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2021年北京科技大学文法学院621管理学原理考研核心题库之管理学判断题精编

2021年北京科技大学文法学院621管理学原理考研核心题库之管理学判断题精编

特别说明

本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写,涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案,针对性强,考研复习首选资料。

版权声明

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因编撰此电子书属于首次,加之作者水平和时间所限,书中错漏之处在所难免,恳切希望广大考生读者批评指正。

一、判断题

1.决策者在决策中往往只求满意的结果,而不愿费力寻求最佳方案。__________ 【答案】√

2.组织应采取的环境适应方式是主动适应和创新适应,主动适应是理想方式。__________ 【答案】√

3.融资目标的例子说明了“相对主要竞争对丰要降低成本”。__________

【答案】×

4.连续的正强化会使员工习以为常,因此企业应主要依靠间断性的正强化激励员工。__________ 【答案】×

5.广义的分配是指对企业全部净利润的分配。__________

【答案】×

6.当我们判断他人的行为时,倾向于低估外部因素的影响,而高估内部因素的影响。这种倾向称为自我服务偏见。__________

【答案】×

7.基层第一线管理者对操作工作的活动进行直接监管。__________

【答案】√

8.所谓的甘特图:即图表系统法,由亨利?甘特提出。它表明在生产计划中各项活动在时间上的相互关系。甘特认为,总的计划目标应该被看成是一系列人们可以理解和执行的、彼此相关的派生计划(项目)。这种控制方法体现了“控制关键点”的原理。__________

【答案】√

9.知识经济下企业文化基本上反映了企业组织的记忆。__________

【答案】×

10.人力资源在使用的寿命期内,通过接受不同方式的再教育和知识、经验的不断积累,其素质会产生量的变化,甚至会产生质的变化。特别是在技术更新频繁的现代社会,人力资源这种素质的可塑性更具有重要的现实意义。__________

【答案】√

11.主管委托一定数量的人分担其管理工作,委托的结果是减少了他必须直接从事的业务工作量,因此,主管可以委托无数人为其分担工作,委托的人越多,主管越轻松。__________ 【答案】×

12.企业竞争战略理论认为,行业吸引力是赢利性的主要决定因素,企业的恰当定位是获取竞争优势的基础。__________

【答案】√

13.如果管理者在做决策时集中关注个人利益,那么他很可能处在前习俗阶段。__________ 【答案】√

14.行为改造理论是一种认知型的内容型激励理论。__________

【答案】×

15.道德准则应该明确规定以便具体确定道德选择。__________

【答案】×

I7.对强调自身商业道德责任的管理者来说,当发现不良行为时,他会私底下处罚违反规则的人而不会公开这一不良行为。__________

答:×

16.劳动分工的概念最早是由亚当?斯密在《国富论》中提出的。__________ 【答案】√

17.地位的重要性因文化差异而不同。__________

【答案】√

18.所有的电子信息都不被法律许可。__________

【答案】×

19.根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。__________ 【答案】×

20.对高层管理者而言,概念技能最为重要。__________

【答案】√。

21.研究表明,Y理论比X理论更能有效地激励员工。__________

【答案】×

22.计划帮助管理者消除不确定性并使组织与外界变化隔离。__________

【答案】×

23.期限风险收益率是指为了弥补因债务人无法按期还本付息而带来的风险,由债权人要求提高的利率。__________

【答案】×

24.所有组织都有三个共同的特征:明确的目标,严格的财务管理和技术。__________ 【答案】×

25.管理的基本活动对任何组织都有着普遍性,但营利性组织比非营利性组织更需要加强管理。__________

【答案】×

26.因为适度的冲突有利于激发组织创造力,所以管理者应保持适当冲突,在没有冲突时要主动创造冲突。__________

【答案】√

27.有限理性就是接受“足够好的”解决方案。__________

【答案】×

28.任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除,以确保员工实现最优工作绩效。__________ 【答案】×

29.安全需要与生理需要不是紧密相关的。__________

【答案】×

30.甘特图、负荷图和PERT网络都是有用的排程工具。__________

【答案】√

31.正式的沟通可以控制行为,非正式的沟通不能。__________

【答案】×

32.领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。__________

【答案】×

33.在所有的资金来源中,一般来说,普通股的资金成本最高。__________

【答案】√

34.员工招聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程。__________

【答案】√

35.权力的分配可以通过两个途径来实现,制度分权和授权。__________

【答案】√

36.方案的实施过程就是最佳方案的选择过程。__________

【答案】×

37.非正式组织这一概念是著名管連学家法约尔首先提出来的。__________

【答案】×

38.在工业革命以及工厂制度发展时期,技术突破促使人们对管理问题进行论述,并建立起管理理论。__________

【答案】√

39.内部招聘有利于:调动员工的工作积极性;吸引外部人才;保证选聘工作的正确性;被聘者迅速展开工作,内部招聘是一种很完美的招聘管理人员的方式。__________

【答案】×

40.把每个人的每个工作日都安排得非常紧凑,对每个人在每时每刻都实行“满负荷工作制”,更有利于激发创新。__________

【答案】×

41.目标既是命令,又是承诺。

【答案】×

42.资金成本可以用绝对数表示,也可以用相对数表示,但在财务管理中一般使用相对数表示,即表示为用资费用和筹资费用之和与筹资额的比率。__________

【答案】×

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