2018年10月自考《中国法律思想史》真题
全国2018年10月高等教育自学考试中国法律思想史试题
课程代码：00264
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题冃要求的，请将其选出。
1、”礼，履也，所以事神致福也”，反映“礼”最初只是一种
A.部落狩猎活动
B.宗教祭奠仪式
C.家庭饮食活动
D.地方自治活动
2、鉴于殷商的灭亡教训，周公主张
A.重刑辟
B.明德慎罚
C.杀无罪
D.杀无辜
3、“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”的说法出自
A.《论语》
B.《管子》
C.《孟子》
D.《庄子》
4、叔向反对子产“铸刑书”的一个重要论据是
A.国小而逼，族大宠多B?为善者不改其度
C.都鄙有章，上下有服
D.先王议事以制，不为刑辟
5、下列符合孔子法律思想的表述是
A.礼乐兴，则刑罚不中
B.圣人不死，大盗不止
C.刑罚中，则民无所措手足
D.君君、臣臣、父父、子子
6、“天子有过，天能罚之”，该说法出自
A.《墨子?天志》
B.《墨子?明鬼》
C.《墨子?夭道》
D.《墨子?非命》
7、“以道佐人主者，不以兵强天下，其事好还“，该种思想属于
A.法家
B.道家
C?兵家D.儒家
&“刑无等级”作为先秦法家的思想命题，体现了法律的
A.自由性B平等性
C.等比性
D.自然性
9、商鞅认为“民之性，饥而求食，劳而求佚“，与之相近的是
A.孟子的性善论
B.庄子的自然论
C.孔子的礼治论
D.荀子的性恶论
10、“礼者禁于将然之前，而法者禁于己然之后”的说法出自
A.《汉书?贾谊传》
B.《新语》
C.《新书》
D.《新序》
11、陆贾为汉初统治阶级提供系统的“无为而治”、与民休息的治国理论，其代表作是
A.《新语》
B.《新书》
C.《新序》
D.《黄帝四经》
12、汉初曾经废除肉刑的皇帝是
A.汉高祖
B.汉武帝
C.汉文帝
D.汉景帝
13、秦朝统一中国的理论指导源自
A.儒家
B.法家
C?兵家D.墨家
14、晋律篇目中，相当于现代刑法总则的部分是
A.《诸侯》
B.《盗律》
C.《刑名》
D.《具律》
15、《唐律疏议》规定”奴婢贱人，律比畜产”，反映出唐律主张
A.良贱同法
B.专任刑罚
C?德主刑辅D?良贱异法
16、唐代柳宗元集中批判“赏以春夏而刑以秋冬”思想的作品是
A.《天刑说》
B.《天说》
C.《天论》
D.《断刑论》
17、下列与朱熹的严刑主张相悖的做法是
A?废除肉刑B?限制赎刑
C?恢复肉刑D.严惩“奸凶“
18、《大学衍义补》的作者是明代的著名思想家
A.丘处机B?丘濬
C.耶律楚材
D.黄宗羲
19、宋代范仲淹说“天下无道，圣人革之“，反映Ili他主张
A.革故鼎新
B.严刑峻法C?天刑D.因循守旧
20、黄宗羲认为君主将天下据为己有，颠倒了主从关系，进而提Ill
A.天下为客，君为主
B.天下为主，君为客
C.有治法，无治人
D.有治人，无治法
21、《明夷待访录》的作者是明清之际的著名思想家
A.顾炎武B王夫之
C.黄宗羲
D.鲍敬言
22、主张广收人才、“治法在人”的近代思想家是
A.沈家本B?魏源
C.康有为
D.杨锐
23、太平天国强调“国家以法制为先”的法律文件是
A.《立法制喧谕》
B.《十款天条》
C.《诛妖檄文》
D.《太平刑律》
24、提Hr夫不可变者伦纪也，非法制也”的晚清思想家是
A.沈家本B洪秀全
C.曾国藩
D.张Z洞
25、张Z洞法律思想的核心在于
A.师夷长技以制夷B师夷之长技以造船制炮
C?屮学为体，西学为用D.变法全在定典章宪法
26、戊戍变法后，公开鼓吹“中国只可行立宪，不可行革命”的著名思想家是
A.梁启超
B.谭嗣同
C.康广仁
D.康有为
27、清末主张“三权之体皆莞于君主”的思想家是
A.梁启超B谭嗣同
C.曾国藩
D.张之洞
2&主张“冲决一切封建网罗”的维新派思想家是
A.沈家本
B.康有为
C.梁启超
D.谭嗣同
29、下列曾经担任晚清修订法律大臣的著名人物是
A.张之洞B劳乃宣
C.沈家本
D.梁启超
30、下列与孙中山”三民主义“范畴相悖的是
A.民族主义B?帝国主义
C?民权主义D?民生主义
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题冃要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
31、下列符合荀子“重法”思想的表述有
A.先礼后法
B.罚当其罪
C.礼者，法之枢要
D.重刑罚以禁之
E.严刑罚以纠之
32、商鞅将人类社会分为三个阶段，下列对其描述正确的是
A.上世亲亲而爱私
B.中世上贤而说仁
C.下世贵贵而尊官
D.下世无为而人治
E.上世严刑而重罚
33、明代丘濬主张立法应“顺情”「便民”，下列与其宗旨相合的内容有
A.省刑罚
B.薄税敛
C.限制土地兼并
D.保护工商
E.与民争利
34、下列集屮体现王夫之法律思想的著述有
A.《读通鉴论》
B.《读四书大全说》
C.《宋书》
D.《黄书》
《宋论》
35、魏源认为夷人之“长技”在于
A.火器
B.战舰
C?政治制度D.养兵练兵之法E.法律制度
第二部分非选择题
三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
36＞以德配天
37、兴功禁暴
3&君臣共理天下
39、权能分治
40、《孔子改制考》
四、简答题：本大题共3小题，每小题7分，共21分。
41、简述西周的“明德慎罚“思想。
42、简述先秦道家法律思想的主要内容。
43、简述康有为的“太平之世不立刑”思想。
五、论述题：本大题共2小题，每小题12分，共24分。
44、试述评黄宗羲的启蒙法律思想。
45、试论章太炎“抑富振贫”的经济立法主张。
2017年10月江苏自考《自考人力资源管理（一）》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动
力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C 【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是
全国2008年10月自考试题社会保障概论全国2008年10月自考试题社会保障概论试卷内容预览网站收集有1万多套自考试卷，答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。 全国2008年10月自考试题社会保障概论 课程代码：00071 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．社会救助制度的特点是（） A．公民可以无条件地享受B．承认救助公民是政府的义务C．社会救助满足社会成员基本生活需要D．社会救助是较高层次的保障 2．世界各国社会保障改革的特点是（） A．政府提供全额拨款B．增加福利性补助支出 C．鼓励私人经营D．减少一些福利项目的收费 3．以下属于我国工伤保险认定范围的是（） A．因从事对社会有益的工作，造成伤残 B．发生非本人所抗拒的意外交通事故，造成伤残 C．因回家探亲遭遇意外灾害事故，造成伤残 D．在从事兼职工作中受伤致残
4．劳动者个人缴纳社会保险费的多少，取决于以下两个因素（） A．个人投保费率和个人工资收入总额B．个人投保费率和个人全部收入总额 C．企业投保费率和个人工资收入总额D．企业投保费率和个人全部收入总额 5．现收现付制养老保险资金的特点是（） A．收入小于支出B．可以发挥互济互助的功能 C．容易受到通货膨胀的侵蚀D．可以实现个人的自我储蓄6．我国公费医疗制度保障的范围是（） A．看护费B．出诊费 C．手术费D．就医路费 7．我国社会救助制度改革的方向是（） A．变生产扶持与生活救助相结合为单纯的生活救助 B．大力推进社会救助工作的私有化进程 C．积极推进救灾改革 D．推进“五保”人员的分散供养 8．社会福利制度的特点是（） A．属于低层次的社会保障B．保障的范围是全体劳动者C．社会福利费用主要来自社会捐助D．不以营利为目的9．职业性疾病的特征是（） A．形成时间短B．可以痊愈
2018年10月自考人力资源管理（一）考试真题及答案 简答题(本大题共5小题，每小题6分。共30分) 31.简述按功能划分人力资源的管理模式 【答案】 (1)产业模式。主要关注劳工关系的协调。 (2)投资模式。主要关注公平就业机会。 (3)参与模式。主要关注团队合作。 (4)高灵活性模式。主要关注如何理解和把握不断变化的趋势。 【考点】人力资源管理概述 32.简述激励的作用 【答案】 (1)吸引并留住优秀人才; (2)提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩; (3)营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。 【考点】激励概述 33.简述能力倾向与才能的区别
【答案】 (1)能力倾向是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。 (2)能力倾向是指一个人能学会做什么，即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力如何。才能是经过学习训练而实际具备的能力， (3)能力倾向是未接受教育训练所存在的潜能;才能是事业成功的现实条件，而能力倾向是事业成功的可能条件。 【考点】人员素质测评方法 34.简述员工单项培训计划的基本内容 【答案】 (1)培训什么。 (2)培训谁。 (3)何时培训。 (4)在哪里培训。 (5)谁来培训。 (6)怎样培训。
【考点】员工培训的内容和步骤 35.绩效管理的作用 【答案】 (1)引导性作用; (2)价值性作用; (3)战略性作用。 【考点】绩效管理程序 四、论述题(本题10分) 36.试述员工早期的任务和心理特征。 【答案】 1.任务： (1)进入组织，学会工作。 (2)学会独立，并寻找职业锚。 (3)完成向成年人的过度过渡。 2.心理特征： (1)进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态。 (2)职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。
全国高等教育自学考试 人力资源管理(一试题 课程代码:00147 第三章历年真题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( 2001年10月 A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 2.德尔菲法不同于会议的特色在于:专家们_______。2002年1月 3.企业人力资源供给预测包括两个方面(2003年10月 A.内部人员供给预测和外部人员供给预测 B.管理人员预测和工人预测 C.固定员工预测和临时工预测 D.技术工人预测和普通工人预测
4.马尔可夫分析方法是用于对组织内部人力资源_______的预测方法。2004年1月 5.德尔菲法的特点是( 。2004年1月 A.专家们联名提案 B.专家们背靠背发表意见 C.专家们相互交流 D.专家们面对面座谈 6.20世纪40年代末美国兰德公司发展出了__________,该方法的目标是通过综合专家们各 浙00147# 人力资源管理(一试题第1 页(共9 页 自的意见来预测某一领域的发展。2005年1月 7.以下可以用来预测人力资源需求的方法是( 。2005年1月 A.马尔科夫分析 B.档案资料分析 C.趋势分析法 D.管理人员接续规划 8.在人员需求预测方法中,专家评估法是一种定性预测技术,又叫(2005年 10月 A.经验判断法
全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是( D )1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是( D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予 ．．救助的对象是( C )7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是( B )4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同 5.有社会工资美称的制度是( B )1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同 ．．之处是( C )10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税 7.一般来说，疾病现金给付的标准为( A )5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资的85％—95％ D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于我国失业保险说法正确的是( C )3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定，不能 ．．认定为工伤的是( D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
1、通过不同时间控制，以确保资金随时跟上项目的发展，这是项目资金控制（首要目标） 2、作为一种社会控制方式，公共事业管理中的舆论具有的特点是（大众性、现实性、迅速性） 3、根据公共物品两个属性的强弱之别，可以将其划分为强公共物品和准公共物品，其中，准公 共物品又可分为（AB） A拥挤性准公共物品B价格排他性准公共物品C俱乐部性准公共物品 D自然垄断型公共物品E优效物品 4、在公共事业财务活动中必须坚持的一项基本原则是（勤俭节约原则） 5、公共事业组织的财务管理的内容包括（财务活动和财务关系） 6、在以下教育类型中，外部性最强的是（D） A 高等教育 B 中等教育C职业教育D初等教育 7、根据可能达到的预计业务量水平编制适应多种情况的预算叫（弹性预算） 8、将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的 技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（B） A 结构工资制B技术等级工资制C职等工资制D职务工资制 9、信息与项目本身联系密切，通常会由于该信息的介入，对项目带来很大的收益或帮助的交流 是（直接交流）。 10、一个组织同时进行两个以上行业的服务项目称为（B） A 借力战略 B 多元化战略 C 集中战略D特色经营战略 11、组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任何组织的计划都具有未来性，又叫（D ） A 持续性B全局性 C 外向型D导向性 12、在既定的投入水平下使产出最大化的指标是（C ） A、经济指标 B、效益指标 C、效率指标 D、公平指标 13、通过有偿的方式向使用者提供科技产品是（C ） A、公共提供 B、混合提供 C、市场提供 D、政府提供 14、公共事业管理的主体和核心是政府。 15、公共事业组织的存在和发展，有助于把传统的国家和社会合二为一的社会结构转变为（国家-公共事业组织-团体） 16、公共事业领导者的素质特征是（时代性、综合性、层次性） 17、对公共事业领导进行考核的指标包括（德、能、勤、绩） 18、公共事业组织监督的原则包括（合法性原则、经常性原则、广泛性原则、有效监督原则） 19、目标管理的实质上是（一种面向某个阶段的管理） 20、社区的功能包括（政治功能、社会功能、维系功能、服务功能） 21、社区服务所具有的特点有（公益性、群众性、互助性、地域性） 22、非政府组织的支出原则中，（非营利原则）是非政府组织宗旨的一个最基本表现。 23、以社区居民委员会为核心，联合社区内其他各种主体一起，共同参与社区事务的管理，实现真正的民主自治管理的模式是（社会主导型） 24、公共事业组织在具体行政行为中如果因执行职务而发生争议，则要进行（民事诉讼） 25、公共事业管理中沟通原则包括（准确性原则、完整性原则、及时性原则、非正式组织策略性
2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法
D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】 A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是【】 A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式【】 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】 A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试
………………………………………………最新资料推荐……………………………………… 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是(D)1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是(D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予．．救助的对象是(C)7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是(B)4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同5.有社会工资美称的制 度是(B)1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同．．之处是(C)10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税7.一般来说，疾病现 金给付的标准为(A)5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资 的85％—95％D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于我国失业保险说法正确的是(C)3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定，不能．．认定为工伤的是(D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
公共事业管理理论 1．公共性指的是在一定的社会或地区内，一种共同性而非私有性，一种共享性而非排他性，一种共同性而非差异性。公共事业管理的出发点与核心是增进和维护公共利益。萨缪尔森于1945年提出了被各国学者基本认同的确认公共产品的两个标准，即非排他性、非竞争性。 2．所谓公共事业，是随着我国社会主义市场经济体制的建立和事业单位管理体制改革而正在形成发展的社会全体公众的事业，是面向社会，以满足社会公共需要为基本目标，直接或间接为国民经济提供服务或创造条件，关系到社会全体公众基本生活质量和共同利益，并且不以营利为主要目的活动。公共事业的基本特征有：公共性、非营利性、规模性。公共事务的特征有：公共性、劳务性、非营利性、阶级性。所谓公共事业管理，就是在一定的环境中，以政府为核心的公共组织凭借公共权力，为满足社会公共需要，促进社会整体利益的协调发展，采取一定的方式对公共事业活动进行调节和控制的过程。公共事业管理以公众为本原则要求必须以全体社会公众的共同利益为本。我国公共事业管理具有的特征有：公共性、强制性、非营利性和服务性。宏观公共事业管理机构主要是高层次的政府组织，宏观公共事业管理的基本方式是间接管理。公共事业管理的研究方法有实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法。直接调查方法最常用的有以下三种：观察法、问卷法、访谈法。被称为民意测验的是问卷法。公共事业管理的基本原则有：以公众为本原则、服务原则、社会效益优先原则、法治原则 3．公共事业管理环境：指外部环境，即公共管理主体系统赖以存在和发展的外部条件的总和，或者说是直接或间接作用或影响公共事业管理主体及其活动方式、活动过程的外部要素的总和。公共事业管理的生态环境是指公共事业管理所处的自然环境和社会人文化境。在分析人口环境与公共事业管理的关系时，通常选择的角度是人口分布、人口数量、人口结构、家庭状况。社会发展程度属于公共事业管理的生态环境。 公共事业管理的经济环境的基本内容有：经济环境中生产力发展水平、经济成分和经济体制因素。他们对公共事业管理产生着特定的影响和作用。1、生产力发展水平影响着公共事业管理的范围、能力、水平和效率。２、经济成分：一定的经济成分决定了特定的社会利益结构，这影响到公共事业管理的基本方向和决策。一定的经济成分构成决定着政府相应的经济职能、经济管理方式和经济政策，对公共事业管理产生影响。３、经济体制:经济体制包括
全国2008年10月自考人力资源管理（一）试题及答案 课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 ?人力资源管理是指（ D ） A ?对人的管理 B ?对事的管理 C ?对人事关系的管理 D ?对人与人、事与事、人与事三者关系的管理 2 ?以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（ B ） A ?初级阶段 B ?人事管理阶段 C ?人力资源管理阶段 D ?战略人力资源管理阶段 3 ?信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（ D ） A .多元文化的融合与冲突 B .人才的激烈争夺 C.经济的全球化 D .远程职工和虚拟组织的出现 4. 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（ B ） A .职业 B .职务 C.职级D .职等 5. 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（B ） A .职位分类 B .工作规范 C.职位说明 D .工作说明 6. 在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（ B ） A .观察
法B .访谈法 C.问卷法D .参与法 7. 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（C ） A ?员工个人发展计划 B ?员工生产率提高计划 C.接班人计划和人员精简计划D .人才供求平衡计划 8 ?采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（A ） A .德尔菲法 B .经验判断法 C.马尔科夫法D .散点分析法 9. 弹性人力资源规划的重点是（B ） A .对组织现有人力资源进行整体性评估B.明确界定组织的核心竞争优势 C.制定预备性的支援人员规划D .建立临时人力资源库 10. 根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（ A ） A .人员招募 B .人员甄选 C.人员录用 D .人员配置 11. 招募团队成员应具备的最重要的能力是（ B ） A .专业技术能力 B .表达能力和观察能力 C.对自己的了解能力D .对组织文化的理解能力 12. 在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（D ） A .能力测试 B .个性测试 C.兴趣测试 D .成就测试 13. 作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（ A ） A .情景模拟 B .标准化测试 C.费用低廉 D .设计容易 14. 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测
全国2007年10月高等教育自学考试 劳动和社会保障概论试题 课程代码：03312 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列属于人类劳动特征的是（） A.创造性 B.盲目性 C.单一性 D.无序性 2.劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（） A.指挥系统 B.执行系统 C.监督系统 D.反馈系统 3.许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动被称为（） A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动 4.在今后相当长一段时间内，我国产业结构调整的重点是发展（） A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业 5.从理论上讲，货币政策和的心是（） A.调节利率 B. 调节税收 C.增加公共支出 D.减少公共支出 6.目前我国就业问题严峻的主要根源是（） A.外资企业数量少 B.国有企业数量少 C.城乡二元社会结构的矛盾 D.就业形式复杂 7.根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素决定的工资是（） A.职业工资 B.年功工资 C.职务工资 D.技能工资 8.因实际需要，在基本工资以外所进行的补助称为（） A.粮贴 B.补贴 C.薪贴 D.津贴 9.我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上是属于（） A.绩效工资制度 B.能力工资制度 C.资历工资制度 D.结构工资制度 10.劳动者与用人单位为进行劳动过程而发生的社会关系称为（） 第 1 页
A.资本关系 B.购买关系 C.人际关系 D.劳动关系 11.一般来讲，通过仲裁处理劳动争议，应自组成仲裁庭之日起（） A.30日结束 B.60日结束 C.90日结束 D.120日结束 12.个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬等标准不得（） A.低于集体合同的规定 B.高于集体合同的规定 C.低于企业的规定 D.高于企业的规定 13.在我国整个社会保障制度中，最核心、最基本的内容是（） A.社会福利 B.社会救助 C.社会优抚 D.社会保险 14.社会保障的出发点是化解人们的（） A.政治风险 B.经济风险 C.文化风险 D.职业风险 15.主张国家应当减少在社会保障方面的责任，主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是（） A.马克思主义福利理论 B.中间道路者的共同参与论 C.新自由主义的福利市场化理论 D.民主社会主义的国家福利论 16.个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人，其形式是（） A.自愿储蓄 B.强制储蓄 C.义务储蓄 D.责任储蓄 17.社会保险基金管理的首要环节是（） A.营运管理 B.征收管理 C.支付管理 D.监督管理 18.社会保险登记属于用人单位和职工参加社会保险的（） A.第一步骤 B.第二步骤 C.第三步骤 D.最后的步骤 19.下列选项中，属于医疗保险体系核心层次的是（） A.医疗救助 B.大额医疗费用互助制度 C.公务员医疗补助 D.基本医疗保险 20.我国规定养老保险个人帐户的计帐利息应当是（） A.每月进行公布 B.每季进行公布 C.每半年进行公布 D.每年进行公布 21.我国规定基本医疗保险费用由（） A.国家、用人单位和个人共同缴纳 B.国家财政和用人单位共同缴纳 第 2 页
作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 公共事业管理专业自考本科毕业论文参考题目 一、“公共政策与公共事务”参考选题 1、投资政策环境的相关因素分析：以XX为例 2、政策移民与移民政策：以三峡移民入湘为例的分析 3、公共政策执行失范：现象、原因与对策 4、农村税费改革的公共政策阻力分析:XX调查 5、长株潭一体化与“都市圈”政策效应浅析 6、农村医疗卫生制度实施中的若干问题刍议 7、“环洞庭湖经济圈”及其政策构想 8、社区治理结构与城市居民自治：以XX社区为个案 9、村庄精英与村庄治理：XX案例 10、契约、组织与制度：对XX“村规民约“的解读 11、村庄公共政策话语分析：对湖南某村（1949-2003）的若干标语解读 12、行政问责的政策评估：以长沙市为例 13、公共政策听证：理想与现实的距离——以XX价格听证为例 14、改革开放政策受益状况的量化分析——对XX市（县）200户居民的调查 15、计划生育的政策认识状况XX调查分析 16、政策动员与政策推广：基于XX的案例分析 17、村民自治与村域发展——对XX50位村主任所作的访谈分析 18、性别隔离与就业歧视——就业政策中的女性主义分析 19、生育文化、生存状况与计划生育政策中的保障问题 20、农地制度：一个简单的分析框架 21、“泛珠三角“概念与湖南的政策作为分析 22、湖湘文化与“文化湖湘”——对湖南文化产业发展的若干政策分析 23、“为楚有材”与“楚材晋用”——对湖南人才政策实施战略的反思 24、旅游扩张与品牌营销——对湖南旅游产业发展的政策思考 25、湖南信息化战略实施的绩效评估 26、当前农村公共政策问题的调查与思考：XX案例 27、城市拆迁政策与利益补偿机制的建构 28、“农转非”与“非转农”：户籍政策变迁中的身份记忆与社会认同 29、“鱼米之乡”的突围：XX发展的政策扶持及其效应分析 30、村民自治、村庄事务与村官的“两难” 二、“行政管理学”参考选题 1、领导行为选择的边界效应分析 2、三个代表重要思想与行政文化建构 3、村民自治背景下的村支部与村委会冲突探源 4、马克思·韦伯的官僚制理论的反思与批判
2018年04月自考《人力资源管理(一)》真题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题 1. 已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 2. 某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是 A.管理观念不同 B.管理模式不同 C.管理方法不同 D.管理地位不同 3. 属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是 A.成就感 B.工作条件 C.人际关系 D.薪酬福利 4. 通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是 A.考核激励 B.目标激励 C.表扬激励 D.过程激励 5. 工作中不能再继续分解的最小活动单位称为 A.职位 B.职务 C.工作要素 D.工作职责 6. 功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是 A.资料方面的信息 B.人员方面的信息 C.事物方面的信息 D.其他方面的信息 7. 工作说明书中属于工作标识的选项是 A.工作联系 B.工作名称 C.工作规范 D.工作任务 8. 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为 A.专家判断法 B.定量预测法 C.回归分析法 D.模糊分析法 9. 人力资源规划的前提是 A.人力资源管理 B.人力资源开发 C.人力资源发展 D.人力资源战略 10. 直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是 A.用人部门 B.行政管理部门 C.人事管理部门 D.人力资源部门 11. 最经济有效的人员选拔模式是 A.综合式 B.淘汰式 C.混合式 D.开放式 12. 下列选项属于人员录用阶段的重要工作是 A.人才培养 B.绩效考核 C.试用期培训 D.职业生涯规划
社会保障 考试复习题及参考答案 一、单项选择题： 1.实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是( A ) A.社会救助 B.社会保险 C.社会福利 D.社会优抚 2.社会保险的实施对象是( B ) A.社会上相对贫困的人口群体 B.社会劳动者（一般是挣工资的劳动者） C.包括社会劳动者在内的全体社会成员 D.社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体 3.社会优抚中抚恤对象是指( C ) A.现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等 B.退出现役的军人 C.革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等 D.革命烈士家属和现役军人 10.我国生育保险制度规定正常产假为( A ) A.90 天 B.105 天 C.180 天 D.42天 12.生育保险属于( A ) A.短期性补助 B.长期性补助 C.保险性补助 D.福利性补助 16.国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体 的生活水平的测定方法是( B ) A.生活需求法 B.恩格尔系数法 C.生活形态法 D.国际贫困标准法 21.最低层次的社会保障是( A ) A.社会救助 B.失业保险 C.生育保险 D.社会福利
24.医疗保险的经费主要来源于( D ) A.雇主 B.被保险人 C.国家 D.被保险人和雇主． 31.社会保障的最高层次是（ C ） A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.社会优抚 34.社会保障的目的是保障( C ) A.生活幸福 B.人民富裕 C.社会安定 D.生活水平 43.“五保”不包括( D ) A.保吃 B.保穿 C.保住 D.保富 44.托儿所、幼儿园等属于我国职工福利中的( A ) A.集体福利设施 B.个人生活福利性补助 C.文化福利 D.娱乐福利 53.社会保障的资金来源不包括( C ) A.政府 B.企业 C.家庭 D.个人 56.不属于社会保险基本特征的为( B ) A.社会性 B.差异性 C.强制性 D.福利性 59.不属于救助型社会保障制度的救助对象的为( B ) A.弃婴 B.产妇 C.残疾人 D.老年人 62.国家抚恤实施的主体是( C ) A.部队 B.地方政府 C.国家 D.军属 64.不属于医疗保险的是( B ) A.意外保险 B.煤矿工人的肺炎 C.疾病保险 D.意外死亡残废保险
2017年10月自考人力资源管理一真题答案及解析 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C
【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是 A.生存需要 B.关系需要 C.成长需要 D.生理需要 【答案】B 【解析】E（Existence）生存的需要、R(Relatedness）关系的需要和G（Growth）成长发展的需要，故选B。 【考点】 5.下列选项属于精神激励的是 A.颁发奖金 B.晋升工资 C.带薪休假 D.颁发奖状 【答案】D 【解析】1.精神激励是指通过一系列非物质方式來满足个体心理需要，改变其意识形态，激发其工作活力。物质激励是指通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法。题干中ABC是属于物质激励，D是精神激励,故选D。 【考点】员工激励的方法 6.工作分析的直接结果形式是 A.工作描述 B.工作环境 C.工作条件 D.工作过程
2013年10月《社会保障概论》自考试题一全国2013年10月《社会保障概论》自考试题一 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．我国现代社会保障制度初步建立起来的时间是 A．19世纪70-80年代 B．20世纪20-30年代 C．20世纪50-60年代 D．20世纪70-80年代 2．按照社会保障给付标准来衡量，处于社会保障初级阶段的是 A．救助型社会保障制度 B．保险型社会保障制度 C．自助型社会保障制度 D．福利型社会保障制度 3．关于社会保险费的性质，说法正确的是 A．社会保险缴费需要纳税 B．保费的多少一定程度上取决于被保险人当时工资水平的高低
C．保费额度的多少完全取决于将来保险给付的多少 D．社会保险成本容易确定 4．关于子女补助费，下列说法正确的是 A．不属于社会保险待遇 B．属于社会优抚待遇 C．有的国家给予一次性补助 D．所有国家均给予固定补助 5．实行储蓄性失业保险制度的国家是 A．尼泊尔 B．印度 C．泰国 D．马来西亚 6．职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，失业救济金发放的最多期限为 A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．18个月 7．永久丧失劳动能力工伤职工的定期残疾抚恤金，通常不超过原工资的 A．70% B．80%
C．90% D．100% 8．我国农村养老保险制度开始建立的时间是 A．20世纪70年代 B．20世纪80年代 C．20世纪90年代 D．21世纪初 9．恩格尔测算家庭生活水平的方法是 A．教育支出占家庭总支出的比例 B．日常生活支出占家庭总支出的比例 C．消费支出占家庭总支出的比例 D．食品支出占家庭总支出的比例 10．我国政府规定，已婚职工探望父母的，每4年给予假期一次，假期为 A．20天 B．30天 C．40天 D．50天 11．以下属于“英国病”表现的是 A．个人负担社会保障支出过于沉重 B．充分就业和扩大社会保障支出难以兼顾 C．低补贴、低福利
浙江省2018年7月自考公共事业管理试题 课程代码：03331 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.通过设计情境、控制条件、观察和分析对象活动以掌握因果关系，认识和把握对象本质和规律的研究方法是( ) A.比较分析法 B.实验法 C.实践抽象法 D.案例分析法 2.社会发展程度属于公共事业管理的( ) A.生态环境 B.文化环境 C.政治环境 D.经济环境 3.下列哪种模式中市场对公共事业产品的生产和提供是间接的？( ) A.保守模式 B.市场模式 C.科层模式 D.社会模式 4.下列属于非营利性社会中介组织的是( ) A.律师事务所 B.青年志愿者组织 C.证券交易所 D.审计事务所 5.用以指导和规范政府公共政策行为的一套理念和方法的总和称为( ) A.具体政策 B.基本政策 C.元政策 D.根本政策 6.作为战略管理反馈机制的是( ) A.战略评估 B.战略规划 C.战略实施 D.战略修正 1
7.一定社区的人们共同拥有和可能享用的各种精神产品属于公共财产和资源中的( ) A.公共设施 B.公共产品 C.公共人才资源 D.公共信息资源 8.按支出目的进行划分，可将公共财政支出分为( ) A.消耗性支出与转移性支出 B.一般利益支出与特殊利益支出 C.预防性支出与创造性支出 D.补偿性支出与资助性支出 9.公共事业管理主体在制定和执行公共政策的过程中，要充分考虑不同地区、不同社会群体对不同公共事业产品的需要，这是公共事业管理责任中的( ) A.回应 B.弹性 C.全面 D.区别 10.现代科技事业活动中，具有一定竞争性的是( ) A.基础科学研究 B.社会科学研究 C.技术推广 D.应用技术研究 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.下列属于我国事业单位类别的有( ) A.交通 B.卫生 C.科研 D.城市公用 E.社会福利 2.战略管理的基本特征包括( ) A.长期性、全局性和根本性 B.未来导向性 C.由内向外的实施过程 D.理性分析与直觉的结合 E.外向性 3.下列属于公共事业管理问题形成因素的是( ) 2
全国自学考试社会保障概论必考试题和答案
全国自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码：00071 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是( D )1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是( D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时，保险公司才履行保险责任 3.中国社会救助不予 ．．救助的对象是( C )7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是( B )4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同
5.有社会工资美称的制度是( B )1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同 ．．之处是( C )10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税 7.一般来说，疾病现金给付的标准为( A )5-124 A.被保险人平均工资的50％—75％ B.被保险人平均工资的70％—85％ C.被保险人平均工资的85％—95％ D.被保险人平均工资的100％ 8.以下关于中国失业保险说法正确的是( C )3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.能够统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据中国工伤保险的规定，不能 ．．认定为工伤的是( D )4-87 A.在工作中，因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内，遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务，遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游，途中摔伤、致残
2019年01月广东省高等教育自学考试真题 公共事业管理 (课程代码03331) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1.事业单位的核心特点是（）。 A．服务性B．非营利性 C．公共性D．劳务性 2.在特定条件下，某个人消费教育事业产品并不排斥其他人同时消费，这是指（）。A．市场营利性B．外部收益性 C．消费竞争性D．非排他性 3.科学技术研究的下列内容中，公共性最低的是（）。 A．基础性研究B．人文社会科学研究 C．应用技术研究D．公益性研究和推广 4.美国政府首次颁布《高等教育法》是在（）。 A．1953年B．1958年 C．1962年D．1965年 5．下列公共物品不属于准公共用品的是（）。 A．基础设施B．行政管理 C．社会保障D．科教文卫 6.西方各国高等教育的发展趋势是（）。 A．管理主体社会化B．管理主体私有化 C．管理主体产业化D．管理主体多元化 7.公共事业产品的提供方式本质是（）。 A．生产方式B．消费方式 C．分配方式D．整合方式 8.日本政府什么时候开始私有化改革（）。 A．20世纪60年代B．20世纪70年代 C．20世纪80年代D．20世纪90年代 9.下列是实施教育决策的行动纲领的是（）。 A．教育组织B．教育计划 C．教育预测D．教育评价
10.决定公共事业管理模式发展演变的根本因素是（）。 A．公共需求B．主体意识 C．政府能力D．社会发育程度 11.文化繁荣的根本动力是（）。 A．文化碰撞B．文化效益 C．文化创新D．文化协调 12.下列管理机构中，承担宏观公共事业管理任务的是（）。 A．立法机构B．物价部门 C．税务部门D．中小学校 13.高等院校自治程度较高的模式是（）。 A．欧洲模式B．美国模式 C．英国模式D．日本模式 14．下列国家的卫生事业管理模式采用市场主导型的是（）。 A．德国B．英国 C．加拿大D．美国 15.符合“管得最少的政府是最好的政府”这一主张的公共事业管理模式是（）。A．干预模式B．保护模式 C．市场模式D．科层模式 16.卫生事业的核心是（）。 A．卫生服务机构B．卫生服务政策 C．卫生服务制度D．卫生服务模式 17.下列属于整个公共管理中与公众联系最为直接的部分的是（）。 A．改善人民生活水平B．公共事业管理 C．提供公共产品D．提高公共事业管理效率 18.市场机制中最重要的是（）。 A．价格机制B．供求机制 C．竞争机制D．风险机制 19.下列属于后现代化国家推动文化事业迅速发展的重要体制是（）。 A．多元复合型管理体制B．政府指令型管理体制 C．社会调查型管理体制D．政府主导型管理体制 20.现代大科学的核心部分是（）。