双重预防体系运行情况评审报告及记录
一、引言
双重预防体系是一种重要的管理工具，旨在减少和消除与生产和服
务过程相关的质量问题。为了确保该体系的有效运行，本报告将对双
重预防体系的运行情况进行评审，并记录评审过程、发现的问题以及
改进措施。
二、评审过程
1. 评审时间：本次评审从XX年XX月XX日开始，共持续XX天。
2. 参与人员：评审由公司质量管理部指定的评审小组进行，成员包
括质量管理部经理、生产主管、采购经理和质量控制员。
3. 评审范围：评审的范围包括质量管理文件的编制与执行、关键工
序的检验、异常问题的处理和改进措施的效果等。
4. 评审方法：评审小组通过检查文件、观察实际生产过程、采访相
关人员等方式，对双重预防体系的运行情况进行全面评估。
三、评审结果
1. 文件编制与执行：
在对质量管理文件进行评审时，评审小组发现了一些问题，如有
些文件更新不及时、部分操作指导书不够清晰等。针对这些问题，我
们建议制定具体的文件更新计划，并对操作指导书进行修订和完善。
2. 关键工序的检验：
通过观察实际生产过程，评审小组发现了一些关键工序的检验不
够严格和完善。为了改进这一情况，我们建议加强对关键工序的培训，确保操作人员了解检验要求，并且加强对产品质量的监控。
3. 异常问题的处理：
在对异常问题的处理进行评审时，评审小组发现了一些问题，如
对异常问题的记录不完整、整改措施的执行不到位等。我们建议建立
完善的异常问题处理标准，并对相关人员进行培训，确保异常问题得
到妥善处理。
4. 改进措施的效果：
通过对改进措施的效果进行评估，评审小组发现了一些改进措施
未能产生预期效果的情况。为了提高改进措施的效果，我们建议加强
对改进措施的跟踪和评估，及时调整和改进措施，以确保其有效性。
四、改进措施
基于以上评审结果，评审小组提出如下改进措施：
1. 制定文件更新计划：明确文件的更新周期，确保质量管理文件的
及时更新和执行。
2. 修订操作指导书：对操作指导书进行修订和完善，确保操作人员
了解准确的工序要求和检验方法。
3. 加强培训：对关键工序的操作人员进行培训，提高其操作技能和质量意识。
4. 建立异常问题处理标准：制定详细的异常问题处理标准，确保异常问题得到及时记录和妥善处理。
5. 跟踪改进措施：建立改进措施跟踪和评估机制，及时调整和改进措施，确保其有效性。
五、结论
通过本次评审，我们对双重预防体系的运行情况有了深入了解，并针对评审发现的问题提出了相应的改进措施。我们相信，通过全体员工的努力和持续改进，双重预防体系将更加完善和有效，为公司的持续发展提供坚实的质量保障。
双重预防体系自评报告 XXX。Ltd. Annual Review Report of Dual n System n I。Purpose of the Review Based on the actual n n of the company in https://www.doczj.com/doc/fd19254291.html,prehensively review the n of the company's dual n system。summarize the XXX system n in 2019.identify ings。 XXX future. II。Review Content 1.XXX facilities。n activities。XXX and in line with the actual n。whether there are new or XXX。etc. 2.XXX and treatment list are complete。whether the control measures are scientifically reasonable。whether the identified risk points have changed。and whether there are new major risk points。Whether the judgment process meets the requirements. 3.The company's risk control n this year。Whether each risk point is publicly displayed and notified。whether the responsible person for control。control measures。and emergency measures
双重预防体系运行情况评审报告 评估报告：风险分级管控体系及隐患排查治理体系 评估目的及范围： 本次评估旨在评估公司的风险分级管控体系及隐患排查治理体系的运行情况。评估范围包括设备设施及作业活动等风险点的变更情况、各风险点危险源辨识、分析情况、各风险点管控措施落实情况以及风险告知情况、隐患排查频次和隐患治理是否到位。 评估依据： 本次评估依据包括《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》、《XXX转发省安监局关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见的通知》、《关于加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作方案的
通知》、《安全生产风险分级管控体系通则》和《生产安全事故隐患排查治理体系通则》。 双重预防体系运行评估情况： 设备设施及作业活动等风险点变更情况： 公司近一年来，设备设施和作业活动风险点未减少，但排查全面、无遗漏，确定合理。 各风险点危险源辨识、分析情况： 各风险点危险源辨识全面、分析到位。在日常运行中，公司员工及各层级注重对危险源识别和管控，确保消除隐患。近一年来未发生人员伤亡事故，实现了生产安全。 各风险点管控措施落实情况： 基本情况：
各风险点管控措施基本到位，确保风险点有效管控，未发生生产安全事故。 存在问题： 在运行中，因设备老化等原因，存在设备线路穿管损坏、防护罩螺栓松动等工程技术措施不到位，未按规定进行日常检查、维护不到位、安全警示标志损坏等管理措施不到位，安全教育培训效果不佳、员工安全知识掌握不全等教育培训措施不到位，生产中部分员工未佩戴安全帽或佩戴不正确等个体防护措施不到位等情况。 经评估，公司的风险分级管控体系及隐患排查治理体系运行情况总体较好，但还存在一些问题需要解决。公司应进一步加强设备的检查和维护，提高员工的安全意识和安全知识，确保生产安全。 改进措施：
双重预防机制运行情况评估报告 1. 背景 在当前世界各地，许多企业和组织都面临着各种各样的威胁和风险。为了有效地应对这些威胁和风险，很多机构采取了双重预防机制。本 文将对双重预防机制的运行情况进行评估和分析。 2. 双重预防机制的定义和目标 双重预防机制是一种综合性的风险管理策略，旨在提高组织的安全 性和可靠性。其核心目标是在防止和应对威胁的同时，确保关键业务 的连续性和稳定性。该机制涉及到多个层面，包括技术措施、组织架 构和人员培训等。 3. 技术措施方面的评估 在双重预防机制的技术层面，需要评估各种安全设备和系统的性能 和可靠性。这些设备和系统包括入侵检测和防御系统、网络防火墙、 安全监控系统等。评估的重点是检查这些设备和系统是否能够及时发 现和预防潜在的威胁，并且能够有效地应对已经发生的安全事件。 4. 组织架构方面的评估 组织架构是双重预防机制的另一个重要层面。该层面的评估主要关 注组织内部的安全管理措施和流程是否健全。例如，是否有明确的责 任和权限分配，是否存在有效的安全策略和程序，以及是否有专业的 安全团队负责安全事件的处理和应对。
5. 人员培训方面的评估 人员培训是双重预防机制的关键环节。没有经过充分培训的员工可能无法正确识别和应对安全威胁。因此，评估的重点是检查员工是否接受过相关培训，并且能够正确应对可能发生的安全事件。 6. 运行情况评估 运行情况评估是对双重预防机制整体运行情况的综合评估。此评估需要考察各个层面的预防措施是否得到有效地执行，并且是否能够满足组织的安全需求。同时，还需要评估机制在应对实际安全事件时的响应速度和准确性。 7. 结论 通过对双重预防机制的评估和分析，可以得出对其运行情况的准确评估。根据评估结果，相应的改进措施可以被确定并实施，以进一步提高机构的安全性和可靠性。 在风险和威胁日益复杂的环境中，双重预防机制的运行评估变得愈发重要。只有通过对机制的全面评估，才能及时发现和解决潜在的安全问题，确保组织的持续稳定运行。
风险分级管控体系及隐患排查治理体系 运行情况评审报告 2019年10月12日
一、评估目的及范围 （一）评估对象 公司风险分级管控体系及隐患隐患排查治理体系运行情况。 （二）评估范围 本次评估范围为：1.设备设施及作业活动等风险点变更情况；2.各风险点危险源辨识、分析情况；3.各风险点管控措施落实情况；4.风险告知情况。5.隐患排查频次、内容；6.隐患治理是否到位。 二、评估依据 1、《山东省安全生产条例》 2、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的决定（省政府令第303号） 3、《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号） 4、《山东省人民政府办公厅转发省安监局关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见的通知》（鲁政办字〔2017〕194号） 5、《关于加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作方案的通知》（鲁安办发〔2016〕10号） 6、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016） 7、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883-2016） 8、《山东省露天开采非煤矿山企业“双重预防体系”建设评估认定标准》 9、《非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则》 10、《金属非金属露天矿山企业安全生产风险分级管控体系实施指南》》 11、《非煤矿山企业安全生产隐患排查治理体系细则》 12、《金属非金属露天矿山企业安全生产隐患排查治理体系实施指南》》
三、“双重预防体系”运行评估情况 （一）设备设施及作业活动等风险点变更情况 公司近1年来，设备设施、作业活动风险点无减少、增加，通过运行情况来看，风险点排查全面、无遗漏，确定合理。 （二）各风险点危险源辨识、分析情况 各风险点危险源辨识全面、分析到位，在日常运行中，公司员工及各层级注重对危险源识别、管控，确保消除隐患，近一年来未发生人员伤亡事故，实现了生产安全。 （三）各风险点管控措施落实情况 1.基本情况。各风险点管控措施基本到位，确保风险点有效管控，未发 生生产安全事故。 2.存在问题：在运行中，因设备老化等原因，存在设备线路穿管损坏、 防护罩螺栓松动等工程技术措施不到位，未按规定进行日常检查、维护不到位、安全警示标志损坏等管理措施不到位，安全教育培训效果不佳、员工安全知识掌握不全等教育培训措施不到位，生产中部分员工未佩戴安全帽或佩戴不正确等个体防护措施不到位等情况。 3.改进办法：（1）进一步明确安全检查、设备维护责任人，建立安全 检查台账、隐患排查治理台账及隐患排查记录表，设备维护台账等记录表，如实记录。（2）每半年对安全警示标志进行集中维护、更换。（3）增加教育培训频次、学时，保证班前安全教育时间，增强教育培训效果。（4）加强安全生产责任考核、日常考核奖惩，确保各项安全管理工作落实到位。 （四）风险告知情况 设置风险告知牌，对风险点等级、危险源、管控措施进行告知。制定了2019年度教育培训计划，进行2次双体系知识培训，确保风险告知到位。另外，加强外来人员管理，明确安全员、保卫人员责任，对进入厂区人员，及时告知存在风险。
风险分级管控系统及隐患排查治理体系运行情况评 审报告 ****有限公司 2020.12.10
一、评估目的及范围 （一）评估对象 公司特种设备风险分级管控体系及隐患排查治理体系运行情况。 （二）评估范围 本次评估范围为： 1. 特种设备及作业活动等风险点变更情况； 2. 各风险点危险源辨识、分析情况； 3. 各风险点管控措施落实情况； 4. 风险告知情况。 5.隐患排查频次、内容； 6. 隐患治理是否到位。 二、评估依据 1、特种设备安全风险分级管控体系细则--DB37/T 3078---2017 2、特种设备事故隐患排查治理体系细则--DB37/T 3079---2017 3、固定式压力容器使用安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设实施指南-- DB 37/T 3455---2018 4、《关于印发〈2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案〉的通知》(鲁安办发〔2018〕29号) 三、“双重预防体系”运行评估情况 （一）特种设备等风险点变更情况 公司近 1 年来，特种设备风险点无减少、增加，通过运行情况来看，风险点排查全面、无遗漏，确定合理。 （二）各风险点危险源辨识、分析情况 各风险点危险源辨识全面、分析到位，在日常运行中，公司员工
及各层级注重对危险源识别、管控，确保消除隐患，近一年来未发生人员伤亡事故，实现了生产安全。 （三）各风险点管控措施落实情况 1.基本情况。各风险点管控措施基本到位，确保风险点有效管控，未发生生产安全事故。 2.存在问题：在运行中，因设备老化等原因，存在设备一些紧固螺栓松动等工程技术措施不到位，未按规定进行日常检查、记录不完整、维护不到位、风险告知牌损坏等管理措施不到位，安全教育培训效果不佳、员工风险点、隐患排查知识掌握不全等教育培训措施不到位。 3.改进办法：（ 1）进一步明确安全检查、设备维护责任人，落实隐患排查记录表，特种设备日常点检台账等记录表，如实记录。（ 2）每半年对风险告知牌进行集中维护、更换。（ 3）增加教育培训频次、学时，保证班前安全教育时间，增强教育培训效果。（ 4）加强安全生产责任考核、日常考核奖惩，确保各项安全管理工作落实到位。 （四）风险告知情况 设置风险告知牌，对风险点等级、危险源、管控措施进行告知。制定了 2020年度教育培训计划，进行1 次双体系知识培训，确保风险告知到位。另外，加强外来人员管理，明确安全员、保卫人员责任，对进入厂区人员，及时告知存在风险。 （五）隐患排查治理情况
双重预防体系运行情况评审报告及记录 一、引言 双重预防体系是一种重要的管理工具，旨在减少和消除与生产和服 务过程相关的质量问题。为了确保该体系的有效运行，本报告将对双 重预防体系的运行情况进行评审，并记录评审过程、发现的问题以及 改进措施。 二、评审过程 1. 评审时间：本次评审从XX年XX月XX日开始，共持续XX天。 2. 参与人员：评审由公司质量管理部指定的评审小组进行，成员包 括质量管理部经理、生产主管、采购经理和质量控制员。 3. 评审范围：评审的范围包括质量管理文件的编制与执行、关键工 序的检验、异常问题的处理和改进措施的效果等。 4. 评审方法：评审小组通过检查文件、观察实际生产过程、采访相 关人员等方式，对双重预防体系的运行情况进行全面评估。 三、评审结果 1. 文件编制与执行： 在对质量管理文件进行评审时，评审小组发现了一些问题，如有 些文件更新不及时、部分操作指导书不够清晰等。针对这些问题，我 们建议制定具体的文件更新计划，并对操作指导书进行修订和完善。
2. 关键工序的检验： 通过观察实际生产过程，评审小组发现了一些关键工序的检验不 够严格和完善。为了改进这一情况，我们建议加强对关键工序的培训，确保操作人员了解检验要求，并且加强对产品质量的监控。 3. 异常问题的处理： 在对异常问题的处理进行评审时，评审小组发现了一些问题，如 对异常问题的记录不完整、整改措施的执行不到位等。我们建议建立 完善的异常问题处理标准，并对相关人员进行培训，确保异常问题得 到妥善处理。 4. 改进措施的效果： 通过对改进措施的效果进行评估，评审小组发现了一些改进措施 未能产生预期效果的情况。为了提高改进措施的效果，我们建议加强 对改进措施的跟踪和评估，及时调整和改进措施，以确保其有效性。 四、改进措施 基于以上评审结果，评审小组提出如下改进措施： 1. 制定文件更新计划：明确文件的更新周期，确保质量管理文件的 及时更新和执行。 2. 修订操作指导书：对操作指导书进行修订和完善，确保操作人员 了解准确的工序要求和检验方法。
双重预防体系建设情况年度评审记录 评审时间：年月日评审地点： XXX安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系评审记录表 一、安全风险分级管控体系评审： 序号评审项目评审意见备注 1 安全风险分级管控体系制度文件是否符合上级标准规范及公司具体实际。符合要求，可以继续执行。 2 《安全风险分级管控和隐患排查治理作业指导书》是否需要修改完善。符合要求，可以继续执行。 3 安全风险点清单库是否需要补充完善。符合要求，可以继续执行。 4 全厂设备设施清单、作业活动清单和职业病危害风险清单是否需要更新和补充完善。符合要求，可以继续执行。
5 设备设施风险辨识清单、作业活动风险辨识清单和职业病危害风险辨识清单是否需要更新和补充完善。符合要求，可以继续执行。 6 设备设施类风险分级管控清单、作业活动类风险分级管控清单和职业病危害风险分级管控清单是否需要更新和补充完善。符合要求，可以继续执行。 7 全厂安全风险分布四色图、风险比较柱状图、重大危险和职业危害告知栏等可视化内容是否需要更新和补充完善。符合要求，可以继续执行。 8 岗位风险管控应知应会明白卡和岗位事故应急处置卡是否符合现场实际。符合要求，可以继续执行。 二、隐患排查治理体系评审： 序号评审项目评审意见备注 1 隐患排查治理体系制度文件是否符合上级标准规范及公司具体实际。符合要求，可以继续执行。 2 全厂基础管理类隐患排查清单生产现场类隐患排查清单是否需要更新和补充完善。符合要求，可以继续执行。
三、评审结论： 经评审，我公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系能够符合当前安全生产要求，安全风险辨识和隐患排查体系文件符合公司具体实际，风险控制措施针对性强，现行的各类清单和应急处置卡真实有效，可以继续执行。 评审组长：年月日 四、参加评审人员签名：年月日
双重安全机制建设和运行评审报告(2023 年度) 1. 引言 本报告旨在评估2023年度双重安全机制的建设和运行情况。双重安全机制是一种重要的安全措施，旨在保护系统免受潜在的威胁和攻击。该评审报告将对双重安全机制的建设和运行进行详细分析和评估。 2. 建设情况评估 2.1 双重认证机制 在2023年度，针对系统的安全要求，双重认证机制得到了有效建设和实施。该机制要求用户在登录系统时进行两步身份验证，提高了系统的安全性和防护能力。在评估中，我们发现双重认证机制在防止未经授权的访问和减少身份盗窃方面发挥了积极作用。 2.2 双重授权机制 双重授权机制在2023年度也取得了显著进展。该机制要求系统管理员在进行敏感操作之前经过两级权限验证，确保该操作的合
法性和安全性。该机制有效地防止了非授权人员执行敏感操作，并保护了系统的数据完整性和安全性。 3. 运行情况评估 3.1 双重认证机制运行情况 根据运行数据和用户反馈，双重认证机制在2023年度运行稳定可靠。系统用户对该机制的接受度较高，认可其在提供额外安全保护方面的作用。我们进行了多次测试和模拟攻击，并未发现双重认证机制存在重大漏洞或脆弱点。 3.2 双重授权机制运行情况 双重授权机制在2023年度的运行状况也表现出色。系统管理员对该机制的操作难度适中，能够快速完成权限验证，并有效地限制了敏感操作的范围。我们进行了多次安全扫描和漏洞测试，未发现双重授权机制存在严重的安全问题。 4. 结论 经过评估，我们确认2023年度双重安全机制的建设和运行取得了显著成果，并在提升系统安全性方面发挥了积极作用。双重认证机制和双重授权机制都得到了用户和系统管理员的认可和支持。
双重预防体系是指在作出预防措施的同时，备妥应对措施，防止事态 发展至无法挽回的地步。为了确保双重预防体系的有效实施，各级组织应 每年进行一次评审，对双重预防体系的建设情况进行全面的检查和评估。 以下是一份双重预防体系建设情况年度评审记录，供参考： 评审目的：评估双重预防体系的有效性，发现问题并提供改进意见， 促进风险控制和安全管理的提升。 评审范围：评估本单位在双重预防体系建设方面的措施和实施情况， 包括预防措施和应对措施。 评审方法：结合实地调研、文件审核和访谈，对双重预防体系的建设 情况进行评估。 评审内容： 一、预防措施的建立和实施情况 1.预防措施的制定和更新情况，包括安全制度、操作规程、培训计划等； 2.预防措施的落实情况，包括员工宣传教育、安全培训、监督检查等； 3.预防措施的有效性评估，包括事故或安全事件的发生率、风险点的 减少情况等。 二、应对措施的建立和实施情况 1.应对措施的制定和更新情况，包括应急预案、事故处理程序、演练 计划等； 2.应对措施的落实情况，包括应急演练、事故处理、危机公关等；
3.应对措施的有效性评估，包括事故响应时间、应急处理效果等。 三、风险管理体系的建立和实施情况 1.风险评估和监控制度的建立和实施情况； 2.风险分析和评估的准确性和可靠性； 3.风险防控措施的有效性和实施情况。 四、员工安全意识和责任落实情况 1.员工安全意识培养和提高的情况，包括培训、宣传等； 2.员工安全责任落实的情况，包括参与预防措施和应对措施的相关工 作等。 评审结果： 经过评审，本单位双重预防体系建设情况如下： 1.预防措施方面，本单位已建立了完善的安全制度和操作规程，并进 行了定期更新。员工的宣传教育和培训工作也得到了有效落实，员工对安 全工作有一定的认知和了解。然而，还存在一些预防措施的执行不到位的 问题，需要进一步加强。 2.应对措施方面，本单位建立了较为完善的应急预案和事故处理程序，并定期开展应急演练。在实际应对过程中，应对措施的效果较好，能够快速、有效地响应和处理。但是，还有些应对措施需要进一步完善，特别是 在危机公关方面需要提高。
企业双重预防体系总结汇报 企业双重预防体系的总结汇报 一、引言 企业双重预防体系是指通过建立和完善企业内部的预警与防范机制，保护企业的安全和利益的一种管理模式。本次汇报旨在总结我公司在建立和运作双重预防体系方面所取得的成果和经验，并提出进一步完善的建议。 二、成果总结 1. 建立了完善的内部控制体系 通过制定和实施一系列的制度、规范和程序，我们公司建立了一套完善的内部控制体系。该体系覆盖了企业的各个层级和各个环节，涵盖了财务、人力资源、风险管理等多个方面，有效地保障了企业的正常运作。 2. 建立了专门的预警机制 我们公司建立了一套专门的预警机制，通过收集、分析和处理各种信息和数据，及时发现和预警各类潜在风险和问题。同时，我们还建立了内部报告和反馈机制，鼓励员工及时上报风险和问题，以便及时采取措施加以解决。 3. 实施了全员参与的培训和教育
为增强全体员工的风险意识和预防能力，我们公司定期组织各类培训和教育活动，包括安全意识、知识产权保护、信息安全等方面的培训。通过培训和教育，有效提高了员工的风险防范和问题解决的能力。 4. 高效运作的应急机制 为有效应对突发事件和危机情况，我们公司建立了高效运作的应急机制。这包括明确的责任分工、应急预案的编制和演练、高效的应急响应机制等。在实际应急情况下，我们公司能够快速、有效地进行处置，最大限度地减少损失。 三、经验总结 在建立和运作企业双重预防体系的过程中，我们公司总结出一些宝贵的经验和教训。 1. 领导重视是关键 企业双重预防体系的建立需要企业的高层重视和支持。只有领导层对体系建设给予足够的重视，并真正将其作为企业治理的重要组成部分，才能够推动体系的建立和有效运作。 2. 制度落地是关键 制定完善的制度和规范只是开始，真正的关键是能够把制度落实到具体的操作中。通过培训和教育，让员工熟悉并遵守制度，
双重预防体系重大风险判定报告 一、引言 为了保障社会稳定和经济发展，确保人民群众的生命财产安全，各国 都建立了相应的风险防范体系。双重预防体系作为一种综合性风险防范机制，通过多重措施和手段对潜在风险进行预防，成为近年来风险管理领域 的重要发展方向。本报告旨在评估双重预防体系的重大风险判定能力。 二、双重预防体系简介 双重预防体系的核心思想是通过两个层面的预防措施，使风险的发生 可能性和影响程度都降到最低。首先是在源头上进行预防，通过加强监管 和管理措施，减少事故和灾害的发生。其次是在事故发生后进行应急响应，通过灾后救援和恢复措施，降低事故造成的损失。这种双重预防的方式不 仅能够防范风险，还能够在事故发生后尽快恢复正常秩序。 三、双重预防体系的优势与挑战 1.优势 （1）综合性：双重预防体系融合了前端预防和后端应急的措施，能 够从多个方面预防风险。 （2）灵活性：双重预防体系可以根据不同情况进行调整，使得风险 评估和应对措施更具针对性。 （3）效果可观：经过多年实践，双重预防体系已经在多个领域取得 了显著的成效，减少了事故和灾害的发生。 2.挑战
（1）资源压力：建立有效的双重预防体系需要投入大量的资源，包 括人力、物力、财力等，对国家和地方的财政造成一定压力。 （2）制度建设：双重预防体系需要完善的法律法规和制度体系的支持，才能更好地发挥作用。这方面的建设需要时间和长期的发展。 四、双重预防体系重大风险判定能力评估 1.案例分析 （1）案例一：国发生空难，导致数十名乘客死亡。该国的双重预防 体系通过对航空公司的安全监管、机长和机组人员的资质要求等前端预防 措施，以及事故发生后的灾后救援和航空公司的赔偿措施，全面应对了该 次空难。 （2）案例二：地发生地震，引发山体滑坡，导致大量房屋被埋。该 地区的双重预防体系通过加强地质灾害监测和预警机制，及时疏散人员和 提供紧急救援，最大限度地减少了灾害造成的人员伤亡。 2.评估结果 通过对多个案例的分析，可以得出以下评估结果： （1）双重预防体系在风险判定方面能够做到及时准确。通过对事故 和灾害的原因和影响进行分析，能够找出风险点，并采取相应的措施进行 预防。 （2）双重预防体系在应急响应方面能够快速有效地进行处理。在事 故和灾害发生后，能够及时启动应急预案，组织人员进行救援和抢救工作。 五、总结与建议
双体系建设评审报告 一、引言 随着现代企业管理的不断发展，双体系建设（即质量管理体系和环境管理体系）已成为企业运营过程中的重要环节。本报告旨在评估我司双体系建设的现状，分析存在的问题，并提出改进建议，以提高企业的综合管理能力。 二、体系建设概述 1、质量管理体系：我司已建立ISO9001质量管理体系，并已通过第三方认证。该体系覆盖了公司的主要业务过程，包括产品研发、采购、生产、销售及售后服务等环节。 2、环境管理体系：我司已通过ISO环境管理体系认证，该体系环境保护、资源节约和可持续发展。公司设置了专门的环境管理委员会，负责监督和指导环境管理体系的运行。 三、体系建设评审 1、评审目的：评估双体系建设的有效性、适宜性和符合性，发现存在的问题，提出改进建议。
2、评审方法：采用文件评审、现场检查和员工访谈等方式，确保评审的客观性和全面性。 3、评审内容：包括体系文件的完整性、可操作性，以及体系运行的符合性和有效性。 四、存在问题及原因分析 1、文件管理：部分文件过于笼统，缺乏具体操作指南，导致员工在执行过程中存在困惑。 2、培训不足：员工对体系建设的理解程度参差不齐，部分员工对体系文件的掌握程度不够。 3、执行不力：部分员工在执行过程中存在敷衍现象，导致体系运行效果不佳。 五、改进建议 1、完善文件制度：对文件进行修订和完善，增加具体操作指南，提高文件的可操作性。 2、加强培训：定期开展双体系建设培训，提高员工的理解和操作能力。
3、强化执行力度：制定严格的奖惩制度，对执行不力的员工进行惩罚，以提高体系的执行力度。 六、结论 本次评审发现我司双体系建设存在一定的问题，但总体上符合 ISO9001和ISO标准的要求。通过采取上述改进措施，可以提高双体系建设的有效性和符合性，进一步优化公司的综合管理能力。 双体系建设评审报告版 一、引言 双体系建设是中国政府为加强安全生产工作，提升企业安全管理水平而推行的重要措施。通过对企业双重预防机制的建立和运行情况进行评审，可以更好地了解企业安全生产的实际情况，为企业改进安全管理提供依据。本报告旨在总结本次双体系建设评审的情况，以期为企业提供参考。 二、评审目的 本次评审的目的是对企业的双体系建设情况进行全面、客观、公正的评估，发现企业安全管理中存在的问题和不足，提出针对性的改进建议，提高企业的安全管理水平，预防和减少事故的发生。
****有限公司 双重预防机制建设和运行评审报告 单位名称： ****有限公司 单位地址： ****** 评审单位：公司双重预防机制建设领导小组 评审时间： 2021年1月5日 ****有限公司 二○二一年一月五日
根据省应急管理厅关于《开展全省化工及危险化学品企业双重预防体系建设和运行评估工作的通知》工作部署，2021年1月3日至1月5日，****有限公司组织双重预防机制建设领导小组有关人员对公司开展双重预防机制建设及运行情况进行评审，参与人员依据《山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估标准（修订版）》，认真听取了公司各部门负责人双重预防机制建设及运行情况汇报，通过现场检查、员工访谈和文件审阅，并进行了详细的讨论论证，形成了如下双体系运行评审报告。 一、得分情况 风险分级管控和隐患排查治理体系建设和运行情况评审考核：
二、主要问题及建议 1、基本要求 1）基层员工不能熟练掌握双重预防机制部分基础知识。 建议：加强全员培训，特别是基层岗位人员双重预防机制机制建设基础知识。2）公司制度文件发放未建立发放记录，公司未独立编制隐患复查验收记录。建议：加强文件制度的发放管理，制定隐患复查验收记录。 3）公司制定了“两个体系”培训计划，明确了培训的内容、培训学时、参加人员、考核方式，但未明确奖惩要求。 建议：优化双体系培训计划，相关奖惩要求纳入到培训计划中。 4）公司未指定详细的双重预防机制考核细则，并确保每次考核都有依据。 建议：细化双重预防机制考核细则，确保考核依据充分、可查。 2、风险分级管控体系建设
1)公司涉及的“两重点一重大”的风险点现状发生变更后（2019年5月19日现状报告）未及时采用了HAZOP法进行危险源辨识分析，确保与企业现状相符建议：现状评价评审后及时对公司涉及的“两重点一重大”的风险点进行危险源辨识分析，确保与企业现状相符。 2）提供的风险评价准则与双体系网上巡查系统中的评价标准有出入 建议：根据双重预防建设标准规范及时统一风险评价准则，确保纸质版风险评价准则与双体系网上巡查系统中的评价标准一致。 3）公司依据细则、实施指南确定了重大风险，并形成了重大风险管控清单，但管控清单未经主要负责人批准。 建议：对重大风险管控清单经评审审核、审定后，报公司主要负责人批准。4）经抽查车间负责人未能详细掌握其管控层级的风险。 建议：加强培训教育，确保车间负责人能详细掌握其管控层级的风险。 5）公司已结合实际在风险点现场显著位置设置了风险信息告知牌和警示标志，但部分出现缺失。 建议：补充完善风险信息告知牌和警示标志 3、隐患排查治理体系建设 1）抽查各级别、各专业、各岗位的隐患排查表，部分排查表填写不规范，部分隐患排查未按时排查 建议：加强全员培训，确保排查表填写不规范，不发生漏检漏填现象。 2）隐患排查未有复查验收单，复查验收以隐患整改台账代。 建议：重新制定隐患复查验收单，并按规定实施，确保隐患整改形成闭环。3）重大事故隐患档案不全面（缺少评估报告书、复查验收记录）
评估更新双重预防体系运行情况自评报告,,人大政协, 评估更新-双重预防体系运行情况自评报告 - 人大政协 - 6 - 5 - 双重预防体系建设自评报告：凨馬单位名称：XX 集团有限责任公司 XX 工程工程部所属行业：建筑业自评得分： 自评日期：x 年 X 月 X 日河南省平安生产委会办公室制一、根本情况表单位名称地址社会信用代码企业（单位）性质 ? 国有□ ?民营□私营□合资□独资□其它平安管理机构 员工总数专职平安管理人员特种作业人员固定资产主营业务 收入单位负责人传真人传真如果企业（单位）是某企业（单位）集团的成员单位，请注明企业（单位）集团名称：XX 集团企业（单位）双重预防体系建设工作组主要成员姓名所在部门职务企业（单位）单位负责人(签名)： （申请企业（单位）盖章）年月日自评报告填报说明 1.“企业（单位）名称”填写企业（单位）名称并加盖 公章。 2.“所属行业”按行业所属专业填写，如“冶金”、“建材”等。
3.“企业（单位）概况”包括主营业务所属行业、经营范围、职工人数、年产值、开展过程、机构、主营业务产业概况、本企业（单位）规模(产量和业务收入)，在行业中所处地位，平安生产工作特点等。 附件 3 河南省企业平安生产风险隐患双重预防体系建设评估标准（试行）河南省平安科学技术研究院 x 年 3 月 14 - 15 - 河南省建筑施工平安生产风险隐患双重预防体系建设首批标杆企业评估认定检查记录表（实地检查工程用表）企业名称： 工程名称： 序号评估要点 检查内容检查扣分标准否决项要求评估记录及扣分情况累计扣分是否有否决项 1 机构（2 分） 1. 工程机构文件 1. 未以正式文件明确建立工程双重预防体系建设机构的，扣 2 分。 2. 工程有关制度发放或传达情况 2. 工程部及其 2 个班组和岗位有关制度未传到达的，发现一个扣 0.2 分。
********有限公司 双重预防体系年度评审报告 评审：双体系评审小组 编写: 安全部 审核： 审批： 2023年2月20日
双重预防体系年度评审报告 一、评审目的 根据我公司2022年度生产实际情况，对公司双重预防体系建设情况进行年度评审，总结2022年度双重预防体系建设运行和改进情况，促进双重预防体系建设工作再上一个台阶。 二、评审内容 1、本年度双重预防体系建设各专业设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况，有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。 2、设备设施评价记录、作业活动评价记录是否按照SCL和JHA 法正确评价，评价等级是否符合要求，是否和实际相符。 3、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全，管控措施是否科学合理，已判别的15个重大风险点和24个较大风险点是否发生变化，有无新增重大较大风险点，判定过程是否符合要求。 4、本年度公司风险分级管控情况。重大风险点、较大风险点是否挂牌公示告知，管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况，是否实行分级管控。 5、本年度公司隐患排查治理情况。本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改，是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。公司级、车间级、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。是否有排查出的隐患未按时整改或未与奖惩挂钩。
三、评审依据（规范性文件） 《安全生产法》（国家主席令【2014】13号，2021年主席令88号修订） 《山东省安全生产条例》（2017年1月18日山东省第十二届人民代表大会常务委员会，第二十五次会议通过2021年12月3日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（山东省人民政府令第260号，山东省人民政府令第311号修订） 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）企业职工伤亡事故分类（GB 6441-1986） 生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T 13861-2022） 危险化学品重大危险源辨识（GB 18218-2018） 生产安全事故隐患排查治理体系通则（DB37/T 2883—2016） 化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则（DB37/T 3010—2017） 原油加工及石油制品制造行业企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南（DB37/T 3195—2018） 危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则（应急[2019]78号）《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》（安监总管三〔2017〕121号） 《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南鲁应急发〔2019〕57号》
双重预防体系工作汇报（共3篇） 第1篇：双重预防体系建设情况汇报 双重预防体系建设情况汇报 各位领导、各位同仁大家好： 欢迎各位莅临我们公司XXX工程就建筑施工双体系建设进行交流，全面落实构建双重预防体系，是落实党中央、国务院以及省市各级主管部门关于建立双重预防机制的重大决策部署，是实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的有效手段，我公司自2021年年底开始积极部署推进双体系建设工作，首先成立公司级及各项目部级双体系建设领导小组，明确相应的管控职责，确保双体系建设工作的落实。编制了《“两个体系”建设实施方案》，明确了两个体系建设工作的具体实施步骤和要求。并与2021年、2021年不断补充完善了公司双体系建设制度及实施指南，通过分层级分时段的举办专题培训班，组织各单位负责人、管理人员及全体职工，对风险分级管控体系知识进行培训。 科学预判安全风险，按施工工艺流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动等方法对施工全过程进行风险点排查，利用相应的评价方法对排查出来的风险点进行分类分级，逐一明确管控层级，落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施，加强过程管控和整改评估，真正做到防患于未然。通过现场公示、告知等方式，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则针对薄弱环节和可能发生的问题对各施
工现场进行全面检查。遵循“通报隐患信息→下发隐患整改通知→实施隐患治理→治理情况反馈→验收”的流程对事故隐患进行闭环管理。对可能产生职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明，依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用，切实保障职工安全健康。 通过构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保了我公司的安全生产，进一步落实了安全生产责任，建立和完善了安全隐患治理工作的长效机制，对有效消除事故隐患，促进我公司安全生产工作持续稳定发展，打下坚实基础。 第2篇：双重预防体系建设情况汇报 孟州市汽车运输有限责任公司双重预防体系建设情况汇报 为坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实上级文件要求，遏制重特大交通事故，公司于2021年10月起开始建立健全双重预防体系建设工作，现将有关情况汇报如下： 一、成立组织，落实职责 公司按要求召开公司安全生产领导小组会议，研究成立双重预防体系建设领导小组成员组成。 1、召开公司双重预防体系建设领导小组会议，宣读双重预防体系建设领导小组文件及职责，设置双重预防体系建设工作小组。 2、召开双重预防体系建设工作小组会议，审议通过双重预防体系构建实施方案，审议通过双重预防体系建设工作制度，审议通过双重预防体系培训计划。