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阿里巴巴数据产品经理工作

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[ 产品经理 ] 阿里巴巴数据产品经理工作(总结篇)

2015-3-17 17:07| 发布者 : 猫儿

来自 : 阿里巴巴 PD | 关键词:

PD (指产品经理,下同)本身就是在做牛做马,关系圈异常复杂。数据 PD 也不例外。

而且打交道的人更多。以下是我用PPT绘制的数据产品经理关系圈。

科普:

PD对于 WEB^品设计人员而言,它的意思是"产品设计人员”,即produce designer 。

PD在IT企业中,一般是 Product Director(产品主管)或Project Director(项目主管)

的意思

一. 如何做一个好的数据产品经理?

PD (指产品经理,下同)本身就是在做牛做马,关系圈异常复杂。数据PD也不例外。而且

打交道的人更多。以下是我用PPT绘制的数据产品经理关系圈。如果你也做过数据产品的产品经理(好拗口),相信也有同感。既然要和这么多人打交道,要推动数据产品的上线,数据产品经理自然有着一定的要求。

我的体会如下——也借此去鞭策自己在朝这个方向努力:

1.要极其熟悉公司业务及动向。所以要了解公司的商业模式、战略、以及业务流程、要考核的各种指标,以及指标背后的业务含义等。这一点,再了解都不够。

2.要了解数据分析。好的数据PD即使不做数据 PD,也应该是个数据分析师。数据PD的一大要务就是将数据分析做成可复制,可自动运转的系统。虽然有数据分析师们围绕在自己周围,但是自己也要清楚业务的问题,分别要看什么数据,或者当数据出现后,意味着业务出现了什么问题或者会出现什么问题。这一点,要向最好的数据分析师们看齐。

3.要了解数据仓库及商务智能。

这两个关键词背后都是庞大的体系,恐怕我短短半年的转岗时间太短,虽然能够对别人讲解一通商务智能产品的架构。嘴里虽然会抛出若干个类似于汇总,钻取,度量,指标,维度,缓慢变化维,层次,属性,仪表盘等等术语,但是也不支持多几层的知识钻取,遇到异常问题,也不知道该从什么地方分析原因。幸而身边有数据仓库的同事,可以多多学习。这一点,没有天花板。

而商务智能,做为一门学科,起源于 20 世纪 90 年代,它的出发点是帮助用户更好地获取决策信息,最初商务智能的动机是为用户提供自助式的信息获取方式,这样,用户就可以不用依赖于IT部门去获取定制的报表。(引自《信息仪表盘》一书P41)。而如今,商务智能除

了提供信息,更主要的是降低用户获取数据的门槛,提升数据的实时性等方面。从降低用户获取数据的门槛一个方向,我们就可以做很多事情,比如如何设计信息仪表盘( designing of information dashboard )?如何让数据以更亲和的更直观的方式展示(数据可视化)?如何能够让用户离线访问?如何能够实现警戒数据的主动发送?这一点上,花多少功夫都不多。

4.要精通数据产品开发流程。数据开发+产品开发。

数据PD的最终目的是要做数据产品。这里要拆开看,其一,数据产品本身也是在线可供用户实现的产品,既然是产品,产品的整套研发思路和普通的产品没有太大区别,用户是谁,他们需求是什么,满足需求需要什么 feature list ,每个 feature list 的资源评估以及优先级如何,产品的生命周期如何?这是产品开发。然后他是个数据产品,意味着这比普通的产品,多了更多的要求。在数据这个内核之外,它需要各种feature list ,如订阅,搜索,自定义,短信接口,邮件接口等。但是数据这个内核,也需要一套数据开发流程。

比如:

数据源一一是否足够,是否稳定一一数据PD需要足够了解目前的业务处理系统建设情况,

以及数据源的积累程度,用以判断数据产品的建设时间是否合适。不合适的时机会导致项目组的重复劳动和残缺的数据产品诞生。数据产品是用以支持监控,分析,决策的,而业务处

理系统的定位在于提升工作效率,解放工作人员手脚。业务系统采集的数据未必满足所有分析需要。比如或许领导要分析大量攀升的退换货的详细原因,而业务系统目前并没有要求用

户在申请退换货的时候选择原因或只有输入而非标准化选项,负责退换货出力的员工也只有

在 excel 里登记原因,而不是录入到系统里。所以可能会导致需求方要看的数据提供不出来,那么数据pd 就有必要反向驱动数据源得以采集。

分析模型的设计——分析模型的好与不好,其实决定了数据产品的成败。

在项目中,可以由BI的数据分析师们担纲此职责,也可以由数据PD担纲,更多则由双方一

起确认,内容以数据分析师们为主,功能评估及优先级、项目计划和协调、统筹以数据PD 为主。所以数据 PD要更加清楚数据分析师们所需要的需求是否能够实现,背后的商业价值如何,并与数据开发、产品开发保持比数据分析师们更加通畅的合作关系,能够借力进行可行性和资源的评估。

有的时候,我们不是没有数据,而是有了太多的数据,不知道怎么去看。如果只是抛给用户一堆数据,很难想象用户会如何去解读它。以前做交互设计的时候,我们流行一句话:把用户当成傻瓜。

而数据平台,因为可能本身就要求有一定的使用门槛,所以想成不会互联网的傻瓜不太现实,那么我们就要想成“用户是不懂数据的傻瓜” 。他们或许也能通过一串串数据体悟到什么,但是如果是一条上升的退款率趋势线,或许他们会体悟到更多——毕竟,上和下本身就是直观的。然后再想一下,如果将这条线上加上一条警戒点的线,他们会知道从什么时候开始数据是异常的。再然后,就要设想,当他发现从 7月 12 日数据上升后,想干什么?他会不会

想了解是哪个行业上升了?他会不会想了解是那个渠道上升了?那么, 的选项或

者对比给他。 再然后, 当他过问了这个行业的负责人后, 负责人想不想再了解是哪个供应商或者哪类商品 上升了?那么要如何将这些维度、 层次都融合在一起, 同时又能将用户非常方便地去用呢? 分析模型的建设至关重要, 也可以说, 分析模型是前期需求分析的最有价值的产物。 分析模 型应该会包含几点:

主题的划分: 整块分析会划分成什么主题, 比如销售可能会分成销售走势及构成分析, 行业

排名,商品排名等

度量及指标: 分析主题会涉及到的度量及指标的算法、

维度的定义及描述文档) 维度: 要分别从什么维度去看这些指标和度量,如时间,

比 钻取: 这些维度本身有没有层次,需要不需要进行钻取,

钻取到子行业,商品类目可钻取到商品叶子类目等 输出:分析需要用何种图表进行展现

数据的ETL 开发一一数据的清洗,转换,装载流程占用了数据产品开发的大半资源, 不规范 的数据源会导致这一块的资源更大程度的占用。 比如同样是供应商编码, 系统之一称为供应 商编码,系统二命名为供货商编码,系统三命名为供应商

ID ,这三个系统同时是公司的系 统,这种情况虽然想起来匪夷所思,但是现实情况却也存在。虽然

ETL 开发是DW 开发工程 师在做,但是作为数据 PD,焉能对这些工作缺乏了解,对 ETL 工程师反馈的问题,缺乏认

知,不理解对于项目的潜在风险是什么?而且更多时侯, 当遇到数据不规范, 不统一的问题, 数据PD 需要反向驱动业务系统进行数据规范性建设,无论是功能上,还是驱动直接的使用

方一一如负责录入数据的行业小二,建立一套录入规范。这些工作看似和数据 PD 无关,我 们大可以推脱说:那没办法,这是数据源的问题,不是我们功能的问题。但是,用户是有权 利选择使用不使用你的数据产品的, 当数据产品提供的数据不值得信赖的话, 无疑是自取灭 亡。一旦用户对数据不信任,再就要提供行业和渠道

定义等 (这通常会产生一份指标以及

渠道,这些维度是要筛选还是要对

如渠道可钻取到渠道类型,行业可

想挽留他们,是很难的。即使有很多“无能为力”的借口 , 我们也不能坐观其变。

前端交互与体验的优化——虽然内容定义好了,但是那么多度量、指标、维度、钻取,如何划分信息层级,如何划分栏目,如何设计用户的行为路径?这些就不是数据分析师们的重要工作范畴。而是交互设计师?鉴于很多数据产品项目可能会没有交互设计师,所以数据 PD 应该对内容进行封装,进行信息架构、页面布局以及图表各种功能设计。设计,然后撰写详细的功能需求文档,交付给产品开发,前端开发以及数据开发,以及前端展现开发四种类型的开发人员。

数据产品的功能描述文档,除了产品开发部分,其他的就是在描述“内容” ,即分析模型,除了主题、度量、维度、钻取、筛选、输出图表类型,有些内容还需要详细定义到

“排序方式” 等等细节,这就 case by case 来看了。

环境,技术,工具——或许做一个普通的产品,你把需求描述清楚,与产品开发工程师确认好可行性,接受资源评估就 0K 了。但是数据产品,受制于所部署的环境,所选型的工具,如 Oracle, IBM 的 Cogos,以及 SQL

Server。其他的产品我不知道怎么样,我们用的是Oracle BIEE。那么作为数据 PD是否需

要了解BIEE能够提供的功能是哪些呢?看文档,请教别人,不能知其不可而为之。另外,也需要逐渐摸透BIEE的坏脾气,实现不了的功能,无法克服的难点等。这一点,也需要继续了解,继续学习。

二. 心得总结篇

下面,谈几点我的心得总结,或许还显得稚嫩,但是自己所得,要远远比看别人文章或者看书得来的深刻,记录下来,以便于后续校验。有的先插个图,周末补充内容。

1.数据产品的价值

2.数据产品的用户

3.数据产品架构

4.数据产品风险

阿里产品经理面试题之我见(1-5)

3. 导出页面整体行为数据。该类目所有露出广告坑位的PV、UV、页面停留、收藏、页面退出、一跳、二跳、页面访问深度、加入购物车、转化率做对比。统计流量来源渠道。 4. 若是店铺在多平台开店的,比如说还有在京东、苏宁易购等开店的,可询问其占比情况(这个比较私密,酌情使用) 对于以捆绑销售为主产品(服务居多):延保、车险、汽车用品等等。 在完成一般可直接销售产品的数据分析以外。还要查询、分析相关联商品的销售情况。如汽车用品,可以观察汽车近期的销量情况。如果是家电延保,可以分析近期家电销售情况。 (本题用时15分钟) 2. 如果让你设计一款相册APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要功能。 (先分析原生相册的不足,用户需求痛点,然后描述下界面设计,并说明为什么用户要使用你的产品) 如果在面试中,我面前只有笔和纸,我会用手绘思维导图的方式来列举主要功能,手绘界面。如果有电脑,则用软件。 我用iOS系统手机,自带的相机有基础的拍照,基础的美颜效果。除了本地存储,还有icloud可以存储在云端,但是比较麻烦,空间也不大。并且,拍照这个行为在自带手机没有分享互动行为,必须依靠别的社交软件进行“晒照”。自带系统功能界面比较平淡,换句话说,不好玩!由此如果我要做的相机要让用户在用这软件的时候,更喜欢拍照,增加与拍照相关的场景。更喜欢晒照,分享激励机制。用户拍照这个行为,必须与分享(让用户装逼,让用户飞相结合)

因为我不是相机的忠实用户,在时间有限的情况的下,我简单的画了这个基本功能描述的图。 如果只是单纯比较系统自带的相机与这个相机的区别,差距已经显而易见了。 但是如果要给用户理由,在现在激烈的相机APP市场(360相机、美图相机等等)中脱颖而出,必须得做差异化。我这边想到了3点。 积分模式:用户的行为会有对应的积分奖励,如连续登陆,在爱晒圈社区发照、评论、邀请好友等。积分可以用来兑换实体商品,兑换周边商家优惠券,或者该软件内权限:比如云相册更多的个人空间等等。 基于拍照分享,是不是可以与商家合作,如果用户拍的照片带有商家的LOGO,分享在社区,获得高于XX的赞,并截图发送给商户专用的渠道去审核,通过给予一定的反馈。 “我的足迹”-设计一个功能,可以把用户拍照的通过时间、地点等标签串联起来,形成纪念小短片形式,模板多种可选,交互形式可以用模块也可用自己选择。 人脸识别,照片合成。相册的登录密码或者私密相册板块的登录密码可通过人脸识别去完成(炫酷)。照片合成包括:两张大头照合成未来的孩子的摸样,或者他们的祖先是摸样等等。这些类有趣的玩法 在用户注册APP的时候时候,通过性别,以及用户的喜好去选择APP的视觉风格。 界面按照:

【腾讯阿里百度】BAT人才体系的职位层级、薪酬、晋升标准大全精编版

【腾讯/阿里/百度】BAT人才体系的职位层级、薪酬、晋升标准大全 2016-07-01HRTP 互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢?今天智小培就带领大家看一看~文末有彩蛋哦! ★腾讯★ 1 职级 腾讯职级体系分6级,最低1级,最高6级。同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: ?产品/项目通道,简称P族 ?技术通道,简称T族 ?市场通道,简称M族 ?职能通道,简称S族 以T族为例,分别为: ?T1:助理工程师(一般为校招新人) ?T2:工程师 ?T3:高级工程师3-1相当于阿里的p6+到p7(能力强可能到p7) ?T4:专家工程师 ?T5:科学家 ?T6:首席科学家

目前全腾讯貌似就一个T6。 每一级之间又分为3个子级,3-1是任命组长/副组长的必要条件,其他线也是这样。T4基本为总监级,也不排除有T3-3的总监,因为T4非常难晋级。 2 晋升 腾讯的晋级还是很困难的。尤其是T2 升T3,T3升T4。非常多的人卡在2-3,3-3没办法晋级。有的小伙伴做了3、4年的2-3 也升不上去啊。 3 薪水 腾讯薪资架构:12+1+1=14薪 年终奖:看部门盈利情况,一般是3个月 级别越高base薪酬也越高,一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资,T3.1的base 2w+,T3以上级别的员工都会有股票期权,腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票,从08到现在股票up了500%+,T5+的base 薪酬在600w~800w/年。 4 人才 人才流动的可能: 在深圳:很多腾讯员工都买了房,当你的房子,妻子的工作,儿子的学校,你的朋友圈,都在一个城市的时候,换城市就有困难了。所以只能挖一些比较浅的人走。

产品经理的基本知识

产品经理的基本知识 作者:黑哥 仅供内部学习 有些话写在前面(仅代表黑哥的观点): 1.为什么要做产品经理? 我是因为崇拜自由,崇尚创新。 做产品也是要讲情怀的!!! 2.产品经理最重要的能力是什么? 逻辑才是王道!!! 逻辑才是王道!!! 逻辑才是王道!!! 重要的事情讲三遍!!! 懂技术的产品经理就像会武功的流氓!!!而逻辑清晰的产品经理就是会扫地的神僧!!! 实在搞不懂技术就不要去搞懂,多花些心思在逻辑设计上!!! 3.产品经理的生存状态 要么忍,要么滚!!! 跟RD沟通就是要讲道理!!! 缠着,粘着,拖着,拽着,甩着,也要改需求!!! 4.怎么提升自己做产品的能力? 人人都是产品经理,但不是人人都会做产品!!! 实践才是王道!!!多读多看多做多想!!! 有时间玩英雄联盟,为什么不多做些竞品分析?? 一切功能以需求为前提!!!离开需求拍脑袋做功能都是耍流氓!!! 正文: 1.产品的定义 产品:用来满足人们需求和欲望的物体或无形的载体。 产品:就是一系列符合用户需求的功能组合。 2.产品经理的定义 a.产品经理角色其实就是对一个产品负根本责任的管理者 b.产品经理就是一个不说谎话的骗子。 首先骗子很会抓住人性的弱点。 其次骗子很会编造理由。 最后骗子会赚钱 编造很好的故事说很好的故事找到优秀的人把这个故事变成现实 c.产品经理是产品的设计者,建造者,运营者,更是产品的第一个用户。 3.产品经理需要掌握的核心能力

a.一个核心:激情 b.两个武器:用户调研和数据分析 c.四项基本技能:逻辑能力(制定方案),协调能力(制定计划),沟通能力(实施计划),执行力(产出结果) 4.认知的方式 从表层认知:从表层入手,通过关注人性与生活现象获得感知,发现规律,然后认清现象本质,建立模型去解读其他现象。 以此及彼,快速通过已知模型(熟悉的人物、东西、事物或者现象)解读、认知、构建另一个东西。 修炼武术练习的是招式先看别人是什么招式然后模仿别人的招式最后自己创造招式从里层认知:从里层入手,通过关注大量数据与理论获得感知,发现规律,然后推算出现象本质,建立模型去控制即将发生的现象。 修炼的是内功需要每天打坐领悟悟出道理然后打通任督二脉创造武功 5.产品分析流程 1.罗列信息(信息结构图) 2.梳理需求(产品结构图) 3.原型设计(界面线框图) 4.用例模型(产品用例图) 5.逻辑流程(功能流程图) 6.需求文档(PRD文档) 6.产品经理需要懂的技术 1.Stack Overflow、Github、Bitbucket、mailing list 2.缓存、JS脚本、Ajax、数据库、存储过程、BI 3.SQL的读和写SQL语言有T-SQL(Transact-SQL)和PL/SQL(Procedural Language/SQL)两种,需要根据不同的数据库类型,有针对性的去学习。比如说产品采用的是SQLServer 数据库,那就需要学习T-SQL;如果采用的是Oracle或者Mysql数据库,就需要学习PL/SQL,两种语言在语法上差别比较大,大部分情况下都不能混用。另外Oracle和Mysql数据库在应用PL/SQL的时候,会有一些函数有使用上的差异,需要注意一下。有人会说现在还有一些非关系型数据库,如MangoDB之类的,这种数据库基本不支持SQL语言去查询,而且里面存储的都是非关系型的数据,也不需要查询出来做分析。 4.UML和E-R图 UML画用例图,当然这个现在也适用,用例图对于说明需求来说,作用还是很明显的,至少开发能看的比较明白。现在随着思维导图和原型的星期,用例图逐渐的有点被淘汰的意思,但很多开发人员还是会用UML来画系统设计图,如活动图、状态图、协作图等,产品经理需要了解一下这些,以便能在设计评审上看懂这些图。 E-R图也称实体-联系图(Entity Relationship Diagram),提供了表示实体类型、属性和联系的方法,在数据表关系设计上应用比较多。一个产品的数据存储,肯定不会只有一张数据表,而是由多张数据表通过关系关联起来的,相互之间的这种关系就可以用E-R图来表示,可以从中看出各表之间关联的主键和外键分别是什么,哪些字段值唯一等。 这里包含产品设计规范和编码规范,无论是Android还是IOS都有自己特定的规范,移动端的产品经理在设计产品的时候就需要先了解清楚这些规范的内容,和一些技术实现的方式。

阿里巴巴校招产品经理笔试题

阿里巴巴校招产品经理笔试题目 【业务性产品经理(商业领域)笔试题】 (开放题,每人选做其中五道即可) 1.如果让你作天猫、淘宝7月某类目销量分析,你会怎么做?现在大家都在讲O2O, 清谈一下你对O2O的理解以及对客户的价值所在,并且以商家的角度,描述一下 你观察到的他们的核心痛点有哪些? 2.如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话,你会怎么来选择?为什么?后期的 优先级是怎么排列的? 3.如果让你设计一款相册APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要 功能(先分析原生相册的不足,用户需求痛点,然后描述下界面设计,并说明为什 么用户要使用你的产品) 4.如何验证一个产品优化方案是否有效选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类, 设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能,可以是一款小而美的产品,也可以是承载在某一款产品上的功能你最喜欢的互联网公司,其都有哪些优缺点, 如何改进? 5.最近扶梯安全事故频发,你是扶梯公司ceo,你怎么改善产品,怎么运营,怎么利 润最大化?设计一个果汁饮料,竞品有哪些,如何进行竞品分析?如何检测o2o 线下服务质量? 6.设计一个B2C营销盛典的页面,包括H5游戏。写出主要设计思路。分析淘宝中的 “淘抢购”频道的用户群体,用户需求,用户使用特性等等要设计一款果汁饮料, 做竞品分析。写出主要的竞争对手有哪些,并说明主要思路规划一款预订理发的

APP假如您现在需要为一家企业做一款社交软件,请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。 7.如果我是一个风投,现在要给你一笔费用和一个团队。请设计一个针对南美市场的 跨境电商产品。请说明你需要多少费用和什么样的团队,将在一年内将这个产品做到什么样,达成什么目标? 8.假设美国亚马逊网站7-8月的网站访客流量比6月下降了10%,如果你是亚马逊 网站的流量分析产品经理,请解释分析下这个现象。 9.如果你是上门服务O2O的产品经理你将通过何种方式保证上门服务的质量现在大 型超市食品类柜台经常有试吃活动请谈谈顾客是怎样的消费心理,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 10.如果有一位没用任何营销技能,甚至不能说话的销售员,你是否愿意让他/她去试 吃柜台为用户服务,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 11.淘宝目前的哪个业务你觉得最受人吐槽,为什么以及如果做好了会怎么样。为老人 设计打车软件你熟悉的社交软件相较于其他社交软件的优劣势对天猫淘宝7月份某类目商品销量进行分析。 12.说出你喜欢的获取互联网资讯的途径,比如app,微信微博等,并分析其核心竞争 力你自己是否有产品的经历?如果有,需求是如何发现的?解决了什么问题?假如你是一个村支书,村里目前修路需要占用一部分土地,部门村民对被占用土地的赔偿金额感到不满,鼓动了一批民众到工地闹事,已经演变成聚众事件,你将如何解决?【 阿里巴巴校招运营专员笔试题】

阿里巴巴数据产品经理工作(总结篇) _0

[ 产品经理] 阿里巴巴数据产品经理工作(总结篇) 2015-3-17 17:07| 发布者: 猫儿 来自: 阿里巴巴PD | 关键词: PD(指产品经理,下同)本身就是在做牛做马,关系圈异常复杂。数据PD也不例外。而且打交道的人更多。以下是我用PPT绘制的数据产品经理关系圈。 科普: PD:对于WEB产品设计人员而言,它的意思是“产品设计人员”,即produce designer。 PD:在IT企业中,一般是Product Director(产品主管)或Project Director(项目主管)的意思 一. 如何做一个好的数据产品经理?

PD(指产品经理,下同)本身就是在做牛做马,关系圈异常复杂。数据PD也不例外。而且打交道的人更多。以下是我用PPT绘制的数据产品经理关系圈。如果你也做过数据产品的产品经理(好拗口),相信也有同感。既然要和这么多人打交道,要推动数据产品的上线,数据产品经理自然有着一定的要求。 我的体会如下——也借此去鞭策自己在朝这个方向努力: 1.要极其熟悉公司业务及动向。所以要了解公司的商业模式、战略、以及业务流程、要考核的各种指标,以及指标背后的业务含义等。这一点,再了解都不够。 2.要了解数据分析。好的数据PD,即使不做数据PD,也应该是个数据分析师。数据PD 的一大要务就是将数据分析做成可复制,可自动运转的系统。虽然有数据分析师们围绕在自己周围,但是自己也要清楚业务的问题,分别要看什么数据,或者当数据出现后,意味着业务出现了什么问题或者会出现什么问题。这一点,要向最好的数据分析师们看齐。

3. 要了解数据仓库及商务智能。 这两个关键词背后都是庞大的体系,恐怕我短短半年的转岗时间太短,虽然能够对别人讲解一通商务智能产品的架构。嘴里虽然会抛出若干个类似于汇总,钻取,度量,指标,维度,缓慢变化维,层次,属性,仪表盘等等术语,但是也不支持多几层的知识钻取,遇到异常问题,也不知道该从什么地方分析原因。幸而身边有数据仓库的同事,可以多多学习。这一点,没有天花板。 而商务智能,做为一门学科,起源于20世纪90年代,它的出发点是帮助用户更好地获取决策信息,最初商务智能的动机是为用户提供自助式的信息获取方式,这样,用户就可以不用依赖于IT部门去获取定制的报表。(引自《信息仪表盘》一书P41)。而如今,商务智能除了提供信息,更主要的是降低用户获取数据的门槛,提升数据的实时性等方面。从降低用户获取数据的门槛一个方向,我们就可以做很多事情,比如如何设计信息仪表盘(designing of information dashboard)?如何让数据以更亲和的更直观的方式展示(数据可视化)?如何能够让用户离线访问?如何能够实现警戒数据的主动发送?这一点上,花多少功夫都不多。 4. 要精通数据产品开发流程。数据开发+产品开发。 数据PD的最终目的是要做数据产品。这里要拆开看,其一,数据产品本身也是在线可供用户实现的产品,既然是产品,产品的整套研发思路和普通的产品没有太大区别,用户是谁,他们需求是什么,满足需求需要什么feature list,每个feature list的资源评估以及优先级如何,产品的生命周期如何?这是产品开发。然后他是个数据产品,意味着这比普通的产品,多了更多的要求。在数据这个内核之外,它需要各种feature list,如订阅,搜索,自定义,短信接口,邮件接口等。但是数据这个内核,也需要一套数据开发流程。 比如: 数据源——是否足够,是否稳定——数据PD需要足够了解目前的业务处理系统建设情

阿里业务产品经理笔试——【阿里笔试 非技术岗】

业务性产品经理(商业领域)笔试题】 (开放题共四道,每人选做其中两道即可) 1.如果让你作天猫、淘宝 7 月某类目销量分析,你会怎么做? 2.现在大家都在讲 O2O,清谈一下你对 O2O 的理解以及对客户的价值所在,并且以商家的角度,描述一下你观察到的他们的核心通电有哪些?如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话,你会怎么来选择?为什么?后期的优先级是怎么排列的? 3.如果让你设计一款相册 APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要功能(先分析原生相册的不足,用户需求痛点,然后描述下界面设计,并说明为什么用户要使用你的产品) 4.如何验证一个产品优化方案是否有效 5.选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类,设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能,可以是一款小而美的产品,也可以是承载在某一款产品上的功能 6.你最喜欢的互联网公司,其都有哪些优缺点,如何改进? 7.最近扶梯安全事故频发,你是扶梯公司 ceo,你怎么改善产品,怎么运营,怎么利润最大化? 8.设计一个果汁饮料,竞品有哪些,如何进行竞品分析? 9.如何检测 o2o 线下服务质量? 10.设计一个 B2C 营销盛典的页面,包括 H5 游戏。写出主要设计思路。 11.分析淘宝中的“淘抢购”频道的用户群体,用户需求,用户使用特性等等 12.要设计一款果汁饮料,做竞品分析。写出主要的竞争对手有哪些,并说明主要思路 13.规划一款预订理发的 APP 14.假如您现在需要为一家企业做一款社交软件,请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。

15.如果我是一个风投,现在要给你一笔费用和一个团队。请设计一个针对南美市场的跨境电商产品。请说明你需要多少费用和什么样的团队,将在一年内将这个产品做到什么样,达成什么目标? 16.假设美国亚马逊网站 7-8 月的网站访客流量比 6 月下降了 10%,如果你是亚马逊网站的流量分析产品经理,请解释分析下这个现象。 17.如果你是上门服务 O2O 的产品经理你将通过何种方式保证上门服务的质量 18.现在大型超市食品类柜台经常有试吃活动 请谈谈顾客是怎样的消费心理,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 如果有一位没用任何营销技能,甚至不能说话的销售员,你是否愿意让他/她去试吃柜台为用户服务,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 19.淘宝目前的哪个业务你觉得最受人吐槽,为什么以及如果做好了会怎么样。 20.为老人设计打车软件 21.你熟悉的社交软件相较于其他社交软件的优劣势 22.对天猫淘宝 7 月份某类目商品销量进行分析。 23.说出你喜欢的获取互联网资讯的途径,比如 app,微信微博等,并分析其核心竞争力 24.你自己是否有产品的经历?如果有,需求是如何发现的?解决了什么问题? 25.假如你是一个村支书,村里目前修路需要占用一部分土地,部门村民对被占用土地的赔偿金额感到不满,鼓动了一批民众到工地闹事,已经演变成聚众事件,你将如何解决?

阿里巴巴产品经理笔试题

1.设计一个导购类产品--为大学校园学生群体设计一款以内容为核心的导购产品。任务产出:产品宣讲文档(PPT,10页以内)。 内容包含: 1.产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿不限) 2.商业模式 3.产品定位与价值 4.团队角色和项目计划 5.风险评估 6.产品考核标准 2.互联网网站多采用手机号码作为帐号的登录名,请列举这样做的好处和缺陷及你的思考。要求:清晰描述你要改进的不合理的地方,并提出你的解决方案和可预见的效果。任务产出:产品宣讲文档(PPT,15页以内)。 答案1:、优点: a,手机注册基本保证了真实用户 b,这种真实用户是可以实名追溯的,而且还能引入社交关系(通信录),以及引出社交关系 c,可以与其他应用基于手机号码进行交叉分析 d,可以通过手机号码进行直接联系(营销) e,验证及挂失、忘记密码等流程相对比较简单 f,这种基于手机号的验证保证了相对的安全性 2、缺点: a,用户可能因为不想透露手机号而取消注册 b,用户更换手机号码,可能产生泄露(以前的支付宝案例) c,成本,每条短信都是5分钱。 3、解决方案 a,建立类似lastpass(名字忘了,就是统一密码管理应用)的应用,我们姑且称为MIMA 应用,用户只需要在这个应用上,用手机注册一次,就会把这个应用的账号与手机关联。b,以后用户注册的时候,就用MIMA应用的账号密码就可以了(后台账户打通即可) c,如果你的MIMA账号被盗,被别人注册的时候,你可以通过你的手机找回MIMA的密码,然后看到别人注册了哪些应用,在MIMA应用上进行注销服务。 d,如果你换手机号,只需要在MIMA应用上更换绑定手机号码,MIMA应用会自动将你的其他应用对应的手机号码进行更正。 4、解决了哪些问题: a,成本,不用每个都花5分钱,很多小公司应该很乐意的 b,更换手机号的变动不会引起问题 c,用户可以备一个号码,专门用户注册,导致隐私泄露少(其实智能手机很难控制隐私)做PPT,1,2两点我会用1张PPT,3部分可能有一些图例,需要2-3张,4用1张PPT。答案2: 利: 1,降低用户注册。阿里用户层面广泛,使用手机登陆可以让大龄用户比较容易的记住自己的账号名字。

阿里巴巴职级体系

【阿里巴巴层级怎样设置?】 P序列=技术岗 M序列=治理岗 阿里巴巴有两套人才倒退体系,一套体系是专家道路,顺序员、工程师,某一个业余畛域的人才。另一套体系就是搞M道路,即治理者道路,从M1到M10,把每一个层级的评判才能全副细分,它的才能体现是什么,要达到什么样的层级,全副有一个细分的体系。这样就完成了整集体力资源体系的迷信化。 阿里的职称是这么评估的,大局部都演绎在P序列,员工的title+工种。比方P7产品经理=产品专家。 在阿里早些时分P级普遍偏低,专员可能是P2这样,起初有了一次P级通货收缩,呈现了更多的P级。 在阿里只有P6后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的规范不一样。比方:B2B的普遍P级较高,然而薪资程度低于天猫子公司的同级职员。同时抵达该P级员工才有享用公司RSU 的机会。 【阿里巴巴外部怎样提升?】 1.提升资历,上年度KPI达3.75 2.主管提名,普通你要是KPI不达 3.75主管也不会提名你 3.提升委员会面试【提升委员会组成普通是协作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等】 4.提升委员会投票 P5升P6绝对容易,再去上会越来越难,普通到P7都是团队技术leader了,P6到P7我觉得十分难,从员工到治理的那一步跨进来不容易,当然有同窗说P普通都是专家,M才是治理,actually,专家线/治理线有时并不是分的那么分明的。 【阿里巴巴培训体系长什么样】 在阿里巴巴团体,人被视为最贵重的财产。如何将每一位阿里人的集体才能生长融为继续的组织翻新理论、个人文明传承,是对阿里巴巴团体建设学习型组织的最根底要求。 因而,与15年阿里生长历程伴生的,是一个坚持“知行合一”的学习体系。阿里巴巴团体学习体系分为四个局部:新人系、业余系、治理系以及在线学习平台。 1、新人培训-“百年阿里”面向选集团一切新入员工 从望、信、举动、考虑、分享五步骤,动、静结合地往体验五天之旅。 以“客户第一”为线索,复原阿里的外围价值理念,无机衔接新员工与客户的关系;经过与8 年以上员工经历的分享、高管面对面,来传递阿里人的肉体与秉持,建设新员工与组织历史、文明的衔接。 2、业余培训-经营大学、产品大学、技术大学及罗汉堂 经营大学: 基于经营业余岗位的胜任力模型和公司策略方向,为选集团的经营职员提供学习内容和环境。

2015年阿里巴巴校园招聘产品经理笔试题目

2015年阿里巴巴校园招聘产品经理笔试题目 业务性产品经理(商业领域)笔试题 (开放题,每人选做其中五道即可) 1.如果让你作天猫、淘宝7月某类目销量分析,你会怎么做?现在大家都在讲O2O, 清谈一下你对O2O的理解以及对客户的价值所在,并且以商家的角度,描述一下你观察到的他们的核心痛点有哪些? 2.如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话,你会怎么来选择?为什么?后期的 优先级是怎么排列的? 3.如果让你设计一款相册APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要 功能(先分析原生相册的不足,用户需求痛点,然后描述下界面设计,并说明为什么用户要使用你的产品) 4.如何验证一个产品优化方案是否有效选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类, 设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能,可以是一款小而美的产品,也可以是承载在某一款产品上的功能你最喜欢的互联网公司,其都有哪些优缺点,如何改进? 5.最近扶梯安全事故频发,你是扶梯公司ceo,你怎么改善产品,怎么运营,怎么利 润最大化?设计一个果汁饮料,竞品有哪些,如何进行竞品分析?如何检测o2o线下服务质量? 6.设计一个B2C营销盛典的页面,包括H5游戏。写出主要设计思路。分析淘宝中的 “淘抢购”频道的用户群体,用户需求,用户使用特性等等要设计一款果汁饮料,做竞品分析。写出主要的竞争对手有哪些,并说明主要思路规划一款预订理发的APP 假如您现在需要为一家企业做一款社交软件,请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。 7.如果我是一个风投,现在要给你一笔费用和一个团队。请设计一个针对南美市场的 跨境电商产品。请说明你需要多少费用和什么样的团队,将在一年内将这个产品做到什么样,达成什么目标?

产品经理简历模板

XX 评价: 1.专业技能评述: 2年多IT行业工作经验,1年半以上互联网广告产品设计 善于设计新产品,注重用户体验,熟悉互联网产品开发和管理流程 有很强的访谈、数据分析能力,有通过多种渠道进行产品运营推广的经验 团队管理能力较强,有独立负责产品线的能力 善于沟通,有高度责任感,抗压能力较强,工作富有激情 2.薪资福利状况: 目前薪资: 期望薪资:面议 工作经验: 2010年01月-至今百度 商业应用产品部|产品设计师 主要职责: 产品设计:作为PM接口人,全面负责“鸿媒体品牌展示广告”产品的需求分析、MRD撰写和与RD、QA人员的沟通协调; 调研分析:通过用户访谈和数据分析,探索产品优化方向;分析广告点击率及交易过程,并撰写报告; 产品运营:全面负责“广告管家”产品的运营推广,包括SEM、微博营销、软文、硬广等多渠道推广; 2009年07月-2009年09月 IBM GBS IT咨询部门|暑期实习生 主要职责: 参与北京移动“移动信息化应用研发平台”项目的用户访谈、标杆分析和解决方案撰写; 独立完成“阿里软件”的市场格局、竞争力、产品布局和商业模式的分析,并撰写研究报告; 2009年05月-2009年07月 Hay Group 管理咨询部门|实习生 主要职责:

参与“中国国际航空公司高端旅客价值提升”项目的问卷调研、用户访谈、痛点梳理和标杆分析; 协助撰写中国国际航空公司高端旅客服务现状报告; 2008年02月-2008年07月埃森哲 IT咨询部门|实习生 主要职责: 参与北京移动“企业项目管理”项目,协助完成需求分析及客户支持等相关工作; 基于该公司,完成硕士论文《IT咨询公司招聘渠道对员工工作满意度和工作绩效的影响》,期间研读学术文献、修订研究量表、开展员工问卷调研和高管深度访谈,并使用SPSS进行方差分析、非参数检验,得出研究结论 项目经验: 项目(一):UC桌面、UC小说、UC天气服务 持续时间:—今 担任职位:产品负责人 项目人数:26人 汇报领导:总裁 项目描述: UC桌面是一款手机资讯增强客户端,用户可以订阅分类齐全的各种资讯,包括报纸、RSS、天气预报,客户端通过异步方式提供给用户无延时的资讯浏览和天气预报信息,UC桌面还提供了资费统计、来去电提示、流量统计、号码查询等手机增强功能。 UC小说是一种客户端和wap结合的服务,用户既可以独立使用浏览器阅读热门小说,也可以与客户端结合实现跟书功能。 UC天气服务是全公司性质的服务,为所有业务先输出天气服务,包括数据接口和wap等,提供了国内近3000个城市、国际400多个城市天气预报。 职责描述: 产品定位:前期市场调研,产品市场切入点分析、收集竞争对手分析; 产品规划:核心用户需求分析、需求规划 产品设计:分析用户应用场景,协调UE/UI设计; 研发推进:需求讲解、评审,制定项目计划; 组内沟通:推动整个开发过程,跟踪并及时落实需求; 运营管理:上线后的上线报告、结项报告;

互联网产品经理必备常见术语

互联网产品经理必备常见术语 API:应用程序接口(API:application programming interface)是一组定义、程序及协议的集合,通过 API 接口实现计算机软件之间的相互通信。API 的一个主要功能是提供通用功能集。程序员通过使用API 函数开发应用程序,从而可以避免编写无用程序,以减轻编程任务。API 同时也是一种中间件,为各种不同平台提供数据共享。通俗的说就是:API 实际上就是一种程序接口,就像你的电脑主机上有 usb 接口、低音炮接口、麦克风接口、显示器接口等等,一套程序也要有这么一个接口以便开发更多的功能。API 接口的扩展性很强,程序员能够用它给原有程序增加很多功能。web2.0 型的大多会开放 API,以便使懂得编程的网友开发出丰富的功能,从而达到完善服务的目的。APP:Application 的缩写,app server 的前身是 middleware(中间件)。 App Server 可以自动管理并发性、事务、对象分布、负载均衡、安全性和资源管理等等系统级功能。简单的来说就是 AppServer 是管理服务端组件的,它给服务端组件提供了一个全功能可靠的运行环境。网上商城:网上商城:类似于现实世界当中的商店,差别是利用电子商务的各种手段,达成从买到卖的过程的虚拟商店,从而减少中间环节,消除运输成本和代理中间的差价,造就对普通消费,和加大市场流通带来巨大的发展空间。分为 BtoB(商家对商家),BtoC(商家对顾客

直销)和 CtoC(客户和客户)。知名的品牌有,BtoB 是阿里巴巴, 中国制造网,主要是批发;BtoC 是卓越、优品商城,康佳丽商城可以理解为零售;CtoC 是淘宝、易趣、拍拍。 B2B:(Business To Business,在英文中 2(two)的发音同 to 一样。)就是企业对企业的电子商务,除了在线交易和产品展示,B2B 的业务更重要的意义在于,将企业内部网通过 B2B 与客户紧密结合起来,通过网络的快速反应,为客户提供更好的服务,从而促进企业的业务发展。 C2C:消费者(consumer)与消费者(consumer)之间的电子商务。打个比方,比如一个消费者的有一台旧电脑,通过网上拍卖,把它卖给另外一个消费者,这种交易类型就称为 c2c 电子商务。c2c 电子商务主要是指网上拍卖。c2c 模式的特点就是大众化交易,因为是个人与个人之间的交易!C2C 在中国目前成四足鼎立之势,淘宝、易趣、拍拍和 123 拍,四家各有千秋,而又强弱分明。目前,百度即将加入 C2C 阵营。 B2C:B2C 的 B 是Business,意思是企业,2 则是 to 的谐音,C 是 Custo : mer,意思是消费者,所以 B2C 是企业对消费者的电子商务模式。这种形式的电子商务一般以网络零售业为主,主要借助于 Internet 开展在线销售活动。B2C 简而言之是就是商家与顾客之间的商务活动,也就是通常所说的“网上购物网站”,企业、商家可充分利用电子商城提供的网络基础设施、支付平台、安全平台、管理平台等共享资源有效地、低成本地开展自己的商业活动。比较出名的 B 2C 商城,如:当当,卓越,中国申网,京东商城,新蛋,红孩子,PPG,Vancl,美国的亚马逊网上商店(Amazon.)。提供电子商务服务的IT 厂商,如:s

(完整版)产品经理考核思路

产品经理考核的思路汇总 一、基本理念 (一)什么是产品经理 一般而言,产品经理的职责包括:市场调研、需求管理、产品规划、产品定义及设计、组织协调、文档编写、产品培训、产品生命周期管理等。 一个好的产品经理,应该关注产品服务总流程和总成本,且以数据为导向进行产品的事前评估和事后总结,而不是基于对手特性或自己的模糊体验,提出优化需求。 (二)基于职责进行考核 产品经理的考核首先要基于其职责,抛开职责的考核是没法落地的。若实行产品经理负责制,即产品经理负责产品相关所有环节,则需要考核产品相关的所有核心指标;若产品经理只负责其中一个或几个方面,对其全面考核就不合适,最好只考核其负责环节的KPI指标。 (三)关注重点项目 在对其日常职责考核的同时,还要关注其当前负责的重点工作。重点的项目工作,要合理分解,控制节点时间和业绩,科学分配过程指标和结果指标的平衡,从数量、时间、效率、正确率、差错率、满意度等方面考核。 (四)辩证看待用户体验 一个习惯追新闻的人,你推送给他一个全面的深入的几千字的纸媒信息,即使用户体验再好,你也留不住他。他需要的是一个最快的最标题党的140字微博信息。用户体验要服务于信息传达,有些产品体验没那么好,但信息传达准确到位,这就是好产品。 就易付宝而言,其产品功能针对不同的用户,其用户体验标准是不一样的。对理财类客户而言,资金转入的便捷性、产品购买顺畅性、资产页面展示合理性、资金提现的流畅性以及资金的安全保障等是用户关心的核心要素,视觉优化对其而言相对没那么重要。对支付类客户而言,二维码生成时间、支付等待时间、支付成功率、随机立减或支付分享红包等,可能才是用户关心的核心要素。 (五)产品经理的考核仅是一个方面

2016年阿里巴巴数据产品经理笔试题

已知二叉树中有45个叶节点,有25个度为1的节点,则二叉树的总结点数为____。 ?112 ?113 ?114 ?115 ?116 ?117 有一个扔骰子得返现的游戏:你扔一个骰子,扔到多少就可以得到和点数相同的返现。例如你扔到3,可以得到3元返现;扔到1,可以得到1元返现。当你扔完第一次骰子,看到点数后,你需要做出如下选择: 1、拿这个点数对应的返现,放弃扔第二次骰子; 2、再扔一次骰子,但此时你只能拿第二次扔的点数对应的返现。 那么,玩一轮这个游戏的期望收益是____元。 ? 3.5 ? 3.75 ? 4 ? 4.25 ? 4.5 ? 4.75 下列java程序的输出结果为____。 public class Example{ String str=new String("hello"); char[]ch={'a','b'};

public static void main(String args[]){ Example ex=new Example(); ex.change(ex.str,ex.ch); System.out.print(ex.str+" and "); Sytem.out.print(ex.ch); } public void change(String str,charch[]){ str="test ok"; ch[0]='c'; } } ?hello and ab ?hello and cb ?hello and a ?test ok and ab ?test ok and cb ?test ok and c 如果我国希望在30年后实现经济翻翻,并且假设我国经济增长速度每年都保持相同,那么至少需要每年保持____增长速度才可实现目标。 ? 1.5% ? 1.8% ? 2.0% ? 2.4%

2015年阿里巴巴校招产品经理笔试题

2015年阿里巴巴校招产品经理笔试题目 【业务性产品经理(商业领域)笔试题】 (开放题,每人选做其中五道即可) 1.如果让你作天猫、淘宝7月某类目销量分析,你会怎么做?现在大家都在讲O2O, 清谈一下你对O2O的理解以及对客户的价值所在,并且以商家的角度,描述一下 你观察到的他们的核心痛点有哪些? 2.如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话,你会怎么来选择?为什么?后期的 优先级是怎么排列的? 3.如果让你设计一款相册APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要 功能(先分析原生相册的不足,用户需求痛点,然后描述下界面设计,并说明为什 么用户要使用你的产品) 4.如何验证一个产品优化方案是否有效选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类, 设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能,可以是一款小而美的产品,也可以是承载在某一款产品上的功能你最喜欢的互联网公司,其都有哪些优缺点, 如何改进? 5.最近扶梯安全事故频发,你是扶梯公司ceo,你怎么改善产品,怎么运营,怎么利 润最大化?设计一个果汁饮料,竞品有哪些,如何进行竞品分析?如何检测o2o 线下服务质量? 6.设计一个B2C营销盛典的页面,包括H5游戏。写出主要设计思路。分析淘宝中的 “淘抢购”频道的用户群体,用户需求,用户使用特性等等要设计一款果汁饮料, 做竞品分析。写出主要的竞争对手有哪些,并说明主要思路规划一款预订理发的

APP假如您现在需要为一家企业做一款社交软件,请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。 7.如果我是一个风投,现在要给你一笔费用和一个团队。请设计一个针对南美市场的 跨境电商产品。请说明你需要多少费用和什么样的团队,将在一年内将这个产品做到什么样,达成什么目标? 8.假设美国亚马逊网站7-8月的网站访客流量比6月下降了10%,如果你是亚马逊 网站的流量分析产品经理,请解释分析下这个现象。 9.如果你是上门服务O2O的产品经理你将通过何种方式保证上门服务的质量现在大 型超市食品类柜台经常有试吃活动请谈谈顾客是怎样的消费心理,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 10.如果有一位没用任何营销技能,甚至不能说话的销售员,你是否愿意让他/她去试 吃柜台为用户服务,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 11.淘宝目前的哪个业务你觉得最受人吐槽,为什么以及如果做好了会怎么样。为老人 设计打车软件你熟悉的社交软件相较于其他社交软件的优劣势对天猫淘宝7月份某类目商品销量进行分析。 12.说出你喜欢的获取互联网资讯的途径,比如app,微信微博等,并分析其核心竞争 力你自己是否有产品的经历?如果有,需求是如何发现的?解决了什么问题?假如你是一个村支书,村里目前修路需要占用一部分土地,部门村民对被占用土地的赔偿金额感到不满,鼓动了一批民众到工地闹事,已经演变成聚众事件,你将如何解决?【 阿里巴巴校招运营专员笔试题】

阿里的职位层级三篇精选(最新)

1. 层级 阿里的职称大部分都归纳在P序列 ,你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家。 一般到P3为助理 P4=专员 P5=资深专员 P6=高级专员(也可能是高级资深) P7=专家 P8=资深专家(架构师) P9=高级专家(资深架构师) P10=研究员 P11=高级研究员 P12=科学家 P13=首席科学家 P14=马云 同时对应P级还有一套管理层的机制在: M1=P6 主管 M2=P7 经理 M3=P8 资深经理 M4=P9 总监 M5=P10 资深总监 M6=P11 副总裁

M7=P12 资深副总裁 M8=P13 子公司CEO 或集团其他O M9=P14 陆兆禧(前马云) 在阿里早些时候P级普遍偏低,专员可能是P2这样,后来有了一次P级通货膨胀,出现了更多的P级。在阿里只有P6(M1)后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。 比如:B2B的普遍P级较高,但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。(低于P6的除非项目出色有RSU 奖励,否则1股都拿不到) 2.晋升 晋升很简单: 1. 晋升资格:上年度KPI达3.75。 2. 主管提名。一般KPI不达 3.75主管不会提名。 3. 晋升委员会面试。(晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等。) 4. 晋升委员会投票。 P5升P6相对容易,再往上会越来越难,一般到P7都是团队技术leader了,P6到P7非常难,从员工到管理的那一步跨出去不容易,当然有同学说P一般都是专家,M才是管理,actually,专家线/管理线有时并不是分的那么清楚的。 3. 薪水 ? 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪 ? 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月 ? 股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完 下面是P7=M2,这里要单独说,阿里只有P7开始,才会有期权,当然某些特殊部门是P6就有期权,那些部门我不能说,说了老朋友要把我灭口。 P7=专家,研究生3到5年工作经验,优秀研究生1年升p7的也有,但是是个案,本科5到7年工作经验,干活主力。

今年阿里巴巴的笔试题是针对产品经理及运营

今年阿里巴巴的笔试题是针对产品经理及运营 【业务性产品经理(商业领域)笔试题】 (开放题共四道,每人选做其中两道即可) 如果让你作天猫、淘宝7月某类目销量分析,你会怎么做? 现在大家都在讲O2O,清谈一下你对O2O的理解以及对客户的价值所在,并且以商家的角度,描述一下你观察到的他们的核心通电有哪些?如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话,你会怎么来选择?为什么?后期的优先级是怎么排列的? 如果让你设计一款相册APP,代替系统自带的相册功能,你会怎么设计,列举主要功能(先分析原生相册的不足,用户需求痛点,然后描述下界面设计,并说明为什么用户要使用你的产品) 如何验证一个产品优化方案是否有效 选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类,设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能,可以是一款小而美的产品,也可以是承载在某一款产品上的功能 你最喜欢的互联网公司,其都有哪些优缺点,如何改进?

最近扶梯安全事故频发,你是扶梯公司ceo,你怎么改善产品,怎么运营,怎么利润最大化? 设计一个果汁饮料,竞品有哪些,如何进行竞品分析? 如何检测o2o线下服务质量? 设计一个B2C营销盛典的页面,包括H5游戏。写出主要设计思路。 分析淘宝中的“淘抢购”频道的用户群体,用户需求,用户使用特性等等 要设计一款果汁饮料,做竞品分析。写出主要的竞争对手有哪些,并说明主要思路 规划一款预订理发的APP 假如您现在需要为一家企业做一款社交软件,请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。 如果我是一个风投,现在要给你一笔费用和一个团队。请设计一个针

对南美市场的跨境电商产品。请说明你需要多少费用和什么样的团队,将在一年内将这个产品做到什么样,达成什么目标? 假设美国亚马逊网站7-8月的网站访客流量比6月下降了10%,如果你是亚马逊网站的流量分析产品经理,请解释分析下这个现象。 如果你是上门服务O2O的产品经理你将通过何种方式保证上门服务的质量 现在大型超市食品类柜台经常有试吃活动 请谈谈顾客是怎样的消费心理,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 如果有一位没用任何营销技能,甚至不能说话的销售员,你是否愿意让他/她去试吃柜台为用户服务,这对用户的购买率是否有影响?为什么? 淘宝目前的哪个业务你觉得最受人吐槽,为什么以及如果做好了会怎么样。 为老人设计打车软件

互联网产品经理薪水表

互联网产品经理薪水表

互联网产品经理薪水,这个话题在86PM的群里经验能看到,所以今天在网上截取了一些互联网产品经理的薪水数据,跟大家分享一下: 文聪: 目前国内几个大的互联网公司 应届生入门应该是6~8K左右这个时候正规的叫法应该是产品助理或产品专员 往上是8~12K左右也就是通常所说的产品经理 再往上的就因人而异了15K~30K不等对应于高级产品经理、产品总监 若有不同观点忘指正 天顺: 支付行业入门6K~8K 有些经验,能做一些大项目的8K~15K 处于战略核心地位的PM一般可以有15~30K不等

张乐惠: 真正意义上的产品经理一般的价格是10W年薪。做得很好的三十万年薪,低于10W起薪的这个水平是策划或者产品助理。如果她叫产品经理那他也应该只是策划的工作内容而已。 韵华: 你们怎么好像说的都是直接的开发产品的。 产品经理一般都有三年以上经验,熟悉业务,接触客户,各方扯皮什么 这些正规点的公司,差不多都有10K+了。 Heymi: 这个贴应该会引发跳槽热吧。 说说我了解的个别大公司的情况 有一点经验的新产品经理(产品专员)4-5k 中-高级别6-10k 资深11-18k ....基本上是个互联网公司都会有产品经理这个职位,这个职位大部分时候是隶属RD 部门,也就是说产品的老大(大的公司是VP,小的是总监啥的)是向负责整个研发部门的老大汇报工作,当然也有部分公司的产品老大和研发老大是平级的。 下面说一下国内主要互联网公司的普通产品经理(不包括高级产品经理) 1、腾讯:腾讯是一家完全以产品为导向的公司,产品经理多如牛毛,举个简单的例子,腾讯https://www.doczj.com/doc/f81740320.html,旗下的问问https://www.doczj.com/doc/f81740320.html,,就有3、4个产品经理。因为他们招人时候,只要有一定的资历,就可以给产品经理的title,其实很多产品经理都是最底层干活的,没有小弟。所以腾讯产品经理的薪酬范围也拉得非常开,年薪8万-25万都有。

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