【面试题】华为面试题
Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？
Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP 与UDP呢？
Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？
Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。
Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：＂我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作＂。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答＂我最大的缺点是过于追求完美＂，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期＂。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多＂。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：＂我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作＂。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
＂我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶＂应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对＂工作热忱＂而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答＂在自己责任范围内，不能算是加班＂较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了＂是＂而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说＂销售额是多少多少＂之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。你必须回答＂当然＂。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说＂没有＂（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说＂我上一次面试弄得一塌糊涂……＂。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
＂我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
＂事后诸葛亮地说……＂记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比＂当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……＂更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是＂有＂的话，千万小心，下一个问题可能就是＂那么为什么你不这样做呢？＂
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答＂完全不了解＂，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是＂因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征＂。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是＂工作无聊＂、＂人际关系不好＂等原因，也要准备＂会尽量改变并克服自己缺点＂的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了＂实现自我＂之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说＂我离开原单位是为了寻找更好的机会＂听起来还是以自我为中心，而＂我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间＂则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说＂没有＂，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调＂就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验＂。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样？
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或
内勤都回答＂可以＂的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如＂现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力＂等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多？
面试者会问此一问题，大都是因为担心你＂进入公司没有多久又会辞职＂，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么？
说＂去学校上学＂、＂为了取得资格而努力＂，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。
37、有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。
38、将来想从事何种职务？
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
39、请告知你的工作观？
常被问到＂你的什么观是什么？＂时，可别把他想的太复杂，可回答＂为何而工作＂、＂从工作方面得到了什么＂＂多少年后想变成怎样＂等的话。
40、你的优点是什么？
这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。＂你对自己最满意的地方是哪里？＂与＂请做一段自我介绍＂意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入＂朋友曾这样说＂等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。
41、现在最热衷的是什么？
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。
42、放假的时候，做什么消遣？
对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的
如运动及兴趣的最佳时刻。
43、健康保养方面做何种努力呢？
这是为了了解自我管理能力，与其回答＂什么都没做＂，倒不如说在日常生活方面是在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现。
44、之前的薪水有多少？
之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。
45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。
最好能诚实回答。对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，＂依公司规定＂可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。一般要
求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。你聪明的做法是：不作正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
46、希望工作地点在哪里？
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有＂将来还是希望能到总公司服务＂之类的要求。
47、对自己工作的评价如何？
48、何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答＂如果被录用的话，到职日可按公司规定上班＂，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。
49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
50、为什么选择来公司应征？
这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。
51、除了本公司外，还应征了那些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答＂销售同种产品的公司＂，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
52、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？
53、过去的工作经历如何？
可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。
54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：＂我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。＂或＂这是我从小到大的理想……＂。
55、喜欢这份工作的哪一点？
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：＂交通方便＂或＂工作性质适合自己＂之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。
56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？我的父母都是知识分子，他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。我爱我的父母，也很感谢他们给予我的栽培。
57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。
每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。
58、你参加过高校哪些实践活动？你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最大？你喜欢读哪一类课外读物？为什么？
59、谈谈人际关系生活经验？
面谈者能从你的形象和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：＂遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？＂、＂与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？＂。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
60、工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？
61、你现在的上司或同事会怎样评论你？
当人们以第三者的姿态谈论自己是，他们不仅会更多地显露自己的缺点，也会更多地表现出自己的长处。而且，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用。如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，这可不是个好兆头。
62、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？
这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
63、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
64、你最喜欢的事物或菜肴是什么？
据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性，他们对拌着肉汁的土豆泥不满足。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
65、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？
这时希望人们认真地对待工作。如果应聘者回忆一段工作上的经历，招聘者会知道他对工作的态度。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他的真诚和坦率。曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时，打破了老板的鼻子。不用说，面试结束后他还得继续找工作。
67、你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？
68、什么是最大的失礼或失言？
是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，职业礼节不是一味地墨守成规，而是充分尊重别人的意见。
69、你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？
70、你是否喜欢你老板的职位？
回答当然是＂YES＂，如果你不满意，可补充：＂当我有这个评测能力时＂，或＂有这样一个空缺时吧＂。
71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？
如果你回答＂NO＂，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。
72、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？
73谁曾经给你最大的影响？
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么？
74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？
75、你将在这家公司待多久？
回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，＂我在这里继续学习和完善自己＂。
76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？
一是我的婚姻，如果人生能重来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿干，我都是最出色的。（准备一两个成功的小故事。所有的例子都很独特，容易给人留下深刻的印象，从而让你与众不同。要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。）过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了，正是它们促使我走向了成熟。
77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
78、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
79导致你成功的因素是什么？
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：＂我喜欢挑战性工作＂。
80、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
81、你如何听取和处理各种不同意见？
82、在什么样的条件下你工作最有效？
此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。错误回答：＂只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都会不错的。＂这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反，大多数公司在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。如果把自己表现的像个惟命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。制胜回答：＂我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这时不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解
决任何事情。＂这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。
83、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？
84、你如何看待我公司界定成功的尺度？
这个问题时用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人。有的人这样回答：＂贵公司成绩喜人，想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌，贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。＂
此回答可能句句属实，但却太笼统，反映不出应聘者对公司的了解程度。主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。巧妙回答：＂我注意到过去两年来，贵公司推出了一系列新产品，采取策略占领市场，谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首。＂这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。
开放题：
1、用你觉得最贴切的一个词、一句话描述一下你自己
2、说出你的最主要的一个缺点
3、说出你的最主要的一个优点
4、你有什么业余爱好
5、你最崇拜谁，为什么
6、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作
7、你曾听说过本群吗？你对于本群的第一印象如何？
8、如果时光能倒流，你会选择不一样的生活吗？
9、你认为“成功”的定义是什么？
10、谈谈你对加班的看法。
11、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任日后的工作吗？
12、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？
13、你还有继续回学校读书的计划吗？
14、你对于“创业”有什么样的看法？
15、可否描述一下你自己的个性？
16、你对于与异性主管共事的看法如何？
17、你在学校时曾参与哪些课外活动？
18、求学时，曾经利用课余打工吗？
19、你有什么问题要问吗？
二、中级题库
开放题：
1、与上级意见不一致时，你将怎么办
2、你希望与什么样的上级共事
3、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
4、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
5、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
6、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？
7、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
8、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
9、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
10、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
11、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？
12、你自认为还有哪些方面可以再加强？
13、你通常从事什么样的休闲活动？
14、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？
15、对于“变化”你如何应付？
16、你认为人力资源管理在未来5年内的趋势如何？
17、你对于社团活动的看法如何？
18、你的工作通常能在时限内完成吗？
19、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
20、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？
21、你认为什么是自己最需要改进的？
22、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？
23、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
24、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
25、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？
26、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？
27、什么样的管理风格是你所欣赏的？
28、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
29、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
30、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
31、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
32、你会希望做你老板的工作吗？为什么？
33、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？
34、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？
35、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
36、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？
37、你觉得什么样的人最难相处？
38、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？
39、你的才能包括哪几部分？每部分可以如何给组织创造价值？
专业题：
1、绩效考核的目的是什么
2、根据劳动法，试用期可以不签订劳动合同，对不
3、人资管理人员一般每多少个员工配备一个
4、要害岗位，如财务等，是可以收取职务押金的，对不
5、进行组织信息调研的具体要求：
6、组织设计的内容和步骤
7、岗位设计以及再设计的内容：
8、制定培训的基本原则
9、职业规划是什么
10、制定薪酬管理的原则：
11、影响员工职业生涯选择的因素有哪些？
12、制定企业绩效管理制度应当体现哪些基本原则？
13、拟定劳动关系管理制度的基本内容有哪些？
14、劳动合同的法定条款包括哪些内容？
三、高级题库
开放题：
1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？
4、假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
5、说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？
8、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
9、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？
10、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
11、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
一、填空题 1.会议电视系统是集_视频_通讯、_ 音频_通讯和_ 数据_通讯于一体的新一代交互式多 媒体通信系统，是基于通信网络上的一种增值业务。 2.视频会议协议体系包括H.320 、H.323 、SIP 。 3.会议平台使用的双流协议为_ H.239 _。 4.720P视频格式的分辨率是_1280X720 _、1080P视频格式的分辨率是_ 1920X1080 。 5.华为会议电视终端9039S支持最大带宽8M 和视频格式1080P30 。 6.华为会议电视终端9039A具有 3 个高清输入端口。 7.华为会议电视终端9039S具有 3 个高清输出端口。 8.SMC2.0 由web服务端、后台服务、数据库三部分组成。 9.MCU是由MC 和MP 两个模块组成。 10.摄像机的3A技术是指自动曝光、自动白平衡、自动聚焦。 11.华为VP9660的主控板名称为ECCB 。 12.华为高端一体化终端在召开720P50/60会议时的建议会议带宽为4M 。 13.在H.323协议体系中, GK的基本功能包括地址解析、带宽管理、区域管理。 14.VP9660最多支持168 路分辨率为1080P30的会场。 15.SMC2.0采用B/S 架构。 16.MCU的GE0 接口为默认业务网口。 17.视频会议系统通过RTP 协议传输音视频码流。 18.终端“诊断”功能中的声音测试项可检测该终端音频输出是否正常。 19.CIF格式的图像分辨率为352X288 。 20.H.264编解码协议中，I帧采用___帧编码方式。 21.会议电视系统中声音的质量取决于采样率、量化位数和__编解码协议____。 22.音视频编码的三个基本过程有抽样、_量化_和编码。 23.VP8660 MCU设备的一块POEA扣板可以接入 4 路带宽为2M 的4E1终端。 24.VP8660 MCU设备的一块POEB扣板可以接入 4 路带宽为4M 的4E1终端。 25.VP8660 MCU设备的一块POEC扣板可以接入 4 路带宽为6M 的4E1终端。 26.VP8660 MCU设备的一块POED扣板可以接入 4 路带宽为8M 的4E1终端。 27.VP9660 MCU设备的一块Media单板支持24 端口1080P30会场接入。 28.H.323体系中，会议电视终端向GK发起注册请求的RRQ消息承载于UDP 层。
华为LTE认证考试试题 一.填空题（每题一分）共15分 1.LTE上行物理信道包含PUSCH，PUCCH,PRACH.(物理上行共享信道 PUSCH - 物理 上行控制信道 PUCCH - 物理随机接入信道 PRACH) 2.BCH的传输时间间隔是40ms. 3.ICIC技术是用来解决系统内同频干扰问题. 4.空口协议伐中，数据的压缩功能位于PDCP层. 5.一个RB时域包含1个slot，频域包含12连续子载波. 6.LTE TDD的帧结构每帧长10ms，包含22个时隙（slot)和10个子帧（subframe). 7.LTE最小的资源单位是RE，最小的资源分配单位是RB. 8.LTE协议规定物理小区标识（PCI)共有504个. 9.LTE ENODEB与EPC之间的接口是S1，ENODEB之间的接口是X2. 二．判断题（每题一分）共15分 1.下行参考信号包括三种类型，包括：Cell-specific，MBSFX-specific，UE-specific。( 对 ) 2.NAS层协议是属于用户面协议。（错）NAS层协议是属于控制面协议 3.基于非竞争的随机接入过程，其接入前导的分配是由网络侧分配的。（对） 4.SFBC是一种发射分集技术，主要获得发射分集增益，用于SINR较低的区域，比如 小区边缘，与STBC相比，SFBC是（对） 5.MIMO的信道容量与空间信道的相关性有关，信道相关性越低，MIMO信道容量越大。（对） 6.MIMO模式分为分集和复用，其中分集主要是提升小区覆盖，而复用主要是提升小区容量。（对） 7.LTE系统中，UE在多个属于同一个TA list下的多个TA间移动，不会触发TA的更新。（对）
华为认证资深网络工程师-部署企业级路由网络HCNP-R&S-IERN模拟试卷 1. （判断）判断：自治系统(Autonomous System,AS)是指处于同一管理控制域下，使用统一选路策略的一组路由器的集合。（） True False 2. （判断）判断：IS-IS只支持点到点和广播子网；OSPF支持点到点、广播、点到多点、NBMA网络。（）True False 3. （多选）某IS路由器的邻居由Up状态变为Down，可能是下面（）原因造成的。 A. 该IS路由器长期没有收到报文，导致邻居的hold time超时 B. 该IS路由器收到一个hold time为0的hello报文 C. 该IS路由器邻居所属的接口状态变为down D. 该IS路由器收到一个认证不通过的非法hello报文，将邻居状态置为down 4. （单选）前缀列表（IP-Prefix）的命令格式为ip ip-prefix ip-prefix-name [ index index-number ] ｛permit | deny ｝ipv4-address mask-length [ greater-equal greater-equal-value ] [ less-equal less-equal-value ]，如果仅指定了less-equal未指定greater-equal，则前缀范围为（）。 A. [0，less-equal-value] B. [mask-length，less-equal-value] C. [less-equal-value，32] D. 无限制 5. （判断）判断：两台路由器通过多条链路建立多个BGP对等体时，建议使用peer connect-interface命令。（） True False 6. （单选）NE40E-X3机箱风道设计为（）型。 A. T B. U C. K D. S 7. （多选）如果想在网段上进行快速失效检测，可能的配置方法有（）。 A. 缩短Join/Prune消息的Holdtime B. 缩短接口发送Hello消息的间隔 C. 网段邻居间建立PIM BFD会话 D. 缩短发送周期性Join/Prune消息的间隔 8. （多选）支持分布式转发的产品有（）。 A. NE40 B. NE80E C. NE40E D. NE80 9. （单选）NE40E-X16的背板带宽为（）Tbps。 A. 4 B. 15 C. 30 D. 80 10. （判断）判断：两台IS-IS路由器通过以太链路相连。发送IIH建立邻居后，路由器双方立即将本地LSDB 中的所有LSP发送给对方，以快速达到LSP全网同步。（）
数据通信交换技术试题库 华为大学数通培训部
目录 1.1单项选择（13题） (3) 1.2 多项选择（3题） (5) 1.3 判断题（3题） (6)
1.1单项选择（13题） https://www.doczj.com/doc/f011371001.html,N Switch 工作在ISO/OSI参考模型的__________。（ B ） A、物理层 B、数据链路层 C、网络层 D、传输层 2.VLAN的划分不包括以下哪种方法？正确的选项是_______。（ D ） A、基于端口 B、基于MAC地址 C、基于协议 D、基于物理位置 3.一个VLAN可以看做是一个_________。（B） A、冲突域 B、广播域 C、管理域 D、自治域 4.带有802.1Q标记的以太网帧格式中VLAN ID占几位bit？（ C ） A、8 B、10 C、12 D、14 5.IEEE 802.1Q的标记报头将随着使用介质不同而发生变化，按照IEEE802.1Q标准，标记 实际上嵌在________。（ C ） A、源MAC地址和目标MAC地址前 B、源MAC地址和目标MAC地址中间 C、源MAC地址和目标MAC地址后 D、不固定
6.以下说法正确的是（C） A、LAN Switch主要是根据数据包的MAC地址查找相应的IP地址，实现数据包的转发 B、LAN Switch可以不识别MAC地址，但是必须识别IP地址 C、和共享式Hub比较起来，LAN Switch的一个端口可以说是一个单独的冲突域 D、LAN Switch在收到包含不能识别的MAC地址数据包时，将该数据包从所收到的端 口直接送回去 7.启用STP的缺省情况下，以下哪个交换机将被选为根桥（A ） A、拥有最小MAC地址的交换机； B、拥有最大MAC地址的交换机； C、端口优先级数值最高的交换机； D、端口优先级数值最低的交换机； 8.STP协议中关于端口路径花费，下面描述正确的为（B ） A. 用户无法对其进行配置 B. 如果用户将其配置为缺省值，则实际费用值会根据实际链路速率进行计算 C. 路径费用只取决于用户的配置 D. 建议用户对所有端口的路径费用值进行配置，这样可以优化网络结构 9.生成树算法最优原则两条配置消息C1，C2，它们的优先级应该按（）顺序比较确定： （A） A RootID，RootPathCost，TransmitID，PortID B RootPathCost，TransmitID，PortID，RootID C TransmitID，PortID，RootID，RootPathCost D PortID ,RootID，RootPathCost，TransmitID 10.下面关于多生成树MSTP的说法中，错误的是（ A ） A、MSTP同RSTP一样，使用同样的配置消息进行生成树的计算； B、MSTP同时兼容STP、RSTP。STP、RSTP两种协议报文都可以被运行MSTP的交换 机识别并应用于生成树计算； C、MSTP同RSTP一样，使用配置消息进行生成树的计算，只是配置消息中携带的是交 换机上MSTP的配置信息； D、MSTP和RSTP能够互相识别对方的协议报文，可以互相兼容。而STP无法识别MSTP 的报文，MSTP为了实现和STP的兼容，设定了两种工作模式：STP兼容模式，MSTP
1.某公司为其一些远程小站点预留了网段17 2.29.100.0/26，每一个站点有10个IP设备接到网络，下面的那个VLSM掩码能够为该需求提供最小数量的主机数目？ A./27 B./28 C./29 D./30 Answer:B 2.网段10.10.4.0/27，可以提供多少主机地址？ A.15 B.30 C.32 D.64 Answer:B 3.CIDR使用VLSM技术，突破了传统IP地址分类边界，采用CIDR可以把路由表中的若干条路由汇聚成一条路由，减少了路由表的规模 A. True B. False Answer:A 4.汇总地址172.16.96.0/20包含哪些子网？ A.172.16.104.0/21 B.172.16.112.0/21 C.172.16.120.0/21 D.172.16.124.0/21 Answer:A 5.下面那个地址可以配置在主机设备上？ A.202.101.1.64/26 B.192.19.11.5/23 C.127.0.0.1 D.224.0.0.2 Answer:B 6.C类地址子网掩码为255.255.255.248，则每个子网可以使用的主机地址数是： A.8 B.6 C.4 D.2 Answer:B 7.一台主机的地址为192.168.9.113/21，则该主机需要发送广播报文，该报文发送的目的地址为： A.192.168.9.255 B.192.168.15.255 C.192.168.255.255 D.192.255.255.255 Answer:B 8.有一个子网网段地址是10.64.0.0，掩码是255.224.0.0，则该网段允许的最大主机IP地址
第一部分，不定向选择 第二部分，填空题 1. 什么是UML？分哪两类？ 2. OS一般的两种进程调度策略 3. 进程间的四种通讯方式 4. 一棵二叉树的前序，中序，后序遍历结果 第三部分，问答题 1. 通常递归所采用的数据结构？递归和循环的区别？ 2. 将一个单链表逆序。 3. A,B,C,D四个进程，A向一个缓冲区写数据，B,C,D从该缓冲区读数据，A 要等到B,C,D都已经读好才能写下一个。用p,v操作实现通讯。 4. C 程序写运行结果。 class A { public: void f1() { printf("A::f1\r\n"); } virtual void f2() { printf("A::f2\r\n");
} void callfunc() { printf("A::callfunc\r\n"); f1(); f2(); } }; class B?:public A { public: void f1() { printf("B::f1\r\n"); } void f2() { printf("B::f2\r\n"); } void callfunc() { printf("B::callfunc\r\n"); f1(); f2(); } }; int main() { B *pB=new B;
pB->callfunc(); A *pA=pB; pA->callfunc(); return 0; } 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 前面已经有人写了，hehe，我写一下稍微详细的版本： 中断优先级排序 补码:写出0，－1，－5的二进制补码 递归的优缺点；写程序的结果；求出一个学生成绩数组的max，min和average的值 网络知识：路由器的作用，DNS的原理 项目开发：软件流程，瀑布模型；黑盒测试 数据库：创建一个数据库，创建一个表，包含主键，索引。 操作系统：进程调用，死锁，页面置换 无线通信：CDMA的软容量（6分）； CDMA的反向闭环功率控制原理（7分）； CDMA的关键技术（7分）。这三个题我都不会写：（ 还有两个故事（情景题），来测试你对团队的管理制度的看法；还有你的意见和权威冲突的时候，你的立场。
一、填空题 1.会议电视系统是集_视频 _通讯、_ 音频_通讯和_ 数据_通讯于一体的新一代交互式多 媒体通信系统，是基于通信网络上的一种增值业务。 2.视频会议协议体系包括 H.320 、 H.323 、 SIP 。 3.会议平台使用的双流协议为_ H.239 _。 4.720P视频格式的分辨率是_1280X720 _、1080P视频格式的分辨率是_ 1920X1080 。 5.华为会议电视终端9039S支持最大带宽 8M 和视频格式 1080P30 。 6.华为会议电视终端9039A具有 3 个高清输入端口。 7.华为会议电视终端9039S具有 3 个高清输出端口。 8.SMC2.0 由web服务端、后台服务、数据库三部分组成。 9.MCU是由 MC 和 MP 两个模块组成。 10.摄像机的3A技术是指自动曝光、自动白平衡、自动聚焦。 11.华为VP9660的主控板名称为 ECCB 。 12.华为高端一体化终端在召开720P50/60会议时的建议会议带宽为 4M 。 13.在H.323协议体系中, GK的基本功能包括地址解析、带宽管理、区域管理。 14.VP9660最多支持 168 路分辨率为1080P30的会场。 15.SMC2.0采用 B/S 架构。 16.MCU的 GE0 接口为默认业务网口。 17.视频会议系统通过 RTP 协议传输音视频码流。 18.终端“诊断”功能中的声音测试项可检测该终端音频输出是否正常。 19.CIF格式的图像分辨率为 352X288 。 20.H.264编解码协议中，I帧采用___帧内编码方式。 21.会议电视系统中声音的质量取决于采样率、量化位数和__编解码协议____。 22.音视频编码的三个基本过程有抽样、_量化_和编码。 23.VP8660 MCU设备的一块POEA扣板可以接入 4 路带宽为 2M 的4E1终端。 24.VP8660 MCU设备的一块POEB扣板可以接入 4 路带宽为 4M 的4E1终端。 25.VP8660 MCU设备的一块POEC扣板可以接入 4 路带宽为 6M 的4E1终端。 26.VP8660 MCU设备的一块POED扣板可以接入 4 路带宽为 8M 的4E1终端。 27.VP9660 MCU设备的一块Media单板支持 24 端口1080P30会场接入。 28.H.323体系中，会议电视终端向GK发起注册请求的RRQ消息承载于 UDP 层。
GB0-363 Designing Enterprise-level Networks Practice Test QUESTION NO: 1 Which of the following descriptions about dynamic routing protocol is correct? ( ) A. The fundamentals ofRIPng are the same as those of RIP, but RIPng speeds up convergence compared with RIP. B. The packet format of OSPFv3 is the same as that of OSPF, but OSPFv3 can support IPv6. C. MBGP is the unique EGP routing protocol in the IPv6 network. D. IS-ISsupports multiple protocols so that it can support IPv6 without any modification. Answer: C QUESTION NO: 2 We usually do not choose the equipment with key module redundancy to backup at the access layer. And dual-uplink backup should be used instead of dual-system backup. A. True B. False Answer: A QUESTION NO: 3 We usually choose the equipment with key module redundancy to backup at the convergence layer. Dual-uplink backup and dual-system backup should be used. Ring topology can be adopted connecting the convergence layer devices. A. True B. False Answer: A QUESTION NO: 4 The equipment with carrier-class reliability refers to the equipment that supports large capacity, non-stop running, key module redundancy, and high stability. A. True B. False Answer: A Huawei GB0-363: Practice Exam "Pass Any Exam. Any Time." - https://www.doczj.com/doc/f011371001.html, 2
一、填空题(每空1分共25分) 1、工程督导是（合同货物准确验收）、（工程实施）、工程现场的组织协调者。 负责（初验）、（文档整理），对（工程进度）、（工程质量）负直接责任，是工程现场的第一责任人。 2、现场工程师如果需要资料电子文档，产品手册直接到( 技术支持网站 )下载，版本说明书在（版本包）中下载，如果需要出版的手册等资料，通过资料申请管理系统进行申请； 3、现场支持工程师在到达现场后向客户网络运维部门提交《服务申请》，并将《服务方案》作为附件同时提交，请客户进行审核和确认，得到客户签字认可后方可进行现场服务实施。 4、工程师进行版本升级后，应严格根据《升级方案》中的测试方案进行充分的测试与观察，确保升级成功、故障解决。测试结果应记录在《现场技术服务报告》中，得到客户的认可。 5、工程师完成现场服务任务后，现场支持工程师应在( 3 )日内根据现场收集的设备信息，刷新设备文档，确保设备文档的准确性和完整性。 6、升级时间的选定，注意避开（业务高峰期）、 ( 重要的通信指标考核期 )及重要通信保障时间段，尽量减少对通信的影响。 7、工程师直接收到客户的重大故障类问题如；重大瘫机、一级问题等申告后必须在第一时间( 30 )分钟内通报至华为当地办事处技术支持经理，并立即响应客户，首先远程指导客户恢复紧急故障。 8、远程服务完成后，如果是问题处理类任务，应通过电话向客户汇报问题处理情况，如客户要求书面报告，还应将《远程技术服务报告》通过EMAIL或传真发给客户维护主管。如果是巡检类任务，必须将《远程技术服务报告》和《巡检报告》作为附件提交。
9、工程师现场需要更换软件时，须查阅和核对《版本配套表》和《版本说明书》，向办事处技术支持经理申请，批准后方可使用。 10、开箱验货必须是( 工程督导 )和客户同时在场。验货完毕后，客户必须在( 装箱单 ) 上签字。这表明，货物已经移交给客户。货物的保管责任为( 客户 )。工程完工后要将客户签字的( 装箱单 )提给华为办事处文档信息管理员。 11、勘测及时与齐套率、（勘测准确率 )、勘测质量系数。是考查勘测工程师的最重要KPI指标。 二、判断题：对的打“√”错的打“X” (每题1分共30分) 1、所有客户技术问题、服务需求和咨询问题、客户投诉问题处理后，按公司要求都必须进行回访。( T ) 2、对于升级改造失败一律做为重大事故通报。( T) 3、目前公司有800集中受理，工程师受理的客户问题可以不处理，告知客户直接打公司的800号码。( F ) 4、工程师现场服务实施，在到达现场后向客户网络运维部门提交《服务申请》，并将《服务方案》作为附件同时提交，得到客户签字认可后方可进行现场服务实施。( T ) 5、对于升级时间的选定，注意避开业务高峰、重要的通信指标考核时间段及重要通信保障时间段，尽量减少对通信的影响。(T ) 6、工程施工过程中，工程督导须填写《工程现场周报表》，要求每周一传递给工程部客户、工程经理。 ( F ) 7、工程完工后，工程督导要将客户签字后的装箱单反馈给办事处技术支持经理。( F )
1.常用的馈线类型有(选择3个答案) 5/4”馈线 7/8”馈线 1/3”馈线 1/2”馈线 2.异频切换中，若A2门限设置过低，将导致UE过早进行异频测量 TRUE FALSE 3.移动室内E频段推荐使用的特殊子侦配比为 3:9:3(SSP5) 10:3:1(SSP2) 9:3:2(SSP6) 10:2:2(SSP7) 4.UE Attach 流程不包括SRB0的建立 TRUE FALSE 5.导致LTE多系统合路室分系统网络间干扰的原因有(选择3个答案) 阻塞干扰 邻频干扰 三阶互调 驻波比高 6.LTE邻区配置问题包含：沉余邻区、漏配邻区、邻区优先级不合理和PCI冲突。 TRUE FALSE 7.路测场景判断切换成功，通常以信令为依据，在终端侧，切换流程是从下面哪条信令开 始的 Measurement Report Handover Command Measurement control Handover Request 8.影响下行覆盖的因素有(选择5个答案) 路径损耗PL 接收点距离基站的距离 SRS功率 频段 合路损耗 RS功率
9.九、以下哪个信道用于寻呼和用户数据的资源分配 PDSCH PDCCH PCFICH PBCH 10.十、LTE UE通过哪个信道/信号来评估下行信号质量 SRS PUCCH RS PDCCH 11.十一、下列关于LTE的容量规划说法错误的是 需要客户提供话务模型来计算单用户吞吐量，然后根据单站能力来做容量规划 在客户给了单用户速率时，我们一般还需要考虑一个overbooking 单站容量除以单用户平均比特速率就是单等于单站支持的用户数目 12.十二、LTE中，寻呼信息在下行哪个物理信道上传输 PDSCH 物理寻呼信道 PDCCH PBCH 13.Transmission mode （传送模式），一般可以分为8种，哪种便是开环空间复用模式 TM1 TM4 TM3 TM2 14.建筑物室分勘查工作不包含 确定可获得的传输、电源和布线资源，以及天线馈线等的安装空间 检查已有的室内分布系统设计方案，作为共享室内分布系统设计的参考 确定覆盖范围 确定建筑材料、厚度，以估计其穿透损耗 了解各楼层用途及估计各楼层用户数 测量建筑物海拔高度 15.以下哪个信道用于寻呼和用户数据的资源分配 PDSCH PCFICH PBCH
华为产品试题（一） 一、填空题 1.统一通信融合语音、数据、视频和业务流，实现任意终端在任意时间、任意地点安全快捷接入，覆 盖从SOHO工作室到超大型企业各种规模，满足企业IP语音、协同会议、远程培训及便捷办公等全方位的应用要求。 2.华为的产品大类分为数通，传输接入，IT ，UC&C ，专业服务。 3.华为IT类产品包括：服务器，存储，云计算。 4.UC&C类产品包括：智真，UC ，视频监控。 5.华为企业网经销商类型包括：总经销商、一级经销商，金牌经销商，银 牌经销商，认证经销商。 6.安捷信的经销商一级渠道包括：一级经销商和总经销商，二级渠道包括：金牌经销商，银 牌经销商，认证经销商。一级渠道可以直接向华为下单，二级渠道只能向总经销商下单。 7.一级经销商：单类产品业绩≥对应产品大类的认证门槛，认证该产品一级经销商；或全部产品业绩≥ 5000 万，认证多产品一级经销商。金牌经销商：单类产品业绩≥800万，认证该产品金牌；或全部产品业绩≥1200 万，认证业绩TOP1产品金牌。银牌经销商：单类产品业绩≥300万，认证该产品银牌；或全部产品业绩≥500 万，认证业绩TOP1产品银牌。 8.华为的售后工程师认证有HCNA ，HCNP ，HCIE 。 9.华为企业网提到的ICT是Information Communication Technology的缩写。 10.BYOD主要是指移动办公，是Bring Your Own Device的缩写。 11.TCP/IP是Transfer Control Protocol/Internet Protocol 的缩写（传输控制协议/网际协议）模型因其 开放性和易用性在实践中得到了广泛的应用，TCP/IP协议栈也成为互联网的主流协议。 12.华为存储类产品前面统一带有OceanStor 字样。 13.服务器是计算机的一种，是网络中为客户端计算机提供各种服务的高性能的计算机，服务器英文名
华为笔试试题大全 （陈远跃/整理） 1.static有什么用途？（请至少说明两种） 1)在函数体，一个被声明为静态的变量在这一函数被调用过程中维持其值不变。 2) 在模块内（但在函数体外），一个被声明为静态的变量可以被模块内所用函数访问，但不能被模块外其它函数访问。它是一个本地的全局变量。 3) 在模块内，一个被声明为静态的函数只可被这一模块内的其它函数调用。那就是，这个函数被限制在声明它的模块的本地范围内使用 2.引用与指针有什么区别？ 1) 引用必须被初始化，指针不必。 2) 引用初始化以后不能被改变，指针可以改变所指的对象。 3) 不存在指向空值的引用，但是存在指向空值的指针。 3.描述实时系统的基本特性在特定时间内完成特定的任务，实时性与可靠性。 4.全局变量和局部变量在内存中是否有区别？如果有，是什么区别？ 全局变量储存在静态数据库，局部变量在堆栈。 5.什么是平衡二叉树？ 左右子树都是平衡二叉树且左右子树的深度差值的绝对值不大于1。 6.堆栈溢出一般是由什么原因导致的？ 没有回收垃圾资源。 7.什么函数不能声明为虚函数？ constructor函数不能声明为虚函数。 8.冒泡排序算法的时间复杂度是什么？ 时间复杂度是O(n^2)。 9.写出float x 与“零值”比较的if语句。 if(x>0.000001&&x<-0.000001) 10.Internet采用哪种网络协议？该协议的主要层次结构？ Tcp/Ip协议 主要层次结构为：应用层/传输层/网络层/数据链路层/物理层。 11.Internet物理地址和IP地址转换采用什么协议？
ARP (Address Resolution Protocol)（地址解析協議） 12.IP地址的编码分为哪俩部分？ IP地址由两部分组成，网络号和主机号。不过是要和“子网掩码”按位与上之后才能区分哪些是网络位哪些是主机位。 13.用户输入M,N值，从1至N开始顺序循环数数，每数到M输出该数值，直至全部输出。写出C程序。 循环链表，用取余操作做 14.不能做switch()的参数类型是： switch的参数不能为实型。 上海华为的一道关于指针方面的编程题 int A[nSize]，其中隐藏着若干0，其余非0整数，写一个函数int Func(int* A, int nSize)，使A把0移至后面，非0整数移至数组前面并保持有序，返回值为原数据中第一个元素为0的下标。(尽可能不使用辅助空间且考虑效率及异常问题，注释规范且给出设计思路) 华为笔试题含答案 [软件工程题] 写一个程序, 要求功能：求出用1，2，5这三个数不同个数组合的和为100的组合个数。 如：100个1是一个组合，5个1加19个5是一个组合。。。。请用C++语言写。 答案：最容易想到的算法是： 设x是1的个数，y是2的个数，z是5的个数，number是组合数 注意到0<=x<=100，0<=y<=50，0<=z=20，所以可以编程为： number=0; for (x=0; x<=100; x++) for (y=0; y<=50; y++) for (z=0; z<=20; z++) if ((x+2*y+5*z)==100) number++; cout< SDH基础理论（共50分） 一、填空（每空0.5分共15分） 1.SDH系统取代传统的PDH 系统的主要原因是只有地区性电接口，没有世界统 一的光接口、异步复用、运行维护开销字节不多和没有统一的网管接口。 2.STM-4 信号的帧结构有270×9×4 字节，其中RSOH有 9×3×4 字节。 3.接收端对所接收的解扰前STM-1 帧进行BIP-8 校验，所得的结果与所接收的 下一个STM-1 帧的B1字节相异或，值为那么这意味着STM-1 帧出现误码块，个数为 3 。 4.AU-PTR 的值在H1、H2 字节的后10个bit，调整单位为 3 个字节， TU-PTR 的值在V1、V2的后10个bit 的后10个bit，调整单位 1 个字节。 5.在SDH 网中基本的，可独立进行传输、复用、交叉连接的实体是虚容器。 6.OOF、LOF 与再生段开销中A1 A2 节字有关。 7.基本网络拓扑链型、树型、星型、环型、网孔型。 8.二纤双向复用段环STM-4，若有 3 个节点，则网上最大业务容量是4×3×63/2 2M。 9.净负荷在STM-N帧内是浮动的，AU-PTR指示了净负荷在STM-N帧内第1 个 字节的位置，即J1 字节的位置。 10.AU-PTR的范围是0～782，超出这一范围是无效指针值。当收端连续8帧收到无效指针 值时，设备产生AU—LOP告警 11.MS-AIS，MS-RDI 在 MST 功能块，由K2（b6――b8）字节指示。 12.2M复用在VC4中的位置是第二个TUG3、第三个TUG2、第一个TU12，那么该2M的时 隙序号为 8 。 13.STM-1可复用进 63 个2M信号， 3 个34M信号，1 个140M信号。 二、单项选择（每空1分共15分） 应聘华为各类工程师通信基础题库以及答案 电信基础知识题库 （以下题目可以按填空、判断或简答方式出题，也可以经过变化成为选择题） 1 2、PCM30/32路系统中，每个码的时间间隔是488ns 。 3、PCM30/32路系统中，TS0用于传送帧同步信号，TS16用于传送话路信令。 4、PCM30/32路系统中，复帧的重复频率为500HZ，周期为2ms。 5、程控交换机的硬件可分为话路系统和中央控制系统两部分，整个交换机的控制软件都放在控制系统的存储器中。 6 7、G.652光纤是零色散波长在1310nm的单模光纤。 8、光缆的基本结构由缆芯、加强元件和护套组成。 9 10N条传输线路。 11 12、A TM 13、根据98年发布的《自动交换电话（数字）网技术体制》，我国电话网分为三级。 14、根据新的电话网体制，我国长途电话网分为二级。 15、当电话网全网为三级时，两端局之间最大的串接电路段数为5段，串接交换中心最多为6个。 16、新体制中一级长途交换中心（DC1）为省（自治区、直辖市）长途交换中心，其职能主要是汇接所在省（自治区、直辖市）的省际长途来去话务和一级交换中心所在地的长途终端话务。 17、一级长途交换中心（DC1）之间以基干路由网状相连。 18、根据话务流量流向，二级长途交换中心（DC2）也可与非从属的一级长途交换中心DC1建立直达电路群。 19、一级长途交换中心DC1 20 21、数字本地网中，原则上端至端的最大串接电路数不超过3段。 22、根据CCITT的建议，国内有效号码的长度不超过12位，国际有效号码长度不超过15位。 23、我国电话网目前采用的编号方式为不等位编号。 24、No.7信令中，消息传递部分由低到高依次包括信令数据链路、信令链路功能和信令网功能三个功能级。 25、国内No.7信令网采用由HSTP、LSTP和SP组成的三级信令网。 26和2048KHz。 27、我国的No.7 28、我国No.7信令网中，第一级HSTP间采用A、B平面连接方式，A、B平面内部各个HSTP网状相连，A和B平面成对的HSTP相连。 29、每个LSTP通过信令链至少要分别连接至A、B平面内成对的HSTP。 30、LSTP至A、B平面两个HSTP的信令链路组之间采用负荷分担方式工作。 二：判断（10分） 1、RIP协议使用UDP端口521。（×） 2、如果忘记配置OSPF的router id，则设备缺省下的router id为Loopback最大的地址；如 果没有配置Loopback地址，则router id为数值最小的物理接口地址。（×） 3、RIP版本1是一种有类路由选择协议。（√） 4、在OSPF中，以太接口的网络类型只能为broadcast ( × ) 5、ISIS协议中，如果有优先级更高的路由器出现，DIS会重新选举 ( √ ) 6、如果互联的两个接口的MTU值不一样，则OSPF邻居一定不能建立 ( × ) 7、OSPF发布缺省路由时本地路由表必须先存在缺省路由 (× ) 8、路由聚合可以减轻路由震荡给网络带来的影响 ( √ ) 9、IBGP和EBGP是两种不同的路由协议。（×） 802.1Q以太网帧要比普通的以太网帧多4个字节。（√） 华为数通网上题库 一：交换机 一、填空题： 1、S9300系列交换机具体包括 S9303 、 S9306 、 S9312 三种型号。 2、S9300交换机支持ERSPAN，即可以在镜像报文上添加GRE封装头，路由转发到远端设备。 3、S9300支持增强的VRRP技术，可以提高VRRP的倒换时间达到 50 ms。 4、S8500交换机普通业务板分为B、C、D三类，它们对ACL的支持情况是B类单板不支持全局下发ACL，C类和D类单板才支持全局下发ACL 5、S8500系列交换机支持的最大带宽接口为 10 GE。 6、S8505的槽位数一共有 7 个，主控板可插在__0_槽或__1__槽 7、S8512支持___14__个槽位，其中6、7槽位为主控板槽位，其余均为业务槽位。 8、S6500产品硬件部分主要包括__机箱_或风扇__、___电源__、____背板_、__单板___四部分。 9、S6506交换机共有__7___个槽位，其中主控板在___0___槽位。 10、S6506整机最大功耗为___550____W。 11、S7800系列交换机共有S7802、S7803、S7806、S7806-V、S7810五种型号。 12、S7803共有__5__个槽位，其中主控板有__2__个槽位。 13、S7803交换容量为____480G，S7806交换容量为____768 G。 14、S7806最大包转发能力为488M pps，S7810最大可达773M pps。 15、S7810整机最大支持的GE端口为480个，最大10G端口数量为___24____个。 16、S7800交换机的二层特性对MAC地址最大支持___128___K。 17、S3526交换机同时最大支持____16____条路由。 二、判断题： 1、在S8505上实现MPLS L3VPN混插业务时，做基于IP过滤的重定向配置，重定向的目的端口必须是mx类型端口。（√） 1、下列描述哪些不是SDH相对于PDH的优点： D A、有统一的接口规范，不同厂家容易实现互连； B、采用了同步复用方式和灵活的映射结构，容易直接分/插出低速信号； C、安排了丰富的OAM字节，使网络监控能力大加强； D、SDH定义的最大模块为STM-192，因此频带利用率高。 2、传输系统的任一个传输方向的数字信号连续 D 秒期间内每秒的误码率均劣于10的－3次方，则进入不可用时间。 A、1 B、2 C、5 D、10 3、在进入不可用时间之后，当数字信号连续10秒期间内每秒的误码率均优于10的－3次方，则从此第 B 秒开始进入了可用时间。 A、下一秒 B、第1秒 C、第10秒 D、第2秒 4、国标要求厂验接收机灵敏度的余度为 D A、0dBm B、1dBm C、2dBm D、3dBm 5、测试接收灵敏度时, 最小灵敏度点处的误码为小于: D A、1*10的负3次方 B、1*10的负5次方 C、1*10的负8次方 D、1*10的负10次方 6、国标要求的S-16.1光接口的过载点是 D A、-8dB B、-9dB C、-5dB D、0dB 7、155M光接口指标：输入口允许频偏 B A、<=|±5ppm| B、<=|±20ppm| C、 <=|±4.6ppm| D、 <=|±50ppm| 8、时钟板自由振荡输出频率精度要求： D A、<=|±15ppm| B、<=|±20ppm| C、<=|±50ppm| D、<=|±4.6ppm| 9、有关PDH体制和SDH体制，正确的说法是 A A、传送相同数目的2M时，SDH占用的频带要宽； B、SDH和PDH有相同的线路码型； C、PDH比SDH上下2M灵活，方便； D、SDH不能来传送PDH业务； 10、在传输系统中，PDH光接口线路码型一般为；SDH光接口线路码型为； 答案为： B A、NRZ，NRZ B、mBnB，NRZ C、NRZ，mBnB D、mBnB，mBnB 11、下列哪一个不是网络拓扑结构的要素： D A、子网 B、网元 C、链路 D、光纤 12、下列哪一项不是STM-N帧结构的组成部分： C A、管理单元指针 B、段开销 C、通道开销 D、净负荷 13、下面对两纤单向通道保护环描述正确的有 A A、单向业务、分离路由 B、双向业务、分离路由 C、单向业务、一致路由 D、双向业务、一致路由 14、下面对两纤双向复用段保护环描述正确的有 D A、单向业务、分离路由 B、双向业务、分离路由 C、单向业务、一致路由 D、双向业务、一致路由 15、在我国大面积敷设的光缆是 A 型的光纤。 A. G.652 B. G.653 C. G.654 D. G.655 16、1310nm和1550nm传输窗口都是低损耗窗口，在DWDM系统中，只选用1550nm传输窗口的主要原因是： A A、EDFA的工作波长平坦区在包括此窗口； 1 了解底层原理才能有效地学习√√√2 需要了解论点背后的逻辑√√√3 4 信守自己的承诺√√√ 5 能解决问题√√√ 6 必须找到解决问题的办法√√√ 7 能组合出有效的计划√ 8 9 10 掌控着自己的未来××× 11 相信我能决定自己的未来××× 12 13 善于结交朋友××× 14 从发现商业良机中获得真正的满足感××× 15 16 善于辨识商机×××17 喜欢结识陌生人××× 18 19 觉得必须参考他人的观点×××20 守时是重要原则√√√ 我一向准时到达√√√ 21 22 23 从制定策略中获得真正的满足感×××24 能想出很多主意√√√25 善于照章行事√√√ 26 27 通过阅读学习很多东西×××28 倾向于通过实践来学习√√√29 我喜欢通过阅读来学习×××30 我通过实践来学习√√31 宽容的人× 32 33 很快和别人建立融洽的关系×××34 善于着手开展工作√ 喜欢在有压力的环境下工作√√√ 35 36 有强烈的好奇心√√√37 喜欢提出很多主意√√√ 善于处理不确定的事情××× 38 39 善于发现如何对事情进行改进 善于理解人们行为背后的动机××× 40 41 42 人们都说我能给人留下好的第一印象××× 我很希望给人留下良好的第一印象× 43 44 45 善于谈判×××46 已经准备好随时做出重要决策××× 47 48 乐意去适应新的挑战√√√49 工作繁忙时，仍然能把事情处理得很好√√√ 50 51 良好的书面沟通能力√ 52 喜欢写作√ 我擅长做演讲陈述× 53 54 喜欢做演讲陈述× 55 56 擅长把问题解释清楚√ 57 喜欢把问题解释清楚√ 58 59 渴望达成交易×××60 喜欢与人争辩××× 61 62 倾向于根据客观事实做决定√√√63 做事的时候需要有章可循√√√ 能制定有效的策略√√√ 64 65 擅长倾听他人√√√66 人们说我活泼√ 67 68 善于进行掌控×××69 希望能负责重大决策××× 70 71 更喜欢低风险的选择√ 72 避免风险较大的决策√ 73 74 渴望能迅速从挫折中恢复√√√75 喜欢抽象思考√√√76 善于同时处理多项任务√√√ 77 78 善于启发别人× 79 喜欢协调各方人员× 80 人们都说我善于协调各方人员× 81 想让别人倾听我的观点× 82 认为能激励别人很重要× 83 我希望我能给人们带来启发× 84 我善于寻找方法来激励他人× 85 我希望能真正地鼓励他人× 86 87 需要对任务的优先级做出明确的安排√ 88 能够很好的分出工作的轻重缓急√华为传输技术知识竞赛初选答案(OK)
精编华为通信试题资料
华为数通网上试题库完整
华为试题库(单选题)[1]
(完整版)华为性格测试题库
相关主题
文本预览