领导干部要养成良好心态
良好的心态不仅是一种人生的态度和境界，而且是一种人生的能力和智慧，也是事业发展、人生幸福、社会和谐的直接心理动因。客观世界错综复杂，人生之路亦不平坦。从一定意义说，心态就是生命，就是人生，就是工作，就是现实。领导干部养成良好心态，是保持良好状态，做好领导工作的需要，也是在奉献事业中，创造幸福美好人生的需要。
（一）领导干部养成良好心态要正确对待学习。学习是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，是内修身、外创业的重要法宝。领导干部学习的能力、学习的水平，是党的执政能力的重要松成，是一个地区、一个单位综合竞争力和综合实力的重要构成，也是党和人民事业取得成功的一个重要保证。面对艰巨的任务、严峻的挑战，领导干部只有肯于学习、乐于学习、善于学习，才能履好职、尽好责。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，当前特别要重视加强对科学发展观的学习理解，通过深入的学习实践活动，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。同时还要努力学习各种相关知识，不断用人类社会创造的一切优秀文明成果充实自己、提高自己，切实做创建学习型政党的表率、创创学习型社会的表率。要善于将科学理论、丰富知识内化为自己有血有肉的坚强党性和高尚人格，内化为自己善知善行的智慧本领，外化为认识世界和改造世界的科学实践，外化为服务群众、全面建设小康社会的工作业绩。要重视向群众学习、向基层学习、向实践学习。要培养学习的兴趣和习惯，将学习作为工作方式、修养途径、人生境界、乐生手段、长期坚持、苦学不怠。
（二）领导干部养成良好心态要正确对待组织。领导干部对待组织要有忠诚的心态、服从的心态、感恩的心态、维护的心态。首先，要正确对待组织的决策部署。对于组织的决策部署，领导干部一定要从大局的高度认真理解，积极维护。还要深入做好宣传发动，将组织的决策部署化为广大干部群众的统一认识和自觉行动。对组织的决策部署如有不同意见要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪，消极应付，损害组织形象。其次，要正确对待组织的人事任用。其次，要正确对待组织的人事任用。人事任用是党组织最重要的工作之一，必须始终坚持、牢牢把握正确的用人导向。有些同志对组织的人事任用不理解、意见大，客观上有组织工作的某些环节还不尽完善的原因，
但大量的还是因为看人看事的视角不同，作为个人，很难像组织上那样多视角、多层面的考察了解干部，容易造成认识理解上的偏差。也有的是因为过高地估计自己，官本位思想严重，期望值过高。带着这样的心态看组织人事工作，就很难做到客观冷静，很难得出正确结论、做出正确的判断，这样也必然导致自己心态更为不佳。所以，对待组织的人事任用，既要防止因视角的差异导致认识上的偏差，又要注意防止被各种不健康的心态所左右。再次，要有严格的纪律观念。领导干部在组织中扮演着纪律遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律以及本地区本单位的规章制度。领导干部要带头遵守纪律，是对组织成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。相反，个别领导自律不严，往往成为纪律涣散、组织松懈的根源。最后，要有民主集中制意识。我们这样一个拥有7000多万党员、几百万基层组织的大党靠什么组织起来？靠的就是民主集中制。民主集中制不仅是党的根本组织制度，也是党的工作制度，是贯穿于、渗透于所有组织和所有工作的根本规则，也是规范个人与组织关系的根本规则，因而也是党的根本组织纪律。领导干部正确对待组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；既要按程序积极发表个人意见，又要按原则自觉维护集中统一，认真负责地贯彻执行集体的决定。这样就会形成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。在这样的局面里每个人也都比较容易具有良好心态。
（三）领导干部养成良好心态要正确对待群众。群众观点是马克思主义的基本观点，领导干部如何对待群众，是一个世界观问题、党性问题、立场问题，也是能否始终保持良好心态的总根源、总开关。正确对待群众，首先要把群众真正挂在心上。领导干部是人民的公仆，是以服务群众为天职的，我们的事业是否成功取决于服务群众的水平和成绩，必须时刻把群众的安危冷暖挂在心上。要真诚对待群众的意见、建议和利益诉求，让群众的意见成为我们决策的依据、行动的导向，及时有效地解决广大群众最关心最直接最现实的利益问题。千万不能让群众把话憋在心里，使群众心生怨气，这是导致一些群体性事件的一个重要原因。其次要切实尊重人民群众的主体地位。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，不懂得尊重群众、不善于依靠群众，再有本事的领导都一事无成。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。我们必须
始终坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的群众路线。做到善于统一群众的思想和行动，善于通过深入的宣传教育和组织发动，将党的正确主张化为群众的自觉行动，这是领导干部的大本事。再次要在深入群众中陶冶情操、平衡心态。经常深入基层、深入群众，经常到群众中去调查研究、解决问题，就会从群众那里汲取无尽的营养，心继就会更加纯净、更加宽阔，心态就会更加和平和宁静，就会为群众更加尽心尽职地去工作。
（四）领导干部养成良好心态要正确对待自我。现代社会节奏快、变化快、诱惑多，人们承受的压力比较大。在这样的环境中，领导干部一定要注意保持平和宁静、奋发进取的心态，这需要正确对待自我、调整自我。首先要在政治上把握好自我。就是立场要坚定，自觉地在思想上政治上与党中央保持一致，大是大非不糊涂，大风大浪不摇摆。其次要在思想上把握好自我。就是一定要坚持与时俱进，思想常新，理想永存。要不断研究新情况、解决新问题，总结新经验，支持新事物，坚持不懈地追求真理、探索规律，努力使自己的认识跟上不断变化的生机和活力。再次要在名位上把握好自我。做到面对晋级机会顺其自然，别思之过分，坐卧不宁，言行失当；面对提拔或重用时要保持头脑清醒，决不能沾沾自喜，自傲自负；面对很长时间在一个岗位任职时要防止心浮气躁、得过且过，放松要求。第四要在情绪上把握好自我。就是要努力做到保持平和宁静和积极主动相统一。最后要在言行上把握自我。言为心声，言论是心态最经常、最生动的表现。领导干部说一句话，不仅反映个人的心态、代表个人的观点，而且还渗透着职务的影响。有些时候，领导干部一句不负责任的话，就会伤害组织形象、挫伤同志信心，甚至贻误工作的推进。因此，一个合格的领导干部，要努力透过平和诚的言谈，给人以温暖，给人以信心，给人以春雨润物般积极正面的引导。领导干部还要慎于行，无论大事小事，都要行不失身份，为不损品格。要乐于埋头干事，赢得各方信任，顺利推进工作。
（五）领导干部养成良好心态要正确对待同志。建立良好的同志之间关系，有利于事业成功，也有利于个人的心情舒畅和健康成长。正确对待同志，首先要真诚相处。正确对待同志，首先要真诚相处。同志之间如果有不同意见，要坦诚相见，认真切磋，求同存异，相互维护。而绝不能表面凡事皆同，内心有话不讲，实则并不真心支持。其次要善于合作。同志之间合作共事，最重要的是相互尊重和善于沟通。同事之间多
沟通，可以出和谐、出友谊、出力量，可以克服困难干大事。再次要宽宏包容。宽宏包容有四层涵义：第一层是博大爱心；第二层是容让宽谅；第三层是帮助完善；第四层是学有所长。
（六）领导干部养成良好心态要正确对待权力。领导干部手中的权力是人民赋予的，是为人民服务的，负有崇高责任、神圣使命。这就要求我们对权力要深怀敬畏之心。敬畏权力，是因为我们手中的权力，往大处说，承载着实现民族传大复兴的神圣使命，承载着创建人类最美好社会制度的神圣使命，承载着巩固党的执政地位的神圣使命；往具体说，包涵着切实履行好岗位职责、完成好组织交给任务的责任，包涵着服务好人民、让人民群众满意的责任。敬畏权力，是因为手中权力运用不好就会损害党的事业，就会辜负组只、愧对人民。这也是领导干部时常感到压力大、责任大的重要原因。敬畏权力，是因为一旦滥用权力，用权不公、用权不廉、用权不慎，就会遭遇困境，甚至付出沉重代价，被钉在历史的耻辱柱上。
（七）领导干部养成良好心态要正确对待事业。作为党的干部，党和人民的事业就是人生的主体。平和宁静、热情向上的心太与积极主动、埋头务实地干事相统一，才有人生良好的状态。正确对待事业，关键是把握好以下几点：第一，干事业一定要符合科学发展观的要求，符合广大群众的期待。只有树立正确政绩观，才能落实科学发展观；没有正确政绩观，难以落实科学发展观。要多做打基础、管长远的工作，努力创造经得起历史、实践和群众检验的实实在在的业绩。第二，要权立干部干事是硬道理的思想。邓小平同志说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干部干事，往往是越干越会干，越干越有成就；不干，于事无成，于己荒废，于组织和群众更是无法交待。第三，干事业一定要满怀激情，不怕困难。坚忍不拔、开拓创新、锐意进取的火热激情，是获得事业成功、实现自身价值、创选美好人生的强大动力。个人的才华能力，只有在激情的推动下，才能发挥到极致。满怀激情、排除干扰、全身心的投入，才能齐心协力克服困难。有所创造，有所收获。第四，对待事业和工作要勇于负责。担担子、负责任，是领导干部固有的属性。一个干部敢于负责，才谈得上忠诚、奉献，才能干好工作、成就事业、服务好群众。不负责任的干部没有丝毫价值，也必然会遭到群众的唾弃。第五，要有职业珍爱感、职业责任感。组织安排的任何工作，都是党和人民事业的一部分，不仅是我们报效组织和人民的机会，也是个人
立世存身的根本，创造和实现人生价值的舞台。不珍惜宝贵的工作岗位，不尽职尽责地做好自己的工作，不仅有悖于一般性的职业道德的要求，更是对组织和群众的辜负，也是对自己智慧才能的荒废、人生价值的折扣。
（八）领导干部养成良好心态要正确对待现实。现实给心态以经常性的影响，一定要正确对待。现实是复杂的，充满了矛盾、困难和问题，正因为有这些矛盾、困难和问题，才需要我们党的干部去带领群众改造现实。改造世界、改造现实是共产党人的天然使命。要勇于直面现实中的矛盾和问题，不躲避、不惧怕、敢直面、敢担当，积极改革创新，敢于克难攻坚，不断改变旧面貌、开创新局面。正确对待现实，必须历史地看待现实，为抱怨前任、不责难客观；正确对待现实，还必须正视困难和差距，保持自信，奋发自强。要正确对待不顺，勇于面对挫折。不顺、失误、挫折、教训，正确待之，即是财富。它使人坚强，使人智慧。要坚持面对现实和忠于理想相统一，在埋头苦干的同时，始终不忘我们崇高的理想。在伟大理想的召唤下，在科学理论的引领下，立足于火热的实践，我们就更有信心、更有激情、更有力量、就能做到不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑、一心一意干好我们的工作，坚定不移推进我们的事业。