洛阳钼业公开发行A股可转换公司债券的投资价值分析报告一．公司基本面分析 （一）基本情况 洛阳栾川钼业集团股份有限公司（简称“洛钼集团”）是香港H股和国内A股两地上市的矿业公司，拥有一体化的完整产业链条和世界级一体化的采、选矿设施，是国内最大、世界领先的钼生产商之一，拥有全国最大的钼铁、氧化钼生产能力。现具有钼采选能力30000吨/日，钼铁冶炼能力 25000 吨/年，氧化钼焙烧能力 40000 吨/年，生产规模居国内同行业第一；同时，公司也是国内最大的钨精矿生产商之一。目前建有三条白钨选矿生产线，矿石处理能力30000 吨/日（含联营公司豫鹭矿业15000 吨/日）；此外，公司与全球最大的钼加工企业智利Molymet 合资合作，共同将洛阳高科作为唯一的发展平台，专注于钼金属系列深加工产品，目标成为全球三大钼金属生产商之一；公司于2013年底收购运营的澳洲北帕克斯铜金矿是澳大利亚第四大在产铜矿，年产约16万吨铜精矿，生产成本位于全球行业最低水平。 （二）公司拥有的资源优势： 1.拥有全国最大的钼铁、氧化钼生产能力，同时也是国内第二大的钨精矿生产商。 2.正在运营的栾川三道庄钼钨矿是全球最大探明钼储量之一以及全球第二大探明钨储量。 3.控股子公司新疆洛钼拥有的新疆哈密市东戈壁钼矿是新疆发现的第一个
特大型斑岩型钼矿，规模巨大、品质较高。 4.公司收购的Northparkes铜金矿，为澳大利亚第四大在产铜矿，采用业界领先的分块崩落法进行开采，具有产品品质高、生产成本低、开采年限长等特点。 5.本公司被河南省科学技术厅、河南省财政厅、河南省国家税务局和河南省地方税务局联合认定为河南省2011年第二批高新技术企业之一，在矿山开发、选矿冶炼以及钼金属深加工等方面均有较强的研发实力。 二．本次募集资金使用及影响 本次发行A股可转换公司债券拟募集资金不超过490,000万元，将全部用于收购North Mining Limited拥有的Northparkes Joint Venture 80%的权益及相关权利和资产。 本次募集资金投资项目位于澳大利亚，为成熟的在产铜金矿。其投资环境稳定，基础设施齐备，地区关系良好。且此项目由力拓集团长期负责运营，具有优秀的现代化管理水平。Northparkes铜金矿自1993年至今，已生产超过80万吨的铜及110万盎司的黄金。作为2012年澳大利亚四大产铜矿之一，Northparkes铜金矿基础设施完善，生产、生活物资供应充足，劳动力资源丰富，过去三年获得了丰厚的利润。 本次募集资金的运用，对本行的财务状况及经营成果的直接影响主要表现在： （一）对净资产和每股净资产的影响：本次可转债发行将提升本行净资产和每股净资产，在可转债持有人转股后，随着股本的增加，对每股净资产将产生一定的摊薄作用。 （二）对每股收益和净资产收益率的影响：随着可转债的逐步转股，本行总股本将逐步增加，对每股收益和净资产收益率产生一定的摊薄作用。 （三）对资本充足率的影响：可转债转股后按相关监管要求计入核心一级资本，本行资本充足率将相应提升。 （四）对经营成果的影响：本次发行可转债将进一步充实本行资本，增强抵御风险能力和可持续发展能力，为未来各项业务的持续、健康发展提供保障。三．转债规模分析
北京市西城区教育集团涉及中小学 八中教育集团 8中、8中分校、鲁迅中学、7中、44中、8中附属小学（原福州馆小学） 西城外国语教育集团 西城外国语学校、月坛中学、宣武外国语实验学校、西城外国语学校附属小学（原北礼士路一小） 师大二附中教育集团 师大二附中、三帆中学、154中学、西城实验学校、裕中中学、三帆附属小学（原裕中小学） 北京四中教育集团 4中、156中、39中、56中 一六一中学教育集团 161中、宣武教院附中、214中、41中、第一六一中学附属小学（原实验一小前门分校） 师大附中教育集团 师大附中、43中、62中、63中、140中 育才学校教育集团 育才学校、育才学校太平街校区（原太平街小学）、香厂路小学、新世纪实验小学 实验一小教育集团 实验一小、实验一小广外分校、碳儿胡同小学、实验一小琉璃厂校区（原琉璃厂小学）、实验一小后孙公园校区（原后孙公园小学） 宣师一附小教育集团 宣师一附小、春树馆小学、青年湖小学、白纸坊小学、宣师一附小右安
门校区（原右安门外二小） 育民小学教育集团 育民小学、育民小学青龙桥校区（原青龙桥小学）、进步小学、中华路小学、四根柏小学 黄城根小学教育集团 黄城根小学、黄城根小学官园校区（原官园小学）、三义里小学、西什库小学、北长街小学 育翔小学教育集团 育翔小学、育翔小学回龙观校区、育翔小学德胜校区（原德外二小）、鸦儿小学 西师附小教育集团 西师附小、雷锋小学、新街口东街小学 十三中教育集团 13中、13中分校、13中附属小学（原柳荫街小学） 实验中学教育集团 师大实验中学、师大实验中学初中部、红庙小学、西单小学、二龙路中学、159中学、华夏女中、力学小学（待定） 西城区15所示范高中 北京师范大学附属实验中学(原西城) 北京市第四中学(原西城) 北京师范大学附属中学(原宣武) 北京师范大学第二附属中学(原西城) 北京市第十五中学(原宣武) 北京八中(原西城) 回民学校(原宣武) 北京市育才学校(原宣武)
公司举行成立揭牌仪式，领导应该说些什么呢?下面是给大家整理的公司成立揭牌仪式上的讲话，仅供参考。 今天，我们在这里隆重举行山东东宏集团成立揭牌仪式，以此为标志，东宏公司发展进入了一个新阶段，这是东宏集团有限公司发展中的一件大事，更是全街道经济社会发展中的一件喜事，对小雪经济快速发展具有重要的示范带动作用。在此，我代表小雪街道党工委、办事处向东宏集团的成立表示热烈祝贺，向为集团公司发展做出突出贡献的各级领导及全体东宏员工表示衷心感谢! 由七个分公司组团成立山东东宏集团，标志着东宏公司管材生产行业向集约化经营跨出了坚实一步，对于促进企业自身发展、壮大街道工业经济实力、调整优化街道工业结构、打造国家级管材生产基地都有十分重要的意义。 民营经济是区域发展的强大动力，也是小雪实施工业化、城镇化双轮驱动发展战略的现实选择和关键所在。近年来，小雪街道坚持把招商引资和工业经济振兴作为发展的第一要务，大力实施工业化、城镇化双轮驱动战略，街道呈现出工业经济蓬勃发展的良好态势。东宏公司作为小雪及全市的支柱企业，公司发展一年一变化、年年上台阶，逐步成为中国最大工矿用管材供应商。 东宏集团全体员工在倪立营董事长的带领下，坚持“白手起家、艰苦创业”、“超越自我、创造未来”的实干精神，不断将公司做大、做强，铸就出“品牌东宏”“百年东宏”。可以说，东宏集团的成立，是东宏公司顽强拼搏、永攀高峰结果，充分体现了企业决策层强烈的发展意识和知难而进、锐意进取的开拓精神，展现了东宏集团争创一流、敢为人先的信心和气魄，为小雪及全市民营经济集团化发展走出了一条新路子。 东宏集团的成立，不仅是东宏公司雄厚实力和发展潜力的重要表现，更是东宏公司立足当前、谋划长远、决战未来的重大战略决策，标志着东宏集团这艘经济巨轮正向着更加广阔的天地乘风远航。希望东宏集团能够站在新起点，以全国和世界一流集团公司为目标，继续秉承“追求卓越、永创一流”的企业精神，强化企业管理，健全运营机制，严把产品质量，不断扩大规模，提高市场竞争力，推动企业不断向更高层次迈进。小雪街道党工委、办事处和全街道各级各部门，将一如既往地全力支持山东东宏集团的发展，积极创造优良的生产经营环境，提供优质高效的服务，为集团发展创造更加有利的条件。 最后，祝山东东宏集团兴旺发达，步步登高! 祝参加今天仪式的各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意! 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们： 感谢大家在今天这个喜悦的日子里欢聚一堂，参加“***有限公司”揭牌仪式(暨)。 我们按照市场竞争和业务发展的要求进行了法人治理结构改造和管理体制改革，今天，我们即将正式掀开**公司的红盖头，开始公司发展的新征程。
下旬刊） ２００８．０３（教研教改英语教学所谓国有资产流失主要是指运用各种手段将国有产权、国有资产权益以及由此而产生出来的国有收益转化成非国有产权、非国有资产权益和非国有收益，或者以国有资产毁损、消失的形式进行流失。近年来，国有资产流失十分严重，呈快速递增态势，已经成了困扰企业改革与发展的一个日益严重的问题。因此，在市场经济条件下，加快国有资产管理体制改革，强化对国有资产的监管，建立约束机制，防止国有资产流失，已是经济管理工作的当务之急。 一、我国国有资产流失的特点 １．侵吞手段多种多样，后果严重。随着企业改制的不断深入，有的企业负责人通过不正当手段把国有资产据为己有，有的搞恶意串通，暗箱操作，收受贿赂，索取好处。如国有企业“家族”化、管理层收购、建立“寄生公司”挪用国有资产，挖国企的墙角。另有的企业负责人在经营管理过程中严重不负责任，导致国有资产被骗。 ２．集体作案增多，国有资产流失形式更具隐蔽性。国有资产流失形式有许多种，其中最具隐蔽性是集体作案贪污、挪用、私分国有资产。这些案犯经集体讨论以发职工加班费、奖金、福利费等形式集体贪污、挪用、私分国有资产，形式隐蔽更难发现。 ３．企业领导干部与不法个体老板相互勾结利用。从过去的一些经济案中我们不难发现有些国企领导为谋私利与不法个体老板相互勾结利用、乱投资，共同侵吞转移国有资产，使国有资产流离失所，多年失去监管。 二、我国国有资产流失的原因 １．国有资产管理制度不够完善 （１）政企政资不分。 首先，管理体制不顺，行政管理职能和资产所有者职能不分，造成政企、政资不分，使企业依赖政府生存，资产流失无人问津。其次，产权关系不明，使政府各部门都争着要当所有者代表，但又对资产的关切度很低，因此，国有资产的流失就成为一种不可避免的现象了。 （２）企业制度不健全，管理不善造成国有资产流失。其具体表现为：公司管理机制不健全、投资混乱、经营不善，造成国有资产流失。对流动资产管理不严，资金流失数额惊人，在资金管理上，应收帐款催收不及时，产生大量的呆坏帐，资金调动、使用失控，缺乏制约机制，给坏人有可乘之机，给企业带来巨额的资金损失。 （３）负盈不负亏。企业亏损是资产流失的主要方面。企业长期亏损就会资不抵债，给社会带来负担。当前，国有企业的亏损面和亏损额相当大。因此有人形象地将国有企业称为“四负”企业，即：企业负亏、厂长负盈、政府负责、银行负债。其中企业经营负盈不负亏是一大弊端。企业亏损了，无人追究责任，政府对厂长没有任何约束力，这种权、 责、利不清的状况不可能不导致国有资产的大量流失。２．投资决策的失误。 投资决策失误导致国有资产流失较为普遍，由于市场的暂时过热，加上“利益”的驱动，从而鼓舞了地方政府、部门领导及企业经营者的获利信心，对项目的开发不作充分的调查和科学的论证，拍脑袋定盘子，致使决策失误，造成国有资产流失。 ３．忽略对无形资产的管理。无形资产可以给企业带来巨额的收益，在整个国有资产中占很大比重，由于其较难识别，也较难评估， 因而现实中尤其是在国企改革过程中容易被忽视，也是最容易流失的。我国有关无形资产管理方面的法律法规与其它先进国家相比仍不十分健全，对无形资产管理不到位，也会造成国有无形资产的大量流失。会计改革之前，无形资产在我国得不到国家和社会的承认，时至今日，很多企业的无形资产尚未估计入账，企业的权益无从体现，商标、专利权、专利等无形资产流失于帐外。 ４．国有资产评估制度不够完善。我国资产评估基本理论不成熟，理论体系不完善。随着中国市场经济的不断发育成熟，评估理论、尤其是基础理论薄弱这一问题越来越突出，在一定程度上影响了国有资产评估制度的完善。市场经济下国有资产，主要是经营性国有资产的保值和增值正是通过国有资产在各行业的自由流动实现的，由于评估制度的不够完善，从而影响了国有资产的资产评值，产权界定，经营评审和社会公证，间接的影响了实现国有资产的保值和增值，片面的造成了大量国有资产的流失。 三、相应的对策 １．建立与完善国有资产监督管理体系。 首先，应建立产权管理的法律责任制度。当前，要加速制定维护国有资产权益的有关法规，通过建立法规责任制度，明确企业的责任，规范企业的行为。其次，通过国有资产管理部门和社会中介机构进行监督。再次，强化企业民主监督机制，充分发挥职代会的作用，职代会要把资产保值与增值列入重要的议事内容，并通过选举参加监事会与资产管理委员会的代表，参与企业重大决策与监督活动，逐步创造条件实行民主选举厂长，以便强化对其经营活动的民主监督，确保国有资产保值增值。 ２．加强国有资产的投资管理。无论是国有资产主管部门还是国有企业自身，在投资时，应聘请有关专家组成专家组对拟投资项目进行严密的、科学的投资可行性研究，在进行充分论证后，再决定是否投资，投向那些项目，以避免投资项目效益低下，使国有资产大量流失。 ３．加强无形资产管理。企业应加大对无形资产的管理力度，加强对开发、购入、使用过程中的无形资产核算，以防止无形资产的流失。建立企业内部审计制度，主要是对企业生产要素的各主要环节及经营成果进行审计，以加大对经营者的监督力度，保护国有资产的完整。此外还要加强会计人员的培训工作，使他们熟练掌握与本职工作相关的政策法规，不断更新知识，从而提高看家理财的本领以及对国有资产管理的认识。只有这样，才能保证国有资产安全完整而不受侵犯。 ４．加强国有资产评估理论和方法研究。在我国，资产评估理论滞后是不争的事实，我们的评估研究人员应结合社会和市场变化深入探讨和研究新的评估理论和方法，，重视理论的指导性和方法的适用性，要考虑资产特性与评估方法的内在联系，目前尤其要在商标、商誉、土地使用权、专利技术等无形资产评估的理论与方法研究中取得突破。 参考文献： ［１］逢锦聚．国有资产流失资料．中国投资理财网．２００６．４． ［２］潘明星．国有资产流失．闽南日报．２００４．５． 我国国有资产流失的原因及对策 □ 李淑颖［１］ 解娇娜［２］ 张娟［３］ （［１］河北金融学院金融系；［２］河北金融学院会计系；［３］河北金融学院经济贸易系） （河北金融学院 河北?保定 ０７１０５１） 摘 要 本文详细地分析了我国国有资产流失的特点及流失的原因，并在此基础上提出了防止国有资产流失的有效对策和措施。 关键词 国有资产流失 特点 原因 对策 中图分类号：Ｆ１２３．７ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１６７２－７８９４（２００８）０３－１３９－０１ 财经管理 １３９
教育的起源、历史发展过程与阶段 1-2教育的历史发展过程与阶段 1、原始社会的教育 特征：（1）非独立性（2）自发性、全民性（普及性）、广泛性、无等级性（平等性）和无阶级性（3）原始性 2、古代社会的教育（一般指奴隶社会和封建社会的教育） 奴隶社会特征：（1）阶级性（2）与生产劳动相脱离和相对立（3）学校教育趋于分化和知识化（4）学校教育制度尚不健全 封建社会特征：等级性、专制型和保守性，与生产劳动相脱离。 古代社会教育的发展 （1）古代中国 ①学校萌芽 五帝时期已有“成均”和“痒”的教育场所，夏代已有学校的设置。商代已有比较正规的学校教育场所。 ②西周的教育 “六艺”是西周各类学校教育的基本学科，具体指礼乐射御书数。礼乐是六艺教育的中心。 ③春秋战国时期的教育 稷下学官，是一所由官家举办、私家主持的学校，其特点是学术自由。
④两汉时期的教育 罢黜百家，独尊儒术。明确提出以儒家的经术和才、德为标准的选拔官吏。 ⑤隋唐时期的教育 重振儒术、三教（儒、道、佛），六学二馆 ⑥宋元明清时期的教育 基本教材和科举考试的重要依据是四书五经，明代以后，八股文成为科考的固定格式，八股文的出现标志着封建社会教育开始走向衰落。1905年科举被废。 （2）古代埃及 古代埃及开设最多的是文士学校，“以僧为师”“以吏（书）为师”（3）古代希腊 古代雅典在西方最早形成体智德美和谐发展的教育，其目的是培养政治家和商人。古代斯巴达教育家以军事体育训练和政治道德灌输为主，培养忠于统治阶级的强悍的军人。 （4）中世纪的西欧 教会教育和骑士教育，教会教育的目的是培养教士和僧侣，教育内容是七艺，即三科（文法、修辞、辩证法）四学（算术、几何、天文、音乐）骑士教育目的是培养封建骑士，其教育内容是骑士七技（骑马、游泳、击剑、打猎、投枪、下棋、吟诗），两种教育均脱离生产劳动。 近代社会的教育 19世纪以后的近代教育发展的主要特点有教育国家化、初等教育义务化、教育世俗化和法制化。德国（当时的普鲁士）1763年作出了普及义务教育的规定，是世界上最早的普及义务教育的国家。主要表现在：（1）国家加强了对教育的重视和干预，公立教育的崛起；（2）初等义务教育的普通实施；（3）教育的世俗化；（4）教育的法制化。 现代社会的教育 1.现代教育的特点 特征：生产性、公共性、科学性、未来性、革命性、国际性、终身性。 特点：（1）同生产劳动从分离走向结合；（2）教育的公共性、普及性和多样性日趋突出；（3）教育的科学化水平日益提高。 2.20世纪后期教育改革和发展的特点 （1）教育的终身化。法国教育家保罗朗格朗 （2）教育的全民化 （3）教育的民主化 （4）教育的多元化 （5）教育技术的现代化 （6）教育全球化 （7）教育信息化 （8）教育具有科学性 .
松江二中（集团）初级中学三年发展规划（2005.9～2008.8）----坚持教育创新，努力提高学生综合素质 一、背景分析 (一)外部背景 上海作为全国教育综合改革实验地区，已成为全国教育改革发展的领头羊。上海市教育工作会议指出，上海教育要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照全面实施科教兴市战略要求，把教育放在优先发展战略地位，坚持正确的办学方向，围绕教育改革发展中的难点和瓶颈问题，大力推进教育综合改革，实现教育适度超前发展，努力走出一条具有时代特征、中国特色、上海特点的教育发展新路，体现国际大都市水平，率先基本实现教育现代化。 松江区是上海市“十五”发展计划中市郊“一城九镇”建设的示范新城，然而松江又是历史名城，她历史文化积淀深厚，人才聚集。百年新学，资源丰富，传统优良。松江大学城的蓬勃发展，已成为上海重要的人才培养高地，并为提升松江教育能级创造优越的条件。这也为进一步发挥教育服务人才培养、服务知识创新、服务经济社会，创造了千载难逢的机遇和挑战。 松江教育历来是松江社会事业发展中的重要组成部分。区委区府非常重视本地区教育的改革和发展，把教育放在优先发展的重要地位，办人民满意的教育已成为松江区各级政府重要的工作抓手。所有这些都为松江教育未来的发展提供了很好的条件。 (二)内部背景 1、学校概况 二中初级中学是一所公办初中，位于松江中心城区东首，毗邻百年名校、上海市首批实验性示范性高中---松江二中，于2001年3月加入松江二中教育集团。学校占地9970㎡，建筑面积11592㎡。现有32个教学班，近1600名学生，教职工146人，专职教师110人，其中中学高级教师9人，中学一级教师73人，区学科名师3人，青年教师60%，教师平均年龄38岁。 加入二中教育集团后，学校充分发挥优质教育资源共享的优势，用先进的教育理念，名校的管理模式、师资优势，探索初、高中教学的有效衔接，大力推进以创新精神和实践能力为重点的素质教育。学校从改变学生的学习方式着手，积极培养学生自主学习的能力，以“打好基础，缩小差距，抓好过程，提高质量”为教学目标，形成了“上课不早，放学不晚，负担不重，质量不低，后劲充沛”的传统特色；认真贯彻“低重心、分层次、重参与、求实效”的学校德育工作模式，创造性地开展德育工作，形成了“让学生在鼓励中学习、在平等中竞争、在关爱成长”的良好育人氛围。
地图学的历史与发展 马京振29020142001 人类生活在地球上，人类的一切活动都是在一定的地区或者地理环境中进行的，人们要使自己的活动获得成功，就必须认识和利用周围的地理环境。从远古时代起，我们的祖先就一直在寻找这种能描述和分析自己赖以生存的环境的工具，而地图便是这样一种最普通最常用的工具。从古代地图的起源与萌芽到近代地图的发展与传统地图学的形成，再到现代地图学与地理信息系统，地图经过几千年的发展而长盛不衰，并且在可以预见的未来仍然不可取代。随着科学技术的进步和社会需求的不断增加，地图学一直处在不断的发展中并且充满着生机和活力。 一、地图学的历史轨迹 1.地图学史 1.1古代地图 大约在距今1万至4万年之间的原始社会，出现了用小块石头、树枝在地上摆成的缩小模型，用来表示居住的位置及周围的通行路线。现在所能见到的最古老的地图是公元前 27 世纪梁流域的苏美尔人的地图，这幅古老的地图是雕刻在陶片上的。在我国，地图的萌芽可追溯到4000年前的夏代或者更早，在《左传》中记载的关于鼎地图的传说，后人称之为《九鼎图》；《山海经》也绘有山水动植物及矿物的原始地图。3000年前，西周为修建洛邑时绘制的洛邑城址地图，是我国历史上第一幅具有实际用途的城市建设地图。《管子·地图篇》对当时的地图内容和地图在战争中的重要作用进行了详细的叙述，并指出“凡兵主者，必先审之地图”，可见在当时地图在战争的作用已经很受关注。 古代地图从原始地图逐渐发展到具有相当绘制水平的地图，无论就地图的种类，地图的内容要素、地图测绘技术等方面来看，都反映了当时我国地图科学的蓬勃发展，但这时在制图的理论上还没有系统的阐述。从西晋到明末，这时期，裴秀创“制图六体”，奠定了制图的理论基础，中经贾耽、沈括、朱思本一直到罗洪先，终于形成在我国古地图中最有影响的《广舆图》体系。 1.2近代地图的发展 公元 14 世纪后，由于欧洲资本主义的兴起和中国的罗盘、造纸、印刷等技术的西传，推进了当时欧洲探险的地理发现，也推动了地图的发展。从 16 世纪开始，出现了社会对新地图的需要，当时最具代表性的地图学家，在东方是我国的罗洪先，西方就是佛兰德Flanders的墨卡托(Gerhardus，1512-1594)。墨卡托的《世界地图集》和我国罗洪先的《广舆图》总结了16世纪以前东西方地图学发展的历史成就。 十六世纪七十年代，在西欧各国出现了大规模的国家三角测量和地形测绘，并先后测制和出版了大比例尺地图和中比例尺地图。我国是亚洲最早以政府名义统一进行地图测绘的国家，清朝乾隆皇帝期间就开始了全国规模的测绘工作，主要是测定全国的三角网，历经十年的艰辛，终于在1718年完成了《皇舆全览图》，后来又编成中国分省图。这些大规模的三角测量和地形测绘，奠定了近代地图测绘的基础。 1.3传统地图学的形成 大约在20世纪五六十年代，地图学作为一个独立的科学形成。一方面，由
浅析混合所有制改革中的国有资产流失风险及防范 唐小峰 党的十八届三中全会将混合所有制经济作为国有企业改革的重要方向。国有企业的混合所有制改革，主要是指国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合。长期以来，单一所有制的国有企业，不同程度上均面临着管理僵化、员工积极性不高、效率低下等通病，缺乏创新思维，缺乏市场竞争力。混合所有制改革能显著提升国企的管理水平、内在活力和市场竞争力，对企业的发展有积极、深远的意义。 混合所有制改革对国企而言可谓是一场革命，将给企业的治理架构、管理模式、员工思维带来前所未有的变化。同时，混合所有制改革也存在一定的风险，主要体现在国有资产流失、员工利益得不到保障等方面。本文着重探讨国企改革中存在的国有资产流失风险及其防范。 一、在国企混合所有制改革过程中，国有资产流失的形式主要有以下几个方面： （一）民营资本参股或实施员工持股的时候，对国有资产高值低估。 相对而言，设备、建筑物、库存原材料和产成品等有形资产在评估中弄虚作假容易被发现，更容易出现问题的往往集中在无形资产、往来账款、企业未来收益预测等方面。典型的手段有： 1、低估土地价值。由于国有企业独特的历史，其使用土地的一
部分可能是行政无偿划拨的，或者因政府扶持以低于市价购买的。对于行政无偿划拨的土地，会计报表上不会有所体现。在资产评估时，一般情况下，土地的增值幅度是较大的，但相关人员出于个人目的，可能采取以下行为：无偿划拨的土地未在财务账面体现，评估时予以自动“忽略”，或者人为缩小面积；以低于市价购买的土地使用权，评估时人为降低增值幅度，由于历史成本较低，表面上增值幅度仍然较大；对于其他土地，过于强调不利因素、弱化有利因素，为调低土地评估价格寻找借口。 2、低估企业的未来收益。对于持续经营的企业，目前中介机构较常采用的评估方法是收益法。大量收集、整理和分析不同的信息是评估机构运用收益法的前提。但是由于中国实行市场经济的时间较短，市场发育不够成熟，市场机制也不健全，因此各种信息的来源极为有限，有限的信息也往往是不全面、不及时、甚至受到人们质疑的。在这种现状之下，收益法的准确性并不高，同时也为人为操纵评估价格打下了伏笔。 另外，很多企业的生产经营往往有较为明显的周期性，例如受春节和气候影响，建材行业上半年经营状况一般不如下半年。如果某个建材类国企的改制，其资产评估基准日为上半年某一时点，在预测未来收益时过多利用了上半年的数据，将对预测的准确性造成较大影响，从而影响到评估价格降低。 （二）民营资本参股国企的时候，对投入的非货币性资产低值高估。
正确处理四大关系: 如何统筹人与自然与谐发展？ 人与自然的关系有个历史演变过程。在原始发展时期,人类崇拜依附于自然,匍匐在大自然的脚下;在农业文明时期,人类利用、改造自然,对自然进行初步开发;在工业文明时期,人类控制、支配自然,以自然的“征服者”自居。尤其就是到了近代,人类开始直观地认识到人的生存与发展主要不就是依赖自然的给予,而就是依赖自己对自然的改造。为了有效地“改造自然”,人们不惜把对自然规律的“正确认识”瞧得轻而易举,并加以夸大与绝对化。随着对自然控制与支配能力的急剧增强,以及自我意识的极度膨胀,人类开始一味地对自然强取豪夺,从而激 化了与自然的矛盾,加剧了与自然的对立,人类也不得不面对人口剧增、能源短缺、臭氧层破坏、全球变暖、大气污染、水资源缺乏、森林锐减、土地沙化、水土流失、物种灭绝等生态危机的种种现实。 从现在开始,我们应当把促进当前的经济、社会发展与保障未来的持续发展统一起来,积极地肩负起自己的责任,自觉地调整自身的行为,力求正确认识与运用自然规律,通过相互依赖、互惠互补,与自然界与谐相处、协调发展,最终达到“既改造自然,又不破坏自然;既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”的目标,以便全面长远地为人 类创造良好的生存条件,逐步提高生活质量,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,创立一个完全新式的人类文明,一个可以永续发展的文明社会。 统筹人与自然与谐发展的根本途径 “统筹人与自然与谐发展”的新理念,对我们推进现代化、全面建设小康社会具有极其重要的思想启迪作用与现实指导意义。在新的历史发展阶段,我国要达到发展经济与环境保护并举、经济效益与生态效益兼顾、生产力发展与自然与谐“双赢”的目标,为全面建设小康社会提供物质技术基础与生态环境双重保障,就必须坚持在发展中保护、在保护中发展,走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,把青山绿水留给子孙后代。而在具体操作中,需要特别关注下面几个方面。 确立一大战略。即坚持可持续发展战略。既着眼当前,又考虑未来,实现经济社会与人口、资源、环境的协调发展。要在保持经济增长的同时,保护自然资源,维护良好的生态环境;同时促进人的全面发展,推进经济、政治、文化的发展与人民物质文化生活改善这两个历史过程相互结合、相互促进、共同发展。 树立一个观念。即在全社会树立起新的生态观。反思人类干预自然的限度及其合理性基础,扎实解决人民群众关心的环境问题,不断满足人们改善生产生活环境与生态环境的愿望; 运用法律、经济及必要的行政手段来管理环境问题,鼓励人民群众积极参与与监督环保工作;对环境资源成本与环境资源的保护服务费用进行核算,用绿色ＧＤＰ真正体现国民经济增长的净正效应。 形成三种思想。一就是天人一体的思想。认识到人类生存资料的有限性与地球的唯一性,
洛钼集团选矿二公司钼精选工艺中抑制铅药剂的应用 摘要：洛钼集团选矿二公司为适应环境保护及生产工艺的需要，有效抑制钼精矿中的铅杂质，经过实验室实验、工业实验和结果反复验证分析，率先果断决定采用磷诺克斯作为铅的有效抑制剂加入钼精选工艺中以代替常规的重铬酸钾并取得成效。使钼精矿铅完全符合国家和企业标准。 关键词：钼精选；磷诺克斯；铅杂；抑制剂 1 生产背景 2004年，由于钼市场持续走高，集团公司为满足日益扩大的钼精矿出口需要，对选矿二公司下达的51%高品位钼精矿计划不断增加，但现有的精选工艺流程很难满足生产计划需要，为此集团公司决定对选矿二车间精选工艺进行较大规模改造，采用CCF浮选柱作为精选后续作业，柱精扫至柱精Ⅲ相对单独构成系统。改造后精矿品位得到了提高。但同时，对高品位的钼精矿的含杂率的要求更为严格，铜、铅、磷等得同时达到国家和企业标准，所以，浮选柱精选的操作工艺和药剂制度必须更加完善，以达到适应市场要求、提高效益的目的。 2 问题初探 2005年以前，铅含量一般不超标，但偶有超标，钼精矿抑杂除铅大多采用在精选区添加重铬酸钾作为铅杂抑制剂。 2005年10月上旬，特别是2005年10月11号到22号，二车间精矿铅含量持续超标，尤其是15日－17日，铅含量竟在0.434%～0.938%之间，远远高于企业标准（须小于0.22），更高于国家标准（47%钼精矿必须在0.25以下）。针对这种情况，二公司领导及工艺操作和选矿技术人员，改变重铬酸钾加药方法，认为重铬酸钾虽有一定降铅效果但弊端较多，一则重铬酸钾溶解度小，特别是冬季，堵塞药剂管道，故将以固体形式改加到精Ⅲ浮选柱中，这样可以改变因药剂桶容量有限，重铬溶解度小造成的加药不足的问题。铅杂略有降低。 但是，这样，造成药剂添加工作量加大，操作工加药强度增加，且抑铅效果仍不太好：在矿石性质变化较大时，特别是原矿含铅高时，不能及时有效地产出高品位低铅的符合企业标准的钼精矿，二则由于重铬酸钾的使用，造成尾矿回水中铬含量超标，难以达标排放。 3 问题再探 通过对精矿铅含量、浮选工艺过程稳定性及钼精矿铅杂含量综合分析，认为，必须探索另外的药剂代替重铬来抑铅，磷诺克斯是一种非钼硫化矿物的抑制剂，它对抑制铜、铁、铅的硫化物极为有效，它反应快，只需加入矿浆槽，经短期搅
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司揭牌仪式发言稿范文 为公司举行成立揭牌仪式，领导会说些什么呢?下面是小编给大家整理的公司揭牌仪式发言稿范文，仅供参考。 公司揭牌仪式发言稿范文【篇一】 今天，我们在这里隆重举行山东东宏集团成立揭牌仪式，以此为标志，东宏公司发展进入了一个新阶段，这是东宏集团有限公司发展中的一件大事，更是全街道经济社会发展中的一件喜事，对小雪经济快速发展具有重要的示范带动作用。在此，我代表小雪街道党工委、办事处向东宏集团的成立表示热烈祝贺，向为集团公司发展做出突出贡献的各级领导及全体东宏员工表示衷心感谢! 由七个分公司组团成立山东东宏集团，标志着东宏公司管材生产行业向集约化经营跨出了坚实一步，对于促进企业自身发展、壮大街道工业经济实力、调整优化街道工业结构、打造国家级管材生产基地都有十分重要的意义。 民营经济是区域发展的强大动力，也是小雪实施工业化、城镇化双轮驱动发展战略的现实选择和关键所在。近年来，小雪街道坚持把招商引资和工业经济振兴作为发展的第一要务，大力实施工业化、城镇化双轮驱动战略，街道呈现出工业经济蓬勃发展的良好态势。东宏公司作为小雪及全市的支柱企业，公司发展一年一变化、年年上台阶，逐步成为中国最大工矿用管材供应商。 1 / 16
东宏集团全体员工在倪立营董事长的带领下，坚持白手起家、艰苦创业、超越自我、创造未来的实干精神，不断将公司做大、做强，铸就出品牌东宏百年东宏。可以说，东宏集团的成立，是东宏公司顽强拼搏、永攀高峰结果，充分体现了企业决策层强烈的发展意识和知难而进、锐意进取的开拓精神，展现了东宏集团争创一流、敢为人先的信心和气魄，为小雪及全市民营经济集团化发展走出了一条新路子。 东宏集团的成立，不仅是东宏公司雄厚实力和发展潜力的重要表现，更是东宏公司立足当前、谋划长远、决战未来的重大战略决策，标志着东宏集团这艘经济巨轮正向着更加广阔的天地乘风远航。希望东宏集团能够站在新起点，以全国和世界一流集团公司为目标，继续秉承追求卓越、永创一流的企业精神，强化企业管理，健全运营机制，严把产品质量，不断扩大规模，提高市场竞争力，推动企业不断向更高层次迈进。小雪街道党工委、办事处和全街道各级各部门，将一如既往地全力支持山东东宏集团的发展，积极创造优良的生产经营环境，提供优质高效的服务，为集团发展创造更加有利的条件。 最后，祝山东东宏集团兴旺发达，步步登高! 祝参加今天仪式的各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意! 公司揭牌仪式发言稿范文【篇二】 尊敬的XX，各位领导，各位同仁, 新闻界的朋友们： 大家上午好!
近年来，行政事业单位产权意识淡薄，资产处置缺乏监督机制，造成国有资产归属混乱，使国有资产在处置过程中流失。因国有资产流失所造成的社会问题也日趋严重。因此，我们必须采取各种有效措施保护国有资产，笔者提出以下建议： 一、资产流失的原因及主要表现形式 1、国有资产流失的原因。行政事业单位国有资产流失的主要原因：（1）国有资产产权不清晰。目前，我国国有资产采取的是条块并行，分级管理的模式。资产的所有权、使用权以及处置权脱节，造成产权虚置、管理缺位，非经营性资产转作经营性资产后所有权关系不清，出现账面资产与实物资产不相符，出现没有人向经营者追索所有者权益的现象；（2）国有资产管理混乱。由于行政事业单位国有资产监管中权力交叉和职能重叠，使得对国有资产流失缺乏有效的约束机制，造成资产管理无章可循、无法可依，加上行政事业单位国有资产管理没有实行责任制，无人对这些单位资产的安全、完整负责；（3）国有资产配置不公。行政事业单位非经营性国有资产的形成、使用、处置大部分由各单位自行掌握，基本上是谁建设谁使用，谁使用谁管理，并在国有资产出租、转让、抵押、改变使用功能方面存在一定程度的随意性。 2、国有资产流失的主要表现形式。（1）上级拨入固定资产或接受捐赠不入账造成国有资产流失。行政事业单位接受捐赠或上级拨入固定资产不入账，造成国有资产流失现象。（2）国有资产处理时造成国有资产流失。主要表现在：一是在固定资产或其他物资变价处理时优亲厚友，从低作价；二是在固定资产变价后其收入不入账，存入小金库或挪作非法开支；三是能修的不修，能用的不用，提前报废处理；四是将国有资产无偿转给或借给其他单位或个人。（3）侵占往来款项形成国有资产流失。形成潜在国有资产流失现象严重。（4）非法捐助造成国有资产流失。国有单位向非国有主体单位或是个人非法捐赠现金或实物，有的将国有资产以低价处理给个人明卖实送；还有的通过非正常渠道把国有资产转移到个人公司名下，造成国有资产流失。（5）应计未计固定资产造成国有资产流失。一些单位利用工程项目，一方面将在管理费用及销售费用中无法列支的支出进行列支；另一方面购置大宗物品如空调、电脑等直接计入项目支出，不记入固定资产科目进行核算，造成国有资产流失。 二、防止国有资产流失的对策 1、严把审计关，探索审计新方法、新路子。首先，增强内审监督。建立健全的内审机构，在充实内审人员的基础上，提高内审人员素质，重点抓好国有资产流失的源头控制，通过事前、事中监督，把国有资产流失的隐患消灭在萌芽阶段。其次，健全社会审计监督。要求行政事业单位在有关资产变动时，必须委托社会审计或资产评估组织如会计师事务所进行审计，以杜绝虚报盈利或随意改变产权的现象发生。再次，突出国家审计监督。国家审计机关在结合平时的经济责任审计、固定资产投资审计、效益审计、跟踪审计以及专项调查中发现线索，不断探索审计新方法，把国有资产流失的黑洞阻塞。 2、建立完善的人才管理机制，配备专职的资产管理人员。由于有些行政事业单位领导人素质低下，知识的局限性以及决策的不民主，致使资产管理及财务管理混乱，从而诱发一些国有资产流失现象。因此，建立一个完善的人才管理机制，选拔优秀的单位负责人，组建好的领导班子，也是决定行政事业单位资产管理水平和绩效的重要因素。另外，会计人员是国有资产的直接管理人员，对国有资产的管理负有重要的责任。如果由于其业务素质不高，使国有资产在核算时发生损失，是万万不该的。所以，要加强会计人员的培训工作，提高他们看家理财的本领，使他们熟练掌握与本职工作相关的政策法规，不断更新知识，从而提高业务素质以及对国有资产管理的认识。只有这样才能保证国有资产安全完整而不受侵犯。 3、强化监管部门职责，严格按规定执行行政事业单位资产清查制度。行政事业单位应建立健全资产核算总账、明细账、序时账、备查账，认真进行固定资产卡片的记录与登记，严密核算；建立健全资产购置、接受捐赠、内部转移以及资产处置的审批制度，做到资产管理
洛钼集团冶炼公司简介 洛阳栾川钼业集团冶炼有限责任公司（简称洛钼集团冶炼公司）始建于1971年9月，为洛钼集团下设子公司。公司具有年产18000吨氧化钼、8000吨钼铁、20000吨硫酸的生产能力，是洛阳市主要出口创汇企业及国内钼冶炼基地。历年来，公司先后被省、市、县评为“环保设施投入先进单位”、“安全生产先进单位”、“科技创新先进单位”和“质量管理先进单位”，并顺利通过省环境保护厅组织的环评验收和清洁生产审核验收，2009年荣获“河南省十佳魅力企业”称号。 多年来，冶炼公司始终站在科技发展的前沿，不断加大技术创新力度，注重节能减排，自主研发了旋转闪蒸直燃供热式回转管窑焙烧钼精矿工艺、钼精矿焙烧尾气制酸工艺、窑头散热装置、钼精矿自热式焙烧方法及装置等七项专利技术；投资3000余万元采用非稳态制酸技术处理烟气中低浓度的二氧化硫，每年可减少硫排放6500吨，年生产硫酸20000吨，尾气在排空之前又经过两级尾气吸收塔加烧碱吸收其中的二氧化硫，使得烟气排放的二氧化硫始终控制在200mg/M3以内，远低于850 mg/M3的国家标准，该项目的成功实施使冶炼公司真正成为全国钼行业唯一一家采用非稳态制酸工艺治理二氧化硫气体并达到排放标准的钼冶炼企业；积极考察研究，引进内置换热器热能回收技术，2010年成功实施回转窑焙烧钼精矿余热利用项目，使得氧化钼焙烧启炉后从
吨耗煤800kg到0消耗，真正走上了无燃料低碳冶炼之路，这是国内乃至世界钼冶炼史上的创举，技术发明已申报国家专利。通过不断地优化工艺和技术改进，公司进行的“钼精矿自燃式培烧方法及装置”于2011年6月通过了河南省科技成果委员会的专家鉴定，鉴定为具有自主知识产权的钼精矿焙烧新工艺，达到国际领先水平。该项目已被评审为国家专利技术，并获得国家有色金属协会2011年度科技进步一等奖。在无碳焙烧的基础上，2011年度我们又进行了沸腾炉焙烧可溶钼技术研究，该项目经过三个多月的紧张施工，两个多月的试生产，目前各项技术经济指标已达到设计要求，技术指标稳定，在无碳培烧的同时，不仅使SO2排放量降至最低，而且大幅降低工人劳动强度和生产成本。该项目的正式投产，填补了国内沸腾炉焙烧钼精矿的技术空白，对洛钼集团拉长产业链条、提升科技水平乃至洛钼集团的发展意义重大。 冶炼公司在从无到有、从小到大、从落后到先进、从计划经济到市场化运作、从粗放式经营到现代化管理发展的转变过程中，解放思想，励精图治，勇于创新，大胆突破，追求卓越，踏上了一条自主创新不止步、科学管理不放松的企业发展之路，现已成为现已成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、安全有保障、生态环境美、人力资源优势得到充分发挥的国内一流、世界领先的现代化钼冶炼加工企业。
市第一初级中学教育集团办学理念解读 一、教育品牌(文化主题整体特色)定位：拔群教育。 1.拔群教育：是我校的教育品牌，文化主题与整体特色（性质） 2. 拔群教育，即让每位师生都出类拔萃、卓然不群的教育（换言之，为未来社会培养杰出人才的教育）（定义） 3. 拔群教育是由我校在全国首先提出的。并将经由全校师生长期实践、探索、创新而形成的一套办学理念与实践体系。 二、拔群教育提出的背景与缘由： 1.我校师生的文化认同与价值取向——自强不息，追求卓越。 2.学校新时代发展诉求与历史使命： 对目前我校发展现状的基本定位是比较规范，堪为示范，正在走向典范；优品质，高品位，高要求，但需要彰显品牌。 市教体局推行集团化办学，目的是以强扶弱，促进公平。我校作为市教育窗口学校，必须超凡拔群，起到样板与标杆作用。 3.学校历史的传承发展与创新超越： 我校办学主张：继承+发展，创新+超越 4.促进学校的内涵发展与品质品位提升与品牌生长。 文化立校，文化兴校，文化强校，文化靓校。让巩义市第一初级中学教育集团在3-5年内叫响郑州，走出河南，享
誉全国。 三、核心办学理念：立品启慧，拔萃超群 1.立品：把“立德树人”作为根本任务，进一步提升学校的品质、品位与品牌。 2.启慧：教育的最高境界是点化生命，启迪智慧。让学生学会做人，学会学习，学会健体，学会审美，学会生活，是我校的着力点。 3.拔萃超群：既指教师，也指学生，还指学校，三者之间是一种相互共生的和谐共振。只有教师的拔萃超群，才能培养出拔萃超群的学生；而只有师生的拔萃超群，才能成就拔萃超群的学校。反过来，学校把萃超群，又为师生的发展创造更好的环境与条件。 “立品启慧”是教育过程，“拔翠超群”是预期效果四、办学策略：巩固中求突破创新中谋发展 品牌上做文章质量上创高产 1.巩固中求突破——不仅传承、强化我校已有办学成果，而且寻找新的生长点，实施新的突破与超越。 2.创新中谋发展——创新是学校的灵魂与动力，通过纳新、出新、改新、创新，刷新学校发展的新高度。 3.品牌上做文章——一切围绕主题，一切突出主题，一切服务于主题，把“拔群教育”做出特色，做成体系，做出经验做成样本。
在集团揭牌仪式上董事长讲话 在集团揭牌仪式上董事长讲话提要：希望集团公司各部、各公司要以易名z科技集团有限公司为契机，切实领会易名z科技的深刻内涵，研究加快企业创新步伐，科技兴业、切实提高企业运作管理水平 物管手册 在集团揭牌仪式上董事长讲话 同志们： 上午好，近年来，山东z集团有限公司在全体干部职工的共同努力下，各项事业得到了快速发展，经营实力和发展后劲显着增强，管理理念和管理水平显着提高。在新的起点上，为适应集团发展战略的要求，经国家工商局注册批准，山东z集团有限公司自2011年4月1日起，正式易名为z科技集团有限公司。今天，我们怀着激动、自豪的心情，在这里举行z科技集团有限公司揭牌仪式，我代表集团全体员工表示热烈地祝贺！对集团全体员工多年来为集团发展所付出的艰辛努力表示衷心地感谢！ 易名z科技集团，是集团公司发展史上的一件大事，也是集团公司全体员工的一件喜事，标志着集团公司已经具备了向高起点、现代化产业进军的实力，标志着将以崭新的管理理念步入更好更快发展的历史阶段，也标志着集团员工自我价值将有更好的发展空间和更美好的未来。 希望集团公司各部、各公司要以易名z科技集团有限公司为契机，切实领会易名z科技的深刻内涵，研究加快企业创新步伐，科技兴业、切实提高企业运作管理水平，真正使本部门，生产、发展、管理、科技创新等各方面年年都有大提高，年年都有大进步。 希望全体员工要以全力以赴的工作热情和聪明智慧，进一步树立科学发展观，叫响“z 科技”品牌，不断提升产品的科技贡献率和经营管理水平，为打造“z科技”品牌献智出力，增光添彩。 希望全体员工继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神和优良传统，以只争朝夕、分秒必争的干劲和拼劲，踏踏实实地干好自己的本职工作，把自己的每一项工作、每一份劳动融入到z科技的发展中，争做z科技发展的功臣和先锋。 借此良辰吉日，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！ 谢谢！ 物管手册