笔记本电脑管理制度
一、目的
为了加强公司笔记本电脑及周边设备的管理，规范公司笔记本电脑的使用行为，保证电脑高效、安全运行，避免人为损坏、流失，特制订本管理制度。
二、基本准则
由于工作需要，员工入职后由公司人事行政部统一配置电脑及周边设备。公司为员工配备的专人专用笔记本电脑均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏、丢失。员工要认真地做好设备的日常使用管理和常规维护，使其真正能在工作中发挥最大效能，禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。
三、申请及领取流程
3.1员工根据工作实际需要，填写《固定资产申请表》，由直接领导签字，人事行政负责人审批。3.2人事行政部网管根据需求配置电脑。
3.3由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在申请表上登记并签订《公司笔记本
电脑使用协议》。
四、维护和维修
4.1使用者要爱护笔记本电脑，要保持电脑清洁。
4.2公司将定期和不定期检查设备的使用情况。
4.3如遇技术或操作不当而出现的软件系统问题，应立即向网络管理员报备及寻求帮助，不得私自隐
瞒或调试。
4.4笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知人事行政部网络管理员，且由使用者亲自交回公司并
填写《设备报修单》，由人事行政部安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。
4.5因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进
行全额赔偿，赔偿金额从员工工资中扣除。
五、电脑丢失赔偿：
电脑及周边设备在使用期间丢失，由使用人按以下情况赔偿：
5.1使用未满半年赔付购买金额100%；
5.2满半年及一年以上赔付购买金额80%；
5.3满二年赔付购买金额60%；
5.4满三年赔付购买金额40%；
5.5满四年或以上赔付购买金30%。
5.6由人事行政部根据实际情况确认赔偿金额，从员工工资中扣除。
六、电脑的重新申购
6.1因电脑累计使用达到公司规定年限，经网络管理员鉴定其配置及运行状况均无法满足需求，需重
新配置的，由使用人按3.1流程重新申请及领用。
6.2电脑累计使用未达到公司规定年限，经网络管理员鉴定损坏无法使用的，如非人为原因损坏的，
由使用人将旧电脑交还人事行政部后按3.1流程重新申请及领用；如损坏系人为原因造成，由使用人赔偿损失后方可重新申领。
七、收回及要求
7.1员工申请离职的，请于办理离职手续当天将笔记本电脑归还至人事行政部网络管理员处，否则不
予办理离职手续，且造成离职工资延迟发放的责任由员工自己承担。
7.2笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑。
7.3笔记本电脑使用者亲自将完好无损，且能正常开机的笔机本电脑及周边设备归还至人事行政部，
由网络管理员确认后，在归还单上签字确认归还内容。
7.4由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。
九、使用注意事项：
9.1切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外部设备的清洁前请先关机。
9.2为了延长电池使用寿命，充电时注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。
9.3移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时
请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。
9.4避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源，使笔记本
电脑断电，并使其干燥，同时及时与网络管理员联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿、床、沙发上等），以防止散热孔堵塞，基至死机。
9.5避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。
9.6暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染
灰尘。
9.7在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。
9.8保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。
十、附则
10.1本制度从下发之日起执行。
编制/日期：审核/日期：批准/日期：
固定资产申请单申请日期：
设备报修单报修日期：
笔记本电脑使用协议
为了配合工作需求，公司给相关人员配备笔记本电脑，为了有效、合理的使用笔记本电脑，配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议：
乙方：，身份证号码：，于年月日
接收公司提供的（品牌）（型号）笔记本电脑一台及相关配件：
________________________________________________________________________ 。
1、配备的笔记本电脑属于公司财产，使用者有使用权和管理维护义务。
2、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本电脑，轻拿轻放，不要将外壳划伤，以
免厂家不予免修保修。不得擅自将笔记本电脑借与他人使用，如有违反，造成的后果完全自负。
3、保修期内，笔记本电脑出现属于保修范围内的硬件故障的，按照厂家的保修服务规定办理，使
用者申报公司人事行政部，并由人事行政部送到厂家指定的当地维修服务中心维修。保修期外的，或不属于保修范围内的硬件损坏，使用者通知人事行政部，费用由使用者自理。
4、笔记本电脑的基本操作系统随机提供，其他软件根据公司要求由行政安装。
5、在使用过程中，由于使用者管理不慎而造成将笔记本电脑丢失者或者人为损害超出保修范围的，
将由使用者本人按电脑原价赔偿。
6、如果使用人员从本单位离职的，请于办理离职手续当天归还笔记本电脑，否则不予以办理离职
手续，拒不归还者，离职员工工资结算延迟的责任由其自行承担。
7、以上协议如果不能遵守或有违反者，公司将收回该笔记本电脑并追究使用者本人的责任。
8、笔记本经检查无损失，乙方年月日归还公司，自归还之日起，本协议
自动终止。
乙方签名： ___________________ 日期： ______________________ 甲方：有限公司
负责人： _______________ 日期： _________________
公司电脑使用管理制度公司电脑使用管理制度「篇一」 一、计算机室的装备是学校重要的现代教学设施，要严格管理，科学使用 二、确保计算机室用电安全，电源要有良好的接地，开机前管理人员要检查电源电压。 三、计算机室要求保持干燥无尘，适时通风换气，保持机房清洁。 四、正确使用计算机，不得乱插拔电源线，不得频繁开启电源开关，严禁在通电状态下拔插各种设备插件，损坏机器由该行为人负责。 五、学生要严格遵守《学生上机守则》，听从教师指导，做好上机记录。学生上机操作时，教师不能离开机房或委托学生代管。 六、学校教职工未经管理人员同意，不得到机房擅自操作。外单位人员进机房操作，必须经学校有关领导部门批准。 七、做好计算机室的维护工作，使设备处于完好可用状态，非专业人员不得对计算机进行开箱拆装，以防损坏。 八、严格控制外来磁盘使用，严禁不健康软件进入学校机房，定期做好防病毒检测工作，发现问题，及时处理。 九、计算机室的专用设备(含微机)要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况。 十、爱护计算机设备。计算机在使用过程中，不得晃动或搬运机箱、显示器，不得插接或拔下各种联结线和接口卡。不准频繁关、启电源，关开机时间要间隔一分钟以上。出现机器故障应报告指导老师。 十一、在实验课期间，不得随意删除、加密、修改文件。不得在机器上玩游戏或进行与教学无关的操作。 十二、严格考勤，并记录学生上机情况及设备使用情况 实验完毕后，打扫室内卫生，检查计算机外部部件的`数量并填写使用日志。要关好门窗，检查设备电源、电灯、窗帘，做好安全防范工作。 十三、学生上机实验时计算机出现故障或异常情况，指导教师要根据具体情况，采取正确方法初步处理，并报告机房管理人员。待机房管理人员查明原因后及
公司笔记本电脑使用管理制度三篇 篇一：公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔
记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 20XX年XX月XX日 附件一：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。 二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西 不要用手指或者任何硬、者尖利的物体触碰屏幕，以防沾染油腻或者划伤屏幕。屏幕上有异物或者灰尘，请小心处理，并用专用的布料擦拭，或者用软性的绒
公司电脑使用管理制度 第一章电脑的购置与管理 第一条电脑属于公司财产，需要使用电脑的部门、岗位，由公司根据情况确定购置。 第二条电脑属于公司固定资产，总公司电脑由公司办公室管理，各片区电脑由各片区财务部门管理。 第三条电脑平时的维护由使用人负责，人为损坏由使用人按照市价赔偿。经检查非系个人原因所致的，由公司或片区负责维修。 第四条任何个人不得将电脑搬回家中使用。 第五条片区经理、各部门部长以上的公司管理人员，如因工作需要需购置笔记本电脑，购置电脑的费用由公司和个人各承担50%。 配备笔记本电脑的人员应妥善保管使用电脑，使电脑达到合理的使用寿命，若因各种原因未达到以下使用年限的，由个人承担相应费用。 一、购置笔记本电脑一年内因各种原因需再次购买的，个人承担原电脑公司购置成本的80%。 二、购置笔记本电脑两年内因各种原因需再次购买的，个人承担原电脑公司购置成本的40%。 三、购置的笔记本电脑使用年限达三年以上的，个人不再承担相关费用。 第二章电脑的使用与维护 第六条电脑由使用人负责保管，无关人员未经许可不得随意使用电脑，未经使用人许可随意动用电脑的，发现一次罚款50元。 第七条电脑使用人必须对自己使用的电脑设置屏幕保护，并设置密码，以保证电脑中公司机密的安全（在吧台使用的电脑除外）。 第八条工作时间不得用电脑玩游戏，不得用电脑下载音乐和歌曲，不得进行与工作无关的网络聊天。 第九条电脑使用人每月1号，应对杀毒软件进行升级，每周一上班后，应
对电脑进行杀毒，如因个人杀毒不及时使电脑染上病毒而影响工作的，出现一次，罚款50元。 第十条不得浏览非法、不健康网站。若打开这些网站使电脑感染病毒的，发现一次罚款100元，情况特别严重而导致硬件损坏的，由个人赔偿硬件损失。 第十一条电脑在使用中出现问题，个人不得私自拆卸，总公司应报办公室，由办公室负责解决，各片区报经片区总经理安排解决。 第十二条总公司所有管理人员必须学会使用电脑，大堂经理级别以上人员必须会使用电脑。 第十三条电脑技能是任用店经理的重要条件之一，不会使用电脑的人员公司不予任用。
某公司笔记本电脑管理制度 一、目的 本制度旨在规范某公司员工使用和管理笔记本电脑的行为，确保公司的资产得到妥善保管和有效利用。 二、适用范围 本制度适用于某公司所有员工使用的公司提供的笔记本电脑。 三、笔记本电脑的领用与归还 1.员工领用笔记本电脑需提出申请，并经相关部门批准后方 可领用。 2.领用后，员工需仔细检查笔记本电脑的完好情况，如有任 何损坏或异常情况应及时向相关部门报告。 3.员工离职或调岗时，应及时归还所领用的笔记本电脑。
四、笔记本电脑的使用 1.笔记本电脑仅供员工在公司办公场所使用，不得私自携带 离开公司。 2.员工应妥善保管笔记本电脑，并对其进行负责的使用。 3.禁止将笔记本电脑借给其他人使用，否则一切责任由员工 承担。 4.员工在使用笔记本电脑前，应确保设备已连上可靠的电源，并保证室温适宜以避免过热。 5.禁止在笔记本电脑上安装未经批准的软件和应用，以免引 发系统问题或数据泄露。 6.使用笔记本电脑上网时，应确保连接到安全可信的网络， 并遵守公司网络安全策略。
7.员工在使用笔记本电脑过程中，应避免非法活动或违法行为，严禁利用公司资源从事个人攻击、侵犯他人隐私等行为。 8.长时间使用笔记本电脑应注意休息，每小时至少休息10分钟。 五、维护与保养 1.员工使用笔记本电脑的过程中，应注意定期清理电脑表面和键盘上的灰尘，保持设备的干净整洁。 2.笔记本电脑不得倒置、碰撞或摔落，以免引发硬件损坏。 3.禁止在笔记本电脑附近放置液体和食物等易导致损坏的物品。 4.如发现笔记本电脑出现故障或异常情况，员工应立即向相关部门报告，并按照相关部门的要求进行维修或更换。 5.不得私自拆卸或更换笔记本电脑的硬件和配件。
员工电脑使用管理制度 （原创实用版4篇） 《员工电脑使用管理制度》篇1 员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑 过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。通常包括以下内容： 1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。 2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。 3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。 4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。 5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。 6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。 制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的
行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。 《员工电脑使用管理制度》篇2 员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。 通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容： 1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。 2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。 3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。 4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。 5. 维护保养：规定员工对电脑的维护保养责任，如定期清洁、保持良好的使用状态、及时报修等。 6. 违规处理：明确员工违反电脑使用管理制度的处理措施，如警告、罚款、停工、解除劳动合同等。 7. 其他规定：根据公司实际情况，制定其他有关规定，如电脑
公司电脑设备管理制度范文6篇 公司电脑设备管理制度1 一、总则： 1、为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。 2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。 二、使用规定： 1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。 2、公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
3、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。 4、严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。 5、更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑各方面是否正常。 6、离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。 7、计算机名称、IP地址由公司办公室统一登记管理，如需变更，应在公司办公室做变更备案登记。
公司笔记本电脑的使用管理办法 为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。 1.公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。 2.公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。 3.台式电脑未到位时，任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。 4.台式电脑配置到位后，原先配置手提电脑的工作人员，务必及时将手提电脑归还公司，将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。 5.因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行： （1）笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。 （2）在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与综合部取得联系，汇报电脑的故障情况；未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。 （3）相关领用人使用完毕后，应及时到综合部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。 （4）领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备
中学笔记本电脑管理制度 一、背景介绍 随着科技的快速发展，电子设备在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。尤其是笔记本电脑在教育领域的应用越来越广泛，成为学生学习和研究的得力工具。为了有效管理和合理利用笔记本电脑资源，中学应建立一套科学的笔记本电脑管理制度，以维护校园秩序和学生的学习环境。 二、电脑使用规定 1. 学生在上课期间，应根据教师的指导与要求提前准备好电脑，不得中途玩游戏、听音乐或进行其他与课程无关的操作。 2. 除非教师允许，学生不得在课堂中上网、使用社交媒体或其他不符合学习要求的网站。 3. 学生在使用笔记本电脑时，应注意维护设备的正常运行和安全使用。禁止故意损坏、修改或篡改电脑硬件或软件。 4. 在学校设立的电脑实验室中，学生应按时归还和保护好自己使用的电脑，禁止私自携带电脑离开实验室。 5. 在公共场所使用电脑时，学生应遵守文明礼仪，不得发出嘈杂声音或干扰他人。 三、电脑安全管理 1. 学生应保管好个人的笔记本电脑，在离开学校时，必须将电脑关机并妥善存放。
2. 学生不得将自己的电脑交给他人使用，也不得使用他人的电脑，以确保个人信息和隐私的安全。 3. 在学校内举行大型活动或节日庆典时，学生不得携带电脑参与，并按照学校规定妥善保管自己的电脑。 4. 学校应提供相应的安全设施和相关软件来防止电脑病毒的侵袭，并对学生进行必要的培训来提高他们对电脑安全的认识。 四、电脑资源共享 1. 学校应提供充足的电脑资源，以满足教学和学生学习的需求。 2. 学校可以根据实际情况，鼓励学生自带笔记本电脑，但对于那些无法自带电脑的学生，学校应提供必要的支持和帮助。 3. 学校应建设便捷的无线网络，以方便学生进行线上学习和研究。 4. 学校可以建立一个共享电脑资源的平台，学生可以通过该平台互相借用和分享电脑资源，以提高资源利用效率和降低成本。 五、违规处理 1. 学生如违反电脑使用规定，将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣分等。 2. 对于故意违反规定、破坏电脑设备或导致他人受伤的学生，学校将予以严肃处理，并承担相应的法律责任。
笔记本电脑管理规定如下： 笔记本电脑管理规定如下： ●笔记本电脑的配备：笔记本电脑的配备方式分为专配和公用两种。长期在 外或频繁出差的营销人员、长期驻外的技术人员和服务人员可以直接配备笔记本电脑；以部门或公司为单位配备一定数量的公用笔记本电脑，满足临时出差办公需求。 ●笔记本电脑的使用： ●配备到个人的笔记本电脑只限其本人使用，不得与他人互换，一经发现将 收回笔记本电脑并取消使用资格。 ●配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写《笔记本电脑配备确认表》。 ●公用笔记本电脑实行借用与归还制度，配备共用笔记本的部门或公司由IT 管理员或保管人统一管理，严格执行借用与归还制度与流程。 ●借用人凭部门负责人签字的《笔记本电脑借用申请表》在管理员或保管人 处登记、领取并验机；使用完毕及时归还，管理员或保管人经验机、查杀病毒后核销借用记录。 笔记本电脑的维护： ●办公室电脑设备是队内很多信息集散的平台，每一位队员都有使用电脑的 权利，也有维护其处于良好工作状态的义务。 ●私人文件未经允许禁止存入电脑，工作文件除文本文档可存于电脑桌面外， 其余类型文件存入D盘或已分类文件夹内。 ●任何人不得擅自删改电脑内文件，删改文件必须由电脑维护人员或文件创 建人完成。 ●除电脑维护人员，任何人禁止私自安装软件，禁止卸载电脑内已有软件。 ●如需使用移动设备，务必先进行病毒检测，提示无病毒后方可继续操作。 ●办公室电脑用于队内相关工作顺利进行，必要时候可联网搜集资料，但禁 止下载与工作无关的东西。
●电脑使用结束后应及时关机，并在确定电脑完全关闭后拔下电源插头，节 约用电。 违规处理： ●对于违反规定造成电脑故障的，由当事人承担全部责任。 ●若因非人为因素造成电脑故障，应及时通知秘书处以便更快的得到维修。 以上规定是为了确保笔记本电脑能够得到妥善的使用和保养，以保障其正常运转和信息安全。如有违反规定的情况发生，相关责任人将承担相应的责任。
笔记本电脑使用管理制度 笔记本电脑已成为现代企业办公、学校教育的必需品。但是，若人员对笔记本电脑使用的管理制度不规范和不合理，那么很容易导致性能下降、使用寿命缩短、信息 泄露等问题。因此，制定和执行笔记本电脑使用管理制度对于提高笔记本电脑使用效率、保护企业机密信息等都是非常有必要的。 一、笔记本电脑使用管理制度的必要性 1. 保护企业机密信息，防止信息泄露。 2. 提高笔记本电脑的运行效率，以减少因为人员不当使用带来的损失。 3. 使得笔记本电脑得到更好的保养和维护，从而提高它们的使用寿命。 二、笔记本电脑使用管理制度主要内容 在制订笔记本电脑使用管理制度的时候，需要尽量详细和全面地考虑到各方面因素，并制定不同的管理规定。下面是笔记本电脑使用管理制度的主要内容： 1. 笔记本电脑使用范围的限制 在企业或学校中，应该对哪些人员可以使用笔记本电脑，有哪些规定需要遵守等，都需要制定相应的规定。例如只有领导或特定人员可以使用笔记本电脑，学生在使用 笔记本电脑时需要在指导老师的监管下等。 2. 笔记本电脑开机密码 笔记本电脑上，存储了许多敏感信息，只有设置了开机密码，才能够更好的保证安全性。规定开机密码必须复杂或者时限定期更换密码，以提高密码的强度和安全性。 3. 笔记本电脑固件和软件安装 制定规定，对于笔记本电脑的固件和软件的安装，统一由专人负责。以保证软件的安全性和稳定性，同时排除一些无用的软件，以提高笔记本电脑的运行效率。 4. 笔记本电脑维护保养 为了保证笔记本电脑的长期运行，规定应该由专人负责管理笔记本电脑的维护和保养，掌握必要的检修和维护技能。规定在使用中出现问题，应及时报告维护人员进 行处理。 5. 数据备份
幼儿园笔记本电脑使用制度范文 第一章总则 为了更好地满足幼儿园教育工作中的信息化需求，促进教育教学的有效开展，规范幼儿园电脑使用行为，特制定本制度。 第二章电脑使用管理 第一条幼儿园将购置一定数量的笔记本电脑，并统一管理。 第二条幼儿园将会制定详细的电脑使用管理办法，明确电脑使用的时间、场所、以及使用须知等相关要求。 第三条电脑使用须经过明确的申请并获得批准。 第四条在使用电脑时，必须经过培训并取得相关证书方可操作。 第五条使用电脑时需遵循幼儿园的信息安全管理制度，绝对不能私自下载或安装非法软件。 第六条电脑的维护由专业人员负责，出现任何故障需要立即上报。 第七条在使用电脑时，应保持电脑清洁，不能随意更改系统设置。 第八条对于违反电脑使用规定者，将采取相应的纪律处分。 第三章教师和学生电脑使用管理 第一条教师使用电脑应严格遵守幼儿园的教学计划和安排，不能在教学和备课期间私自使用电脑。
第二条教师使用电脑时，应保持注意力集中，不能随意浏览网页或使用社交软件。 第三条学生使用电脑时，应在教师的指导下进行，并且不得超过规定的时间。 第四条学生使用电脑时，应遵守网络行为规范，不能浏览不良信息，不能进行网络游戏等。 第五条教师应定期检查学生使用电脑情况，并进行记录和评估。 第四章电脑使用安全 第一条幼儿园将定期组织电脑使用安全教育和培训。 第二条幼儿园将保障电脑的安全使用环境，对电脑进行定期检查和维护。 第三条电脑使用过程中，应加强信息安全意识和保密意识，不得泄漏幼儿园敏感信息。 第五章审批和追溯 第一条幼儿园将设立电脑使用审批制度，管理员工申请使用电脑的程序。 第二条幼儿园将建立电脑使用日志，记录电脑使用情况，便于追溯。 第三条幼儿园对于电脑使用情况将进行定期检查和评估，对于不符合规定的情况将进行处理。 第六章附则
笔记本电脑管理制度 笔记本电脑是现代办公中必不可少的工具之一，对于各部门员工的工作来说，笔记本电脑可以大大提高工作效率和质量。但是，笔记本电脑也需要进行有效的管理和 维护，以确保其正常使用并避免信息泄露等风险。因此，笔记本电脑管理制度是一项 不可忽视的重要工作。 一、笔记本电脑使用和管理范围 1.本制度适用于本单位领用、借用和使用笔记本电脑的人员。 2. 本制度所定义的笔记本电脑，是指本单位及其下属各单位所购买、领用、借用的台式电脑、笔记本电脑、iPad电脑、平板电脑等。 二、笔记本电脑责任人的职责 1.负责本单位笔记本电脑的统一管理和维护，保证笔记本电脑的正常使用和安全性。 2.要求所有领用、借用笔记本电脑的人员签署使用责任书，并记录在台账中。 3.每年对所有使用的笔记本电脑进行盘点和检查，修理维护及时、妥善处理问题。 三、笔记本电脑存储和使用要求 1.除特殊情况外，所有笔记本电脑均需存放在单位办公室中的专用柜中，要定期清理、消毒。 2.严禁将笔记本电脑存放在温度过高或过低、湿度过大或过小的环境中。 3.使用笔记本电脑要注意避免碰撞、摔落以及避免强磁场的影响。 四、笔记本电脑使用规定 1.所有使用笔记本电脑的人员必须遵守相关国家法律法规和单位工作制度。 2.严禁使用盗版和非法软件，不允许下载不良内容，不得安装病毒和恶意软件。 3.不得向外泄露单位和个人机密信息，不得存储和发送色情、暴力等不良信息。 4.使用公司网络时，应该遵守电子邮件、聊天工具使用规范，禁止上网浏览不良信息。 5.禁止私自更改笔记本电脑上的硬件设置和软件设置，不得拆卸电脑零部件。
六、笔记本电脑丢失或损坏的处理 1.如果笔记本电脑遗失或被盗，应立即向管理员报告，并报警处理。 2.如果笔记本电脑出现故障或被损坏，应及时送至指定的维修点进行维修。 3.如因个人原因造成损坏，责任人应赔偿相应的损失。 七、使用责任的约定和处罚 1.所有使用笔记本电脑的人员在签署使用责任书时，必须自觉遵守本制度，保证所使用的电脑有序、合法、安全。 2.如发现违反本制度行为，视情况进行口头警告、书面警告、扣除工资、停职处理等。 3.涉及机密泄露等重大问题，将根据公司相关管理规定进行处理。 以上就是笔记本电脑管理制度的相关内容，通过建立、完善笔记本电脑管理制度，可以对笔记本电脑进行有效的管理和维护，确保其正常使用和安全，从而为单位的安 全和工作保障做出贡献。
公司笔记本电脑管理制度 一、目的、为加强公司固定资产的管理，提高工作质量和效率，特制订本规定。 二、适用范围：本制度适用于公司各事业部。 三、配备条件及标准： 1、公司高管、销售及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑： （1）为公司正式全职员工。 （2）经常需要在公司办公地点以外的地方使用电脑。 （3）有特殊使用需求，由事业部总经理审批通过的。 2、配备原则：合理够用，能满足工作需要。高管笔记本配备扩展坞、显示器、无线键盘鼠 标套装。 3、配备笔记本电脑的人员，公司原则上不再为其配备台式电脑。 4、电脑硬件配置应当根据各人员的工作需求而定，工作处理数据量较大的技术人员可配备 运行速度较快、内存和硬盘相对较大的电脑。 5、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据信息管理部推荐的品牌，原则上不允许采购 指定品牌以外的电脑。 注：笔记本电脑配置会根据软件及使用需求更新 四、日常管理： 1、公司对所购置的笔记本电脑作为公司的固定资产管理，交个人使用时必须办理领用登记 手续，并将管理责任落实到使用者个人。 2、为确保管理职责的使用效果，在交付电脑时，电脑使用者必须向公司交纳电脑价款20% 的使用保证金。 3、笔记本使用期限暂定三年，三年期满，个人交纳的20%保证金作为购买电脑资金。使用 三年后电脑归使用者个人所有。 4、因辞职、解聘等原因，使用者在公司工作时间不足四年，按以下办法执行： （1）在公司工作时间半年以内，使用者必须将电脑交回公司，公司退还保证金的85%。 （2）在公司工作实际半年以上员工离职，使用者可以选择退还或赎买，如笔记本电脑退还公司，公司退保证金的70%。如使用者选择赎买，使用者需不足未满三年 该台电脑的折旧金额，电脑归使用者个人所有。 5、交回笔记本电脑的员工，应首先将旧笔记本电脑交至信息管理部鉴定机器是否完好，配 件是否齐全，并由信息管理部出具鉴定报告。鉴定无误后，收回电脑。
员工笔记本电脑租用管理制度 一、制度背景 目前，笔记本电脑已成为员工办公的必要工具。为确保公司内部信息的安全和机密性，同时节约公司资金，公司对员工笔记本电脑租用管理制度进行规范。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工在公司内部和外出办公所使用的笔记本电脑租用及管理。 三、管理责任及管理流程 1. 各部门负责人需要提前向公司信息技术部门（以下简称IT部门）申请员工使用笔记本电脑的需求，并与IT部门确认配置和数量。 2. IT部门初步验收员工的使用需求，并提供预估价格和租用周期等相关信息，以供各部门负责人参考。 3. 各部门负责人根据实际需求确认租用期限、租赁数量、配置标准等，并与IT 部门确认租赁费用预算。 4. IT部门根据需求编制租赁计划，并与供应商洽谈、签订合同，并跟进设备的采购、测试、部署、维护等事宜。 5. 设备交付后，IT部门负责为使用人员进行培训和维护，并制定使用规范和管理制度。使用人员应严格遵守规范和制度，注意保护公司机密和设备安全。 6. 租赁期到期时，IT部门负责维修和清理笔记本电脑，并进行下架处理。 四、规定事项 1. 选择设备方案：IT部门将在各种条件下提供最优设备租赁方案供员工选择。 2. 配置规范：IT部门提供的设备必须符合公司标准配置标准，不得进行个性化修改。 3. 租赁费用由各部门根据预算自行支付。 4. 设备保管：使用人员需要妥善保管笔记本电脑，不得将设备移动或更改设置。 5. 设备维护：使用人员需要遵守使用规范并进行定期维护，如发现设备问题，及时向IT部门报告处理。
6. 笔记本电脑下发和收回记录：使用人员需在专门的登记簿上签名，确认设备租借期限和归还日期，IT部门进行记录。 五、处罚措施 1. 对于未经授权私自更改设备设置或造成设备故障的行为，相关责任人需承担维修费用，并视情节轻重受到纪律处分。 2. 对于未经授权擅自更改或删除公司内部信息或泄露公司机密行为，将对相关责任人以较重的纪律处分甚至法律追究。 3. 对于违反设备租用管理制度的行为，IT部门将暂停其使用笔记本电脑的权利，相关责任人需承担可能产生的一切后果。 此制度是公司合理利用租赁设备，有效管理笔记本电脑使用，为公司节省使用成本，提高工作效率和保障机密性的重要手段。全部员工都应该遵守制度，将设备用于 公司工作之需要，自觉维护设备的安全和保密，共同创造优秀的工作成果。
笔记本管理制度3篇 【第1篇】公司笔记本电脑的使用管理办法制度 公司笔记本电脑的使用管理办法(制度) 为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商业秘密泄露,特制定此制度。 1.公司所有电脑,是指利用公司资金配置的,以备各部门工作人员 使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑,其使 用和管理,均须按公司要求执行。 2.公司 按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台,除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。 3.台式电脑未到位时,任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。 4.台式电脑配置到位后,原先配置手提电脑的工作人员,务必及时 将手提电脑归还公司,将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。 5.因公确需使用笔记本电脑的人员,应提前一个工作日申请,先经 部门负责人批准,再报厂部批准同意后,办理借用手续,并按以下办法执行: (1)笔记本电脑属贵重易损坏物品,各领用人在使用过程中,一定要注意轻拿轻放,避免挤压和撞碰,并远离水火及各类化学物品等。同时,要注意妥善保管,谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务, 致使损坏及其他严重后果的,相应责任人应自行承担赔偿费用。
(2)在使用过程中,遇到电脑系统出现问题时,应立即与综合部取得联系,汇报电脑的故障情况;未经批准,不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者,一经发现,即按严重违纪处理,因此而致使系统性能降低或者硬件损害的,还应承担相应的赔偿责任。 (3)相关领用人使用完毕后,应及时到后勤部办理归还手续;如因工作需要,确需延长使用时间的,必须先重新与综合部联系,得到批准后,方可延长使用。否则,必须在规定时间内送还。未经批准,强行留用的,视为严重违纪。 (4)领用人使用完电脑后,应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的,相关责任人应承担相应责任。 (5)各领用人使用完毕后,应完好无损、原质原量地交回综合部,如有任何异常现象,应及时说明,记录完毕后,再交网管或者相关的技术人员进行性能检测,检测合格后,方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的,检查不合格的,因此而产生的维修费用,由使用人承担,除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证 明自己无任何过错。 本制度至颁布之日起执行。 【第2篇】流动笔记本电脑使用管理制度范例 流动笔记本电脑使用管理制度
电脑管理制度 电脑管理制度1 为了确保本公司电脑及网络的平安使用，特制订本制度。 1. 个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，防止病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑前方可离开。 1.6假设发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。 1.7假设由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的平安负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丧失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，假设有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统
一购置。 行政人力资源部 电脑管理制度2 教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。 一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。 二、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原那么上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。 三、每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。 四、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由校领导班子根据学校和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。 五、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现〞和“工作态度〞中扣分。 六、建立教师工作考核档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。 七、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推进素质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。
篇一:《笔记本电脑使用管理办法》 笔记本电脑使用管理办法为加强笔记本电脑管理，提高使用效能，确保笔记本电脑的运行安全，特制定本制度。一、从事计算机网络信息活动，必须遵守国家的相关法律、法规。 二、笔记本电脑由公司行政部按业务需要，统一配置、定位，任何部门和个人未经行政部许可禁止随意挪用、调换、外借笔记本电脑。三、笔记本电脑硬件及其配件添置由行政部根据岗位性质不同，进行配置购买。四、笔记本电脑操作应按规定的程序进行1）笔记本电脑的开、关机应按正常程序操作，因非法操作而造成笔记本电脑不能正常使用和损坏的，维修费用由该使用人承担；2）笔记本电脑使用人应在每周及时进行杀毒软件的升级或向行政部网管寻求支持；3）不允许随意使用外来数据存储器(如软盘、U盘、移动硬盘等)，确需使用的，应先进行病毒扫描；4）禁止工作时间内在笔记本电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐、看电影等。五、使用人不得随意安装从网上或其他途径下载的与工作无关的软件，如因私自安装软件造成笔记本电脑系统损坏的公司将追究使用人责任。六、笔记本电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，禁止私自拆开笔记本电脑操作。九、笔记本电脑使用人在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。十、因使用人员损坏笔记本电脑可修复正常使用的，按实际维修费用全额赔付；损坏无法修复及丢失的1）购买一年以内的，按原价赔偿； 2）一年以后5年以内，按每年17%折旧率及使用年限计算后赔偿。3）使用年限超过5年丢失的，至少赔偿1000元。 篇二:《公司电脑使用管理规定》 附件3 电脑使用管理办法 第一章总则 第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。根据《××××固定资产管理制度》及其它相关规章制度，特制定本办法。 第二条、本规定适用公司内部各部门。 第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备。 第四条、配备原则 各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑。