党群工作例会制度
为了加强实业集团公司党建工作，充分发挥党群各部门工作职能，及时互通信息，形成工作合力，不断提高工作效能，现制定党群工作例会制度。
第一条党群工作例会一般每季度召开一次，会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。
第二条党群工作例会由实业集团公司党委书记（或由党委书记委托分管领导）主持，实业集团公司党群各部门负责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员参加。
第三条议题范围
1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党
组织的指示、决议。
2、总结、交流各部门本季度工作方面的好经验、好方法，提出下季度党群工作要点。
3、研究实业集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设和群众工作等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。
4、研究实业集团公司基层党组织建设、群众组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。
5、研究落实当年度各项党群工作任务的措施和对策。
6、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。
7、研究其他有关事项。
第四条会议议题和开会时间确定后，由党群工作部发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。
第五条与会人员应紧紧围绕会议议题，本着认真负责的态度提出意见和建议。意见和建议要重点突出，立意鲜明，内容集中。
第六条与会人员必须按时参加会议，有事要事先请假，不得无故缺席。参加人员要提前认真做好各项准备工作，对于会议安排部署的工作，要认真抓好落实。
党工委会及党建工作例会制度 (一)党工委会制度 1、党工委会召开的时间及参加范围 (1)时间：一般每月一次，特殊情况可适当增减。 (2)范围：党工委委员，根据会议内容确定的列席人员。 (3)党工委会研究干部等重大问题时，到会人数必须超过应到会人数的三分之二。 2、党工委会的主要议题 (1)党的路线、方针、政策和上级党委重要指示决议的学习贯彻。 (2)本街道、社区建设、经济发展、精神文明建设、社会治安综合治理等方面的发展规划、经济计划。 (3)干部的教育培养、考核、选拔、任免、奖惩，党员的奖惩等。 (4)重要的工作部署、向本级代表大会提交的工作报告。 (5)工会、共青团、妇女、民兵等群众组织的建设。 (6)党的思想组织作风建设。 (7)主要财政开支和预决算。 (8)其它必须由党工委会讨论决定的重要问题。 3、党工委会的决策程序 (1)确定议题，列入会议计划。 (2)将会议议题确定的内容，提前通知与会人员，以做好充分准备。 (3)坚持民主集中制。党工委委员要认真讨论议题，充分发表意见。根据议题和讨论情况，可分别采取投票举手表决或书记归纳等形式，形成会议决议。 (4)一次会议未能形成决议的，可在下次会议继续讨论。决议一旦形成，全体成员必须坚决执行。 (5)会议期间指定专人负责记录、整理、存档。需要形成文件的，要搞好文件的起草、领导审阅、签发。 (6)党工委会议决策的事项，必须认真抓好落实工作。 (二)社区党建工作例会制度 1、社区党建工作协调委员会议制度 (1)由街道党工委书记担任主任，成员由驻辖区内的机关、企事业单位和部队党组织负责人组成。 (2)协调委员会每季度定期召开一次会议，及时通报情况，沟通信息、交流经验、协调工作，形成社区各单位党组织共同抓好社区党建的合力。 2、社区党建工作联席会议制度 (1)由居民区党组织牵头，每两个月召开一次居民区内的机关、企事业单位和部队党组织领导同志会议。 (2)讨论、研究、协调涉及社会性、群众性、公益性的重要事项，发挥居民区内各类党组织在社区建设中的作用。 3、支部书记例会制度 (1)支部书记例会，一般两个月召开一次，根据需要可临时增加。 (2)支部书记例会由街道党工委书记或副书记主持。 (3)支部书记例会主要内容是：传达部署上级组织工作意见；交流党(总)支部工作情况；总结先进经验，推广典型；研究、解决党(总)支部工作带有普遍性的突出问题；其它需要 由书记例会共同研究的事项。 4、政工干部例会制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除 党委工作例会制度 篇一：党建工作例会制度 党建工作例会制度 一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。 二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。 三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。 四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。 五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富
例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果海电幼儿园党支部 20xx年3月 党务干部培训制度 1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。 2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作人员的政治和业务素质。 3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。 我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。 海电幼儿园党支部 20xx年3月 党建工作报告制度 为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 区党支部党群工作汇报 2014年，我区党支部在公司党委的正确领导下，在支部全体党员的共同努力下，把其作为支部全体党员学习和工作的动力，在实际生产中深入开展创先争优活动，坚持党务公开工作，同时，加强党员干部的思想政治教育，促使班子团结和党建工作的开展，积极发挥党员的凝聚力，扎实推进党群工作发展，发挥区支部党员工作实效。现将2014年，我区党支部的党群工作情况总结如下：一、积极开展政治理论学习，加强支部党员队伍建设（一）党建工作又上新台阶在今年的党建工作中，重点结合作业区党支部工作实际，制定完善“标准化党支部”的创建方案及工作细则。同时根据《党章》规定制定本支部工作标准、支部建设标准、支部制度标准，建立健全“三会一课”制度、支部学习制度、支部活动制度、监督制度、党员民主评议制度等各项制度。并在公司党委的监督指导下加以逐步完善并实施。区党支部在工作中积极加强党员的政治理论学习，坚持抓好“三会一课”制度，通过召开党员大会、座谈会、组织生活会等各种形式共集中学习次。组织支部党员收看《杨善洲同志先进事迹报告会》实况录像、宣传学习《信仰之光》，通过让这些我们身边优秀党员的感人事迹，用他们勤勤恳恳的工作热情和热爱美好生活的鲜活实例感染、教育各族员工。全体党员在收看后，写下了心得体会，今年共收到党员同志学习心得篇，提高了学习效果。从而加强了党员干部的党史教育，提高敬党爱党的自觉性，激发工作热情。同时组织我区党员干部、关键岗 1 / 5
竭诚为您提供优质文档/双击可除党委办公室例会制度 篇一：联合党委办公会议制度 联合党委办公会议制度 为了加强常规管理，更好地推进“区域党建、同争共创”活动的开展，特制定本制度。 一、联合党委办公会议由联合党委书记主持，一般每周召开一次，根据工作需要可随时召开。 二、联合党委办公会议不是一级决策机构，不决定重大问题。 三、联合党委办公会议议事范围： 1、酝酿需要提交指导组会议讨论决定的问题。 2、上级党委和行政部门的重要指示、决定做出贯彻执行的安排部署。 3、对联合党委会议决定事项的组织实施进行协调。 4、研究决定日常工作情况。 5、联合党委书记认为需要讨论研究的其它重要问题。 四、联合党委会议议题的确定 提交联合党委会办公会议讨论的议题，由办公室负责收
集汇总，交党委书记审定并作统筹安排，于会前通知有关人员。凡提交党委会议讨论的问题，分管领导和有关部门要提出明确拟办意见，不开无准备之会，不作临时动议。 五、联合党委会议的召开 联合党委会议由党委书记主持，党委委员参加，根据有关规定有关部门的负责人列席。会议时间一般为每周一下午，临时会议由党委书记根据需要召开。办公会议决议的形成，实行民主集中制的原则。党委书记可根据工作需要，召开党委扩大会议。 六、联合党委办公会议决议的落实 联合党委会议所研究讨论的问题，一经形成决议，各分管领导和有关职能部门均应坚决贯彻执行。如因某种原因，对已形成的决议需进行修改，须经党委办公会议讨论决定。办公室要作好党委会议重要决议贯彻落实的协调和信息反 馈工作。 联合党委会议开会期间，与会人员一般不接待来客和处理日常工作。 篇二：办公室例会制度 办公室例会制度 为加强办公厅内部沟通衔接，增进相互了解，促进横向联系，搞好协作配合，进一步提高工作效率和质量，更好地履行办公室职能，特建立办公室例会制度。
xx镇矛盾纠纷大调解工作 联席会议制度 一、联席会议的职能 联席会议在镇综治委的领导下，贯彻落实上级关于矛盾纠纷大调解工作的指示精神，加强对大调解工作的指导、协调和督促。研究制定大调解工作的具体措施，完善相关制度，加强各级各部门的信息沟通，指导各部门单位做好大调解的相关工作，及时向镇党委、政府汇报大调解工作情况，做好镇党委、政府的参谋助手。 二、联席会议的组成 镇综治委、派出所、司法所、劳保所、卫生院、国土所、建设所、镇民政办、林业站、农业中心、水利站、工商所、镇信访办、镇工会、镇妇联、共青团xx镇委员会为联席会议成员单位。镇综治委为牵头单位，镇综治委有关负责人为总召集人，其他成员单位有关负责人为联席会议成员。 三、联席会议的办事机构 联席会议下设办公室，办公室设在镇综治办。办公室成员根据工作需要由联席会议成员单位派人组成。 联席会议办公室负责联席会议的组织、联系和协调工作；研究并提出联席会议议题，做好会议筹备工作；协调督促各成员单位履行工作职责，落实联席会议决定；汇总并通报有关工作情况；指导督促各级各部门大调解工作；完成联席会议交办的其他事情。 联席会议设三个调解指导小组和五个专门机制建设工作小组，各小组工作由各组长所在单位负责组织协调开展，必要时可由联席会议办公室组织协调开展。三个调解指导小组分别是人民调解指导小组、行政调解指导小组、司法调解指导小组，分别负责指导各级有关部门开展人民调解、行政调解、司法调解工作。五个专门机制建设工作小组分别是道路交通事故矛盾纠纷调解机制建设工作小组、征地拆迁矛盾纠纷调解机制建设工作小组、医患矛盾纠纷调解机制建设工作小
组、劳动争议调解机制建设工作小组、消费权益纠纷调解机制建设工作小组，分别负责推进道路交通、征地拆迁、医患关系、劳动争议、消费权益等矛盾纠纷多发领域的调解组织和调解工作平台的建立健全。 四、联席会议的工作规则 联席会议根据工作需要不定期召开，参加人员为联席会议成员。根据不同议题，联席会议可以召集全体成员或部分成员参加。研究涉及大调解工作的重大事项，应召集全体成员参加。 各成员单位要积极参加联席会议，对联席会议形成的决议和议定事项，各成员单位要按照职责分工，认真落实。各成员单位要各司其职，各负其责，切实履行本部门职责。同时，要加强信息沟通，互相配合，齐抓共管，形成合力，共同做好我镇大调解工作。 五、联席会议的部门职责分工 （一）派出所 公安派出所要积极参与镇综治信访维稳中心矛盾纠纷调处工作，要会同司法行政机关及交管大队建立道路交通事故人民调解工作机制。 （二）司法所 与人民法院密切配合，指导、推动人民调解委员会的规范化建设和人民调解工作网络化建设。积极培育建立行业性、专业性人民调解组织，通过在镇综治信访维稳中心设立专门调解小组、在行政主管部门设立调解室等多种方式，建立矛盾纠纷受理、调解、反馈等制度。推广建立专业化、社会化调解员队伍，建立名册，做好分类指导，完善调解员队伍培训管理机制，加强社会工作知识培训。制定相关意见或办法，确保人民调解的权威性和公信力，进一步推动人民调解的组织机构、人员配备、程序效力的规范化、法制化建设。 （三）劳保所 会同工会、企业代表组织，通过大调解工作平台，推动镇劳动保障服务所(站)劳动争议调解组织建设，将调解重心向企业相对集中的地区延伸。探索建立健全人力资源和社会保障部门主导的，工会、企业代表组织、人民调解组织及主管部门共同参与的处置突发性、集体
会议制度 一、企业会议种类： 1. 党委会（党委扩大会）； 2. 民主生活会（分所级、中层级）； 3. 党委中心组学习制度； 4. 党群工作干部例会； 5. 座谈会； 6. 思想政治工作联席会； 7. 党员大会。 二、会前准备： 1. 由综办根据党、政、工领导意见，做好会议议题及有关文字材料的准备。并通知参会人作准备发言。 2. 会前定好会议主持人，记录人，会议议程 3. 会议室常年应备活页签名纸。 三、会议纪律（注意事项） 1. 主持人应准时宣布开会，开短会，会前签到，迟到，早退按所考勤纪律办； 2. 会上不准吸烟，不允许私下说话，只允许递纸条； 3. 发言人应观点明朗紧扣议题，简明扼要，切忌长时间占挤会议时间； 4. 无特殊情况，不得离场，场外不得传人，不得进场联系工作。 5. 纪录人应严按会议记录要求作记录。 6. 会议作出决议，主持人应逐项明确，指定具体落实人、落实时间，督检人。 四、会后落实与督检 1. 纪录人应在二日内完成会议纪要经参加人传阅，主持人批准，按规定发放。 2. 落实人应及时落实到位，交待清楚，承办人应按时完成，保证质量。 3. 督查人应做到督查及时，发现问题，及时提出，确保决议顺利
实施。 五、会议分类 1.党委会（党委扩大会） (1)党委会每季度召开一次，必要时可临时增加次数。 (2)讨论本企业中长期发展战略、规划，年度计划及重大问题。 (3)所研究决定党的重要工作，新党员的吸收、不合格党员的处置。 (4)听取、讨论行政方面的重要工作报告及情况通报。 (5)讨论决定中层干部调整、考核，后备干部配备。 (6)党支部换届及改选批复。 (7)会议由党委书记或副书记主持，根据会议内容需要，有关部门负责人列席。 2. 民主生活会。（所级领导班子、中层干部） (1)所级领导班子民主生活会每年召开一次，（常州规定二次，总院规定一次） 中层领导按党支部管辖范围参加中层干部民主生活会，每年一次。 (2)民主生活会前由综办党群及各支部组织委员根据上级要求和班子情况确定主题，广泛听取员工意见，事先向班子通报汇总意见。 (3)班子成员根据群众意见及自身实际，敞开思想，开展批评与自我批评，提出整改措施。 (4)抓好会后整改落实。 (5)落实情况通过一定形式在一定范围内通报。 (6)党委书记或副书记、党支部书记分别主持相关的民主生活会，组织、纪监人员列席会议。（支部组织委员列席本支部中层干部民主生活会。） (7)所级民主生活会应在会前提前半个月报总院党委，会后记录报总院（市也要报） 3.党委中心组学习制度。 (1)党委中心组学习每季度一次，每季末，周三下午3：00至下班。 (2)综办党群口在党委指导下每年3月中旬完成年计划制定及年
工作例会制度 一、目的 、实现有效管理，促进部门上下的沟通与合作。 、提高部门执行工作效率，追踪工作进度。 、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。 、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。 二、会议分类 、周例会 ）会议时间：时间为每周一（上午：）。 ）会议主持人：销售经理，经理若因公出差无法主持时，则由指定人员代行主持。 ）会议参加人：大区经理、销售助理、区域经理。 ）列席人员：视需要可让其他有关人员出席。 ）会议内容： ①各销售部门人员分别向销售经理提交上周工作总结及下周工作计划。 ②各负责人对上周工作计划落实情况进行汇报，销售助理针对计划完成情况进行考核。未完成计划任务的详细说明原因，并根据考核标准进行考核；对完成有困难的工作集体协商，并寻找具体解决办法。销售经理根据部门提报计划，安排、布置本周工作任务，明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。
③对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。 ）会议记录人：销售助理。 、部门沟通协调会 ）会议时间：时间由各部门自行安排。 ）会议主持人：部门经理主持。 ）会议参加人：各部门成员。 ）会议内容： ①落实部门成员每周工作计划与上周总结，督促工作按时完成，并布置下步工作任务。 ②部门工作有进展难度时，向相关配合部门提出协助请求，并集体讨论解决，使各项活动按照预期目标有序进行。 ③对涉及部门配合、支持，对项目进度有一定影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，由总经理裁决。 ④追踪并改进日常管理工作。 ）会议记录人：部门经理或指定人员 周工作计划的实行，可以增强各部门工作计划性。各部门要在每周五详实的汇报本周工作总结，周密地编制好下周的“周工作计划”，由部门经理总结后于每周一例会公布。 注：例会应本着简短务实，解决实际问题为原则。 三、本制度由销售部制定，解释权销售部办公室，自颁布之日起生效。
公司会议、每周例会管理制度1 公司会议管理规定 第一条会议组织 1、公司会议：公司全体员工会，由经理组织召开。 2、部门工作会议：各部门召开的工作会由各部门主管决定召开并负责组织。 3、接待会议：一律由综合部组织安排，相关业务部门协助做好会务工作。 第二条会议安排 为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳入例会制度，原则上要例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下： 1、经理办公会 研究、部署公司工作，讨论、决定公司重大问题。 2、行政事务会 总结评价当月经营、行政工作情况，安排布置下月工作任务。 3、部门主管以上会（或公司员工会） 总结上期（一周、一月、半年、全年）工作情况，部署本期（本周、本月、半年、新年）工作任务。
第三条会议布置 1、根据公司会议内容、人员安排以及重要程度，实施 会议布置。 2、会议室应做到清洁卫生。 3、室内如有植物，要保证植物干净、无尘、无黄叶、花盆洁净。 4、布置力求整齐、美观、效果良好。 每周例会制度 第一条公司例会每周举行一次，由经理主持，部门负责人参加。会议主要内容。 1、传达有关重要文件、指示精神； 2、各部门主管汇报一周工作情况，以及需要提请经理其他部门协调解决的问题。 3、由经理对本周各部门的工作进行总结，提出下周工作要点，进行布置和安排。 4、其他需要解决的问题。 第二条注意事项 1、按时参加例会，原则上不准请假，如有特殊情况，须经部门主管同意。
2、参加会议者要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同的观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否都应认真贯彻执行。 3、严守会议纪律，保守会议秘密。在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。 公司会议迟到检讨书范文 【检讨书】 篇一：会议迟到检讨书尊敬的领导以及各位同事： 由于年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。 首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也
党群工作会议主持词 目录 第一篇：全乡党群工作会议主持词 第二篇：永发镇党群教育会议主持词 第三篇：XX年企业党群工作会议纪要 第四篇：委常在党群工作会议讲话稿 第五篇：党群交心会会议记录 正文 第一篇：全乡党群工作会议主持词 全乡党群工作会议主持词 请各位坐好，关闭手机，现在开始开会。 大会共有三项议程； 一、传达组宣及关工委相关文件 二、表彰奖励关心下一代工作先进村 三、王书记对今年党群工作做工作部署下面进行第一项议程 请组织委员李枢林同志宣读《头站乡XX年组织工作要点》宣读完毕 下面请李枢林同志宣读关于党费收缴的通知。宣读完毕 下面请宣传委员陈永涛同志宣读《头站乡创建学习型党组织活动实施方案》 宣读完毕 下面请陈永涛同志宣读《头站乡XX年度宣传思想工作计划》 宣读完毕
下面请关心下一代常务副主任孟庆国同志宣读《头站乡XX年关心下一代工作实施方案》 宣读完毕 下面进行第二项议程； 请关心下一代工作先进村民主村（曲万福）、团结村（于凤山）、头站村（景树荣）上台领奖 完毕 下面进行第三项议程； 请乡党委副书记王文春同志就XX年党群工作做重要讲话。 完毕 此次会议各项议程均已结束，请各村、各单位领导提高认识、成立组织，明确责任，认真抓好会议精神的贯彻落实。 散会。 第二篇：永发镇党群教育会议主持词 永发镇党的群众路线教育实践活动会议 主持词 在会议召开之前，首先介绍参加会议的第二督导组的领导，县政协副主席叶和萍同志，大家鼓掌欢迎，县委组织部电教中心主任曾令明同志，大家鼓掌欢迎，县纪委科员罗燕同志，大家鼓掌欢迎，福山镇政府科员李家驹同志，大家鼓掌欢迎。 今天的会议分为两个阶段进行，现在进行第一个阶段的会议，参加这次会议的有县群众路线教育实践活动第二督导组全体成员、镇三套班子成员、永发镇33个党支部的书记及镇委镇政府全体干部职工。
党建工作例会制度 一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提 前或推迟召开，要事先通知。 二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的 新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的 会议代替。 三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。 四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加 会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。 五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不 断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果 海电幼儿园党支部 2010年3月 党务干部培训制度 1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作 知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照 上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。 2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作 人员的政治和业务素质。 3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。 我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管 理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健 康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。 海电幼儿园党支部 2010年3月 党建工作报告制度
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 工作例会制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
工作例会制度(最新版) 为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。 二、组织单位：安监科 三、主持人：安全矿长 四、参加人员：矿长、生产矿长、总工程师、机电矿长、通防矿长、综合科、生产技术科、通防科、机电科、调度室、安监科、各区队负责人。 五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。 2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安监科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。 2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。 3、安监科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。 5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。 6、各项罚款交矿经管科，经管科出具票据。 7、本制度自即日起开始执行。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
公司会议、每周例会管理制度1 公司会议管理规定 第一条会议组织 1、公司会议：公司全体员工会，由经理组织召开。 2、部门工作会议：各部门召开的工作会由各部门主管决定召开并负责组织。 3、接待会议：一律由综合部组织安排，相关业务部门协助做好会务工作。 第二条会议安排 为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳入例会制度，原则上要例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下： 1、经理办公会 研究、部署公司工作，讨论、决定公司重大问题。 2、行政事务会 总结评价当月经营、行政工作情况，安排布置下月工作任务。 3、部门主管以上会（或公司员工会） 总结上期（一周、一月、半年、全年）工作情况，部署本期（本周、本月、半年、新年）工作任务。 第三条会议布置
1、根据公司会议内容、人员安排以及重要程度，实施 会议布置。 2、会议室应做到清洁卫生。 3、室内如有植物，要保证植物干净、无尘、无黄叶、花盆洁净。 4、布置力求整齐、美观、效果良好。 每周例会制度 第一条公司例会每周举行一次，由经理主持，部门负责人参加。会议主要内容。 1、传达有关重要文件、指示精神； 2、各部门主管汇报一周工作情况，以及需要提请经理其他部门协调解决的问题。 3、由经理对本周各部门的工作进行总结，提出下周工作要点，进行布置和安排。 4、其他需要解决的问题。 第二条注意事项 1、按时参加例会，原则上不准请假，如有特殊情况，须经部门主管同意。 2、参加会议者要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同的观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否都应认真贯彻执行。 3、严守会议纪律，保守会议秘密。在会议决议未正式公布以前，不得私自
三一文库（https://www.doczj.com/doc/fe11743478.html,）/演讲致辞/党会发言 委常在党群工作会议讲话稿 同志们： 根据委的统一安排，下面我就如何做好年统战和群团工作分别安排如下。 一、统战工作 年统战工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实委（扩大）会议和全区、全盟统战部长会议精神，准确把握统一战线面临的形势任务，围绕全改革发展稳定大局，发挥优势、凝心聚力、积极作为，全力服务科右前经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，为实现经济社会跨越发展贡献力量。 按照这一总体思路，今年要重点抓好以下几项工作。 （一）切实加强党外代表人士队伍建设，推动多党合作事业健康发展。进一步推进民主党派、工商联、无党派人士的团结合作。加强民主党派的思想建设，开展好学习教育活动，增加其接受共产党领导的自觉性。加强民主党派、工商联的组织建设，协
助民主党派做好换届工作，构建内部和谐关系。搭建党外人士参政议政平台，支持和鼓励民主党派、无党派人士为全经济建设献计出力，形成党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实的新格局。积极组织各党派开展关注民生、服务社会、做实事、做好事活动。 （二）加强党外干部工作，促进统一战线可持续发展。加强党外干部的培养选拔，要有重点地按乡局级后备干部管理条例，推荐党外干部中的优秀分子，建立数量充足，结构合理，素质优良的党外干部人才库，为统一战线可持续发展提供人才保证。根据《全干部培训规划》的安排，对党外干部进行系统培训，举办第三期党外干部培训班，选派党外干部如期参加区、盟统战部办的培训班，选派十名以上中青年党外后备干部参加全青年干部培训班,提高党外后备干部整体素质。请示委、协调组织部，切实加大党外干部的使用力度。结合我人大、政府、政协换届，向委推荐优秀党外后备干部，将培养成熟的党外后备干部推荐到各苏木乡镇、直部门领导班子中，充实到实职岗位上去。 （三）坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，全面推进民族团结进步事业。一要切实提高对做好民族工作重要性的认识。要站在全局和战略的高度，把民族工作摆在更加突出的位置，切实做到认识高、思路清、举措实、力度大，以高度的政治责任感和使命感，更加自觉地抓好民族工作。要大力加强少数民族干
党建工作例会制度 篇一：党建工作会议制度 xx基层组织建设年活动 工作例会制度 为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进林业局各项工作的顺利开展，经研究制定《xxx基层组织建设年活动工作例会制度》。 一、基层党建工作例会，每季度第一周召开，因工作需要或特殊情况，可结合工作实际提前召开或增加例会次数。 二、基层党建工作例会由党委书记主持召开。 三、例会参加人员：党委成员、各支部负责人参加。确因工作相关，可扩大到各部室主任参加。 四、例会准备工作由党委办公室负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报党委办公室。 五、例会主要内容：学习传达中央、省、市、区关于基层组织建设年活动的会议和文件精神；听取基层党组织负责人关于基层组织建设年活动的情况汇报；了解当月基层组织建设工作开展情况，安排部署下
一步的工作，及时研究解决基层组织建设年活动中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。 六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。 七、例会由党委办公室负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。 八、特殊情况不能如期举行，会前通知，各基层党组织参会人员因故不能参会的，会前请假，基层组织负责人向党委书记请假，无故迟到、缺席者，追究组织负责人的责任。 篇二：xx县基层党建工作例会制度 xx县基层党建工作例会制度 为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于经济建设、构建和谐社会。制定永仁县基层党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。一、党建例会目的意义 1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。 2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作的思路。
党政办公室工作职责及管理制度 1、会议制度 2、办会制度 3、分文处理制度 4、文件收发、传阅、管理制度 5、文印管理制度 6、文书档案管理制度 7、印鉴管理制度 8、信息报送制度 9、网站管理制度 10、保密制度 11、督查制度 12、公务接待制度 13、财务管理制度 14、办公设备管理制度 15、办公用品管理制度 16、车辆及驾驶员管理制度 17、请示报告制度 18、学习制度 19、值班制度 20、考勤制度
（一）会议制度 1、主任办公会议。会议由主任主持，与议题有关的办、室、股、班负责人出席，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。会议主要讨论研究办公室重点工作、日常工作、内部管理、干部人事安排、重大财务开支、工作奖惩，以及主任认为需要研究决定的事项。 2、办公室专题会议。会议由乡长或主任主持，根据会议内容确定参会人员，根据乡党委、政府领导交办和工作需要，可不定期召开，并根据工作需要，拟发《会议纪要》。会议主要是传达贯彻乡党委、政府指示，讨论部署乡党委、政府有关决定、决议，研究筹办乡党委、政府有关会议、活动的具体工作方案，对乡党委、政府党委会决定事项和乡党委、政府重大决策事项中要求办公室抓落实的工作进行部署、协调和督促检查，以及其他需要在会议上讨论的问题。 3、每周例会。会议由书记、乡长主持，全体干部职工和各所站负责人参会，每周星期一上午召开会议。会议主要是学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识；办公室下设室、办、股、班负责人汇报上周工作，通报本周工作打算；主要领导或分管领导安排部署有关工作事务。 （二）办会制度 1、全乡性会议 （1）根据参会人数确定会场。
党群工作部职责分工 一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。 二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。 三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。 四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。 五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。 六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。 七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。 八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。 九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。 十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责 一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。 二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。 三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。 四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。 五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。 六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。 七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。 八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。 九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。 十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责 一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。 二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。 三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好 调查报告。 四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会 议的开展情况。 五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。 六、完成临时交办。
季度工作例会制度 田园社区建立民族团结进步模范单位 联络员例会制度 为强化规范化管理，狠抓工作落实，及时了解掌握工作开展和完成情况，解决工作中存在的问题，田园社区民族团结进步模范创建办决定从xx年开始实行联络员例会制度。制度规定每季度第三个月的最后一周召开季度工作汇报例会，每个成员就自己分管的工作向班子集体进行汇报，汇报内容：1、本季度工作内容、联络沟通情况，每季度定期联系一次少数民族群众代表（宗教人士）；2，本季度工作中存在的主要问题以及原因，收集、梳理当前民族宗教方面和群众生活中面临的困难和普遍性、预期警性的问题；3、解决意见及下季度的工作打算。汇报内容要形成书面材料交由全体班子成员进行讨论交流，对存在的问题进行分析研究，制定切合实际的改进措施。班子领导通过综合分析，明确下一步工作重点和努力方向，作出下一步工作的部署。建立季度工作汇报例会制度有利于改变人浮于事的工作作风，提高工作效能；有利于抓住工作重点，理清工作思路，创新工作方法；有利于沟通思想，解决困难，激发干部职工工作的积极性和主动性。篇二:《公司例会制度2》 例会制度 公司例会包括：周例会、月例会、季例会。 一、例会分项概述： 1、周例会：
每周由各部门员工组织各部门工作人员召开，主要目的是进行工作简要布置，业务传达、学习，振奋员工士气，保证员工以良好的精神状态进入工作。 2、月例会： 每月第二周的周二由部门主管组织召开，主要围绕当月公司指标完成，员工表现，月度重点营销政策和宣传信息、公司运营问题召开，并进行公司案例的讨论学习。 3、季例会： 每季度最后一月由公司总经理组织召开，主要围绕公司本季度工作进度及计划，总结工作成果，对出现的问题及时进行分析，讨论并提出解决办法。 二、例会实施要求： 每周一按时展开周例会，每月初为月例会时间，每季度最后月为季例会时间，如有变更参照公司经理临时通知。周会时间为20分钟，每次晨会需完成《晨会记录表》；月例会会议时间为30-60分钟，季度例会会议时间60-90分钟，每次月例会、季度例会完成公司《公司会议记录表》，做好会议人员签名，填写记录人由公司经理指定。▲周会内容 周会主要包括以下主题： 1、上一周工作问题总结； 2、新业务或指标通知； ▲月例会内容
党建工作例会制度 为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。 一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。 二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。 三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。 五、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考
4月份公司党群工作例会汇报材料导读：本文是关于4月份公司党群工作例会汇报材料，希望能帮助到您！ 按照公司党委关于召开4月份党群工作月例会的通知要求，我们对在会议上要汇报的两项工作进行了认真准备；一个是4月份学习实践活动的开展情况。第二是学习实践活动分析检查阶段党员继续学习和召开组织生活会安排情况。现分别汇报如下： 一、我公司4月份学习实践活动的开展情况。 一是及时学习传达活动文件和领导讲话精神。月初，在公司中层以上干部会议上进行再动员，我们将运贸公司就加强活动的新要求以及路局马书记的检查时所提出问题和要求原原本本传达；使公司领导和中层干部对活动再次引起高度重视，明确自身应该担负的责任和任务；同时、召开公司学习实践办公室人员和支部书记会议，在传达集团公司会议精神前提下，着力就我们活动开展情况进行认真反思和自查问题，研究了按照要求整改问题、深入开展活动的方案和措施。 二是立即整改问题，补强缺项、弱项。第一，对活动宣传造声势。在活动环境宣传上，制作了两块专题宣传板，分别悬挂在萧家村基地和公司；在活动内容宣传上，将必须掌握的活动内容，如活动的总体要求、原则、目标、要解决的突出问题等汇集成册，下发支部书记、公司班子成员和学习办公室人员；在活动成果展示上，将公司班子成员的学习心得装订、制作了学习科学发展观
心得体会展板进行公示。第二、对活动安排抓补强。在活动组织领导上，公司党政主要领导认真履行第一位责任，分工协作，各有侧重，班子成员发挥主管优势，形成领导合力；在活动提高质量上，要求党员干部特别是公司班子成员要围绕公司实际工作，带头参加学习、带着问题学习，在理解吃透中央、部党组、局党委对学习实践活动的部署和要求精神的基础上，深入开展学习实践活动，确实用科学发展观理论武装头脑、解放思想，指导各自分管工作，发挥示范作用。 三是进一步加强学习活动组织、保证学习内容、时间和学习笔记的落实。我们对公司整体学习推进计划进行再次细化，明确党支部抓集中学习组织的要求，真正使各支部学习时间统一、学习内容统一，学习要求统一；对党员的学习笔记，要求支部书记每周进行检查并签认；4月7日，运贸公司学习实践办公室主任王学益书记到我公司检查活动开展情况，在对全体班子成员和部分党员的学习笔记仔细检查后，王书记就我们学习按计划落实、学习有心得体会、学习重质量提高给予肯定，并指出了要细化学习计划、扩大学习成果的要求。之后，我们在公司的第一阶段的学习组织过程中，一直坚持按集团公司的要求进行严格抓组织、抓落实、抓效果。保证了学习调研阶段目标任务的基本完成。 四是做好第一阶段总结和第二阶段转段工作。进入4月份，经过历时半个月的学习活动补强和全力组织推进活动，至15日，我公司学习实践活动基本完成第一阶段两个环节的工作任务，按时进入转段准备。 对第一阶段的学习活动，我们按集团公司要求时间进行了总
党建工作例会制度
篇一：党建工作例会制度 党建工作例会制度 为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒 作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任 意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的 工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作 再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。一、例会准备工作：由组织委员 负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题 和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加， 其他人不得代替参会。 二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每 年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时 上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊 情况另行通知。 三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和 文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建 设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存 在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传 达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建 工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作
打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的 针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达 到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。 五、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基 层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考 核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分 结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建 工作末位问责制。 六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形 式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的 一项工作内容。 篇二：党建例会制度 温宿县质监局党建工作例会制度 为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力， 更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会，现参照县直机关党建工作会议制 度相关内容，结合我局实际，制定党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。 第一条 党建例会组成人员 由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。 第二条党建例会主要职责 （一）传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求， 结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法； （二）交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难；