人人都是通风员年度工作总结
根据晋煤安发[20xx]350号文件精神要求，为进一步搞好我矿安全生产整体工作，加快项目建设和矿井标准化建设各项目标任务的完成，我矿领导高度重视、积极组织，认真贯彻落实“人人都是通风员”活动，现“人人都是通风员”活动已接近尾声，为巩固“人人都是通风员”活动成果，现将工作情况汇报如下：
根据上级文件精神，为全面提高职工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，贯彻落实好“人人都是通风员”活动，经矿领导决定从4月1日至12月底，在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动。这次活动不仅强调了“通风”是煤矿安全生产的重要内容，而且突出了“人人”在煤矿安全工作中的主体地位。使我矿全体职工意识到安全生产，人人有责。
2、为搞好本次会战工作，我矿立即召开了矿领导安全办 __，迅速成立了以矿长为组长、总工程师及通风科长为副组长、副矿长及各科室负责人为主要成员的“人人都是通风员”领导小组，并制定了活动实施，领导小组下设办公室，办公室设在通风科，由通风科科长兼任办公室主任，主要组织人员培训，通风科负责授课并组织考试和资料收集工作。
1、我矿于9月26日形成全负压通风系统，井下做永久密闭44座、调节风门6道，风桥2座，在井下皮带巷、轨道巷、30101、30102工作面各安装隔爆水棚4组，并将隔爆水袋出井清洗，井下巷道洒水灭尘共计58600米，安设各类传感器共计3台，维修及更换各类传感器共计12台，监控线缆铺设共计300米，监控线1800米，清理共计760米。修理损坏的通风设施共计12次。风筒工发放风筒共计60节。各巷道按规定增设净化水幕共计6道，加强通风系统的管理，确保了通风系统的正常运行。
2、继续强化通风安全质量标准化建设，创建“零事故现场”，打造“零事故环境”；科学有效控制瓦斯、火灾隐患，加强重点区域和重点环节的“一通三防”管理，以密闭前、瓦斯排放、巷道开口等作业环节、作业区域和环境为重点。加强矿井综合防尘管理。
制定培训学习课程表进行全矿职工培训签到并做好学习记录存档，工作取得了很大的成绩：共培训员工367余人次，“人人过关”考试合格率98%，全员培训率达到100%。
深入实施安全质量标准化“就近管理”和队组全过程管理，突出岗位个体能力的发挥和队组基层单位效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更加明确，对检查发现的问题或隐患单位实施
整改，活动期间共查出隐患共75条问题，现已整改73条，有2条在整改过程中。
经过开展活动虽说取得了些成绩，但在“人人都是通风员”培训工作还存有一定的不足。为了能够将此项工作长期有效开展下去，我们在加强“一通三防”各项管理的基础上，在今后的工作中需加强以下两方面的工作：
1、利用多种形式在全矿范围内广泛宣传“人人都是通风员”安全理念及“一通三防”知识，使广大员工及家属感悟到通风工作的重要性，体会到通风工作与己的相关性，掀起人人学通风、人人管通风、人人都尽通风责任的高潮。
2、加强井下员工的自救、互救能力培训演练，提升员工的安全素质。
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YF-ED-J8910 可按资料类型定义编号 通风科科员安全生产责任 制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
通风科科员安全生产责任制实用 版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 （一）认真贯彻执行国家、上级部门、上 级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法 律、法规、标准及规章制度。 （二）严格按照《煤矿安全规程》、《煤 矿安全操作规程》、《作业规程》进行作业。 （三）深入现场，检查通防安全技术措施 的落实情况及通防设施的管理情况，排查通防 安全隐患，现场组织处理或提出整改意见。 （四）熟悉矿井通风系统，负责检查“一 通三防”设施的运行情况。
（五）参与质量标准化达标检查和通防工程质量验收，发现安全隐患安排处理。 （六）参与制定“一通三防”方面的安全技术措施和管理制度工作，每季度对《矿井灾害预防与处理计划》进行修改、补充和完善。 （七）监督检查矿井有害气体、煤尘和防治自然发火的监测工作，发现问题及时向领导汇报。
“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。这一理念是落实科学安全发展观的具体体现；是集团公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产，具有十分重要的指导意义。 煤矿“一通三防”是安全的重中之重，抓住了“一通三防”就抓住了安全生产的龙头。但要抓好“一通三防”，仅靠通风专职队伍来管根本不够，必须调动所有人员的力量，形成全员、全方位、全过程抓通风安全管理格局，安全工作才有保障。“大家同吸一口气，人人都是通风员”的这种安全理念就是倡导每位员工必须做到“三懂、三会、三做到”。即：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。把“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念贯彻到每位员工的心里，“一通三防”才能做的更好。 深刻理解“大家同吸一口气，人人都是通风员”的内涵是搞好煤矿安全的根本保证。 以人为本，构建互保共同体，形成“大家同吸一口气，人人都是通风员”的强大形势。“大家同吸一口气，人人都是通风员”就是要
人人懂通风、人人精通风、人人管通风、人人排查隐患，群策群力保安全，把住生产过程各个环节，创建零事故现场，打造零事故环境。 抓好各个层面，力求同频共振，发挥“大家同吸一口气，人人都是通风员”的整体效应。决策层带着感情决策、管理层带着责任抓管理、操作层带着敬业精神去操作、联保层带着爱心去联保。强力延伸渗透，强化责任落实，确保“大家同吸一口气，人人都是通风员”取得实效。“一通三防”实现“专职队伍管理”向“专职队伍与全员参与相结合管理”的大跨越，基础管理明显增强。安全教育实现“要我管通风”向“我要管通风”的大跨越，职工的安全意识明显增强。安全工作实现“事故预防控制型”向“本质安全型”的大跨越，职工安全系数明显提高。安全管理要实现“传统管理”向“超前管理”的大跨越，职工的责任心明显增强。 2011年是瓦斯治理巩固提升年、是“十二五”开局之年，也是资源整合矿井快稳推进的关键之年。让我们大家都树立起“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念，让我们人人同呼吸、共命运，让我们个个为汾西的发展壮大尽心尽力，埋头苦干，实现汾西的安全发展、科学发展、和谐发展。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 落实“人人都是通风员”(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
落实“人人都是通风员”(新编版) 近年来，全国“一通三防”安全事故频繁发生，特别是国有煤矿“一通三防”事故明显上升，给国家和人民财产造成了巨大损失。如何有效预防和控制“一通三防”事故，成为了煤矿迫切需要解决的一个重大课题。“人人都是通风员”理念的提出，紧紧抓住了当前企业安全工作的核心，明确了强化“一通三防”工作的具体方法和途径，对于加强和改进企业安全工作，有效减少和杜绝安全事故，确保安全生产具有十分重要的指导意义。在实际工作中，如何理解和运用新理念指导工作实践，笔者认为应着力把握好以下五个关键点。 一、落实“人人都是通风员”，必须领会其思想内涵和精神实质 “人人都是通风员”是推进企业改革发展的必然要求。 “人人都是通风员”实现了安全思想的发展和创新。是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对安全理念的又一次丰富，并
富于了“人人都是安全员”全新的内涵，是今后抓好安全工作必须坚持的根本方针。 “人人都是通风员”明确“一通三防”工作的行为主体是井下全体员工。并要求井下员工人人都来抓通风，人人都负通风责。其根本目的是动员全体员工，群策群力，齐抓共管，最大限度地预防和控制事故，进一步维护好员工的根本利益，实现企业安全健康发展。 把握好理念的精神实质，就必须在实际工作中，始终坚持把“一通三防”摆在首要突出的位置，任何时候都不能有丝毫麻痹放松。在安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一。把握好理念的精神实质，就必须进一步提高员工对“一通三防”工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，彻底消除麻痹心理，居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然。 二、落实“人人都是通风员”，首要任务是提高员工的安全素质 井下员工是“人人都是通风员”的具体落实者和执行者，只有
“人人都是通风员” 2014年度工作总结和2015年工作计划 山西灵石国泰鸿利煤业有限公司
“人人都是通风员”年度工作总结 根据晋煤安发[2014]350号文件精神要求，为进一步搞好我矿安全生产整齐工作，加快项目建设和矿井标准化建设各项目标任务的完成，我矿领导班子高度重视、积极组织。认真贯彻落实“人人都是通风员”活动，2014年“人人都是通风员”活动已结束，为巩固“人人都是通风员”活动成果，现将工作情况总结汇报如下： 一、领导重视、组织严密，认真抓好“人人都是通风员”活动工作 1、根据上级文件精神，为全面提高职工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，贯彻落实好“人人都是通风员”活动，经矿领导觉得从5月1日至12月31日，在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动。这次活动不仅强调了“一通三防”是我矿安全生产的重要内容，而且突出了人人在安全工作中的主体地位。使我矿全体职工真切的意识到安全生产人人有责。 2、为搞好本次活动，我矿召开了矿领导安全办公会议，成立了以矿长为组长、总工程师及通风矿长为副组长、副矿长及可科室负责人为主要成员的“人人都是通风员”领导小组，并制定了活动实施方案，领导小组下设办公室，办公室设在通风科，由通风科科长兼任办公室主任，主要组织人员培训，通风科负责授课并组织考试和资料收集工作。 二、活动期间完成工程项目有：
1、我矿于10月22日全面优化了矿井通风系统，井下重新整改了永久密闭5处、调节风门2道，风桥1座，在井下皮带巷、轨道巷、2101工作面各安装隔爆水棚2组，并将隔爆水袋出井清洗，井下巷道洒水灭尘共计18600米，挪移，安设各类传感器共计12台，维修及更换各类传感器共计18台，监控线缆铺设共计1100米，整理监控线1800米。修理破坏的通风设施共计10处。各巷道按规定增设净化水幕、转载点喷雾共计13道，加强了通风系统的管理，确保了通风系统的正常运行。 2、继续强化通风安全质量标准化建设，创建“零事故现场”，打造“零事故环境”；科学有效控制瓦斯、火灾隐患，加强重点区域和 重点环节的“一通三防”管理，以密闭前、瓦斯排放、巷道开口等作业环节、作业区域和环境为重点。加强矿井综合防尘管理。 三、活动期间考试培训情况 制定培训学习课程表进行全矿职工培训签到并做好学习记录存档，工作取得了很大的成绩：共培训员工367余人次，人人过关考试合格率98%全员培训率达到100% 四、活动期间现场实践阶段 深入实施安全质量标准化“就近管理”和队组全过程管理，突出岗位个体能力的发挥和队组基层单位效能的发挥，以“想、看、干、管” 为核心，规范了员工的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更加明确，对检查发现的问题或隐患单位实施整改，活动期间共查处隐患问题45条，已经全部整改完成。 五、2015年工作计划
述职报告 栗张俊 XXXX.07.07
通风科副科长述职报告 我叫栗张俊，现任通风科副科长。长时间以来，认真履行工作职责，紧紧围绕矿确定的各项目标任务，坚持以人为本，严格管理、扑下身子扎实工作，现就本人长时间以来的学习和工作情况逐一回顾。 一、加强理论学习，努力提高业务素质，认真学习研读各项文件，各项规定措施，不断深化学习效果。通过不间断学习，把自己锻炼成为一个业务熟练、作风优良的管理者。 二、深入现场抓管理，严格执行隐患排查制度，严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，做好生产协调。对现场进行安全监督，对安全隐患跟踪排查处理。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。长期以来平均入井指标超额完成，各项指标达到矿上要求，使一通三防工作取得了显著成效。 三、完成一通三防各种规章制度，抓紧日常管理工作。通过通风系统排查，消除了隐患，提高通风系统抗灾变能力。开展矿井综合防尘会战，切实抓好综合防尘，为职工创造了干净舒适的工作环境，减少了职业病的发生。针对具体问题，请求上级领导处理解决，积极配合通风科长的工作，长期以来使我矿一通三防上升一个新的台阶。 四、对全矿的通风系统查看多次，坚持每天维修通风设施，各种管路，查看各个地点的风量，瓦斯等情况，对一通三防指标质量落实到每个人，搞好层次化管理，确保今后平安无事故，严格自律，密切联系职工，搞好一通三防工作。在思想，工作上转变作风，保持良好的工作状态。 五、今后工作打算和努力方向。 1、不断提高自身综合素质，认真履行岗位职责，严格执行安全法律法规，确保我矿一通三防工作和质量标准化水平进一步提升。
瓦斯防治二十条规定及“人人都是通风员”应知应会试题 一、填空题（每空1分，共40分） 1、煤矿企业必须建立专门的机构，配齐，健全瓦斯防治技术队伍。 2、煤矿企业要健全岗位责任制，落实以为首的瓦斯防治技术管理体系。 3、高瓦斯矿井要合理安排生产，做到“、、”衔接平衡，实现瓦斯抽采达标。 4、要强化瓦斯等级管理，高瓦斯矿井严禁擅自降低。 5、瓦斯矿井在生产、建设过程中出现回采工作面瓦斯涌出量大于或掘进工作面瓦斯涌出量大于时，煤矿企业要立即认定为高瓦斯矿井。 6、通向盲巷、采空区的轨道、金属管路以及支护金属网等导电体必须在范围彻底切断。 7、通风设施质量可靠，所有盲巷及连通已采区的密闭前（扩散通风范围内）不得设置、、，特殊情况需设置的，必须制定措施，经矿总工程师批准。 8、通风系统、，严禁采掘作业。 9、凡是经评估不具备瓦斯防治能力的煤矿企业，其所属的高瓦斯矿井要立即、，或由具备瓦斯防治能力的煤矿企业兼并重组。 10、高瓦斯矿井安全费用提取标准不得低于吨煤元，必须保证矿井无亏欠。 11、瓦斯防治的资金投入应在安全费用中重点保证，提取费用不低于安全费用的，且要做到，严禁挪用。 12、煤矿必须建立专门的瓦斯防治机构，并配齐专业人员，全面建设“、、、”的瓦斯综合治理工作体系。 13、矿井要按照和合理安排矿井生产衔接及产量。 14、要强化机电设备及供电安全管理，严禁没有标志和的产品入井，各种保护设施要做到，杜绝，消
除。 15、矿井主要通风机、局部通风机、瓦斯抽放泵等设备要做到，保证连续正常运转，杜绝引起瓦斯超限。 16、要强化煤矿瓦斯超限管理，建立健全严格的制度。煤矿发生瓦斯超限，要立即，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。 17、要强化煤矿瓦斯治理投入，煤矿必须按规定足额提取，不得出现工程亏欠，瓦斯治理费用由总工程师负责安排使用。 18、要强化瓦斯防治岗位准入标准，煤矿企业应定期对井下员工进行通风基本知识培训，考试不合格的。 二、单项选择题（每题2分，共20分） 1、瓦斯爆炸的瓦斯浓度界限是（）。 A 4%--10%； B 5%--16%； C 10%--30%； D 25%--30% 2、矿井空气中氧气的浓度要求达到（）以上。 A 20%； B 30%； C 10%； D 12% 3、入井人员在井下迷路时，应采取( )措施。 A 迎着风流撤出； B 原地等待； C 顺着风流撤出； D 高声呼救 4、半煤岩巷道放炮的撤人距离为（）米。 A 30； B 75； C 100； D 150 5、矿井反风设备要能够在（）分钟内改变巷道中风流方向。 A 5； B 10 ； C 20； D 30 6、高瓦斯矿井采掘地点瓦斯浓度，检查次数每班至少为（）。 A 1次； B 2次； C 3次； D 4次 7、井下有毒性气体有（）。 A 氮气； B 二氧化碳； C 一氧化碳； D 沼气 8、汇能煤业综放工作面，根据瓦斯来源，占工作面瓦斯涌出量50%以上的是哪部分？（） A 开采煤层本身涌出的瓦斯； B 邻近层瓦斯； C 采空区的瓦斯； D 尾巷的瓦斯 9、严禁使用（）台以上的局部通风机同时向一个掘进面供风。 A １； B ２； C 3； D 4 10、主扇突然停止运转，井下人员应立即撤至（）。
XX年通风科工作总结 篇一：通风科XX年度工作总结及XX年度工作计划 通风科XX年度工作总结及XX年度工作计划时光荏然，岁月如梭，XX年已接近尾声。回望一年来的工作，虽然有过磕磕绊绊，坎坎坷坷，但在我矿各部门的努力配合下，通风科按照矿井年度总体工作安排，基本完成了“一通三防”各项任务，现总结如下： 一、持续完善体系建设，管理向制度化和规范化转变 1、以健全一通三防技术管理体系和职业卫生管理体系为切入点，不断完善和修订了一通三防管理制度和职业卫生管理制度，为日后的精细化管理提供了依据和指明了方向，逐步形成了以制度规范人的管理模式。同时科内也出台一系列内部管理制度，最大程度的让制度来发挥潜力，逐步规范了我矿各级通防人员的行为。 2、根据体系要求不断健全管理机构，成立了一通三防和职业卫生组织机构，明确了各部门和岗位人员的工作职责，先后增加了通风工维修工6名，瓦斯检查工6名，为一通三防工作开展注入了新的活力，也提供了有力的人员支撑。 3、加强档案、图纸和技术资料管理，及时修改各类图纸，更新台账和记录，不断完善一通三防基础资料。 二、强内务管理提素质，管理向程序化和精细化转变 1、年初由总经理和总工程师及通风助理签订一级一通
三防目标责任书，再有总工程师和各科、队长签订二级一通三防目标责任书，科队长再和班组成员签订三级目标责任书，做到目标管理责任层层分解到位，并将职业卫生的相关考核指标在安全目标责任书里专门体现，“一通三防”工作大体上做到了管理思路明 确、岗位职责明确、工作任务明确、考核指标明确。 2、年初以红头文件下发了《XX年一通三防工作安排》、《XX年瓦斯治理方案》、《XX年职业危害防治计划和实施方案》，为一通三防工作和职业卫生管理指明了方向。 3、根据年度工作安排，每季度、每月和每周制定工作计划，分段实施，分期落实，确保了本年度一通三防主要工作预期完成。 4、每月25日由总经理主持召开一通三防例会，认真总结落实本月工作，布置下月一通三防工作，做到了隐患及时排除，措施及时修订，管理及时跟进。 5、每周六定期召开科务例会，例会上总结本周工作和安排下周工作，做到了大目标有效分解，小问题及时遏止，内务管理逐步规范，科员素质明显提升。 6、坚持每周二一通三防例行检查，全年共查处248条安全隐患，并且结合年度“治瓦斯、防治水”专项检查活动和专业大会珍检查，深入现场对矿井持续进行不留死角的地毯式检查，及时消除了“一通三防”方面的隐患，我矿瓦斯
贯彻落实“人人都是通风员”的安全理念必须做到“四个超前”参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
贯彻落实“人人都是通风员”的安全理念必须做到“四个超前”参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 “人人都是通风员”的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。这一理念是落实科学安全发展观的具体体现；是公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产，具有十分重要的指导意义。我们必须把这一理念贯彻落实到安全管理的全过程，做到“四个超前”。 一是要做到思想超前。当前，井下员工中一些非专职通风人员“一通三防”安全意识不强，“通风是通风区、防尘队等专职部门、专职人员的事”的思想还普遍存在，
这对安全工作健康发展造成极大制约。“人人都是通风员”是一项庞大的系统工程，涉及到井下作业的所有员工，这势必要求每一个井下员工进一步转变思想，适应当前安全形势发展的需要。落实“人人都是通风员”，就必须进一步提高员工对“一通三防”工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，落实超前预防的措施，彻底消除麻痹心理，居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然。 做到思想超前必须加强宣传，提高员工对“一通三防”的思想认识。要充分发挥宣传阵地的优势，广泛开展“人人都是通风员”理念的学习宣传，让员工清楚地认识到“人人都是通风员”是实现做强同煤，造福员工的必然要求，是预防事故的超常规措施，是加强队伍建设，提高井下员工素质的需要，是落实“一通三防”责任，实现全
煤矿通风科科长个人工作总结我叫常晶，现为山西长治联盛首**煤业有限公司通风科科长。在四年的工作里，我通过扎实工作，积极探索及物实创新的精神，有力地促进了所在矿单位各项工作的稳步发展。现对我几年的工作进行总结：一、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，我把《一通三防》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与井下防灭火相关的论文、专著重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。作为一名通风技术员，必须具备良好的内业工作能力。2、团结协作，技术攻关，学习推广新技术技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，我非常重视与外界的交流和协作。我经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证井下通风系统的合理设计。面对纷繁复杂的地质条件及废弃的旧巷，我和技术科技术人员始终保持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。2011年9月首**煤业新回风立井正式启用，面对井下废旧巷道多，地质条件差等问题，我必须立足于井下现场实践，搞清各个废旧巷道的源头，准确的密闭及开启，使此次通风系统改造顺利完成。三、严格现场技术管理，狠抓安技措的落实一年来，本人能够认真坚持跟值班制度，每月深入井下不低于20次，紧紧把握生产情况。我矿属兼并重组矿井，井下废旧巷道及小窑开采的采空区及多，地质情况非常复杂，这对通风技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均仔细核查每个贯通的旧巷，确保工作面的风量符合要求。四、积极参与现场管理，搞好职工技术培训基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员，也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中，我利用自身优势，积极配合施工管理行政领导，为快速施工和人力资源的优化配置计谋献策，有力促进了井下各用风地点的要求。同时，在这些具体操作中，我也获得了一些生产管理的知识和操作方法。补充和提高了自己的全面发展。基于对现场的观察和思考，对当前掘进施工中的诸多影响因素进行分析，我向上级部分递交了《井下通风系统分析》调查报告，在报告中提出了自己对一些问题的看法。安全管理，以人为本。进入2011年，我采取了各种形式，加大员工素质教育，收到了很好的效果。主要有以下几点：（1）开展“手指口述、安全确认”活动。达到了上标准岗、干标准活的目的，以员工自身行为规范保证了安全生产。（2）深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析、观看煤矿教育视频等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作。（3）加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗，不写安全保证书不准上岗，不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。
一、判断题（60题） 1、溜煤眼不得放空，但可兼做流水道。（×） 2、1个采煤工作面可以使用两台发爆器同时爆破。（×） 3、专用排瓦斯巷风流中瓦斯浓度不得超过2.5%。（√） 4、巷道掘进穿过导水断层、裂隙、陷落柱时，必须探水前进。（√） 5、一台局部通风机可以同时向两个掘进工作面供风。（×） 6、采煤工作面进风流中二氧化碳浓度不得超过0.5%（√）。 7、溜煤眼可以兼做风眼使用（×）。 8、井下电焊必须编制专项措施（√）。 9、独立通风方式又叫串联通风方式（×）。 10、调节风窗一般设在风门上方（√）。 11、风门和风桥都是用来防止风流短路的通风设施（√）。 12、采区内向上提升物料的倾斜巷道叫轨道上山（√）。 13、正断层的特点是上盘相对下降、下盘相对上升（√）。 14、岩石的硬度用普氏系数表示，系数越大，岩石越坚固（√）。 15、掘进巷道因检修、停电原因停风时。必须撤出人员，切断电源。（√） 16、井下配电变压器中性点可以直接接地。（×） 17、采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。（√） 18、安全生产管理人员须经考核合格后方可任职。（√） 19、煤矿特种作业人员须经专门培训合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（√） 20、井下每一个水平、每一个采区至少有一个便于通行的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接。（×） 21、矿山建设工程的安全设施不必与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。（×） 22、矿山建设工程安全设施的设计必须有劳动行政主管部门参加审查。（√） 23、工会有权对矿山企业违反有关安全法律法规规定的行为，要求企业行政方面或者有关部门认真处理。（√） 24．矿山建设项目的初步设计，应当编制安全专篇。安全专篇的编写要求，由国务院劳动行政主管部门规定。（√） 25．矿山企业应当在采矿许可证批准的范围开采，但根据需要可以进行越层、越界开采。（×）26．职工安全教育、培训期间，矿山企业不必向职工支付工资。（×） 27．瓦斯抽放工、主扇风机操作工、输送机操作工属于特种作业人员，应当接受专门技术培
人人都是通风员应知应会题 1、什么叫“一通三防”？ 矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘、防治火灾。 2、矿井通风的任务是？ 供给井下足够的新鲜空气；冲淡和排除有害气体；提供适宜的气候条件。 3、瓦斯综合治理工作体系“十六字”方针是什么？ 通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。 4、瓦斯爆炸的条件是什么？ 瓦斯爆炸必须具备三个基本条件，缺一不可。一是空气中瓦斯浓度达到5—16%；二是要有温度为650—750度的引爆火源；三是空气中氧含量不低于12%。 5、煤尘爆炸的条件是什么？ 煤尘爆炸必须具备三个条件，煤尘本身具有爆炸性；煤尘在空气中呈悬浮状态，而且要有一定的浓度；存在高温热源。 6、矿井瓦斯等级分为哪几级？ 矿井瓦斯等级分为三级：低瓦斯矿井、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。 7、矿井瓦斯等级是怎样划分的？ 矿井瓦斯等级，根据矿井瓦斯相对涌出量，矿井绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出形式划分为：（1）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10立方米/吨，且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40立方米/分；（2）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10立方米/吨或矿井绝对瓦斯涌出量大于40立方米/分；（3）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。 8、什么叫瓦斯积聚？ 体积大于0.5米3的空间内积存的瓦斯浓度大于2.0％时，叫瓦斯积聚。 9、《规程》规定：严禁使用几台局部通风机同时向1个掘进工作面供风？ 3台以上（含3台） 10、采掘工作面瓦斯检查次数是如何规定的？ 井下所有采掘面、安装回撤面的瓦斯和二氧化碳每班至少检查3次。对没有进行生产的采掘面每班至少到工作面检查1次瓦斯和二氧化碳。高瓦斯矿井或低瓦斯矿井高瓦斯区域的采掘面必须设专职瓦斯检查工跟班及时检查瓦斯浓度。 11、按照我公司瓦斯预警管理规定，采煤工作面风流中的甲烷传感器的报警浓度、断电浓度是多少？断电范围是什么？ 报警浓度CH4≥0.8%、断电浓度CH4≥1.2%。断电范围为工作面及回风巷内全部非本安电气设备。 12、公司“一通三防”管理工作实现“三不”是指？ 指“不超限、不自燃、不突出”。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.通风科科长岗位职责正式 版
通风科科长岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、在矿安全中心的统一指挥和调度下，负责全矿“一通三防”的安全工作，是本科的第一安全责任人，对矿井“一通三防”安全员主要管理责任。 二、认真执行煤矿的“三大规程”组织职工学习，贯彻党的安全生产方针，政策和上级部门的有关文件精神，查隐患，堵漏洞，落实解决问题。 三、认真完善和执行煤矿“一通三防”方面的安全管理制度，规定。 四、负责审批井下个工作面的作业规程和安全技术措施完善，通风、瓦斯防
治、防尘、防灭火管理的安全措施，针对安全是生产中遇到的“一通三防”问题积极采取相应的措施，解决问题。 五、经常深入现场，了解井下的通风、瓦斯、煤尘及火区管理情况，解决安全生产中存在的问题，及时消除隐患。 六、针对“一通三防”方面的“违章”行为进行追查，分析和处理，对各类超限事故进行责任追究。 七、针对本单位通风作业人员进行管理。 八、编制年度通风工作总结。制定下一年度通风工作计划。 九、落实好通风科24小时值班制度。 十、负责“一通三防”重大方案及措
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 落实人人都是通风员必须把握好“五个关键点”(新编版)
落实人人都是通风员必须把握好“五个关键 点”(新编版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 近年来，全国“一通三防”安全事故频繁发生，特别是国有煤矿“一通三防”事故明显上升，给国家和人民财产造成了巨大损失。如何有效预防和控制“一通三防”事故，成为了煤矿迫切需要解决的一个重大课题。“人人都是通风员”理念的提出，紧紧抓住了当前企业安全工作的核心，明确了强化“一通三防”工作的具体方法和途径，对于加强和改进企业安全工作，有效减少和杜绝安全事故，确保安全生产具有十分重要的指导意义。在实际工作中，如何理解和运用新理念指导工作实践，笔者认为应着力把握好以下五个关键点。 一、落实“人人都是通风员”，必须领会其思想内涵和精神实质 “人人都是通风员”是推进企业改革发展的必然要求。 “人人都是通风员”实现了安全思想的发展和创新。是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对安全理念的又一次丰富，并富于了“人人都是安全员”全新的内涵，是今后抓好安全工作必须坚持的
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 通风科科长岗位职责(新版)
通风科科长岗位职责(新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 一、在矿安全中心的统一指挥和调度下，负责全矿“一通三防”的安全工作，是本科的第一安全责任人，对矿井“一通三防”安全员主要管理责任。 二、认真执行煤矿的“三大规程”组织职工学习，贯彻党的安全生产方针，政策和上级部门的有关文件精神，查隐患，堵漏洞，落实解决问题。 三、认真完善和执行煤矿“一通三防”方面的安全管理制度，规定。 四、负责审批井下个工作面的作业规程和安全技术措施完善，通风、瓦斯防治、防尘、防灭火管理的安全措施，针对安全是生产中遇到的“一通三防”问题积极采取相应的措施，解决问题。 五、经常深入现场，了解井下的通风、瓦斯、煤尘及火区管理情况，解决安全生产中存在的问题，及时消除隐患。 六、针对“一通三防”方面的“违章”行为进行追查，分析和处
理，对各类超限事故进行责任追究。 七、针对本单位通风作业人员进行管理。 八、编制年度通风工作总结。制定下一年度通风工作计划。 九、落实好通风科24小时值班制度。 十、负责“一通三防”重大方案及措施的制定。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
“人人都是通风员”心得体会 为了认真贯彻落实省厅《关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》文件精神及集团公司开展”人人都是通风员“活动实施方案》文件精神。2013年我公司领导针对公司安全生产实践，提出了”人人都是通风员“的安全理念。这一理念不仅揭示了生产矿井安全生产的本质，更体现了基建矿井在建设期间安全施工的核心。安全是煤矿生产永恒的主题，2013年是落实”十二五“规划各项工作目标的关键一年，要实现公司的宏伟目标，就必须从安全工作入手，将贯彻落实”人人都是通风员“的理念作为所有安全工作的切入点。 杨董事长提到“矿井想要安全发展，就得抓好一通三防工作，而抓好一通三防工作必须发挥好人的主观能动性”。在全矿贯彻“人人都是通风员”的安全理念，就是要做到“人人精通风，人人管通风”，将一通三防的重要性落实到每个员工的意识中。 山煤宏远煤业作为资源整合的矿井，安全工作必须从源头抓起。矿井建设期间，各类施工队伍、监理队伍以及我矿自身的“一通三防”管理意识和管理水平，将直接影响到今后矿井安全工作的管理水平。 首先，我们从施工队伍着手，确保高素质的队伍入场。要明确建设单位和各类施工队伍在“一通三防”等安全方面各自应负的责任和义务。狠抓入场前得安全培训，必须做到人人过关。要严格审查有关“一通三防”的规程和措施，做到规范、到位。 其次，要加强自身队伍的建设，，带动监理队伍与我们一同发展。要将安全生产的理念融入到日常的管理工作中去。要成立“一通三防”
领导组，编制相关的管理制度和考核制度，组织我矿员工进行“一通三防”的培训。从组织上、制度上、管理上保障“一通三防”工作的开展，从本质上将企业的思想文化建设提升到一个新的高度，为建设一流矿井的目标提供根本的保障。 煤矿安全工作的重点在“防”。在全矿贯彻“人人都是通风员”的安全理念，就是要做到安全工作主动超前预防。 首先要做到思想超前。瓦斯事故是煤矿安全生产的“第一杀手”，而根治瓦斯的有效措施首先是搞好通风工作。我们要改变“通风是通风区、防尘队等专职部门人员的事”的思想，做到“人人懂通风，人人管通风”，进一步提高员工对“一通三防”工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，落实超前预防的措施，从思想上做到防患于未然。 其次要做到责任超前，要把“一通三防”工作的责任逐级分解，层层落实。从安全第一责任人开始，一级抓一级，一级保一级，一级对一级负责，实现一通三防管理真正意义上的群防群治。 各个施工队组的领导要明确自己的职责，通过对各施工队组进行不断的检查，考核各施工队组领导对此项工程的落实情况，并制定相应的奖罚办法，督促其工作的进展，使“一通三防”的各项制度、措施都能到位，确保矿井的安全生产。 通风专职人员要进一步增强自己的责任意识，明确通风工作的目标。在实际工作要身先士卒，以身作则，带头落实“一通三防”的各项规章、制度和措施，经常深入各作业现场指导，帮助和监督其它非
山西xxxxxxxxx煤业有限公司“人人都是通风员”理念活动实施方案 二0一三年四月
关于在全矿推行“人人都是通风员”理念活动实施方案 为认真贯彻“长煤瓦发〔2013〕175号”、“沁煤发〔2013〕78号”文件精神，确保我矿推行“人人都是通风员”活动顺利进行，根据矿委会意见，结合我矿实际情况，决定在4月20日至12月底在全矿范围内开展推行“人人都是通风员”理念活动，为确保活动深入实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 深入学习实践科学发展观，牢固树立“以人为本、安全为天”的安全理念，突出以“人人都是通风员”为安全工作核心，建立“人人都是通风员”工作管理体系和长效机制，“目标明确、内容丰富、程序规范、广泛参与、考核到位”深化至各个岗位和现场，强化广大职工的安全作业意识，规范岗位操作程序，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全建设稳步进行。 二、成立管理机构 （一）成立“人人都是通风员”理念活动领导组 为确保推行“人人都是通风员”理念活动顺利进行，成立专门领导组，并对活动的安排、部署、督促、指导和组织协调进行统一指挥。 组长xxxx（矿长） 副组长xxxx（矿技术负责人） Xxxx（安全矿长） Xxxx（通风助理）
成员其它各副矿长及各分管业务科室负责人 领导组下设办公室，办公室设在通风科，通风助理段永亮兼任办公室主任。负责“人人都是通风员”活动日常工作的指导监督，对各业务科室、作业队组的活动内容及各项工作的贯彻落实情况进行督查，牵头组织检查、考核，并对活动中的不足之处和缺陷提出整改意见，对整改工作进行详细的安排部署。 （二）领导组职责 1、组长：负责本次活动的总体安排部署、督促、指导和组织协调。 2、副组长：根据上级文件精神和我矿实际情况，按照实施方案落实各项管理制度的执行情况，每月定期组织召开工作例会，及时总结各阶段中存在的不足，积极安排整改，确保高质量完成本年度工作任务。 3、成员：根据上级领导安排，组织开展分管部门的“人人都是通风员”理念活动，具体负责每一阶段任务，及时向上级领导反馈活动中出现的问题，并积极处理。 （三）各部门职责 1、调度室：指挥和协调推行“人人都是通风员”理念实践活动，确保此次活动开展顺利进行。 2、安全科：把本次活动作为提升全矿安全工作的核心内容，进行长期部署安排，定期组织人员对本次活动进展情况进行月度和季度检查。
2014年工作总结暨2015年工作计划转眼之间，来到通风科工作已经半年多，这半以来，在各位领导、同事以及工人师傅的关怀和帮助下，不断提高自身素质，增强专业知识，较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项任务。现将本人在这一年中的工作汇报如下： 一、熟悉矿井通风系统： 在领导和同事们的指导下，再加所学专业知识的基础上，我比较熟悉掌握通风系统及通风原理，以前在书本中只知道矿井的通风方式、方法，现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用，并了解熟悉了全矿的通风系统。 二、掌握矿井测风工作： 虽然以前在学校实习的时候学习使用过风表，但是没能做到熟练掌握，来到通风科通过和同事井下实践操作，掌握测风工作和测风时注意事项及要领，现在能够对风表的使用、风量的测算工作及时完成。2014年8月份参加瓦斯鉴定工作，在瓦斯鉴定工作中担任测风员，能较好的完成瓦斯鉴定时风量测算。 三、专业制图方面： 我们都知道煤矿是离不开绘图的，在学校autocad制图是我们一门辅助科目，所以制图基础不扎实，但是经过同事的教导工作中的磨练和不断的学习，在绘制各种图形方面有了很大的突破。 四、其他方面 熟悉技术员岗位责任，学习《煤矿安全规程》、集团公司《一通三防管理规定》。积极参加夜校培训班和科内组织的学习，提 高自身业务水平。 在这半年的时间内，无论从学习上还是技术上，我都有了很大的提高。但还存在很多不足之处，希望大家给予批评和帮助。例如：在一些专业性的工作中还需要同事的积极帮助，工作方式按部就班，工作经验积累得还远远不够。今后应更加努力的投入到实践工作中去，大胆尝试新思路、新方法。 工作计划 我会在14年的基础上，刻苦钻研，再接再厉，做好个人工作计划，通过总结去年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善，例如；在掌握安全技术措施的审批要点、编写的方法、步骤，现在实际措施审批、编写中还不能独立的完成。所以在今后的工作中，我将努力突破工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看资料，认真学习好规范、规程及有关文件，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，强化不足，希望能在各个专业中都能完成领导交代的工作。在以后工作中不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平。篇二：通风科科长个人工作总结 通风科科长个人工作总结 通风科科长个人>工作总结 我叫常晶，现为山西长治联盛首**煤业有限公司通风科科长。在四年的工作里，我通过扎实工作，积极探索及物实创新的精神，有力地促进了所在矿单位各项工作的稳步发展。现对我几年的工作进行总结： 一、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质 当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①温故知新，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，我把《一通三防》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与井下防灭火相关的论文、专着重新装订，
【安全生产】人人都是通风员安全理论新著应知应会 题 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv
《人人都是通风员》安全理论新著应知应会100题 1、“安全第一，预防为主”方针的思想内涵和辩证关系是什么？ 答：“安全第一”是安全生产方针的基础，始终把安全放在首位。“预防为主”是安全生产方针的核心，就是要在事前做好安全工作，防患于未然。 要做到“安全第一”首先要搞好预防，只有预防工作做好了，才能保证安全生产，实现“安全第一”。 2、大同煤矿从20世纪90年代开始安监工作实现了哪四个转变？ 答：从对物的不安全状况的监察向对人、机器、环境的全面监察转变；从定性监察向定量监察转变；从单一的“动”监察向分层次“动”、“静”结合的监察转变；从单一行政命令式的监察向全方位综合治理的监察转变。 3、大同煤矿在火灾事故防治上采取了什么措施？ 答：大同煤矿在火灾事故防治上先后采用了“堵、注、灌、惰、粉、阻、均”等7种灭火方法进行矿井灭火。 4、造成矿井水灾的原因是什么？ 答：矿井在建设和生产过程中，地面水和地下水通过各种通道涌入矿井，当矿井涌水超过正常排水能力时，就造成矿井水灾。 5、大同煤矿在“三违”员工教育上采取了什么措施？ 答：在教育方法上明确规定，“三违”人员必须过“五关”，即谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。 6、大同煤矿提出的“安全生产十管理”的内容是什么？ 答：安全思想管理、安全目标管理、安全技术基础管理、安全经济管理、安全科技进步管理、安全培训管理、安全质量管理、安全信息管理、安全监督管理、安全群众网络管理。