2019年生产宣传报道稿-范文word版
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生产宣传报道稿
生产宣传报道稿【1】
为进一步加强公司安全生产工作，更好地发挥好家庭、家属的安全监督、
提醒、鞭策、参与作用，4月28日，陕西北元化工水泥有限公司邀请员工家属走进企业，开展“六个一”亲情助安主题活动，零距离同话安全，让家属现场
感受自己亲人的生产工作环境。
参观一次厂区。
一大早，在该公司工作人员进行了入厂安全告知仪式后，员工家属们随即
进入公司生产厂区，工作人员向员工家属介绍了该公司在集团公司循环产业链
中的位置及所起的作用，并对水泥有限公司生产工艺流程作了详细介绍。
家属们在参观过程中，不时发出赞叹“这是我第一次走进大型现代化的水
泥生产企业，以前只知道水泥，但不知道水泥是怎么生产出来，今天的参观，
不仅让我了解到亲人的工作环境，也增长了自己的见识，我为你们企业点赞”。
观看一部安全生产微电影。
参观厂区结束后，员工家属观看了由水泥有限公司员工自编、自导、自演
的安全生产微电影《安全是最好的礼物》，让公司员工及家属接受了一次生动
的安全教育。
同时也让员工家属充分了解到水泥有限公司员工的多才多艺，进一步提升
了公司形象。
一份安全寄语。
新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)
河北广通路桥集团有限公司 新闻宣传报道工作管理办法（试行稿） 第一章总则 第一条为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进集团公司文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。 第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部（实施细则见附件一）。 第二章组织机构 第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作 编委会，组成人员如下：(编委会组成人员名单见附件二) 主任：总公司董事长助理； 副主任：集团党委副书记 机关党支部书记； 主编/副编：行政综合部相关人员组成，主编不在岗时由副编负责编稿； 主审/副审：行政综合部相关人员组成，主审不在岗时由副审负责审稿； 成员：集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。 第三章职责 第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：
（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理； （二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作； （三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作; （四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理； 第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责： （一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理； （二）负责集团对外党务宣传工作； 第七条宣传报道通讯员的主要职责： （一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。 （二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）； （三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。 第四章稿件收集 第六条新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。集团公司各职能部门和各成员单位配备专（兼）
编号：劳动合同书 甲方：________________________ 乙方： 日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 地址：______________________________________________________________ 第二条乙方性别联系方式 居民身份证号码 现居地址邮政编码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方工作的用工单位名称：_________________________ 。 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地
点为____________。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作 地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的， 甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜 任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 四、劳动报酬 日或休息日，则推后到最近的工作日支付。 第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律 第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。 第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参 加用工单位组织的培训，提高自身素质。 第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解
安徽省直财经总支第一支部组织学习全国“两会”精神 （会议时间、地点、人员、内容等要素） 2016年3月21日，民建安徽省暨合肥市委传达学习全国“两会”精神大会在合肥召开。3月26日，省直财经总支第一支部迅速召集会员展开学习。大家认真学习了安徽省政协副主席、民建省委主委李修松同志所传达的全国政协十二届四次会议精神，以及全国人大代表、民建省委副主委李霞同志所传达的十二届全国人大四次会议精神。当听到李修松主委传达的习近平总书记3月4日看望出席全国政协十二届四次会议民建、工商联委员并发表重要讲话精神时，会员们都很兴奋，也很骄傲。 （会议成果） 大家纷纷表示，这么多年来，民建各级组织带领广大会员，充分发挥自身的优势和特点，发挥民建参政党职能，组织会内外人士广泛开展参政议政，已经产生了积极的社会影响。比如每年与有关部门联合举办的非公有制经济发展论坛，已经成为民主建国会的知名品牌，经过10多年的发展，中国非公有制经济发展论坛不仅成为宣传国家关于非公有制经济发展政策的平台，更成为促进非公有制经济健康发展的平台。习总书记的讲话精神让民建的经济界特色更为社会各界所了解。 （联系经济界特色、结合区域实际） 企业家会员们表示，根据安徽省工商局企业登记信息显示，截至2016年3月28日，全省所有在业内资企业，共有679121户，其中民营企业606454户，民营企业已达内资总户数的89.30%；全省在业的个体户也已达2094515户。从这些数据不难看出，民营企业和个体户目前的确已是安徽创业的主力军，也是安徽非公经济的重要组成部分。习总书记的讲话再一次明确了非公经济的地位，的的确确是让广大非公经济人士吃了一颗定心丸。但如何能让我们安徽的非公有制经济健康稳定发展，还需要我们广大民建会员迅速行动起来，根据自身不同行业特色，围绕比如最困扰民营经济的金融、土地、原材料等方面问题，调查研究，找寻方法，切实找出能解决问题的办法，进而积极参政议政，撰写出有内容的社情民意来，切实把习近平总书记对对广大民营企业的支持变成生产经营的具体举措。 （会议氛围） 会员们兴致勃勃，无论是在室内，还是在室外，都能看到大家热烈讨论的身影。部分总支委员也参加了学习活动。
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（职工）： 年月日
一签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 籍贯：省市县（或区） 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码： 联系电话： 二合同期限 （三）、本合同期限执行下列第款。 （1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。 （3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作内容和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。 （六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是： 1. 2. 3. 四工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时工作制度： B.综合计算工时工作制度： 乙方具体工作时间安排如下： 。 C.不定时工作制度： （九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1. 2. 3.
五劳动报酬 （十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。（十二）、乙方试用期期间的工资为元/月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1. 2. 3. 六社会保险 （十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 （十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。 培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。 带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。 为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》
的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。 最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。 培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。 会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种
公司劳动合同(Word版） 公司劳动合同篇1 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力
宣传活动新闻稿范文 活动报道范文[ 日期:xx-07-24 | 作者: 记者网 ] 【大中小】收藏到：活动新闻和活动报道是新闻报道中最常见的报道类型之一，与会议报道一样是记者们最常写 的新闻形式。活动报道写法多种多样、不拘一格，但仍然有一定的模式和格式，记者网提供 的这篇活动报道范文就具有典型性和代表性。 活动报道跟其他新闻报道一样必须具备新闻的六元素，同时要注意活动报道的特点：1、活动过程要详尽；2、参加活动的领导和嘉宾的排序要准确，特别不能遗漏；3、系列活动报 道要突出主要活动、 __参加的活动的分量；4、领导活动、领导调研活动报道要抓住 主题、调研主题，不能眉毛胡子一把抓。5、活动报道要注意给出活动的意义和背景。 下面请看下面这篇活动报道范文，并分析活动报道写法。（扩展：会议报道范文）
活动报道范文：中国（赣州）第六届脐橙节隆重举行 客乡披盛锦脐人脐事齐展中华名果；佳节聚贵宾橙心橙意成就商海宏图。由赣州市人 民政府主办，瑞兴农业综合开发有限公司协办，赣州天天传媒有限公司、将军红实业集团有 限公司承办的中国（赣州）第六届脐橙节11月18日在赣州隆重举行，并于当日上午9时 18分在市黄金广场举行了盛大的开幕式。 省委常委、副省长陈达恒，全国政协常委、常务副主委洪福曾，中华全国供销 总社副主任、中国果品流通协会会长赵显人，农业部柑橘首席专家、中国工程院院士、华中 农大校长邓秀新，市委副书记、市长王平，国家质检总局动植检司司长卢厚林，国家农业部
种植业管理司巡视员曾衍德，中国柑橘研究所所长周常勇，国家 发改委办公厅调研员朱幸存，国家工商总局商标局综合处处长陈晓华，香港华人华侨总会会长梁淦基，中国果品协会常务 副会长傅秀全，省农业厅厅长毛惠忠，省工商局局长邝小平，省 内贸办主任、党组书记李青 华，市委常委、市委副书记陈春明，市人大常委会主任王昭悠， 市政协主席赖联明以及其他 在家的市领导和省直有关部门领导出席开幕式，国内外果品经销商，中央和省市及港澳 各大新闻媒体单位的记者代表、果农以及我市干部群众共2000多人参加脐橙节开幕式。 市委常委、市委农工部部长曾新方主持开幕式。江西省委常委、 副省长陈达恒宣布中国 （赣州）第六届脐橙节开幕，市委副书记、市长王平在开幕式上 致欢迎辞。国家农业部种植
公司获奖新闻稿范文 公司获奖的新闻稿一般与新闻的写作是一样的，交代清楚时间，地点，原因，过程以及获奖品牌名称和意义等，下面给大家介绍关于公司获奖新闻稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司获奖新闻稿范文一 易达大数据荣获"20XX优秀大数据应用服务商"称号 11月25日成都易达数安科技有限公司(易达大数据)在20XX大数据生态系统百强(Big Data 100)企业评选会上荣膺"20XX优秀大数据应用服务商"奖项。 此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业，经历层层评选，易达大数据有幸获得"20XX优秀大数据应用服务商"的奖项，这也是业界对易达大数据自成立以来，在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。 本次评选，旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装，让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知，通过对不同领域成功经验的总结和推广，达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。 随着"互联网+"行动计划的提出，大数据正在快速的融入各个领域的企业。 云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速，商业伙伴咨询机构的研究数据显示，20XX年，中国大数据市场
的容量将超过100亿人民币，在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域，活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业，另有数千家IT渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会，大数据市场正成为IT渠道生态关注的重心之一。 作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商，易达大数据在中国市场已占据有利地位，将为中国企业带来国内领先的数据保护服务，并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。 公司获奖新闻稿范文二 杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店荣获 '十大旅游会议酒店'以及'十大新开特色酒店'殊荣 杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店于20XX年7月26日盛大开业，酒店位于千岛湖畔，酒店拥有自然采光的大宴会厅、7个多功能厅和1个董事会会议室可供客人根据会议规模选择大小，能容纳30-600名来宾，带给客人便捷、科技的商旅体验。 会议厅设计灵活多变，可随实际用途分隔及组合。 配备高速宽带接口和无线网络，先进完善的影音器材，一应俱全。 尊贵高雅的会议室，齐全的会议设备，体验最舒适及全面的会议感受。 极佳的私密性，是公司年会的最佳选择。 酒店自开业以来得到地方政府大力支持并接待了来自全国各地的散客，影视明星，旅游团，媒体记者，政府会议等。
劳动合同样本：劳动合同书样本下载电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— ★以下是为大家整理的劳动合同书样本下载文章，供大家参考！ [小编提示]更多合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲
方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则
会议宣传报道稿范文 会议宣传报道稿【1】 10月14日《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开 来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员 区委副书记、区长朱国伟区长助理胡安玉参加了评审会议 会议由市旅游局副局长张玉涵主持区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞 评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后逐一进行了会议评审发言专家评审意见认为：该《规划》内容丰富重点突出结构清晰体例科学图件完备符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》(国家标准)的技术要求 旅游主题与产业目标定位准确功能分区合理产品设计科学项目规划富有创意且十分详细规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性采取的“4162”的技术路线、SWOTP分析、旅游形象系统设计、线路营销旅游项目黑帝城、齐鲁武当山旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性 同时《规划》能够依据区位特色以休闲度假旅游产品为核心竞争力为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路
评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见 最后评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果同意通过评审 会议结束后区委书记杜永光会见了评审专家 会议宣传报道稿【2】 7月16日上午由武汉大学中国传统文化研究中心、武汉大学国家文化创 新研究中心联合举办的长江文明馆策划研讨会在武汉大学政治与公共管理学院二楼会议室举行,文化产业研究领域的权威专家齐聚一堂ESCFP董事长康伟作为城镇运营服务商的代表受邀出席据悉本次会议主要着力于解决长江文明馆的展示内容与布展形式以及长江文化长廊的展示内容及展示方式两个主要问题会上与会的专家、学者就以上议题展开了热烈的讨论 ESCFP董事长康伟认为要解决以上两个主要问题则必须要逐个解决其引申出来的五个问题即长江文明文明、国家和民众需要怎样的展示场馆、武汉需要怎样的城市名片、怎样的场馆才能得以持续和保留、什么是长江文明馆的灵魂和定位如此才能形成一个系统而合理的解决方案 随后康伟根据其首创的五划合一理论从国家战略高度和区位发展层面深入剖析了建设长江文明馆的时代背景认为在全球经济转型
学校宣传报道稿范文 学校宣传报道稿【1】 安岳实验中学始建于1945年半个多世纪以来特别是近10年来学校坚持以人为本的时代精神“重德、启智、创新、广才”的办学思想“科学发展、和谐育人”的办学理念构筑起“常规立校、科研兴校、特色强校、名师名校”的办学模式 在不断的探索、改革、创新中逐步走出了一条特色鲜明的办学之路学校的知名度和美誉度与日俱增名副其实地成为柠檬之都的教苑明珠 一批又一批莘莘学子在这里成长成才从这里走向全国走向世界开启了自己崭新的人生 在先进的办学思想、办学理念、办学模式的指导下学校按照现代教育教学特点和规律坚持以人为本狠抓教学质量全面促进教师、学生、学校三维和谐发展让每位学生、每位教师走向成功全面实现把学校做大、做特、做强的目标在安岳教育史上写下了浓墨重彩的一笔编织出学校师生理想的彩虹 20XX年该校高考应届本科硬上线1006人上线率84%;学校荣获市、县教学质量评估一等奖县“高中教学工作先进集体一等奖”连续8年高考雄踞全市同类学校首位 学校宣传报道稿【2】
南阳师范学院国际教育学院雷锋连举行文明交通劝导活动由作者徐照波投稿、活动新闻稿栏目编辑于xx0701整理发布希望对你有所帮助 为倡导文明出行为创建文明城市尽一份力量6月30日南阳市国际教育学院雷锋连文明交通劝导活动在南阳市卧龙路与北京路交叉口进行 早上9点雷锋连成员准时到场在交警的指导下雷锋连成员统一戴一顶鲜红的志愿者帽手拿“交通文明劝导旗”他们站在路口的四个入口处向过往行人进行交通安全常识宣传劝导机动车及非机动车不要闯红灯引导行人走斑马线主动搀扶和帮助行动不便的老人过马路志愿者们一丝不苟的工作态度、良好的精神面貌和文明素养受到交警们和过往行人的高度评价不少违规违章者受到志愿者精神的感染表示今后一定遵守交通规则 一天时间的文明交通劝导活动很快结束了我院每一位青年学生志愿者都用自己无私的付出增强市民文明意识提高市民文明水平贡献着自己的青春力量 让我们将这一颗颗文明的火种传递给更广大的人群让文明之火照亮更多人的心灵 学校宣传报道稿【3】 海石湾第一小学始建于一九四三年 学校现有教学班19个在校学生891人在岗教职工64人
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
如何利用新闻稿在展会上做项目宣传企业在展会上进行宣传，通俗的讲主要有两个目的： 一个目的是宣传企业，一个目的是卖产品（包括开拓渠道）。 宣传企业最直接的表现内容，就是突出企业的实力和亮点，我们企业的实力是什么，我们的独特之处是什么，我们企业对于社会的意义是什么，我们的合作伙伴有哪些（他们一定要是看起来很“牛”的知名企业，他们是“大款”可以用来给我们“傍”的），我们是充满未来的企业…… 同时我们要运用好展会上的媒体，做一些新闻亮点出来，吸引媒体的注意力，以新闻的形式报道企业，提高企业的曝光率。 宣传产品主要抓住两点，一是突出产品的独特之处，并对功能加以放大，二是突出产品对客户和社会的经济意义，最大可能的抓住客户的眼球，为销售服务。 以下是自己撰写的几例展会新闻稿： 稿件之一： 高交会上“傍大款”××牵手全球最大软件商 扎根深圳20年成长为全球最大指纹锁商，昨牵手甲骨文，与上广电结成战略合作伙伴 本报讯 10月13日上午，深圳知名科技企业××集团与上广电结成战略合作伙伴，并借此牵手全球最大的软件公司甲骨文（Oracle）公司，签约仪式在高交会1号馆××展位进行。 据了解，这也是第九届高交会上，深圳本土科技企业与国内外知名企业联手的又一典型案例。××集团高层表示，与上广电结成战略合作伙伴和牵手甲骨文，将能进一步完善公司的销售渠道和产品线。 昨日上午11时，××和上广电结成战略合作伙伴的签约仪式在本届高交会1号馆举行，与此同时，指纹卡技术应用于甲骨文管理软件身份认证领域取得重大突破的消息也同时发布。 甲骨文公司（Oracle）是世界上最大的企业软件公司，也是《财富》全球500强企业之一，向遍及145多个国家的用户提供咨询、培训和支持服务。1989年甲骨文公司正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，2002年甲骨文在深圳成立甲骨文中国研发中心。 “我们感觉确实有点“傍上大款”的感觉，除了公司实力之外，借助高交会的机遇也是重要因素。”昨日上午，××集团有关负责人表示。据了解，××公司20年前创办于深圳，目前已经是全球指纹技术行业的先驱者，也是中国行业第一品牌。
培训报道稿范文 培训报道稿范文【一】 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。 接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战 能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。 通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员 工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。 上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣 高效的介绍了员工手册及公司规章制度。 下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织 架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。 除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品 介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。 稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了 行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员 工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动 发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。 我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。 我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 （五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 （六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 （一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项： 1. 2. （二）其它事项的约定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章） 或负责人签名（盖章） 或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日编号： 劳动合同 用人单位名称 劳动者姓名 宁波杭州湾新区开发建设管委会 人力资源和社会保障局印制
甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 所在地址： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本 合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 （一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 （二）甲方安排乙方的工作地点：杭州湾新区。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。 1．计时工资 2. 计件工资 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。 （三）乙方工资支付形式为（） 1．银行代发 2. 现金支付 （四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月30日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 （五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 （一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 （四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。 （二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 （三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
新闻宣传稿范文 篇一：新闻稿件写作范文 新闻稿件写作范文 下面这篇新闻稿件内容翔实，继续生动，能很好的吸引读者阅读兴趣，是一篇优秀的新闻稿件。 26岁男子挥刀自宫经治疗后跳楼身亡 2019年02月14日05:22 昨天上午，一名26岁男子在清华大学西区小集贸市场附近的水果店内挥刀阉割。此后，该男子跑向清华大学校医院，医生为其进行了简单治疗。在等待急救车之时，该男子溜出医院，从附近一宾馆的三层坠下，终因抢救无效死亡。 清华大学校方表示，该男子并非该校学生，此事与学校无关。目前，海淀警方已排除刑事案件可能。 校园水果店内挥刀自残 事发水果店位于清华大学西区小集贸市场东侧，市场西侧是清华大学的口腔门诊。 据口腔门诊的李大夫介绍，昨天中午11点40分，一名戴着眼镜、身高1米7左右的男子推开屋门，双手捂住下体，喃喃地说，“请问有麻醉药吗？”询问得知，男子下体疼痛不已，欲使用麻醉药止痛。“我告诉他这里的麻醉药是牙科专用的，不对症”，男子思索片刻后，转身离开。李大夫说，交谈中，她看到男子的裤裆处被血迹浸透。离
开口腔门诊后，男子跑向小集贸市场东侧的一家水果店。 “那人用桌上的水果刀直接割了，太狠了”，据水果店老板华女士回忆，男子进店后称买水果，却在店内反复踱步。华女士发现对方下身有血，袖口里还藏着把锉刀。男子突然拿起桌上的水果刀，并将牛仔裤解下。华女士见状非常害怕，急忙跑到店外求救。华女士说，1分钟后，男子双手拎着牛仔裤夺门而出，再次向口腔门诊方向跑去。其间，男子将一块血肉模糊的东西扔在街头。她返回店内，发现地上血迹斑斑，男子携带的锉刀和水果刀扔在地上,“我当时差点吐出来，赶紧打电话报警”。 接受治疗后从三层坠下 据清华大学口腔门诊的李大夫说，大约10分钟后，男子再次推门而入，牛仔裤被血迹染红，“我当时也看傻了，告诉他这里治不了”，建议其去校医院查看。随后，男子强忍疼痛，向清华大学校医院方向跑去。 据校医院外科急诊医生介绍，那名男子将自己的生殖器割掉，伤势严重，在为其伤口进行简单包扎的同时，拨打急救电话，准备叫救护车送该男子到大医院，进行手术。然而，该男子却趁医生换药时逃离医院，不知去向。 正当医生们四处寻找时，突然得知隔壁的近春园宾馆有人跳楼。“我们赶到时，他已经跳下来了。”经判断，跳楼男子与阉割自己的男子为同一人。宾馆前台工作人员回忆，男子进门时通过楼梯步行至三楼，从尽头的阳台外跳下。监控视频显示，男子跳楼前未与其
劳动合同书 编号： _____________ 甲方（单位）：_ — 乙方（个人）：—— 签订日期________________ 年________ 月 _______ 日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一?劳动合同期限 第一条本合同期限类型为__________ 期限合同。本合同生效日期_________ 年—月—日，终止日期_____ 年—月—日，其中试用期_________ 0 二?工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ______________ 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 三?劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四?劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 五?保险福利待遇 第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六?劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分, 直至解除本合同。 七?劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。