入厂须知
1．外来人员须凭“访客证”入厂；
2．进入公司参观，须由本公司人员陪同并听从安排；3．进入作业场所必须佩戴劳动防护用品；
4．不准穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿裙子进入作业场所；5．未经允许不准在危险区域逗留，如吊装、动火区域；6．不准在厂区内吸烟、携带火种；
7．未经允许不得在厂区内拍照；
8．酒后不得进入作业场所；
9．动用场内任何设备、设施，须得公司授权，如消防器材。
新员工入职须知 一、入职手续办理。 新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。 二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。 三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，
一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。 五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。 如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。 六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资 业绩工资：计算方式由直属上级告知。 七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。 （2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人
xx公司入厂安全须知示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
xx公司入厂安全须知示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为加强我司治安、安全生产管理，创建一个和谐、安 全的生产经营环境，确保从业人员安全和国家及企业财产 安全，特制定从业人员“入厂治安、安全须知”，请遵照 执行。 1、进入厂区须穿工作服或凭“入厂证”方能进入。 2、进入厂区严格遵守“企业管理的各项规章制度”， 文明生产，团结协作。 3、上岗前必须参加班组的安全教育和“安全技术操作 规程”的培训。 4、禁止在厂区吵口、打架、斗殴、赌博、酗酒。 5、严禁偷盗他人或公司财物。 6、严禁在厂区吸烟和使用明火：吸烟到指定地点，动
火需审批。 7、进厂各种车辆停放到指定地点。 8、按劳动保护要求穿戴上岗作业；禁止穿拖鞋、赤膊上班。 9、严禁随意开启和动用各种机械设备。 10、严禁无证开动电梯、驾驶生产特种车辆。 11、严禁随意动用消防设备、器材。 12、发现火警有责任和义务报警（119），并参加灭火。 13、物资出厂凭“出厂单”出厂。否则按偷盗处理。 14、以“安全第一、防范为主、综合治理”的安全生产方针，确保各项安全。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
外来人员车辆入厂安全 须知 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
外来人员、车辆入厂安全须知 入厂注意事项： 为加强本公司的安全管理，预防事故的发生，特对外来人员进厂作如下安全告知： 1、凡外来人员进入公司必须经门卫办理登记手续，由门卫通知相关人员，经同意后由接待人员带入接待室，再由接待人员告知公司有关安全规章制度和注意事项，再陪同进入厂区，严禁私自闯入生产操作区域。 2、外协合同签定、安全协议签定好后的外来施工人员，进入公司施工前，必须经公司安环部门进行安全教育培训，并到行政部办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区，所携带施工工具在门卫处进行登记。 3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。 4、公司除总经理室、接待室、浴室、吸烟区外全为禁火区：禁火区内严禁烟火,违者罚款100元；严禁私自携带易燃、易爆物品,违者罚款200元。 5、进入公司外来人员请遵守以下安全规定（八严禁）：严禁随意开启和动用各种机械设备,违者罚款200元;严禁随意动用消防设备、器材,违者罚款100元;严禁未经行政部允许随意拍照,违者罚款100元;严禁穿拖鞋、打赤膊等衣着不文明的形象,违者罚款50元;严禁酒后进入
作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元； 6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门 人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公
编号：SM-ZD-47691 参观人员安全须知 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
参观人员安全须知 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.参观人员和车辆需在门卫处登记，得到门卫的允许方可入内。 2.参观人员在厂区内活动，无论何时都必须遵守工厂的所有规定。无公司允许，不得使用厂内的各项设备。 3.参观人员在进入生产区域参观之前，由陪同人员向其介绍工厂安全规则。需听从陪同人员的安排，在生产区域内不可单独活动。 4.未获总经理或其授权人的批准，不得在厂区内照相。严禁携带火种进入火灾危险区域。 5.严禁穿短裤、拖鞋、露趾凉鞋或衣装不整者进入生产车间或仓库。 6.禁止饮酒或含有酒精的饮料。禁止吸烟。 7.所有机动车辆需按公司规定停放在规定区域内。外来装卸货物的车辆必须经检查后，方可允许进入且需听从我公
司人员的安排。 8.厂区内车辆行驶时速不超过10公里。行驶时不得有超速、急转弯等危险的驾驶行为。如有撞坏厂内设施的，驾驶员应负赔偿责任。 9.发生任何不安全、紧急情况或事故时，需及时向我公司人员报告。 10.听到连续火警报警时，请立即同陪同人员一起到紧急集合点集合。行进中的车辆应立即停靠路边熄火，以保证厂内道路的通畅，就近向公司员工寻求指示。 本人已认真阅读以上访客安全须知，认同并愿意遵守！ 访客签名： 日期：年月日 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
工作行为规范系列 X公司新员工进厂须知（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-74337 X公司新员工进厂须知 Notice for new company X employees entering the factory 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 XX公司新员工进厂须知新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18~35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长)，合同期满，双方根据意愿可以续签。4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工
不得留长发，女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁，打架斗殴。 5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。 6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。 7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。 8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司辞退的，根据情况处
信访局来访须知 （1）信访人来访，凭本人身份证登记，填写登记表，多人来访要登记2名以上代表姓名和来访的准确人数，登记审核之后，来访人按顺序等候接谈。 （2）信访人提出的信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的请求、事实、理由和姓名（名称）、住址、身份证号码、联系电话。 （3）信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或上一级行政机关提出；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定时间内向受理、办理机关提出同一信访事项的，该上级机关不予受理。多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人、 （4）来访人对各级人民代表大会以及县级以上各级代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。 （5）对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，来访人员应当按照有关法律、行政法规的程序向相关机关提出。 （6）来访人提出信访事项，应当客观真实，对其所提出材料的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
（7）来访人在信访过程中应当遵守法律、法规、不得损害国家、社会集团的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得有下列行为： ①在区政府等国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集、围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的； ②携带危险物品、管制器具； ③侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的； ④在信访接待场所滞留、滋事或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所； ⑤煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的； ⑥扰乱公共秩序，妨害国家和公共安全的其他行为。 （8）有权处理信访事项的行政机关对于信访工作机关转送（交办）或直接受理的信访事项，应当在15日内决定是否受理并书面告知信访人。 （9）对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别做出处理，关在60日内，最多90日内书面答复信访人。 （10）信访人对行政机关做出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查，收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。
安防部新入职员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认：日期：年月日
入厂安全须知 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
入厂安全须知 为了入厂人员的人身与设备安全，以下相关安全事项需要您的知悉和配合遵守。 1、所有人员进入公司厂区后必须遵守各项管理规定与安全操作规程：如需进入生产、施工现场，请必须佩戴好安全帽；如果要从事登高作业，请系好安全带、戴好安全帽或采取其他可靠的安全防护措施，防止发生坠落和落物伤人事故，进行施工时必须设置安全警示标志、隔离防护措施，确保人员、设备安全。 2、严禁在没有公司人员陪同的情况下进入检修、运行现场。 3、不得擅自动用公司的生产设备、物资材料及配电装置，如有违反，对生产造成损失的，由责任方负责赔偿全部损失。 4、不得随意破坏厂区内的花草树木，进入我公司办公楼，不准大声喧哗和乱走乱窜。生产区内禁止吸烟，禁止随地大小便，如有违反，200元/次。 5、外来车辆在厂区内道路通行时，要注意来往车辆和遵守交通规则，防止车辆事故；严禁进入到叉车、装载机等作业区域，要注意提示标语及车辆的行驶路线，主动避让车辆，行驶速度不能超过5公里，防止车辆撞人事故，因个人原因造成我公司人员或设备损伤，一切责任由您自负。 6、不得私自进入或靠近配电室、蒸汽和水管路、行车吊装区域、叉车作业区域等危险部位和地点，防止发生意外事故。 7、不得触摸或靠近任何机械设备的转动部位，不得进入设备的安全防护栏内或安全警戒线以内。 8、对生产作业环境不熟悉或不明确的，请向我公司人员询问，更不可私自进入到各类危险的区域活动，禁止拍照。 9、进入生产现场不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子、背心、短裤等；不准赤脚、赤膊；不准披长发，围长围巾等，要按照规定穿好工作服。 10、不准寻衅滋事、结伙斗殴，不准盗窃、私拿和故意损坏公司财物；不准以任何借口扰乱公司生产、工作和生产秩序。 11、外来施工人员，必须做到持证上岗，禁止违章指挥和违章作业。必须遵守我公司的管理制度。禁止私拉乱扯电线及用电设备，施工工地和宿舍用电必须安装电表、断路保护器，恶劣天气要做电用设备和线路的防护措施。禁止大声喧哗，住宿人员要保持宿舍清洁，生活垃圾放到指定地点，禁止随地大小便，违反者按照相关制度进行处罚。 12、对于未遵照我公司规定和要求造成后果的，一切责任由您自负。凡违反者，将按照有关管理规定给予处罚。 13、进行各项作业前，必须做好防火措施以及安全用电措施，要符合安全规定，确保消防和用电安全。 我已知晓贵公司的入厂安全须知，并承诺将严格遵守执行安全管理制度。
入厂安全须知 为了入厂人员的人身与设备安全，以下相关安全事项需要您的知悉和配合遵守。 1、所有人员进入公司厂区后必须遵守各项管理规定与安全操作规程：如需进入生产、施工现场，请必须佩戴好安全帽；如果要从事登高作业，请系好安全带、戴好安全帽或采取其他可靠的安全防护措施，防止发生坠落和落物伤人事故，进行施工时必须设置安全警示标志、隔离防护措施，确保人员、设备安全。 2、严禁在没有公司人员陪同的情况下进入检修、运行现场。 3、不得擅自动用公司的生产设备、物资材料及配电装置，如有违反，对生产造成损失的，由责任方负责赔偿全部损失。 4、不得随意破坏厂区内的花草树木，进入我公司办公楼，不准大声喧哗和乱走乱窜。生产区内禁止吸烟，禁止随地大小便，如有违反，200元/次。 5、外来车辆在厂区内道路通行时，要注意来往车辆和遵守交通规则，防止车辆事故；严禁进入到叉车、装载机等作业区域，要注意提示标语及车辆的行驶路线，主动避让车辆，行驶速度不能超过5公里，防止车辆撞人事故，因个人原因造成我公司人员或设备损伤，一切责任由您自负。 6、不得私自进入或靠近配电室、蒸汽和水管路、行车吊装区域、叉车作业区域等危险部位和地点，防止发生意外事故。 7、不得触摸或靠近任何机械设备的转动部位，不得进入设备的安全防护栏内或安全警戒线以内。 8、对生产作业环境不熟悉或不明确的，请向我公司人员询问，更不可私自进入到各类危险的区域活动，禁止拍照。 9、?进入生产现场不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子、背心、短裤等；不准赤脚、赤膊；不准披长发，围长围巾等，要按照规定穿好工作服。 10、不准寻衅滋事、结伙斗殴，不准盗窃、私拿和故意损坏公司财物；不准以任何借口扰乱公司生产、工作和生产秩序。 11、外来施工人员，必须做到持证上岗，禁止违章指挥和违章作业。必须遵守我公司的管理制度。禁止私拉乱扯电线及用电设备，施工工地和宿舍用电必须安装电表、断路保护器，恶劣天气要做电用设备和线路的防护措施。禁止大声喧哗，住宿人员要保持宿舍清洁，生活垃圾放到指定地点，禁止随地大小便，违反者按照相关制度进行处罚。 12、对于未遵照我公司规定和要求造成后果的，一切责任由您自负。凡违反者，将按照有关管理规定给予处罚。 13、进行各项作业前，必须做好防火措施以及安全用电措施，要符 合安全规定，确保消防和用电安全。 我已知晓贵公司的入厂安全须知，并承诺将严格遵守执行安全管理制度。 外来入厂人员签字：
来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室 来访须知 1.凡外来人员进入厂区必须经过同意，在保安室登记，配戴来访证，方可进入，严禁私自闯入 2.公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3.凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，出厂一律自觉打开后备箱接受检查 4.外来人员未经总经办允许，一律不许拍照 5.外来人员进入厂区参观，必须由本厂专业人员陪同 6.出厂时填写出厂时间，来访证交回保安室
员工入职须知 欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入瑞海企管时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单 位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门 安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。
操作规程编号：LX-FS-A72066 外来人员车辆入厂安全须知范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
外来人员车辆入厂安全须知范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员车辆的入厂须知如下： 1、外来人员进入厂区前，由公司陪同人员告知公司有关安全规章制度和注意事项；并到门卫处办理登记手续，方可进入厂区，严禁私自进入。 2、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。应按照门卫指定区域或地点进行停
客户来访注意事项 一、访问前 接到客户来访通知时，重要客户若要求到机场、火车站、车站迎接的必须马上知会财务部安排司机到客户落脚点接回公司。另外，应第一时间通知模具部、注塑部、挤出、装配、包装等部门要求各部们做好客户来访准备工作 1、预约来访(来访前24小时通知的）应提前半天做好所有准备工作。 2、及时来访（来访前1小时通知的）应提前15分钟做好所有准备工作。 1》车间准备工作：预约来访时车间必须提前一天整理、整顿、清洁、清扫等、当晚下班时经检查后个部门方可下班。未经检查提前下班者视为旷工处理。及时来访没有时间全部整理整顿好的应将车间主要通道清理畅通。机台旁、通道等位置必须清扫干净，不得堆放与工作无关的物品。 2》办公室准备工作： 从楼梯到整个办公区包含卫生间地面必须清扫、用干地拖拖干净，接待区台面必须拿走无关物品、其他物品摆放整齐。各办公室人员台面必须整洁、整齐。不得有与工作无关物品乱丢乱放现象。办公室全部员工必须于客户来访前10分钟全部就坐，若人员不够时必须从车间抽调，8个位置必须全部坐满。前台接待员必须于客户来访前10分钟就坐。就坐时电脑必须打开，台面适当摆放一些记事本等物品。来访前10分钟必须将办公室照明包含卫生间照明全部打开，给客户一片光明的感觉。 二、访问中 客户到厂区后，相关业务员应到楼下或公司办公室门前迎接客户到来，并带领客户到会议室或者办公室，且必须在场陪同，与客户亲切交谈、嘘寒问暖等。若中途有事短暂离开，必须与客户打招呼，我有XX事，离开一下、一般情况下在有客户到来30分钟前尽量不要走开。客户到办公室后，前台同事必须于3分钟内倒水或分发矿泉水。使用一次性口杯倒水在外面应套一个胶杯。不得直接用手拿住一次性口杯端水给客户 当客户提出参观车间时在场陪同人员需用微笑的表情、善意的语言告知客户，我们公司规定：车间因为技术、工艺等机密恕不对外参观，对所有客户，并非只针对于他们。无论合作金额大小的客户，都是我们的重要客户。客户对我们来说固然是非常重要，但是技术机密对我们来说也同样重要。另外，可以让客户在视频监控上查看，我们工厂的各个部门、给他们讲解分别是哪些区域。这样也给了客户一个台阶下。 在于客户交谈时，表情应自然、面带微笑。口齿清楚。声音适当洪亮。给客户一种愉悦的心情，我们可以交谈一些关于LED日光灯的行业走势，或者我们工厂的一些历史、我们的产品优势(包括产品原材料、生产工艺优势等）价格优势、配套优势、服务交期优势，以及我们公司的一些发展、扩张计划等等，比如：现生产车间使用面积不够正在寻找新厂房增加机器设备扩大规模生产等等，只要我们谈的不夸张，这样都会增加我们在客户心目中的了解和信任度。与客户交谈就是一种推销、推销了公司也推销了自己同时就推销了我们的产品，给客户一种信心，一种希望，我们工厂在客户心目中就树立起一种专业形象。 在与客户就坐时不可形成鸦雀无声的一种尴尬气氛，每个人都傻傻的呆呆的坐在那里 找不到话题，给客户一种郁闷的心情。这样我们在客户心目中就形成了一种负面形象。给客户感觉我们公司员工社会阅历浅，文化素质低，专业化水平不够高等等。同事们，我们不要客户给我们这样的评价。
新员工入厂须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。 二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞 好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。 三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保 证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。 四、入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份， 个人近期一寸彩色照片三张，上述证件原件在办公室查验后将立即返还员工。公司和员工签订劳动合同，新进员工的试用期为二个月，试用期满后转为正式员工的公司依法办理社会保险手续。 试工6天内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，无权要求按劳动合同标准结算工资，而是由公司按每天15元的标准发放试工报酬；自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月（特殊岗位二个月）在公司人事部领取离 职申请表并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日如期打到员工个人的银行帐户上。未提前申请的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者），公司将在当日算清工资，于次日下午4点后在保安室领取，﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚﹚。 六、劳动纪律：要求员工佩戴厂牌，穿工作服上班，严禁员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵 架、斗殴，员工不得代人打卡，否则打卡人和被代大卡人每次各罚款50元。 七、请假：员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请 假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理，并视为放弃结算当月薪资的权利。
化工知识 1、工厂主要危险、有害因素是：火灾、爆炸、化学灼伤。 2、工厂区域内除指定吸烟室外禁止吸烟。 3、生产装置、储存区禁止使用手机、照相机等产生火花的电器设备。 4、进入生产装置、储存区必须戴好安全帽，禁止穿带铁钉的鞋。 5、禁止动用工厂任何设备、设施。 6、在危险区域如吊装区域、动火区域禁止逗留。 7、工厂实行交通管制，禁止车辆驶入区域未经批准严禁通行。 8、生产工艺不正常时严禁参观。 9、参观期间请严格听从工厂陪同人员的指挥、安排。 知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。 安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。 为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。 古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。”安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。 安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、
把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，确保单位和个人的本质安全。 一种果实长在田园，它的期待是收获；一种果实画在纸上，它的期待是赞许；一种果实长在心田，它的期待是种子。安全管理工作最需要的就是有一颗健康和谐的“本质安全之心”，把“本质安全之心”的种子植入到每一名干部员工的心里，我们的安全管理工作才能结出丰硕的安全果实。 知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。 安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。 为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。 古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。”安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。 安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，确保单位和个人的本质安全。 一种果实长在田园，它的期待是收获；一种果实画在纸上，它的期待是赞许；一种果实长在心田，它的期待是种子。安全
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根 外来人员安全教育培训记录 学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜?日法拉兹
第1条企业外来参观学习人员安全教育 一. 目的为了保证外来人员安全，确保本公司安全生产，特制订此规章制度。 二. 范围本管理规定适用于外来人员的安全管理。 三. 职责 1. 安保科负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。 2. 行政管理部门负责此制度的实施。负责对外来参观人员进入厂区进行安 全教育 和进入厂区后的安全监护。 四. 安全工作程序 1. 术语 1) 外来参观人员：到公司参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。 2) 外来培训人员：在公司时间三天或三天以上，安排到具体的生产岗位跟 班学习的外来人员。 3) 外来施工人员：到本公司从事施工作业的外来人员。 2. 外来参观人员的安全管理 1) 安保科负责外来参观人员的接待工作，让外来人员认真阅读《外来人员 安全须知》，要求严格遵守。 2) 进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不 服从管理的外来参观人员，要全其退出生产区，终止参观接待。 3) 对外来参观人员再生残产区内参观，接待部门要指派专人负责陪同，注 意监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。 4) 外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
5) 外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。 6) 外来参观人员要遵守本公司的安全生产管理制度。 7) 外来参观人员要爱护岗位用品用具。 3. 外来培训人员安全管理 1) 安保科对外来培训人员进行入厂前培训，接收部门组织上岗前培训，所在班组组织岗位培训。 2) 行政管理部门负责对外来培训人员进行公司基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。让外来人员认真阅《外来人员安全须知》，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出公司。 3) 接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。 4) 班组负责在岗位期间的安全监护和业务培训。 5) 外来培训人员在岗位上不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。 6) 外来培训人员必须遵守公司劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。 4. 外来施工人员的安全管理： 1) 行政管理部门会同安保科对外来施工人员进行进入工地前的安全培训，考核合格后发放出入证，凭证进入公司。 2) 培训主要内容：企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。 3) 外来施工人员必须认真学习外来人员安全须知，并严格遵守。
凡本厂职工及外来人员入厂前都要仔细阅读本须知并遵守本须知的相关规定。 一、除本厂职工以外的所有入厂人员须先到门卫登记后方可进入。 二、本厂已明令颁布了厂区禁烟令，所有人员进入厂大门内必须遵守没有死角的禁烟区域，严禁一切吸烟行为，违者重罚。 三、本厂属于危化企业禁止一切明火行为，入厂人员不得携带任何火种，有必须携带的须经主管部门协商同意后方可携带入厂。 四、除本厂工作人员以外的人员，未经相关部门同意和陪同不得擅自进入生产区域，不得拍照、摄像、录音。 五、除本厂业务车辆、拉货、卸货车辆以外的所有机动车未经许可不得进入厂内，进入厂内的所有车辆须按标示速度行驶，禁止鸣笛。六、进入厂区的拉货、卸货车辆如需等待，请按规定把车辆停到指定区域等待并做好车辆的防范措施，杜绝一切安全隐患。 七、本厂职工车辆及外来办理业务车辆请在厂外的停车位依次泊车，所有车辆必须车头朝内停放。 八、本须知自颁布之日起执行。 化工科技有限公司 安环部 2015年7月20日
凡本厂职工及外来人员入场前都要仔细阅读本须知并遵守本须知的相关规定。 一、任何人员入场前请先确认以下几点到位方可进入场区： 1、是否按规定穿戴好劳动保护用品； 2、是否违规携带了火种、易燃易爆物品； 3、手机等通讯设施是否处于关机状态； 4、是否已了解场内危险特性及安全知识； 二、非工作人员严禁擅自进入场区，观摩、视察或办理业务人员请在相关工作人员的陪同下进入。 三、进入场区人员必须熟识场区内的警示标志和各种禁令，非工作人员禁止跨越护栏。 四、进入场区人员必须遵守工作人员的“阻止”行为，不得擅自行事。 五、拉货、卸货车辆须按规定路线行驶不得逾越，在装卸货之前请把车辆停到位并关闭车辆发动机及车辆电源，在装卸货物期间不得开启车辆电源发动车辆，装卸货完毕待所有收尾工作完成后，确保无遗漏方可启动电源发动车辆离开。 六、禁止其他一切车辆进入场区。 七、本须知自颁布之日起执行。 宁夏龙江化工科技有限公司 安环部 2015年7月20日