开展党员责任区活动指导意见
一、责任区划分原则
一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。
二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。
三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。
四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。
二、党员责任区主要任务
党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项：
一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。
三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
六是组织交办任务。完成党组织根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
三、党员责任区督查考核
1.党员责任区实行百分制考核。由基层党支部结合本支部实际情况，将党员责任区六项任务细化为若干考核评价点，定期按标准考核一次，考核结果在支部大会或党建工作管理看板上公布，督促党员积极开展工作。
党员责任区考核评价表（参考）
2.建立责任区工作定期检查和汇报制度。党员责任区工作一般按月或按季进
行检查，年度考评，责任区党员一般每月应向党支部汇报一次工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议。基层党支部要充分利用支委会、支部大会认真听取责任区党员的工作汇报，并针对活动情况和存在的问题开展不定期抽查和督导。
3.把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来。党员责任区年度考评结果作为推荐年度先进党小组和优秀共产党员的重要依据。年度考评综合得分在80分以上的责任区有资格参加创先争优活动各项先进的评选，80分以下的要进行整改。党员对责任区内各项工作负有连带责任，对没有完成责任区任务的党员要及时进行帮助指导，党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好、群众不满意的要进行党内批评教育或警告，并适时对责任区的党员进行调整。
4.注重党员责任区活动与党建创新活动相结合。在开展党员责任区活动中，基层党支部可采取挂“流动红旗”、评选“星级党员示范责任区”等创新方法，督促
责任区有效开展活动，还可与开展“党员先锋岗”、“党员承诺”活动相结合。要注
重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，提高广大党员工作的积极性。
党员责任区工作管理考核试行办法 为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。 第一章总则 第一条定义 党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。 第二条工作目标 党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。 开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党
和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。 第二章考核原则 第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化 管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。 第三章考核内容 第四条党员责任区工作的开展 （一）管理工作 1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。 2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。 3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。 4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作； 5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率； 6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。按要求
中国共产党发展党员工作细则 （2014年6月） 第一章总则 第一条为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质连保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本细则。 第二条党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作。 第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 禁止突击发展，反对“关门主义”。 第二章入党积极分子的确定和培养教育 第四条党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致 的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。 第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参
加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 第六条入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。 流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党申请。 第七条党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。 第八条在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定，并报上级党委备案。 第九条党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是： （一）向入党积极分子介绍党的基本知识； （二）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机； （三）及时向党支部汇报入党积极分子情况； （四）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
党员责任区、示范岗活动计划 为认真贯彻党委的工作布署，把党员责任区、示范岗工作落到实处，结合公司实际情况，制定此党员责任区、示范岗活动计划。 一、党员责任区活动的组织领导和活动方式 1、党员责任区活动在支部的领导下，统一安排部署、组织实施。 2、党支部在开展责任区活动中的主要任务是：加强对责任区活动的组织领导，及时发现和解决活动中出现的问题，总结交流活动的经验，充分发挥党员模范带头作用。 3、党支部划分党员责任区，确定责任党员，党员干部带头承包任责任区，承包的责任区内各种安全隐患问题，责任党员要早知道、早行动、早整改，以便做好各项安全工作。 二、党员责任区的划分和责任党员的确定 1、党员责任区的划分以党员所在的班组或工作的区域而确定，由本支部的党员分别对责任区进行承包。 2、责任党员必须以本区域安全生产为主，密切联系群众、服务生产。预备党员在正常预备期内可以担任责任党员。责任党员应保持相对稳定，年度内不宜变换。 3、责任区的划分、责任党员名单、责任党员的职责和任务、责任党员的考核标准、考核办法和考核结果都要在群众中公开，即便于开展工作，也有利于群众监督。 三、党员责任区工作的考核与评比 1、考核时间：党员责任区工作的考核时间为每季度一考核，年底总考评，从所有责任区内选择两个最优秀责任区作为党员示范岗。 2、考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的群众代表打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为汇总成考核结果。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，年终总结评比时，责任区考核结果作为党员评选先进的主要依据。
党员责任区联系点制度 党员责任区联系点制度是党支部分配党员在一定的区域内负责一定的工作，是党组织开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的途径和方法。支部将通过党员责任区联系点工作，通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。 一、党员责任区联系点的工作职责及任务 1、做好员工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区联系点内员工的工作积极性和创造性。 2 、引导员工遵纪守法，督促员工自觉遵守规章制度，自觉抵制不正之风。 3、组织和带领责任区联系点的员工认真学习先进文化、职业道德规范和消防业务专业知识，不断提高自己和责任区联系点员工的职业道德水平和消防业务技能。 4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区联系点内员工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。 5、在责任区联系点内起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、重任务，吃苦在前，带动责任区联系点员工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心员工，多做实事，尽可能帮助员工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。 7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。 8、党员要协助小队长，积极带头共同搞好小队的各项工作。 9、努力把所在责任区联系点建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。 10、当好参谋和助手，经常与大队领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助大队领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好员工的思想工作。 二、党员责任区联系点的工作要求 1、党员要经常找群众谈心，每月不少于一次，并把自己在责任区联系点工作的情况向党支部汇报。 2、党支部要听取党员在责任区联系点的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。 3、党支部要定期对党员责任区联系点工作开展情况进行检查考评，不断提高党员责任区联系点工作的实效。党员责任区联系点工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。
分公司党支部开展党员责任区活动实 施方案 为进一步深化石油分公司创先争优活动，提高党员 的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。 二、目标要求 （一）党员责任区划分 党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。 （二）党员责任区职责 密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈
尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。 （三）党员责任区工作要求： 1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。 2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。 3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。 4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。 三、组织实施 党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。 1、党员责任区的划分机关责任区、油库责任区、各加油站责任区。
发展党员材料规范
一、考察小组组长职责： 1、及时察看支部考察任务，与本组成员和考察对象沟通，确定时间和地点以便安排好个人考察任务。个人考察要尽可能全面、详细。 2、接到支部下达的群众考察通知后，及时通知本组成员和考察对象，并交代考察对象通知其群众按时到场参加群众考察，并在考察结束后组织小组讨论，统一小组意见。注：群众为5人（班长或团支书，舍友2名，其余2人自选）。 3、接到支部下达的讨论会议通知后，及时通知本组成员携带好考察记录按时到场参加会议。 4、讨论会议结束后，安排小组成员撰写考察报告（400字以上，不含落款）。 5、接收党支部下发的材料，发放给各自小组发展的对象，并指导、督促其完成材料。 二、特别注意事项： 1、所有书写材料必须用黑色签字笔填写。材料档案袋不用自己写。对于材料不确定的用铅笔填写，填写要慎重。材料规范必须参考支部群文件《发展党员材料规范》。三支部群：72980994 2、按照档案袋上面写的材料来逐项准备，其中第1、2、6、7由党支部提供，11~13不用准备。思想汇报为递交申请书起到现在两个月一篇；自传及入党志愿书都要打印，打印的内容及格式严格统一，具体参照群文件。 3、组长要通知好发展对象准备一年以内的奖状证书复印件，放入档案袋。组长同时要根据考察情况填写好入党积极分子登记表的相关内容，并通知考察对象找支部的两位正式党员填写入党志愿书内的入党介绍人意见。 三、支部发展党员准备材料规范 入党积极分子培养考察登记表 入党申请人姓名性 别 年 龄 文化 程度 本 科 X 年 级 单位 及职务 广西大学环境学院环 境工程20××级×班 （任××） 何时申请入党× 年 × 月 × 日 何时列为 积极分子 第二次考察时间往 前推一年 是否 团员 是 培养联系人姓名张三 单 位 中共广西大学环境学院委员会 本科生第三党支部 职 务 （党内职务， 没有则写 “无”） 培养联系人姓名李四 单 位 中共广西大学环境学院委员会 本科生第X党支部 职 务 （党内职务， 没有则写 “无”）
深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用XX年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182个，其中：星级党员责任区125个，责任区内创建党员示范岗77个，累计创效1112.33万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。 生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，XX年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。 从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与
公司党支部工作制度 （一）党建工作10项制度 1、“三会一课”制度 “三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。 一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。 二、支部委员会会议每月召开一次。 三、党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。 四、党课教育每两个月一次，全年不少于五次。 2、党员管理制度 一、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。 二、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。 三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。 3、党员学习教育制度 一、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。 三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。 四、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。 4、发展党员制度 一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。 二、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。 三、严格履行组织发展程序和审批手续，严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。 四、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在规定时间内将发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。 五、按程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。 六、加强预备党员教育管理，按季度对其进行考察，并将考察情况填入《预备党员考察表》，预备期满后，按照程序办理转正手续。 5、党员联系群众制度 一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。 二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。 三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对
党支部建设标准化工作档案资料目录 A、政治建设标准 A－1.村党支部政治建设和思想建设工作规范 A－1－1.学习计划、培训计划、培训讲稿、有会议记录； A－1－2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料； A－1－3.村党支部书记集中轮训方案； A－1－4.参加培训的资料（学习资料、心得体会、文件资料等）； A－1－5.《党员教育培训记录簿》； A－1－6.村党支部派员参加知识竞赛花名册； A－1－7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料； A－1－8.学习资料配发花名册； A－1－9.党员干部联系村党支部文件资料。 A－2.村党支部组织力提升工作规范 A－2－1.村规民约； A－2－2.党员发展花名册； A－2－3.开展“支书带富”行动和“党员带富”计划资料及重点工作所列活动影像资料； A－2－4.坐班日志； A－2－5.“四必到四必访”活动资料；
A－2－6.《党支部工作手册》。 A－3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作规范 A－3－1.小微权利清单； A－3－2.岗位职责资料； A－3－3.述职报告、工作汇报、会议记录、谈话记录； A－3－4.帮扶活动资料； A－3－5.考核资料。 B、组织建设标准 B－1.村党支部设置规范 B－1－1.制度汇编。 B－2.村党支部换届选举规范 B－2－1.村上成立的换届选举工作领导机构、实施方案、工作行事历、形成的支委会议记录、有关问题的沟通意见、召开党员大会进行选举的决定、召开党员大会的请示（批复）、部分党员不计算在应到会人数之内的请示（批复）、召开党员群众代表大会提名推荐候选人记录、关于支委组成人员候选人预备人选的请示（批复）、选举办法（草案）及候选人公示底稿和影像资料； B－2－2.清点人数报告单、本届支部书记工作报告，选举办法、候选人名单、计票人、监票人名单、计票结果报告单、支委委员选举支部书记资料（同支委委员选举）； B－2－3.选举结果报告（批复），所有选票（支委委员、支部书记）。 B－3.村党支部领导村民自治工作规范
篇一：党员责任区划分方案 铅厂《“党员责任区”活动方案》 建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。 一、活动内容 1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。 2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。 3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。 4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。 5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。 6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。 二、活动要求 1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。 2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。 3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。 4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。 5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。 三、组织领导 为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。 组长：书记、厂长 成员：党支部委员 四、责任区划分 1、划分原则：
目录 第一篇支部日常工作制度 (1) 一党支部的职能和任务 (1) 二党支部的组织形式及工作职责 (3) （一）支部党员大会及其主要职责 (3) （二）党支部委员会及其主要职责 (3) （三）党支部书记及其职责 (4) （四）党支部班子成员职责 (8) 三党支部委员会自身建设 (11) 四党支部的工作制度 (12) （一）集体领导制度 (12) （二）“三会一课”制度 (13) （三）民主生活会制度 (16) （四）民主评议党员制度 (19) （五）党内监督制度 (21) （六）培训教育入党积极分子制度 (22) （七）发展党员制度 (22) （八）党员管理制度 (23) （九）党员日常教育培训工作制度 (24) （十）党员联系群众、服务群众制度 (26) —1—
（十一）廉洁自律制度 (26) （十二）思想政治工作制度 (27) （十三）教育谈心制度 (27) （十五）党员党性定期分析制度 (29) （十六）党费收缴制度 (34) 第二篇党务公开制度 (35) 一党务公开工作实施意见 (35) 二党务例行公开制度 (42) 三党务公开信息收集处理反馈制度 (44) 四党务依申请公开制度 (46) 五党务公开监督员工作制度 (49) 六党务公开自查评价制度 (51) 第三篇党风廉政建设制度 (53) 一党风廉政建设日常工作制度 (53) 二党政干部廉洁勤政守则 (54) 三党政领导班子党风廉政责任制 (55) 四党支部书记党风廉政工作责任制 (56) 五总经理党风廉政工作责任制 (57) 六副总经理党风廉政工作责任制 (58) 七“三重一大”事项议事规则、决策程序实施细则 (60)
******党支部党员责任区活动总结 为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量 和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下： 一、加强组织领导，充分调动党员积极性 首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。 二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。 我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。 每个党员具体工作： 1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定） 2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。
3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。 4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。 5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可） 7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。 三、明确责任，细化责任区活动。 党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。 2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困
发展党员一般流程及说明 （一）自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应在15天内派人与申请入党人谈话，进行教育和鼓励。主要形式有：本人自愿，直接向党支部提交入党申请（格式说明见附件1），也可以由党小组向党支部推荐；团组织推优；团员入党通常是由团组织推荐。 （二）召开支委会确定入党积极分子 党组织对提交入党志愿书的同志进行较长时间培养、教育和考察，经党支部委员会（不设委员的由支部党员大会）讨论决定，将符合条件的入党申请人按照坚持标准、保证质量的要求，确定为入党积极分子。 （三）指派培养联系人 党支部要指定专人作入党积极分子的培养联系人，并负责对其进行考核写实工作。入党积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是： 1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。 2、经常向党小组、党支部汇报、分析入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育入党积极分子的意见和建议。 3、在入党积极分子基本具备党员条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。 （四）填写入党积极分子培养考察登记表 党支部指定培养联系人为其填写《入党积极分子培养考察登记表》，由党支部统一保存，并报基层党委备案。 （五）入党积极分子的教育和考察
党组织对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本理论知识的教育和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 1、入党积极分子的考察。为了全面掌握积极分子的表现情况，党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，考察材料一般包括：积极分子的思想汇报（格式说明见附件2，一季度一次思想汇报）；联系人写的积极分子表现情况；党组织定期对他们的分析意见等。 2、入党积极分子需参加基层党校举办的入党积极分子培训班，时间一般为5-7天（或不少于40个学时），主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。相关培训材料一并归入个人入党档案。没有经过培训（除特殊情况外），不能发展入党。 3、入党积极分子必须经过1年以上时间的培养考察。 （六）发展对象确定、考察和政审 入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察后，如党支部认为其入党动机端正，基本符合党员条件，可以考虑列为发展对象，并对发展对象进行政审。政审的主要内容： 1、主要内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 2、基本方法：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。 政审由党员所在支部负责，并要形成综合性的政审材料（格式说明见附件3）。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。 （七）广泛征求党内外意见 1、听取培养人对入党积极分子培养过程的汇报及意见。
xxxx厂党支部党员责任区活动实施方案为进一步增强党员的宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建工作任务的全面完成，树立党员在群众中的良好形象，提高党支部的凝聚力和战斗力，结合“提质增效”创先争优活动及我厂党支部实际，制定本实施方案。 一、责任区划分 根据我厂党支部党员的数量和分布情况及党员的岗位工作性质和范围，经党支部委员会决定我厂党支部按照党小组划分为3个责任区。具体如下表： 二、责任区工作内容 1、积极主动宣传贯彻党的路线、方针、政策和集团公司党委的各项决定、决议、决策。 2、紧紧围绕“提质增效”主题，深刻认识、准确把握“提升经营管理质量增加效益，提升成本控制质量增加效益，提升职工操作质量增加效益，提升财务费用管理质量增加效益”的根本要求，牢固树立发展是第一要务、盈利是第一责任的理念，充分发挥党员的先锋模
范作用。 3、要按照“治庸转作风、问责提效能”的工作要求，带头坚持以推行准军事化管理为契机，抓制度建设提升管理品质、抓运营转型提升工作效能、抓队伍建设提升能力素质，不断强化各级组织和人员的执行力，为推进我厂控亏增盈、管理提升、结构调整和战略转型提供有力的纪律保证。 4、深入调查分析问题，切实解决经营管理、安全生产、建设发展中的实际困难和问题，不断追求成本最小化、效益最大化，为全面完成我厂年度各项任务目标建言献策、身体力行。 5、积极参加党支部组织的各项活动，为争创“四强先进基层党组织”、“四优共产党员”出谋划策、比做贡献。 6、党员对全厂职工形成“点对点”全面覆盖，在我厂形成全员参与活动氛围。 7、树立优质服务意识，转变工作作风，努力为基层搞好服务，为职工排忧解难。 8、积极推进我厂文化建设，营造我厂内部浓厚的文化氛围，不断提升企业核心竞争力。 三、党员在责任区的基本职责 1、做好责任区内全体成员的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。 2、组织和带领全体党员及广大职工认真学习业务理论知识，不断提高广大职工业务技术能力。
党员责任区工作制度 党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。 党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。 一、党员责任区划分： 根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。 二、党员责任区工作内容： 1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。 2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。 3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。 三、党员责任区工作要求： 1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。 2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。 3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。 4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。 （1）递交入党申请书者； （2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者； （3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者； （4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。 四、党员责任区工作的开核； 《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核， 五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。 六、党员要积极配合年级组做好困难学生的帮教管理工作，落实帮教对象、措施等。 枣庄市第二中学 2017-2-14
党支部党员示范岗、党员责任区、党员突击队工作亮 点及成效 篇一：党员示范岗活动总结 20XX年度深入开展党员模范岗、责任区活动总结20XX年我公司认真贯彻落实集团公司开展党员模范岗、责任区活动精神，党总支及各个党支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是： 1、加强党员思想教育，通过中心组学习、总支及支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识以及《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和“三个十条”、《天津三源电力集团有限公司安全生产工作奖惩规定》及《天津市电力公司贯彻落实中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定的实施意见》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。 2、修订《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》和“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动考核细则。我公司党总支于20XX年制订了《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》，
通过多年来的不断完善，对公司落实和加强党建、精神文明建设，搞好党支部的建设，强化党支部管理，发挥党支部的战斗堡垒作，发挥党员的先锋模范作用，督促党员履行党员义务，起到了积极的作用。 3、划分党员责任区，制定责任区考核内容 根据公司本部及各个分公司实际情况，根据党员、群众、职工数量划分党员责任区，设置各个责任区负责人，制定了考核内容：落实好自身思想作风建设，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律；完成好本职、本岗工作；履行一岗二责，实现本责任区“五包五无”；做好群众的思想政治工作与群众交知心朋友；当好党与群众的桥梁和纽带；当好入党申请人的联系人，做好入党申请人的培养、帮助、教育工作；完成党支部交办的其他工作等主要内容。加快党员队伍建设的制度化和规范化步伐。建立评价与奖惩体系。细化、量化党员责任区工作标准，党支部对责任人进行工作评价，进行综合评比。 4、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗 从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象；在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学
2018年党支部党员责任区工作规划 为了认真贯彻*****党委的工作布署，把思想政治工作和党支部建设落到实处，结合中队实际情况，特制定党员责任区考评细则。支部决定从十二个方面对党员责任区进行考评，考核评比作为年终创先争优评比的重要依据。 18年党建工作要以党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，继续坚持“简捷务实”的原则，紧紧围绕为******生产任务和加速实现****发展目标提供良好的***安全环境，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，大力提高广大党员和全体党务工作者的整体素质，扎实抓好党的建设的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做好责任区工作是我们每个党员的责任，希望每个党员都要旅行责任区工作，为支部全年奋斗目标的实现做出优异成绩和贡献。责任区考核每季度一次，每项做到得满分，做不到或优差距视情节扣分。 责任区工作具体围绕以下几个方面开展： 一．政治责任 （一）向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传支队和集团公司加速发展的总体思路、总体目标以及改革、发展、稳定的形势和任务，提高职工的政治觉悟，维护职工队伍稳定。 （二）及时了解职工的思想动态、有针对性地开展思想政治工作，化解矛盾，理顺职工情绪，做好后进转化工作，增加凝聚力。
（三）了解和掌握职工的思想、工作和生活情况，热情为职工排忧解难，虚心听取职工的意见和建议，及时向党组织反映职工的要求。（四）以自己的模范行为影响身边职工，引导职工靠近党组织，成为人党积极分 子，介绍培养积极分子入党。 二．管理责任 （一）带领职工从精细管理入手，开展“双增双节”、“修旧利废”等活动，减少成本开支，杜绝管理上的跑、冒、滴、漏现象发生。（二）带领职工向科学管理要效益，充分发挥职工群众的聪明才智，在现有条件基础上，积极看展提合理化建议、小改小革活动。 （三）做好责任区的安全管理责任，搞好责任区的安全教育及监督检查，增强职工安全意识，确保身边职工无违章作业、无事故发生，减少不应有的损失。 （四）带领职工学习法律法规、消防队伍条例及信访条例，使身边职工知法、懂法，依法按章办事，确保责任区职工无违章、无违纪、无犯罪。 三．学习责任 （一）带领职工学习马克思主义基础理论，学习毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）带领职工学习科学文化知识和现代化科学技术，不断提高职工的文化知识水平。
发展党员档案材料收集归档规定 第一章总则 第一条为进一步规范发展党员档案材料收集归档工作，为党员发展提供真实、全面的档案信息，为维护党员的合法权益提供依据，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《干部人事档案材料收集归档规定》，制定本规定。 第二条发展党员档案材料收集归档工作要遵循分级管理、严谨规范、全面真实的原则开展。 （1）分级管理的原则。遵循档案材料产生的规律，根据不同材料的性质和特点，由便于收集、管理的党组织分级负责，以方便保管和查阅。 （2）严谨规范的原则。发展党员工作业务性强，程序复杂，材料多样。各级责任主体要严格按照统一的规范和各自的职责要求，严谨细致地做好材料收集归档工作。 （3）全面真实的原则。党员发展材料档案关系着党员的政治身份，是反映党员入党动机、政治立场和综合素质的重要依据。各级党组织要本着对党员政治生命负责的态度，确保材料的全面和真实。 第三条发展党员档案收集部门和管理部门，必须严格按照党内相关规定和组织人事工作政策开展工作。材料收集归档工作受党内有关法纪、法规的保护和监督。 第四条本规定适用于《中国共产党发展党员工作细则（试行）》颁布后实行的发展党员工作。按细则颁布前发展党员程序发展入党、非常时期“火线入党”和追认为共产党员的材料归档工作根据实际情况，由主管部门负责收集，重要的结论性材料归入人事档案或党员档案。 第二章发展党员档案材料的分类及归档范围 第五条按照发展党员过程中各个阶段对档案材料收集、归档的不同要求，发展党员档案分为培养期档案、存入人事档案的材料、党员档案和工作资料档案四种类型。 第六条培养期档案。预备党员转正前，未将相关材料存入人事档案时各类材料的集合，即培养期档案。申请入党人被确定为入党积极分子，支部就应为其建立专门的培养期档案，一人一档。主要包括以下材料： （1）入党申请书； （2）《发展党员考察表》； （3）自传材料； （4）思想汇报； （5）政审材料（包括函调单位提供的调查证明材料和所在支部根据政审结果撰写的综合性政审材料）； （6）参加基层党（工）委组织的集中培训的证明材料； （7）《入党志愿书》； （8）吸收为预备党员前公示的材料； （9）吸收为预备党员的票决汇总单； （10）新党员参加培训的证明材料； （11）预备党员转正申请； （12）党内外群众意见（包括确定为积极分子、吸收为预备党员、转正前的群众意见座谈会记录或意见汇总）； （13）转正前公示的材料； （14）转正票决汇总单。 第七条存入人事档案的材料。预备党员转正后，以下材料应交党委存入本人人事档案：（1）入党申请书； （2）《发展党员考察表》；
篇一：党员责任区工作总结范文 我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。 一、完善制度落实措施 党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案；工作重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。 二、工作创新稳中求进 1．优化结构提高效能 我们从优化的角度重构党员责任区，从原来一对一到现在一对二，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如问题解决平台的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。 2．过程管理讲求实效 支部建立1＋2导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。 《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。 为了使五个一具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到有所得，有所进，有所善的预期目标。 3．深入教学促进教改 支部开展党员争先促教改的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成一套好思路、一条好创意、一例好个案并参与评比。组织党员学习十一五师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。 4．加强管理注重考核 党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。