巅峰团队PK机制：第一、二天，每半天根据排名，加减成员，进行交接仪式，并对输掉成员的队长进行惩罚。第三天，店长可以用每人20-100的赎金赎回自己的成员，并进行最终的团队PK，冠军队伍可得全部的PK金和赎金。交接仪式的话术：当店长把自己成员送出去时：店长做20个俯卧撑，或者100个上下蹲，然后同时说：对不起，都是我的责任，我一定会把你赢回来。一个一句。然后牵

春竣邀请团队话术初稿进门之前的准备一定要确定自己的信心否则别进去“你好，老师，我是春竣商学院的毛先锋，我可以进来嘛？”“你好，这是我的名片（递名片）我是春竣学院的课程代表，受江苏美容美发协会和很多大型连锁机构的邀请，于本月27-28号在无锡白金汉爵大酒店举行首届“赢在连锁”的公开课，承道、创富、钱规则，我今天就是把这个价值千万的好消息带给您的。“老师，您这个

介绍配合话术作者：佚名旭日理念来源：本站原创点击数：131 更新时间：2007-2-8介绍配合话术我很喜欢成功学的培训也愿意和网上的朋友一起分享如果你需要听这方面的内容可以找我我可以发给你的。我这里有很多世界级大师语音的课程个人网站的需求就会象10年前手机一样，是人人需要的产品！有时候虽然说不能谈公司和产品，但是可以给他看你的个人网站，起码对你的业务就有了个

合伙⼈沟通话术要点今天主要来给⼤家介绍⼀下美柠的合伙⼈体系。美柠，在美业⾏业布局了许多年，现在美业痛点主要集中在：1、对顾客⽽⾔：线上购买产品不靠谱，线下体验服务怕推销办卡；2、对⻔店⽽⾔：拓客难、美容师流动性⼤3、对⼚商⽽⾔：渠道分散、营销费⽤超⾼，终端价格往往⾼达出⼚价的10-20倍美柠的出现就是为了这些问题，我们通过线上线下结合的⽅式，重新定义美业的未

第一次电话营销话术第一种方式打电话之前转发几条****信息)你：××姐您好，我是****的XX啊，呵呵，还记得我吗？客户：哦，知道了你：我给您发的信息可以收到吗？客户：收到了。你：是吧，那您看了吗？客户：没有/看了。你：我们昨天给您推荐的多单，已经盈利×％，您没有注意啊，真遗憾。客户：最近比较忙，没时间看/都不看了。你：是吗？您买的什么股票啊？您给我说一下，

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拓展训练教练话术(全分享)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：拓展训练并不是简单的玩游戏，他是一面镜子，能够让你认识自己，认识他人，找到自己，然后重新审视自己，在教练的引导下走出来，获得最大的改变。所以一个教练的引导水平显得尤为重要，在这里邦元拓展学院邱教

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团队经营一二三四五及新人规划面谈话术(核心)

招聘人员话术无论是一个团队还是一个公司，人才一直是21世纪核心的竞争力。招聘分开来说:招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要的是招是动词，去招很重要!很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———招聘网站!如果你有了工具开始招就对了，一天1

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目录业务主管在激励业务员时，不妨采用以下话语去激励业务员)! (1)一、销售团队 (2)二、增员类激励口号 (6)三、服务类激励口号 (7)四、技巧习惯类激励口号 (7)五、默认时段类激励口号 (8)六、节庆竞赛类激励口号 (9)七、销售部座右铭 (10)险公司激励员工口号 (10)业务主管在激励业务员时，不妨采用以下话语去激励业务员，(注：本文以保险业为例

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