新员工培训方案一、培训目的1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。二、培训程序1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次）2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位

销售部新员工培训效果反馈表

新员工培训计划文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]新员工培训方案人力资源部目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格●新员工岗位培训表（表一）●新员工岗位培训反馈表（表二）●新员工试用期内表现评估表（表三

新员工培训计划与培训记录表姓名：分店/部门：职务：入职时间:备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。新员工培训意见反馈表亲爱的学员：感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。1、您

表格一：新员工岗位培训内容及实习反馈表（一周内）填表日期：年月日表格二：新员工实习反馈表（一月后）填表日期：年月日表格三：职员转正考核表（两至三月后）

爱华培训部-新员工入职培训效果调查表期数：学员：培训师：1、你对本次培训讲师的说服力和表达能力是否满意？（）A. 非常满意B. 一般C.非常不满意D.其他建议：2、你最希望在入职培训中得到的培训内容是：（）A.销售技巧B.职业生涯发展规划C.心态课程D.其他建议：3、你觉得本次培训的氛围怎么样？（）A.互动蛮多的，课堂也比较活跃B.互动很少，有点尴尬C.有点

新员工入职（培训）反馈表（到职后新员工7天内个人填写）姓名：段寒川部门：营运部职位：入职日期：2014.11.17一．请将选择的序号填写在对应的括号内。（A）1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？A.是B. 否（A ）2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？A.是B否（A ）3. 你是否已认识部门里所有的同事？A.是B.否（A ）4. 你是否觉

新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期：1、你是否已基本了解公司企业文化理念？□是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？□是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？□是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？□是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？□是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？□是□否7、你是

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工岗位培训反馈表怎么写篇一：新员工岗位培训反馈表新员工岗位培训反馈表部门：姓名：职务：日期：1、你是否已了解部门(:新员工岗位培训反馈表怎么写)的组织架构及部门功能？□是□否2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？□是□否3、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？□是□否4、你是否已认识部门里所有的同事？□是□否5、你

新员工培训计划内容篇一：新员工培训计划新入职员工培训计划—兴宁福兴安置区项目为贯彻落实广东省第四建筑工程有限公司关于新入职员工培训方案（试行）的工作，切实做好公司安排赖佳华、谭健楚、郭成到我项目部学习和培训的工作计划和安排，尽快提升新员工的综合素质和业务能力，发挥项目部优秀技术人员传帮带的优势，推进公司健康快速发展，结合公司和项目部的实际情况，制定三位新入职

新员工培训期问题反馈表

新员工培训效果反馈表部门：新员工姓名：a)你是否已了解公司的创业史、企业文化是□否□b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责是□否□c)你是否了解公司相关的人事、福利制度是□否□d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识是□否□e)你是否了解公司安全和后勤管理方面的知识是□否□f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助是□否□g)你是否对培训的内容都能

新员工培训评价表文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门：新员工姓名：1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？是否2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是否3.你是否已认识部门里所有的同事？是否4.你是否觉得部门岗位培训有效果？是否5. 你今后在工作

新员工入职培训反馈表 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期：1、你是否已基本了解公司企业文化理念□是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度□是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能□是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述□是

培训效果反馈表

员工入职培训意见反馈表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII（新）员工入职培训意见反馈表亲爱的学员：您好！欢迎加入公司。为使新员工入职培训工作对您今后的工作有所帮助和启迪，为使公司以后的培训更臻完善，请您提供宝贵的意见。诚挚感谢您的参与！您的姓名：您的岗位：a)你是否已了解部门的组织架构及一般工作流程

新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务(工种)：入职日期：１、你是否已基本了解公司企业文化理念?□是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度?□是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能?□是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?□是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？□是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？□是□否7、你是

新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：二、培训反馈1、通过此次培训您获得了

新员工培训效果反馈表部门：新员工姓名：a)你是否已了解公司的创业史、企业文化？否□是□b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责？否□是□c)你是否了解公司相关的人事、福利制度？否□是□d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识？是□否□你是否了解公司安全和后勤管理方面的知识？e) 是□否□你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？f) 是□否□并对以后的

新员工培训计划与培训记录表姓名：分店/部门：职务：入职时间:备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。新员工培训意见反馈表亲爱的学员：感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。1、您