重点岗位应急处置卡
新疆普阳矿业开发有限责任公司
2016年度
1
2、现场抢险：4
1
综合维修岗位应急处置卡
司炉岗位应急处置卡（燃煤）
锅炉水处理岗位应急处置卡
污水处理岗位应急处置卡
炊事岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡 一、岗位概述 重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。重点岗位应急 处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。 二、应急处置卡内容 1. 岗位信息 - 岗位名称：重点岗位的具体名称。 - 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。 - 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。 - 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。 2. 应急联系人 - 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。 - 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。 3. 应急处置流程 - 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置 措施。 - 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二 步应急处置措施。 - 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。
4. 应急资源清单 - 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。 - 资源数量：列出每种应急资源的数量。 - 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。 5. 应急装备清单 - 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。 - 装备数量：列出每种应急装备的数量。 - 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。 6. 应急演练计划 - 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉 应急流程等。 - 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。 - 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。 三、使用方法 1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。 2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。 3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。 4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。
重点岗位岗应急处置卡 一、背景和目的 重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。 二、1. 岗位基本信息 岗位名称：[填写岗位名称] 岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”] 应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式] 2. 突发情况分类及应对措施 2.1 火灾 应对措施： - 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员； - 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域； - 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；
- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。 2.2 自然灾害（如地震、洪水等） 应对措施： - 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅 速通知相关人员； - 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带； - 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信； - 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。 2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等） 应对措施： - 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施； - 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级 部门汇报； - 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和 处理。 2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等） 应对措施：
- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施； - 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施； - 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。 三、总结与建议 通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。 四、参考文献 暂无。 （注：本应急处置卡仅为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。）
建筑工地各岗位安全应急处置卡 目录 建筑工地各岗位安全应急处置卡 (1) 岗位安全应急处置卡（架子工） (2) 岗位安全应急处置卡（木工） (3) 岗位安全应急处置卡（钢筋工） (4) 岗位安全应急处置卡（电工） (5) 岗位安全应急处置卡（电焊、气割工） (6) 岗位安全应急处置卡（起重设备安拆工） (7) 岗位安全应急处置卡（塔吊司机、司索指挥工） (8) 岗位安全应急处置卡（施工升降机操作工） (9) 岗位安全应急处置卡（混凝土工） (10) 岗位安全应急处置卡（管道安装工） (11) 岗位安全应急处置卡（打桩工） (12) 岗位安全应急处置卡（瓦工） (13) 岗位安全应急处置卡（抹灰工） (14) 岗位安全应急处置卡（施工升降机操作工） (15)
岗位安全应急处置卡（架子工） 作业名称脚手架搭拆 作业对象架子工危险等级重大 主要危害因素1、架子工无证上岗，患有高血压、心脏病、癫痫病病以及不适于高处作业的人搭设脚手架。 2、架子工酒后作业、疲劳作业、冒险蛮干。 3、未正确使用个人劳动防护用品，未佩戴安全带，穿防滑鞋。 易发生事故类型高处坠落、物体打击、触电、坍塌 岗位操作注意事项1、架子工必须经过专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可上岗作业。 2、上班必须按规定着装，正确使用个人安全防护用品，在高处作业时必须系好安全带，穿防滑鞋。 3、必须严格执行安全技术交底，按照专项安全技术措施并结合各种型式脚手架的安全技术规范来搭设。 4、遇高温、大雨、大雪、大雾、六级以上大风等恶劣天气应停止高处露天作业。 须穿戴的劳动防护 用品 安全帽、安全带、防滑鞋等 应急处置措施1、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全主任或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。 2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消 炎，敷上消炎药，进行包扎即可。 3、伤根据伤情严重情况及时拨打120急救电话，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。 4、对受伤昏迷者情况允许可采取人工呼吸以待专业医生救治。 电话报告：安全主任：XXXXXX主要负责人：XXXXXX 火警电话：119 急救电话：120 安全警示标志 告知人：（签名）陈正海接受人：（签名）
矿负责人应急处置卡 (2) 抢险救援负责人应急处置卡 (2) 地面火灾事故应急处置卡 (3) 机械伤害事故应急处置卡 (4) 常见伤害事故应急处置卡 (4) 电工岗位应急处置卡 (6) 电、气焊工岗位应急处置卡 (7) 驾驶员岗位应急处置卡 (9) 高处坠落应急处置卡 (10) 矿井水灾事故应急处置卡 (10) 矿井火灾事故应急处置卡 (11) 瓦斯（煤尘）爆炸事故应急处置卡 (13) 顶板事故应急处置卡 (14) 现场应急处置注意事项 (15)
矿负责人应急处置卡 1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。 3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。 4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。 5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 抢险救援负责人应急处置卡 1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。 4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。 5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。 7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。 地面火灾事故应急处置卡 1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告矿调度室。 2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 4、若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤
重点岗位的应急处置卡 （一）企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达事故现场，担任总指挥，对具体工作进行分配、指挥。 （3）根据事故情况，结合应急指挥部成员的意见和建议，开展应急救援工作并指挥。 （4）各抢险小组组织开展救援行动，相互配合，完成救援。 （5）总结应急工作经验，落实整改措施。 （二）抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部通知后，第一时间到达现场参加指挥，接受总指挥指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员到达现场或做好应急准备。 （3）协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员按照应急预案开展突发事件、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 （5）组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作；并做好后勤保障工作。 （6）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。 （三）火灾事故应急处置流程
（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员携带灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 （4）若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。 （四）机械岗位应急处置卡 （1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，并及时报告上级。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救，用正确方式使受伤部位脱离机械。 （3）用皮带等扎紧失血肢体进行初期止血。 （4）第一时间将伤员转送医院。 （5）抢险人员要保护好自身。 （6）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。
重点岗位应急处置卡 随着社会的不断发展和进步，各种突发事件和灾害频频发生，对于重点岗位来说，应急处置能力的提升显得尤为重要。为了更好地应对各类突发事件，各个岗位需要制定相应的应急处置卡，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。一、岗位背景与职责 首先，应急处置卡需要明确岗位的背景与职责。不同的岗位在应急处置中承担着不同的职责和任务，因此需要针对性地制定相应的应急处置卡。例如，医护人员需要在突发疫情或灾害中提供紧急救治，消防人员需要进行火灾扑救和人员疏散，警察需要维护社会治安和保护人民生命财产安全等等。明确岗位背景与职责是应急处置卡的基础。 二、应急处置流程与步骤 其次，应急处置卡需要明确应急处置的流程与步骤。在突发事件中，时间是非常宝贵的，因此需要制定清晰的流程与步骤，以确保在紧急情况下能够迅速做出反应。例如，在火灾发生时，应急处置卡可以包括以下步骤：火灾报警→人员疏散→火灾扑救→伤员救治→事故调查与处理。每个步骤都需要明确责任人和具体操作方法，以确保应急处置的高效性和准确性。 三、应急资源与装备 除了流程与步骤，应急处置卡还需要明确所需的应急资源与装备。不同的突发事件需要不同的资源和装备支持，因此需要根据具体情况制定相应的应急处置卡。例如，在地震灾害中，需要提供足够的救援队伍、救生设备、医疗器械等等。明确所需的应急资源与装备有助于提前做好准备工作，以应对各种紧急情况。 四、应急演练与培训
应急处置卡的制定不仅仅是一份文件，更是一种应急能力的提升和培训的过程。为了确保各个岗位的应急处置能力，需要定期进行应急演练与培训。通过模拟真实情况，让岗位人员在实践中学习和提升应急处置能力，增强应对突发事件的自信心和应变能力。应急演练与培训是应急处置卡的重要补充，也是提高整体应急能力的关键。 总结： 重点岗位应急处置卡的制定对于提升应急处置能力至关重要。明确岗位背景与 职责、制定应急处置流程与步骤、明确应急资源与装备、进行应急演练与培训，这些都是制定应急处置卡的重要内容。通过不断完善和实践，可以提高各个岗位的应急处置能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地采取行动，最大限度地减少损失和伤亡。应急处置卡的制定不仅仅是为了应对突发事件，更是为了构建一个安全、稳定的社会环境，让人民群众生活更加安心、舒适。
应急管理负责人应急处置卡 1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。 3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。 4、如判断企业无法独立完成救援工作，立即通过指挥部办公室向上级部门请求外部支援。 5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 6、组织事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
应急救援负责人应急处置卡 1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。 3、协助总指挥制定事故抢险方案。 4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。 5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。 火灾事故应急处置卡 1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，并向上级汇报。 2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 4、若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），
20种典型作业岗位应急处置卡 综合维修岗位应急处置卡 序号事件处置措施 1.迅速将伤者移至安全地带； 2.若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，1高处坠落 包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定； 3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽 快脱离电源； 2.将伤者移至安全地带； 2触电3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服， 以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心 脏挤压法抢救； 4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
1.施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带， 方可进入有限空间施救； 3中毒窒息2.用平安带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善晋升使患者离开危 险区域，施救人员与外面监护人保持联络； 3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1.立即断电使机械停止运转； 4机械损伤 2.采取精确的方法使伤者的受伤部位与呆板离开； 3.报告上级，根据情况，拨打“119”、“120”急救电话； 4.对伤者进行简单包扎，等待救援。 1.转移至平安地带； 5灼烫2.用清水冲刷烫伤部位； 3.伤情严重上医院作进一步治疗。 物体进攻 碰伤、砸伤 1.立即停止工作； 2.伤者轻微流血时，进行现场简易包扎； 3.伤情严峻，敷陈上级，送至医院做进一步治疗。
6 变配电岗位应急处置卡 序号事件处置措施 1.迅速切断电源，大概用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快离开 电源； 1触电 2.将伤者移至平安地带； 3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼 吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救； 4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1.发现火情，迅速切断电源。 2火灾 2.就近选取消防器材灭火； 3.如果火势太大，拨打“119”； 4.等待专业消防人员到来。
20种典型作业岗位应急处置卡维修岗位应急处置卡 事件处置措施： 1.迅速将伤者移至安全地带； 2.若伤者出血，立即包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定； 3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 触电： 1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源； 2.将伤者移至安全地带； 3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救； 4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
有限空间施救： 1.施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救； 2.用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善提升使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络； 3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 机械伤害： 1.立即断电使机械停止运转； 2.采取正确的方法使伤者的受伤部位与机器脱离； 3.报告上级，根据情况，拨打“119”、“120”急救电话； 4.对伤者进行简单包扎，等待救援。 灼烫： 1.转移至安全地带； 2.用清水冲洗烫伤部位；
3.伤情严重上医院作进一步治疗。 变配电岗位应急处置卡 事件处置措施： 1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源； 2.将伤者移至安全地带； 3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救； 4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 火灾： 1.发现火情，迅速切断电源。 2.就近选取消防器材灭火； 3.如果火势太大，拨打“119”； 4.等待专业消防人员到来。