竞业限制解除通知书
公司决定与______(身份证号:____________________)自_____年___月___日终止其在离职期间所履行的竞业限制义务(此种解除不能理解为解除保密义务),双方签订的竞业限制合同自终止日起失效,同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
_________________________
_____年___月___日《竞业限制解除通知书》签收回执
本人______(身份证号：___________________)已在_____年___月___日收到_________________________的《竞业限制解除通知书》，自竞业限制解除终止日起，公司无须发放竞业限制补偿金。
离职人签名（加盖手印）：
_____年___月___日
竞业限制协议 甲方（单位）： 乙方（员工）：身份证号：就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。 第1条定义 1.1竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。 1.2甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。 1.3任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。 1.4个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。 1.5竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于： （1）从事下列业务的个人或组织； （2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个 人：___________________________________________________ 0 （3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。（4）上述个人或组织的关联企业及机构。 1.6竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。 1.7竞业行为：自己或与其他个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。 上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。 1.8乙方关联人：包括但不限于： （1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶； （2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。 第2条在职期间的竞业限制 2.1未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。 2.2除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财 产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。 2.3在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。 第3条离职后的竞业限制 3.1离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。
编号：_____________竞业限制合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 鉴于： 1、乙方在甲方工作期间能够接触、掌握甲方及其关联公司的商业秘密； 2、乙方理解并确认，离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联公司的经济利益或使甲方及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和甲方所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条竞业限制 1、竞业限制期限为乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的【24】个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、负有竞业限制义务的乙方不得为以下企业工作或任职： (1)与甲方业务有竞争关系的企业(包括但不限于本协议附件1所列明的企业)； (2)与甲方有业务竞争关系的企业及关联企业在中华人民共和国所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、股、实际控制的甲方、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； (3)其他与甲方有竞争业务的企业。 3、负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为： (1)与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； (2)直接或间接在本协议所列企业中拥有股份或利益、接受服务或获取利益； (3)乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务； (4)直接或间接引诱、要求、劝说、雇佣或鼓励甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇佣、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或
保密协议以及竞业禁止协议 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方：身份证号： 根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议： 第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如： 1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等； 1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）； 1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等； 1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等； 1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程； 1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等； 1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体； 1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功； 1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等； 1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格； 1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等； 1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度； 1.14 员工手册等甲方规章管理制度； 1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息； 1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史； 1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。 注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
责令改正通知书格式 责令改正通知书范文篇一 ______________级部(学部)： 在学校_______月_______日_______时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患： 为确保校园安全，请于_______月_______日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科限期整改通知书范本限期整改通知书范本。学校会在适当时光回访检查。 _______初级中学安全工作委员会 ______________年_______月_______日 责令改正通知书范文篇二 _______________： 依据______________物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改状况于_____月_____日内送物业管理中心申请验收。 ________物业 责令改正通知书范文篇三 ______________幼儿园：
根据秀屿区教育局20_______年5月13日下发的《20_______年秀屿区月塘星星幼儿园年检情况报告》和关于公布20___年民办幼儿园年检结果的通知》莆秀教【20________】73号精神，月塘中心小学针对20___年年检存在问题对你园整改情况进行复查验收，发现至今整改不到位。因此你园属于年检暂不合格，且存在极大安全隐患的幼儿园。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条和《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条规定，现责令你园对以上问题在9月 13 日前改正完毕，并在9月 13日前将整改报告书面上交本校。 签收单位： 签收人： _______中心小学 年月日 责令改正通知书范文篇四 __ 工商 __ 字〔〕号 ： 经查，你(单位)存在下述行为: □无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。 □应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为;
员工竞业限制协议 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日乙方： 乙方户籍所在地：
乙方居住地址： 乙方身份证号码： 鉴于乙方已经或可能知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精 神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现 针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 一、权利和义务 （一）乙方承诺 1、未经甲方同意，在本合同和可能存在的补充协议有效期内，未经甲方同意，不得自 营或者为 他人经营与甲方同类的业务； 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除或终止之日起计算， 到劳动关系解除或终止二年后的次日止），都不得到与甲方有竞争关系的企业就职，并不得自办与甲方有竞争关系的企业。这些企业包括但不限于下列企业： 2.1 2.2 2.3 3、在任何时候，未经甲方同意，不得泄露或变相泄露甲方的商业秘密。（包括但不仅
限于甲方的有关讲师、客户及相关培训信息；甲方所拥有知识产权的电子或书面教材等）；乙方承诺不得以任何借口将上述商业秘密泄露或转移至公司以外的任何载体。 4、禁止劝诱离职。乙方承诺离职后不得诱使其他知悉本公司签有保密协议的员工离职。（二）甲方承诺： 1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。甲方对乙方的竞业限制补偿费的支付期限为按月补偿。 2、补偿费的数额不低于乙方离开甲方单位前12月在甲方工作期间月平均基本工资的70%，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局汇付等）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面办理提存公证手续。 3、补偿费的月支付额为：元人民币。 二、违约责任 甲、乙双方约定： 1、乙方不履行本协议第一条第（一）款第1小点规定的义务，应当承担违约责任，一 次性向甲方支付违约金人民币元，乙方因违约行为所获得的收益应当还 甲方。公司有权对乙方的违约行为给予处罚。 2、如果乙方不履行本协议第一条第（一）款第2小点所规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元。（因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以抵扣）。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵 权行为导致甲方的本公司产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件本公司产 品的利润所得之积； ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为 所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的本公司产品获得的利润乘
环保责令改正通知书 进行环保责令改正时，需要发出改正的通知，告知相关人员。下面橙子给大家带来环保责令改正通知书，供大家参考! 环保责令改正通知书范文篇一珠海路老街各酒吧经营业主：你经营的酒吧排放的边界噪声超过国家规定的标准，违反了《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十三条第二款的规定，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第五十九条的规定，责令你于20xx年12月26日前改正排放超标噪声的违法行为。 xx市环境保护局 十二月二十三日 环保责令改正通知书范文篇二松溪县强大农牧养猪场: 根据《中华人民共和国环境保护法》第二十四条关于“县级以上人民政府环境保护行政主管部门及其委托的环境监察机构和其他负有环境保护监督管理职责的部门，有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查”的规定，“清水蓝天”检查小组及我局执法人员20xx年6月29日对你单位进行检查，发现存在以下问题： 废水处理设施不完善，部分养殖废水从污水处理设施排放外环境。 以上事实，有20xx年6月29日现场勘查笔录及现场照片等证据为凭。 1 / 3
你单位上述行为违反了《中华人民共和国环境保护法》第四十九条第三款关于“……从事畜禽养殖和屠宰的单位和个人应当采取措施，对畜禽粪便、尸体和污水等废弃物进行科学处置，防治污染环境”的规定。 依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条和《畜禽规模养殖污染防治条例》第二十条的规定，现责令你单位8月1日前整改到位,整改内容如下： 完善废水处理设施，确保最近灌溉取水点的水质符合农田灌溉水质标准。 我局将对你单位改正违法行为的情况进行监督。如你单位拒不改正上述环境违法行为，逾期不申请行政复议，不提起行政诉讼，又不履行本决定的，我局将依据《中华人民共和国环境保护法》第五十九条第一款进行按日计罚。 联系人：吴xx 电话：23303xx 地址：xx县大街12号 xx县环境保护局 7月1日 环保责令改正通知书范文篇三 XXXXXX环保办限期整改通知书：本机关于 _年月日检查时，发现你单位存在如下问题：，限于年月日前予以整改，并将问题改正情况由你单位(公民)主要负责人签字后2 / 3
竞业限制协议相关政策解读 案例十三：协议未约定，但履行了竞业限制义务，员工要补偿合理吗？ 汪某是某公司的技术人员，因该职位涉及公司技术秘密，公司与其签订的劳动合同中特别约定：汪某在解除或者终止劳动合同后的两年内，不得到与公司经营同类产品的、有竞争关系的其他用人单位入职，不得自己开发经营同类产品。可近期，已依约如期自觉履行竞业限制义务的汪某，来到公司索要竞业限制补偿金时，公司却以原合同并未规定具体金额为由拒绝。对此，你怎么看？ 案例解析：汪某的要求是合理，他可以要求公司按照自己离职前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。理由如下： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六、七条的规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”也就是说，只要劳动者已经履行竞业限制义务，用人单位就必须向其支付经济补偿金。有约定的，按约定支付；没有约定的，依照上述规定执行。故本案公司不得拿“原合同并未规定具体金额”说事。汪某可以据此跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 关于竞业限制的扩展阅读： 竞业限制的适用范围、补偿数额及期限 根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年，约定超过两年的，超过部分无效。因此，竞业限制义务可设定人群为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。用人单位
责令限期改正通知书的 回复 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于对《责令限期改正通知书》有关情况的 回复说明 新郑市地方税务局龙湖税务所： 贵所给我单位下发的新地税责字（2009）第0701号《责令限期改正通知书》，我单位已收到，但对贵所所述的我单位未按规定办理土地使用税纳税申报事项存在异议，现说明如下： 我司通过招标、拍卖、挂靠程序，（年月日）取得了该块土地的购买权，该地块位于新郑市龙湖镇机场路北侧、李垌村西侧，并于2007年10月31日与新郑市国土资源局签订了《国有土地使用权出让合同》，合同编号：2007-099，（见附件），我单位依据合同规定及时付清了全部土地出让金。 依据《国有土地使用权出让合同》第二章第五条之约定：“新郑市国土资源局在2008年2月25日前将此宗土地交给我单位，周围基础设施达到三通。”可到目前为止我单位一直并未实际取得该块土地的使用权，况且周围基础设施也未达到合同约定的三通标准。据初步计算，现在该土地上有200多亩玉米、500多个坟墓、果树及各种林木200多亩，当地农民仍然在此土地上种庄稼（附图）。 根据国家税务局《关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行法规》的通知，国税地[1988]15号文件第四条规定：“其中拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人纳税；土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税；”。据此我单位既未实际取得该块土地使用权也未实际使用该块土地，故依照国税地[1988]15号文件第四条规定，我公司不应缴纳该块土地使用税。
特此说明。 河南兴田置业有限公司 2009年7月10日
责令改正通知书格式 当不符合相关的规定时，就会受到责令改正的通知书。下面本人给大家带来责令改正通知书范文，供大家参考! 责令改正通知书范文篇一 xxxx级部(学部)： 在学校xx月xx日xx时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患： 为确保校园安全，请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科限期整改通知书范本限期整改通知书范本。学校会在适当时光回访检查。 xx初级中学安全工作委员会 xxxx年xx月xx日 责令改正通知书范文篇二 xxxxx： 依据xxxx物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改状况于_____月_____日内送物业管理中心申请验收。 xxx物业 责令改正通知书范文篇三 xxxx幼儿园： 根据秀屿区教育局20xx年5月13日下发的《20xx 年秀屿区月塘星星幼儿园年检情况报告》和关于公布2012年民办幼儿园年检结果的通知》莆秀教【20xxx】73号精神，月塘中心小学针对2012年年检存在问题对你园整改情况进行复
查验收，发现至今整改不到位。因此你园属于年检暂不合格，且存在极大安全隐患的幼儿园。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条和《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条规定，现责令你园对以上问题在9月 13 日前改正完毕，并在9月 13日前将整改报告书面上交本校。 签收单位： 签收人： xx中心小学 年月日 责令改正通知书范文篇四 ** 工商 ** 字〔〕号 ： 经查，你(单位)存在下述行为: □无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。 □应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为; □已经依法取得许可证或者其他批准文件，但未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。 □已经办理注销登记或者被吊销营业执照，以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续，擅自继续从事经营活动的无照经营行为; □超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动的违法经营行为。 该行为违反了《无照经营查处取缔办法》第二条、第四条第( )项的规定，构成了无照经营的违规行为，根据
上海神开石油化工装备股份有限公司 竞业限制协议 甲方 乙方 签订日期年月日
竞业限制协议 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号： 联系地址：联系电话： 鉴于： 乙方认识到其在甲方工作期间，在履行职务的过程中可能需要接触和了解甲方的保密信息； 乙方理解并承认，向甲方现有或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会严重损害甲方的经济利益或使甲方处于非常不利的竞争地位； 乙方理解并承认，如其直接或间接与甲方进行竞争或者为甲方的竞争对手工作，将不可避免地会导致披露甲方的保密信息。 为保证甲乙双方在互相完全信任的前提下开展合作，便于甲方为乙方提供培训、发展平台，乙方为甲方尽心尽职工作，保障双方的合法权益不受侵害，现根据国家有关法律、法规、规章和政策，双方在自愿、平等、协商一致上的基础上订立本协议，共同遵照执行。 一、竞业限制 1、竞业限制期限为任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的24个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、竞业限制的区域范围为中华人民共和国行政区域内。 3、负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职： 3.1与甲方有业务竞争关系的单位； 3.2与甲方有业务竞争关系的单位直接或间接设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、 研发机构、咨询调查机构等经济组织； 3.3其他与甲方有竞争业务的单位。 4、负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为： 4.1与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、 直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； 4.2直接或间接在本条第3款所涉单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益； 4.3乙方本人或与他人合作参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；
合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守： 一、竞业限制 指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 二、竞业限制的期限 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 三、竞业限制的区域 指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 四、乙方的义务 1、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益。 2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。 3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。 4、不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 五、义务的履行和解除 1、在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。 2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。 六、竞业限制经济补偿 负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。 七、违约责任 1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。 2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
武侯区人力资源和社会保障局责令改正通知书 武人社改字[ ] 号 ： 经查，你单位存在下列项违反劳动保障法律、法规的行为： 1.未按照规定从缴费工资中代扣代缴社会保险； 2.招收员工未依法签订劳动合同人； 3.申报应缴纳的社会保险费数额时，月瞒报职工人数人、瞒报工资数额元； 4.违法使用童工人月； 5.侵害女职工和未成年工权益人； 6.未按规定录用未取得相应职业资格证人； 7.违反规定延长劳动者工作时间人； 8.无理抗拒、阻挠劳动保障监察； 9.不按规定报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据； 10.收取报名费、风险费、保证金、或的费用，总额为元； 11.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；12.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准； 13. 。现责令单位于年月日前改正。 用人单位（盖章） 法定代表人或授权委托人：经办人：武侯区人力资源和社会保障局年月日签发人：年月日 武侯区人力资源和社会保障局责令改正通知书 武人社改字[ ] 号 ： 经查，你单位存在下列项违反劳动保障法律、法规的行为： 1.未按照规定从缴费工资中代扣代缴社会保险； 2.招收员工未依法签订劳动合同人； 3.申报应缴纳的社会保险费数额时，月瞒报职工人数人、瞒报工资数额元； 4.违法使用童工人月； 5.侵害女职工和未成年工权益人； 6.未按规定录用未取得相应职业资格证人； 7.违反规定延长劳动者工作时间人； 8.无理抗拒、阻挠劳动保障监察； 9.不按规定报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据； 10.收取报名费、风险费、保证金、或的费用，总额为元； 11.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；12.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准； 13. 。 根据中华人民共和国《劳动合同法》和《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（市政府93号令）的规定，现责令你单位于年月日前改正，同时把改正情况书面报武侯区劳动监察大队。行政处罚另行通知。拒不履行本责令改正决定的，依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项规定予以处罚。 武侯区人力资源和社会保障局 年月日
员工竞业限制协议书 甲方（用人单位）乙方（劳动者）： 地址：地址： 法定代表人：身份证号码： 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。 第一条名词解释 竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务；公司或其关联公司从事或计划从事的业务。 竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。 关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。 有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。 第二条乙方竞业限制内容和范围 1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。 2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。 （2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。 3、乙方在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方公司：
责令改正通知书如何合法运用《行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或限期改正违法行为”。《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条要求：“药品监督管理部门在进行案件调查时，对已有证据证明有违法行为的应当出具《责令改正通知书》，责令其改正或限期改正违法行为”。但是，笔者在大量的实际执法案卷中发现，很多案件在调查的过程中根本没有出具《责令改正通知书》。对这种现象出现了多种解释，比较有代表性的有三种：一、先出具了《责令改正通知书》，然后又出具《行政处罚决定书》，违反了一事不再罚原则；二、案件已经立案调查了，随后就要做出行政处罚，没有必要先出具《责令改正通知书》；三、有的违法行为在罚则的条款中没有责令改正的内容，不必作出责令改正或限期改正。 一、责令改正不是行政处罚。根据《行政处罚法》第八条的规定，责令改正没被列入行政处罚种类，它只是行政主体依法作出要求违法行为人停止和纠正违法行为的行政处理或行政命令，但不是行政处罚行为，其有别于行政处罚决定，不是对违法行为人进行的行政处罚。即便是将责令改正载入行政处罚决定书也是不恰当的，特别是罚条中没有责令改正表述的，就更不对了。《责令改正通知书》与《行政处罚决定书》不同属行政处罚，这就不能构成对同一违法行为
作出两次行政处罚，也就谈不上违反了一事不再罚的原则。 二、责令改正是法定程序要求。根据行政处罚法定原则，法律法规规定的执法程序，执法人员应当认真执行，不可自由取舍。我们知道，《行政处罚法》第二十三条和《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条对责令改正作出的规定，是执法人员在执法办案过程中必须遵循的法定程序，当已有证据证明当事人有违法行为的存在，就应当立刻对其违法行为作出禁止要求，履行法定的责令改正程序，终止违法行为的继续存在。因此，责令改正或限期改正不同于行政处罚决定，它是一项程序规定，不履行则涉嫌程序违法。程序违法如实体违法一样，都是不合法的。所以，认为“案件已经立案调查了，随后就要做出行政处罚，没有必要先出具《责令改正通知书》”的看法是对法律、法规的片面理解，是在执法过程中忽视了对法定程序的履行，是一种重实体法、轻程序法的表现。 三、责令改正不是罚则条款。综观《药品管理法》及配套法规，在罚则条款中，有的有“责令改正”的表述，有的没有。如《药品管理法》第八十四条，医疗机构将其配制的制剂在市场销售的，有责令改正；第七十四条，生产、销售假药的，则没有责令改正。对已有证据证明生产、销售假药的违法行为发生了，显然必须立刻禁止，责令其改正，否则就有危害百姓生命的可能。因此，我们不能以“有的违法行
竞业限制协议 甲方： 乙方： 鉴于： 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司的商业秘密； 2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司的经济利益或使公司处于非常不利的竞争地位。 现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的2年内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位； 1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与公司有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为： 1.3.1 与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； 1.3.2 员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.3 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职； 1.3.4 向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
责令改正通知书范本 _____公司办公室： 公司安全生产“三项行动”检查小组在20____年____月____日检查中，发现你部门工作存在以下问题： 一、办公楼 1、未设置蓄电式应急照明灯疏、逃生散指示标志和安全出口 2、未安装消防警铃报警系统或消防广播系统。 3、要求80m2以上场所安全出口不少于2个。不得将安全出口上锁、堵塞。出口处不能设置门槛，台阶。疏散门向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘，屏风等影响疏散的遮挡物。安全出口需设置向外开启的防火门。 4、没有办公楼紧急疏散平面示意图。 二、门卫 1、周末下午押款人员不到位。 2、夜间收款回公司押款人员不到位。 要求你部门针对检查出的问题编制整改方案，于20____年____月____日前整改完毕，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回“三项行动”领导小组办公室。 领导小组组长审签：______________ 20____年____月____日 _____________有限公司： 本局于20____年____月____日日在________发现你(单位)销售的_________产品上标注了“包装专利，仿者必究”。经核查，该产
品于20____年____月____日申请专利，专利号为：201330141874.5，其专利权已于20____年____月____日未缴年费专利权终止，等恢复。 你(单位)的________行为，已构成了《中华人民共和国专利法实施细则》第八十四条所规定的假冒专利行为。依据 ____________________的规定，现责令你(单位)停止________，立 即改正，限期于20____年____月____日前消除上述专利标记，未消 除上述专利标记的产品不得投放市场。 如你(单位)不服，可以自接到本通知之日起60日内向________ 市人民政府提起行政复议申请;或者在3个月内向乌_________区人 民法院提起行政诉讼。 _____市知识产权局(盖章) 20____年____月____日 ____市_____县_____商店等___户单位： 你(单位)未按照《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条及相关法律法规规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料(详见附件：未申报单位明细情况)。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条的有关规定，限你(单位)于20____年____月____日前到____市_____国家税务局 各办税服务厅进行纳税申报与报送纳税资料，改正税务违法行为。 逾期仍不改正的，将按照《中华人民共和国征收管理法》、《税务 登记管理办法》的相关规定进行处理。 如对本通知不服，可自收到本通知之日起，六十日内依法向上海市崇明县国家税务局申请行政复议;或自收到本通知之日起，三个月 内依法向人民法院起诉。 ____市_____国家税务局 20____年____月____日
解除竞业限制协议书格式 竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。以下是小编为大家搜集整理的解除竞业限制协议书范本，欢迎参考! 总部：_________ 甲方：_________(总部/分部/加盟店)。 乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/员工)。 上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部(_________)的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议： 第一条竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为： (一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务; (二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务; (三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。 第二条禁止期限 竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认： (一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准; (二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决
履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算; (三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。 第三条禁止行业 本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业： (一)_________行业，包括_________; (二)_________行业，包括_________; (三)_________行业，包括_________。 第四条禁止地域 乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。 第五条除外情形 鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________。 第六条补偿 在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方(不)给予乙方补偿，补偿标准为_________;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承
关于责令限期改正通 知书的回复 Revised on November 25, 2020
关于对《责令限期改正通知书》有关情况的 回复说明 新郑市地方税务局龙湖税务所： 贵所给我单位下发的新地税责字（2009）第0701号《责令限期改正通知书》，我单位已收到，但对贵所所述的我单位未按规定办理土地使用税纳税申报事项存在异议，现说明如下： 我司通过招标、拍卖、挂靠程序，（年月日）取得了该块土地的购买权，该地块位于新郑市龙湖镇机场路北侧、李垌村西侧，并于2007年10月31日与新郑市国土资源局签订了《国有土地使用权出让合同》，合同编号：2007-099，（见附件），我单位依据合同规定及时付清了全部土地出让金。 依据《国有土地使用权出让合同》第二章第五条之约定：“新郑市国土资源局在2008年2月25日前将此宗土地交给我单位，周围基础设施达到三通。”可到目前为止我单位一直并未实际取得该块土地的使用权，况且周围基础设施也未达到合同约定的三通标准。据初步计算，现在该土地上有200多亩玉米、500多个坟墓、果树及各种林木200多亩，当地农民仍然在此土地上种庄稼（附图）。 根据国家税务局《关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行法规》的通知，国税地[1988]15号文件第四条规定：“其中拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人纳税；土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税；”。据此我单位既未实际取得该块土地使用权也未实际使用该块
土地，故依照国税地[1988]15号文件第四条规定，我公司不应缴纳该块土地使用税。 特此说明。 河南兴田置业有限公司 2009年7月10日
保密协议书 甲方：xxxx有限公司 乙方：身份证号： 甲乙双方为确保公司（本协议中的“公司”特指甲方及甲方派驻乙方所服务的企事业单位，下同）的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益，根据国家有关法规，结合公司实际，达成如下协议： 一、保密内容和范围 1、公司的经营目标及二年内发展规划。 2、公司近期尚在酝酿的商业计划、对外宣传和保密性会议。 3、公司正在洽谈的合作项目。 4、公司的文件、资料、电话、计算机等文字性和数字性机密。 5、公司已经明确列为机密，一旦泄密会使公司利益遭受危害和重大损失，涉及公司命运的事项，主要包括： （1）经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等； （2）主导产品配方、工艺关键以及达到或超过国内先进技术水平先进技术、产品、科研成果、设备等核心机密； （3）通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等； （4）反映公司生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项、产品试验报告、检验报告等； （5）新产品开发项目，有成效的技术革新、发明创造、工艺方案，及公司发生的重大技术质量问题；（6）引进的产品、设备、仪器，经过改进、性能、功能有显着提高的改进部分； （7）公司的财务账簿、产品成本及利润等财务资料； （8）销售网络、客户资料、产品报价、各项销售政策及工作总结与计划； （9）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等； （10）公司人事档案、工资、公司总体组织架构包括生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等。 二、双方权利和义务 1、公司为乙方提供良好的工作条件，并根据创造的经济效益对乙方给予奖励。 2、乙方必须严格遵守公司的保密条例，防止泄露企业的商业秘密。 3、乙方在双方解除聘用合同的一年内不得在有直接竞争关系的同行企业内任职。 三、协议期限 1、聘用合同期内 2、解除聘用合同后的一年内
[责令整改通知书范文]责令整改通知书【整改措施】 第一篇责令整改通知书:整改通知书 篇一：市容管理责令限期整改通知书 单位(户)： 经查你单位(户)在 违反了《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》第三章第十四、十五条的规定，严重影响了环境卫生。 现根据《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》第八章第五十条之规定，责令你单位(户)在接到本责令之日起在三个工作日内，自行清除乱堆放物品，恢复原状。否则将按照法律规定组织力量强制清除。 **街道集镇建设管理监察中队
年月日 篇二：食品卫生责令整改通知书 ___________同志： 因你，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第条第款和《贵州省道路交通安全条例》第条第款之规定。为了确保道路交通安全，现责令你立即进行整改，停止从事违法活动，三日后将组织验收，拒不整改的，将依法进行处罚。 被责令整改人： 年月日 责令整改人： 年月日 道路交通安全办公室 年月日
检查验收情况： 篇三：责令改正通知书 工商字〔〕号： 经查，你(单位) ，上述行为违反了的规定，构成了行为，根据的规定，现责令你(单位) 。 如果对本责令改正通知不服，可以在收到本通知之日起日内向工商行政管理局或者人民政府申请复议;也可以在日(月)内依法向人民法院提起诉讼。 第二篇责令整改通知书:整改通知范文 导语：公司及企业会不时接受相关检查，不及格就需要进行整改，下面是一些整改通知范文，欢迎参考! 整改通知书(一)：
xxxxx： 依据xxxx物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督 检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改状况于 _____月_____日内送物业管理中心申请验收。 xxx物业 整改通知书(二)： 消防安全隐患整改通知书 xxx餐饮有限公司： 依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于X年X月X日对你单位：xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：