实施人才强省战略 推进湖南科学跨越
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中共湖南省委印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖南省委•【公布日期】2017.04.14•【字号】•【施行日期】2017.04.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共湖南省委印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》的通知人才是经济社会发展的第一资源。
为充分发挥人才在协调推进“四个全面”战略布局、建设富饶美丽幸福新湖南中的支撑引领作用,根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》(中发〔2016〕9号),结合湖南实际,现就深化人才发展体制机制改革提出如下实施意见。
一、总体要求和重点任务(一)总体要求。
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央“坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放”的基本原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,加快转变政府人才管理职能,保障和落实用人主体自主权,大力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,加快建立科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,逐步形成有利于各类人才创新创造创业活力竞相迸发的制度环境。
(二)重点任务。
完善人才管理制度。
牢牢把握人才管理体制机制改革方向和重点,坚持问题导向,加大创新突破力度,建立健全有利于各类人才成长发展的培养、评价、流动、激励、吸引、使用、保障制度,最大限度激发和释放人才活力。
加强急需紧缺人才开发。
围绕实施创新引领、开放崛起战略,制定实施更加积极、开放、有效的人才政策,深入推进重大人才工程和项目,围绕促进产业发展、补齐短板,加快造就一批能够支撑引领经济社会发展的急需紧缺人才。
提升人才服务水平。
坚持政府引导、市场调节,大力推动人才服务创新,加快形成主体多元、形式多样、内容丰富的人才服务系统,为各类人才发展提供市场化、社会化、专业化服务。
2024年度湖南继续教育公需科目答题题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出,()是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用2.要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才()中的积极作用。
A.培养B.引进C.使用D.以上均是3.()是新的生产要素,是基础性资源和战略性资源,也是重要生产力。
A.数据B.教育C.科技D.人才4.要制定实施基础研究人才专项,长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。
A.社会科学B.自然科学C.政治D.经济5.我国拥有世界上规模最大的()体系,有各项事业发展的广阔舞台,完全能够源源不断培养造就大批优秀人才,完全能够培养出大师。
A.义务教育B.中等教育C.中职教育D.高等教育6.发起国际大科学计划,为人才提供国际一流的创新平台,加快形成战略支点和()。
A.雁阵格局B.中心圈格局C.梯形格局D.“一三”格局7.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出,把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织8.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势,其中“一低”是指()。
A.成本低B.门槛低C.收益低9.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出,科研机构、高校要按照职能定位和发展方向,制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
A.论文数量B.工作年限C.实际贡献D.职务职级10.在实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑这一部分内容中提出,要深入实施()。
A.科教兴国战略B.人才强国战略C.创新驱动发展战略D.以上均是11.以下陈述不属于“大变局”时代特质的是:()A.社会风险更加多样、复杂B.人化自然程度进—步加深C.社会治理政策更倾向效率D.人类普遍进入长寿时代12.出版别人享有专有出版权的图书并获得较大数额的违法所得,应如何处罚?()A.处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金B.处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金C.处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金D.处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金13.《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出,支持艰苦边远地区和基层加快发展,()是关键。
湖南百人计划湖南省百人计划是湖南省政府为了加快科技创新步伐,培养和引进高层次的科技创新领军人才而设立的重要人才项目。
该计划旨在吸引国内外高水平人才,加快科技创新步伐,提升湖南省的科技创新实力和核心竞争力。
作为湖南百人计划的文档创作者,我们需要了解该计划的背景、目标和实施方式,以及对于人才的要求和支持政策。
首先,湖南百人计划是在湖南省委、省政府的直接领导下,由湖南省科技厅和省人力资源社会保障厅共同实施的人才计划。
该计划旨在吸引国内外高水平人才,加快科技创新步伐,提升湖南省的科技创新实力和核心竞争力。
该计划的目标是通过引进和培养高层次的科技创新领军人才,推动湖南省科技创新和产业发展,提升湖南省的科技创新实力和核心竞争力。
对于人才的要求主要包括具有较高的学术造诣和科研能力,具有较强的创新精神和团队合作精神,以及在相关领域取得突出成就和有较高的发展潜力。
为了支持湖南百人计划,湖南省政府出台了一系列的扶持政策,包括提供科研经费支持、购房和子女入学等生活保障,以及给予税收优惠等方面的支持。
这些政策的出台,为吸引和留住高层次人才提供了有力保障,也为湖南省的科技创新和产业发展注入了新的活力。
在实施过程中,湖南省科技厅和省人力资源社会保障厅将会建立严格的评审机制,确保选拔出的人才具备较高的学术水平和科研能力,符合湖南百人计划的要求。
同时,还将加强对人才的培养和管理,为他们提供良好的科研条件和发展平台,使他们能够充分发挥自己的才华,为湖南省的科技创新和产业发展做出更大的贡献。
总之,湖南百人计划是湖南省政府为了加快科技创新步伐,提升科技创新实力而设立的重要人才项目。
通过引进和培养高层次的科技创新领军人才,推动湖南省科技创新和产业发展,提升湖南省的科技创新实力和核心竞争力。
希望通过该计划的实施,能够为湖南省的科技创新和产业发展注入新的活力,实现科技创新和经济发展的良性循环。
2024年度湖南省继续教育公需科目考试题库及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(20题)1.以下陈述不属于“大变局”时代特质的是:()A.社会风险更加多样、复杂B.人化自然程度进一步加深C.社会治理政策更倾向效率D.人类普遍进入长寿时代2.我国数据要素市场发展的现状在0,以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面3.()是跨系统、跨企业、跨地域实现数据共享的基础A.标识解析B.工业互联网标识解析体系C.工业互联网平台D.安全态势感知平台4.做好人才工作必须坚持0,不断加强和改进知识分子工作,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,主动担负起时代赋予的使命责任。
A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向5.八个“坚持”,二是坚持人才引领发展的()。
A.历史使命B.终极目标C.战略地位D.战略部署6.瞄准东盟市场需求,强化与大湾区产业链上下游深度对接和分工协作,加快构建()跨区域跨境产业链供应链。
A.“两国双园”B.“北部湾经济区”C.“粤港澳大湾区一北部湾经济区一东盟”D.粤港澳大湾区7.云计算的()是指提供云端软件服务,通过互联网提供按需软件付费应用程序,云计算提供商弟管和管理软件应用程序,并允许其用户连接到应用程序并通过全球互咪网访问应用程序。
A.基础设施即服务B.平台即服务C.软件即服务D.虚拟化服务8.“四个面向”不包括()。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康9.长三角一体化发展的规划中,以O等地区为中国自由贸易试验区新片区,打造与国际通行规则相衔接、更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区。
A.江苏无锡B.上海临港C.浙江嘉兴D.安徽池州10.强化重点文物保护单位、馆藏文物、()等文物古籍古迹保护、研究和利用,加强文物安全监管和边疆考古。
近日我参加了省委党校中青年干部培训班学习,结业时,被学校评为“优秀学员”。
这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的学习,使我收益匪浅。
一、遵守学习纪律,夯实理论基础,提高自身素养一是学习态度端正。
在四个半月的学习期间,我从没请过一天假,基本没有迟到早退现象。
专心听好每一次讲座,认真做好学习笔记。
围绕讲座内容,结合实际,积极参加小组讨论,认真研讨。
抓紧时间研读原著,再次重温了马克思的《资本论》,毛泽东的《实践论》、《矛盾论》,《邓小平文选》第三卷,《江泽民文选》等经典著作,尤其是认真研读了《科学发展观学习读本》、《十七大报告辅导读本》等。
研读原著让我深深体会到,我们党的理论体系博大精深,并且是与时俱进、开拓创新的。
为报答组织上的关心,我今后更加要学以致用,把自己在省委党校中青班学习的理论知识,转化为“两城”建设和“三城”创建的实践动力,立足本职岗位,继续解放思想,抢抓发展机遇,认真谋划郴州教育科学跨越发展思路,全面落实好“科教兴郴、人才强市”战略,着力破解教育发展难题,推进教育强市建设,办好人民满意的教育。
二是学习成效明显。
在这四个半月里,我通过系统学习马克思主义经典原著与中国特色社会主义理论体系;贯彻落实科学发展观与湖南经济发展;依法治省与湖南民主法制建设;文化强省与湖南文化发展;社会调研与课题研究;改善民生与构建和谐湖南;领导素质与能力建设;执政党建设与党性修养等八个单元的内容,进一步夯实了理论基础,进一步理解了马克思主义世界观、人生观、价值观,进一步提高了自身的辩证思维能力。
更加深刻地认识到中国特色社会主义理论体系是马克思主义的继承和发展,是与时俱进的开放型理论体系;更加深刻领会到科学发展观的科学内涵和精神实质。
科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是中国特色社会主义理论体系的再一次飞跃和升华。
2024年湖南省继续教育公需科目知识题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.以()战略为主线,布局人才工作相关内容,与党的历史上的人才工作相互接续,一以贯之,形成有机体系。
A.创新驱动发展B.科技强国C.教育强国D.人才强国2.八个“坚持”,二是坚持人才引领发展的()。
A.历史使命B.终极目标C.战略地位D.战略部署3.要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等()要素价值的收益分配机答案:D要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
制,让事业激励人才,让人才成就事业。
A.资本B.创新C.文化D.经济4.第二次信息革命中出现的新的生产组织形式是()。
A.工厂B.公司C.产业链D.平台生态5.一些()也要着力建设吸引和集聚人才的平台,开展人才发展体制机制综合改革试点。
A.一线城市B.大型城市C.省会城市D.高层次人才集中的中心城市6.属于知识产权法的是?()A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法7.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》,对于应用研究、技术开发类项目(课题),不把()作为申报指南、立项评审、综合绩效评价、随机抽查等的评价依据和考核指标。
A.技术路线B.经费预算C.项目成果D.论文8.美术作品不涉及?()A.电影B.雕塑C.绘画D.书法9.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出,把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织10.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台,意在规范各类评价工作中(),探索建立科学的评价体系,引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献,推动高等学校回归学术初心,净化学术风气,优化学术生态。
讨论落实湖南三高四新战略时的发言尊敬的各位领导、各位代表:大家好!今天我要讨论的话题是湖南省落实三高四新战略的发展方向和措施。
湖南省作为我国中部地区的重要省份,一直以来都在积极探索新的发展路径,加快经济社会发展步伐。
而三高四新战略正是湖南省未来发展的重要方向和目标。
让我们来了解一下三高四新战略的含义。
三高,即高技术产业、高端制造业和高端服务业,是指推动产业结构调整升级的三个重点领域。
而四新,即新一代信息技术、新材料、新能源、新能源汽车,是指推动技术创新和产业变革的四个重要领域。
三高四新战略的核心是以创新引领,以高质量发展为目标,打造湖南省的新优势。
在落实三高四新战略的过程中,我们应该明确以下几个方面的工作重点。
首先,加大科技创新力度。
只有不断推动科技创新,才能实现产业的升级和跨越式发展。
我们要加强科研机构和企业的合作,加大科研经费投入,培养更多的科技人才,为湖南省的创新发展提供强大的支撑。
要加快培育壮大三高产业。
湖南省在高技术产业、高端制造业和高端服务业方面具备一定的基础和潜力,我们要加大对这些产业的扶持力度,提供更多的政策支持和资金支持,吸引更多的优秀企业和项目落户湖南省,推动产业集聚效应的形成,打造具有竞争力的产业集群。
第三,要加强人才引进和培养。
人才是推动创新和发展的第一资源。
我们要加大对人才的引进力度,为引进的高层次人才提供优厚的待遇和发展空间。
同时,我们也要注重本土人才的培养和储备,加强高校与企业的合作,为学生提供更多的实习和就业机会,培养适应市场需求的人才。
我们还要注重绿色发展和可持续发展。
湖南省拥有丰富的自然资源和生态环境,我们要更好地保护和利用这些资源,推动经济发展与环境保护的良性循环。
在实施三高四新战略的过程中,我们要坚持绿色发展理念,推动绿色技术和绿色产业的发展,加强环境监测和治理,打造生态宜居的湖南省。
我想强调的是,落实三高四新战略需要全社会的共同努力。
政府要加大政策扶持力度,为企业和项目提供更多的支持和便利;企业要加大创新投入,提高自主创新能力,推动产业升级和转型发展;个人要不断提升自己的素质和能力,为湖南省的发展贡献自己的力量。
一、单选题1、中国共产党人追求的共产主义最高理想,只有在社会主义社会(b)的基础上才能实现A.充分民主和人人平等B.充分发展和高度发达C.充分民主和高度发达D.充分发展和人人平等2、在现阶段,我国社会的主要矛盾是(b)A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾C.人民日益增长的物质文化生活需要同落后的社会生产之间的矛盾D.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产关系之间的矛盾3、党组发挥(a)作用。
A.领导核心B.政治核心C.政治保证D.政治监督4、党的十六大以来,我们党从新世纪新阶段党和国家事业的全局出发,提出了(a)这一重大战略思想。
A.科学发展观B.“三个代表”重要思想C.邓小平理论D.毛泽东思想5、科学发展观是立足社会主义(a)基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求而作出的战略选择。
A.初级阶段B.中级阶段C.高级阶段D.发展阶段6、邓小平同志多次强调,发展是(a)A.硬道理B.强道理C.新道理D.大道理7、邓小平强调,改革发展的根本目的是让人们(a)。
A.富起来B.强起来C.动起来D.活起来8、我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的(d)需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。
A.思想文化B.社会需要C.生活需要D.物质文化9、要始终牢记全心全意(c)的宗旨,老老实实按照客观规律办事,兢兢业业干好本职工作,实实在在创造业绩,多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干管长远的事。
A.为党服务B.为社会服务C.为人民服务D.为国家服务10、(b),就是包括经常项目、资本项目和金融交易在内的国际收支保持基本平衡。
A.政府职能B.国家职能C.社会职能D.政府部门11、为了更好地发挥城市对农村的带动作用,城市要把更多的财力等社会资源用于带动农村发展,并且更好地为农村产业结构调整和(a)创造条件。
中共湖南省委湖南省人民政府关于建设教育强省的决定
佚名
【期刊名称】《湖南教育(上旬刊)》
【年(卷),期】2007(000)010
【摘要】@@ 为深入实施科教兴湘战略,落实教育优先发展战略,实现人口大省向
人力资源强省转变,根据省第九次党代会关于建设教育强省的部署,结合当前实际,特作如下决定.
【总页数】5页(P4-8)
【正文语种】中文
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1.职业教育要为建设教育强省、服务"两个率先"发挥更大作用--对《中共江苏省委、江苏省人民政府关于加快建设教育强省率先基本实现教育现代化的决定》有关职业教育部分的解读 [J], 眭平
2.中共湖南省委湖南省人民政府关于推进科学跨越加快富民强省的决定 [J], ;
3.中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于转发《省委宣传部、省国资委、省工商联关于加强全省企业文化建设的指导意见》的通知 [J], ;;
4.中共湖南省委湖南省人民政府关于建设教育强省的决定 [J], ;
5.中共湖南省委湖南省人民政府关于增强自主创新能力建设创新型湖南的决定[J], ;
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湖南加快发展与转型发展的战略抉择湖南省社科院课题组O批示来源:获得中共湖南省委常委、宣传部长陆建平的批示O课题负责人:罗波阳,湖南省社会科学院党组成员、副院长,研究员O课题组成员:潘小刚湛中维马美英罗黎平李晖蒋俊毅徐华亮省第九次党代会以来,湖南认真贯彻落实科学发展观,大力实施“一化三基”战略,科学应对复杂局面和严峻挑战,抢抓战略机遇,办成了一批大事,办好了一批实事,办妥了一批难事,谱写了科学发展、富民强省的新篇章。
在“十一五”完美收官、“十二五”昂首起程之际,省委、省政府顺应形势发展的新变化和全省人民过上更好生活的新期盼,创造性地作出了加快推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化和“两型社会”建设(简称“四化两型”建设)的战略抉择。
这一决策承载着党中央国务院的殷切期望,寄托着湖南六千九百万人民的美好愿望,彰显着全省上下开拓创新、砥砺奋进的豪迈情怀。
必须深刻认识“四化两型”建设的科学内涵和战略意义,真抓实干、扎实推进,努力争当科学发展的“排头兵”。
一、紧扣主题、坚持主线的战略部署2010年8月,湖南省委、省政府做出了加快经济发展方式转变、推进“两型社会”建设的重大决定,随后召开的省委九届十次全会,进一步明确了推进“四化两型”建设的战略部署,其总体要求是:以科学发展、富民强省为主题,以加快转变经济发展方式为主线,全面推进“四化两型”建设,着力调整经济结构,加快自主创新,推进节能减排,保障改善民生,深化改革开放,促进经济结构、增长方式、资源利用模式、城乡发展格局的转变,实现优化发展、创新发展、绿色发展、人本发展,为率先建成“两型社会”和全面建成小康社会奠定具有决定性意义的基础。
这一战略部署具有丰富的内涵和完整的体系。
1、锐意创新的战略思路“四化两型”建设,紧扣科学发展、富民强省这一主题,立足湖南省情,在继续推进“一化三基”的基础上,把“四化”和“两型”有紧密结合起来,将加快湖南发展和转变经济发展方式的要求统一于富民强省的伟大进程之中,体现了加快发展与转型发展的有机统一,立足当前与着眼长远的有机统一,金山银山与绿水青山的有机统一,是提升湖南发展水平、拓展湖南发展空间、增强湖南发展后劲的“总钥匙”。
高三语文辨析并修改病句专题11.下列句子中,没有语病的一项是( )A.其实几乎所有的高端品牌都存在这种困惑:一方面羡慕低廉的中国制造成本,一方面又顾忌中国制造呈现在外的价廉物劣的形象。
B.陶文钊表示,在奥巴马政府看来,目前东亚力量失衡,美国希望重启“东亚平衡”,以期在日趋重要的东亚发挥更大的影响力。
C.19岁那年,钱伟长以中文100分,历史100分,其他各科加起来不到100分考入清华大学,最终进了物理系,而物理他只考了5分。
D.在当天酒会上,华谊兄弟宣布,华谊天意公司将投入巨资,筹拍古典史诗巨作《曹操》,全面而客观地演出乱世枭雄曹操的一生。
2.下列句子中,没有语病的一句是( )A.经过60多年的战略合作关系后,如今的土耳其却已经成为美国在中东地区的新战略对手,这是土耳其国内外政策和国际体系剧烈改变。
B.今年全国高校招生计划总数是657万名,由于计划增加,报名人数减少,教育部预计今年全国高考平均录取率将会增加近7个百分点。
C.由尼古拉斯·凯奇主演的电影《世贸中心》引起了人们的关注,焦点是这部聚焦世贸中心双子塔的影片对于美国人是否作好了心理准备。
D.全球100多个参与上海世博会的城市,在世博会举行期间将围绕“一个地球,一个联合国”为主题,就当前城市发展所面临的问题举办论坛。
3.下列句子中,没有语病的一项是( )A.近年来,我国以新的姿态积极参与知识产权国际规则的制定和调整,迈出了从被动的接受者转变为主动而又负责任的参与者的重要一步。
B.经过专家组分析沦证,排除了不可抗力和人为破坏因素导致事故发生的可能性,认定“12·23”特大井喷事故是一起责任事故。
C.11月26、27日,日本主流媒体《朝日新闻》用四个整版罕见地刊登名为《日中战争》的专题报道,对侵华战争进行全面冷静的反思。
D.在质量月活动中,他们围绕以提高产品质量为中心,进行了综合治理,尤其加强了对工艺流程、验收程序的监控。
4.下列各句中,没有语病、句意明确的一句是( )A.剧组全体成员经过一年零三个月的苦战,一部情节新、演员新、技术新的电视连续剧《红楼梦》终于与观众见面了。
6国土资源导刊党员干部思想作风建设是党的作风建设的灵魂。
要做好全省国土资源管理工作,必须把党员干部思想作风建设摆在第一位。
把加强党员干部党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力,教育引导全体党员干部加强学习,加强实践,加强党内生活锻炼,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,增强党员意识,党性观念,继承发扬党的优良传统和作风,真正做到政治坚定,作风优良,纪律严明,勤政为民,恪尽职守,清正廉洁,充分发挥模范带头作用,为大力实践“一化三基”战略,推进科学跨越,加快富民强省提供有力的保障。
联系资源系统党员干部具体实际,深刻把握思想作风建设的丰富内涵所谓思想作风,一般地是指人们在思维方式、思想观念,特别是在指导思想上表现出来的行为取向和特点。
它是一个政党或一个人思想道德、精神境界、理想信念的集中体现,它是学风、工作作风、生活作风的前提与基础。
5求党员干部大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评和自我批评之风。
这充分地说明,加强党员干部思想作风建设,是要通过内在和外在的力量,促使我们的党员干部积极适应形势要求的发展变化,自觉加强世界观改造,改进思维方式,纯洁思想观念,端正行为取向,使思想道德、精神境界和理想信念升华到一个新的高度。
特别是从事国土资源管理工作的党员干部,在思想作风建设上要把握:加强思想作风建设必须以解放思想为根本前提解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。
加强思想作风建设,关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线。
国土资源部门在更加积极地参与宏观调控,研究土地政策如何保持政策的稳定性和灵活性,积极稳妥地推进包括征地制度、农村土地管理制度、城乡批次用地审批制度、土地出让制度、节约集约用地制度以及矿业权市场建设、矿产资源开发、测绘事业发展、农村土地综合整治、城乡建设用地增减挂钩政策如何服务于城镇化和新农村建设,使相关政策融入整个经济改革等等,都必须加强思想作风建设,就一定要有敢于突破前人的胆量、敢于打破常规的勇气,从实际出发,着眼新的形势任务,实事求是破解好资源保障与发展的瓶颈。
中共浙江省委、浙江省人民政府关于大力实施人才强省战略的决定文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2004.01.16•【字号】浙委[2004]2号•【施行日期】2004.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共浙江省委、浙江省人民政府关于大力实施人才强省战略的决定(浙委[2004]2号2004年1月16日)为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,培养和造就一支宏大的高素质人才队伍,适应我省加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化战略目标的需要,根据中央关于人才工作和人才队伍建设的总体要求,结合我省实际,现就实施人才强省战略作出如下决定:一、实施人才强省战略是实现我省新世纪经济社会发展宏伟目标的根本保证1、人才是关系我省未来经济社会发展的决定性因素。
当前,经济全球化趋势不可逆转,新技术革命迅猛发展,知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力,人才资源已成为最重要的战略资源。
新世纪头十年,我省正处于加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的重要历史时期,充分发挥“八个优势”,深入实施“八项举措”,推动我省经济新一轮跨越式发展,全面实现新世纪发展宏伟目标,关键在人才,希望在人才。
近些年来,全省大力实施新世纪人才工程,积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的人才工作机制,致力于营造良好的人才环境,形成了一支具有一定规模、门类比较齐全、整体实力不断增强的人才队伍,人才工作取得了突破性进展。
但是,必须清醒地看到,我省的人才总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要,特别是现代化建设急需的高层次、高技能、创新型和复合型人才短缺;培养和吸纳高层次人才的能力比较薄弱;人才开发机制不够健全,人才的积极性、创造性还没有得到充分发挥。
日趋激烈的人才竞争形势和新世纪发展宏伟目标对人才资源开发的新要求,迫切需要我们从战略和全局的高度,深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,抓住和用好重要战略机遇期,坚持以人为本,牢固树立人才资源是第一资源的观念,进一步增强责任感、紧迫感、危机感,切实把人才工作和人才队伍建设作为一项战略性任务来抓,全面推进人才资源整体性开发和人才队伍建设,促进人才与经济社会的协调发展,开创人才工作新局面。
湖南省XX 高速公路“岗位练兵、技能比武”大赛上的讲话各参赛单位、参赛选手,同志们:在全线、全项目你追我赶,创优争先,如火如荼地开展大干下半年,掀起社会主义劳动竞赛高潮之际,今天,我们XX公司、总监办和公司工会在这里举行“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动,旨在调动广大建设者的积极性和工作热情,特别是为一线操作工人搭建展示精湛技艺的平台,以充分展示我们XX高速公路建设者追求卓越、敢于拼搏的良好精神风貌和“一往无前、创优争先”的坚定信心,很好地贯彻厅局精细化施工要求,为加快“ XX速度”,确保“ XX质量”,实现项目建设的良好开局,确保全面完成全年目标任务打下坚实的基础。
在此,我谨代表XX公司、总监办和公司工会向亲临大赛现场观摩指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向辛勤工作在工程建设一线的广大建设者们表示亲切的问候!工贵其久,业贵其专”。
希望广大建设者树立危机意识,充分利用技术技能比武这个平台,牢固树立崇尚学习,钻研业务的思想观念,立足岗位,苦练内功,不断提高自己的专业技术水平和操作技能。
希望各监理和施工单位以及公司各部室加强技术型、适用型人才队伍的建设,充分发挥技队伍的主观能动性,狠抓技术创新,把活动的开展与队伍素质的提升有机结合起来并根据各自实际情况, 将活动推向更广泛的基层,推向施工一线,推向项目建设的全体建设者,在20XX年的最后几个月里,掀起新的建设高潮,从而在项目全线形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围,让劳动竞赛活动贯穿工程建设全过程,齐声唱响比质量、比速度、比管理、比效益、比安全、比创新的战地之歌!把落下的任务补抢回来,确保项目建设的如期顺利推进。
同时也希望本次参赛选手和参赛单位抓住机遇,赛出风格,赛出水平,赛出友谊,赛出精湛技艺,从而涌现并引领出一大批技术过硬,作风优良的岗位技术能手,使本次技术技能比武成为一个交流经验,切磋技能的盛会,为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的高速公路行业典范精品工程作出积极贡献。
湖南省锚定“三高四新”美好蓝图作者:刘建华来源:《小康》2024年第07期当前,湖南省正处在实现“三高四新”美好蓝图、加快推动高质量发展的关键时期。
2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
新的时间坐标,将为湖南加快实现“三高四新”美好蓝图寄予新的向往、标注新的刻度。
湖南省政府工作报告指出,2023年湖南省地区生产总值总量突破5万亿元,增长4.6%,两年平均增速高于全国0.3个百分点。
地方一般公共预算收入增长8.3%。
全体居民人均可支配收入增长5.5%,持续跑赢经济增速。
去年12月召开的省委十二届五次全会上,湖南省委书记沈晓明提出,全省要统筹好十对关系,抓好十个落实,其中包括统筹好稳和进、立與破的关系,统筹好稳增长和稳预期的关系,统筹好扩内需与优供给的关系,等等。
同在12月省政府召开的视频调度会上,湖南省委副书记、省长毛伟明强调:“什么是中心工作?就是经济建设;什么是首要任务?就是高质量发展。
要将这两点印在脑海里、落实到行动上。
”他要求,各级政府各部门要把主要精力放到经济建设上,以发展实绩论英雄,推动工作安排、政策资源向发展倾斜,真正做到一心一意谋发展、专心致志搞建设。
2023年,湖南省滚动实施11大标志性工程,持续增强“高地”带动效应。
以重点产业驱动制造强基,前瞻布局“4×4”现代化产业体系,持续推进产业发展“万千百”工程,汽车制造、通用设备制造增加值分别增长16.5%、8.7%,北斗产业产值增长18.4%。
并且,湖南省“4+4科创工程”已全部实体化运行,湘江科学城启动建设,长沙全球研发中心城市建设稳步推进,科技赋能文化产业创新工程加快实施,牵头建设的全国重点实验室增至11家。
全社会研发经费投入增速居全国第5位;国家新型工业化产业示范基地达19个,居中部首位;国家级专精特新“小巨人”企业新增116家,高新技术企业净增2000家以上,科技型中小企业突破3万家。
实施人才强省战略推进湖南科学跨越——在省委党校省行政学院2010年秋季开学典礼上的讲话黄建国(2010年9月7日)今天,省委党校省行政学院举行2010年秋季开学典礼,我代表省委、代表省委党校省行政学院,对同志们来校学习表示热烈欢迎,预祝大家在这段紧张而短暂的学习中能够得到加油充电、养精蓄锐,以利更好地工作。
前不久,在全国人才工作会议上,胡锦涛同志强调,人才资源是第一资源,要不拘一格、广纳群贤,破除论资排辈、求全责备观念,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。
最近,省委、省政府召开全省人才工作会议,周强同志要求加快构建人才优先发展战略布局,统筹推进各类人才队伍建设,创新体制机制,努力造就新形势下的湖湘人才群,开创湖南人才辈出的新局面。
徐守盛同志强调要牢固确立人才资源是第一资源的理念,努力营造人才脱颖而出的环境,实现由人力资源大省向人才强省的转变。
我们要全面贯彻落实中央和省委要求,大力实施人才强省战略,积极推动湖南科学跨越。
在此,我谈几点认识和体会。
一、高度重视人才工作重视人才是应对挑战的战略选择。
共产党得天下,一是得民心,二是得人才。
说共产党是没有文化的土包子,无稽之谈。
1949年以前,全国大约3/10的人才在共产党内,6/10的人才同情共产党,只有1/10的人才反对共产党,五星红旗乃得以冉冉升起。
今天的时代,国际形势发生着深刻变化,国际人才资源的争夺日益激烈。
世界经济发展的动力正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本,世界各国对资源的争夺已从以物质资源为主转向以人力资源为主。
人才战略成为国与国之间竞争的第一战略。
从国内来讲,全面建设小康社会的目标更加明确,改革的进程更加艰巨,发展的任务更加紧迫,对人才的需求更加突出。
进入新世纪新阶段,党中央对人才工作重要性的认识达到了一个新的高度,强调提出了人才强国战略,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列方针政策。
我们必须领悟和落实好中央精神,进一步加强人才工作,高度重视人才资源的挖掘、培养和使用,把人才队伍建设作为一项长期的重大战略任务抓紧抓好。
尊重人才是加快发展的重要保障。
人力资源的开发利用,是经济的内在变量,是发展快慢的真正原因所在。
创新,是国家发展的引擎。
搞自主创新,人才至关重要。
刘邦在总结自己为什么成功时说,他谋略不如张良,理政不如萧何,打仗不如韩信,可是他善于使用这些人才。
如今有一些企业家,包括民营企业家,自己并无很高的文化,但企业具有极强的创新能力,关键在于重视和使用人才。
有了袁隆平科学团队的拼搏,我国的杂交水稻技术才能引领世界先进水平。
有了钱学森、钱三强、钱伟长等大师,我国才能在世界太空科学、原子能科学、力学和应用数学领域占有一席之地。
人才用得好可以成就事业,就如当年刘备三顾茅庐,用了诸葛亮后,三分天下得了其一。
相反,没用好人,得到的也会失去,就如当年诸葛亮用了马谡,使街亭失守,蜀军陷入被动之中。
不拘一格,尊重人才,是一个国家和地区能够吸引人才的重要条件。
而尊重人才,首先要体现在对人才的情感认同上。
小平同志说,“一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才。
”这平常的话语,蕴含着对知识分子的珍爱和真情。
温家宝同志多次强调,要尊重知识,尊重人才,和科学家交朋友,登门看望德高望重、贡献卓越的老一代科学家,已经成为他多年来的惯例。
广纳人才是促进变革的内在要求。
变革之要,重在人才。
人才是事业之根本,只要有真才实学,只要于我有利,就应当广纳用之。
许多国家所以能够不断抢占制高点,走在时代前列,人才的作用至关重要。
新加坡在国际人才市场的竞争上从来就处在一个主动出击的位臵,虽然也着力培养自己的人才,但更擅长把握国际形势的新变化,去取回一批靠自己短期内不可能制造得出来的生产力。
近些年中国崛起,新加坡又把目标锁定在中国身上,不只有奖学金吸引中国学子,还让他们不用费太大功夫就能取得移民入籍的资格,反过来变成在中国拓展市场的先锋部队。
比起新加坡,美国更吸引人的地方在于制度和土壤的开放,其价值取向是:只要你有才华,有我需要的能力,不管你出生在什么地方,我都欢迎你。
既然一个非洲移民的第二代都能当总统,那还有什么是不可能的?美国还是诺贝尔奖的大赢家,它生产出来的诺贝尔奖得主数量乃世界之冠,这里头起码有一半是移民或者移民第二代。
有更宽阔的视野、更包容的胸襟、更优良的环境,我们才能增强对人才的吸引力,广纳群贤,为我所用,从而顺应潮流不断推进社会变革。
培养人才是文明演进的永续动力。
我国的发展正处在转型关键时期,唯有不拘一格培育人才,发掘人才,才能更好地促进文明与和谐,实现民族伟大复兴。
日本之所以成为经济强国,与重视全民素质的提高密不可分。
从1868年明治维新开始,日本就实行了六年义务教育制度,提倡“村无不学之户,户无不学之人”,到1907年教育达到美国的水平。
在战后经济瘫痪的情况下,1946年到1948年普及了初中教育,1976年普及了高中教育。
1992年大学升学率达到了56.6%,为工业化提供了充足而优秀的高素质人才,支撑了经济的高速增长。
克林顿在上世纪末的一次演讲中说:在19世纪,受赠土地便是获得机会,土地就是发家的本钱。
在21世纪,掌握知识就是掌握了一把开启未来大门的钥匙——不在乎他们拥有什么,而在乎他们知道什么和能够学会什么。
他强调,美国要有世界一流的教育,8岁以上儿童能读会写,13岁以上的少年能上计算机网络获取知识,18岁以上的青年都能接受大学教育,成人接受终身教育。
联邦政府将拿出巨资帮助学校上网,让每一所学校的每一个教室的电脑都与国际联网。
人才是根本,教育是基础。
中国古人早就强调“建国君民,教学为先”。
在教育上舍得大投入,在培养上舍得下功夫,才能促进人才队伍日益成长壮大,形成“长江后浪推前浪、一代更比一代强”的态势,中华文明才能为世界文明做出更大的贡献。
二、准确研判人才现状当前,我省加快推进“四化两型”、实现科学跨越进入攻坚阶段,人才工作处于关键时期。
面对新形势新任务,我们应准确研判湖南的人才现状,把握人才建设的重点和难点,更好地实施人才强省战略。
人才总量密度进一步加大。
湖南坚持把人才资源作为第一资源,始终把人才工作放在突出位臵来抓,全省人才工作和人才队伍建设呈现蓬勃发展的良好态势,形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,人才实力明显增强。
截至2008年底,全省人才总量达到443万,约占全国人才资源总量的3.5%。
其中党政人才32.9万,企业经营管理人才63.4万,专业技术人才205万,高技能人才47万,农村实用人才95万。
在各级党委的高度重视下,大批优秀党外人才脱颖而出。
这些人才已经成为推动“四化两型”、加快富民强省的排头兵,为湖南经济社会又好又快发展作出了突出贡献。
人才整体素质进一步提高。
到2008年末,全省人才队伍平均年龄为36.92岁。
人才队伍的学历结构进一步改善,具有大专以上学历的人才占人才总量的比重,由2000年末的39.12%增至2008年末的42.49%;每10万人口在校大学生由2000年的387人增加到2008年末的1386人;2008年全省每10万人口中具有大专以上文化的有6104人,比2000年增加了1倍多。
从年龄结构上看,近年来尽管湖南人口老龄化加快,但专业技术人才队伍却呈年轻化趋势,中青年专业技术人才已经成为专业技术人才队伍的主力。
从职称结构上看,高、中、初级人才职称层级结构有了一定改善,高级职称人才比例呈上升趋势。
至2008年底,湖南国有企事业单位专业技术人才中,高级、中级、初级职称人才分别占6.7%、41.1%和46.3%,高级、中级职称人才所占比例分别较2000年增加2.6和6.1个百分点。
高新人才队伍进一步壮大。
截至2008年底,湖南各类科技人才179万人,总量居全国第7位。
高层次创新人才总量接近1400人,人才总量居中部地区前列。
“十一五”期间,高层次创新人才年均增幅接近10%,高于同期科技人才7%的年均增幅,发展趋势良好。
从年龄结构看,调查显示,全省高层次创新人才中45岁以下的占33%,46岁-55岁的占46%,55岁以上的占21%,老中青年龄结构较合理;从区域分布看,全省院士、长江学者、科技领军人才、芙蓉学者全部集中在长株潭地区,其他各类高层次创新人才95%以上也集中在长株潭地区,凸显区位与经济优势对高层次创新人才的集聚力。
队伍创新能力较强,科技产出居全国前列。
据科技部统计监测分析,湖南科技活动产出居全国前10位,国家级科技成果奖系数连续多年居全国前列。
人才工作机制进一步优化。
用人导向是最大的导向,人才机制是最大的机制。
唯才是举,求贤若渴,知人善用,其意义不仅仅在于深化了干部人事制度改革,更体现了对新形势下执政规律、发展规律的深刻把握。
近几年,我省在人才工作体制机制创新方面进行了许多有益的探索,效果明显。
从吸纳博士后来湘到选拔干部跨省交流任职,从基层干部来省直机关任职到厅级干部赴地方任职,推动了各类人才全方位、大跨度交流,形成了人才培养选拔链,激发了各类人才创业创新的活力,催生了湖南经济社会发展的新局面。
我省人才发展虽然取得了成绩,人才工作不断加强,人才队伍不断壮大,人力资源总量不断提升,为各项事业提供了有力的智力支撑和人才保证,但与经济社会发展的形势需求相比,与富民强省的战略目标要求相比,与发达地方相比,差距还比较大。
人才发展不平衡,非经济部门人才偏多,经济建设一线人才偏少;初级人才偏多,高层次人才偏少;传统产业人才偏多,高科技产业和新兴产业人才偏少;人才主要集中在长株潭地区,欠发达地区人才少。
人才总量还远远不足,高层次、创新型人才还是太少,尤其是高技术领军型的人才、从事创新研发的人才、懂管理懂技术的高层次、复合型人才比较紧缺。
而且人才的区域、产业、所有制分布也不合理,专业技术人才绝大部分集中于事业单位,仅教育系统就占58.4%。
我省的农产品总量在全国是名列前茅的,但是优质品率不到40%,出口产品、加工产品不到50%,整个农业的加工增值比全国低20%,农产品的科技含量低表明我们的农业人才很缺乏。
我省工业化的最大问题也是缺人才,全省企业科技人才只占各类人才总量的16.87%,分布也不合理。
高层次人才缺乏,善于驾驭现代化大企业集团的企业家、具有较高造诣的职业经理人和精通财务会计、国际经济、金融、法律的专业人才十分紧缺。
在人才的引进上,虽然采取了一些措施,但效果还是不理想,人才流失在不断加大。
造成上述状况的原因主要是,认识还不到位,“重物质投入轻人才投入、重物质资源开发轻人才资源开发、重项目引进轻人才引进”的现象还比较普遍。
体制机制不完善,缺乏对人才实际工作能力和业绩的科学考核,反映人才价值的分配制度尚未完全建立,人才合理流动的渠道不够通畅。