教育培训机构——行政管理制度1）学校总部管理机制① 学校组织架构校长副校长人行市销教财力总政场售务务资务部部部部部源部部② 各部门职责A：校长岗位职责说明书校长岗位说明书定责日期所属部门校长定编人数学历要求行政级别校长直属上级1、对教育行业有深入的理解，能与昂立国际教育学校的办学理念一致；2、有一定的教育行业的管理经验；3、有较强的宏观调控能力；基本技能要求

市场部岗位职责及管理制度一、组织架构及人员设置4-6人2-4人1人1、高校市场团队（武汉）设主管1名，目前由程敏负责；业务团队保持在4-6人，其中1-2人为储备试用人员；目前除程敏、程果、曹俊豪（实习）外，尚需补充2-3人；社会市场前期招聘市场专员1人，待项目初有进展视业务实际进展情况再行补充；2、校园市场专员重点从高校及周边区域范围内招聘，建立完善的代理合

根据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区别，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。

教育公司规章制度范本第一部分：人事考勤制度 (1)第二部分：工作行为制度 (6)第三部分：采购流程管理 (6)第四部分：出差管理制度 (7)第五部分：财务报销流程 (12)第六部分：级别薪资业绩制度 (12)第七部分：人力资源绩效考核表 (17)第八部分：师资要求及课件规范 (18)第一部分：人事考勤制度一、考勤时间员工每周休息1天，采用轮休方式，轮休日必须

教育公司规章制度范本第二部分：工作行为制度...............................................................................第三部分：采购流程管理.....................................................................

教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根教育公司规章制度范本第一部分：人事考勤制度 (1)第二部分：工作行为制度 (6)第三部分：采购流程管理 (7)第四部分：出差管理制度 (7)第五部分：财务报销流程 (12)第六部分：级别薪资业绩制度 (13)第七部分：人力资源绩效考核表 (17)第八部分：师资要求及课件规范 (18)第一部分：人事考勤制度一、

执行委员会职责第一条：执行委员会（以下简称“执委会”）是**教育行政职能部门。执委会由全体股东大会民主选举产生，在全体股东大会的领导下，主持中心的教育、教学及日常行政工作，定期向股东大会汇报工作，对学生、家长负责。执委会秘书长全面主持执委会工作，副秘书长全力配合做好相关事务，监事负责督促执委会开展工作。第二条：执委会全面组织中心的教学工作，紧跟学校教学进度，

公司员工教育规章制度□ 总则第一条本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。第二条教育实施的宗旨与目的如下：(一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。(二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲，创造心，使能充

某某教育人事管理制度第一条晋城市某某教育咨询有限公司（以下简称公司）以及旗下晋城市某某教育培训学校（以下简称学校）的招聘制度和对重要岗位员工的招聘行为必须经公司股东会研究决定。第二条公司（学校）用工实行劳动合同制，岗位实行聘任制。公司（学校）对员工的招聘，原则上招聘任职周期为一年。具体办法是一般不签订超过一年的聘期合同，每年一聘。合同到期可续签。第三条新聘员

校区管理规章制度员工考勤制度第一章总则第一条为促进公司规范化建设，维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。第二条本规定是对公司全体员工进行出勤检查与个人晋升考评的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。第四条自觉维护正常的办

特人教育教师职责及教学管理制度一、准备所教学科学段新生入学测试卷，测试后及时批阅和讲解。测试卷题量不宜过大，但题型要有代表性，有一定的梯度和难度，测试时间控制在30分钟左右，采用百分制计分。批阅时，学生做错的题用红笔做上记号，禁止打叉。讲题时，教师可以在错题的地方写解题思路和解题步骤。二、按统一模板制定教学辅导计划。单科辅导课时在20小时以上，需在规定时间内

教育机构管理规章制度一、目的为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。二、教学质量管理制度（一）凡承担培训教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。（二）教师必须认真撰写教案，准备电子课件。（三）教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较

教育公司规章制度范本第一部分：人事考勤制度 (1)第二部分：工作行为制度 (6)第三部分：采购流程管理 (6)第四部分：出差管理制度 (7)第五部分：财务报销流程 (12)第六部分：级别薪资业绩制度 (12)第七部分：人力资源绩效考核表 (16)第八部分：师资要求及课件规范 (17)第一部分：人事考勤制度一、考勤时间员工每周休息1 天，采用轮休方式，轮休日必

1、教职工要准时上班，按时签到签离。①迟到5-30分钟每次扣10元，迟到30分钟以上每次扣50元;②忘签要及时补签，并向主管说明；③提前下班的视为早退，每次扣10元；④迟到或早退1小时以上，未经说明的以旷工论。2、上班时间不得私自离岗，必要的外出应向主管请假。①请假一天扣除总工资的1/26,以此类推；②请假半天以内，且不涉及课时的不扣工资，每月仅限一次；3、

教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对

培训-教育机构-管理制度-范本目录一、行政管理1)培训中心主任岗位职责2)教学质量管理制度3)培训档案管理制度4)教材使用发放管理制度5)财务管理制度6)后勤管理制度二、教师管理1)教师选聘制度2)教师考核制度3)培训中心教师职责4)班主任工作职责5)教师奖惩及淘汰制度6)备课制度7)课堂管理要求三、学生管理1)学员守则2)学员考勤制度3)学员管理制度一、培

教育公司规章制度范本第一部分：人事考勤制度 (1)第二部分：工作行为制度 (6)第三部分：采购流程管理 (6)第四部分：出差管理制度 (7)第五部分：财务报销流程 (12)第六部分：级别薪资业绩制度 (12)第七部分：人力资源绩效考核表 (16)第八部分：师资要求及课件规范 (17)第一部分：人事考勤制度一、考勤时间员工每周休息1天，采用轮休方式，轮休日必须

北京清汉华教育科技有限公司北京清汉华教育科技有限公司（子公司）管理制度汇编说明本制度依据中华人民共和国相关法律、法规，结合本学校工作需要而制定。一、本制度包括以下四部分1、组织机构设置2、人力资源管理3、财务管理4、行政管理二、因各校区业务不断发展，今后有会新的文件出台，其相关内容与本制度相抵触的，以新文件为准。三、本规定若有与《中华人民共和国公司法》、本公

教育培训机构员工管理制度篇一:教育培训机构制度培训中心管理制度:为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的