浅析组织文化主要理论对组织行为的影响
作者:高霞;张俊娟
作者机构:北京师范大学政府管理研究所,北京,100875;北京师范大学政府管理研究所,北京,100875
来源:绥化学院学报
ISSN:2095-0438
年:2004
卷:024
期:002
页码:33-36
页数:4
中图分类:D033
正文语种:chi
关键词:组织文化;企业文化;组织行为
摘要:组织文化理论自产生以来日益受到社会各界的重视,其中迪尔和肯尼迪、罗宾斯、沙因、霍夫斯塔德、哈里森等对于组织文化的研究形成了组织文化的主要理论,对组织行为有重大的影响,对于组织的建设和发展起着越来越重要的作用,显示了其在社会发展中的重要地位.本文对于组织文化理论的发展脉络做了简单总结.并阐述了其对于组织未来发展的作用,有一定的参考价值.