公司笔记本电脑管理规定(最新整理)

公司笔记本电脑管理规定Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT第一条，目的为提高公司员工的工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，特制定本管理规定。第二条，适用范围1、本规定所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑和配套设备。2、本规定适用公司全体员工。第三条，配备标

员工自带笔记本办公管理办法为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司决定推行由公司补贴，员工“自带电脑”方案，鼓励员工自带笔记本电脑用于办公，具体规定如下：1.适应范围：公司全体员工。2.电脑所有权与使用权归属：电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回统一调配；公司将为自

笔记本电脑管理制度1.目的为规范公司笔记本电脑使用与管理2．基本准则2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。3．配置条件3.1 经理级别及以上的员工。3.2 需要经常出差的员工。3.3

文件修改状态一览表员工自购笔记本电脑管理制度目的为了满足员工自购笔记本电脑的需求，促进技术和销售团队的工作开展，结合目前IT设备的市场情况，经经营管理委员会批准，特制定本制度。范围技术类岗位、销售类岗位、部门主管以上（含部门主管）及其他因工作确实需要使用笔记本电脑的人员。内容第一条员工因工作岗位和性质需要，购置或配备个人笔记本电脑，由员工个人提出申请，经审核

XX公司笔记本电脑管理制度1、目的为规范公司笔记本电脑的使用与管理。2．基本准则由于工作需要为员工专人专用配备的笔记本电脑均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏，丢失。员工要认真地做好设备的日常使用管理与常规维护，使其真正能在工作中发挥最大效能，禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。3．配置申报个人或部门需要使用笔记本电脑，要提出申报，经同意批准并和公

公司笔记本电脑使用管理办法笔记本电脑的使用管理办法一一、适用范围本制度适用于所有公司员工。二、管理办法1、笔记本配发、购买及领用1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。2、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。”3、公司员

笔记本电脑管理制度1、目的规范公司笔记本电脑的自购、使用与管理。2、配置申报5、维护和维修5.1 使用者应爱护笔记本，要保持清洁。5.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。5.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找系统集成部或研发部人员帮助，为保障数据及信息安全，不得擅自由外单位人员对设备进行技术处理。5.4 公司配发的笔记本电脑出现的故障，使用人

公司笔记本电脑使用管理办法为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，企业通常会制定笔记本电脑的使用管理办法。下文是笔记本电脑的使用管理办法，欢迎阅读!笔记本电脑的使用管理办法一一、适用范围本制度适用于所有公司员工。二、管理办法1、笔记本配发、购买及领用1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员

xx公司笔记本电脑管理办法1 xx公司企业标准受控号：版本号：A/0 Q/HL216.16-2010笔记本电脑管理办法2010-04-14发布2010-04-16实施xx公司发布前言Q/HL216.16《笔记本电脑管理办法》主要描述公司对确因工作需要购置笔记本电脑的员工给予一定的补贴的办法及流程。本标准现行有效版本为Q/HL216.16-2010 A/0版。

员工配置笔记本电脑管理规定精编版MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】员工配置笔记本电脑管理办法一、目的为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，有效推进公司信息化建设，加强使用者与公司的信息传递，提高公司的业务效率，特制定本管理办法。二、笔记本电脑配置条件(一)有移动办公需要的员工，或经

笔记本电脑配备管理制度第一条目的为提高公司员工工作效率，加强对公司便携式电脑的管理，细化管理责任提高使用率，简化后期维护管理，特制定本管理制度。第二条配备条件标准1.公司高管、销售、采购、技术及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑；a、为公司的正式转正全职员工b、因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工c、不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领

公司笔记本电脑管理制度4笔记本电脑管理制度1.目的为规范公司笔记本电脑使用与管理2．基本准则2.1笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。2.2笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。2.3笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。2.4禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。3．配置条件3.1经理级别及以上的员工。3.2需要经常出差的

公司笔记本电脑使用管理制度1公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外

关于公司向员工租用笔记本电脑的管理规定一、目的根据公司的业务发展情况，为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，并保证员工个人笔记本电脑的有效管理，特此制定笔记本电脑租用管理办法。二、适用范围总公司各职能部门、各事业部、各中心以及各分公司。三、租赁细则1.租赁类别（1）类别标准：（2）特殊岗位的电脑租金另行计算

公司员工申购笔记本电脑管理办法1公司员工申购笔记本电脑管理办法各位员工：一总则为规范公司电脑管理和减少公司开支并充分有效的利用有效资源，达到资源共享、合理流动的目的，特制定本管理办法。二配备原则1 主管岗位以上、IT人员、因业务需要的营销系统人员，经相关领导批准后可申请配备笔记本电脑。2 其他人员如工作上有特殊需求，经批准后可申请配备笔记本电脑。3 笔记本电

公司笔记本电脑的使用管理办法1为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。1．公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。2．公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要,其他情况一律不提

笔记本电脑管理制度1.目的为规范公司笔记本电脑使用与管理2．基本准则2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。3．配置条件3.1 经理级别及以上的员工。3.2 需要经常出差的员工。3.3

公司笔记本电脑管理制度笔记本电脑管理制度1.目的为规范公司笔记本电脑使用与管理2．基本准则2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。3．配置条件3.1 经理级别及以上的员工。3.2 需要

公司笔记本电脑使用管理制度1公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外