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2020年华北理工大学Y72管理学考研复试核心题库之单项选择题精编

2020年华北理工大学Y72管理学考研复试核心题库之单项选择题精编

特别说明

本书根据最新复试要求并结合历年复试经验对该题型进行了整理编写,涵盖了这一复试科目该题型常考及重点复试试题并给出了参考答案,针对性强,由于复试复习时间短,时间紧张建议直接背诵记忆,考研复试首选资料。

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因编撰此电子书属于首次,加之作者水平和时间所限,书中错漏之处在所难免,恳切希望广大考生读者批评指正。

一、单项选择题

1.哈默和钱皮曾在《再造公司》一书中把顾客、竞争者和__________看成是影响市场竞争最重要的三种力量。

A.消费

B.变革

C.货币

D.信用

【答案】B

2.__________对于所有层次管理的重要性大体相同。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

【答案】B

3.关于强化激励理论,下列说法错误的是__________。

A.人们的需要不同,给予强化物的方式也应不同

B.管理者应设立一个明确的、具体的、可衡量的、鼓舞人心又切实可行的目标

C.正强化可以给人一种满意和愉快的刺激,负强化给予人们的是不愉快的刺激

D.负强化比正强化更有效

【答案】D

4.美国管理学家雷定将领导方式分为四类,其中重视人际关系,但不重视工作和任务,只要能使群体和睦相处,关系融洽,时间和效率均属次要的领导方式是__________。

A.密切者

B.分立者

C.尽职者

D.整合者

【答案】A

5.下列不属于控制的特点的是__________。

A.整体性

B.恒定性

C.目的性

D.必要性

【答案】B

6.韦伯在管理学上的主要贡献是提出了__________。

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X-Y理论

【答案】C

7.“管理就是决策”是__________的著名观点。

A.赫茨伯格

B.戴尔

C.西蒙

D.亨利·福特

【答案】C

8.把组织变革分为以组织为重点的变革.以人为重点的变革和以技术为重点的变革是按照__________不同来划分的。

A.变革的程度与速度

B.工作的对象

C.组织所处的经营环境状况

D.变革的侧重

【答案】B

9.卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高利润企业。你认为下述四种说法中有明显错误的是__________。

A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

【答案】C

10.在路径—目标理论中,决定最有效的领导风格的下属权变因素是__________。

A.工作绩效和满意水平

B.任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体

C.控制点、过去经验和知觉能力

D.对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则

【答案】C

11.可以达到有效控制的目的的是__________。

A.衡量推销人员的工作绩效来检查他们的销售额是否比上年或平均水平高出一定数量

B.衡量职工出勤率是否达到了正常水平,来评价劳动者的工作热情

C.分析产品数量是否达到计划目标,来判定企业的盈利程度

【答案】A

12.下列属于一线经理的是__________。

A.部门经理

B.商店经理

C.地区经理

D.值班经理

【答案】D

13.在企业内建立“小企业”,是“小企业”按照创业阶段的特点来管理。但各小企业成了企业内部的不同利益集团,总公司与小企业重复性劳动使费用增加,高层感觉到对小企业失去了控制。以上描述反应的是__________组织设计的特点。

A.职能发展阶段

B.分权阶段

C.参谋激增阶段

D.再集权阶段

【答案】B

14.当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用__________策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

【答案】B

15.对于管理人员来说,一般都需要三种管理技能。越是高层的管理人员,对于以下三种技能的需要,越是按照__________的顺序排列的^

A.概念技能技术技能人际技能

B.技术技能概念技能人际技能

C.概念技能人际技能技术技能

D.人际技能技术技能概念技能

【答案】C

16.下列哪一位管理学者提出强化理论?__________

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.斯金纳

【答案】D

17.在衡量业绩的过程中,__________对于改变成绩有很大意义。

A.改变标准

B.全力运用反馈控制

C.保持现状

D.A和C

【答案】D

18.西蒙研究现代管理理论得出的结论是:__________

A.管理就是策划

B.决策就是管理

C.管理就是决策

D.管理就是实现计划

【答案】C

19.__________是一种管理体系,在这种体系下,雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标。

A.目标管理

B.关键事件分析

C.全面质量管理

D.零基预算

【答案】A

20.管理上有一条重要的格言“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的。”这条格言反映的是__________。

A.如果只有一个方案可行的,那么这个方案必然是错的

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