体较好，但仍然存在一些可以改进的地方。

例如，一些工作任务的完成时间较长，需要进一步优化工作流程和提高员工的工作效率。

为此，我计划加强对员工的绩效管理和激励，激发他们的工作积极性和责任心。

综上所述，通过对办公室的全面自查，我认识到了办公室工作的一些问题和不足之处，并提出了一些改进意见和解决方案。

我将会把这些意见和方案向员工进行宣贯，并督促他们在工作中加以落实。

同时，我也会不断学习和提升自己的管理能力，为办公室的工作不断改进和发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的支持和关心，祝愿贵单位工作顺利，取得更大的成就！。

办公室主任个人自查报告办公室主任个人自查报告（通用5篇）工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，自查报告也应跟上时间的脚步了。

那么好的自查报告是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的办公室主任个人自查报告（通用5篇），希望对大家有所帮助。

办公室主任个人自查报告篇1回顾一年来的班主任工作，有得有失。

这一年又分为三个阶段，对应着三次分班。

这些阶段使我不断的深入了解学生，也不断加深我对教师这一职业的理解和认识。

担任班主任确实是一个加速成长的的过程，尤其对我这样的的年轻教师而言更是如此。

同时班主任工作也充分体现着教师工作的魅力，传道、解惑、德育、智育更能融合贯通，你的言行，更能细致、深远、持久的影响学生。

多变的学生、善思的学生、追求进步的学生也迫使你要追求进步、善于思考、富于创新。

互相鞭策，魅力无穷。

阶段一：20xx.10——20xx.1担任高一(8)班班主任20xx年10月正式入职，初来便接任班主任。

面临着新环境、新角色，于我而言是个巨大的挑战。

都谓“出生牛犊不畏虎”，我向来没有那份豪情，却知事情既需去做，即使硬着头皮，也要努力一步步把它做好。

于是，我便多听、多看、多学，不断适应环境，去适应新的角色。

作为一名新入职的教师，我对学生是充满巨大的希望的，盲目乐观的认为学生是追求上进的(至少大多数)，学生的发展只需适当引导即可。

但现实却差强人意，迫使我改变观念，做出调整。

班里卫生、纪律、跑操评分一直较低，学生懒散，上课状态不佳，这些都亟需大力整顿。

轻描淡写的说教只能是放纵学生，使这些问题更为突出。

必须坚持底线，从严治班。

这期间一些突出的问题也不断出现，如吸烟、玩手机。

这些问题若干年前可能就已在很多学校出现，但只是一个很小的点，其影响力和破坏力远比不得今日。

尤其是手机问题，更是愈演愈烈，干扰学习，影响成绩的提升。

面对这些现象，我是很气愤的，为遏制这些问题，也有过一些过激的言行。

按照学校规定，这些问题一经发现一律回家反省，进行家庭教育。

办公室主任作风教育大整顿专题会议自我剖析材料尊敬的领导、各位同事：我是公司办公室的主任，在这里向大家进行一次主题为“办公室主任作风教育大整顿”的自我剖析。

首先，我要反思自己的工作作风。

我意识到，在工作中我常常会出现自我中心、专断决策、对同事要求过高等不足之处。

这些行为势必给我的同事们造成困扰和不满，也会影响到办公室的整体效率和团队合作。

在这次整顿中，我深刻感悟到作为办公室主任，应该立足于整个团队的利益，做到以人为本，有利于员工发挥工作潜力和提高整个团队的工作效率。

因此，我需要高度的责任感和使命感去贯彻执行公司和上级的各项政策，同时，也要倾听和尊重不同意见，开展广泛的协商和沟通。

其次，我觉得自己需要进一步增强团队合作精神。

在工作中，我们需要充分认识到有一个团队的配合、协调和支援，才能使整个办公室运转得更加高效和顺畅。

我也发现，作为主任，我需要在团队中承担更多的责任和义务，关心员工工作和生活状态，同时也积极组织团队建设和培训，提高员工素质和团队的综合实力。

最后，我认为办公室主任作风教育大整顿是企业管理的一次迫切需要，尤其在当前市场竞争激烈的背景下，需要更加高效、更加灵活和更加创新的思维方式和行为方式。

我相信，在我们整个办公室团队的共同努力下，在领导和同事们的指引和支持下，一定能够实现我们的目标，为企业的发展做出更大的贡献。

总之，在本次办公室主任作风教育大整顿过程中，我深刻体认到自己的不足之处，也进行了深刻的反思和改正。

我将会更加谦虚、更加专注、更加创新，以更加高效的工作作风和团队合作精神，为办公室的发展和员工的工作生活做出积极的贡献！再次感谢大家的支持和理解！办公室主任的作风和素质，直接关系到企业整体管理的质量和效率。

因此，在当前市场竞争日益激烈的情况下，更加要求办公室主任在行为模式和思维方式上能够有更加高水平的展现。

首先，在行为模式方面，办公室主任需要具有高度的责任心和使命感。

对于每一项政策和工作任务，主任应该积极地去协调和执行。

办公室主任作风教育大整顿专题会议自我剖析材料办公室主任作风教育大整顿专题会议自我剖析尊敬的领导、同事们：大家好！我是某某企业办公室主任，今天非常荣幸能在这个作风教育大整顿专题会议上与大家分享一下我的自我剖析。

首先，我想谈谈我的作风问题。

作为一名办公室主任，我意识到自己的作风方面存在一些问题。

首先是工作态度问题。

有时候，面对琐碎的事务工作，我容易产生厌倦心理，缺乏积极主动的工作态度。

这使得工作效率较低，会拖延进度甚至对其他同事工作产生影响。

另外，我也经常倾向于以权谋私，不按规章制度行事，这样的行为不仅严重违背了公平公正的原则，而且极易给团队造成团结不和的局面。

其次，我也存在着领导风格问题。

我在领导层面上存在一些瑕疵和不足。

首先是处理问题的方式。

有时候，我经常采用一些权威和强势的方式来处理问题，缺乏耐心和沟通的能力。

这给员工带来了不必要的压力和紧张，也容易给员工造成负面影响。

另外，我在工作过程中也经常表现出不善于倾听和接纳不同意见的问题，这使得员工不敢开放地表达自己的看法和建议，对企业发展和团队建设产生了困扰。

针对以上问题，我在近期进行了一些自我反思和调整。

首先，在工作态度方面，我深刻认识到只有树立正确的工作态度，才能提高工作效率，形成良好的工作风格。

所以我决定不论工作的大小，都要认真对待，并以积极主动的态度去完成。

其次，在处理问题的方式上，我意识到强势和权威不是解决问题的最佳方式，而是要通过沟通和协商的方式来解决问题。

因此，我决定加强自己的沟通能力和耐心，尊重每个团队成员的权益和主张，建立一个和谐的工作环境。

此外，我还计划在领导风格上进行进一步的改善。

首先，我希望能够多听取员工的意见和建议，鼓励员工积极参与团队讨论和决策，并培养员工的团队意识和合作精神。

同时，我也会加强自身的学习和提升，不断改进自己的领导能力和管理技巧，为团队成员提供更好的指导和帮助。

最后，我要向大家保证，我会坚持以正确的工作态度，正确的领导方式，不断努力提高自己的业务能力和管理水平，为企业的发展和团队的壮大做出积极的贡献。

2023年办公室副主任自我剖析材料尊敬的领导，您好。

我是公司2023年新任命的办公室副主任，非常荣幸能够有机会为公司贡献自己的力量。

在这里，我想向您展示一下我的自我剖析材料。

首先，我想讲一下自己的教育背景和工作经验。

我拥有本科学士学位以及硕士研究生学位，并在工作中拥有多年的管理经验。

我曾担任国内某知名企业的行政经理职位，负责公司的行政管理与人力资源工作。

这些经验让我对企业的行政管理有了更深入的理解，也让我更加深刻地认识到了行政管理对于一个企业的重要性。

其次，我想谈谈自己的优势。

首先，我有较强的沟通协调能力。

我在前公司的任职期间，经常需要与各部门进行沟通和协调，处理各种不同的问题。

这让我成为一个非常善于处理人际关系的人。

其次，我对数字和数据有深刻的理解和运用。

我热衷于数据分析，追求高效率的工作方式，这使得我能够对办公室的工作进行科学的规划和管理。

最后，我有很好的团队协作精神，能够有效地领导和培养团队成员，使得我们的团队获得了良好的绩效。

除此之外，我还有一些需要改进的地方。

首先，我发现自己在工作中有时会缺乏耐心。

在面对一些琐碎的细节问题时，我会感到压力和疲劳，这会影响我的工作表现。

其次，我有时候可能会不太擅长处理紧急情况。

在面对一些突发事件时，我可能会感到手忙脚乱，需要更好地培训和锻炼。

最后，我希望能够为公司做出更大的贡献。

面对未来的挑战，我将持续学习和进步，不断提升自身能力，积极与同事合作，共同为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您花时间阅读我的自我剖析材料。

对于未来的工作，我将继续努力，不断追求进步，为公司的发展做出更多的贡献！。

办公室中层骨干自我剖析材料自我剖析材料：办公室中层骨干尊敬的领导：您好！我是贵公司办公室中层骨干之一。

在这封自我剖析材料中，我将从不同的方面对自己进行客观评估和分析，以期能更好地发展自己，为公司的发展做出更大的贡献。

一、岗位能力作为一名办公室中层骨干，我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

我熟悉办公室管理的各项工作流程，包括日常事务处理、文件管理、维护办公室秩序等。

同时，我还具备较强的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与各级领导、同事建立良好的合作关系，并协调各方力量，推动工作的顺利进行。

在工作中，我能够始终保持敬业精神和团队合作意识，能够主动承担职责，高效完成工作任务。

在处理突发事件和问题时，我能够冷静、迅速地分析情况，制定有效的解决方案，并协调相关部门和人员进行合作，确保问题能及时得到解决。

二、职业追求作为办公室中层骨干，我深知自己的职业追求，希望通过不断学习和提升自己的能力，成为一名能够独挡一面、具备全面管理能力的优秀员工。

在未来的发展中，我愿意承担更多的责任和挑战，通过不断积累经验和成果，进一步提升自己的职业素养和能力。

为了实现这个目标，我计划积极主动地参加公司组织的各项培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。

同时，我也会通过阅读专业书籍和参与行业交流，不断更新自己的知识储备，并了解最新的发展动态。

此外，我还计划在工作中多与领导沟通交流，学习他们的管理经验和方法，为自己的领导能力提供更多的参考和借鉴。

我也希望能有机会参与到一些重大项目的策划和决策中，锻炼自己的管理能力和判断力。

三、个人优势和待提升之处我的个人优势主要体现在以下几个方面：1. 良好的沟通协调能力：我与同事和领导能够建立良好的沟通渠道，能够清晰地表达自己的意思，也能够理解他人的需求和想法，并通过协调和沟通解决问题。

2. 快速学习能力：我能够快速学习新的知识和技能，在新的工作岗位上能够迅速适应并胜任。

3. 抗压能力：我在工作中能够处理好各种压力情况，保持冷静，并有效应对。

银行办公室主任个人剖析材料 银行办公室主任个人剖析材料 提高认识 转变风格 全面提升办公室服务水平 对1个单位来讲，办公室好比1个交通关键，担当着上传下达、沟通左右、调和各方、传递信息、出谋划策等重要职能，是机关的信息中心、服务中心、顾问中心、运转中心和指挥中心。而对农发行来讲，办公室工作展开得如何，直接影响和制约着全行工作的展开和任务的完成。特别是在农发行进入全方位、宽领域的支农新阶段后，对办公室的工作提出了新的要求。 1、充分认识办公室工作的重要性办公室的工作琐碎而复杂，千头万绪，但其实不是无章可循，是具有1定的特点。从办公室的工作性质看，具有明显的综合性、政治性、从属性和服务性。首先，它不同于1个主管某1方面的业务部门，其工作范围很广，像文书处理、会务工作、督查调研、机要保密、档案管理等工作都要由办公室来承当。同时，对政府 的方针、政策，上级行的唆使，本行的计划、决策，和各部室和下级行对相干政策贯彻实行的情况，都需要办公室来聚集、掌握、分析、处理。这类多方面工作和信息的组合，清楚地体现了办公室工作的综合性。第2，办公室工作是直接为领导工作服务的，在协助领导贯彻党和国家的线路、方针、政策方面负有重要的责任，政治性强，稍有忽视便可能给工作造成重大损失。第3，办公室工作是从属于领导工作的1部份，是直接为领导工作服务，它不能本身独立存在，有明显的从属性。第4是它的服务性，它的1项重要职能就是直接为本行领导、各行部和各部室服务。这些特性，决定了办公室在本行部门中的重要地位。办公室作为领导的直接服务机构，承当着为领导决策提供文件、资料、信息和建议，对领导部署的工作进行组织、调和、监督、检查，和协助领导处理平常事务的任务，处于顾问和助手的地位；同时，由于它在本行各部门中起着综合组织各方面工作、调和平衡各部门关系的作用。因此，它又处于中心关键的地位；另外，办公室要承当接收、接待上级、下级和兄弟单位的来文、来函、来人任务，需要沟通上下左右，联系4面8方。所以说，它又处于 门面 和 窗口 的地位。办公室的特性和地位，充分辩明了其工作的重要性。 2、当前办公室工作存在的问题及其缘由办公室作为全行工作的中枢机构，有力地保证了机关正常运转、上下左右联系畅通，较好地发挥了办公室服务职能的作用。但是，目前办公室工作仍存在1些问题，在1定程度上影响了办公室职能的有效发挥。 （1）主动性发挥得不够。当前办公室主要是做平常性、事务性工作和行领导交办的任务，对领导未安排部署的工作缺少主动思考，对工作滞后反应很多，预感性和前瞻性不强，顾问作用没有充分发挥。 （2）开辟创新精神不强。主要表现在信息采编上，缺少深度分析和建设性意见，信息的数量和质量有待进1步提高。在综合材料的拟写上，特别是触及同类材料时，思惟上仍未脱离定式，没有常常变换角度思考，部份情势陈腐、单调，缺少新意， （3）综合性调研不够。调研工作未引发重视，深入基层调研时间太少。平常工作中，虽从各行部、各部室报送的各类材料中可以了解1些情况，但内容掌握仅停留在表面，缺少认真核实，也没有及时综合整理，对1般性、普遍性问题抓很多，而对全局性、宏观性、偏向性问题抓得不够。