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小区游泳池管理细则【物业管理经验分享】
小区游泳池管理细则
1游泳池卫生管理制度
1.1工作人员持证上岗。
1.2工作人员应保持良好的生活、卫生习惯。1.3按专人、专区搞好池边、走道、厕所、淋浴室、更衣室和环境卫生，随时清除杂物，每四小时更换浸脚消毒池水。
1.4池水固定专人负责管理，搞好PH值、游离性余氯、浑浊度监测，加药和更换池水的工作。
1.5游泳池必须配备必要的救生设备。1.6游泳池的负责人应做好工作记录，并建档保存。
2游泳池消毒制度
2.1设专职或兼职人员负责消毒工作。2.2消毒人员应经过必要的消毒知识培训，熟悉游泳池水的各种测量的方法，了解各种药剂性能和正确使用方法。
2.3消毒要求
2.3.1游泳池消毒1）根据泳池游离余氯监测结果，适量加药；
2）池中发现藻类时应及时除藻。
2.3.2浸脚池消毒1）每四小时更换池水一次；
2）消毒池水余氯含量应保持在0.3-0.5ml/L。
2.3.3沐浴室、更衣室、厕所应每天用含氯0.6%-1%的消毒液喷洒。2.3.4环境卫生每半月消毒一次，用漂白粉或PH6.5-8.5的消毒液喷洒。
2.3.5每次工作完成后应做好消毒记录。
3游泳池救生员管理规定3.1具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。
3.2做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。
3.3密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等，发现有求救信号、遇溺水等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。3.4上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工
游泳池管理方案 一、游泳池简介 游泳池位于小区综合楼后，为会所三大功能之一。游泳池水域面积约200平方米，为露天游泳池。 为保证水质，游泳池将配备吸圬、沉淀设备，保证游泳池水质标准。在游泳池四周和池壁，为加强顾客的安全意识，安装禁止追逐、禁止打闹、禁止跳水、游泳须知、安全管理规定、水深标志等标识牌和安全警示牌等。在游泳池入口处设长2米深0.2米的浸脚消毒池和淋浴系统，充分保证顾客的卫生安全。为加强救生安全，游泳池设置1.5米高救生观望台2个，救生圈3个，救生杆2条，抽调2名水性良好的护卫员兼任救生员。游泳池内同整个小区并网加装背景音乐广播系统，可以方便、及时、迅捷地发布游泳池消息和通知。游泳池内设有男女更衣室兼卫生间。 游泳池开放后，我公司将严格管理、时刻把安全放在第一位，对救生员的安全意识、救生技能、服务意识等长抓长练，上至公司领导、部门负责人下至救生员等全都把安全意识等放在第一位，预防严重溺水事件发生。 二、游泳池消费人群分析 北欧印象现已入住52户，预计到2009年初会有100户业主入住，达到常住人口300余人。一至五期全部建成完工后小区面积达50万平方米，人口逾万人。本游泳池主要消费对象为小区业主和住户，为方便管理，游泳池暂不对外开放。 三、市场分析 乐山同类型小区游泳池状况：
四、游泳池管理规定 游泳池是业主健身的重要场所之一。为了更充分、安全地使用游泳池，正常、顺利地开展健身运动，满足广大业主健身的需求，保障游泳爱好者的人身安全，特制定如下管理规定： （一）、游泳池安全管理规定 1、游泳池开放时间为每年的6月15日—9月15日左右，开放期为三个月，每天开放时间为：16：00—8：30 ，非开放时间禁止进入泳池。 2、加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识。 3、如小区发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者，物业公司有权禁止此业主的游泳活动。 4、设置安全标志和救生器材：救生圈3个，救生杆两条。 5、进入游泳池要遵守以下规定： （1）听从救生员的指挥。 （2）安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。 （3）12岁以下儿童需有监护人员陪同方可进入，初学者在无人看护下禁止下水。 （4）泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。 （5）爱护游泳池的一切设施。 （二）、卫生管理规定 1、游泳池卫生管理 办理《公共场所卫生许可证》，由保洁部定期进行全面彻底的清洁与经常进行的药物处理相结合，保障游泳场所的清洁卫生。救生员要经常清扫游泳池的周围，防止碎石、玻璃及其他杂物损伤人体或影响水质。按要求对水池进行消毒，确保水池无杂物、无漂浮物。 2、个人卫生管理
人事档案管理实施 细则
人事档案管理实施细则 一、总则 1. 目的 第一条为了提高档案管理水平，建立和完善科学、规范的公司人事档案管理，理顺劳动关系的变动转移程序，做好个人档案的收集、整理工作，有效地保护和使用档案，特制定本实施细则。 2. 原则 第二条人事档案管理按照“一人一号、一人一档、专人负责、规范标准。”的原则，由人事行政部门负责人事档案的归集和管理，以保证档案完整与安全。人事档案属永久性保存档案，任何部门或个人不得销毁或丢失档案。 3. 适用范围 第三条本实施细则适用于公司全部职员。 二、分则 （一）人事档案的建立 第四条凡是公司的职工，人事行政部门应为其建立个人档案编号和档案卷宗，并按公司档案规范进行分类管理。 第五条为了方便人事档案的归档和查询，本着“简便、有效”的原则，对公司人事档案进行统一编号。编号由两部分组成：第一部分为公司代码，即公司名称中“雪峰”的大写拼音字母：XF；第二部分为个人编码。例：张三个人编号为0001，则张三的人事档案编号为XF0001。
第六条人事档案是指在人事工作中形成的记录员工在公司的主要经历、学历、培训、社会关系、业务能力、工作状况以及奖惩等个人情况的文件材料，主要包括入职档案、履职档案、离职档案等，具体如下： （1）入职档案：员工编号：
（2）履职档案：员工编号： （3）离职档案：员工编号：
第七条在制作上述人事档案资料时，应当按照序号和名称放入相应档案内，并在备注中注明页码，存有资料的一栏在备注中画“√”，无相应资料的留空不填。装卷应按档案分类统一装入“档案袋”中，在档案袋上写明员工姓名、档案编号，并按档案类别顺序存放在相应的档案柜中。 第八条人事行政部按档案编号、姓名为每位职员建立“人事管理信息表”，并将员工个人基本信息录入表中，具体包括编号、姓名、性别、身份证号码、住址、户籍所在地、年龄、政治面貌、行业年限、健康证期限、所持资格证、入职声明、入职前经历、劳动合同签订时间、社会保险购买期间、员工考核、竞职、奖励、处罚等信息。 第九条员工电子档案是关于员工全面信息存储、跟踪的重要工具。有关员工信息的变更，必须当月在员工个人电子档案中进行登记更新。每月末，对档案进行备份。以确保电子档案的安全管理。
深圳市欧杰净环保设备有限公司游泳池经营方案 一、目的：活跃社区文化活动，促进物业与业主间的和谐关系，同时加强游泳池的管理， 确保游泳者人身安全，特制定本管理办法 二、开放日期： 1、201年月日——201年月日， 2、开放时间：周一至周五下午16：00——20：00；周六、周日：下午15：00——21：00 三、收费标准和管理制度： 对周边游泳池的经营进行市场调查，露天经营的游泳池行情价在15-18元之间，现为便于游泳池月票与业主单次门票分开，建议费用按以下方式收取。 1、游泳池月票：月票（小孩：200元/月/30次、大人：240元/月/30次）； 2、业主单次门票：小孩8元/次，大人10元/次； 3、售票服务人员严格遵守公司财务的收费管理制度与要求。 4、售票的服务人员每天要与公司财务做好泳池收入款清点工作。如有发现贪污或挪用公款公司将按照规定严肃进行处理。 四、人员配备和管理 1、小区游泳池项目分管负责人： 2、日常泳池人员及卫生管理负责部门：管理处保洁部（岗位编排） 3、救生员：1人（保安部安排人员培训、通过救生员资格证） 4、泳池卫生管理员：1人管理处保洁部（岗位编排） 5、负责售票、验票的服务人员：1人 五、游泳池管理规定 1、游泳者应自觉购票（实行一人一票），保管好自己的衣物和私人物品，服从泳池管理员的管理。 2、凡12岁以上的参泳人员须出示健康证。 3、严禁患有肝炎、心脏病、皮肤癣疹（脚癣）、重症沙眼、急性内膜炎、中耳炎、肠道传染病、精神病等患者和酗酒者进入游泳池游泳。 4、严禁在游泳内吸烟、吐痰、大小便，严禁在泳池内洗涤物品或乱丢其他物品，严禁将宠物带入池内或泳池周边卫生场所，不得有污染游泳池水质的行为。 5、所有游泳者要注意安全，不得将玻璃器皿带入池内，严禁在池内或泳池周边打闹嬉戏、大声喧哗，严禁跳水，潜水，攀爬，不会游泳者或儿童严禁进入深水区游泳。 6、身高1.2米以下的儿童，每名儿童游泳须有能力的监护人陪护，否则不得进入游泳池游泳。
发行版本：A 人事档案管理实施细则修改次数：0 文件编号：QG/SDXS452-2012 1 适用范围 本实施细则规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简称公司）人事案档管理的内容及要求。 本实施细则适用于公司及所属各全资单位。控参股公司人事档案管理参照本实施细则执行。本实施细则不适用于基层库站。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本实施细则的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于文件。凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本文件。 2.1 组通字[1991]13号《干部档案管理条例》 2.2 组通字[1996]14号《干部人事档案材料收集归档规定》 2.3 油人字[2001]385号《中国石油天然气股份有限公司干部人事档案管理暂行办法》 2.4 石油人事[2011] 272号《中国石油天然气股份有限公司人事档案管理规定》 3 术语和定义 本文件采用以下定义： 3.1 人事档案：是指国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的， 中国石油山东销售公司 2012-07-20修订 2012-12-01实
施 记录和反映个人经历、德才能技、工作表现的，以员工个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。 3.2 人事档案材料的鉴别：是指按照一定的原则和规定，对收集起来的档案材料进行审查、甄别其真伪，判断有无保存价值，确定其是否归入人事档案。 3.3 人事档案材料的整理：是指将经过鉴别的人事档案材料，以员工个人为单位装订成内容条理、系统的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作。 3.4 人事档案材料排序：排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。 4 重要风险 4.1 人事档案在保管或转递过程中遗失。 4.2 人事档案材料不齐，缺少重要归档材料。 4.3 人事档案材料不符合归档要求。 5 职责 5.1 人事处是人事档案管理的归口管理部门，主要职责是： 5.1.1 负责制定及修改人事档案管理的相关规定、办法及实施细则；5.1.2 负责制定人事档案管理业务培训计划，并组织实施及考核； 5.1.3 负责对所属单位报送的人事档案材料进行监督检查； 5.1.4 负责对所属单位人事在职工作材料存档进行指导、检查及考核； 5.1.5 负责划定人事档案管理范围并按照管理权限管理相关人员人事档案或人事在职工作材料。 5.2 公司所属各单位人事档案管理主要职责：
游泳池 管理方案 姓名：吴志锋 学号：1304020128 班级：休闲班
一、游泳池简介 游泳池位于小区综合楼后，为会所三大功能之一。游泳池水域面积约600平方米，为露天游泳池。为保证水质，游泳池将配备吸圬、沉淀设备，保证游泳池水质标准。在游泳池四周和池壁，为加强顾客的安全意识，安装禁止追逐、禁止打闹、禁止跳水、游泳须知、安全管理规定、水深标志等标识牌和安全警示牌等。在游泳池入口处设长2米深0.2米的浸脚消毒池和淋浴系统，充分保证顾客的卫生安全。为加强救生安全，游泳池设置1.5米高救生观望台3个，救生圈3个，救生杆2条，3名水性良好的救生员。游泳池内同整个小区并网加装背景音乐广播系统，可以方便、及时、迅捷地发布游泳池消息和通知。游泳池内设有男女更衣室兼卫生间。 游泳池开放后，我公司将严格管理、时刻把安全放在第一位，对救生员的安全意识、救生技能、服务意识等长抓长练，上至公司领导、部门负责人下至救生员等全都把安全意识等放在第一位，预防严重溺水事件发生。 二、游泳池消费人群分析 碧桂园现已入住1000户，预计到2017年初会有1200户业主入住，达到常住人口5000余人。。本游泳池主要消费对象为小区业主和住户，为营造更大的收益，游泳池暂对外开放。 三、市场分析 xxXX同类型小区游泳池状况：
四、游泳池管理规定 游泳池是业主健身的重要场所之一。为了更充分、安全地使用游泳池，正常、顺利地开展健身运动，满足广大业主健身的需求，保障游泳爱好者的人身安全，特制定如下管理规定： （一）、游泳池安全管理规定 1、游泳池开放时间为每年的6月15日—9月15日左右，开放期为三个月，每天开放时间为： 15：00—21：30 ，非开放时间禁止进入泳池。 2、加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识。 3、如小区发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者，物业公司有权禁止此业主的游泳活动。 4、设置安全标志和救生器材：救生圈3个，救生杆三条。 进入游泳池要遵守以下规定： （1）听从救生员的指挥。 （2）安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。 （3） 12岁以下儿童需有监护人员陪同方可进入，初学者在无人看护下禁止下水。 （4）泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。 （5）爱护游泳池的一切设施。 、卫生管理规定 1、游泳池卫生管理 办理《公共场所卫生许可证》，由保洁部定期进行全面彻底的清洁与经常进行的药物处理相结合，保障游泳场所的清洁卫生。救生员要经常清扫游泳池的周围，防止碎石、玻璃及其他杂物损伤人体或影响水质。按要求对水池进行消毒，确保水池无杂物、无漂浮物。 2、个人卫生管理 （1）凡患有心脏病、皮肤癣疹（包括脚癣），重症沙眼、急性结膜炎、化脓性中耳炎、肠道传染病、发热等病在未治愈之前，不能参加游泳。女性经期也不宜游泳。游泳中发现身体不适，请停止游泳活动。 （2）入水前要做好全身准备活动，在更衣室冲淋全身后再入池。 （3）饭前半小时或饭后、急剧运动后都不适宜游泳，下水前用水擦面、胸背及大腿部，以免抽筋。 （4）遵守公共卫生，不准在池中吐痰等，杜绝不文明、不讲卫生的行为。 （三）、游泳场所和器材的管理
公司人事档案管理制度汇总人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。 篇一 1.记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料; 2.员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料; 3.对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料; 4.记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料; 5.记载员工违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各级各类表彰、奖励的人事材料。 第二条人事档案保密规定。 公司人事部对接收员工原单位转递而来的人事档案材料内容，一概不得加以删除或销毁，并且必须严格保密，不得擅自向外扩散。 第三条员工个人情况变更规定。
1.员工进入公司后，由员工本人填写《员工登记表》，其内容包括员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面目、文化程度、婚姻状况、家庭住址、联系电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、工作经历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。〖 ZK)〗 2.项目内容如有变化，员工应以书面方式及时准确地向人事部报告，以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正，确保人事部掌握正确无误的资料。 第四条员工人事档案的使用。 员工人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本数据，并为人事统计分析提供资料。公司人事决策人员可以通过对有效数据的分析，了解公司人员结构的变动情况，为制定公司人力资源发展规划提供依据。公司要认真做好员工档案材料的收集、鉴别、整理、保管和利用，充分发挥员工档案材料的作用，为公司人力资源的规范化管理奠定扎实的基础。 篇二第一条为加强和规范员工档案管理，依据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。 第二条员工的档案均由人力资源部档案管理员负责管理。档案管理人员不能保管本人的档案。 第三条员工失踪或死亡后满三年，其档案应移交当地
游泳池承包经营合作方案 甲方： 乙方： 甲、乙双方在自愿、平等、充分协商的基础上，就甲方管理的亿林龙城2期小区的室外游泳池的经营和场内管理，承包给乙方的事宜签订协议如下： 第一条承包场所范围 承包游泳池周边围栏以内的场地，以及配套的更衣室、沐浴室、通道区域属游泳池范围。 第二条承包经营内容 1、游泳池门票； 2、开办游泳培训班； 3、出售游泳用品。 第三条承包经营期限：自2012年6月1日起至2017年9月30日止，期满后在同等条件下乙方可以优先续签。 第四条甲方的权利、义务： 1、甲方提供场地及设备，供乙方经营和管理，本场地设备设施以移交清单为准； 2、甲方提供人员协助乙方对配套设备进行操作和维护； 3、乙方对该游泳池的经营和管理如不符合国家相关法规及《物业服务合同》要求，甲方有权纠正； 4、甲方配合协调乙方处理该游泳池开放中发生的纠纷，费用由乙方承担；甲方不承担任何连带责任； 5、甲方向乙方收取该游泳池的承包费、保证金和承包经营期间产生的水、电等费用,如游泳池漏水所产生的多余水费,需由甲方进行补贴； 6、乙方不能按时缴纳相关费用时，甲方有权终止合同，收回承包权，所造成的损失和责任由乙方承担。 第五条乙方的权利、义务： 1、经营期内，乙方自负盈亏； 2、开业前乙方应购足保险，乙方对该游泳池开放中的安全、卫生等经营活动完全负责，确保人员安全及周边环境卫生整洁。在乙方承包经营期间，游泳池内、更衣室、沐浴室、通道区域所发生的一切安全事故由乙方负责； 3、乙方按法规要求制定安全制度、应急预案、并配备具备资质的人员。乙方工作人员的食宿、工资、保险等福利待遇均由乙方负责； 4、乙方按法规要求制定卫生消毒制度，定期消毒，随时保证该游泳池的卫生、水质达到国家规定要求。如不符合要求被处罚或罚款，责任和损失由乙方承担； 5、乙方有权在该游泳池内开办游泳培训班； 6、未经甲方书面同意，乙方不得对该场地内的配套设施做任何损坏性的装修和改动； 7、因乙方对设备使用不当造成损坏的，由乙方负责原价赔偿；
人事档案管理细则
H Z D 华能国际电力股份有限公司安源电厂管理制度 人事档案管理细则
2000-00-00发布 2000-00-00实施华能国际电力股份有限公司安源电厂发布
华能国际电力股份有限公司安源电厂 人事档案管理细则 第一章总则 第一条人事档案管理是人力资源管理工作的重要组成部分，是全面考察了解和选拔使用干部的重要依据。为使人事档案的管理做到真实、完整、保密且日常进行动态管理，依据中共中央组织部《关于印发〈干部人事档案材料收集归档规定〉的通知》组通字（1996）4号、《关于严格管理干部人事档案的通知》组通字（1996）22号、《关于印发〈干部人事档案工作目标管理暂行办法〉和〈干部人事档案工作目标管理考评标准〉的通知》组通字（1996）55号、中华人民共和国档案法、中华人民共和国保守国家秘密法以及《干部档案工作条例》，特制定本管理细则。 第二章职责 第二条人力资源部是人事档案管理归口管理部门。 第三条人事档案管理人员的职责： （一）保管人事档案，为国家积累档案史料。 （二）收集、鉴别和整理干部人事档案的材料。 （三）办理人事档案的查阅、借阅和转递。 （四）登记干部人事职务、工资的变动情况。 （五）为有关部门提供干部人事的情况。 （六）做好人事档案的安全、保密、保护工作。 （七）办理其他有关事项。 第三章人事档案的内容和分类 第四条干部人事档案由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类：第一类履历材料； 第二类自传材料； 第三类鉴定、考核、考察材料； 第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；
人事档案管理规定——关心自己的档案 杨大跃：中加商学院并获美国华盛顿州、西亚图城市大学MBA学位。 课程：《职业经理人必备的八大素质》 《现代企业战略管理》 《企业领袖与管理精英领导力模式》 《中国中小企业面临的机遇与挑战》 《项目管理的战略规划》 一、档案事关个人切身利益 《企业职工档案管理规定》明确规定：企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据。 这个文件对职工档案转递规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 我国《档案法》第三条指出：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。作为企业的一名职工有让企业保管好其个人人事档案的权利，同样，企业也必须保管好职工的个人人事档案。用人单位应严格按照有关规定和制度做好职工档案的保存管理工作。而对于职工个人来讲，应关注个人档案的保管情况，在调换单位或解除劳动关系后应及时追查个人档案的移交情况，在出现丢失等问题时应采取正当手段反映情况，维护个人的合法权益企业职工档案管理规定》明确规定：企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。 这个文件对职工转递档案管理规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 我国《档案法》第三条指出：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。作为企业的一名职工有让企业保管好其个人人事档案的权利，同样，企业也必须保管好职工的个人人事档案。用人单位应严格按照有关规定和制度做好职工档案的保存管理工作。而对于职工个人来讲，应关注个人档案的保管情况，在调动单位或解除劳动关系后应及时追查个人档案的移交情况，在出现丢失等问题时应采取正当手段反映情况，维护个人的合法权益。 二、企业无权扣押人事档案 不管劳动者以哪种方式离开企业，企业均应及时将其个人档案转出，企业以扣押个人（人
游泳池物业管理方 案 1
游泳池管理方案 一、游泳池简介 游泳池位于小区综合楼后，为会所三大功能之一。游泳池水域面积约200平方米，为露天游泳池。 为保证水质，游泳池将配备吸圬、沉淀设备，保证游泳池水质标准。在游泳池四周和池壁，为加强顾客的安全意识，安装禁止追逐、禁止打闹、禁止跳水、游泳须知、安全管理规定、水深标志等标识牌和安全警示牌等。在游泳池入口处设长2米深0.2米的浸脚消毒池和淋浴系统，充分保证顾客的卫生安全。为加强救生安全，游泳池设置 1.5米高救生观望台2个，救生圈3个，救生杆2条，抽调2名水性良好的护卫员兼任救生员。游泳池内同整个小区并网加装背景音乐广播系统，能够方便、及时、迅捷地发布游泳池消息和通知。游泳池内设有男女更衣室兼卫生间。 游泳池开放后，我公司将严格管理、时刻把安全放在第一位，对救生员的安全意识、救生技能、服务意识等长抓长练，上至公司领导、部门负责人下至救生员等全都把安全意识等放在第一位，预防严重溺水事件发生。 二、游泳池消费人群分析 北欧印象现已入住52户，预计到初会有100户业主入住，达到常住人口300余人。一至五期全部建成完工后小区面积达50万平方米，人口逾万人。本游泳池主要消费对象为小区业主和住户，为方便管理，游泳池暂不对外开放。 三、市场分析
乐山同类型小区游泳池状况： 四、游泳池管理规定 游泳池是业主健身的重要场所之一。为了更充分、安全地使用游泳池，正常、顺利地开展健身运动，满足广大业主健身的需求，保障游泳爱好者的人身安全，特制定如下管理规定： （一）、游泳池安全管理规定 1、游泳池开放时间为每年的6月15日—9月15日左右，开放期为三个月，每天开放时间为： 16：00—8：30 ，非开放时间禁止进入泳池。 2、加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识。 3、如小区发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者，物业公司有权禁止此业主的游泳活动。 4、设置安全标志和救生器材：救生圈3个，救生杆两条。 5、进入游泳池要遵守以下规定：（1）听从救生员的指挥。（2）安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。（3） 12岁以下儿童需有监护人员陪同方可进入，初学者在无人看护下禁止下水。（4）泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。
K090940521 张玉 湖北民院游泳池运行管理方案 随着天气的逐渐变热，越来越多的同学喜欢去游泳，学校的泳池也可以有偿开放，供学生们使用。为了更充分安全地使用游泳池，更正常顺利地开展健身运动，保障游泳爱好者的人身安全，学校应建立健全的游泳池管理方案。 （一）在设施设立上： 1．更衣室：能更衣和寄放衣物，有贵重物品寄放的措施，有厕浴设备， 以保证安全、卫生。 2．医务室：有体检条件、对于不宜下水的泳客做正确诊断。全池卫生监 督，对轻病、外伤的临时处理；对于发生重症情况及时转诊；能提供急救 用药。 3．治安值班室：处理各类纠纷，对违规泳客教育、劝阻或转送公安机关。 4．救生员休息室：保证救生员在下救生岗间隙时的休息。 5．必须有防护隔离措施把泳池与外界隔离。所有通向泳池的门户与通道 必须控制好（能关闭和上锁）。 （二）对于设施达到要求后，其他的管理、检查工作范围 1．开放的游泳场所必须具有分段管理的措施。 2．要检查开放游泳场所的各种开放记录。 3．检查各个游泳场所制订的岗位责任制。 4．对各游泳场所严格执行开放计划，不要随意增加场次；不能任意放人入池；工作人员不到岗、岗位人员不足时不可以开放；在没拿到《开 放许可证》之前不能开放，也不准搞试开放。 5．对救生员实行严格管理是保证安全开放的必要措施。 （1）救生员上岗值勤与下岗休息的安排。 （2）要进行业务训练和交流，定期进行急救演习。 6.游泳池管理结构：设立馆长、主管、救生员、医务广播员、水处理员、 保洁管理员等职务。 馆长：具有管理工作经验，有游泳池管理工作经验。兼任游泳池主任，游泳池管理的最高执行者、监督者。负责人员聘用、开放管理、 救生员工作保障、游泳池设备管理、救生员岗位培训、考核， 管理游泳池内部工作。 主管：具有长期从事游泳池管理工作经验资质；游泳池日常救生工作的组织者、管理者、协调者。负责游泳池开放程序的施行。由 馆长直接领导，统计救生员出勤、上岗、待命、训练情况；做 好救生器材的维护管理。负责向馆长正确反映游泳池开放工作 情况。开放期间做好安全宣传服务。 救生员：具有救生工作上岗资格。服从主管工作分配。对游客安全负 责，为游客提供游泳服务。 水处理员：由具有室内游泳池水处理工作经验。在主管的直接领导下，
物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 小区游泳池管理细则【物业管理经验分享】 小区游泳池管理细则 1游泳池卫生管理制度 1.1工作人员持证上岗。 1.2工作人员应保持良好的生活、卫生习惯。 1.3按专人、专区搞好池边、走道、厕所、淋浴室、更衣室和环境卫生，随时清除杂物，每四小时更换浸脚消毒池水。 1.4池水固定专人负责管理，搞好PH值、游离性余氯、浑浊度监测，加药和更换池水的工作。 1.5游泳池必须配备必要的救生设备。 1.6游泳池的负责人应做好工作记录，并建档保存。 2游泳池消毒制度 2.1设专职或兼职人员负责消毒工作。 2.2消毒人员应经过必要的消毒知识培训，熟悉游泳池水的各 种测量的方法，了解各种药剂性能和正确使用方法。 2.3消毒要求 2.3.1游泳池消毒1）根据泳池游离余氯监测结果，适量加药； 2）池中发现藻类时应及时除藻。 2.3.2浸脚池消毒1）每四小时更换池水一次； 2）消毒池水余氯含量应保持在0.3-0.5ml/L。 2.3.3沐浴室、更衣室、厕所应每天用含氯0.6%-1%的消毒液喷洒。2.3.4环境卫生每半月消毒一次，用漂白粉或PH6.5-8.5的消毒液喷洒。 2.3.5每次工作完成后应做好消毒记录。 3游泳池救生员管理规定 3.1具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。 3.2做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不 服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。 3.3密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等，发现有求救信号、遇 溺水等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。 3.4上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工
精品文档游泳池管理方案（讨论稿）：1.0 目的加强游泳池的管理，确保游泳者人活跃社区文化活动，促进与业主间的和谐关系，同时身安全，特制定本管理办法开放日期：2.0 个月）（预计4年10月30日。年2.1 20107月日至2010 00：。：00至2216：00至21：00；周六、周日下午152.2 开放时间：周一至周五下午 3.0 收费标准和管理制度：现为便于游15元左右，对周边游泳池的经营进行市场调查，露天经营的游泳池行情价在泳池月票与业主单次门票分开，建议费用按以下方式收取。次）。/月/30元200/月/30次，大人：240元3.1 游泳池月票：月票（小孩：次。10元/元3.2 业主单次门票：小孩8/次，大人售票客服员工严格遵守公司财务的收费管理制度与要求。3.3 售票的客服员工每天要与公司财务做好泳池收入款清点工作。如有发现贪污或挪用公款3.4 公司将按照规定严肃进行处理。人员配备和工作规程4.0 人员配备4.1 小区游泳池项目分管负责人：4.1.1日常泳池人员及卫生管理负责部门：物业服务中心保洁部（岗位编排）4.1.2 人（保安部安排人员培训，通过救生员资格证）救生员：24.1.3 负责岗位编排）1人（由物业服务中心保洁部4.1.4泳池卫生管理员：) 负责物业服务中心客户服务部 1售票、验票的客服人员：人(由负责4.1.5 物业服务中心工程维护部负责）4.1.6泳池设备管理部门：1人（由 4.2 工作规程本规程指导游泳池管理工作程序，确保游泳池日常工作运行。目的4.2.1：4.2.2 适用范围 适用于社区中心游泳池的日常管理工作。 4.2.3 职责 物业经理负责泳池日常管理的巡查、督导工作。 4.2.3 工作内容和要求 4.2.3.1游泳池开发前的准备工作： 4.2.3.1.1 清理泳池池底沉淀物及水面飘浮物。 . 精品文档值并按要求处理好。4.2.3.1.2 抽查水质、测量水的PH 检查泳池的环境卫生。4.2.3.1.3 准备好须用物品、救生物品。4.2.3.1.4 检查设施、设备的运作情况。4.2.3.1.5 开放中的工作。4.2.3.2 由客户服务部统一售票，售票员须经常与救生员保持联系，控制好泳池人数。 4.2.3.2.1 验票、验证工作：每一个购票的泳客必须持有游泳健康证，严格控制带有各种病4.2.3.2.2 症者和酗酒者入场游泳。验票员须提示客人游泳规则：先淋浴后下泳池，并提醒客人注意保管好自己的物4.2.3.2.3 品。救生员须密切注意泳客的动向、动态，发现溺水或可疑情况及时采取措施、
小区游泳池内部承包协 议 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
小区游泳池内部承包协议 甲方： **物业管理有限公司 地址：广州市天河区珠江路108号 电话： 020-8388*02 传真: 020-59*5158 乙方：许竣 地址：广州市白云区区黄金路**号 电话： 138****2228 传真: 身份证号码： ******31976***6321x
为丰富小区业主的物质文化，为小区业主提供一个运动休闲场所，本着公平、公正、公开、优势互补的原则，甲乙双方经友好协商达成如下条款，双方共同遵守。 一、说明 1、甲方将坐落于小区内9栋的游泳池经营权及游泳池相关设施设备、配套用房整体承包给乙方，由乙方在承包期间自主经营、自负盈亏。 2、承包期限：2012年6月1日——2014年5月31日（营业日期以每年开放与闭池公告时间为准） 3、游泳池的收入归乙方所有，乙方需向甲方支付承包费、水电费。 4、非甲方原因造成的营业停止，由乙方负责，甲方不承担任何费用。 5、乙方可在甲方游泳池的周边进行宣传、办理相关事项，但不得损害甲方的相关权益。 二、甲方的权利与义务 1、甲方保证乙方正常的水、电使用（遇相关部门检修、不可抗力等因素除外）。, 2、保证游泳人员进出小区的自由，在游泳池附近提供适当的停车位使用，费用由第三方交纳。 3、甲方有权监督乙方的工作，乙方须积极配合，但不得干涉乙方的正常的自主经营权。 4、甲方有义务协助乙方协调与业主、外单位关系，为乙方营造良好的经营环境。 5、甲方不负责承包期间游泳池值班人员的安排及相关费用。
人事档案管理制度
第一章、总则 第一条：为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充分发挥人事档案的作用，更好地为怡通集团各项工作服务，特制定本管理制度。 第二条：人事档案工作是集团组织人事工作的重要组成部分，也是集团档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行集团战略、方针、政策服务的，是选贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据。 第三条：本制度适用于怡通集团总部及其各子公司。 第二章、管理职责 第四条：集团企业管理部人事档案管理的职责—— a、负责制订、修改和完善集团人事档案管理的相关工作管理制度与实施细则等规范； b、负责本制度在各子公司实施执行的具体指导和监督检查； c、负责怡通集团战略决策委员会成员的人事档案管理工作； d、负责怡通集团各子公司、部门的员工人事档案管理工作； e、负责对各子公司的员工人事档案管理工作进行检查与督导。 第五条：集团企业管理部人事档案管理的义务是指导各子公司按本制度要求建立规范的档案管理程序、规范档案管理行为。 第六条：各子公司行政部门人事档案管理的职责就是负责执行本制度，按其要求建立规范的人事档案管理；负责管理企业管理部所有员工人事档案管理工作。 第三章、人事档案内容 第七条：人事档案一式两套（原件由各子公司行政部保管、复印件由集团人事部统一管理），是由历史地、全面地反映员工情况的有关材料构成，主要有如下几类： a、履历材料（包括个人的简历资料、学历、资格证等）； b、考核、考察材料； c、奖励及处分材料； d、培训记录及外训协议等材料； e、劳动合同、保密协议、录用、任免、聘用、离职材料； f、其他可供企业用人参考的资料。 第四章、档案编号管理 第八条：各子公司行政部门必须按照OA管理系统中的员工编号（即：工号）进行编号，每100
游泳池管理方案（讨论稿） 目的： 活跃社区文化活动，促进与业主间的和谐关系，同时加强游泳池的管理，确保游泳者人身安全，特制定本管理办法 开放日期： 2010年7月日至2010年10月30日。（预计4个月） 开放时间：周一至周五下午16：00至21：00；周六、周日下午15：00至22：00。 收费标准和管理制度： 对周边游泳池的经营进行市场调查，露天经营的游泳池行情价在15元左右，现为便于游泳池月票与业主单次门票分开，建议费用按以下方式收取。 游泳池月票：月票（小孩：200元/月/30次，大人：240元/月/30次）。 业主单次门票：小孩8元/次，大人10元/次。 售票客服员工严格遵守公司财务的收费管理制度与要求。 售票的客服员工每天要与公司财务做好泳池收入款清点工作。如有发现贪污或挪用公款公司将按照规定严肃进行处理。 人员配备和工作规程 人员配备 4.1.1小区游泳池项目分管负责人： 4.1.2日常泳池人员及卫生管理负责部门：物业服务中心保洁部（岗位编排） 4.1.3救生员：2人（保安部安排人员培训，通过救生员资格证）
4.1.4泳池卫生管理员：1人（由物业服务中心保洁部负责岗位编排） 4.1.5负责售票、验票的客服人员：1人(由物业服务中心客户服务部负责) 4.1.6泳池设备管理部门：1人（由物业服务中心工程维护部负责） 工作规程 4.2.1目的：本规程指导游泳池管理工作程序，确保游泳池日常工作运行。 4.2.2 适用范围 适用于社区中心游泳池的日常管理工作。 4.2.3 职责 物业经理负责泳池日常管理的巡查、督导工作。 4.2.3 工作内容和要求 4.2.3.1游泳池开发前的准备工作： 4.2.3. 清理泳池池底沉淀物及水面飘浮物。 4.2.3. 抽查水质、测量水的PH值并按要求处理好。 4.2.3. 检查泳池的环境卫生。 4.2.3. 准备好须用物品、救生物品。 4.2.3. 检查设施、设备的运作情况。 4.2.3.2 开放中的工作。 4.2.3. 由客户服务部统一售票，售票员须经常与救生员保持联系，控制好泳池人数。 4.2.3. 验票、验证工作：每一个购票的泳客必须持有游泳健康证，严格控制带有各种病症者和酗酒者入场游泳。 4.2.3. 验票员须提示客人游泳规则：先淋浴后下泳池，并提醒客人注意保管好自己的物品。
人事档案管理制度细则人事档案管理制度. 一、人事档案保管制度目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。 人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其它存放错误等。
检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： --突发事之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：--对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 --发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如 下：①取出应转走的档案；②在档案底账上注销； ③填写《转递人事档案材料的通知单》； ④按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收文单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。 (4)保卫保密制度。具体要求如下： ①对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存盘设备。 ②库房备有必要的防火、防潮器材。 ③库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 ④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 ⑤无关人员不得进入库房。严禁吸烟。 ⑥离开时关灯关窗，锁门。 (5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项：
物业项目游泳池内部管理规定 物业项目游泳池内部管理规定 1.目的 规范游泳池管理，确保泳泳场安全、卫生，保证保游客的身体健康。 2.范围 游泳池全体员工 3.职责 3.1开放时间：（详见游泳池使用规则） 3.2收费标准：（详见收费标准） 3.3游泳场管理 3.3.1泳客先到服务台购票及办理借用储物柜手续。 3.3.2更衣室、沐浴室在正常开放时间内严禁异性进入。 3.3.3年龄在五岁以下而未能自行更衣的儿童，充许随同成人进入适当的男士或女士更衣室。 3.3.4更衣室内不准吸烟、饮食和运动。 3.3.5在游泳池区域，泳客只能穿着标准的泳衣裤，除胶拖鞋以外，不能穿着任何鞋补袜。 3.3.5(1.2)米岁以下的小孩必须有成年人陪同才能购票入场，且谢绝进入成年游泳池，否则一切责任由陪同人负责。 3.3.6泳客的毛巾、浴巾、浮床、及橡皮艇，不准在泳池内使用，并禁止带肥皂浴液下池，不得私自携带食物（饮料）进入泳池内使用，严禁污染泳池、在泳池周边吸烟及破坏绿化。 3.3.7严禁在泳池及沐浴室追逐、嬉戏，场内讲文明，讲礼貌。 3.3.8不准在泳池跳水，不准长时间潜泳。 3.3.9凡患有开放性结核、肝炎、心脏病，以及酗酒者，严禁下游泳池。 3.3.10勿在泳池范围内照相或录像，离开时，须将更衣柜钥匙交还服务台。 3.3.11本泳池保留时封闭地和其它用途的权利。 3.3.12严禁泳客游泳时攀爬池沿，踩踏管孔，拆撞灯具等设备设施，违者后果自负。 3.4物品管理 3.4.1游泳场设物品保管，保管对象为当场购票入场者的衣物（只含衣、裤、鞋、手袋等随身物品），保管时间为当日开场时间，清场20分钟后不再负责保管。 3.4.2保管柜自带锁头，清场后必须将钥匙取下退还柜台，以便下一场游客使用。 3.4.3锁匙丢失时，需经游客与保管员核实后，方可砸锁取物。 3.4.4提醒游客贵重物品不得放在衣物保管柜内，遗失自行负责。 3.5清洁管理 3.5.1救生员每天负责娃娃池和浸脚池的清洁、消毒处理;娃娃池、浸脚池内经常保持清洁，在开场前救生员应全面检查池底，发现有玻璃和其他杂物及时进行清理。 3.5.2每天在开场前5分钟，向娃娃池投放次氯酸钠药剂kg，保持水的余氯为mg/1。 3.5.3每天在开场前，清洗浸脚池，加入水后，向水里投放kg次氯酸钠药剂，保持池内水的余氯为mg/1。 3.5.4娃娃池每2-3天打开排水阀，放干池里的水，并清洗池底沉淀物，重新注水，待水放满后关闭给水阀。洗脚池每天在开场前半小时打开排水阀，排干池里的水，清洗池底，重新注水
夏日趣味水上活动方案 一、活动目的:炎炎夏日为了活跃小区文化，进一步增进服务中心与业主之间 门交流和沟通，让业主们开心快乐渡过酷暑，并留下美好的回忆。汇德物业服务中心与泳捷体育特为业主专门举办一场水上趣味活动，主题为“夏日关怀，水上亲子”的水上趣味活动，望业主涌跃参加。 二、活动时间：2018年7月29日下午16:30 三、活动地点：金域国际小区游泳池 四、活动内容： 1、水上捞汤圆 游戏介绍：在水面上撒一盆乒乓球，任其随流飘散，参赛者两人一组，一人拿网兜站在岸上，另一人在发令后从岸上跳入水中将球捞起放到岸上同伴网兜中。在规定时间内（5分钟）捞得多者为胜。 2、宝贝出巡 游戏介绍：把自家宝宝放在游泳圈中（宝贝抱着个球）后面由一个家庭成员推送，看谁家最快把自家的宝贝送到终点，然后宝贝把手中的球交给岸边的家庭成员。游戏规则：宝贝手中的球不能落水。 3、海底捞宝 游戏规则：主持人向池四个方向投入若干硬币，在发令后从岸上跳入水中将硬币捞起放到网兜中。在规定时间内（5分钟）捞得多者为胜。或者那些币里有个幸运球捞到幸运币的送礼物一分。 五、参赛人员：小区业主、物业员工 六、报名要求： 1、以一家为单位（可以组建临时家族），儿童年龄为6岁至16岁。（水上捞汤圆一家两人，宝贝出巡一家三人）。 2、每个家庭可以参加多项。 3、报名载止时间2018年月日晚17:30分 七、活动注间事项 1、参加活动的家庭请自带游泳装备 2、凡参加活动的人员，必须遵守游泳场的规定和服从管理人员的安排，凡患有不适游泳的疾病患者不能参加比赛，后呆自负。
八、人员安排 1、由苦中作乐单位负责人主持活动。 2、客服部：后勤保障、现场布置 3、工程部：现场用电、设备的安装 4、秩序部：维护现场秩序 5、环境部：维护现场卫生 九、奖项设置（每个活动都设置） 十、主办单位：汇德物业 协办单位：泳捷体育、苦中作乐培训学校 水上趣味活动报名表