国土资源部信息中心
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国土资源部城乡建设用地增减挂钩在线监管系统(V 1.0 版)用户操作手册国土资源部信息中心2011年目录一、登录系统 (3)二、系统业务表及业务介绍。
(6)城乡建设用地增减挂钩在线监管系统所实现的业务总体介绍: (6)(1)基本表 (6)<1>试点审批表 (6)<2>基本情况表 (6)<3>拆旧实施状态表 (7)<4>实施进展表 (7)<5>项目区验收表 (7)<6>预警表 (8)三、报表录入 (8)1、省级用户 (8)2、部级用户 (10)3、省级用户 (10)4、区县级用户 (15)5、市级用户 (18)四、预警分析表 (18)五、辅助功能-用户基础信息维护 (20)1、角色介绍 (20)2、添加用户 (20)六、批量导入 (22)一、登录系统在浏览器(IE6/7/8、360)输入地址:回车。
进入登录页面:输入“用户账号”和“密码”,单击“登录”。
例如:admin/空注:各自的用户名及密码由本单位的主管单位统一下发。
在录入报表内容的时候会用各自所收到的用户名及密码登录。
说明:当第一次登录系统时,会自动检测当前浏览器是否已安装“RMIS插件”,如果没有安装,则弹出如下提示窗口。
请先后执行步骤一、步骤二。
步骤一、点击“客户端设置”,系统弹出如下窗口:点击“自动设置”,弹出如下窗口:点击“确定”,弹出如下窗口:点击“运行”,弹出如下窗口:点击“是”,弹出如下窗口:点击“确定”,关闭已经打开的浏览器的全部窗口,重复上述登录过程,重新输入“用户账号”和“密码”,并点击“登录”。
在弹出的安装插件的窗口中,继续执行步骤二。
步骤二、点击“自动下载并安装”,弹出如下窗口:如果系统安装有防火墙软件,请在弹出的提示窗口中,选择“允许程序的所有操作”。
插件自动安装完成后,将返回系统登录界面。
输入“用户账号”和“密码”,点击“登录”,验证通过后,将进入软件主界面。
全国矿业权出让转让公示公开系统简介国土资源部矿产开发管理司国土资源部信息中心来源:日期:2011-04-08为推进矿业权市场体系建设,进一步规范矿业权出让转让行为,确保矿业权市场交易公开、公平、公正,国土资源部先后发布《国土资源部关于建立健全矿业权有形市场的通知》(国土资发〔2010〕145号)和《国土资源办公厅关于做好矿业权有形市场出让转让信息公示公开有关工作的通知》(国土资厅发〔2011〕19号)等文件。
按照部工作部署,同步推进并落实文件有关要求,国土资源部信息中心开发了“全国矿业权出让转让公示公开系统”。
系统面向各级国土资源行政主管部门,根据矿业权出让转让审批权限,按照按照“谁发证,谁发布”的原则运行操作。
建设依据中办发〔2009〕27号《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》,国土资发〔2010〕145号《国土资源部关于建立健全矿业权有形市场的通知》,国土资厅发〔2011〕19号《国土资源部办公厅关于做好矿业权有形市场出让转让信息公示公开有关工作的通知》。
相关系统建设全国矿业权出让转让公示公开系统。
以矿业权统一配号系统为平台,采集全国矿业权出让转让公示、公告、公开信息,建立全国矿业权市场信息数据库;国土资源部门户网站矿业权市场信息专栏。
实时发布全国矿业权出让转让公示、公告、公开信息,供社会公众浏览、查询,接收社会监督;矿业权审批系统。
对以申请在先和协议方式出让的探矿权新立申请,以及探矿权转采矿权和协议方式出让的采矿权新立和划定矿区范围申请受理后需发布信息。
全国矿业权统一配号系统。
增加相关限定,实行全国矿业权出让转让公示、公开信息与统一配号系统的关联。
系统启动情况全国矿业权出让转让公示公开系统,2011年4月1日投入运行。
国土资源部门户网站矿业权市场信息专栏,计划2011年4月中旬投入运行。
全国矿业权统一配号系统与公示公开系统关联,根据部统一安排,适时启动。
系统主要功能招拍挂出让公告:以招拍挂方式出让的矿业权公告信息新建、编辑、发布、查询(包括招拍挂公告项目的编录),以及各公告项目交易结果的录入等。
国土资源部信息化工作办公室关于印发《国土资源部数据中心重庆数据备份中心管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2011.08.01•【文号】国土资信办发[2011]6号•【施行日期】2011.08.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】土地资源正文国土资源部信息化工作办公室关于印发《国土资源部数据中心重庆数据备份中心管理暂行办法》的通知(国土资信办发〔2011〕6号)各省、自治区、直辖市国土资源主管部门,新疆生产建设兵团国土资源局,中国地质调查局及部其他直属单位,各派驻地方的国家土地督察局:通过金土工程一期建设,国土资源部在重庆建立了数据备份中心,搭建了数据存储和备份的软硬件环境,运行情况良好,已具备国土资源数据安全存放的条件和能力。
经部领导批准,正式启动重要国土资源数据异地备份工作,为省级国土资源主管部门、部直属单位,各派驻地方的国家土地督察局提供异地数据备份,以有效防范由于自然灾害、各种突发事故等自然或人为原因而造成的数据丢失、损毁。
为规范备份中心运行,保证国土资源数据安全,国土资源部信息化工作办公室制定了《国土资源部数据中心重庆数据备份中心管理暂行办法》,经部领导审定,现予以印发,请在开展重要数据异地备份工作中遵照执行。
二〇一一年八月一日国土资源部数据中心重庆数据备份中心管理暂行办法第一章总则第一条为了加强国土资源部数据中心重庆数据备份中心(以下简称“备份中心”)管理,规范数据异地备份工作,保障数据备份、存储的安全和正常运转,特制定此办法。
第二条备份中心主要用于国土资源部数据中心重要数据的异地备份,并根据实际情况承担国土资源部直属单位和省级国土资源主管部门重要数据的异地备份,以防范由于自然灾害、各种突发事故、计算机病毒和入侵等自然或人为原因而造成的数据丢失、损毁等问题。
第二章职责与分工第三条备份中心由国土资源部信息中心负责进行管理,重庆市国土资源和房地产信息中心受国土资源部信息中心委托,负责具体的日常运行维护工作。
议上的讲话)
“一张图、三平台”的信息化支撑国土资源部信息中心韩海青
当前和今后一个时期,国土资源管理工作面临着保发展任务艰巨、保资
源压力空前、保民生责任重大的总体形势,迫切需要信息化提供更加科
学、全面、精细、深入的数据和技术支撑保障。
近年来,国土资源部以信息化规
范和创新管理为指导思想,大力推进信息化建设,在金土工程和数字国土工程支
撑下形成了以国土资源遥感监测“一张图”(以下简称“一张图”)和综合监管
平台、电子政务平台、共享服务平台等三大平台(以下简称三大平台)为核心的
服务于国土资源管理和社会公众的信息化支撑体系,为国土资源管理、决策和社
会服务提供更加有力的支撑和保障。
贡量中树立部门彩象。
1 自然资源学报优先出版
独家授权
中国自然资源学会
2 资源科学优先出版独家
授权
中国科学院地理科学与资源研究所
3 中国人口.资源与环境优先
出版
中国可持续发展研究会
21
4 干旱区资源与环境优先出
版独家授权
中国自然资源学会干旱半干旱地区研究委员会
区科学技术协会
5 长江流域资源与环境优先
出版独家授权
中国科学院资源环境科学与技术局
报中心
6 中国人力资源开发独家授
权
中国人力资源开发研究会
7 植物分类与资源学报优先
出版独家授权
中国科学院昆明植物研究所
10 植物资源与环境学报优先
出版
江苏省植物研究所
会
12 国土资源遥感优先出版
独家授权
中国国土资源航空物探遥感中心
15 林业资源管理优先出版国家林业局调查规划设计院
16 氨基酸和生物资源优先出
版独家授权
武汉大学
17 资源与产业优先出版独
家授权
中国地质大学
开发中心
18 植物遗传资源学报优先出
版独家授权
中国农业科学院作物科学研究所
21 中国农业资源与区划独家
授权
中国农业科学院资源区划所
资源区划学会
23 水资源与水工程学报优先
出版独家授权
西北农林科技大学
26 人才资源开发优先出版河南省行政管理科学研究所 33 地质与资源优先出版沈阳地质矿产研究所
42 国土资源导刊优先出版湖南省地质研究所。
封面国土资源部建设用地报批备案数据交换标准(试行稿)国土资源部信息中心二○○六年十月目录前言 (5)1、范围 (6)2、相关引用文件 (6)3、术语定义 (6)4、数据分类与编码 (7)4.1、数据分类 (7)4.2、数据编码 (9)5、数据内容 (10)5.1、国务院审批建设用地项目预备案数据 (10)5.2、国务院审批建设用地项目申报数据 (12)5.2.1、项目申报材料数据 (12)5.2.2、省厅审查结果数据 (12)5.3、国务院审批建设用地项目批复数据 (13)5.4、省政府审批建设用地项目预备案数据 (15)5.5、省政府审批建设用地项目批后备案数据 (15)6、文件命名规则 (18)6.1、限定 (18)6.2、文件名结构与内容构成 (18)7、交换格式 (19)7.1、国务院审批建设用地项目预备案数据 (19)7.1.1、XML数据结构 (19)7.1.2、数据结构描述 (21)7.2、国务院审批建设用地项目申报数据 (22)7.2.1、项目申报材料数据 (23)7.2.2、省厅审查结果数据 (23)7.3、国务院审批建设用地项目批复数据 (27)7.3.1、XML数据结构 (27)7.3.2、数据结构描述 (29)7.4、省政府审批建设用地项目预备案数据 (31)7.5、省政府审批建设用地项目批后备案数据 (31)7.5.1、XML数据结构 (31)7.5.2、数据结构描述 (35)附录A:数据项要素代码(规范性附录) (39)1、项目类型 (39)2、省级审批状态 (39)3、审批权限 (39)4、地块用途 (39)5、项目性质 (41)6、部级办理状态 (43)附录B:交换标准示例(资料性附录) (45)1、国务院审批建设用地项目预备案数据 (45)2、国务院审批建设用地项目申报数据 (46)3、国务院审批建设用地项目批复数据 (48)4、省政府审批建设用地项目预备案数据 (48)5、省政府审批建设用地项目批后备案数据 (49)附录C:国土资源部建设用地远程报批数据结构(资料性附录).. 53前言为规范和指导国土资源部与各地国土资源厅建设用地审批管理系统之间的联网建设用地审批的申报、备案、批复的数据交换,制定本标准。
信息中心工作计划信息中心工作计划我中心在局党委的正确领导下,明确目标任务,加强业务学习,并与实际应用紧密结合,全面推进国土资源电子政务建设。
取得了一定成绩。
下面,我将具体情况汇报如下:一、工作开展情况。
(一)电子政务工作开展情况。
20__年,我中心已经开展应用业务有:公文收发、矿政审批、地籍管理、临时用地许可审查。
20__年1月至12月,共产生案件1286件,归档1152件。
其中公文收发1142件,矿政审批25件,地籍管理103件,临时用地许可审查10件。
办公室、地政地籍股、矿产开发股都配备了扫描仪及专用电脑,设置专人进行扫描及收件。
(二)门户网站建设情况。
20__年1月至12月,门户网站共发布信息1013篇。
其中新闻资讯556篇,政务信息426篇,调研文章31篇。
优化、完善网站栏目,建立专项工作专栏。
20__年,建立了三联三增七攻坚专栏、土地开发整理信息专栏。
建立健全网站信息发布审核机制。
建立了信息发布二级审核制度以及信息发布责任和奖励制度,并将信息发布纳入到了年终考核中。
定期对局属各单位信息发布情况进行了通报。
(三)数据库管理与应用。
稳步开展一张图建设和应用。
按照省厅统一数据标准,以二调数据成果应用为基础,逐步整合规划、耕地保护、基准地价、矿业权核查、基础地理、遥感影像等数据库,建立一张图核心数据库,形成我县国土资源数据中心。
目前,已入库的数据有城镇地籍数据库、规划数据库、基本农田保护数据库、土地利用数据库。
数据库已被广泛的应用于数据查询、出图等业务工作。
二、工作计划。
信息中心将贯彻落实国土资源部、省国土资源厅20__年国土资源工作会议要求,摆正国土工作在经济工作中的位置,尽职尽责保护国土资源,节约集约利用国土资源,尽心尽力维护群众权益。
认真学习国土资源部20__年十项重点工作,结合我中心的工作重点和实际情况,搞好以下几项工作:(一)以二调成果为基础,进行各类基础库体建设,丰富电子政务内涵,整合各类库体,统一管理、统一标准,实行以图管地,依图办事,落实一张图工程。
国土资源部信息中心关于2015年公开招聘应届毕业生资格审查结果和笔试安排事项的通知文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2015.03.17•【文号】•【施行日期】2015.03.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文国土资源部信息中心关于2015年公开招聘应届毕业生资格审查结果和笔试安排事项的通知根据国土资源部信息中心2015年公开招聘工作安排,现将资格审查通过人员名单和笔试安排有关事项通知如下。
一、资格审查通过人员名单(按姓氏拼音字母顺序排列)序号姓名性别毕业院校1 陈步女北京师范大学2 陈艳女中国科学院大学3 储芾坪男中国科学院大学序号姓名性别毕业院校4 崔静女北京交通大学5 代恩男中国石油大学(北京)6 樊星女北京大学7 范春鹏男北京交通大学8 冯雪冰男中国地质大学(北京)9 冯宗明男中国科学院大学10 傅镜艺女北京邮电大学11 傅颖勋男清华大学12 高菲女中国人民大学13 高亚楠女北京大学14 古筝女北京邮电大学序号姓名性别毕业院校15 关梦园女北京理工大学16 郭俊枫男中国矿业大学(北京)17 郭伟男北京理工大学18 郭也男北京师范大学19 郭莹女北京工商大学20 韩璐女吉林大学21 江净超男中国科学院地理资源研究所22 姜喆女中国矿业大学(北京)23 金龙男中国石油大学(北京)24 靳会勤女北京交通大学25 柯晓龙男武汉大学序号姓名性别毕业院校26 雷灵女北京语言大学27 李爱迪女中国政法大学28 李龙珍女中国科学院大学29 李萌女首都师范大学30 李娜娜女中国科学院遥感与数字地球研究所31 李倩楠女首都师范大学32 李婷女中国科学院大学33 李翔男北京交通大学34 李阳阳男北京邮电大学35 李月娇女中国科学院大学36 李泽慧女西安电子科技大学序号姓名性别毕业院校37 李宗光男首都师范大学38 梁婷女北京邮电大学39 梁燕女北京理工大学40 林伟珍女广西师范大学41 刘聪女北京理工大学42 刘静女北京航空航天大学43 刘珂女北京科技大学44 刘蓬燕女北京工业大学45 刘琴女中国地质大学(武汉)46 刘炎男中国农业大学47 刘莹女北京师范大学序号姓名性别毕业院校48 陆璇女北京邮电大学49 路航男中国科学院大学50 马利粉女中国地质大学(北京)51 孟兵女北京邮电大学52 孟健男中国地质大学(武汉)53 孟宪刚男首都师范大学54 齐方远男北京工业大学55 齐琳女北京工商大学56 秦丽娟女中国科学院大学57 屈有佳女北京交通大学58 阙翔男中国地质大学(武汉)序号姓名性别毕业院校59 任晶女西南交通大学60 佘梦媛女武汉大学61 孙宏伟女中国矿业大学(徐州)62 唐文博男北京大学63 田举女北京工业大学64 王博男北京交通大学65 王楠女中国农业大学66 王蓬华女大连理工大学67 王婷女中国矿业大学(北京)68 王婷婷女中国科学院地理科学与资源研究所69 王维佳男中国科学院大学序号姓名性别毕业院校70 王伟成男天津大学71 王玮女北京理工大学72 王晓燕女中国人民大学73 王雪菲女北京大学74 魏石磊男中国测绘科学研究院75 习颖洁女北京交通大学76 肖晓程女北京工业大学77 谢欢女北京理工大学78 许成男中国人民大学79 杨萃女中国科学院大学80 杨杰男中国社会科学院研究生院序号姓名性别毕业院校81 叶慧琳女中国地质大学(北京)82 张惠女北京大学83 张婧婧女北京工商大学84 张俊霖男北京工业大学85 张俊媛女中国地质大学(武汉)86 张开洋男中国地质大学(武汉)87 张萌女北京工商大学88 张倩女北京科技大学89 张强男中国矿业大学(北京)90 张妍女中国政法大学91 张媛媛女中国矿业大学(北京)序号姓名性别毕业院校92 张志强男北京师范大学93 赵云贵男对外经济贸易大学94 赵子琪女中国人民大学95 郑祎凡女华中农业大学96 周璟女北京航空航天大学97 周新女中国石油大学(北京)98 朱利鲁男广西师范大学二、笔试安排有关事项1.笔试时间:2015年3月21日(周六)上午9:00-11:30。
封面国土资源部建设用地供地备案数据交换要求(试行稿)国土资源部信息中心二○○六年十月目录封面 (1)目录 (2)前言 (3)1、范围 (4)2、引用文件及标准 (4)3、数据内容 (4)4、文件命名规则 (4)4.1、限定 (4)4.2、文件名结构与内容构成 (5)5、交换格式 (5)附录A:建设用地备案数据库结构说明(资料性附录) (6)一、建设用地备案系统数据库结构清单 (6)二、建设用地备案系统词典 (11)前言为规范和指导国土资源部与各地国土资源厅建设用地土地供应备案的数据交换,制定本要求。
本要求的附录A为参考性附录。
本要求起草单位:国土资源部信息中心本要求主要起草人员:本要求由国土资源部信息中心负责解释。
1、范围本要求规定了建设用地土地供应备案数据交换的数据内容、数据格式、交换文件的命名规则等。
本要求适用于国土资源部与各省国土资源厅以及重点城市国土资源部门间建设用地土地供应备案的数据交换。
2、引用文件及标准下列标准所包括的条文,通过在本标准引用而构成为本标准的条文。
本标准出版时,所示版本均为有效,所有标准都会被修订,使用本标准的各方面应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GBT2260-1999 中华人民共和国行政区划代码建设用地备案数据库结构说明3、数据内容主要有城市分批次建设用地备案表(GUOBEIAN)、城市分批次建设用地备案附加表(GUOBEIAN_ADD)、城市分批次建设用地供地情况备案表(CHSHBEIAN)、建设用地接收备案索引表(SHENGINDT)、建设用地上报备案索引表(CHENGINDT),具体内容参见附件《建设用地备案数据库结构说明》4、文件命名规则4.1、限定对以上各类数据进行交换时,应按照本规则给定交换文件的命名。
4.2、文件名结构与内容构成×××××{ ×××} ( ××××××××××××××) . M D B文件扩展名(3位,md b)数据分类代码(8位数字,如20200201)行政区划码(6位数字,如:350000)项目G U ID号(36位)项目名称(最多200个字符)文件扩展名、数据分类代码采用表二所列字符代码,行政区划码这里主要是指省一级的行政区划码,采用了《中华人民共和国行政区划代码》所列行政区划代码,项目GUID号(即项目编号)在形成文件名时随机生成,项目名称以上报单位名称命名,后加“土地供应备案”六字,为:上报单位名称+土地供应备案。
真题:陕西省遴选考试真题及参考答案小哈:这是陕西省某单位文秘综合岗遴选考试真题及参考答案。
真题常有而答案不常有。
一、综合题(30分)1.党的十八届五中全会提出的全面建成小康社会必须遵循的原则有哪些?提出的发展理念有哪些?(10分)答题要点:十八届五中全会强调,如期实现全面建成小康社会奋斗目标,推动经济社会持续健康发展,必须遵循以下原则:坚持人民主体地位,坚持科学发展,坚持深化改革,坚持依法治国,坚持统筹国内国际两个大局,坚持党的领导。
全会强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
或者:坚持创新发展,坚持协调发展,坚持绿色发展,坚持开放发展,坚持共享发展。
2.“三严三实”的基本内涵是什么?(6分)(2014年3月9日习近平在参加第二十届全国人大二次会议安徽代表团审议时的讲话要点)答题要点:作风建设永远在路上。
如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。
各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。
创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。
中共中央党校中央国家机关分校中共中央党校中央国家机关分校第53期直属处级2班学员通讯录姓名单位Email 地址邮编冯志文国土资源部党校培训二处hshxmw@/doc/bd91120.html, 北京市学院路29号东三楼100083付来福国土资源部党校培训二处fulaifu@/doc/bd91120.html, 北京市学院路29号东三楼100083韦亚洲国土资源部党校培训二处wyzh_74@/doc/bd91120.html, 北京市学院路29号东三楼100083焦真国家土地总督察办公室综合处zjiao@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街64号100812杜清坤国土资源部财务司预算管理处duqingkun@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街64号100812李田国土资源部耕地保护司征地处/ 北京市西城区阜内大街64号100812任化梅国土资源部机关服务局财务处******************m北京市西城区阜内大街64号100812汪汶燕中国地质调查局办公室文秘处wangwy24@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜外大街45号100037牛新萍国土资源部地籍司监测与统计处xpniu@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街64号100812宋鹏国土资源部矿产开发管理司采矿权处psong@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街64号100812刘葵中国地质调查局资源评价部能源处xizang@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜外大街45号100037欧沛宁中国地质调查局南京地调中心人事处njopeining@/doc/bd91120.html, 江苏省南京市中山东路534号210016刘敏中国地质调查局成都地调cdlmin@/doc/bd91120.html, 四川省成都市一环路北三段2号610081严兴华中国地质调查局广州海洋地质调查局财务处yxinghua@/doc/bd91120.html,.cn广东省广州市环市东路477号510075张波中国地质调查局青岛海洋地质研究所财务处qimg2302@/doc/bd91120.html, 山东省青岛市福州南路62号266071郭建强中国地质调查局水环地质调查中心gjq@/doc/bd91120.html, 河北省保定市七一中路1305号071051唐德明中国国土资源航空物探遥感中心党办demingtang@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区学院路30号100083曹菲中国地质科学院8135607@/doc/bd91120.html, 北京市西城区百万庄大街26号100037郝艳丽中国地质科学院地质研究所yanli_h@/doc/bd91120.html, 北京市西城区百万庄大街26号100037何英中国地质调查局矿产资源研究所财务与资产处heying941@/doc/bd91120.html, 北京市西城区百万庄大街26号100037胡继良中国地质调查局北京探矿工程研究所科技处bjhujl@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区学院路29号100083高鹏中国地质调查局勘探技术研究所办公室gaopeng@/doc/bd91120.html, 河北省廊坊市金光道77号065000曹芳中国地质调查局发展研究中心*******************m北京市西城区阜外大街45号100037唐灿中国地质环境监测院地质灾害预警预报室tangc@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区大慧寺20号100081张宏丽中国地质科学院矿产综合利用研究所组织人事处rsc@/doc/bd91120.html, 四川省成都市二环路南三段5号610041李万伦中国地质图书馆研究室lunwl@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区学院路29号100083倪春晓中国国土资源经济研究院办公室chunday@/doc/bd91120.html, 北京市259信箱101149姚丽中国土地勘测规划院地政研究中心*******************.com北京市西城区冠英园西区37号100035巴特尔国土资源部土地整理中心办公室bateler1967@/doc/bd91120.html, 北京市西城区冠英园西区37号100035葛振华国土资源部信息中心综合统计室zhge@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街64号100812秦岭国土资源部咨询研究中心办公室/ 北京市西城区冠英园西区37号100035叶丹中国大地出版社第三编辑部yedanz@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区学院路31号100083郑长胜国土资源部地质出版社教材编辑二室zcsgph@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区学院路31号100083昝淑芹国土资源部地质博物*******************北京市西城区羊肉胡100034馆社会教育部om 同15号赵超英国土资源部财务服务中心综合处zcy_2008c@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街64号100812孔维东国土资源部法律事务中心市场处wdkong@/doc/bd91120.html, 北京市西城区阜内大街88号100034张延庆国土资源部油气资源战略研究中心矿产储量研究室yanqingz01@/doc/bd91120.html, 北京市西城区羊肉胡同17号100034张满常中央国家机关工委服务局生活管理部/ 北京市海淀区皂君庙4号100081黄滨辉国家环保总局办公厅总值班室hbh1105@/doc/bd91120.html, 北京市西城区西直门内南小街115号100035李东林中国环境报社社会活动部li60121@/doc/bd91120.html, 北京市崇文区广渠门内大街16号100061任胜利国家自然科学基金委科学基金杂志社rensl@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区双清路83号100085吴善超国家自然科学基金委政策局发展战略处wusc@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区双清路83号100085刘羽国家自然科学基金委地球科学部liuyu@/doc/bd91120.html, 北京市海淀区双清路83号100085李云华国家宗教局办公室秘书处lyh1177@/doc/bd91120.html, 北京市西城区后海北沿44号100009刘志军国家宗教局机关服务中心接待处359057539@/doc/bd91120.html, 北京市西城区后海北沿44号100009杨丽中国工程院办公厅综合处lily@/doc/bd91120.html, 北京市西城区冰窖口胡同2号100088韩占峰国务院南水北调办公室投资计划司综合处zfhan@/doc/bd91120.html, 北京市宣武区南线阁街58号100053潘荔中国电力企业联合会环资处panli@/doc/bd91120.html, 北京市宣武区白广路二条1号100761樊国斌新闻出版总署出版产品质量监督检测中心chfgb@/doc/bd91120.html, 北京市宣武区东四南大街85号100703杨扬国家粮食局军粮供应服务中心综合处yang4840@/doc/bd91120.html, 北京市复兴门内南大街45号100801。
附件2:国土资源部信息中心人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为使人员聘用工作制度化、规范化、科学化,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和国土资源部的有关要求,结合中心实际,制定本办法。
第二条事业单位人员聘用制度是指单位与受聘人员按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利、义务的一项用人制度,主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。
第三条自2005年12月1日起,中心新进人员一律实行聘用制度。
根据聘用合同期的长短对受聘人员实行分类管理,建立相应的工资福利与社会保障、岗位管理、人事档案管理等制度,形成能进能出、能上能下、灵活高效的用人机制。
第四条聘用制度坚持党管干部、党管人才的原则;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持维护中心和受聘人员双方合法权益的原则。
第五条中心设立非常设性的聘用工作组(简称“聘用组”),负责招聘、聘用、考核、续聘、解聘等工作的实施,提出聘用意见,报中心领导班子会议研究决定。
聘用组由人事主管部门、纪检监察部门,用人处室主要负责人、工会代表及有关专家组成,聘用组的日常工作由人事主管部门负责。
第六条受聘人员由中心统一管理。
特殊情况下,根据需要可以委托有关机构管理。
中心对受聘人员实行分类管理。
根据聘期长短分三类管理:第一类:聘期为二年及以上的,参照现有职工进行管理;第二类:聘期为一年的,实行岗位管理制度;第三类:聘期为六个月以内的,实行协议管理制度。
第七条受聘人员享受与中心现有职工同等的政治待遇,如参加中心组织的会议、活动和职称评审,阅读有关文件等。
党员、团员、工会会员自觉履行相应的权利和义务。
第八条受聘人员自行解决户口、住房、住宿、交通等,并自觉遵守计划生育等国家有关法律法规及政策规定。
第九条受聘人员必须如实填报个人信息。
一旦发现有欺诈、瞒报行为,中心可单方面随时解聘。
第二章招聘第十条第一、二类新进人员实行公开招聘制度。
除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,一律面向社会公开招聘。
第三类人员实行协议招聘,双方协商一致,签订聘用协议。
第十一条招聘方式根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方式进行。
第十二条招聘范围面向社会招聘人员,凡符合条件的各类人员均可提出申请,报名应聘。
第十三条招聘条件应聘人员必须具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。
第十四条招聘程序(一)制定招聘计划1.由用人处室提出用人计划建议,招聘岗位及条件;2.聘用组汇总审核用人计划建议;3.中心领导班子研究决定招聘计划;4.人事主管部门负责编制招聘计划,报部人事教育司核准并报人事部备案。
招聘计划主要内容包括:招聘岗位及条件、招聘时间、招聘人数、招聘方式等。
(二)发布招聘信息公开发布招聘信息,主要包括:中心情况简介、招聘岗位、招聘人数及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方式等事项。
(三)资格审查受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查,确定符合条件的人员参加考试。
(四)考试与考核1.考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
2.根据岗位特点,考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。
3.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可通过直接考核的方式招聘。
4.对通过考试的应聘人员,聘用组对应聘人员资格条件进行复查,主要了解其已往思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
(五)身体检查参加考试人员须提供二级以上医院出具的体检表。
(六)根据考试、考核结果,确定拟聘人员聘用组按照考试和考核结果,择优确定拟聘人员,报中心领导班子会议审定。
(七)公示招聘结果对拟聘人员在适当范围进行公示,公示期一般为7日。
(八)签订聘用合同,办理聘用手续中心与受聘人员双方协商一致,由中心法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同(一式三份),办理聘用手续。
第十五条招聘纪律(一)招聘人员实行回避制度。
凡与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘为秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)严格招聘纪律。
对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.单位负责人员违反规定私自聘用人员的;6.违反本规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
(五)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
第三章聘用第十六条中心按照双方签订的聘用合同对受聘人员进行管理。
聘用合同由中心参照人事部《事业单位聘用合同(范本)》制订。
主要条款包括:(一)聘用合同期限;(二)聘用岗位及职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资福利与社会保险待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。
第十七条受聘人员实行试用期制度,法律另有规定的除外。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
受聘人员试用期一般为3个月,特殊情况的可延长至6个月。
第三类受聘人员不实行试用期。
第十八条受聘人员要认真履行岗位职责,严格遵守国家的法律、法规和中心的各项规定。
第四章考核第十九条按照聘用合同和《国土资源部信息中心工作人员考核管理办法》对受聘人员进行考核。
考核坚持客观、公正的原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。
第二十条对受聘人员的工作情况实行试用期考核、年度考核和聘期(合同期满)考核。
第二十一条考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。
考核结果是续聘、解聘的依据。
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,予以解聘。
第五章续聘第二十二条合同期满前,中心、受聘人员双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
受聘人员应当在聘用合同期满前60日内向中心提出续聘申请,中心在收到申请后15日内要给予明确答复。
继续聘用的,续签聘用合同应当在聘用合同期满前办理。
没有提出续聘申请的,以自动放弃续聘处理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》。
第六章解聘第二十三条中心、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。
第二十四条受聘人员有下列情形之一的,中心可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经中心同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序,致使中心、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的;(六)试用期内被证明不符合岗位要求的。
第二十五条受聘人员有下列情形之一的,中心可以单方面解除聘用合同,提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由中心安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的。
第二十六条受聘人员有下列情形之一的,中心不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第二十七条有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调为公务员的;(四)依法服兵役的。
除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与中心协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与中心协商一致的,即可单方面解除聘用合同。
第二十八条聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除聘用合同。
第二十九条有下列情形之一的,中心根据受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:(一)中心提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由中心安排的其他工作,中心单方面解除聘用合同的;(三)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,中心单方面解除聘用合同的。
经济补偿以受聘人员在中心每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。
第三十条合同解除后,中心为受聘人员开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关离职、转移手续。
中心、受聘人员双方应当在当月、最多不超过3个月办理人事档案、社会保险关系、住房公积金关系等转移手续,受聘人员不得无故不办理以上关系的转移手续。
中心在解聘生效后的下月停发受聘人员的工资和所有福利待遇,停缴中心为受聘人员缴付的社会保险金和住房公积金。
第三十一条受聘人员经中心出资培训后解除聘用合同的,须按照《国土资源部信息中心职工教育培训暂行办法》的规定,补偿中心有关培训费用。
第三十二条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用中心的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。
第三十三条受聘人员在涉密岗位工作的,解除聘用合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第七章工资与社会保障待遇第三十四条工资制度第一类受聘人员的工资制度参照中心现行的事业单位工资制度执行,如工资构成、标准、转正、晋档等。
第二类受聘人员的工资制度实行岗位工资制度,一岗一薪,岗变薪变,其待遇与职称、学历、资历脱钩。