1家雇主品牌服务供应商，全球1640多名最具前瞻和权威的专家,3200多位雇主品牌项目执行顾问为您提供方案和实施，全球500强中90%的客户信任与支持，每一天无以数计的雇主企业员工的价值主张在持续的解读和广泛传播。
在过去的46年时间到今天，TMP和PINCN在全球范围内专家，紧密的和雇主企业的人力资源从业者进行过各种主题的探讨，尤其是雇主品牌之于企业人才竞争重要价值的真知灼见和最佳实践。
我们，值得您信赖！
Tammy Bustin-DuPont RVP Global, Asia
Frank Xu
Account Director, PinCN Richard Mosley
SVP, Employment Brand
Ron Blum SVP Global Exec. Team
Yazad Dalal
EVP Asia at TMP Worldwide Anthony Andre
VP Digital Strategy
Lori Charest
VP, Brand Strategy US
James Zhang
Managing Director, PinCN
Melyssa Bernstein
Account Director
US New York
Amy Pike
Consultant
Au Yung
BD , PinCN
问题所在？“雇主品牌对于人才吸引和保留”
问题实质？
人才保留——
—人才吸引
人才保留问题
——你找人容易了，别人找人也容易了，最重要的是猎头挖你公司的人也更更更更容易
人才吸引问题
——简历可以用钱买到、维护关系与人才互动投入的不仅仅是预算，更需要感情和时间
自媒体时代
——被曲解，被中枪时有大有人在，优化求职面试体验预防危机公关，要努力拥抱变化
我们能够做什么？What we can deliverable?
雇主品牌价值主张
调研
效果评估
传播推广
根据雇主品牌项目服务的特点,我们将持续优化的服务流程提炼为以下几个阶段:
我们具体怎么做？What and how it carry out?
创意
调研 调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
雇主品牌价值主张
调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
创意
调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
传播推广
调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
传播推广-社交媒体招聘营销
调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
传播推广-校园招聘校园活动
调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
传播推广-内部员工推荐计划
调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
效果评估 投入 产出 直接影响 最终效果 流程评估 影响力评估
申请质量, 职位招聘成本●雇主品牌认知度雇主品牌认可度推荐比例等 调研
雇主品牌价值主张
创意
传播推广
效果评估 校园招聘校园活动
内部员工推荐计划
社交媒体招聘营销
我们的服务
客户信任与支持Who chose us as agency?
(２０１２)
服务的案例传播推广-社交媒体招聘营销
服务的案例调研+雇主品牌价值主张
(２０１２)
(２０１２)
服务的案例创意
服务的案例传播推广-校园招聘校园活动
(２０１２)