中共西安创业水务有限公司支部委员会
西安创业水务有限公司工会委员会
关于开展“我为公司节能减排做贡献”
活动的实施方案
公司各部门、工会小组：
根据西安市建设交通工会《关于在全市建设系统广泛开展?同舟共济保增长，建功立业促发展?竞赛活动的通知》要求。为了促进公司科学稳步发展，积极引导广大员工?当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康?的行家里手，团结动员广大员工在公司运营管理工作中发挥主力军作用。经公司党支部和公司工会研究，结合公司实际情况，决定在全公司范围内广泛开展?我为公司节能减排做贡献?的活动，现将活动安排如下：
一、指导思想
认真开展?我为公司节能减排做贡献?活动，对于提高广大员工开展节能减排活动的自觉性，增强工作责任感和使命感，增加凝聚力，激发员工技术革新和创造活力，具有十分重要的意义。目的是通过活动的开展，坚定员工信心，全体共克时艰，为公司稳步健康发展提供思想保证。各部门、工会小组要紧紧围绕公司生产运营这个中心任务，结合开展活动向广大员工认真宣传和普及节能环保知识，总结和推广节能减排的有效方法和途径，促进广大员工努力掌握节能减排技能，创新节能减排新方法，使公司的节能减排活动真正落实到岗位，把?我
为公司节能减排做贡献?竞赛活动贯穿和纳入到近期进行的建言献策、技术创新、岗位练兵、技术比武和其它各项管理工作之中。
特别是两个厂的工会小组，要动员各班组积极创建?工人先锋号?，要把班组建设和开展?我为公司节能减排做贡献?活动有机结合起来，广泛形成?比、学、赶、帮、超?的良好氛围，进一步推动公司节能减排工作落实到班组，落实到每个员工。
二、组织领导
为了确保这次?我为公司节能减排做贡献?活动的顺利开展，公司成立相关领导小组。
组长：张宝祥。
成员：阎循全、刘震、冯滨、李建平、吴晓婷、赵凯、王博、袁芳兰、陈慧茹、姚文苏、庞国安。
三、活动内容
根据市建设交通工会的统一部署，结合公司的实践情况，从4月1日开始，在公司范围内广泛开展以?我为公司节能减排做贡献?、创建?工人先锋号?为主要载体的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动，为促进公司生产运营安全正常，经济效益平稳增长，管理工作规范做出新的贡献。
（一）、围绕公司污水处理量、水质达标排放、节能降耗、减少处理成本、提高效益等环节。组织员工立足本职，节约挖潜、保质增效，争创一流。这次活动主要以比水量、比技能、比管理、比安全、比贡献为主要内容。
（二）、围绕班组建设，开展创建?工人先锋号?活动。在全公司深入开展创建?工人先锋号?活动，是推动基层班组建设的一个重要载体；各工会小组要高度重视加强对创建?工人先锋号?和?我为公司节能减排做贡献?活动的组织领导，广泛吸引广大员工投身创建?工人先锋号?和节能减排达标竞赛活动之中。及时总结班组在创建?工人先锋号?和节能减排达标竞赛工作中的先进经验。
（三）、公司将把这次?我为公司节能减排做贡献?活动同2009年年终工作总结、先进班组、先进部门评选紧密结合起来。除公司隆重表彰在这次?我为公司节能减排做贡献?活动、创建?工人先锋号?、技术比武、节能减排达标竞赛活动中涌现出的先进部门和班组及先进个人外，还要推荐一个班组参加市建设交通工会的评比。并广泛宣传他们的先进事迹，努力营造良好的工作、活动氛围。
四、时间安排
2009年4月1日--2009年11月30日。
五、活动步骤
（一）、为配合?我为公司节能减排做贡献?活动的顺利开展，公司党支部和工会将在4月份组织两个污水处理厂开展一次?岗位练兵、技术比武?活动（具体活动安排另行通知）。
﹙一﹚、两个厂要根据公司的安排，及时召开动员大会，主要领导亲自参与制定本厂?我为公司节能减排做贡献?劳动竞赛方案，务必在4月6日前将本工会小组开展竞赛活动的具体工作实施方案上报公司工会。
﹙二﹚、两个厂要根据各自的实际情况，自行组织开展活动，以进一步加强班组建设。
﹙三﹚、在劳动竞赛活动期间，市建交工会将对活动的开展情况进行检查。
﹙四﹚、公司工会将在2009年12月15日前，给市建设交通工会上报这次活动总结和建设交通系统?工人先锋号?推荐材料。市建设交通工会系统对这次活动中涌现出来的?工人先锋号?班组，在2010年初西安市建设交通工会的工作会上进行表彰。
六、几点要求
（一）、开展劳动竞赛、技术比武是工会工作的主要内容之一。两个厂工会小组要根据本厂的实际情况，利用各种竞赛形式，积极组织活动，切实收到效果。同时，要及时收集和整理好本次活动的所有资料备查。
（二）、本次?我为公司节能减排做贡献?竞赛活动结束时，各厂要及时将活动开展的具体做法、主要成绩进行总结，以书面形式于2009年12月5日前报公司工会。
二ＯＯ九年三月三十一日
关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案 公司各单位、各基层分会： 为实现“矿井安全、矿区稳定”的建功立业目标，根据集团公司关于开展“工人先锋号竞赛”的总体要求，公司工会决定在全矿范围内深入开展创建“工人先锋号”活动，现制定如下实施方案：一﹑指导思想和总体要求 （一）指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司打造本质安全型企业建设奋斗目标，扎实开展各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部职工立足本职、团结进取、激情创业，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领作用，进一步增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创造活力，为实现“矿井安全、矿区稳定”的本质安全型XX 矿建功立业。 （二）总体要求：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以促进安全生产、提高职工素质，激发职工热情、构建和谐XX 矿为重点，以“矿井安全、矿区稳定”为主线，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，积极发挥榜样激励作用，使“工人先锋号”活动成为职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、无私奉献的有效载体。 二﹑创建活动组织机构
成立“工人先锋号”竞赛活动领导组 组长：XX、XX 副组长：XX、 成员：矿属各基层分工会主席及工会全体人员 领导组下设办公室，办公室设在工会 主任：XX 成员：XX 三、评选工人先锋号的对象和基本条件 （一）“工人先锋号”授予对象：全矿工作业绩突出、干部职工认可、具有先进性和示范性的车间（队组）、班组、个人。 （二）“工人先锋号”评选条件：认真学习，遵纪守纪，团结奋进，在职业操守、素质提升、部门业绩、增收节支等方面做出了突出贡献，并具备下列条件： 1、坚持以三个代表重要思想为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，具有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。 2、坚持文明施工、诚信服务、优质精品的理念，积极开展创先争优，不断提高服务能力和技术水平，努力为企业发展做贡献。 3、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立管理创新、技术创新和节能环保意识，积极总结推广先进经验，工作效率、管理水平和创新能力强。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 最新工人先锋号事迹材料范文 农三师五十团二中理、化、生教研组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇挑重担的队伍;又是一个勤奋团结、充满活力、互帮互学、求实创新的集体。在课改理念带动下，在教育局实施专业化教室的推动下，我组开展了各种学习、教研活动。促进了教师的专业发展，提升了教研组的整体实力和教育教学质量，走在各教研工作的前列。在全组教师的共同努力下，我们理、化、生教研组特此申报工人先锋号。申报条件及具体内容如下： 一、人员结构 我组共有9位教师，其中本科学历有7人，大专学历有2人，有一位中教高级教师，一位小教高级教师，三位中教一级教师，35岁以下的人数有5人，35岁以上的人数有4人，平均年龄在32岁，负责人的年龄为30岁，党员有4人，我组的各位教师以先进教学理念和丰富多彩、形式各异的现代化的辅助教学手段进行教学，战斗在教育教学第一线。历年来，在学校的各项评议评比中，我组一直名列前茅，得到全校师生的一致好评和外校教师及师教研室普遍肯定。 二、工作特色及成绩
1、认真学习课改精神，积极投身到教育局推行的专业化教室的建设和使用中去，在体现专业化教室四化功能的实践过程中，我组各学科10 / 1 教师积极转变教学思想观念，融合专业化教室的四化功能，改革教学方法，增强学生学习兴趣，提高课堂教学效率，面向全体学生，促进学生实践能力与创新精神发展的教研方向。在教学实践过程中，充分发挥专业化教室的四化功能，充分体现学生为主体，教师为主导，切实抓住了课堂教学中的各个教学环节的作用，受到专家及同仁的一致好评。 2、高尚的师德、无私奉献的精神、团结协作的作风，以及探索和改革的勇气已经内化为我组每位教师的自觉行为。我组的老师对学生充满爱心，学生有什么问题都非常愿意向教师讨教、与教师一起讨论。我们在集体备课时讨论最多的是，怎样使课上得生动一些，学生实验多做一些、可见度大一点、效果好一点，怎样提高每位学生学习的积极性，怎样用教师无声的行动为学生做榜样，怎样在传授知识的同时，教育学生如何做人。平时利用业余时间义务为学生补缺补差，对个别学生口授面批是随处可见的，这些都受到了学生和家长的一致好评。 3、如何上好每一堂课，练就一身好的教学本领，为学生打开通向科学殿堂的大门，是我们备课活动中的主题。我组的教师中有较多精通信息技术，经常以学科为线索、信息技术为工具、网络为依托开展探究性的学习活动，运用常规武器和现代化武器的有机结合努力提高上课的实效性。
霍城煤化工筹建处工程组创建 “工人先锋号”活动的方案 为贯彻落实上级工会关于开展创建“工人先锋号”活动的文件精神，团结、动员、组织全体员工在实践科学发展观和构建 社会主义和谐社会的历史进程中充分发挥主力军的作用，更好地激发职工的创新意识，提高职工队伍的技术素质，按照公司有关要求，结合煤化工工程特点，现拟定开展创建“工人先锋号”活 动的实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进创先争优活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，夯实团队建设基础，坚持以人为本，充 分引导、调动、发挥职工参与建设的积极性，激励广大职工的奉 献精神工作效率。 二、工作目标 坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线、方针、政策， 遵守国家法律法规。有强烈的责任意识，有过硬的思想作风，有 良好的职业道德。坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋 勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神。团队凝聚力强、值得 信赖。坚持开展争先创优活动，工作成绩突出，工程建设进度明 显。在发展先进生产力、加快工程进度等方面做出突出贡献，工 作效率、管理水平和创新能力有明显提高。
三、创建活动组织机构 为落成创建工作，成立创建“工人先锋号”活动领导小组。 组长： 成员： 四、创建活动实施计划 “工人先锋号”创建活动分三个阶段进行： 一是宣传发动阶段。利用各种形式向广大职工宣传开展创建 活动的目的、意义，积极营造创建氛围。 二是集中创建阶段。认真落实创建方案内容，结合单位中 心工作、文化建设，精心组织，有计划、有步骤地全面推进创建 活动。工会将在此阶段对各单位创建情况进行调研、指导、督促。 三是选树典型巩固提高阶段。对开展创建活动成效明显、特色鲜明单位的先进经验，进行总结、推广，带动各单位巩固提高 创建成果。 五、活动开展 1、开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动。围绕工程建设工作，结合学习实践科学发展观活动，以全面提高职工队 伍整体素质为目的，通过培训、讲座等多种形式，组织学习。同 时建立科学的人才培养机制，加快推进职工队伍知识化进程，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 2、组织安全保护检查活动。一是完善安全生产领导机构和 工作制度，明确职责，责任到人。二是开展定期、不定期的安全 隐患排查和检查活动，发动群众性安全隐患检查，杜绝各种安全
青双星工字〔2014〕11号 关于印发《青岛市“工人先锋号”和“工人先锋” 评选管理办法》的通知 各基层工会: 为进一步规范和提升“工人先锋号”和“工人先锋”的示范、引领作用，青岛市总工会特制定了《青岛市“工人先锋号”和“工人先锋”评选管理办法》，现印发给你们，望各单位结合实际认真贯彻实施，充分调动起广大职工的积极性和创造性，为集团“二次”创业实现凤凰涅槃、转型升级最大限度的凝聚智慧和力量。 双星集团有限责任公司工会委员会 2014年3月28日
青岛市“工人先锋号”和“工人先锋” 评选管理办法 第一章总则 第一条根据中华全国总工会、山东省总工会和青岛市总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见，为充分发挥“工人先锋号”和“工人先锋”的示范、引领、带动、激励效应，最大限度地激发广大职工的积极性、主动性、创造性，结合我市实际，特制定本管理办法。 第二条“工人先锋号”和“工人先锋”是指在推动经济发展、促进社会进步、服务人民群众中，体现一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队并作出突出贡献的集体和个人，是工会加强班组建设的重要载体，也是全市统一、职工认可、影响广泛的工会工作品牌，具有先进性、代表性和示范性。 第三条“工人先锋号”主要分为四个级别：全国“工人先锋号”、山东省“工人先锋号”、青岛市“工人先锋号”、区市局(产业)集团级“工人先锋号。“工人先锋”分两个级别：青岛市“工人先锋”、区市局(产业)集团级“工人先锋”。 第四条“工人先锋号”授予的一线基层集体是指企业中的
车间、班组、工段、队、站等；事业单位的科（室）；党政机关、人民团体等部门的服务窗口(以下统称班组)。 第二章评选原则和程序 第五条青岛市“工人先锋号”和“工人先锋”每年10月底前由各市直工会向市总工会推荐申报，市总工会根据申报情况，组织考核验收。 第六条青岛市“工人先锋号”和“工人先锋”原则上在每年“五一”前集中命名一次，每次集中评选命名260名左右，不重复评选。“工人先锋号”颁发牌匾和证书，“工人先锋”颁发奖章和证书。 第七条各级“工人先锋号”和“工人先锋”的评选坚持逐级推荐、群众认可、严格考核的原则。申报省级“工人先锋号”的侯选集体，原则上须在已经获得市级“工人先锋号”的集体中产生；申报全国“工人先锋号”的侯选集体，须在已经获得省级“工人先锋号”的集体中产生。推荐申报上一级“五一劳动奖状”(班组)的候选集体，须从青岛市“工人先锋号”中评选产生。 第八条对在完成急难险重任务中有特殊贡献的先进集体和个人，可由区市局(产业)工会申报即时命名。列入市总工会重点考核的重点工程立功竞赛项目，以及经市总工会备案的重点专项工作劳动竞赛、技术比武等活动，根据规模和效果适当增加“工
创建工人先锋号活动总结 山能机械集团工会认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标，以同舟共济保增长、建功立业促发展为目标，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，广泛开展了创建“工人先锋号”活动，为建设百亿企业做出了积极贡献。 一、提高认识，营造良好活动氛围。 公司充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，做到思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，始终把创建“工人先锋号”活动作为坚定信心、实现又好又快发展的突出举措；把创建“工人先锋号”活动作为振奋职工创新发明精神、凝聚职工智慧力量，引领职工岗位建功成才的广阔舞台。公司领导多次在会议上深入发动，各级工会组织结合各自实际，全员发动，层层开展轰轰烈烈的劳动竞赛，从机关到基层，从科室到班组，全方位、全部门迅速制定开展争创“工人先锋号”的目标和措施，人人明确目标，班班定出措施。广大职工积极响应号召，热情高涨，形成了党委领导、行政支持、工会牵头、职工激情参与的创建活动新格局。同时广泛宣传，扩大影响。各单位充分利用黑板报、宣传栏、电子网络等阵地大力宣传创建活动的目的意义、及时推树典型人物，推广先进经验；各级工会深入车间、深入班组定期召开现场会、交流会，推选典型，定期对创建经验
进行总结，以点带面，全面推广；对于在创建活动中涌现出来的先进典型，大张旗鼓进行表彰，扩大了“工人先锋号”在职工中的影响力和号召力，营造了“工人先锋”最光荣、“工人先锋号”最光荣的浓厚氛围。 二、推动发展，引领职工建功立业 我们把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，全公司参赛职工达到3000人以上，参与面达到100%。在创建过程中，我们加强“工人先锋号”创建的各项制度建设，完善健全了工作制度、管理制度、激励制度等一系列长效机制，有力的推动了创建活动的持续长效的开展。在管理制度中，我们严格按照创建条件、创建标准、创建程序认真做好申报和推荐，严格把关，认真审核。各个单位都结合自己的实际，细化评比标准。以有形载体促进职工建功立业。围绕推进重点工程建设，深入开展“企业增效、职工增收”竞赛、“树典型、扬正气”八个十佳竞赛活动劳动竞赛；在党员干部中深入开展“创先争优、争做干事创业先锋”活动。各基层单位不断深化竞赛内容，创新活动载体，综合成本比年初确定的计划指标下降了10%，实现了经济效益的增长。大力开展合理化建议活动，充分发挥广大职工群众的聪明才智，对改善企业管理，提高经济效益有着重要的积极作用。今年以来，公司共收到职工所提的各类合理化建议360余条，采纳89条，创造经济效益达百余万元。 三、提升素质，共建职工精神家园
工人先锋号事迹材料 有限公司外贸部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。 一、部门基本情况 该部门现有员工20人，高中4人、占20%，大专及以上16人、占80%。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。 二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作： 1、加强部门教育，强化岗位培训 该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动
力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。 2、积极应对反倾销，捍卫自身权益 XX年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了14家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司4.39%的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了0关税待遇，并将从XX年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。 3、减少金融危机影响，加大进口业务 面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。 4、严格遵守国家法律，报关通关无差错
蒋村收费站“工人先锋号”创建实施方案 为激发广大职工的工作热情和创造活力。我站将以特色建设入手，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为途径，拓展服务内涵，提升职工素质，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 一、创一流管理。建立健全“工人先锋号”创建工作领导小组： 组长：郭永伟 副组长：胡玉平徐维新赵健全 成员：王文凤尚永春张保红郭荣庆 韩振赵爱军李鑫雷变玲 领导组下设办公室，设在蒋村收费站综合办公室，由张磊负责。 利用全站职工例会广泛宣传活动开展目的和意义，统一思想认识。站领导经常找收费员谈心，了解收费员的思想动态，转变收费员的就业观念。通过宣传板报、简报等形式积极宣传此活动的进程情况，弘扬活动中好的做法和涌现的新人新事。悬挂横幅、张贴标语，营造良好的创建氛围。 二、创一流服务，提高服务技能。 使用好基本功，倡导收费员在工作中正确使用文明用语，提倡微笑服务、委屈服务、争做文明使者。对有困难的司乘人员，热心接待，全力帮助，有的过路司机口渴，收费员主动提供免费白开水，有的司机走错路，大家就帮助指路，有的车辆坏在收费广场，收费员们全力把车推到修理铺，有的司机无力缴纳通行费，
收费员就先用自己的钱垫上。开展问卷调查，向司乘人员、社会群众广泛征求服务意见，同时各班股开展自查自纠，整改不足。 三、创一流业绩，抓好规范化建设。 以“学先进、树新风、创一流”活动为载体，加强作为“窗口”单位的收费所规范化建设，打造交通服务品牌，全面推进行业文明建设。抓好创新型收费所建设，激发广大党员“保持先进性、再创新业绩”的热情和活力。抓好文明创建活动，努力提高全体员工的文明程度，进一步完善创建标准和考核体系，争创市级荣誉称号，努力推进文明创建工作再上新台阶。 四、创一流团队，凝聚强的战斗力。 面对困难，全所职工团结一致，做到减人不减干劲，减人不减工作量，保证我所各项工作正常开展。从实际出发，以作风建设为抓手，以制度建设为保障，以队伍建设为支点，经常性开展政治理论知识及岗位业务技能学习、培训，强化队伍素质提高。根据每位职工的技术特长，有针对性的开展工作，不断开发职工原有的兴趣，鼓励他们不断学习，积极创建职工能够学习和交流、信息能够沟通和共享、知识能够不断更新和深化的工作环境，使形成人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，打造具有一流素质的征收队伍。 开展创建活动有利于增强员工的使命感和责任感，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，促进收费事业发展，如何在面广量大的服务行业中开展创建“工人先锋号”活动，需要我们进一步加以探索和实践。 蒋村收费站 二0一一年六月一日
“工人先锋号”评选的条件 一、连队 1.认真贯彻当的路线方针政策、法律法规和上级党委决策决议，坚决落实师市党委关于农业和农牧团场的各项政策和措施，连队经济持续发展，职工持续增收，社会秩序稳定，连队两年获团场先进党支部获先进连队称号。 2.班子建设。班子建设好，民选制度正常，班子团结，廉政有较强的战斗力，干部作风转变，干群关系融洽，群众满意度连续两年考核在95%以上。 3.经济工作。连队经济持续发展，本单位主要经济指标连续两年微距团场前列，文明生态示范连队建设有长远规划，并通过师市验收。连队自营经济发展较快，建立种植或养殖小区。成立自营经济协会组织，自营经济从业职工入会率达90%以上，自用地落实到位，自营经济发展水平位居团场前列。 4.政治工作。党的建设、民主政治建设和思想政治工作开展较好，职代会各项制度落实到位，政治工作考核成绩连续两年位居团场前列，本连队社会治安秩序良好，达到平安建设标准。 5.社会建设：职工队伍管理规范，职工诚实劳动、守法经营、举止文明、有诺必践，拥护团场改革发展的各项政策；职工培训工作力度大，覆盖面达100%；扶贫帮困工作有制度有措施有实效，困难职工每年减少20%以上；计划生育、安全生产、植树造林工作为团场先进单位；群众性文化生活丰富多彩，建有职工书屋和文化活动室。 二、班组 1.认真贯彻落实科学发展观，具有积极进取、奋勇争先、团结合
作、和谐共进的团队精神，管理科学民主，职工积极性充分发挥，凝聚力强，影响力大、职工信赖、公众认可。 2.严格遵守企业企业劳动、安全、质量、卫生等各项规章制度。班组成员劳动纪律强，无违规违纪记录，班组成员具有较高的安全意识，无人生安全事故和重大质量，设备事故，产品质量稳定，无质量事故发生；班组卫生责任区域内，设备整理有序，物品摆放规划，成员无乱扔垃圾等不良卫生情况。 3.积极组织班组成员有组织、有计划、有步骤的开展各类培训学习，注重加强成员思想政治道德和业务素质建设，成员有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平，成员全部持证上岗。 4.深入开展主题建功竞赛活动，特别是坚持开展“安康杯”竞赛，职工经济技术创新、职工合理化建议，我为节能减排做贡献等一系列争先创优活动，并积极总结推广先进经验，生产工作成绩突出，经济效益和社会效益显著。 5.坚持文明，优质，诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，社会满意度和公共认可度高，服务技能和服务质量居同行业领先水平，连续两年获上级先进班组或团场以上“三八红旗集体”等荣誉称号。 6.在发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众等其他方面做出积极贡献。 车间，科室参照上述条件。其硬性条件之一，必须是团场连续两年以上的先进车间、科室。
创建“工人先锋号” 活动方案 红一联合站 二零一四年二月一日
一、指导思想： 认真学习贯彻党的十八大精神，围绕采油厂年度工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示、引领和激励作用，扎实推进操作水平和理论知识的进一步提高，团结动员广大职工进一步增强主人翁责任感，最大限度地激发他们的工作热情和创新活力，为采油厂的全面建设和未来发展做出更大贡献。 二、总体要求： 以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创一流工作、一流素质、一流业绩、一流团队为容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，拓展团队涵，提升职工素质，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 三、基本条件： 1、坚持以科学理论为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重思想作风和业务技能素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。 2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学，牢固树立创新意识，工作效率高，创新能力强。 3、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，团
队凝聚力强。 4、工作成绩突出，无差错、无事故和、无违纪行为发生。 四、创建形式： 把创建与日常生产实际紧密结合起来。一是抓好规管理制度的落实，通过提高工作效益，切实落实涵发展的科学质量观，努力实现低消耗、高质量的目标。二是抓好职工技能的培训，全面提高职工的素质，通过开展各种竞赛，使人人都能成为独当一面的操作能手。三是抓好文明、规、优质的工作，处处体现人性化、亲情化，构建和谐的场站。 （一）、广泛宣传，营造创建氛围，提高员工创建主动性 今年我站工会将在去年工作的基础上，继续深入开展对创建“工人先锋号”活动的宣传动员工作。通过职工大会、班务会、黑板报、图版宣传栏等形式大力宣传创建“工人先锋号”的目标和宗旨，通过在各分工会小组开展“工人先锋号的涵是什么”，“为什么要开展工人先锋号”，“怎样开展工人先锋号”等容的讨论活动，加深全站员工对创建活动的重要意义、指导思想和总体要求的认识。另外结合对经济形势、就业形势和企业形式的分析，对工人阶级如何在新形势下立足本职岗位、追求成功人生和实现职业理想展开深入探讨和广泛交流，自觉增强全站员工立足本职、服务大局、创造一流业绩、树立行业新风的责任感，为创建活动的全面持续开展创造良好的活动氛围。 （二）、加强员工综合素质提高，推进职工队伍建设
[“工人先锋号”申报材料] 工人先锋号申报材 料范文 爱岗敬业精业奉献团结互助成绩斐然——德州市实验中学数学年级组“工人先锋号”汇报材料 2019年的高考，在毕业生基础较差的情况下，在市教委统计的结果里，我校进步名次跃居全市第4，市区第1。而年级数学班组的成绩又是名列前茅、出类拔萃的，作为一个和谐班组的组长，下面，我总结一下过去几年的成绩和作法。 （一）主要作法一、举和谐大旗——加强班组内部管理，提升班组素质坚持以科学理论为指爱岗敬业精业奉献团结互助成绩斐然——德州市实验中学数学年级组“工人先锋号”汇报材料 2019年的高考，在毕业生基础较差的情况下，在市教委统计的结果里，我校进步名次跃居全市第4，市区第1。而年级数学班组的成绩又是名列前茅、出类拔萃的，作为一个和谐班组的组长，下面，我总结一下过去几年的成绩和作法。（一）主要作法一、举和谐大旗——加强班组内部管理，提升班组素质坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和《教师法》以及各项规章制度，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，认认真真开展师德师风建设。每位教师认真反思和重点查找了自身存在的突出问题，明确了今后努力的
方向，开展批评和自我批评，使问题及时得到了解决，教书育人，服务育人意识得到了极大的提高。 二、倡科研兴组——加快课程改革步伐，提升教师专业化能力 1、以加强质量监控为手段，全面提高教育教学质量组内每周1至2节随堂听课，并进行行为跟进研究。在听评课中，简洁迅速真实有效地寻找教师课堂教学的优点与创新之处，同时也发现教学中的问题与不足，了解在课堂教学中的缺失，理性审视隐藏在他们教学行为背后的教学理念，即使对那些平时熟视无堵、习以为常、司空见惯的教育现象也进行深入细致地思考，为各教研组研究活动的主题设计及开展指出明确方向，还为教师个体研究提供具体可行的操作性建议与意见，并进行行为跟进研究。这种来源于课堂又回到课堂的做法，真正实现教研重心下移，使教师把日常教学工作与教学研究工作融为一体，让他们逐渐形成在研究状态下工作的职业生活方式。问题的解决也要以教室为阵地。经过一年多的努力，我们欣喜地看到组内教师们的教学行为在悄然发生变化，孩子们的学习方式有了明显的改变。 2、以加强教研组建设为依托，促进教师专业化发展（1）抓实集体备课制度，实现同伴互助。我们班组共有12位老师，其中有毕业班经验的老师有6位。我们建立了6位骨干教师主要负责集体备课事宜。为了使各组活动更有效，管理更规范，资料整理更方便，我们建立了《集体备课手册》。以案例研讨为主要的形式的集体备课活动深受教师们的欢迎，组内研讨课
各位领导 首先，我代表公司全体干部职工热烈各位莅临检查指导工作。下面由我对公司在创建“工人先锋号”活动中开展的主要工作向各位领导作简要汇报。 我公司成立于XX年11月，是一个集公路监理与设计为一体的综合性单位，公司下设xx市公路勘察设计院和山东xx交通工程咨询监理中心两个机构。目前，xx市公路勘察设计院具备建设部公路行业(公路)甲级设计资质、工程勘察专业工程测量甲级资质，山东xx交通工程咨询监理中心具备交通部公路工程甲级监理资质。XX年8月，我公司通过iso91质量管理体系认证。 作为公路工程监理设计单位，我公司监理设计工作中，始终坚持“精心设计、严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的服务宗旨，不断在完善公司管理机制、提高工程技术水平上下功夫，深化管理机制改革，强化工程技术创新，积极开展职工技能竞赛、岗位练兵、技术培训等工作。通过全体干部职工不懈努力，圆满完成了历年公司参建的公路工程设计监理工作，为公路事业发展，尤其是“大xx、新xx”建设作出了应有的贡献。 （一）制定活动方案，成立领导小组，活动创建工作卓有成效。 自开展创建市直机关“工人先锋号”活动以来，我公司高度重视，把创建工作摆上了公司党政工作的重要议事日程，纳入了年度工作目标，并以此作为全面提升公司管理水平的重要手段来抓，做到了“三个文明”一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩。为此，我们专门印发了《关于在全公司开展创建“工人先锋号”活动的实施方案》，对活动开展的指导思想和总体要求、创建目标、创建形式以及活动要求等作出了明确规定，并成立了由我任组长，工会主席、副主席任副组长，各部门负责人、各班组组长等为组员的创建活动领导小组，领导小组下设了办公室具体负责活动的组织开展工作。 （二）注重制度建设，以现代企业制度推动公司发展。 公司自成立以来一直坚持“公司要发展，管理是关键”的管理理念。作为iso91质量管理体系认证企业，公司一直非常重视制度建设。从XX 年顺利通过iso91质量管理体系认证，到开始推行“链条式”工作目标管理机制，再到XX年在管理体制中融入“标准化、规范化、集约化、人本化”的“四化管理”理念，管理机制在内外环境的共同作用下不断成熟。截止目前，以公司管理规章制度为蓝本，结合“链条式”责任目标管理和“四化管理”机制，经过不断的补充和完善，已形成了十万余字的管理规章制度及其相关配套制度。XX年，全市公路系统推行“六抓”工作法，势必推动公司管理体制再上一个新台阶。 重视政治理论学习，积极落实学习任务，按照市公路局党委《政治理论学习安排意见》及上级其他部门的要求，制定了合理的学习计划。在学习中，实行集中学习和自学相结合的学习形式，并坚持定期学习体会交流制度。在理论学习上做到了虚功实做，做到了形式与内容、时间与效果的双统一。 （三）注重技术创新，提高设计监理工作的技术水平。 作为工程业务单位，经过多年的实践积累和培养，公司涌现出了大
********公司**车间先进事迹 ********公司创建于19**年，通过十几年的不断发展和技术与资金的积累，形成了集研制、开发、生产、加工、销售为一体的现代化企业格局。 ********公司******生产车间由28名员工组成，车间承担公司主要产品******的生产任务，近年来车间的生产设备、工艺技术随着公司的发展不断更新改造，为了适应公司发展的要求，车间全体员工积极进取，刻苦学习新设备、新工艺的操作技术，由于大部分员工来自农村，他们文化基础相对薄弱，学习和掌握机电一体化的生产设备操作技术，需付出成倍的努力，克服困难，迎难而上，学而至用；通过近一年的刻苦努力，车间员工掌握新的生产设备技术知识，熟练掌握设备的生产工艺性能，充分发挥先进设备的先进工艺技术特点。保质保量的完成公司下达的各项生产任务，确保公司营销供货需求，为公司开辟新的市场和巩固原有市场份额提供有力保障，奠定了良好的基础。为公司的发展和壮大作出了极其重要的贡献。 多年来，车间围绕“以人为本、科技创新、精益求精、勤奋节约、持续发展、再创辉煌”为企业工作指导方针，以“重质、守信、和谐、创新”为企业精神，不断强化车间成员自身素质，提高产品质量和服务质量，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。连续多
年被公司授予“先进车间”、“文明车间”、“安全车间”、“质量优胜车间”、“劳动竞赛优胜车间”等荣誉称号。 一、加强培训，努力提高全员综合素质 近两年公司快速发展，更新生产工艺设备，淘汰落后高耗能的工艺装备的同时，为适应公司快速发展的需要，车间及车间工会领导班子首先明确了快速提升车间员工操作技能的学习方向，提出了“科学发展，质量先行”的活动为主题“强管理，保质量，重环保”为活动载体，围绕学习掌握先进设备操作技能，制定了学习计划日程表，先从理论上组织强化学习，结合传统工艺设备操作经验，有选择性的，以尽快满足生产操作要求的内容。进行强化学习培训。车间成员立足岗位，经过近一年来的技能培训，岗位练兵，边学边干，使车间员工在生产工作中增长了技能，新设备投产后，很快掌握了先进设备的操作，在学习中提高了综合素质、在工作中总结积累了经验，满足了新设备安装投产使用的操作要求，为公司全面技术更新改造顺利投产，作出了重大贡献。 二、营造互帮互学的良好氛围 为了培养车间成员的集体意识和奉献精神，******车间始终坚持以人为本，把加强学习、提高员工素质放在重要位置,从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，在抓好业务学习的同时，结合公司开展的“我为党旗添光彩”，在车间中开展了“一助一”、“快手带慢手”、“先进带后进”的帮扶和党员示
路桥公司创建“工人先锋号”活动的实施方案 各工会小组： 为全面贯彻党的“十七大”以及“十七届三中全会”精神，深入实践科学发展观，团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用，推进**路桥又好又快的稳健发展，根据《**省总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的意见》和常州交通工会创建“工人先锋号”推进会的要求，经公司工会研究，决定在全公司职工中深入开展创建“工人先锋号”活动。。 4、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。 5、工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无重大安全事故和廉政案件以及其他的违法违纪行为发生。 三、创建“工人先锋号”目标 经各工会小组推荐，公司工会委员会审核，力争申报2-3个班组（项目经理部、工程公司）或科室成为常州交通工会命名的“工人先锋号”；力争申报1-2个班组（项目经理部、工程公司）或科室成为市总工会命名的“工人先锋号”，力争申报1个班组（项目经理部、工程公司）或科室成为省总工会命名的“工人先锋号”。 四、创建“工人先锋号”活动形式 (一)把创建与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，加强环节质量控制，通过开展“零缺陷”、“零事故竞赛”，促进工程质量的不断提高。二是抓好职工技能的培训，全面提高员工素质，通过开展工作经验交流会和操作技能竞赛，人人都能成为独当一面的技术能手。三是抓好文明施工、诚信服务工作，处处体现人性化、亲情化，开展“和谐工地”竞赛，提升企业形象。 (二)把创建与本岗位、本班组（项目经理部、工程公司、科室）实际紧密结合起来。一是要突出技术创新，既要巩固已有的技术成果，又要不断探索、创新，大胆使用新技术、新工艺和新材料，转化为核心竞争力。二是要突出管理创新，积极探索科学合理的管理途径，认真落实各项规章制度，关口前移，把隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新，增强为业主服务的能力与水平，构建良好的市场服务体系与应变能力。 （三）、以“两创三比”活动为载体，突出树立科学发展观。坚持把生态环保、资源节约、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于整个工程的建设中，努力在环境保护、废物利用、技术创新、资源节约上不断创新；在创新、创优上有突破；在精细、节约、环保等方面创造新业绩。为社会提供优质工程、精品工程和人民满意工程。 五、创建“工人先锋号”活动的要求 创建“工人先锋号”是打造工会新的工作品牌的一项重要活动，需要各工会小组齐心协力共同推进。 （一）、统一思想，加强领导。要从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，确保创建“工人先锋号”活动持续、健康发展。
集团公司工人先锋号管 理规定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
附件:中国华电集团公司“工人先锋号”管理办法 第一章总则 第一条为加强集团公司“工人先锋号”的管理，深入推进公司系统“工人先锋号”的创建，组织引导广大职工为建设以电为主的国内一流能源集团做出更大贡献，根据中华全国总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，结合集团公司实际制定本办法。 第二条集团公司“工人先锋号”（以下称“工人先锋号”）是指为推动企业生产经营和改革发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的班组（车间），集团公司授予的一种荣誉称号。 第三条本办法适用于集团公司表彰、授予的“工人先锋号”。 第四条“工人先锋号”管理坚持以下原则：创建培育与评选表彰相结合，统一管理与分级组织相结合，严格考核与动态管理相结合。 第五条建立“工人先锋号”管理的工作机制。集团公司负责制定“工人先锋号”管理办法，负责“工人先锋号”创建的指导检查、评选表彰和总结推广。二级单位负责本区域“工人先锋号”创建的组织实施、指导监督、评选推荐和日常管理。三级单位负责抓好本单位“工人先锋号”创建工作的落实。 第二章标准 第六条“工人先锋号”条件： （一）素质一流。坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，牢固树立价值思维理念，积极响应和落实上级精神和要求。热爱本职，敬业意识强，职业道德好，职工整体素质高，工作态度、工作技能、工作质量满意度和公众认可度高。
（二）业绩一流。不断创新管理，各项工作有序推进，安全生产突出、经济技术指标先进、工作任务完成出色；基础工作扎实，制度健全、台账齐全；班组建设、对标管理居公司系统领先水平，为促进企业发展、创造可持续价值做出了突出贡献。 （三）团队一流。坚持以人为本，注重团队建设，具有较强的积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强、影响力大，在企业得到广泛认可。 （四）创建一流。有具体的符合实际的创建目标和措施。广泛开展创建学习型班组（车间）、建功立业劳动竞赛，以及岗位练兵、技术比武、技术创新、合理化建议等活动，创建活动形式丰富、成效好。 第七条班组申报“工人先锋号”，须为集团公司优秀“五型”班组。 第三章创建 第八条创建“工人先锋号”，应紧紧围绕集团公司发展战略，以创一流素质、一流业绩、一流团队为内容，以深化劳动竞赛为重点，以群众性经济技术创新活动和职工素质工程为抓手，以点带面、整体推进，激发广大职工的劳动热情和创造活力，为促进华电又好又快发展建功立业。 第九条创建“工人先锋号”，应坚持以促进企业发展、提升职工素质为主线，做到与企业中心工作相结合、与班组建设工作相结合、与工会重点工作相结合。 第十条创建“工人先锋号”与企业中心工作相结合。围绕企业中心工作和生产经营重点难点，广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛及QC攻关、“五小”活动、合理化建议等群众性经济技术创新活动。 第十一条创建“工人先锋号”与班组建设工作相结合。把创建“五型”班组的标准作为班组创建“工人先锋号”的依托，创新管理、完善机制，促进
全国五一劳动奖章评选章程 全国五一劳动奖状全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 第一章总则 第一条为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华 人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，制定本办法。 第二条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。 第三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示 范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走 中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现 全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。 第二章荣誉称号的授予 第四条全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，全 国五一劳动奖章授予中国籍员工，全国工人先锋号授予上述企业、 事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。 第五条获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落 实科学发展观，组织健全，领导班子团结有
力;节能减排，注重保护生态环境;科技进步，不断提高自主创新能力;安全生产，监督管理机制健全;尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定;诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益 居本地区或本行业领先水平。 第六条全国五一劳动奖章获得者原则上从省(部)级劳动模范中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明， 道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、 政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出 突出贡献。 (二)申报全国五一劳动奖状的企业和申报全国五一劳动奖章的企业负责人，须经当地县(市)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有 控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。 申报全国五一劳动奖章的党政机关和社会团体领导干部，要按照干 部管理权限，征得有关部门同意。 (四)有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，违反国家计划生育政策，未组建工会，未建立职代会和集体 合同制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形 之一的企业和企业负责人当年不得申报全国五一劳动奖状、全国第2/5页 五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人自事发起三年内不得申报全国五一劳动奖状、 全国五一劳动奖章。 第八条除召开全国劳模表彰大会的年份外，全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号每年评选表彰一次。对在国际 国内有重大影响的事件中，国家经济建设和国防建设中，抢险救灾 等危急情况下以及在全国总工会书记处批准的全国示范性劳动竞赛 中作出突出贡献的先进集体和个人，可即时授予全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。
工人先锋号争创计划_工作计划_模板 工人先锋号争创计划 创建”工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥功能工人阶级主力军，引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习，忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体，为企业的发展添砖加瓦。为此我们将在争创活动中努力做好以下几点： 1、加强政治和业务学习提高自身的综合素质。加强业务知识学习和技术培训，树立自觉学习，终身学习的理念，将新理论、新技术、新概念学以致用，不断提高业务技能加强业务学习和培训的同时认真做好”传、帮、带”工作，帮助新同志迅速适应岗位要求，提高工作水平。 2、完善管理机制，鼓励班组长在管理上创新，加强科学管理，实现安全高效，管理能达到同行业或本区域领先水平。 3、依靠科技进步，坚持创新发展，提升自主创新能力，创新成果显着；立足岗位建功立业，积极组织开展职工经济技术创新、合理化建议等各类劳动竞赛活动，为促进企业经济平稳较快发展作出突出贡献。 4、坚持以人为本，科学发展，民主管理。充分发挥职工的积极性、主动性、创造性；发扬团结协作、争优赶先、和谐共进、勇于创新的团队精神，职工整体素质良好，具有较强凝聚力战斗力。职工经济技术创新活动、创建和谐劳动关系和职工素质工程等工作处于本行业或区域领先水平。初中班级工作计划（一） 今年我刚从大学毕业参加工作，有幸接任初一（46）班的班主任工作，这是我人生中的一个大考验，面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的初一新生，我的想法是：为了使学生能够在长鸿实验学校学习的三年时间里，学到更多的本领，发展自己的个性，提高个人的素质，我将尽我最大的努力，教导这批学生认识自己、提高自己。虽然，我在班级管理上没什么经验，但我希望能在现在这批学生中，把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。毕竟，班级中的每一位同学，都是一个可贵的生命。教师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。如果一位班主任，不能够把学生放在心中的首位，那它就不是一名称职的班主任，更不是一名称职的教师。班主任的任务是神圣而又光荣，学生应以自己的班主任为荣，班主任也应以自己的学生而光荣。尽管现在的班主任工作日益繁重，而俗话又说“多做多错，少做少错，不做不错。”往往工作量最多的人，所犯的错误也是最多的。但只要我所想的一切都是为了学生，心里也就没有什么怨言了。在**学年第一学期，我这学期的初中班主任工作计划如下： 一、指导思想 1、坚持认真学习、贯彻“全教会精神”，全面推进素质教育，以学校提出的“六个现代教育观念”为指针，以“学会关心”为主线，以“三观教育”为重点，进一步提高学生的政治素养