上海建峰职业技术学院

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上海建峰职业技术学院2012年9月工作人员招聘公告上海建峰职业技术学院是经上海市人民政府批准成立的一所面向全国招生的全日制公办普通高等院校，系教育部和建设部批准的全国建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，商务部对外援助培训基地。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘教师及相关工作人员。

一、招聘岗位及要求(一)专业类教师岗位职责及任职要求1、专业类教师岗位职责(1)根据学院教学安排需要，承担专业类课程的教学，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，担任辅导、答疑、批改作业、实习课等工作。

(2)掌握本学科范围内的学术发展动态，能够承担教学管理、专业建设和课程开发工作。

(3)能够主持或参编新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究，进行科研课题项目开发等工作。

(4)能够兼职学生思想政治教育工作。

(5)有较强的进取心，责任心强，语言表达能力强，有良好的职业道德和团队精神。

2、各专业教师计划招聘数及任职要求(1)土木工程专业类教师(6人)任职要求：①专业应为建筑施工技术、建筑经济管理、工程项目管理、工程测量、建筑设备与安装、建筑装饰、供热、通风及空调工程等方向。

②研究生及以上学历或副教授、高级工程师及以上职称。

③能承担建筑工程相关课程的实训操作和教学工作。

④从事施工技术现场管理或职业教育工作三年以上者优先录用。

(2)医检与护理专业类教师(1人)任职要求：①专业应为临床医学、医学检验、护理学方向。

②研究生及以上学历或副教授、副主任护师、副主任技师及以上职称。

③能承担医学检验、医学护理相关课程的实训操作和教学工作。

④具有在二级甲等及以上医院医检、护理专技岗位工作的实践经验或职业教育工作三年以上者优先录用。

(3)机电一体化专业教师(2人)任职要求：①专业应为机电数控方向。

09年上海建峰职业技术学院成考招生简介【成人高考】上海建峰职业技术学院是经上海市人民政府批准成立的一所面向全国招生的全日制普通高等院校。

2004年学院被教育部和建设部批准为建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，2006年被列为上海市建设类公共实训基地。

学院连续6年被评为上海市文明单位。

学院以就业为导向，依托行业优势，积极开展校企合作办学，在各有关企业集团建立有相关的社会实践基地80多个。

学院坚持面向行业和人才市场需求，实行“一张文凭，多种证书”，做到理论传授与学生职业技能培训同步。

依托学院雄厚的师资力量和教育资源，建峰学院继续教育部于2003年起开办成人学历教育，现有6个专业（建筑经济管理、建筑工程技术、国际商务、机电一体化、报关与国际货运、建筑装饰技术〈艺术类〉），今年将招收其中5个专业，详见下表专业介绍。

建峰学院继续教育部以建设类专业为办学特色，以“立足上海，服务行业，办出特色，争创品牌”为办学宗旨，力争为社会培养综合素质高，专业技能强的专业技术应用人才。

一、2009年招生专业专业名称学历层次学习年限科类考试科目学习形式上课地点备注建筑经济管理专科3 文理兼收语、数、外业余长宁武夷路建筑工程技术3.5 文理兼收国际商务3 文理兼收机电一体化3.5 文理兼收报关与国际货运3 文理兼收※上课地点：武夷路150号1号楼二、录取原则根据教育部及上海市教育考试院的规定，实行计算机网上录取。

凡三门统考成绩达到上海市投档分数线的考生，学校按照本人专业志愿，由高分到低分择优决定考生录取与否及录取的专业。

对不足开班人数专业的安排：征求录取考生意见，调剂到本校其他专业。

三、联系地址建峰继续教育部地址：武夷路150号1号楼邮编：200050 联系电话：62514224、62265713、62131824网址：http://shjfpx。

上海建峰职业技术学院上海建峰职业技术学院简介上海建峰职业技术学院是一所由上海建工集团投资兴办、经费实行自收自支的全日制普通高职院校。

学院集高职、中职、成人大专、中专、培训和校企为一体，现有宝山校区、闵行校区及建峰继续教育学院。

学院系国家教育部和建设部全国建设行业紧缺人才培养、培训基地，上海市文明单位。

目前全日制在校学生8400 多人，具有研究生学历及副教授职务的教师占 80 ％以上。

学院设有土木工程系、艺术教育系、建筑经济系、环境保护系、外经外贸系、电子工程系、医学护理系、管理系和基础教学部等八系一部。

在专业建设方面，学院以市场为导向，坚持开发一批、淘汰一批和储备一批。

目前，学校共设有土木工程施工技术与管理（建筑施工管理方向）、土木工程施工技术与管理（工程监理方向）、建筑设备工程、环保监测与治理、资产评估与管理、建筑经济与管理、工程项目管理、给水排水技术、城市园林、机电一体化、通信与通信技术、商务英语、商务日语、商务韩语、国际商务、民航商务、饭店管理、报关与国际货运、物流管理、旅游管理、营养与食品卫生、护理学、建筑装饰技术、应用艺术设计、展示艺术设计和都市园艺等 30 个专业，基本上形成了以土木工程为特色，涵盖了文、艺、工、商、贸、医等专业的综合性高职院校。

学院注重“双师型”队伍建设，院属申宝建筑有限公司（二级总承包企业）、建文监理有限公司、继宝劳务公司和建厦设计事务所为教师搭建了实践平台，既锻炼了师资，又创造了效益。

目前，具有注册监理师、注册造价师、注册建筑师、高级设计师、经济师和工程师职务的“双师型”教师占 50 ％以上，院属企业2004年产值达1.2亿元。

学院重视教育科研工作，先后在有关学报和杂志上发表论文 30 多篇；在教材建设方面，仅今年学院承担的国家规划和高职统编教材担任主编和主审的就达 12 本之多。

学院先后投入2000 多万元，建立了土木、环艺、医学等实验、实训室和校内综合实训基地，并与施工、市政、金融、证券、旅游、报关、物流、宾馆、建筑设计和装饰等 80 多个单位建立了学生校外实习基地。

上海建峰职业技术学院5.21.68推进生活垃圾、餐厨垃圾分类减量处置。

学校绿化规划和管理科学，校园绿化率35%以上。

校园、宿舍内外环境整洁，学生生活园区文化氛围浓郁学院通过构建废弃物处理网络系统，使校园固体废弃物、污水、废气等得到资源化无害化减量化处置，实现资源—垃圾—资源的资源循环利用目标。

例如，开展废旧电池回收活动，普及有害废弃物处置知识。

在校园外，通过与公安、综治办的联动和长效管理，学院附近的脏乱差现象得到根治，各快递公司每天2次在校门口划定区域提供服务。

在校园内，为使校园有个美观、舒适、协调的学习生活环境，学院进行了大面积的绿化种植，并考虑到绿化的多样性，避免单一植物物种过多，按照特色浓、造型美、数量多、品种优、质量高、管理严的要求，建设景观绿地、绿色通道，见缝插绿，形成以道路绿化为网络、景点绿化为点辍的发展格局，校园绿化覆盖率达43%。

爱护绿化、维护校园环境的意识深入人心。

上海建峰职业技术学院清扫工作制度.swf生态文明建设措施.swf5.21.69落实节约型校园、节水型学校创建要求，形成创建特色。

低碳节能教育有举措、有成效学院依据《上海市人民政府办公厅关于本市深入开展全民节能行动的通知》、《高等学校节约型校园指标体系及考核评价办法》等文件精神，结合学校实际，统筹规划学院环保工作，制定学院和各部门节能计划，严格执行环保法规。

2015年，在市教委的指导下，我院节能工作取得了较好的成效，基本建成节约型校园。

学院向全体师生发布了《低碳生活，从我做起活动倡议书》，倡导绿色健康的低碳新生活，学院还制定了《上海建峰职业技术学院宿舍楼节能管理办法》《上海建峰职业技术学院关于空调使用的若干规定》等，并建立了责任机制和考核机制。

学院对全体学生进行环保常识、环保法规、生态道德观的理论教育，积极开展节能降耗工作。

建峰职业技术学院学院加强对用水设备的检查和管理，严防跑、冒、滴、漏，浴室内实行刷卡收费，降低了用水量；利用自然光照，减少照明设备能耗，宿舍实行定时供电和智能控制，制定办公室空调使用规定；减少电子办公设备电耗和待机能耗；提倡双面用纸，继续推行办公自动化；严格执行固定资产投入项目节能评估和审查制度，对水、电、煤、油大功率用能设备及系统用能情况实施重点检测，对各楼能源损耗做出评估。

上海建峰职业技术学院规范教育收费工作收费公示工作一、为规范我院教育收费行为,完善监督管理措施,增加透明度,我院严格执行教育收费公示制度，把收费公示当作推进政务公开工作的重要内容之一。

二、学院严格执行国家教育收费政策，收费实行公示制度。

公示的主要内容包括收费项目,收费标准,收费依据(批准机关及文号),收费范围,计费单位,投诉电话等，接受学生家长和社会监督。

三、我院教育收费公示方式主要有以下四种：1、缴费须知公示：在每年的招生章程中，明确注明有关收费项目和标准，同时发给每位学生的“缴费须知”上都明确标明了他们应该缴费的明细项目和具体金额，并写明学院咨询电话。

2、网上公示：我院将所有的教育收费项目名称、收费标准、收费范围、收费依据以及其他需要说明的事项，在学院校园网上公示，以供学生和家长查阅，并接受社会监督。

3、橱窗公示：学院在校内通过公示栏,向学生公示收费项目,收费标准等内容，在学年结束后,通过收费清单等方式向学生家长报告本学期学校收费情况,让学生家长了解学校的实际收费与规定的收费是否一致。

4、现场公示：在每年新生入学报到时，将教育收费项目公示在报到现场，对于学生或家长存在的任何疑问及时予以答复和处理。

四、遇政策调整或其它情况变化时,学院及时更新公示的有关内容。

教育收费工作流程一、收费项目和标准学生收费项目和标准严格按国家规定执行。

二、收费对象和范围收费对象为在校全日制高职学生和成人高等教育学生。

收费内容主要包括学费、住宿费。

三、收费程序1、学生缴费地点在学院综合楼财务处713办公室，电话：56603994 。

（一）财务处根据学生处提供的新生录取名单，与学生处、后勤保卫处共同确定学费、住宿费收费标准及收取办法，并将收费办法与新生录取通知书一同发放；财务处实施收费，并在学生报到前，将收费情况及时反馈给学生处、后勤保卫处；上述部门凭学生的缴费收据或财务处提供的缴费清单为学生办理注册报到和住宿手续。

（二）在新学年开学注册前，财务处与有关部门商定在校生新学年收费办法，向各部门和学生下发收费通知书；在新学年开学时，财务处组织实施收费并开具学生缴费收据和缴费清单；各部门及后勤保卫处凭学生的缴费收据或缴费清单办理注册、住宿等手续。

上海建峰职业技术学院高职人才培养工作自评报告上海建峰职业技术学院二?一二年十二月目录一、学院概况...................................................................... . 0二、人才培养...................................................................... ............................................................. 1 (一)明确发展定位，坚持特色办学...................................................................... . (1)1、加强调研，明确发展定位。

................................................................... (1)2、统一思想，转变办学观念。

................................................................... (2)3、立足特色，优化专业结构布局。

................................................................... . (2)4、加大投入，改善办学条件。

................................................................... (2)5、稳定规模，保证人才培养质量。

................................................................... .......... 3 (二)优化培养机制，打造专兼结合的“双师”队伍 (3)1、完善机制，推动专业带头人队伍建设。

上海建峰职业技术学院干部轮岗交流实施办法为进一步提高干部综合素质和工作能力,充分调动干部的工作热情和主观能动性,促进干部之间的相互沟通和理解，培养一专多能的优秀干部，结合我院工作实际，特制定干部轮岗交流规定。

一、干部轮岗交流原则干部轮岗交流需遵循以下原则：（一）有利于优化干部队伍结构，提高干部素质的原则。

（二）工作需要的原则。

（三）保证业务相对稳定的原则。

（四）定期轮岗的原则。

干部轮岗是一项长期工作制度，原则上3至6年轮岗一次。

二、干部轮岗交流的范围和对象干部轮岗交流的范围为学院中层干部，具体轮岗交流按以下情况确定：（一）干部轮岗交流年限：1、主持工作的处室领导在同一个处室连续工作满5年。

3、其他工作人员在同一个处室连续工作满6年。

（二）同一处室的正、副职领导一般不同时轮岗。

（三）每个处室一次轮岗人数原则上不超过实有人数50%的比例确定。

（四）各处室应建立健全处内干部岗位轮换制度，对在本处室同一岗位工作3年以上且没有进行跨部门轮岗的干部，原则上要在部门内部实行岗位轮换。

（五）下列对象不列入交流轮岗范围1、由于健康原因影响正常工作的。

2、因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而尚未作出结论的。

3、因工作需要不宜轮岗的。

三、干部轮岗交流的组织实施干部轮岗交流在党委的领导下，由组织处负责组织实施，并遵循以下程序：（一）组织处根据本规定拟定干部轮岗预案，初步列出轮岗对象名单，并征求本人意见和意向。

（二）组织处征求干部调出、调入处室意见，整理双方意见后将轮岗议案提交办党组。

（三）党委集体讨论决定，由组织处办理相关手续。

（四）处室内部岗位轮换，由各处室负责，并将有关轮岗情况及时报组织处备案。

四、干部轮岗交流的纪律和要求为保证干部轮岗交流工作顺利进行，防止和克服干部轮岗工作中的不正之风，应严格执行以下纪律和要求：（一）必须严格履行干部轮岗程序，集体研究确定轮岗对象，各处室必须坚决执行干部轮岗决定，做好轮岗干部的工作调整和安排。

上海建峰职业技术学院建筑工程管理专业建设方案（优选.)
上海建峰职业技术学院建筑工程管理专业建设方案
建筑工程管理专业建设总目标：根据建设行业的人才需求，建立“依托建工，融入行业，服务社会，走校企合作办学之路”的人才培养长效机制；通过专兼职教师团队建设、课程体系建设、校内外实训基地建设和校企合作，全面提升本专业综合实力，扩大本专业办学规模，提升办学效益。

建成在同类高职院校中有
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赠人玫瑰，手留余香。

给生活足够的热量，让他充满温度，虽说一份情会随着时间而平淡，但一颗心却可以铭记到永恒，时光可以带走美丽的曾经，却难以覆盖一份心念。

岁月的风沙可以苍老面容，但绝不可以让它石化我们的温情，心暖情自在，时光就不会老去，莫忘给心灵加温。

生活承受着岁月的打磨，一路踩着旅途的平仄，虽不能尽数完善自己的梦想，却也燃起了生命的火热。

心若懂得，一切得失就无关风月，心若明媚，又何惧季节的沧桑。

当血脉涟漪，奔放的节拍就不会搁浅在岁月的泥流中，一束心花也会随时光生成，绽放在尘世的枝头上，悠远着醉人的醇。

——《一抹浅念，岁月留香》
感谢您使用本店文档您的满意是我们的永恒的追求！（本句可删）
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上海建峰职业技术学院高等职业教育质量年度报告（2015）上海建峰职业技术学院1998年筹办，2002年正式建校的全日制普通高职院校。

学院为2012年成为上海市特色高职院校建设单位，2014年7月由上海建工集团划转上海市教育委员会管理。

学院为中国建设教育协会常务理事单位，中国建设教育协会高职高专与成人教育专业委员会委员单位，中国建设教育协会高职土木工程专业指导委员会委员单位，中国建设教育协会高职房地产专业指导委员会委员单位，上海建筑职业教育集团牵头单位，教育部和建设部批准的全国建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，商务部对外援助培训基地。

学院建筑面积95，411平方米，现有全日制在校生4091名，共有教师326人，其中专任教师144人，校内兼课教师15人，校外兼职教师101人，校外兼课教师66人；专任教师中副高以上职称52人，占36.11%，博士、硕士学位57人，占39.59%，专业教师中双师素质教师比例达56.94%。

学院地处上海宝山，设有六系一部（土木工程系、工程管理系、环境艺术系、机电工程系、外经外贸系、医检与护理系和公共基础部），学院共有专业30个，2014年招生专业共有19个，包括建筑工程技术、建筑工程管理、建筑经济管理、建筑装饰技术、护理等专业，其中建筑工程管理为国家级重点专业，建筑工程技术、建筑经济管理为上海市重点建设专业，初步形成以建筑工程技术、建筑工程经济和建筑工程管理等重点专业和特色专业为龙头的专业结构布局。

一、坚持高等职业教育办学方向，服务区域经济社会发展学院始终坚持以就业为导向，培养具备可持续发展能力的技能型专门人才的育人理念；学院坚持合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，走产学研结合，主要为行业企业培养高技能人才的发展道路；学院全力推动合作办学体制机制创新，积极探索和融入符合区域经济社会发展需要的现代职业教育体系。

2014年7月，学院由上海建工集团划转上海市教育委员会管理，体制和机制有了很大变化，但学院以创建上海市文明单位和建设上海市特色高职院校为目标，抓住了人才培养水平和质量提升这个关键点，立足特色，优化专业结构布局，扎实推进了学院各项事业的平稳、科学发展，保持了学院的和谐稳定。

上海建峰职业技术学院教师业务档案管理暂行办法上海建峰职业技术学院教师业务档案管理暂行办法一、目的意义与指导思想: 教师业务档案是考查教师业绩的根据，也是合理使用和进一步培养教师的主要依据。

建立和健全教师业务档案，对于教师的考核和使用，奖励和晋升，以及工作调动等都具有重要的意义。

为了加强我院师资队伍的建设和管理，充分调动教师的积极性和创造性，不断提高教学质量和科研水平，根据我院实际情况，特制订本办法。

二、教师业务档案的内容:教师业务档案包括以下几方面的内容:1、个人简历及业务自传。

2、职称评定及晋升情况记录。

3、教学情况4、出国进修学习，考察和参加国内外学术活动的情况记录。

5、国内及院内进修情况记录。

6、科研情况记录。

7、业务考核(包括教学工作量、教学效果、科研成绩)记录。

8、论文、专著、科技报告、教材、讲义、译文、资料汇编题目，以及专家对上述的正式评价等。

9、院级以上教学、科研、政治等奖励。

1O、社会或学术团体兼职情况。

三、教师业务档案的搜集与管理:1、各系、部、处、室应主动提供有关教师的教学、科研和其他活动的情况。

各系、部、室必须指定专人负责教师业务档案的搜集、整理和上报归案工作。

2、教师业务档案由教务处负责汇总、整理并组织鉴定。

整理和鉴定之后统一归案，统一存放，统一管理。

13、教师业务档案要力求准确、系统和完整。

4、教师业务档案的主要信息输入电子计算机，其他有关材料一律用A4纸和钢笔书写，字迹要清楚、整洁。

四、教师业务档案的查阅和使用:1、各有关单位如需查阅教师业务档案，须办理查阅手续。

使用业务档案时，必须注意保密，不得转借、复制、翻印、拆卸、污损或圈点、勾划和涂改。

2、教师在征得教务处处长同意后，可以查阅本人的业务档案，但不得借出和涂改。

3、教师工作调动，其业务档案随即寄往调入单位。

本办法自颁布之日起施行。

上海建峰职业技术学院教务处2006年9月2姓名职称工作部门上海建峰职业技术学院教务处3上海建峰职业技术学院教师业务档案姓名出生日期民族籍贯身份证号码入党时间教师资格证书编号外语水平职称晋升初级: 年月中级: 年月副高: 年月正高: 年月岗位聘任初级: 年月中级: 年月副高: 年月正高: 年月特聘岗位住宅电话 E-MAIL家庭住址是否取得是否取得起止时间院校、专业学历学位学习简历起止时间单位及职务证明人工作简历备注二、教学情况起止时间课程名称周课时总课时三、国内外培训进修情况起止时间进修单位培训进修内容所在地点4四、参加国内外学术会议情况起止时间会议内容所在地点五、科研情况完序到款金额成员项目名称项目来源起止年份成状号 (万元) 排序态科研项目序授奖(专利奖励级别获奖金额(万成员科获奖项目(专利)名称号批准)部门 (专利类别) 元)或专利号排序教研获奖或专利序作者论文名称发表时间杂志名称期刊号号排序发表序收录检索种作者论论文名称发表时间杂志名称号类及时间排序文论文收录5六、参与学科建设情况01,02学年 02—03学年 03—04学年 04—05学年 05—06学年指导青年教师人数序作者专著(教材)名称出版时间出版社书刊号出号排序版专著或教材七、年度考核情况2004年度 2005年度 2006年度说明:、以上基本信息请提供相应支撑材料，如学历证书、获奖证书、论文、科研的复印件。

上海建峰职业技术学院党支部换届改选工作“公推直选”实施方案为贯彻落实党的十七大提出的“改革党的选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，推广基层党组织领导班子成员由党员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式”的要求，在学院各党支部任期届满的基础上，拟在学院各党支部中以“公推直选”的方式，民主选举各党支部委员，进一步选强配齐各级党支部班子。

根据上级有关文件精神，结合我院实际，现就“公推直选”工作提出以下实施方案：一、指导思想高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以集团关于基层党支部换届改选工作指导意见等有关规定为依据，积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，以尊重党员的主体地位，保障党员民主权利，通过实行“公推直选”，增强党内民主和党的群众基础，拓宽党的基层干部选拔任用渠道，提升党支部班子的责任感和服务意识，提高广大群众对党组织领导班子的公认度，以党内民主带动人民民主，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、实施原则为使选举出的党支部班子既让上级党组织满意、党员满意、又拥有广泛的民意基础，让群众满意。

工作中把握好以下原则：1、党管干部原则；2、德才兼备和班子结构合理原则；3、扩大民主和严格依章办事的原则；4、党内外公认的原则；5、公开、公平、择优的原则；6、民主集中制的原则。

三、“公推直选”的主要内容公推直选的主要内容是：在一定范围内公开推荐候选人，由党员大会直接选举产生党支部委员会委员、书记。

“公推”即采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合公开推荐党支部的委员、书记候选人的办法；“直选”是指通过党员大会直接选举党支部委员、书记。

四、新一届党支部委员的设置1、根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和学院的实际，党支部正式党员人数多于5人，设立党支部委员3人，其中，设书记1人；党支部正式党员人数少于或等于5人，只设党支部书记1名，不设支委。

上海建峰职业技术学院地下空间施工技术实训中心简介（2011年9月）1．概况地下空间施工技术实训区位于实训中心一、二楼，建筑面积约900M2.该实训项目包括地铁隧道盾构掘进机操作实训系统、矩形隧道掘进机操作实训系统、地下空间施工测量实训系统、地下连续墙施工技术（项目法教学用）教学系统等四项，由上海建峰职业技术学院、上海市机械施工有限公司联合研发、设计与制作。

2．总体布局2.1隧道盾构掘进机操作实训系统由实体结构和三位模拟两部分组成，实体结构布置在一楼北侧，占地约为6×18m，其中三分之二用于布置结构本身，三分之一用于布置模拟地下土层等施工环境。

实体结构所在位置的上方二楼开孔，使学员可以在二楼观看系统运行，并且可以通过钢制扶梯下到一楼，即从地面进入工作井。

系统的操作控制台（学员用）、教师机和三位模拟装置，布置在二楼（盾构工作井）的边沿。

2.2地下空间（地铁隧道）施工测量专用实训系统部分布置在一楼盾构掘进机工种井内，主体部分布置在二楼南侧、西侧的L 型区域。

另外，在学校内有关房屋的屋顶布置测量（GPS）空导点。

2.3矩形隧道掘进机操作实训系统布置在二楼的盾构机工作井的东面，占地6×6m，包括控制台、学院操作台、教师机、讲台、大屏幕，以及30座培训教室。

2.4地下连续墙等地下空间施工技术教学系统。

布置在二楼南侧中央，占地约为6×6m，包括展台、展板等。

其左右邻分别为建筑逆作法、气压沉箱等地下空间施工技术教学区。

3．系统功能与用途3.1地铁隧道盾构掘进机操作实训系统学院设计制作了一套按实物1:3比例缩小的土压平衡盾构机，可以象实际施工的设备那样操作运行，部分功能和动作由计算机三维模拟。

通过本系统，学员可以了解盾构机的结构、原理，可以象操作真实机器一样进行盾构机的操纵控制。

盾构掘进机操作实训系统是用于学习盾构机操作（包括盾构掘进施工指令与执行；盾构掘进施工参数修正与优化；人工复合测量及掘进参数修正；盾构土仓土质改良；盾尾同步注浆与注浆效果评定等）、盾构施工监控（包括隧道轴线偏差、椭圆度等施工质量监控；地表和地下管道隆沉等环境安全监控等）、盾构偏转控制与掘进中止（包括盾构自转控制与纠偏；盾构掘进异常、中止、处理与续进等）。

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