第一章总则
第一条辩论协会宗旨
审视明辩之真意，静思悟辩之真髓，论说品辩之真味，笃行体辩之真伪。
提供应热爱辩论同窗知识交流平台，让每一位辩论协会成员找到归属感，幸福感和人生价值。力求成为远近闻名辩论协会，拥有高素质辩手，代表学院获得各项辩论赛荣誉。
第二条创立目
按照国家教诲部关于在高等学校加强人文教诲规定，为丰富我校理论和实践氛围以及积淀我校同窗人文素养，特成立本辩论协会，以辩论为载体，以训练、比赛及学术讲座为平台，锻炼提高我院同窗求索精神和思辩能力，从而丰富课余生活并进一步推动我校校园文化建设。
第三条创立原则
坚决支持和拥护党领导，坚决遵守学校关于章程和制度，坚决服从学校管理和指引，坚持理性学术道路。
第二章组织
第四条院队性质
徐州工业职业技术学院辩论协会是由学校领导和管理,以辩论为载体，以弘扬人文精神和思辨能力为重要内容学生团队。
第五条从属关系
本辩论协会经徐州工业职业技术学院委员会批准成立，直接从属于院学生社团联合会，并受校团委监督领导，独立完毕任务，承担责任并与学生社团联合会其她学生团队分工协作。
第六条组织机构
辩论协会领导机构下设指引教师一名，会长一名，副会长两名,其中一名兼任辩论协会队长,副队长三名，组织、秘书、宣传、外联、礼仪部正副部长各一名。（详见附录一）
第七条选举任命
学院辩论协会由原各二级学院辩论队队长共同发起成立，会长、副会长分、辩论协会队长（副队长）等重要协会干部在发起人中选举产生，经院团委，社团联合会批准任命后正式出任。后来协会重要干部在协会中选举产生，经院团委，社团联合会批准任命后正式出任。
第三章立会
第八条队员资格
具备良好语言表达能力，一定辩论基本或有关特长，对于辩论有较高热情或在各二级学院或班级辩论赛体现优秀本学院在校学生，均有权报名，在通过考核筛选之后正式成为本辩论协会正式队员。
第九条人员构成
辩论协会将在每年面向新生,公开招新面试辩论协会干事,择优录取。
辩论协会内部机构辩论队则由每年系部辩论队长，依照参赛队员，院辩论兴趣者为基本班底，严格选拔体现优秀辩手为正式队员，并在特定期间内完毕辩论协会领导机构交接和队员更新，以使院辩论协会不断延续。
第十条辩论协会规模
辩论协会人数将控制在120人,其中辩论协会正式队员数量基本控制在30—40人之间，辩论协会规模扩大或有特殊需要时可恰当增长队员人数，详细增长人数由会长和队长提案，副会长和副队长集体协商决定。
第十一条队员选拔
队员选拔工作由队员选拔小组切实按照徐州工业职业技术学院辩论协会队员选拔实行办法》进行。（详见附录二）。
第四章管理
第十二条活动时间
辩论协会成立后，每一到两周进行一次内部培训辩论，一种月后可以选拔最先进辩手代表学院外出参加比赛。如遇大型赛事或其她特殊状况，详细时间另行告知。
第十三条活动内容
以辩论协会内部活动为重要形式，兼有类似学校之间交流活动以及其她经校团委批准活动方式。
辩论协会每次例会活动内容涉及：寻常事务，学术讲座，辩论技巧培训，小组讨论，暂时论战，练习比赛，赛事点评，大赛观摩，实战案例分析，大型活动组织策划等各种形式。
第十四条管理方式
辩论协会在校团委领导，在社团联合会监督、统一管理，以及在指引教师指引下，由队员自主管理。除指引教师由学院指派外，其她各领导职务由队员经民主选举产生，并经校团委及社团联合会批准任命后正式出任。
第十五条表决机构
本辩论协会重大活动和决定应由会长提案，并经全体队员及干事表决通过方可实行。表决过程以民主集中制为原则，实行无
记名投票制度。参加表决人数达到总数3/4以上，表决方为有效，2/3以上多数票通过决策方可实行
第十六条选举罢免
辩论协会领导机构选举与罢免必要通过民主表决过程，以民主集中制原则为指引，选举实行无记名投票制度。（详见附录一）
第十七条辩论协会纪律
1.每名正式队员及干事自加入本辩论协会之日起必要服从管理和各项有效决策，遵守本辩论协会关于纪律，对于以任何形式，任何方式违背纪律有关负责人员将按照有关规定予以解决。
2.队员必要准时参加辩论协会每次正式活动，不得无端缺席、迟到或早退，因病因事或其她因素不能到会、延迟到会或提前离会，应提前请假。对无端缺席、迟到及早退者将提出会内批评，三次无端缺席或多次无端迟到及早退视为自动退出本辩论协会。
3.队员必要服从辩论协会寻常决策和管理。在坚决服从管理和执行决策前提下，可以声明保存意见，并且可以向领导机构提出建议。但是不得以意见分歧或其她因素抵制或煽动抵制决策及管理，对违规者将提出队内批评，对情节严重或屡次违规者将予以除名。
4.队员须以合法方式对辩论协会活动提出个人规定或建议，但详细实行要服从决策和组织安排，对不经批准擅自行动者将提出会内批评，对情节严重或屡次违规者将予以除名。
徐州工程机械集团有限公司 员工手册 ? 目? 录 第一章? 总则 第二章? 员工行为规范 第三章? 劳动关系 第四章? 入职及入职培训 第五章? 作息与休假制度 第六章? 薪酬政策 第七章? 保险、福利和劳动防护 第八章? 培训与发展 第九章? 违纪处理 第十章? 奖励 第十一章? 其他规定 第十二章? 附则 ? ?
第一章?总则 ? 第一条引言 徐工全体员工均应熟悉和遵守本手册。 本手册可以帮助你了解公司的概况、文化理念、需要遵守的规章制度、享有的基本权利和应尽的基本义务等多方面的内容,如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或所在单位人力资源部门联系。 衷心祝愿你工作愉快，并期待你用智慧、爱心和汗水谱写出公司发展和个人成长高度和谐统一的精彩华章。 第二条公司概况 徐州工程机械集团有限公司（以下简称公司）成立于一九八九年三月，成立22年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，2010年实现营业收入660亿元，目前位居世界工程机械行业前10强，中国500强企业第125位，中国制造业500强第55位，是中国规模最大、最具竞争力和影响力的工程机械产品研发、制造和销售的大型企业集团。 公司以起重机械、土石方机械、筑路机械和混凝土机械等工程机械为主导产业，大力发展重型卡车和专用车、核心零部件，推进国际化发展战略，在“十二五”期间全力冲击世界工程机械行业前三强，致力于成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 第三条公司文化理念
核心价值观：担大任、行大道、成大器。 企业愿景：成为全球着名的、极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 企业精神：严格、踏实、上进、创新。 企业宗旨：满足超值需求，效力社会进步。 员工准则：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效。 ? 第二章? 员工行为规范 ? 第四条职业道德规范 1. 员工应自觉遵守国家法律、法规，严格执行公司的各项规章制度，强化遵纪守法意识，加强道德约束。 2. 员工应忠诚信用，忠于企业，忠于岗位，以诚相待，信守承诺，恪守职责。 3. 员工不得利用职务或工作之便，谋取个人私利或损害公司利益，不得贪污腐败、损公肥私、见利忘义，不得对相关方进行误导。 4. 工作中应坚持原则、严于自律、勇于负责、忠于职守、讲究效率，努力做好本职工作，以高度的责任感对待岗位职责。 第五条基本行为规范 1. 员工应自觉维护公司利益与形象，爱护公司财产与环境，自觉遵守公共道德。
社团章程草案范本 第一章总则 第一条本社团的名称全称（外语类社团注明英文名字，学生社团的名称应当符合法律、法规的规定、不得违背校园文明风尚）、简称。 第二条本社团的性质（其中必须注明：社团登记类别；自愿结成：非营利性社会组织；社团共分为：学术类（专业类）、实践类、文艺类、思想类、体育类。） 第三条本社团的宗旨（其中必须注明：遵守宪法、法律、法规和学校的规定） 第四条本社团接受山东中医药大学学生社团管理中心的监督管理，接受指导单位的指导（必须注明具体的指导单位）第二章活动范围 第五条本社团的活动范围（必须具体、明确） （一）组织本社团会员在学校开展培训、交流、讲座的活动；（二）…… （三）…… 第三章会员 第六条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：（一）具有山东中医药大学正式学籍的本科生、专科生及研究生； （二）承认本社团章程；
（三）自愿加入。 第七条会员入会的程序是： （一）提出入会申请； （二）进行审核登记并交纳会员费 （三）由本社团发给会员证。 第八条会员享有以下权利： （一）本社团的选举权、被选举权和表决权； （二）参加本社团活动的权利； （三）获得本社团服务的优先权； （四）对本社团工作的批评建议权和监督权； （五）入会自愿、退会自由； 第九条会员履行下列义务： （一）执行本社团的决议； （二）维护本社团的合法权益； （三）参与本社团相关活动； （四）按规定交纳会费； 第十条会员退会应书面通知本社团，并交回会员证，社团不退返剩余会员费。 第十一条会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。 第四章组织机构和负责人产生、罢免 第十二条本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会
兰州第二中学 电影社社团章程 第一章总则 第一条：社团名称 兰州二中电影社社团 第二条：社团宗旨。 本社团开办禀着健康积极向上的原则，旨在丰富学生课余文化生活，丰富校园文 化生活，服务广大电影爱好者，为电影爱好者们创造一个没有遗憾的高中生活。 社员必须要遵守国家法律、法规，我校校纪校规，并接受社团章程，遵守社会道 德风尚，受团委和学生会的监督，维护社员的一切合法权益。 第三条：社团目的 以丰富多彩的社团活动，丰富同学们的课余生活，锻炼同学们动手动脑的能力， 促进人际间的交流沟通，加强同学们的团队合作精神。一起创造一个精彩的高中 回忆。 第四条：社团性质 为自愿结成的非盈利性学术组织，社团等级类别为实践类。 第二章社团的活动内容及形式 第一条活动内容 本社团的主要活动内容包括四大类：影评部、制作部、勤务部、编剧部。 1、制作部：主要是制作微电影，将以拍完的片段剪辑为一部优秀的电影。 2、影评部：发展中国和国外的优秀的电影的评论，增强校园电影的鉴赏水平（电 影评论文章和电影评论会等）。 3、编剧部：为微电影的剧本创作以及道具的选取和演员负责。 3、勤务部：对于配合影评部，编剧部，制作部的工作，以及道具的使用，演员的 安排，场地的选择等 第二条活动形式 1、主要以在学校为主，包括影评交流会，大型观影会和假期的微电影的拍摄和制 作等。 2、活动内容三大类之间为相互关联的，制作部和影评部为学校微电影的制作和学 校影评会，而勤务部为制作部和编剧部做辅助工作及社里活动的执行和宣传。 3、定期举行电影影评会。 4、与电影相关，举办与社团相符合的活动（如专门的电影影评交流会等）。
5、电影制作相关知识交流活动等。 第三章社团成员 第一条申请加入本社的成员，需具备以下条件： 1、对电影有追求有一定的了解、认知，热爱电影均可申请加入； 2、拥护党和国家有关路线、方针、政策，遵守国家法律； 3、具有兰州第二中学的学生证明，遵守校纪校规。 4、有良好的个人素质及学识修养； 5、遵纪守法，承认并拥护本社团章程，自愿履行社团义务者； 6、能处理好社团活动与学习的关系，有相对宽裕的时间进行电影社组织的各项活 动。 第二条加入社团的程序 1、拥护本社团的章程及所附属的守则、规章； 2、自愿加入本社； 3、填写纳新电影社团报名表 4、经本社团审核批准通过，由本社团登记备份资料，通知其本人 第三条社员的权利及义务 1、所有成员都平等享有以下权利和义务； 2、参加自由：拥有决定是否参加本社团的自由。本社团不会强制任何人入社，不 会以任何手段要挟社团成员留下。如果要退社，应书面通知本社团。社员若多 次无故不参加社团活动，视为自动退社。 3、活动参与自由：开展的活动有参与自由。如果你认为不值得参加，无论是否收 费你都可以选择不参加。（因为不能担保所有活动都是免费的，例如可能会组织 去看电影。而且为了公平原则活动的费用不属于社团运作费的支出内容。） 4、对所得电影的资讯有义务共享。 5、遵守本社团章程及所附属的守则、规章，执行本社团的决议、维护本社团的合 法权益。 6、只可以选择参加其中任意一个部门。 7、有向社团大会提出议案的权力：审理该议案的一次会议，提出者如非决策议会 基本成员，临时加入社团大会。提出的议案一定要是有利于社团的发展与符合 基本道德的。 8、在活动中有权拒绝违反本章程行为的要求并举报（如果是管理做得不足或成员 违规的问题向副社长举报，如果是越权行为向社长举报），社团活动的时候遇上 突发事情的时候可以申请发起临时民主表决。 9、参加社团大会的时候，有不先计算私利而优先判定是否对社团有利以此作为表 决依据的义务。 10、社员要遵守本社团章程，以高度的事业心和社会主义的道德精神及社会责任感， 积极参加本社团活动，遵纪守法，自觉维护本社声誉和形象，反对一切有损本 社团声誉的言行。凡有违反以上规定行为，或者违反本社团章程的行为，经社 团骨干成员讨论后，予以除名。
徐工集团绩效管理建议集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
6徐工集团绩效管理建议 6.1重视绩效沟通在绩效管理中的作用 为期一个月的实习结束了，我们所了解到的徐工集团，不仅仅是作为机械行业领军企业的千亿国企，更是一个管理精益求精、员工互助互利的温馨企业。尤其是在其绩效管理方面，更是达到了全国领先水平。就拿我们所在的徐工集团四大事业部之一的徐工铲运机械事业部来说，其完善的管理制度和精准的绩效考核实施，都是其他企业所不能企及的。当然，这些管理上的优势也主要是依赖总公司——徐工集团而体现的。该事业部在绩效管理上的规章制度乃至其岗位说明书等，都是以总公司的为模板，根据事业部的具体情况稍作改动而成，这也是事业部管理科学、高校的保障。从上面第五部分的数据分析也可以看出，很多设计规章制度的部分，都是打了满分五分。我们甚至可以说，从整体上来看徐工集团铲运机械事业部的绩效管理，在全国都是遥遥领先的。 但是领先也不意味着完全没有问题。在我们实习的这两个月，我们就深切感受到了事业部在绩效管理方面存在的两个较为突出的问题：与员工沟通不畅、员工参与度较低。 众所周知，现今的绩效管理不仅强调目标的设置和分解，更加强调绩效管理的全过程管理和监控。对于已经具备了完善的管理制度和具有专业水准的绩效管理人员的事业部而言，通过沟通将绩效管理的各阶段有效的衔接，将是事业部绩效管理的关键所在。 绩效沟通主要有三个阶段：一、绩效计划沟通，管理者就考核周期内的工作内容和工作目标与员工达成一致，员工能够清晰无误的了解企业的目标；二、绩效考核过程沟通，管理者通过定期或非定期的、正式或非正式的沟通了解员工的工作完成情况，并对执行过程中的问题给予指导和建议；三、绩效反馈沟通，通过正式沟通对绩效结果的进行反馈、分析和总结，就考核周期内的问题提出改进的建议和措施。绩效的沟通不是在一开始，也不是在绩效考核的结束，而是应持续不断的贯穿于企业绩效管理的全过程。 之所以增加员工与管理者之间的沟通频率是因为人们往往对积极的绩效更容易接受，而对于批评或者改进建议，则需要较长的时间。另外，员工实际工作行为与管理者对其行为反馈之间的时间间隔周期越短，员工越能够产生积极的感知，更有利于员工在绩效评估阶段对正式绩效反馈的感知和接受，从而降低员工对绩效评估结果的不满因素，增加员工的责任心、满意度和敬业精神。 而在我们实际的访谈当中，也明确体现了绩效沟通在整个绩效管理过程中所起的巨大作用。虽然事业部目前有多种绩效沟通渠道，但是沟通常常是出现在绩效考核结果的反馈沟通中（尤其是对绩效表现较差的员工的沟通），而在于绩效计划沟通和绩效考核过程沟通企业做的还很少。员工的岗位说明书、关键绩效指标，都是总公司或者公司的人力资源部“一手包办”，员工只是单纯地去服从。由于沟通不足，谈起绩效考核的公平性时，员工总会下意识地回避称“算是公平吧”或者“有点不公平”，但是对于他们感到的企业存
（安全生产）安全行为准则
员工安全行为准则 共14 页，第页员工安全行为准则 W-SMP01-001 前言 为切实保障全体员工的身心健康，规范员工的日常行为，维护X公司安全生产秩序，根据行业特点及有关安全技术、管理规范且结合本X公司实际，特制定本手册供全体员工教育和学习。 第壹部分：坐、立、行、见 1.1坐姿 上班时间： a.禁止坐立于机台边缘上（包括机器围栏、防护栏等）及转动的机器下方；因工作需要需坐立于机台旁边作业时，禁止双腿放置于机台上。 b.禁止坐立于有钉、锥、刃等锋利性物品的卡板、垫板或其它平台上；不得坐立于纸堆、成品等物料背后。 c.禁止坐立于货物、重叠物的上面。 d.禁止坐立于起重物、有脱落迹象的屋檐、施工现场下方。 e.禁止坐立于旋转机台活动范围内。 f.禁止坐立于没有安全防护措施的高处。 1.2立姿 上班时间站立时需站直身体： a.严禁站立时靠在机器上，不得站在转动的机器下方，若因工作需要需站立于运转的机台下方时需注意上方转动的机器是否有物件跌落、坠落、撒落的危险；
b.在有升降装置的机器旁工作时，脚不能伸入升降台下方，以免被升降的物品压伤。 c.严禁站立时靠在机动车、货物、配电柜旁。 d.严禁站立于旋转机台活动范围内。 1.3行姿 a.在X公司行走时应注意地面情况，避开低洼、水坑等不平路面以及路面障碍物。 b.在X公司公共道路行走时，有行人道的必须走人行道，无专门行人道的，应靠右边行走且注意来往的机动车辆；非紧急情况不得快速奔跑；不得跳跃台阶；上下楼梯时不得跳跃、跨跃；下雨天注意路面的湿滑；夜晚行走注意路面灯光，上下楼梯或通行时应先开灯再行走，不走无光线的通道；上下班路途应遵守交通规则，横过马路应走行人道，不得跨越绿化带。 c.禁止翻越X公司围墙，不经许可禁止攀爬X公司建筑物，严禁攀爬X公司简易结构建筑物。 1.4见 a.在厂区内公共道路路口要见来往、交叉机动车辆。 b.在厂区内要见安全标志、安全标语。 c.在厂区内要见来往的叉车、唧车及推车，且主动避让。 第二部分：员工着装 2.1鞋类 所有人员上班时间禁止穿拖鞋（凉鞋不系鞋带视为拖鞋）；禁止穿细高跟鞋以及粗根在4cm之上的高跟鞋；在生产现场特别是危险性较大的环境下工作的员
筹备申请书 社团成立背景：户外运动是一种以自然环境为场地（非专用场地）的带有探险性质或体验性质的体育项目群。户外运动是一种积极健康的生活方式。它体现了一种乐观向上的人生态度，是人们精神追求的一种表现。它不仅可以陶冶情操，增长见闻，锻炼身体，扩大胸怀，修养身心，也是对自我的一种挑战。人们通过户外活动，能更好的认识自身的潜能，增强自信，直面挑战，勇于克服困难。通过户外活动，人们能深切感受人与人之间在困境中相互依存，相互帮助的团结合作精神。近年来户外运动在我国特别是高等院校发展迅速，如北大山鹰社，中山大学（珠海校区)岩舞者攀岩俱乐部等。 2005年，国家体育总局批准“山地户外运动”为正式开展的体育项目，为这一运动的发展创造了良好条件。而在高校中，这一项目已经从初创阶段渐渐成熟起来，并不断调整自己的定位。由此奠定了我们组建户外活动的初念。 社团成立必要性：第一，我们有很大的优势。我们北师大珠海分校作为一个山谷大学，拥有丰富的旅游探险资源，庞大的活动场地，而且校内也拥有一户外训练基地，可见我们的物质基础是非常充足的。最重要的是我们占据了优秀的人才，我们有丰富多彩的生活实践机会。 第二，我们也有很大的遗憾，我们还没有一组织来引导大家来进行这一有益的活动，造成资源的浪费。特别是我们很多同学上完课一般都宅在宿舍，吃饭都以外卖和泡面为主，这样就造成了同学们不健康的生活方式，甚至搞坏身体耽误学习。最可怕的是养成一种胆小怕
事的习惯，这对我们学校出一流的人才都是不利的。所以我们需要理论知识的浇灌，也需要一坚强坚毅的内心，以应付未来社会的激烈挑战。 由于户外活动的迅速发展，将来户外活动会成为非常普遍的社交活动，人际交往的很重要的方式，今后或者说现在就已经开始了，如公司里企业文化的塑造很大部分通过户外训练来实现，所以我们大学生参加户外活动对以后的工作就业有不可比拟的好处，尤其是我们北师大的学生由于家庭情况比较好会跟早接触这些有益的活动的 社团成立的作用：（1）为时养器。提高个人综合素质，提高旅游地理知识、户外运动知识、野外生存等知识，以达到开阔视野之目的。 （2）俊新自强。丰富校园文化生活，开展丰富的户外活动，培养和陶冶一种健康的生活方式：健康的体魄、轻松的心情、和谐关系、坚强的意志、互助的精神、勇敢的担当。 （3）拥抱自然。通过接触自然，亲近自然，进行社会实践和科学考察，了解社会和国情。 （4）追求卓越。通过不断进取、攀登高峰，以自己的实际行动扩大北京师范大学珠海分校对外的影响力。
Sunshine Club社团章程 第一条：本社团的名称是：Sunshine Club社团 第二条：社团宗旨： 为了让同学们学习、传播英语知识，开展形式多样的英语艺术活动，丰富校园文化生活；提高学生学习英语的兴趣；挖掘表演人才，在舞台上展现学生魅力；提高学生艺术素质和艺术品位，服务校园，服务社会，推动校园精神文明建设。 第三条：社团组织： 常委会组成：团长（杨蒙菲）、副团长（姜晓焕）、办公室兼编辑部（赵满盈）、演员部兼道具部（李珍珠）各一名，并由以上人员组成话剧团常务委，审定话剧团各学期活动计划，审订经费预算，检查活动情况。员会（以下简称：常委会），负责决定话剧团内的建设发展及重大事情。 第四条本社团为自愿结成，属非营利性组织。 第五条本社团严格遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚。 第六条本社团的成员是叶县洪庄杨乡中Sunshine Club社团成员，接受叶县洪庄杨乡中学生会的监督管理。 第七条本社团的活动范围 （一）为社员提供良好的英语学习环境，营造西式社团气氛。（二）分享英文电影，欣赏英文歌曲。 （三）感受英语文化，与外教一起共度快乐学习时光。 第八条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件： （一）承认本社团章程； （二）对英语有一定兴趣。 第九条会员入会的程序是： （一）提出入会申请； （二）经社长审核通过之后根据学校统一安排的社团活动时间按时参加社团活动。
第十条会员享有以下权利： （一）本社团的选举权、被选举权和表决权； （二）参加本社团的活动； （三）获得本社团服务的优先权； （四）对本社团工作的批评建议权和监督权； （五）入会自愿、退会自由； 第十一条会员履行下列义务： （一）执行本社团的决议； (二) 维护本社团的合法权益； （三）参与社团每次活动； （五）向本社团反映情况，提供有关资料。 第十二条会员退会应书面通知本社团。 第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。 第十四条本社团的社长、副社长必须具备下列条件： （一）接受团委指导。 （二）热心学生社团工作； （三）学习成绩良好； （四）初中期间未受过学校的处分； 第十五条本社团社长、副社长任期一年。 第十六条本社团社长行使下列职权： （一）召集和主持执行机构会议； （二）代表本社团签署有关重要文件； 第十七条副社长行使以下职权： （一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）参与组织日常社团活动 （三）协助社长处理其他日常事务。 第十八条本章程自校团委核准之日起生效。
某工程机械集团某 员工手册 目录 第一章总则 第二章员工行为规X 第三章劳动关系 第四章入职及入职培训 第五章作息与休假制度 第六章薪酬政策 第七章保险、福利和劳动防护 第八章培训与发展 第九章违纪处理 第十章奖励 第十一章其他规定 第十二章附则
第一章总则 第一条引言 徐工全体员工均应熟悉和遵守本手册。 本手册可以帮助你了解公司的概况、文化理念、需要遵守的规章制度、享有的基本权利和应尽的基本义务等多方面的内容,如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或所在单位人力资源部门联系。 衷心祝愿你工作愉快，并期待你用智慧、爱心和汗水谱写出公司发展和个人成长高度和谐统一的精彩华章。 第二条公司概况 某工程机械集团某（以下简称公司）成立于一九八九年三月，成立22年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，2010年实现营业收入660亿元，目前位居世界工程机械行业前10强，中国500强企业第125位，中国制造业500强第55位，是中国规模最大、最具竞争力和影响力的工程机械产品研发、制造和销售的大型企业集团。 公司以起重机械、土石方机械、筑路机械和混凝土机械等工程机械为主导产业，大力发展重型卡车和专用车、核心零部件，推进国际化发展战略，在“十二五”期间全力冲击世界工程机械行业前三强，致力于成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 第三条公司文化理念
核心价值观：担大任、行大道、成大器。 企业愿景：成为全球著名的、极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 企业精神：严格、踏实、上进、创新。 企业宗旨：满足超值需求，效力社会进步。 员工准则：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效。 第二章员工行为规X 第四条职业道德规X 1. 员工应自觉遵守国家法律、法规，严格执行公司的各项规章制度，强化遵纪守法意识，加强道德约束。 2. 员工应忠诚信用，忠于企业，忠于岗位，以诚相待，信守承诺，恪守职责。 3. 员工不得利用职务或工作之便，谋取个人私利或损害公司利益，不得贪污腐败、损公肥私、见利忘义，不得对相关方进行误导。 4. 工作中应坚持原则、严于自律、勇于负责、忠于职守、讲究效率，努力做好本职工作，以高度的责任感对待岗位职责。 第五条基本行为规X 1. 员工应自觉维护公司利益与形象，爱护公司财产与环境，自觉遵守公共道德。
XX协会、社团章程（草案） 第一章总则 第一条社团名称：XX。 第二条本会的性质宗旨：XX是由XX的社会团体，旨在为书法爱好者提供更好的学习、交流机会和平台，进一步提高书法水平，丰富业余文化生活，为弘扬中国传统文化艺术、促进XX文化建设做出贡献。 第三条本会的任务： （一）开展书法艺术教育和书法人才的培养； （二）组织开展书法艺术作品创作、评选、展览、讲座和笔会等交流学习活动； （三）管理和发展会员队伍； （四）为会员提供练习、创作环境场所并组织开展书法创作等实践活动； （五）组织开展与书法艺术有关的联谊与合作活动。 第二章会员 第四条承认本章程并符合下列条件者，可申请加入本联谊会： （一）XXX员工以及历届学员（XX书法班会员优先）； （二）有志从事书法学习、创作活动并能坚持参加联谊会活动的书法爱好者。
第五条申请加入本联谊会须填写《入会申请表》，经联谊会理事会审查合格，即可吸收为会员，并由联谊会颁发会员证。 第六条本会会员享有以下权利： （一）本会的选举权、被选举权和表决权； （二）有权参加本会的活动； （三）对本会理事会工作的批评建议和监督权； （四）有退会的自由。 第七条本会会员须履行以下义务： （一）执行本会的决议、决定和各项规章制度； （二）维护本会的形象和本会合法权益； （三）完成本会安排的工作任务； （四）按规定交纳会费； （五）积极参加本会举办的各种艺术活动； （六）不得以本会名义搞个人行为。 第八条会员退会应书面通知本会。无故连续三次不参加本会活动、或连续半年不缴纳会费的，视为自动退会。 第九条会员如有违法或严重违反本章程的行为，经理事会研究通过，可以予以除名。 第三章组织机构 第十条本会的最高权力机构是会员大会。会员大会的职权：
英语社团章程及细则-2
翠屏区西郊中心校英语社团活动章程 负责人：陈旭 目录
一.社团简介 二.社团宗旨 三.社员义务 四.活动纪律 五.社团活动计划 六.活动时间安排 七.课程安排 八.活动记录 社团负责人：陈旭翠屏区西郊中心校英语社团章程
一．社团简介 翠屏区西郊中心校英语社团Joy Show English Club。由三、六年级级英语爱好英语和希望提高英语口语水平的同学共同组织，社团以“知识改变命运英语改变人生”为口号，以“We can speak perfect English.”为目标，号召大家轻松、快乐地学习英语，让大家从英语开始尝到成功的喜悦，对英语学习发生兴趣。 自2014年3月组织创办，以进行形式多样的口语训练活动为特色活动，在活动中我们倡导帮助别人，提升自己，共同提高！我们力主为爱好英语或正在为英语苦恼的同学们创造一个绝佳的英语学习环境，让“哑巴英语”成为历史！从而历练出积极向上，坚持不懈地成功心态。社团致力于营造轻松、欢乐的英语学习氛围，定期开会分享感受和心得，增强同学之间的情感交流，让更多同学学会敞开心扉与人沟通，并尽可能多的为学员提供在公众面前表现自己的机会，让性格内向、不善交流的同学找到自信、发现乐趣。让我们的社团成为积极向上，蓬勃发展，多次组织与英语有关的活动，逐渐扩大了社团在同学中的影响的社团，极大的提高社团内部同学们学习英语的热情，逐渐成长为一个团结友爱、富有激情、互助学习的大集体。 二．社团宗旨 1．实施素质教育及创新教育，提高学生综合素质，发掘人才，繁荣校园文化，丰富课余生活，提高同学对英语学习及英语文化的兴趣，在学校中营造一个良好的英语学习氛围； 2．为学生搭建一个学习英语的平台，激发学生的学习热情，拓展学生的听说读写能力，培养具有英语综合素质能力符合社会要求的人才； 3．充实学生的课外生活，使英语底子薄的学生克服对英语的抵触心理，帮助学生恢复学习英语的信心，锻炼学生的自控能力和意志力，促进同学之间的交流。 第三条社团在遵守宪法和法律的前提下，按照社团自身特点开展活动，在工作中坚持团结、发展、服务、引导的原则，开拓进取，锐意创新，发挥自身的优势，致力于发展和提高英语爱好者英语水平，促进学校的精神文明建设。
徐工集团企业文化核心理念 标语，徐工集团企业文化核心理念 在国际化、世界级“珠峰登顶”的伟大征程中，企业文化始终发挥着战略性、引领性和决定性作用。面向“十三·五”战略机遇和竞争挑战，在继承并创新优秀文化基因的基础上，新版徐工企业文化核心理念正式发布。 1、使命 探索工程科技、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！ 2、愿景 成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业！ 3、核心价值观 担大任，行大道，成大器。 4、企业精神 精益，专注，创新，奋斗。 5、行动信条 诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。 6、经营理念、管理理念与工作理念 经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。 管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。 工作理念：目标导向，问题导向，价值导向。 7、干部员工座右铭 干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。 员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。 8、四大子文化 学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。 公司简介： 徐工集团徐州重型机械有限公司是徐工集团的子公司之一，是国内最大的研制、生产、销售汽车起重机、全地面起重机、特种消防车和高空作业平台的专业化制造企业。公司总占地面积近3000亩，拥有行业内最具领先水平的精、大、
稀重点设备。2012年徐工集团位居全球工程机械行业第5位，移动式起重机排名第一位。 近年来，徐工重型实现了跨越式发展。公司已经连续11年，中国工程起重机行业市场占有率超过50%，是中国工程行业首家超百亿元非集团性企业。公司大力实施“走出去”和“国际化”战略，产品出口包括欧洲、美国、澳大利亚、韩国、巴西、阿根廷等100多个国家和地区。国际市场占有率30%左右。 公司构建了管理、技术、营销、技能四类人才的横向和纵向职业发展通道，为有志于在专业路线或管理路线发展的员工均提供了成长路径，帮助员工实现职业发展目标，与企业共同进步，成就辉煌。
全球行为与商业道德准则 奥特斯承诺根据责任商业联盟行为准则、经合组织跨国企业准则和联合国商业和人权指导原则，致力于高 标准的道德行为、社会和环境责任。我们认为，尊重我们股东的要求是实现可持续经营的关键。 本公司“全球行为与商业道德准则”的目的是定义奥特斯如何以合乎道德和负社会责任的方式开展业务。 以及我们如何与客户、供应商和其他方合作。本准则适用于奥特斯集团的所有员工，包括其所有子公司（统称为“奥特斯”）和公司管理层。 关于行为与商业道德的谅解备忘录 我们相信，我们的愿景和使命将一直是我们的指南针。 我们要求我们的整个管理层以及奥特斯的普通员工都保证遵守基于国际准则的系统化公司治理方法。我们承诺构建综合管理体系，并确保保持我们在合规方面的领导力。我们致力于避免利益冲突，确保我们的资产受到保护和机密商业信息不被披露。作为一家诚信的企业，我们必须如实地保存会计账簿是保持我们作为受人尊敬的商家这一自我定位的基础。 我们通过尊重人权、提供人性化的待遇和关心员工的健康和安全来关心我们的员工。每个人都应享有平等机会并被公平对待（我们提倡抵制歧视）。我们激励我们的员工并向其提供稳定的培训和教育环境。我们尊重员工的结社自由和集体谈判权利。合理的工作时数和符合市场标准的劳动报酬可以帮助我们的员工平衡好工作和生活。 我们以合乎道德标准的方式开展业务，完全以客户为中心，坚定不移地坚持诚信和开诚布公的沟通以及杜绝打击报复的原则。我们不允许向他人提供或索取不正当利益。我们认可和尊重知识产权以及每一个人的隐私。作为良好的企业公民，我们知道我们是所处社区的重要组成部分。我们要求我们的整个供应链也有同样的道德认识和行为，包括但不限于以负责任的方式进行矿物采购。 我们保护我们的环境，注重以具有生态价值的方式使用资源，止空气污染，减少浪费，制定远大的目标， 不断减少我们的生态影响。 我们向我们的股东,提供符合最高质量标准的服务。我们遵循经济合作与发展组织（OECD）公司治理指导方针 的原则。 Andreas Gerstenmayer Monika Stoisser-G?hring Heinz Moitzi 首席执行官首席财务官首席运营官
学生社团章程范本 第一章总则 第一条山西金融职业学院散打社。 第二条本组织是以学院全体散打爱好者为基地创建的社团组织，接受学院团委直接领导和统一管理，本着自愿的原则，为非营利性社会组织。 第三条遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，丰富校园文娱活动，提升本校素质教育层次，丰富校园文娱活动形式，给散打的同学提供交流平台。 第四条本社团是山西金融职业学院社团学生的成员，在山西金融职业学院院领导的领导下，由山西金融职业学院社团部进行管理。 第二章业务范围 第五条本团体的活动范围。 社团按照章程在团委的领导下，开办散打的培训班；社团要树立独特的创新意识，以原创为精神参加学院的社团评级活动，力创优秀社团。 第三章会员 第六条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件： （一）具有山西金融职业学院正式学籍；
(二)承认本团体的章程； (三)有加入本团体的意愿； (四) 对散打与浓厚的兴趣； (五) 遵守山西金融职业学院学生守则； 第七条会员入会的程序是： (一)提交入会申请书； (二)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 第八条会员享有下列权利： (一)本团体的选举权、被选举权和表决权； (二)获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。； (三)获得本团体服务的优先权； (四)对本团体工作的批评建议权和监督权； (五)入会自愿，退会自由； 第九条会员履行下列义务： (一) 遵守本社团章程，接受本社团领导。； (二) 积极参加本社团的活动，听从社团安排。 (三) 积极对外宣传社团的原创精神，为社团提供可行的策略谋求远的发展； (四)按规定交纳会费； (五)向本团体反映情况，提供有关资料； 第十条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
广西城市职业学院大学生影视协会章程 一、总则 我们的协会全称为“广西城市职业学院大学生影视协会”，简称“城院影协”。大学生影视协会是由人文科学分院的老师协助指导！由于协会涉及拍摄工作的特殊性与专业性，同时接受学院团委领导和监督。 二、协会名称 广西城市职业学院大学生影视协会，简称“城院影协”。 三、负责人简介 张嘉文 09级人文科学分院动漫设计与制作班2班 陈志宇 09机电工程分院建筑工程管理1班 张天伦 09人文科学分院装潢艺术设计3班 四、指导老师 吴艳华老师： 广西城市学院影视协会由人文科学分院执行院长吴艳华老师做为指导老师。 席文老师：
学院团委—负责协会及其理事会的活动组织与指导。 五、协会宗旨 健康成长，娱乐大众、锻炼表演、助人自助、服务学院、奉献社会。 六、协会的意义与职能 1．为了进一步改进我院德育工作，全面推进素质教育。加强校园文化建设，营造积极健康学习气氛，陶冶大学生高尚情操，增强大学生对影视观念的意识。 2．能够更好地加强学生自觉参与的意识，提高大学生学习影视知识的兴趣。加深对影视知识的理解，解决一些在学习、生活中的产生的学习困扰，达到丰富学生生活的目的。 3．通过开展一系列影视活动(如播放主体电影、排练话剧、小品、拍摄原创电影等)，建立自信，使其拥有一个良好的心理素质，更好的发挥自己的潜力，把握机遇迎接挑战。 七、协会的组织机构 实行协会理事会领导的会长负责制。协会采用理事会制：设会长一名，秘书长一名，采用团队合作效应，下设四大部门，分别是影像部、话剧团、剧务部，外联部。四大部门设部长一名，和副部长一至两名。 （一）会长负责职能简介 1．会长：
XX大学科技创新协会章程 第一章总则 第一条：协会名称 XX大学科技创新协会。 第二条：协会性质 XX大学科技创新协会是经XX大学校团委批准，在校社团联合会领导下，由校团委科技部主办，面向全校招收会员的群众性组织。 第三条：协会宗旨 树立时代精神，启迪创新思维，探讨学术科研，锻炼实践能力，展现个人风采，丰富校园生活。 第四条：协会的主要任务 1、开展各种学术研究活动，培养广大同学的科技创新意识，活跃 同学们的学术思想，提高同学们的学术水平和科研能力； 2、举办各种课外科技作品比赛，普及科技知识，拓宽同学们的知 识面，优化同学们的知识结构； 3、提供各种科技信息；开辟我校第二课堂，丰富大学生课余文化 生活，以满足广大同学学习知识、培养技能、拓宽视野、适应社会、完善自我的愿望； 4、协助学校、学院、学生会及兄弟团体开展有益于校园建设的活 动； 5、为广大同学提供学习实习的机会，也为爱好发明创造的同学提 供良好的环境。
第二章会员 第五条：入会 凡承认本协会章程，自愿履行协会义务的在校学生均可入会，填写“XX大学科技创新协会入会申请表”，交纳会费，经本协会常委会审查通过，签发会员卡。 1、对科技感兴趣的同学均可报名参加 2、热衷于协会开展的各项活动，有较强的动手能力和研究创新能 力 3、曾在各类科技发明比赛中获得过奖励的 4、曾在各类刊物上发表过科技论文的（以上两项免试成为协会的 成员） 第六条：退会 1、由本人提出书面申请即可退会，自申请之日起取消会员资格， 收回其会员证并除其会籍； 2、凡严重违反会章或触犯法律法规者，经协会常委会决定，劝其 退会或开除会籍。 第七条：会员的权利和义务 1、权利 1）有选举权和被选举权； 2）优先参加本协会举办的各项活动； 3）优先取得本协会的各种宣传和相关资料； 4）对本协会有建议、批评和监督权。
河北------- 英 语 协 会 章 程 院学生会社团部 英语协会
英语协会章程 第一章总则 第一条协会名称：英语协会 第二条协会性质：本协会隶属院团委(学生会社团部)，由广大英语学习爱好者自发组建起来的进行英语交流的学生组织 第三条协会宗旨：调动同学学习英语的积极性，营造一种更浓厚的学习氛围，使同学们提高口语能力，提高专业素质 1．提高学生综合素质，更好地展示我院的自身特色，宣传我院形象，丰富课余生活，提高同学对英语学习及英语文化的兴趣，在我院中营造一个良好的英语学习氛围。 2．为非英语专业学生搭建一个学习英语的平台，激发学生的学习热情，拓展学生的听说读写能力，培养具有英语综合素质能力符合社会要求的人才。 3．充实学生的课外生活，使英语底子薄的学生克服对英语的抵触心理，帮助学生恢复学习英语的信心，锻炼学生的自控能力和意志力，促进同学之间的交流。 第四条协会在遵守宪法和法律的前提下，按照协会自身特点开展活动，在工作中坚持团结、发展、服务、引导的原则，开拓进取，
锐意创新，发挥自身的优势，致力于发展和提高英语爱好者英语水平，促进我院的精神文明建设 第二章组织机构 第五条协会设有会长、副会长、学习部、组织部、宣传部，办公室部（下新设财务科），外联部和文艺部（每部可根据需要细分为小组）各部实行部长负责制 第六条各部主要职能及分工 1．会长 全面负责协会工作，定期召开会议；对协会的活动作总体安排和规划，对各部工作进行指导和协调，代表协 会面对学校领导、活动承担者、其他组织或社团。 2．副会长 对协会内部的人员进行总体规划安排，监督日常事务的开展，收集各方面的意见和建议，协助会长工作，汇 报协会内部运作情况，分工负责各部工作。 3．学习部 负责活动向上级提出申请的工作，并在各大比赛中参与评分活动。
徐工集团工程机械股份有限公司 非公开发行A股股票预案 公司声明 1、 公司及董事会全体成员保证预案内容真实、准确、完整，并确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2、本次非公开发行股票完成后，公司经营与收益的变化由公司自行负责；因本次非公开发行股票引致的投资风险由投资者自行负责。 3、本预案是公司董事会对本次非公开发行股票的说明，任何与之相反的声明均属不实陈述。 4、投资者如有任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、专业会计师或其他专业顾问。 5、本预案所述事项并不代表审批机关对于本次非公开发行股票相关事项的实质性判断、确认或批准，本预案所述本次非公开发行股票相关事项的生效和完成尚待取得有关审批机关的批准或核准。 特别提示 1、本次非公开发行面向符合法律、法规规定的证券投资基金管理公司、证券公司、信托投资公司、财务公司、保险机构投资者、合格境外机构投资者（含上述投资者的自营账户或管理的投资产品账户）、其他境内法人投资者和自然人等不超过10 名的特定对象。本次发行后，本公司的实际控制人将不会发生变化。 2、本次非公开发行股票的发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的90%。定价基准日为本次董事会决议公告日。最终发行价格在公司取得中国证监会关于本次发行的核准批文后，按照《上市公司非公开发行股票实施细则》的规定以竞价方式确定。 定价基准日前20 个交易日股票交易均价=定价基准日前20 个交易日
股票交易总额÷定价基准日前20 个交易日股票交易总量。 本次非公开发行股票数量区间为5,000～16,500万股，在上述发行规模区间内，董事会根据实际情况与主承销商（保荐人）协商确定最终发行数量。 若公司股票在定价基准日至发行日期间有派息、送红股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，发行数量和发行底价将作相应调整。 3、本次非公开发行股票募集资金总额不超过500,000.00万元，将用于徐工机械研发平台提升扩建项目、大吨位全地面起重机及特种起重机产业化基地技改项目、发展大型履带式起重机技改项目、扩大起重机出口能力技改项目、混凝土建设机械产业化基地技改项目、工程机械关键液压元件核心技术提升及产业化投资项目、工程机械新型传动箱关键零部件技改项目、工程机械新工艺驾驶室等薄板件技改项目、信息化整体提升工程项目等9个项目。其中部分项目尚需进行项目备案、核准和获得环评批复，何时获得上述部门的批准及是否能获得上述部门的批准存在一定的不确定性。 4、根据有关法律法规的规定，本次非公开发行方案尚需公司股东大会审议批准并报中国证监会核准。
公司员工行为准则完整版. 员工写作指南 一.行为守则 守法、诚实、守信、团结、合作、学习、创新、热爱公司、虚心、理解和理解。2.基本要求 (a)要求遵守法律: 1.自觉遵守国家的法律、法规和政策，遵守公司的规章制度。 2.牢固树立质量第一和安全生产意识，严格执行质量管理体系，严格遵守安全管理体系和安全操作规程。 3.严格遵守公司的财务纪律，不得贪污、贿赂、回扣和利益。 4.严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出售公司的商业秘密及经济、技术、管理信息和情报。如发现，应立即停止，并及时向有关部门或领导汇报。(2)员工诚实守信: 5.在与人相处时要诚实，信守承诺，永远不要欺骗别人。 6.反映事实，实事求是，不做虚假陈述，不搬弄是非，不散布谣言，不威胁或打击报复他人。(3)员工要有团结合作的精神。 7.积极工作，相互配合，经常沟通，认真及时地处理工作中出现的问题，敢于承担责任。如有问题，应遵循“先解决问题，后明确责任”的工作原则，不得有争议或推诿。 8.坚持“服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。(4)员工要善于学习，勇于创新: 9.爱岗敬业，尽职尽责，努力工作，努力学习本岗位的专业知识，做
好本职工作，保质保量按时完成工作，自觉接受公司组织的各种培训和教育。10.弘扬“学习能进步，创造永恒”的双好精神，大胆创新，积极进取。(5)员工应热爱公司，维护公司的利益和形象: 11.忠于公司，时刻关心公司的发展，积极向公司提出建议。愿意接受梁爽文化的影响，不断适应公司发展的需要。 12.始终牢记员工的个人形象是双重良好形象的代表，绝不做任何有损公司利益和形象的事情，绝不从事与公司生产经营相关的第二职业。如发现，及时向有关部门或领导汇报。(6)员工应思想开放、善解人意，成为遵守社会道德的楷模: 13.主动关心他人，热情帮助他人。尊敬老师，尊老爱幼，重视家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。 14.遵守社会公德，树立健康风尚，敢于与不良作风作斗争。人们心胸开阔，善解人意，不斤斤计较，不伤害他人。 15.举止端庄、衣着整洁得体、举止大方、谦逊、善良自然、待客谦恭、热情周到。(1)劳动纪律 1.员工应遵守公司的作息制度，不得迟到、早退、无故旷工。 2.禁止员工在工作时间饮酒或饮酒后上班(工作需要除外)。 3.员工不得从事任何形式的赌博活动。 4.员工应该团结合作，不要挑拨离间，不要搬弄是非，不要争吵和争斗，不要聚众闹事。 5.员工应遵循“下属服从上级”的工作原则，服从上级的领导和工作分配。他们不应该工作懈怠。 6.员工变动或离职时，应及时、清晰地处理工作交接。
浙江理工大学学生社团章程 第一章总则 第一条本社团的名称为浙江理工大学问天阁天文爱好者协会 第二条本社团为自愿结成的非营利性社会组织，为兴趣爱好型社团，挂靠单位为浙江理工大学材料与纺织学院、丝绸学院。 第三条本社团的宗旨：享受天文带来的乐趣，致力于天文知识科普；遵守宪法、法律、法规和社会道德风尚，遵守校团委、学生社团联合会的规定。 第四条本社团是在浙江理工大学党委的领导下，接受浙江理工大学团委的指导，由浙江理工大学学生社团联合会监督管理。 第二章会员 第五条入会 凡能遵守国家宪法及法律法规，承认本协会章程，自愿履行协会义务的浙江理工大学在校全日制学生均可申请入会。 第六条会员入会的程序： （一）提出入会申请； （二）经社团理事会商讨通过； （三）报校社团联备案； 第七条会员享有以下权利： （一）本社团的选举权、被选举权和表决权； （二）参加本社团活动的优先权； （三）获得校社团联及本社团的服务； （四）对本社团工作的批评建议权和监督权； （五）参与校社团联及本社团的评优工作；（六） 入会自愿、退会自由；* 第八条会员履行下列义务： （一）遵守学校、校社团联各项规章制度及本社团章程； （二）执行本社团的各种决议； （三）维护校社团联及本社团的合法权益； （四）按有关规定交纳会费； （五）完成本社团布置的任务； （六）积极参与社团每项活动； （七）向本社团反映情况，提供有关资料； 第九条退会 （一）由本人提出书面申请，经本社团理事会审核通过后方可退会； （二）严重违反本协会章程或触犯法律法规者，经本社团理事会审核通过后撤消其会员资格；（三）未履行协会义务或不参加协会活动规定次数以上者视为自动退会； （四）退会前应结清会费（培训费）余额并予以清还；