妈妈小屋”配置标准和管理办法

小学妈咪小屋管理制度第一章总则第一条为规范小学妈咪小屋的管理行为，维护家长与教师的合作关系，特制定本管理制度。

第二条小学妈咪小屋是学校为方便家长参与学生教育管理而设立的服务平台，旨在加强学校与家庭的沟通与合作。

第三条小学妈咪小屋管理制度适用于小学妈咪小屋全体工作人员，并具有指导性、约束性。

第四条小学妈咪小屋工作人员包括管理人员、志愿者等人员，任何工作人员都必须遵守本管理制度，服从学校的统一管理。

第二章小学妈咪小屋管理权限第五条小学妈咪小屋管理人员具有对家长进行沟通、协调、解决问题等管理权限。

第六条小学妈咪小屋管理人员有对志愿者进行分配任务、培训等管理权限。

第七条小学妈咪小屋管理人员有对小屋物品进行管理、维护等权限。

第八条小学妈咪小屋管理人员有对小屋日常活动进行组织、安排等权限。

第三章小学妈咪小屋管理制度第九条小学妈咪小屋工作人员必须遵守学校管理制度，服从学校领导的统一管理。

第十条小学妈咪小屋工作人员必须认真履行职责，不得擅自违背学校规定行事。

第十一条小学妈咪小屋工作人员必须保守家长与学校之间的信息，不得泄露学生及家长隐私。

第十二条小学妈咪小屋工作人员必须热情接待家长，主动帮助解决问题，提供有效的帮助。

第十三条小学妈咪小屋工作人员必须保持小屋内的整洁卫生，维护良好的工作环境。

第十四条小学妈咪小屋志愿者必须服从管理人员的安排，积极参与活动，不得随意缺席。

第四章违纪与处罚第十五条小学妈咪小屋工作人员如有违反管理制度的行为，将按情节轻重给予相应的处罚。

第十六条违纪行为包括但不限于：擅自泄露家长信息、私自变动工作安排、态度恶劣对待家长等。

第十七条处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、停职查看、撤销资格等。

第五章附则第十八条本管理制度由小学妈咪小屋管理人员负责解释。

第十九条本管理制度自发布之日起正式实施。

以上为小学妈咪小屋管理制度，经过审议通过，自即日起正式生效。

小学妈咪小屋管理人员签字： ____________日期： ______________学校领导签字： ____________日期： ______________小学妈咪小屋管理制度（最新修订）注：此管理制度仅供参考，具体执行请根据实际情况制定。

“爱心妈妈小屋”管理制度第一章总则第一条为了规范管理爱心妈妈小屋，并提高服务质量，特制定本管理制度。

第二条爱心妈妈小屋是一个为妇女和儿童提供服务的社会公益机构，其宗旨是关爱弱势群体，促进社会和谐发展。

第三条爱心妈妈小屋的管理制度适用于所有工作人员和志愿者，凡进入小屋的人员都必须遵守制度规定。

第二章组织架构第四条爱心妈妈小屋设立总经理一人，副总经理一人，各部门负责人若干名，工作人员若干名，志愿者若干名。

第五条总经理负责全面管理小屋的工作，副总经理协助总经理工作，并代理总经理职务。

第六条小屋设立办公室、服务部、宣传部、后勤部等部门，各部门设立部长及工作人员，各自负责本部门的日常工作。

第七条志愿者为小屋的重要组成部分，他们将给予妇女和儿童爱心、关怀和帮助，志愿者为小屋的生力军。

第三章工作职责第八条办公室主要负责行政管理、文件归档、人员考勤等工作，协调各部门工作。

第九条服务部主要负责组织开展各类服务活动，包括儿童关爱、妇女培训、社区服务等。

第十条宣传部主要负责宣传爱心妈妈小屋的工作，包括宣传报道、公益活动等。

第十一条后勤部主要负责小屋的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、安全保障等。

第四章权利义务第十二条工作人员必须恪尽职守，服从管理，保护机构利益，为妇女和儿童提供优质服务。

第十三条志愿者必须热爱公益事业，服从管理，积极参与服务活动，发挥自身优势，服务弱势群体。

第十四条工作人员和志愿者应当相互帮助，团结合作，共同推动小屋事业的发展。

第五章纪律管理第十五条工作人员和志愿者应遵守小屋的规章制度，服从管理，不得违反工作纪律。

第十六条工作人员和志愿者必须保守机构的商业秘密，不得泄露有关机构和服务对象的信息。

第十七条工作人员和志愿者如有不遵守纪律、失职渎职等行为，将受到相应处罚甚至开除。

第六章附则第十八条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经总经理审批并报备关联部门。

第十九条本管理制度最终解释权归爱心妈妈小屋所有。

“我最喜爱的妈妈小屋”标准
一、统一标识
母婴设施设置醒目的导向标志，标识名称统一定为“妈妈小屋”或其它统一规范的名称。

二、设施与环境
母婴设施除满足《实施意见》所附《公共场所母婴设施配置推荐标准》外，还应具有相对独立、宽敞的空间，有恒温空调或窗户，通风良好，最好配有洗手池和冰箱、微波炉等电器，环境布置温馨、舒适、有安全感。

三、服务与管理
母婴设施应有专人管理（可以兼职、多人轮替），负责室内外环境清洁，补充更换婴儿用品、宣传资料等。

建立日常使用情况登记簿（表），由使用对象自行登记，并附“建议栏”，收集使用过程中存在的问题及意见建议等。

积极利用母婴设施开展母乳喂养宣传，每年至少开展1次相关知识讲座、心理疏导等宣传活动。

一、总则为了保障学校妈妈小屋的正常运行，为哺乳期妈妈提供舒适、卫生、安全的哺乳环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本校所有哺乳期妈妈，以及其他有哺乳需求的人员。

三、管理职责1. 学校妈妈小屋由学校后勤部门负责管理，具体负责小屋的日常维护、卫生清洁、设备管理等工作。

2. 各部门应积极配合后勤部门，共同维护妈妈小屋的正常秩序。

3. 哺乳期妈妈在使用妈妈小屋时，应遵守本制度，共同维护小屋的环境卫生和秩序。

四、妈妈小屋设施及要求1. 妈妈小屋应设置在安静、私密、易于到达的地方，确保哺乳期妈妈在哺乳时不受外界干扰。

2. 小屋内应配备舒适的哺乳座椅、消毒用品、洗手池、空调或风扇等基本设施。

3. 小屋内应保持通风、清洁、无异味，定期进行消毒。

4. 小屋内应配备必要的母婴用品，如纸巾、湿巾、哺乳垫等。

五、使用规定1. 哺乳期妈妈进入妈妈小屋时，应主动出示身份证件，登记姓名、联系方式等信息。

2. 使用小屋时，哺乳期妈妈应保持文明礼貌，爱护公共设施，不得损坏、乱丢垃圾。

3. 使用小屋时，哺乳期妈妈应遵守以下规定：（1）哺乳期间，不得大声喧哗，保持安静；（2）哺乳完毕后，应将小屋内的物品归位，保持环境整洁；（3）哺乳期间，不得吸烟、饮酒、食用刺激性食物；（4）哺乳结束后，应立即离开小屋，避免影响他人使用。

4. 非哺乳期妈妈及无关人员未经允许不得进入妈妈小屋。

六、违规处理1. 对违反本制度规定，损坏小屋设施或造成其他不良影响的，将根据情节轻重给予批评教育、赔偿损失等处理。

2. 对恶意破坏小屋设施、扰乱小屋秩序的行为，将依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

爱心妈咪小屋设置及管理原则（试行）一、爱心妈咪小屋分类（根据建立方式）1、企业内部爱心妈咪小屋设置在企业内部,重要供企业内部有需要旳女职工使用。

2、现代办公大楼爱心妈咪小屋设置在写字楼内，重要供大楼内有需要旳女职工使用。

3、公共场所爱心妈咪小屋设置在公共场所内，供有需要旳女性使用。

二、爱心妈咪小屋配置（根据配置旳规模）重要是提供一种私密、洁净旳环境。

可以是固定场所，如在“职工之家”内设置一种相对独立旳空间，也可以是临时性场所，如会议室等。

1、基本配置–爱心妈咪小屋铭牌–桌子和至少2把椅子–电源插座（使用吸奶器等设备）–1套宣传海报（墙面布置）2、原则配置–爱心妈咪小屋铭牌–桌子和至少2 把椅子–电源插座（使用吸奶器等设备）–1套宣传海报（墙面布置）–冰箱、微波炉等电器–水池（供清洁使用）–1个资料架（妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志）3、舒适配置–爱心妈咪小屋铭牌–每套房间中有桌子和舒适旳沙发等–电源插座（使用吸奶器等设备）–1套宣传海报（墙面布置）–水池（供清洁使用）–1个资料架（妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志）– 冰箱、微波炉、饮水机等– 供2人以上同步使用旳隔断– 1-2个医院级吸乳器（Lactina ）– 1套处理方案（母乳喂养工具展示柜）– 电视屏幕 （播放母乳喂养知识录像）三、爱心妈咪小屋管理和后续服务1、统一标识：爱心妈咪小屋均需在醒目位置悬挂带有统一标识旳铭牌，便于女职工识别和使用。

2、安全舒适：作为妈妈们休息旳公共空间，爱心妈咪小屋可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和安全。

3、专人管理：爱心妈咪小屋需要配置专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同步对于使用人员应当实行登记制度。

4、物资配送：根据各单位旳需求按需配置有关物资，其中爱心妈咪小屋铭牌、宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位，母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数及时配置，母婴杂志按月寄送到指定地点，母婴护理百宝箱定期补给箱内物品（防溢乳垫、护臀膏、授乳清洁巾、手口湿巾、乳头按摩霜）。

一、总则为营造温馨、舒适的母婴环境，保障母婴身心健康，提高母婴服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于所有使用妈妈小屋的单位和个人。

二、适用范围1. 妈妈小屋设立于公共场所，如商场、医院、学校、企事业单位等。

2. 妈妈小屋为哺乳期妇女、孕妇以及需要照顾婴儿的家长提供便利。

三、设施与用品1. 妈妈小屋应配备舒适的座椅、婴儿床、换尿布台、哺乳椅等设施。

2. 妈妈小屋应提供婴儿奶粉、纸尿裤、湿巾、消毒液等母婴用品。

3. 妈妈小屋应定期检查设施和用品，确保其完好、安全、卫生。

四、使用规定1. 使用妈妈小屋时，请自觉遵守以下规定：（1）爱护妈妈小屋内的设施和用品，不得随意损坏或带走。

（2）保持妈妈小屋内环境整洁，不乱扔垃圾，不吸烟。

（3）哺乳期间，请尽量保持安静，以免影响他人。

（4）使用婴儿床时，请确保婴儿安全，不得将婴儿单独留在床上。

（5）哺乳椅、换尿布台等设施使用完毕后，请恢复原状。

2. 妈妈小屋仅供哺乳期妇女、孕妇以及需要照顾婴儿的家长使用，其他人员未经允许不得进入。

3. 妈妈小屋内的母婴用品，仅供使用，不得带走。

五、管理与服务1. 妈妈小屋的管理人员应负责以下工作：（1）负责妈妈小屋的日常清洁、消毒、维护工作。

（2）定期检查设施和用品，确保其完好、安全、卫生。

（3）为使用妈妈小屋的母婴提供咨询、引导等服务。

（4）监督使用妈妈小屋的人员遵守本规章制度。

2. 使用妈妈小屋的母婴如遇到问题，可向管理人员反映，管理人员应尽力提供帮助。

六、违规处理1. 违反本规章制度的，管理人员有权予以制止，并视情节轻重予以警告、罚款或驱离等处理。

2. 损坏妈妈小屋设施和用品的，需照价赔偿。

3. 对违规行为造成严重后果的，将依法追究法律责任。

七、附则1. 本规章制度由妈妈小屋所在单位负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可由妈妈小屋所在单位根据实际情况予以补充和完善。

《妈妈小屋”配置标准和管理办法》5篇第一篇：《妈妈小屋”配置标准和管理办法》广东省“爱心妈妈小屋”配置标准和管理办法（试行）一、“爱心妈妈小屋”分类（根据建立方式）1、企业（园区）“爱心妈妈小屋”。

设立在企业（园区）内部,主要供企业（园区）内部有需要的女职工使用。

2、楼宇“爱心妈妈小屋”。

设立在写字楼内，主要供大楼内有需要的女职工使用。

3、公共场所“爱心妈妈小屋”。

设立在公共场所内，供有需要的女性使用。

二、“爱心妈妈小屋”配置（根据配置的规格）具备一个私密、干净的10平方米左右的独立的空间，内部配置可为：1、标准配置“爱心妈妈小屋”铭牌，储物柜、护理包及其他物料，桌子和椅子（至少2 把），水龙头和水池，电源插座，宣传海报，1个冰箱，1个资料架。

2、舒适配置“爱心妈妈小屋”铭牌，储物柜、护理包及其他物料，桌子和沙发，水龙头和水池，电源插座，宣传海报，1个冰箱，1个微波炉，1个饮水机，1个资料架。

三、“爱心妈妈小屋”管理和服务1、场所标识：“爱心妈妈小屋”均需在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。

2、场所要求：作为女职工休息的公共空间，“爱心妈妈小屋”可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和安全。

3、场所管理：应配备专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同时对于使用人员应实施登记制度。

4、场所配置：专项建设经费由主办、承办单位一次性拨付到位；“爱心妈妈小屋”铭牌、资料架、护理箱等固定配置由合作单位一次性配置到位，等其他消耗性物料由合作单位每半年补充一次。

5、场所服务：“爱心妈妈小屋”作为女职工背奶、休息、健康教育交流、心理调适的场所，可以通过定期举办“妈妈课堂”学习活动，帮助女职工们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关生理知识和心理知识。

提倡有条件的企业、楼宇将“爱心妈妈小屋”对社会开放，展示良好的社会形象。

注：《“爱心妈妈小屋”配置标准和管理办法（试行）》自下发之日起，试行一年，并在各单位实践基础上，加以完善，正式执行。

单位爱心妈妈小屋使用管理办法
为了更好地关爱女性职工，为孕期和哺乳期女性职工提供舒适贴心的环境，特制定了“爱心妈妈小屋”使用管理规范，具体如下：
一、本“爱心妈妈小屋”面向全体孕期和哺乳期女性职工，开放时间为8:30至17:30.
二、单位统一配备“爱心妈妈小屋”内的设施和设备，包括沙发、桌子、冰箱、爱心妈咪礼包（包括湿巾、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴清洁刷、奶瓶洗涤剂等常用物品），并定期进行设备和物品的保养、维修和更换。

保洁人员每天8:30前对爱心妈咪小屋进行全面保洁。

三、所有设施和设备的管理和日常接待工作由相关部门负责，管理人员在开放时间内定期或不定期巡检和进行必要的保洁。

单位工会将定期了解爱心妈咪小屋的使用情况。

四、本“爱心妈妈小屋”使用自助、自给的方式，吸奶器、奶瓶等用品请自备。

五、女性职工在使用过程中请做好登记，非一次性物品使用后必须放回原处。

六、本“爱心妈妈小屋”仅供孕期女性职工休息和哺乳期女性职工哺乳使用，不得随意占用。

七、使用者需要爱惜本“爱心妈妈小屋”的物品，不得携走或擅自移动或调整，如造成污损需照价赔偿。

离开时需要将个人物品携离本爱心妈咪小屋，并保持室内环境整洁，以方便下一位继续使用。

八、如使用者过多时，本“爱心妈妈小屋”将采用“共同使用”的方式，并视实际情况限制进入。

九、使用本“爱心妈妈小屋”如有任何疑问或需要协助者，可与工会联系或拨打电话。

医院妈妈小屋管理制度妈妈小屋的管理制度对于保证妈妈和新生儿的权益、提高服务质量、确保医疗安全具有重要的意义。

本文将从妈妈小屋的管理机构、管理人员、服务内容、服务流程、安全管理、卫生消毒、投诉处理等方面来阐述医院妈妈小屋的管理制度。

一、妈妈小屋的管理机构医院妈妈小屋的管理机构应该是以医院为管理单位，设立专门的妇产科管理部门负责妈妈小屋的日常管理和运营，部门主要由妇产科主任、产科医生、护士长、管家等组成。

二、妈妈小屋的管理人员1. 妇产科主任：负责妇产科工作的全面规划、指导、监督和协调工作，并负责医院妈妈小屋的管理和运营。

2. 产科医生：负责接待产妇入住妈妈小屋，进行健康评估和医学指导，随时掌握产妇和新生儿的身体状况。

3. 护士长：负责协调护士团队，安排产妇和新生儿的护理工作，并监督护理的质量。

4. 管家：负责妈妈小屋的日常管理和维护，包括妈妈小屋的整洁卫生、设施设备的维护保养等。

5. 护士：负责产妇的护理和喂养，确保产妇和新生儿的健康和安全。

6. 营养师：提供合理的营养膳食方案，指导产妇合理饮食，保障产妇和新生儿的营养需求。

7. 心理咨询师：帮助产妇调节情绪，解决产后情绪问题，促进产妇快速恢复和调养身体。

8. 医院管理人员：对妈妈小屋的管理和运营进行全面监督，确保服务质量和医疗安全。

三、妈妈小屋的服务内容1. 住宿服务：提供舒适的住宿环境，配备独立卫生间、卫生洗浴用品、婴儿床等设施设备。

2. 营养服务：提供新鲜、营养的产妇膳食，根据产妇需求提供合理的膳食方案。

3. 护理服务：提供针对产妇和新生儿的护理服务，包括个人卫生护理、婴儿喂养、产妇康复护理等。

4. 医疗服务：提供产后检查、医学指导、常见疾病诊疗等医疗服务。

5. 心理支持服务：提供产后心理咨询、心理疏导服务，帮助产妇调节情绪，缓解产后忧郁等心理问题。

6. 康复服务：提供产后身体康复指导、运动康复训练等服务，帮助产妇快速恢复身体健康。

四、妈妈小屋的服务流程1. 接待产妇：由护士接待产妇入住妈妈小屋，做好产妇基本信息登记和健康评估。