关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案
公司各单位、各基层分会:
为实现“矿井安全、矿区稳定”的建功立业目标,根据集团公司关于开展“工人先锋号竞赛”的总体要求,公司工会决定在全矿范围内深入开展创建“工人先锋号”活动,现制定如下实施方案:一﹑指导思想和总体要求
(一)指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕公司打造本质安全型企业建设奋斗目标,扎实开展各种劳动竞赛活动,团结动员广大干部职工立足本职、团结进取、激情创业,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领作用,进一步增强职工主人翁责任感,激发职工的劳动热情和创造活力,为实现“矿井安全、矿区稳定”的本质安全型XX 矿建功立业。
(二)总体要求:以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标,以促进安全生产、提高职工素质,激发职工热情、构建和谐XX 矿为重点,以“矿井安全、矿区稳定”为主线,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,积极发挥榜样激励作用,使“工人先锋号”活动成为职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、无私奉献的有效载体。
二﹑创建活动组织机构
成立“工人先锋号”竞赛活动领导组
组长:XX、XX
副组长:XX、
成员:矿属各基层分工会主席及工会全体人员
领导组下设办公室,办公室设在工会
主任:XX
成员:XX
三、评选工人先锋号的对象和基本条件
(一)“工人先锋号”授予对象:全矿工作业绩突出、干部职工认可、具有先进性和示范性的车间(队组)、班组、个人。
(二)“工人先锋号”评选条件:认真学习,遵纪守纪,团结奋进,在职业操守、素质提升、部门业绩、增收节支等方面做出了突出贡献,并具备下列条件:
1、坚持以三个代表重要思想为指导,认真执行党的路线方针政策,自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,注重加强思想作风和业务素质建设,具有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
2、坚持文明施工、诚信服务、优质精品的理念,积极开展创先争优,不断提高服务能力和技术水平,努力为企业发展做贡献。
3、坚持与时俱进、开拓创新,工作深入扎实,管理科学民主,牢固树立管理创新、技术创新和节能环保意识,积极总结推广先进经验,工作效率、管理水平和创新能力强。
4、坚持开展“安康杯”竞赛等各种创先争优活动,工作成绩突出,工作效率、效益显著,无安全事故和廉政案件以及其他的违法违纪行为发生。
5、具有积极进取、奋勇争先,团结协作、和谐共进的团队精神,职工积极性得到充分发挥,团队凝聚力强。
四、评选办法和程序
(一)评选办法
评选“工人先锋号”的单位、班组和个人,坚持季度考核排名,每年申报命名
表彰一次,在“安康杯”表彰大会上进行表彰,公司工会从评选的“工人先锋号”先进中择优向集团公司工会推荐申报。 (二)评选程序
评选“工人先锋号”,按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则,由基层分工会根据“工人先锋号”评选条件,在充分听取职工意见的基础上推荐申报,经公司工会考核审查通过后张榜公示。
公司工会对“工人先锋号”考核实行动态管理。对获得“工人先锋号”的集
体或个人,要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾,遵守评选规则要求,接受公众监督。公司工会将定期或不定期对其工作进行考核检查,不符合条件的限期整改,整改达不到要求的取消称号,由公司工会收回牌匾。
五、“工人先锋号”竞赛内容
(一)“岗位描述、手指口述先锋号个人”竞赛
以员工为单位,每月坚持以班组员工岗位描述、手指口述开展情况为考核重点内容,要求员工明确岗位职责,熟记安全操作程序,认真排查隐患,坚持军事化操作等,并由公司工会实行动态考核管理,做到月月考核、季度评比、年度兑现机制,表彰命名为“岗位描述、手指口述先锋号个人”,提高员工实行岗位描述、手指口述意识,确保公司井下生产前沿阵地安全高效发展。
(二)“先锋号班组长”竞赛
以班组长为单位,每月坚持以班组长工作业绩情况为考核重点内容,要求从安
全管理、队伍管理、培训学习、工作绩效等方面认真考核,并由矿工会实行动态考
核管理,做到月月考核、季度评比、年度兑现机制,表彰命名为“先锋号班组长”,增强班组长自信心和责任,确保我公司井下生产前沿阵地安全高效发展。
(三)员工“工人先锋号突出贡献奖”竞赛
各单位、各基层分工会要坚持从保安全、钻业务、提效率、勤奉献等方面制定评选考核办法,通过定期考核评比,从深层次、多角度来挖掘、收集、整理那些具有特殊贡献的班组员工先进事迹,评选命名为个人“工人先锋号突出贡献奖”。
(四)员工“工人先锋号合理化建议奖”竞赛
以职工为单位,鼓励广大干部职工紧紧围绕企业的安全、生产、成本、效益、管理等方面动脑筋、献良策,提出合理化建议,充分发挥广大职工的聪明才智。针对合理化建议具有突出作用和贡献的个人,实行年度奖励。评选命名为“工人先锋号合理化建议奖”,推动
企业又好又快发展。
(五)员工“工人先锋号技术标兵奖”竞赛
以职工技能运动会为依托,在全公司职工中广泛开展岗位技能、新技术培训和技术练兵比武活动,大力推进职工素质建设,培养知识型、技能型职工,培养选树我矿“岗位技术能手”,命名为岗位技能“工人先锋号技术标兵奖”,促进企业技术进步,提高职工技术业务素质,推进学习型班组、知识型员工建设。
(六)集体、个人“工人先锋号技术创新奖”竞赛
围绕我公司发展目标和各项工作任务,各单位要组织广大工程技术人员、管理人员针对影响企业安全生产的技术难题搞攻关,围绕提高管理水平搞创新,针对提高党建质量抓创新,要定期组织技术创新、管理创新和党建创新评比表彰,表彰创新集体和个人,命名为“工人先锋号技术创新奖”,推进企业安全高效发展。
(七)班组“工人先锋号安全班组奖”竞赛
围绕安全班组建设目标,以安康杯竞赛为载体,以班组为单位,每月组织开展安全班组竞赛评选活动,以每月班组发生的“三违”、事故等违章违纪情况为考核重点内容,坚持公平、公开、公正原则,做到月月考核、季度评比、年度兑现机制,表彰命名为“工人先锋号安全班组奖”,全面推进安全班组建设有序发展。
(八)群监网员“工人先锋号”竞赛
以“安康杯”竞赛活动为载体,以群监网员日常监督排查安全隐患工作为重点内容,制定方案,严格考核,注重实效,真正将责任心
强、技术过硬、业务熟练、能够履行工作职责的群安工作者聘任到网员队伍中。各单位要认真规范网员考核制度,严格月度考核,季度排名,年度奖罚,公开公正,表彰命名为“工人先锋号群监网员”,促进群安队伍工作整体推进,确保公司安全生产目标全面完成。
六、创建“工人先锋号”活动的几点要求
(一)统一思想,加强领导。要从思想上高度重视,组织上加强领导,工作上落实责任,确保“工人先锋号”活动持续、健康发展。
(二)精心组织,积极推进。要求各单位结合本单位实际,掀起开展创建“工人
先锋号”竞赛活动的高潮,精心制定竞赛方案,认真落实创建规划,有计划、有步骤地全面推进竞赛活动。要求深入职工,加强调查研究和分类指导,善于发现典型,及时总结推广先进经验。
(三)坚持条件、严格标准。要按照“工人先锋号”的条件和申报程序,认真做好推荐申报工作,严格审核把关,不搞平衡照顾。要完善考核和激励机制,加强检查指导,不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
(四)广泛宣传、扩大影响。各单位要把评选“工人先锋号”的过程,作为学习宣传选进,激励广大职工为企业做贡献的过程,从而吸引更多的职工积极投入到创建活动中来,要通过各种媒体加强对创建“工人先锋号”活动的宣传报道,形成浓厚的创建氛围。
二0一二年二月十三日