领导干部接访工作台账4
领导干部接访工作台账
单位：联系人：
附件二：
2013 年3 月份领导干部接访计划表
单位：联系人：联系电话：
注：联系电话为群众咨询和社会监督电话，需对外公示；接访方式系指定点接访、约访、下访等。
附件三：
领导干部接访情况统计表
单位：
联系人：联系电话:注：此表每月28 日前与次月领导干部接访计划表一并报送至市联席会议办公室
劳动节上班工资怎么算
劳动节上班工资计算方法
五一劳动节加班费如何算?根据国务院通知，2010年劳动节放假调休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六)为法定节假日，5月1日(星期六)公休日调至5月3日(星期一)。5月4日(星期二)上班。五一节具体放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
五一劳动节加班费的算法：
根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日两天为公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数月计薪天数(目前为21.75) 300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数21.75 200%。例如，以目前本市最低月工资960元为计算基数，1日的加班费为132.41元，2日或者3日加班费为88.28元。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
劳动节的起源发展
十八世纪末，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白! 沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。
1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加了罢工运动。
在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推
向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。
劳动节的节日祝福
1，五一来到畅欢笑，缓解压力朋友邀。带着家人外出游，怡情满怀摄像照。留住人生幸福笑，放唱歌谣多美好。添增雅兴无烦恼，朋友齐欢好热闹。五一劳动节：朋友一起来聚会，天南海北游一回。
2，五一到，热天到，出门记得要戴帽，五一到，假期到，放下工作，出门游玩心情好，呼朋唤友，大家一起闹一闹，五一劳动节，快乐非你莫属!
3，劳动节到了，鉴于你的良好表现：早晨不起床，天天不洗脚，鞋袜随处放，是活不会干，就会瞎嚷嚷。特颁发个最不会劳动奖给你，祝你五一快乐。
4，劳动节，开心过，放下工作歇一歇;爬爬山，过过河，好友聚聚乐一乐;游游园，唱唱歌，发发短信说一说;物价涨，琐事多，生活包袱搁一搁。五一快乐!
5，鲜花满园，你是里而最美的一朵;星光灿烂，你是中间最亮的一颗;话语虽
6，趁着五一节春风，为爱情劳动劳动。发一条甜蜜短信，打一个温情电话，度一个缠绵时光，吃一桌烛光晚餐。愿我们的爱情
茁壮成长。少，但每个字都是我真诚的祝愿。五一劳动节，愿朋友忙中偷闲幸福快乐每一天。
7，平常像热锅上的蚂蚁，团团乱转，真是劳累，五一劳动节，愿你是只可爱的小猪，睡觉睡到自然醒，无忧无虑，幸福满心，欢乐满怀，节日快乐!
8，淡淡雨中情，思念为你开，细雨迎面来，浇灭我心伤。晴空万里云，挂念在心间，五月红日照，念你放不下。五一到，想你无边。
9，劳动，创造了价值，创造了未来，创造了人类，创造了世界，创造了财富，创造了一切。劳动节，愿你快乐吉祥，开心欢畅，幸福安康!
10，喜迎五一劳动节，舒展眉头度五一，繁忙工作终得歇，劳累之余开心些，出外走走散散心，在家休息换心情，我用短信祝福你，天天快乐好心情!
11，劳动节到，愿你劳有所获，爱情，一劳就获;事业，少劳多获;生活，多劳多获，越劳越获，最好还能不劳而获。请回短信，别让我劳而无获哦，劳动节快乐!
12，五月是劳动的季节，五月是青春的季节，五月是山花烂漫的季节。岁月因劳动而充实，因青春而梦幻，因山花烂漫而心情
舒畅!祝劳动节开心，青年节快乐!
领导干部接访、下访制度按照中央关于改革工作作风，密切联系群众的八项规定，进一步强化机关干部的责任意识,进一步加大信访问题的化解力度,进一步密切党群、干群关系,为建设宜居宜游金张掖提供和谐环境保障，根据《信访条例》及相关文件精神，建立本制度： 一、主要任务干部定期接访、下访的主要任务是： 督促检查动物卫生监督机构对上级交办的信访突出问题的办理情况，督导基层抓好群众举报的违法生产、畜产品安全隐患等问题的处置。 采取积极有效的措施及时就地化解矛盾、解决问题；深入开展调查研究，提出制定和完善政策的意见和建议；了解社情民意,密切干群关系，树立干部的良好形象。 二、工作制度(一)班子成员以轮流值班的形式，每周安排接待来访群众。 接待群众来访的情况，做好记录、归档工作，并按照《信访条例》的要求，对受理的信访事项妥善处理，限时办结。 (二)信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真受理属于我所职权范围的信访事项，倾听社会各界和广大群众的意见，帮助解决各种问题，不得推诿、敷衍、拖延。 对不属于我所职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的机关提出。 (三)对待来电、来访要热情周到，耐心听、认真记、主动问、尽心答。 能够解决的及时给予办理，不能及时解决的要做好解释工作，力争把问题消除在萌芽状态，解决在初发阶段。 (四)班子成员每季度至少到联系县区进行一次走访。 主要任务是全面了解基层情况,帮助解决群众实际困难。 下访情况,由办公室做好记录、归档、备案工作。
(五)其它干部每季度到联系县区或基层村进行一次走访,及时了解并反馈基层工作中需要单位协调解决的问题;征求基层组织和群众对本单位工作的意见和建议： 对需要上级研究解决的问题提出合理化建议。 三、工作原则（一）领导干部在接待群众来访时,要带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求,想方设法解决群众反映的问题,不推诿扯皮、敷衍塞责,做到“件件有着落、事事有回音”。 （二）在认真解决群众合理诉求的同时,要积极引导群众正确理解党的方针政策,正确行使公民权利、履行公民义务,理性合法地表达诉求,自觉维护信访秩序。 （三）对各类信访矛盾,要按照“谁主管谁负责”的要求,落实首办责任制,依法、及时、就地进行化解,努力把信访矛盾化解在基层、把问题解决在当地。 （四）对群众的合理诉求,要按照相关政策,依据现行法规,及时妥善处理,努力实现“事要解决”。 四、工作方法(一)领导干部定期接待群众来访 1、信息公布。 将所班子成员的姓名、职务、分管工作等情况在党务政务公开栏、所动物卫生监督网等场所进行公布,方便信访群众。 2、实施包案。 对群众反映强烈的突出信访问题,要实行领导包案,并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制。 3、狠抓落实。 要把接访的重点定位在“事要解决”上,综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段,促使问题得到及时有效解决,努力在“案结事了”上下功夫。
“联村联户、为民富民”行动 联户干部工作制度 为进一步端正全镇联户干部工作态度，提高工作效率，保质保量完成“联村联户、为民富民”行动各项任务，特制订本制度。 一、联户干部认真学习并潜心研究党在农村的各项方针政策和法律法规，重点围绕省、市、县确定的各项规章制度，不断提高政策理论和业务工作水平，增强做好农村工作、服务农民群众的本领，突出宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项主要任务，确保“双联”行动取得实效。 二、联户干部要按照县委协调推进领导小组办公室和本镇的统一部署，采取“周访、月驻、季蹲点”的工作模式，每周通过电话沟通、走访入户等形式联系农户不少于一次，每月驻村工时间不少于一天，每季度到联系村蹲点不少于三天。 三、联村干部要认真记录走访日志，每一个月小结一次个人联户工作，每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇农村调研报告，要及时主动向本单位领导汇报工作进展情况。真正做到带着感情、怀着爱心常下去、真下去、办实事、破难题、求实效，坚持做到全年联系不断
线，不达小康不脱钩，达到“联村联户连民心，为民富民惠民生”的效果。 四、联村干部要不断改进工作方法，创新活动载体，认真倾听联系户的意见、建议，找准其存在的问题的结症和根源，为其制定切实可行的帮扶计划和措施，尽最大努力为联系户提供政策、技术、信息、资金、物资等方面的服务，帮助他们早日实现脱贫致富。 五、联户干部要严格执行省委提出的“三个防止”、“八个不准”（即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假；不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送）的工作要求，严格遵守群众纪律，严格约束自己的言行，树立我镇干部的良好形象。
领导干部公开接访计划表 单位：市城乡建设委员会联系人：曹志岩联系电话：领导姓名职务工作分工接访时间接访地点接访方式 刘玉勇总工程师 分管建设科技、城市管 理、勘察设计、建筑企业 养老保障金管理、城建档 案管理、市政道路桥梁建 设和设施养护管理、地铁 质量安全及相应应急管 理等工作 委机关或委接访 中心 约访 吴毅副巡视员分管城镇化、小城镇建设 等工作 委机关或委接访 中心 约访 杨湧副主任 主持市房地产开发管理 局全面工作。分管配套建 设管理、投融资、浮山新 区配套建设等工作 市开发局约访 王元斌副主任 主持市城乡建设委城市 园林局全面工作。分管城 市基础设施建设、园林绿 化、风景名胜区管理、城 市防汛、清雪、城市山林 防火安全等工作 市城乡建设委园 林局 约访 1
朱堂副主任 分管机关日常行政管理 和应急协调、党风廉政建 设、纪检监察、社会治安 综合治理、建筑节能、住 宅产业化、建设工程材料 管理、信访稳定等工作 委机关或委接访 中心 约访 李典龙副主任 分管公共服务工程建设 的组织协调、世园会周边 配套建设及环境整治、铁 路两侧、铁路北客站周边 环境治理相关工作 委机关或委接访 中心 约访 孙宗贤副主任 主持市城乡建设委建管 局全面工作。分管建筑工 程管理、安全生产、建设 工程材料质量检验、建设 培训等工作 市城乡建设委建 管局 约访 刘玉勇总工程师 分管建设科技、城市管 理、勘察设计、建筑企业 养老保障金管理、城建档 案管理、市政道路桥梁建 设和设施养护管理、地铁 质量安全及相应应急管 理等工作 委机关或委接访 中心 约访 吴毅副巡视员分管城镇化、小城镇建设 等工作 委机关或委接访 中心 约访 2
基层团支部工作台帐 Prepared on 22 November 2020
X X X X X大学基层 团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 XXXXXXX大学委员会监制 二○一○年十月 使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责记录，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。
三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、各学院团委每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 XXXXXX大学委员会 XXX年XXX月 目录 一、工作知识 二、团支部简况 三、团员登记表 四、青年登记表 五、入党、团积极分子登记表
六、团员团费收缴登记表 七、团支部（班级）班费收支记录 八、荣誉登记表 九、团支部工作大事记 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结
三会两制一课”制度 “三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容。 （一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。 （二）“两制”指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。 （三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下，每季度上一次团课。 团日活动制度 团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。 每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。团日活动形式可以多种多样。 重温入团誓词制度 团员重温入团誓词，由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。农村、城市
领导干部定期接访制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
领导干部定期接访制度 一、为了保持领导干部同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范信访工作，根据《信访条例》及中央联席会议《关于领导干部定期接待群众来访的意见》精神，建立本制度。 二、领导干部定期接待群众来访，是重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式。党政领导定期接待群众来访的主要方式方法有：㈠公示。领导干部要做好定期接待群众来访的具体工作，通过公示栏对接访领导干部的姓名、职务、分管工作以及接访的时间、地点、形式等情况进行公示，方便信访群众了解和参与。 ㈡接访。采取定点接访、重点约访和带案下访等多种方式进行。面对面接待来访人。对一些疑难、重点信访问题，适当时间有针对性地约请信访人协调解决。对一些解决难度大的信访案件，有关领导或部门要带案下访，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法。
㈢包案。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案制度，落实责任单位、责任人，并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制。对群众反映的涉及面广、社会关注度高的疑难信访事项，由县党政主要领导亲自包案。包案情况要以“两办”文件下发各包案单位，明确责任。对涉及人数多、组织化倾向明显的群体性问题，包案领导干部要组织有关部门提出解决问题的意见和建议，提交信访联席会议集体研究。 ㈣落实。把领导干部接访的重点定位在“事要解决”上，努力在“案结事了”上狠下功夫。要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决。对领导干部接待的信访事项，要建立包括问题发生地、责任单位、产生原因、接待处理意见、办理结果等要素在内的工作台帐，以便督办落实和回复来访群众。 三、领导干部定期接待群众来访的基本要求 ㈠热情负责地接待群众。要带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求，想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解疑释惑和情绪疏导工作。要设身处地为群众着
领导干部大接访总结 领导干部大接访总结 根据中共XX市委、XX市政府关于开展大接访活动的通知精神，在全乡范围内开展了党政领导大接访和党政领导干部大下访活动。活动开展以来，经过全乡上下的共同努力，取得了初步成效。 一、统一思想认识，切实加强领导乡党委、政府高度重视大接访和领导干部大下访活动，继市委、市政府召开会议之后，及时召开党政班子会议，认真传达全国、全省和市委、政府工作会议精神，进一步统一班子成员的思想认识，并就如何做好大接访、大下访工作做了认真研究和安排部署，结合实际制定了切实可行的工作实施方案。为切实做好党政领导干部接访下访工作，乡党委、政府成立党委书记大接访和领导干部大下访专项工作领导小组，组长由乡党委书记刘艳海担任,副组长由乡党委副书记、乡长周杰和乡党委委员、人大主席杨富担任，成员由乡副科级领导及相关单位负责人组成。同时，领导小组下设一个督导组，督导组组长由副书记、纪委书记单宝兵担任，副组长由乡党委委员、武装部部长赵金龙担任，成员由相关单位负责人组成;领导小组和督导组下设办公室在信访办，办公室主任由信访办主任担任，根据工作需要办公室成员从相关单位抽调组成;领导小组和督导组负责组织推动、协调及督导全乡党委书记大接访和领导干部大下访专项活动的开展。 二、广泛宣传动员，营造良好工作氛围我乡召开了学习传达市党政领导干部接访下访工作会议精神，乡党政领导班子成员、各单位干部职工和各村支书共计165人参加了会议。会上认真传达了全国、全
省和市委、政府关于党政领导大接访、大下访工作会议精神，并要求各村和站所要站在全局和战略的高度，充分认识开展“大接访、大下访活动”的重要性、必要性和紧迫性，将这项工作作为今后一段时期重要的政治任务来抓紧抓好，建立健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，积极预防和妥善处置群体性事件，集中力量解决一批群众最关心的民生问题和急迫需要解决的权益诉求，全力维护平掌社会大局稳定，为北京奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。通过广泛宣传和动员，全乡上下进一步明确了开展党政领导干部大接访、大下访工作的指导思想和目标任务，形成了党委书记带头，全乡各部门领导干部积极参与，直接面对群众，亲自接待来访，认真解决突出问题，积极化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益的工作局面，为切实开展好党政领导干部大接访、大下访活动奠定坚实基矗 三、制定措施，狠抓落实乡党委、政府印发了《东陵乡开展党委书记大接访和领导干部大下访活动工作方案》，进一步明确了大接访、大下访活动的时间、步骤和要求，并向社会公示了党委书记大接访、大下访的时间和地点，分动员部署、组织实施和检查总结三个阶段进行。在工作方式上采取党委书记带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式，着力解决信访突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，按照管理权限，做到农村发生的问题，解决不出村;乡属单位发生的问题，解决不出乡的要求，依法及时合理处理群众反应的问题。通过开展党委书记大接访和领导干部大下访活动，努力做到应该在村内解决的问题不到乡，乡内解决的问题不到市，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将群众反映
基层党建 工作台帐 XXX乡镇村 2015年
目录 1、各项制度及工作流程 2、 3、村情简介 4、村干部班子队伍 5、后备干部管理 6、党员管理台帐 7、党员公开承诺 8、“四议两公开”及其他 9、发展党员工作 10、不合格党员处置 11、历任村干部台帐 12、党组织年度述职报告 13、活动记录
年度党建工作计划
发展党员工作流程图
党费收缴、管理工作程序 1 2 按月向党小组交纳党费 上交党支部组织委员 3 4 上交总支、党委 上交县（市区）委组织部 5 6 上缴市委组织部 上缴省委组织部 市委组织部 7 年终统计 注：1、根据中共中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知（中组发〔2008〕3号）要求，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。3、乡镇党委、县直机关单位党（总）支部，要有专人管理党费，有收缴帐目，要在每年初对上年度党费进行决算，对本年度党费进行预算，报县委组织部审查备案，并于当年12月31日前将党费存入县委组织部党费专户。
一、组织建设 党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。 二、制度建设 支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件(学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政述职制度、发展党员制度等)；党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备，功能健全、设施配套。 三、队伍建设 支部班子建设（含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等）、党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）、支部成员分工情况、民主生活会。开展“结对帮扶”活动。党员干部撰写或发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。 四、党风廉政建设 上级下发的各类党风廉政建设文件，廉政党课资料，单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施，国土资源法律法规宣传资料等。 五、工作业绩 各类创建活动资料，以及其他各项活动开展情况。 党建工作台帐分类及内容 党建工作台帐之一基本建设 党建工作台帐之二三会一课 党建工作台帐之三计划总结 党建工作台帐之四电化教育 党建工作台帐之五党务公开 党建工作台帐之六学习心得 党建工作台帐之七班子建设 党建工作台帐之八责任区工作 党建工作台帐之九主题教育 党建工作台帐之十活动风采
党建工作卷内材料目录 党建工作卷内材料目录
党建工作卷内材料目录（三会一课）
（计划总结）
党建工作卷内材料目录（电化教育）
基层妇代会工作台帐内容
基层妇代会工作台帐内容 1、年度工作计划 2、全年工作总结 3、妇代会委员名单及分工(表一) 4、妇代小组划分(表二) 5、活动（会议、培训）记录（表三） 6、年度各类先进集体一览表（表四） 7、年度各类先进个人一览表（表五） 8、来信来访接待记录（表六） 9、慈善阿姨爱心助学登记表（表七） 10、巾帼扶贫助困登记表（表八） 11、巾帼文明示范岗一览表（表九） 12、巾帼志愿者队伍成员花名册（表十） 13、女性人才信息库（表十一） 14、特色工作
二00六年卫生采购中心妇代会工作计划 在卫生局妇委会及中心党支部的领导下，结合中心工作及妇女工作的特点，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，团结带领广大妇女大力发展自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，在本职岗位上创建新业绩、创造新贡献。 一、以学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为重点，进一步提高把握和服务大局的能力。要把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神相结合，与新时期妇女事业发展的实际相结合，与本单位本岗位工作相结合，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，推进妇女工作。 二、加强《婚姻法》和《妇女权益保障法》的学习，全面推进妇联维权工作。结合“四五”普法，利用“三八”维权周等活动载体和各种形式，面向妇女，加强普法宣传教育，进一步强化广大干部群众的法制观念，增强依法维护妇女合
领导干部定期接访制度 一、为了保持领导干部同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范信访工作，根据《信访条例》及中央联席会议《关于领导干部定期接待群众来访的意见》精神，建立本制度。 二、领导干部定期接待群众来访，是重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式；是听取群众意见、不断改进工作的有效方式。党政领导定期接待群众来访的主要方式方法有： ㈠公示。领导干部要做好定期接待群众来访的具体工作，通过公示栏对接访领导干部的姓名、职务、分管工作以及接访的时间、地点、形式等情况进行公示，方便信访群众了解和参与。 ㈡接访。采取定点接访、重点约访和带案下访等多种方式进行。面对面接待来访人。对一些疑难、重点信访问题，适当时间有针对性地约请信访人协调解决。对一些解决难度大的信访案件，有关领导或部门要带案下访，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法。 ㈢包案。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案制度，落实责任单位、责任人，并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制。对群众反映的涉及面广、社会关注度高的疑难信访事项，由县党政主要领导亲自包案。包案情况要以“两办”文件下发各包案单位，明确责任。对涉及人数多、组织化倾向明显的群体性问题，包案领导干部要组织有关部门提出解决问题的意见和建议，提交信访联席会议集体研究。 ㈣落实。把领导干部接访的重点定位在“事要解决”上，努力在“案结事了”上狠下功夫。要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决。对领导干部接待的信访事项，要建立包括问题发生地、责任单位、产生原因、接待处理意见、办理结果等要素在内的工作台帐，以便督办落实和回复来访群众。 三、领导干部定期接待群众来访的基本要求
附件1： 领导干部接访群众登记表 接访日期：年月日
附件2： 领导干部接访群众预约登记表 预约登记时间：年月日
附件3： 领导干部接访群众签到表
杭州市教育局信访工作制度 第一章总则 第一条为进一步规范教育信访工作秩序，畅通信访工作渠道，切实保护信访人的合法权益，根据国务院?信访条例?，结合本局实际，制定本制度。 第二条本制度所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向本局或本局内设机构反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，并依法要求给予答复或处理的活动。 第三条局办公室为本局信访协调机构，主要履行以下职责： （一）受理并承办信访人直接向本局提出的信访事项，以及省教育厅和市信访局交由本局处理的信访事项； （二）受理并承办本级党委、政府、人大和政协领导直接交由本局处理的信访事项； （三）受理并承办本级党委、政府、人大和政协相关部门转办或需要协调处理的信访事项； （四）受理并协调处理市信访局交由处理的重要信访事项； （五）向本局相关处室和区、县（市）教育局（社发局）交
办、转送信访人提出的信访事项； （六）对转办、交办本局相关处室和区、县（市）教育局（社发局）处理的信访事项进行督促检查； （七）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向市政府提出完善政策和改进工作的建议； （八）承办并处理其他信访事项。 第四条本局各处室主要负责人是交办信访事项答复工作的第一责任人。各处室明确信访事项答复分管负责人，并指定专人负责交办信访事项的受理和分办工作，确保信访事项得到及时、妥善处理。 第二章来信办理 第五条信访人向本局邮寄或直接送达的书信，市信访局或省教育厅转办（交办）的信访人书信，由局办公室拆信、盖章、编号、登记、摘编后，根据来信内容送分管局领导签批。 第六条局办公室根据分管局领导的签批意见，将来信交办给本局相关处室或区、县（市）教育局（社发局）。同时，局办公室在15个工作日内向信访人书面出具受理或不予受理告知单。 第七条本局相关处室收到局办公室交办的信访件后，在20个工作日内拟就书面答复意见交局办公室，局办公室制作?信访事项答复意见书?并经分管局领导审核后，在规定的时间内将?信访事项答复意见书?挂号邮寄或直接送达信访人。重要信访
联村联户工作情况汇报 篇一：乡镇最新双联联村联户工作汇报(取得的成效,存在的问题) 达板镇“联村联户、为民富民”行动 开展情况汇报 自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我镇按照州、县委的统一部署，早动员、早安排，明确任务，制定措施，狠抓落实，各项工作正在扎实有序推进，目前，已经取得阶段性的成果，现汇报如下：一、“联村联户”基本情况 达板镇位于东乡县东段，是东乡县的“东大门”，全镇共辖11个行政村，105个合作社、5158户、25256人，20XX年全年农民人均纯收入为2304元。 目前，各单位在我镇联系贫困户303户，占到全镇总户数的5.87%。这次行动联系我镇各村的县级领导2人，分别联系3户。上级单位共有9个，其中省上单位1个（甘肃日报社，帮扶123户），县上单位8个（人武部联系崔家村10户，园区管委会联系达板村17户，团委联系红庄村9户，医保局联系红柳村14户，交通局联系黑石山村27户，工会联系陈家村10户，县志办联系甘家村16户，机要局联系下科妥村8户。我镇干部联系帮扶63户）。 二、“联村联户、为民富民”行动开展情况 自“双联”行动开展以来，达板镇紧紧围绕县委县政府的安排部署，结
合达板实际，以高度的政治责任感和强烈的使命感投入到“双联”行动中。 （一）统一思想认识，认真安排部署 及时组织全镇、村干部收看了全省开展“联村联户、为民富民”行动动员电视电话会议，认真学习了省委书记王三运同志关于“双联”行动的重要讲话。州、县“联村联户、为民富民”行动动员大会后，镇上立即行动，及时组织召开了达板镇开展“双联”行动动员大会，号召全镇上下迅速行动起来，认真贯彻省、州、县委关于行动开展的要求，全身心投入到行动当中去，切实增强了开展“双联”行动的责任感和紧迫感，对我镇开展“双联”行动进行了全面动员和具体部署。 （二）精细化(:联村联户工作情况汇报)指导部署，扎实有序推进 一是加强宣传引导。为营造浓厚的宣传氛围，全镇共悬挂横幅18条，粘贴标语10条，在主要路口设臵永久性宣传牌6面，召开各类动员培训会10场，通过多渠道、多层次的宣传工作，使这项活动在我镇家喻户晓、人人皆知，最大限度的取得各类人群的支持和拥护，在全镇上下形成了“双联”行动的良好氛围。 二是实地摸排，筛选贫困户，确定帮扶对象。我镇积极与上级联系单位衔接，确定了联系单位联系贫困户花名册， 及时协调各联系帮扶单位入户，收集整理村情以及贫困户家庭基本情况，对存在的困难和问题进行了认真梳理，建立联村联户帮扶台账。截止目前，全镇干部共入户累计200余人次，人均入户3次以上，联系户每家都有联系卡和《联村联户为民富民行动要点》，干部手中都
XXXXX大学基层团支部工作台帐 单位： 负责人： 使用时间：年月至年月 XXXXXXX大学委员会监制 二○一○年十月
使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团支部使用。 二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐的日常管理由组织委员负责记录，工作变动时，应及时办理本台帐的移交手续。 三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。 四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。 五、各学院团委每学期对各团支部台帐进行定期的检查验收，验收结果记录到本单位的台帐中，并将各团支部台帐汇编存档。检查结果将作为“五四红旗团支部”等评选考核申报材料之一。 XXXXXX大学委员会 XXX年XXX月
目录 一、工作知识 二、团支部简况 三、团员登记表 四、青年登记表 五、入党、团积极分子登记表 六、团员团费收缴登记表 七、团支部（班级）班费收支记录 八、荣誉登记表 九、团支部工作大事记 十、团支部有关会议记录 十一、团支部有关活动记录 十二、团支部年度工作要点 十三、团支部上半年工作小结 十四、团支部年度工作总结
三会两制一课”制度 “三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容。 （一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。支部团员大会一般每季度至少召开一次，支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。 （二）“两制”指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。 （三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下，每季度上一次团课。 团日活动制度 团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。 每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。团日活动形式可以多种多样。
领导干部接访工作台账4 领导干部接访工作台账 单位：联系人： 附件二： 2013 年3 月份领导干部接访计划表 单位：联系人：联系电话： 注：联系电话为群众咨询和社会监督电话，需对外公示；接访方式系指定点接访、约访、下访等。 附件三： 领导干部接访情况统计表 单位： 联系人：联系电话:注：此表每月28 日前与次月领导干部接访计划表一并报送至市联席会议办公室 劳动节上班工资怎么算 劳动节上班工资计算方法
五一劳动节加班费如何算?根据国务院通知，2010年劳动节放假调休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六)为法定节假日，5月1日(星期六)公休日调至5月3日(星期一)。5月4日(星期二)上班。五一节具体放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。 五一劳动节加班费的算法： 根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日两天为公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数月计薪天数(目前为21.75) 300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数21.75 200%。例如，以目前本市最低月工资960元为计算基数，1日的加班费为132.41元，2日或者3日加班费为88.28元。 实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。