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律伴让法律服务更便捷！ 特种作业人员应具备的条件有哪些
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。其中，特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
特种作业范围包括：电工作业;锅炉司炉;压力容器操作;起重机械作业;爆破作业;金属焊接(气割)作业;煤矿井下瓦斯检验;机动车辆驾驶;机动船舶驾驶、轮机操作;建筑登高架设作业;符合标准定义的其他作业。
对于特种作业人员而言，其应具备的条件包括：
(1)年满18岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。
(2)工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。
(3)具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。可以采取以下培训方法：企事业单位自行培训;企事业单位的主管部门组织培训;考核、发证部门或指定的单位培训。
培训的时间和内容，根据国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。对于电气、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们操作。在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
专业(技工)学校的毕业生，已按国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。
律师提醒：特殊种类的工作属于危险成度叫较大的工作，用人单位在安排劳动者从事特殊种类的工作时，应当了解劳动者是否具有特殊种类作业的资格，否则既可能造成劳动者人身伤害，也有可能给用人单位单位或其他单位和个人造成损害。
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特种作业人员管理办法 （2017 版） 浙江省三建建设集团有限公司
1总则 2组织体系3职责 4运行控制5绩效评价6附则
3持证上岗人员和建筑机桶浚备租獲单位应为同一家单位，方可从事该建筑机械设备的特种作业° 4集团公司安全监督管理郃及劳务管理办公室负责对建筑机械岀租单位提供的特种作业人员持证上岗进行监督、核脸如有虚假证书按頃相关管理办法执行。 3.0. 5建筑塔式起重机安装拆卸工、建筑施工升降机安装拆卸工、建筑物料提升机安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工使用应符合下列规定， 1集团公司合约管理部*生产安全部督促分公司（项目郃）选择具有相应资质许可■■和足额特种作业持证人员的建筑机械安拆单位.由项目部机械管理员发起经集团安全监督管理部核实后，由集团合约管理部负责签订机械租赁使用维修保养合同。 2集团公司安全监督管理部督促建筑机械安拆单位负责与特种作业人员签订劳动合同，井负责其日常管理。分公司及项目部要加强对建孰机械安拆单位的日常监管工作。 3持证上岗人員和安拆建筑机械的单位应対同一家安拆单位.方可从事相应的特种 4集团公司人力资源部、劳务管理办公室、生产安全部对建筑机械安拆单位提供的”种作业人员持证上岗进行监督、检査。 3.0.6分公司及项目部岀现特种作业持证人员缺员或持证人员不足时.由劳务分包单肚、建筑机械出租单位负责逑行招聘、充实宀上述招聘无法满足需求时，由项目所在分公司抿集团公司人力诜源部进行委托招聘、调配° 分公司（项目部人劳务分包单位、建筑机械出租"安拆单位应及时选漩准备上岗人员参加取证培训，考取拥应的证件。 3.0.7分公司（顶目部）、纳入集团公司合格方名单的劳务分包单位“建筑机械出租、安拆单位应做好各类特种作业持证人员的日常招用和培养，组建自有的特种作业人员队伍，承担集团公司急、难、险、重的特种惟业任务。 4运行控制 4」控制要求 （I）监督管理 4.L 1特种作业人员必须在資格证书规定的本工种作业范围內从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查O 4-［翟特种作业人員应当严格按照相关标准和规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设晉进行维护保养和岗前检查。
中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规 则 【法规类别】行业标准管理 【发布部门】国家标准局(已变更) 【发布日期】1985.08.16 【实施日期】1985.08.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 中华人民共和国国家标准 特种作业人员安全技术考核管理规则 （１９８５年８月１６日ＧＢ５３０６－８５） 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本标准。 本标准适用于在中华人民共和国境内的一切企事业单位和个人。 １基本定义 １．１特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。１．２特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作业人员。
２特种作业范围 ２．１电工作业； ２．２锅炉司炉； ２．３压力容器操作； ２．４起重机械作业； ２．５爆破作业； ２．６金属焊接（气割）作业； ２．７煤矿井下瓦斯检验； ２．８机动车辆驾驶； ２．９机动船舶驾驶、轮机操作； ２．１０建筑登高架设作业； ２．１１符合本标准基本定义的其他作业。 ３特种作业人员应具备的条件 ３．１年满十八岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于二十周岁。 ３．２工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。３．３具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 ４培训 ４．１从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。 ４．２培训方法： ４．２．１企事业单位自行培训； ４．２．２企事业单位的主管部门组织培训； ４．２．３考核、发证部门或指定的单位培训。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正 发布：2015-05-29 基本信息 发文字号国家安全监管总局令第80号 效力级别部门规章 时效性现行有效 发布日期2015-05-29 实施日期2015-07-01 发布机关国家安全生产监督管理总局 法律修订 2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正，根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正 正文 第一章总则 第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。 第三条 本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 第四条 特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 特种作业与特种作业人员管理办 法(最新版)
特种作业与特种作业人员管理办法(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和财产安全，促进企业的发展，根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本企业实际情况，特制定本办法。 一、特种设备与特种作业人员的定义： 1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、以及铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于厂企区内使用的机动车辆。 2、特种作业人员，直接从事特种作业的人员及管理人员。包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和行、吊车司机及司索员、指挥员厂企区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器操作人员等，及其相关管理人员。
国家对特种作业人员有什么规定 关键字:特种作业人员|来源:中国中小企业陕西网|作者:雪玲珑| 首页 根据国家安全生产监督管理局相关文件规定,特种作业就是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、她人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核与实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,才能持证上岗作业。 国家规定的特种作业有17类: (１)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工。 (2)金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工。 (3)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。 (4)企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域与施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。 (５)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构)物表面清洗工。 (６)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。 (7)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。 (8)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。 (9)爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。 (10)矿山通风作业。含主扇风机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风、测尘工。 (１1)矿山排水作业。含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。 (12)矿山安全检查作业。含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工。 (13)矿山提升运输作业。含提升机操作工、(上、下山)绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐(把钩)工。 (14)采掘(剥)作业。含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机。 (１5)矿山救护作业。
特种作业人员必须具备的基本条件 更多免费资料下载请进：https://www.doczj.com/doc/f316229571.html,好好学习社区 发放部门：□管理者代表□文控□业务部□采购部□工程部□工模部□生产部□品管部□仓库□行政部
特种作业人员必须具备的基本条件 ①年龄满18周岁； ②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； ③初中(含初中)以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； ④符合相应工种特点需要的其他条件。 按照《安全生产法》和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等有关规定，特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
车间电气设备技术人员行为规范 1.工作内容与要求 1.1执行《企业工作标准》。 1.2参与有关电气设备的改造设计、施工的技术指导工作。 1.3参与电气新技术的推广和使用。 1.4贯彻电气操作规程、协同车间安全员对电气安全进行监督和检查、合理使用电气设备，保证正常运行。 1.5参与电气设备技术资料的收集和整理工作。 1.6参与或会同有关人员对电气设备事故及人身安全事故的处理工作，制订防止事故产生的措施。 1.7了解和掌握各车间电气设备的技术状况和运行动态，完成车间预防性试验和检修任务。 1.8参与输油生产系统有关电气专业会议、参观、学习和技术培训。 1.9参加审定电气设备更新改造、大修理计划并协调实施。 2.责任与权限 2.1负责有关电气设备管理工作，有权督促车间的电气设备改造、大修理计划和预防性试验任务实施。 3.考核与奖惩 3.1严格执行《企业工作标准考核办法》。 3.2按照车间工作标准考核细则逐条进行检查与考核。
编号：SM-ZD-24192 特种作业人员培训教育制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
特种作业人员培训教育制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 特种作业人员教育是安全管理工作中一个极为重要的环节，不仅危险性大，极易发生群死群伤的重大伤亡事故，而且对周围环境以及他人的生命安全也有着重大的威胁。要严格对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核、加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育、加强对特种作业人员的安全生产思想的教育 1、严格把关对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核工作 特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在企业的安全生产过程中起着重要的作用。国家经济贸易委员会颁发的《特种作业人员安全技术培训考核标准》中就明确指出：凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核；《中华人民共和国安全生产法》第二十三条也规定：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。主
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 特种作业人员安全管理办法(标 准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
特种作业人员安全管理办法(标准版) 第一章总则 第一条为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少特种作业事故，制定本办法。 第二条特种作业实行持证上岗。 第三条本办法所称特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存在重大危害因素的作业。主要包括： （一）电工作业：高低压电工作业，电气安装、维修、维护等。 （二）金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。 （三）起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机及其它移动起重机起重作业、安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。 （四）厂内机动车辆驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、
叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。 （五）登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；高空外墙、坝面清理、装修；高空悬挂设备安装维修。 （六）制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。 （七）锅炉作业：司炉、维修、水质化验。 （八）压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。 （九）爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。 （十）金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。 （十一）水上作业：轮机驾驶、水手。 （十二）其它政府有关部门明确的特种作业。 第二章特种作业基本要求 第四条特种作业人员必须经过专门的培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。 第五条特种作业证件按国家和当地政府有关规定进行考试取证、定期复审、换证。
特种作业人员管理制度 目录 1、目的 (2) 2、适用范围 (2) 3、术语 (2) 4、编制依据 (2) 5、职责 (3) 6、特种作业人员分类及作业范围 (4) 7、管理要求 (6) 8、记录 (9) 9、附件 (9)
1、目的 为加强公司特种作业人员和特种设备作业人员的管理、教育及培训、复审以及档案管理工作，保障职工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司和项目部从事特种作业和特种设备作业的人员管理，在公司范围内从事特种作业和特种设备作业的外协单位等相关方工作人员，按本制度相关要求进行管理。 3、术语 4.1、特种作业人员：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 4.2、特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。 4、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《北京市安全生产条例》2011年修订 《中华人民共和国特种设备安全法》 《中华人民共和国特种设备安全法》 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
《北京市特种作业人员安全技术考核管理办法（试行）》 《特种设备作业人员监督管理办法》 《事故（事件）管理制度》 《生产安全事故隐患排查治理管理制度》 《相关方安全管理制度》 《奖惩管理制度》 5、职责 5.1、安环部 5.1.1、负责公司内部特种作业人员和特种设备作业人员安全管理工作的监督检查。 5.1.2、负责公司范围内相关方特种作业人员和特种设备作业人员安全管理的监督检查。 5.1.3、负责组织本单位内特种作业人员和特种设备作业人员安全事故的调查、处理工作。 5.2、行政人事部 5.2.1、负责公司内部特种作业人员的登记、备案工作。 5.2.2、组织公司内部特种作业人员和特种设备作业人员培训、考核和负责公司内部特种作业人员和特种设备作业人员的招聘工作。 5.2.3、组织公司内部特种作业人员和特种设备作业人员的外部培训、考核、取证和复审工作。 5.2.4、负责公司内部特种作业人员和特种设备作业人员的职业健康体检和档案管理。 5.3、制造厂、物业部 5.3.1、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的日常及安全管理。 5.3.2、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的内部培训、考核。 5.3.3、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的安全违规问题的处理。 5.3.4、负责配合特种作业和特种设备安全事故的调查、处理工作。
管理制度编号：LX-FS-A61824 特种作业人员安全技术考核培训规 定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
特种作业人员安全技术考核培训规 定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为加强特种作业人员安全技术培训考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本规定。 第二条特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他和周围设施的安全有重大危害的作业。 第三条本规定所指的特种作业的范围： （一）电工作业；
（二）金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力容器）； （三）起重作业； （四）企业内机动车辆驾驶； （五）建筑登高架设作业； （六）根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。 第四条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山以外的一切企业、事业单位和国家机关、社会团体（以下简称单位）及个体劳动者。 第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）工作认真负责，遵章守纪； （二）年满十八周岁； （三）初中以上文化程度； （四）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操
特种作业及人员范围包 括 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
特种作业及人员范围包括： （一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； （十一）经国家局批准的其它的作业。 1.主题内容 本制度规定了特种作业人员管理的有关内容 2.引用标准及专业术语
引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 3.适用范围 适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。 4.职责范围 安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。 使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。 5、特种作业的范围 电工（运行、维修）作业。 金属焊接（切割）作业 起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。 厂内机动车辆驾驶作业。 压力容器操作 司炉工作业
特种作业人员相关要求 建筑施工企业的特种作业人员要满足以下基本要求： 一、建筑施工企业的特种作业人员不得少于下列最低人数 ①施工总承包企业的特种作业人员为：一级不少于12人，二级不少于10人，三级不少于8人；②专业承包企业为：特种作业人员为：一级不少于6人，二级不少于4人，三级（含不分等级）不少于2人；专业承包企业中取得起重设备安装工程、爆破与拆除工程、附着升降脚手架资质的企业的特种作业人员为：一级不少于12人，二级不少于10人，三级不少于8人；③劳务分包企业中取得脚手架、模板、水暖电任一资质的企业必须各配备不少于10名相关专业的特种作业人员，其余分包企业需配备不少于2名特种作业人员。 二、含有房屋建筑施工总承包或市政公用工程施工总承包，及其覆盖范围内专业承包资质的企业，专业承包企业中取得起重设备安装工程、附着升降脚手架资质的企业，以及劳务分包企业中取得脚手架、模板、水暖电任一资质的企业的特种作业人员必须取得建设行政主管部门颁发的建筑施工特种作业操作证；含爆破资质的企业特种作业人员必须取得公安机关的爆破相关特种作业人员证书；其他专业施工企业特种作业人员可由相关专业主管部门考核发证。 三、特种作业人员工作单位应当为其购买社保工伤险。 四、建筑工程施工特种作业人员（由建设行政主管部门考核发证）包括： 1.建筑电工 2.建筑架子工（普通脚手架）、（附着升降脚手架） 3.建筑起重司索信号工 4.塔式起重机司机 5.施工升降机司机 6.物料提升机司机 7.塔式起重机安装拆卸工 8.施工升降机安装拆卸工 9.物料提升机安装拆卸工 10. 高处作业吊篮安装拆卸工 11. 经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。 二○一二年二月三十日
特种作业及人员范围(最新版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
特种作业及人员范围(最新版) 特种作业及人员范围包括： （一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；
（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； （十一）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； （十二）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工； （十三）矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工； （十四）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
管理制度编号：LX-FS-A53746 特种作业与特种作业人员的管理办 法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
特种作业与特种作业人员的管理办 法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和财产安全，促进企业的发展，根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本企业实际情况，特制定本办法。 一、特种设备与特种作业人员的定义： 1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.特种作业人员管理规定正 式版
特种作业人员管理规定正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第1条为贯彻执行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委1999年第13号令），加强特种作业人员的劳动安全管理，保证安全生产，制定本规定。 第2条本规定适用于公司内下列特种作业人员的劳动安全管理： 一、电工作业； 二、锅炉（含水质化验）和压力容器操作作业； 三、起重机械（含电梯）作业； 四、金属焊接（含气焊）作业；
五、登高架设作业； 六、单位内行驶机动车辆的驾驶作业； 七、爆破作业； 八、国家规定的对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的其它作业。 第3条公司（处、厂等）、项目经理部（或相当一级）的安全管理部门负责对本单位特种作业人员持证上岗情况进行监督、检查以及劳动安全管理工作，人力资源部门负责制定本单位特种作业人员需求、培训和考核、取证以及复审等工作的计划，并组织落实； 第4条具备下列条件的人员，经地
YF-ED-J7059 可按资料类型定义编号 特种作业人员管理办法实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
特种作业人员管理办法实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 第一章总则 第一条为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及中国石油天然气集团公司“六条”反违章禁令的要求，制定本办法。 第二条本办法适用于公司对特种作业人员的管理。 第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作
业。特种作业范围，按照国家有关规定包括下列特种作业： （一）电工作业； （二）金属焊接与热切割作业； （三）起重机械（含电梯）作业； （四）场（厂）内机动车辆驾驶； （五）登高架设作业； （六）锅炉作业（含水质化验）； （七）压力容器操作； （八）制冷作业； （九）爆破作业； （十）经国家安全生产监督管理总局认定的其他作业。 第四条特种作业人员必须具备以下条件 （一）年满18周岁且不超过国家法定退休
特种作业人员管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
特种作业人员管理制度 目录 1、目的 为加强公司特种作业人员和特种设备作业人员的管理、教育及培训、复审以及档案管理工作，保障职工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司和项目部从事特种作业和特种设备作业的人员管理，在公司范围内从事特种作业和特种设备作业的外协单位等相关方工作人员，按本制度相关要求进行管理。 3、术语 、特种作业人员：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 、特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。 4、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《北京市安全生产条例》2011年修订 《中华人民共和国特种设备安全法》 《中华人民共和国特种设备安全法》 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 《北京市特种作业人员安全技术考核管理办法（试行）》
《特种设备作业人员监督管理办法》 《事故（事件）管理制度》 《生产安全事故隐患排查治理管理制度》 《相关方安全管理制度》 《奖惩管理制度》 5、职责 、安环部 、负责公司内部特种作业人员和特种设备作业人员安全管理工作的监督检查。 、负责公司范围内相关方特种作业人员和特种设备作业人员安全管理的监督检查。 、负责组织本单位内特种作业人员和特种设备作业人员安全事故的调查、处理工作。 、行政人事部 、负责公司内部特种作业人员的登记、备案工作。 、组织公司内部特种作业人员和特种设备作业人员培训、考核和负责公司内部特种作业人员和特种设备作业人员的招聘工作。 、组织公司内部特种作业人员和特种设备作业人员的外部培训、考核、取证和复审工作。 、负责公司内部特种作业人员和特种设备作业人员的职业健康体检和档案管理。 、制造厂、物业部 、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的日常及安全管理。 、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的内部培训、考核。 、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的安全违规问题的处理。 、负责配合特种作业和特种设备安全事故的调查、处理工作。 、负责本部门内特种作业人员和特种设备作业人员的管理档案。 、特种作业人员、特种设备作业人员
律伴网（https://www.doczj.com/doc/f316229571.html, ）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ 特种作业人员应具备的条件有哪些 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。其中，特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 特种作业范围包括：电工作业;锅炉司炉;压力容器操作;起重机械作业;爆破作业;金属焊接(气割)作业;煤矿井下瓦斯检验;机动车辆驾驶;机动船舶驾驶、轮机操作;建筑登高架设作业;符合标准定义的其他作业。 对于特种作业人员而言，其应具备的条件包括： (1)年满18岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。 (2)工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。 (3)具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。可以采取以下培训方法：企事业单位自行培训;企事业单位的主管部门组织培训;考核、发证部门或指定的单位培训。 培训的时间和内容，根据国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。对于电气、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们操作。在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。 专业(技工)学校的毕业生，已按国家(或部)颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。 律师提醒：特殊种类的工作属于危险成度叫较大的工作，用人单位在安排劳动者从事特殊种类的工作时，应当了解劳动者是否具有特殊种类作业的资格，否则既可能造成劳动者人身伤害，也有可能给用人单位单位或其他单位和个人造成损害。 文章来源：律伴网 https://www.doczj.com/doc/f316229571.html,/