上海市总工会工作要点
上海市总工会是全市工人阶级的组织领导机关，负责维护工人阶级的权益和福利，促进劳动关系的和谐发展。为了更好地履行职责，上海市总工会在工作中需要关注以下要点：
一、宣传教育工作
上海市总工会要加强对工人阶级的宣传教育工作，提高工人的政治意识、法律意识和职业道德，增强工人阶级的组织观念和团结意识。通过组织各类培训班、讲座和座谈会，加强对工人权益保护法律法规的宣传，提高工人维权意识和能力。
二、维护工人合法权益
上海市总工会要积极参与劳动关系协调，推动劳资双方平等协商，维护工人的合法权益。要加强对劳动合同、工资支付、劳动保护等方面的监督检查，及时处理工人的投诉和纠纷，确保工人合法权益得到有效保护。
三、推动工资增长
上海市总工会要积极参与工资集体协商，推动工人工资的增长。要加强对企业工资支付情况的监测，及时发现和解决工资拖欠等问题。同时，要引导企业合理调整工资结构，提高工人的收入水平。
四、推进职业技能培训
上海市总工会要加强对工人的职业技能培训，提高工人的综合素质
和技能水平。要组织各类职业培训班和技能竞赛，提供更多的学习机会和培训资源，帮助工人提升就业能力和竞争力。
五、关注特殊群体工人
上海市总工会要关注特殊群体工人的权益保护和福利待遇。要加强对农民工、残疾人工人、女工等特殊群体的关怀和帮扶，推动解决他们在就业、工资、职业安全等方面的困难和问题。
六、促进工会组织建设
上海市总工会要加强对工会组织建设的指导和支持。要加强对基层工会组织的培训和指导，提高工会组织的凝聚力和战斗力。要推动工会组织创新，加强与企业、政府和社会各界的合作，为工人提供更好的服务。
七、加强与企业的合作
上海市总工会要积极与企业开展合作，共同推动企业的发展和工人的福利改善。要加强与企业的沟通和协调，建立健全劳动关系和谐机制。要鼓励企业加强员工参与型管理，提高员工的工作积极性和创造性。
上海市总工会作为工人阶级的组织领导机关，要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注工人的权益和福祉。通过加强宣传教育、维护工人权益、推动工资增长、促进职业技能培训、关注特殊群体工人、促进工会组织建设和加强与企业的合作，上海市总工会将不断
为工人阶级谋福祉，推动劳动关系的和谐发展。
工会工作要点 工会是维护职工权益、促进职工福利、促进企业稳定和发展的重要组织。在新时代，工会工作也变得越来越重要，那么工会的工作要点是什么呢？下面是我对工会工作要点的一些总结。 一、职工权益的维护 维护职工权益是工会工作的首要任务，而良好的劳动关系则是实现职工权益的重要条件。因此，工会在维护职工权益时需注重以下几个方面： 1、维护劳动关系的稳定 稳定的劳动关系是维护职工合法权益的前提，工会应履行好宣传引导、调解协调、维护劳动纪律、防范风险等职责，努力营造和谐的劳动关系氛围。 2、保障职工的合法权益 工会应关注职工的劳动报酬、工作时间、工作环境、社会保险等实质性待遇，及时了解职工的反映和意见，协调企业和职工之间的矛盾和纠纷，为职工维护合法权益争取更多的保障。 3、推动企业规范运营
工会应当引导企业遵守国家法律法规和互惠互利的道德规范，规范企业的经营行为，提高企业社会责任意识，营造公正、公开、透明的市场环境。 二、促进职工福利的改善 改善职工福利是工会工作的重要目标。只有让职工能够体会到发展的好处，才能更好地发挥职工和企业的积极性。工会应该关注以下几个方面： 1、推广员工福利计划 工会应与企业协商制定员工福利计划，包括员工培训、技能提升、健康保险、养老金等福利方案，以满足员工的基本需求，同时提高员工的生产效率和创新能力。 2、关注职工培训和技能提升 工会应与企业共同推动职工技术培训和专业技能提升，加强员工职业素养和管理能力，随着市场的不断变革，这些工作的重要性将越来越高。 3、营造良好的职工生活环境 工会应鼓励企业为职工提供优质的生活条件，包括员工宿舍、文化娱乐、休闲娱乐等。提供良好的生活环境可以提高员工的生产力和团队协作能力。 三、促进企业稳定和发展
总工会宣传教育工作要点. XX年,市总工会宣教部以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求,以“企业职工文化建设年”系列活动为主线,做好市总工会对外宣传教育工作,指导全市职工开展各项文体活动等。 一、认真组织学习党的十八大精神,加强全市职工思想政治建设 . 1、根据上级工会和市委的统一安排部署,认真组织全市职工学习党的十八大精神。紧密联系广大职工的工作实际和思想实际,坚持学以致用、用以促学,把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。采取文件下达、座谈交流,研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式,全面准确领会党的十八大精神,把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。 2、加强职工社会主义核心价值体系教育。围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作,宣传中国特色社会主义工会相关知识。以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势,密切关注职工思想动态和舆情信息,积极做好职工的心理疏导、稳定工作。计划XX上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。 二、开展XX年xx企业职工文化建设年活动,加强先进企业文化职工文化建设,不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。 响应市委市政府文化强市的发展战略,充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势,XX年将全面开展企业职工文化建设年活动。
市总工会工作要点 市总工会工作要点 职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员等组织到活动中来，不断提高企业和职工的参与率。2．开展好技术创新活动。围绕培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，引领职工积极投身“大众创业、万众创新”行动，培育选树一批职工优秀技术创新成果。积极开展劳模创新工作室创建活动,充分发挥劳模示范、引领和辐射作用。扎实开展“技能培训进企业”活动，加强职工技能实训基地建设，推动完善职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能带头人选树的工作机制，为“**智造”、“**创造”提供人才支撑。3．选树好先进典型人物。大力践行社会主义核心价值观，创新载体、丰富内容，改进宣传、强化实践，引导更多职工践行社会主义核心价值观，以主人翁姿态支持参与**经济建设。面向基层、面向一线，开展第二届**最美职工评选活动。认真开展劳模生活状况调查，做好劳模节日慰问、困难帮扶和免费疗休养工作，加大对劳模的宣传力度，营造全社会“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。4．组织好职工文体活动。认真做好记者节、环卫工人节、教师节、护士节等4个行业性节日的庆祝活动，组织开展职工文艺活动，各类演讲活动，职工乒乓球、门球、气排球比赛等文体活动。扎实推进工人文化宫建设，将文化宫建设成繁荣发展职工文化生活的主阵地。推动基层工会特别是乡镇街道工会加强职工活动阵地建设，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，引导职工以积极的心态投身社会发展建设。
二、依法维权促和谐，确立有为工会的不懈追求1．主动依法科学维权。认真研究经济新常态下职工权益存在的突出问题，主动依法科学维权。牵头组织**边区域城市职工（农民工）维权协作交流活动，建立**边职工（农民工）维权协作交流机制。积极推行工资集体协商，确保已建工会的企业工资集体协商建制率达90%。加强与人社部门联动协作，深入推进工会劳动法律监督工作，推动用人单位评估改进劳动用工制度。开展维权志愿服务，加大严重侵犯职工合法权益典型案件的援助力度，做好工会法律援助典型案例的解析和发布宣传。2．构建和谐劳动关系。培育和选树企业民主管理示范单位，指导企业广泛开展民主协商活动，创新和丰富民主协商形式，深化和拓展民主协商内容，健全和完善民主协商程序，将民主协商贯穿于企业决策和决策实施全过程，贯穿于生产经营和日常管理全过程，贯穿于调整和规范劳动关系全过程。推行职代会规范化建设示范工作，重点强化职代会民主审议功能和票决功能，加强职代会事前审查和事后监督，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。3．做好工会劳动保护工作。充分发挥工会组织在安全生产工作格局中代表职工群众监督参与的作用，主动加强与政府安全生产监督管理等部门的沟通联系，全面参与各项安全生产监督检查活动，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等工作；教育职工自觉履行在劳动保护方面遵章守纪、正确使用劳动防护用品、服从生产指挥、及时报告险情等义务。 三、精准帮扶重效果，扎牢职工为本的民本意识1．加强服务平台建设。按照“会、站、家”三位一体的工作思路把工会组织阵地建
200x年度工会工作的要点 ????今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机制，实现一个目标。坚持一个思想，即：坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建设。做好两个服务，即：服务审计、服务职工，深入审计一线，掌握思想动态，围绕审计任务，配合党委开展“学习型组织”活动，帮助职工提升素质。完善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素质机制，全面提高工会工作水平。实现一个目标，即：争创中央国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。 ????一、今年工会工作的任务 ????（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。 ????1.根据署派出机构人员调整的实际，及时督促派出局分会落实负责人，这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选，充实一批群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织能力的骨干，加强基层工会工作。 ????2.加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度，主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，根据年度工作计划，认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括：机构设置、职工人员情况、工会制度规章、年度工作计划、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：发布工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、“送温暖”活动经验介绍等。 ????（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。 ????3.积极推进“送温暖”活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助中心的作用。制定“送温暖”活动实施办法，将年底一次性“送温暖”活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。 ????4.建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的情况，对职工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反馈。 ????（三）加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质。 ????5.安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式，提高职工参与的积极性。????6.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动经常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探索搞年度系列比赛，组织有名人参加的笔会，吸收更多的职工参加，提高水平。????7.探索建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及收藏、读书等兴趣活动小组，通过组织活动，建立全员参加的文体活动机制。经费采取工会补一点，个人出一点，如果人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的办法。兴趣小组采取自愿结合的办法，每个小组6至8人选出负责
上海市总工会工作要点 上海市总工会是全市工人阶级的组织领导机关，负责维护工人阶级的权益和福利，促进劳动关系的和谐发展。为了更好地履行职责，上海市总工会在工作中需要关注以下要点： 一、宣传教育工作 上海市总工会要加强对工人阶级的宣传教育工作，提高工人的政治意识、法律意识和职业道德，增强工人阶级的组织观念和团结意识。通过组织各类培训班、讲座和座谈会，加强对工人权益保护法律法规的宣传，提高工人维权意识和能力。 二、维护工人合法权益 上海市总工会要积极参与劳动关系协调，推动劳资双方平等协商，维护工人的合法权益。要加强对劳动合同、工资支付、劳动保护等方面的监督检查，及时处理工人的投诉和纠纷，确保工人合法权益得到有效保护。 三、推动工资增长 上海市总工会要积极参与工资集体协商，推动工人工资的增长。要加强对企业工资支付情况的监测，及时发现和解决工资拖欠等问题。同时，要引导企业合理调整工资结构，提高工人的收入水平。 四、推进职业技能培训 上海市总工会要加强对工人的职业技能培训，提高工人的综合素质
和技能水平。要组织各类职业培训班和技能竞赛，提供更多的学习机会和培训资源，帮助工人提升就业能力和竞争力。 五、关注特殊群体工人 上海市总工会要关注特殊群体工人的权益保护和福利待遇。要加强对农民工、残疾人工人、女工等特殊群体的关怀和帮扶，推动解决他们在就业、工资、职业安全等方面的困难和问题。 六、促进工会组织建设 上海市总工会要加强对工会组织建设的指导和支持。要加强对基层工会组织的培训和指导，提高工会组织的凝聚力和战斗力。要推动工会组织创新，加强与企业、政府和社会各界的合作，为工人提供更好的服务。 七、加强与企业的合作 上海市总工会要积极与企业开展合作，共同推动企业的发展和工人的福利改善。要加强与企业的沟通和协调，建立健全劳动关系和谐机制。要鼓励企业加强员工参与型管理，提高员工的工作积极性和创造性。 上海市总工会作为工人阶级的组织领导机关，要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注工人的权益和福祉。通过加强宣传教育、维护工人权益、推动工资增长、促进职业技能培训、关注特殊群体工人、促进工会组织建设和加强与企业的合作，上海市总工会将不断
上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的 意见 为进一步加强本市劳模管理服务工作，激励广大劳动模范发挥示范引 领作用，提高职工素质和企业综合竞争力，上海市总工会提出以下意见： 一、强化政策支持，提高劳模待遇 1.深入开展调研，制定科学合理的劳模评选标准和荣誉称号评审机制，确保劳模评选公平公正。 2.加大财政支持力度，适当提高劳模待遇，鼓励其以更高的工作积极 性和责任心服务企业。 3.推动企业建立劳模激励基金，通过多种形式奖励优秀劳动模范，进 一步激发全体职工的工作热情。 二、优化服务机制，增强劳模培训力度 1.建立和完善劳模培训机制，组织开展多样化的培训活动，提供与企 业发展需求和职工岗位需求相适应的培训课程。 2.开展劳模培训师资培训，培养更多具备实际经验和专业素质的劳模 培训师。 3.运用现代信息技术手段，建立在线培训平台，便于劳模参与培训， 并实现培训资源共享。 三、加强劳模团队建设，提升管理服务水平 1.鼓励企事业单位建立劳模工作室，提供劳模团队成员交流学习和工 作展示的平台，激励广大劳模进一步提高个人技能和团队协作能力。
2.组织开展劳模经验交流活动，邀请优秀劳模分享成长历程和工作心得，激励广大职工学习他们的先进经验。 3.定期开展劳模评估，对劳模团队的管理服务水平进行评价，及时发 现问题，进行改进，提升工会组织的服务水平和职工满意度。 四、加强劳模宣传，营造浓厚氛围 1.充分利用新闻媒体、社交媒体等渠道，宣传劳模事迹和先进事迹， 让更多人了解和学习劳模精神。 2.组织开展劳模专题报告会、座谈会等活动，邀请劳模代表讲述自己 的工作经验和成果，激励更多职工向他们学习。 3.加强对劳模事迹的摄影、纪录片等多媒体传播，丰富宣传形式，提 高吸引力和感染力。 五、加强与行业协会合作，共同促进发展 1.完善劳模荣誉与行业协会进行联动机制，促进劳模成果在行业内的 推广和应用。 2.加强与行业协会的沟通与合作，共同组织开展劳模评选和培训活动，推动行业内的优秀企业和个人共同进步。 3.积极组织行业内的先进企业和劳模开展互访交流活动，促进经验共享，促进行业发展。 六、加强劳模保护和关怀，维护劳模权益 1.建立健全劳模权益保障机制，确保劳模在个人权益受到侵害时能够 得到及时保护。
上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活 力的若干意见 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2003.12.01 •【字号】沪工总组[2003]288号 •【施行日期】2003.12.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活力的若 干意见 （沪工总组〔2003〕288号） 为认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，全面落实中国工会十四大和上海工会十一大提出的各项工作任务，进一步加强本市工会的基层组织建设，增强基层工会组织的活力，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《上海市工会条例》等有关规定，结合本市工会基层组织的实际情况，提出如下意见： 一、进一步提高对加强组织建设、增强基层活力重要性和紧迫性的认识。 （一）加强组织建设、增强基层活力，是工会适应新形势、服从和服务于大局，在上海未来发展中进一步发挥好工会作用的需要。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。市第八次党代会提出的奋斗目标，对上海工会工作提出了新的和更高的要求。团结动员全市职工投身上海科教兴市和未来发展的伟大实践，继续发挥上海工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，工会组织承担着
历史的重任。进一步加强工会基层组织建设、增强基层活力，是工会履行维护的基本职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务有机的结合起来，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展的根本保证。 （二）加强组织建设、增强基层活力，是工会组织实践“三个代表”重要思想的具体体现。工会基层组织最贴近职工群众，是工会组织重要的基础，也是工会各项工作最终能否落实的重要环节。代表和维护好最广大职工群众的合法权益，最终也要通过工会基层组织来实现。因此，各级工会一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，要从促进工会组织自身发展的战略高度，与时俱进，开拓创新，进一步加强工会基层组织建设、增强基层活力，进一步发挥工会组织在“改革、稳定、发展”中不可替代的重要作用。 二、进一步加大工会组建工作的力度，不断完善工会组织体制。 （一）要深入贯彻《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》和《上海市工会条例》，加大工会组建工作的力度，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，坚持以党建带工建、工建服务于党建，最广泛地把职工组织到工会中来，把加强工会基层组织建设作为增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、作为工会工作中的一项重要的、基础性的工作，常抓不懈，抓实抓好，做到工会组织数、工会会员数同区域经济、职工队伍发展水平相一致，工会组建率和职工动态入会率要达到85％，按照有关规定建立健全女职工委员会等工会工作的专门委员会。 （二）针对经济体制、产业结构进一步调整，非公有制企业、新社会组织和新事业组织迅速发展的趋势，各级工会一要通过加强基础建设，巩固现有的工会基层组织；二要重视公有制企业在改制过程中的工会组织同步建设工作；三要继续探索以属地为原则、社区为依托、建立联合工会为主要形式的组建方式，重点抓好私营、外商投资等非公有制企事业单位的工会组建；四要加大新社会组织和新事业组
工会工作应知应会知识要点 工会是由职工自愿组成，依法独立开展活动的群众团体。作为员工 的代表机构，工会承担着保护职工权益、协调劳动关系、促进社会和 谐等重要职责。为了更好地开展工会工作，以下是工会工作的应知应 会知识要点。 一、工会组织及法律法规 1. 工会组织形式：基层工会、工会委员会、工会联合会等。 2. 工会法律法规：《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等。 二、工会工作职责 1. 维护职工权益：协助解决职工工资、福利、就业等问题。 2. 劳动关系协调：调解劳动争议、推动劳资双方谈判等。 3. 健康安全保障：监督落实职业病防护、劳动保护等措施。 4. 群众活动组织：开展文体活动、社会公益项目等。 三、工会会员权益 1. 参与工会选举：享有被选举和选举权利，参与工会组织民主管理。 2. 职工培训与晋升：享受工会提供的职业培训机会，提高个人能力。 3. 工资福利保障：维护职工的工资待遇和福利享受。 4. 紧急救助与福利补助：享受工会提供的紧急救助和福利援助。
四、工会工作常用技能 1. 决策和协调能力：能够有效组织和协调工会工作，处理复杂的劳动争议。 2. 沟通与谈判技巧：善于与职工、雇主及政府等多方进行沟通与谈判。 3. 法律知识与法律意识：具备一定的劳动法律知识，熟悉职工的权益保护。 4. 社会资源整合能力：善于整合社会资源，为职工提供更多的帮助和支持。 五、工会工作实施步骤 1. 调查研究：了解职工需求、问题和意见，收集相关资料。 2. 目标制定：根据调查研究结果，确定工会的工作目标和任务。 3. 方案制定：制定符合工作目标的具体实施方案和措施。 4. 实施与监督：按照制定的方案实施工作，并进行有效的监督和评估。 5. 效果评估：评估工作的效果和成效，及时调整工作方向和策略。 六、工会工作注意事项 1. 法律合规性：工会工作需合法合规，遵守相关法律法规。 2. 善于沟通：与职工和企业管理层保持良好的沟通与合作关系。
年度市总工会保障法律部工作要点 一、引言 市总工会保障法律部作为市总工会重要的职能部门，主要负责制定 和执行与工会保障法律相关的政策和措施，推动工会工作的顺利开展。为了更好地完成工作任务，本文将重点介绍年度市总工会保障法律部 工作的要点。 二、加强法律宣传教育 1.组织法律知识培训 市总工会保障法律部应定期组织相关法律知识培训，提高工会干部 和职工的法律意识和法律素质。培训形式可以包括专题讲座、讲习班、在线培训等多种方式，以满足不同人群的学习需求。 2.开展法律宣传活动 利用各类媒体渠道，举办法律宣传活动，如法律知识竞赛、法治讲 座等，提高广大职工的法律意识。同时，还可以制作法律宣传资料， 如宣传册、海报等，通过工会组织、企事业单位等渠道广泛发布，加 强法律常识的普及。 三、维护职工合法权益 1.建立维权服务平台 市总工会保障法律部应与相关部门合作建立职工维权服务平台，提 供法律咨询、法律援助等服务，回应职工的诉求和问题。通过平台的
建立，可以更加高效、便捷地解决职工合法权益受损问题，维护职工 的合法权益。 2.加强劳动纠纷调解 积极参与劳动纠纷的调解工作，及时化解劳动纠纷。与劳动争议仲 裁机构、人力资源和社会保障部门等建立良好的合作关系，加强协作，共同维护劳动关系的稳定。 四、推动法律法规的制定与修订 1.积极参与法律法规的研究 市总工会保障法律部应密切关注劳动领域的法律法规动态，参与相 关法律法规的研究和起草工作，提出合理建议和意见。 2.协助法律法规的修订 市总工会保障法律部应积极配合政府相关部门，参与劳动法律法规 修订工作。通过搭建沟通平台和多方协商，促进劳动法律法规的完善，为职工提供更好的法律保障。 五、加强法律监督和检查 1.建立法律监督机制 市总工会保障法律部应建立完善的法律监督机制，加强对企事业单 位的法律监督工作。及时调查和处理违法行为，保护职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。 2.开展定期检查
市总工会2020年工作要点 市总工会2020年工作要点 2020年对于市总工会来说，将是一个充满挑战和机遇并 存的年份。在国内外经济形势不确定的情况下，市总工会要聚焦核心任务，紧密团结广大职工，努力推动城市社会稳定和经济持续发展。以下是市总工会2020年工作要点： 一、保障职工权益，提升收入水平 作为职工权益的最坚强捍卫者，市总工会要加大力度，推动建立和完善劳动法律法规体系，加强劳动监察和维权工作。市总工会要牢记职工的期望和要求，积极争取职工福利待遇的提升，推动职工工资水平合理增长。鼓励企业开展技能培训和创新创业活动，提升职工的综合素质，提高职工的竞争力和就业能力。 二、促进职工职业发展，推动人才培养 市总工会要密切关注职工的职业发展需求，积极推动企业和职业院校的合作，开展针对性的职业技能培训。加强与各个行业协会的合作，聚集行业资源，积极为职工提供行业内的发展机会和招聘渠道。鼓励职工参加职业资格考试，提高职业技术水平，增强市场竞争力。 三、加强劳动关系和职工服务 市总工会要建立健全劳动关系协调机制，促进劳资双方和谐合作。加强职工服务平台的建设，为职工提供包括就业指导、法律咨询、心理疏导等多方面的服务。鼓励企业开展员工关怀活动，提高职工的工作满意度和幸福感。 四、推动职工思想教育，弘扬劳模精神 市总工会要加强职工思想教育，引导职工树立正确的人生
价值观和工作态度。鼓励职工学习先进的工作经验和管理理念，弘扬劳模精神和工匠精神。通过开展各类表彰活动，激励职工发挥自己的优势和创造力。 五、加强组织建设，提升服务能力 市总工会要加强组织建设，提升各级工会组织的服务能力和表达能力。加强党建工作，提高党组织对工会工作的领导和支持。通过定期组织职工代表会议和座谈会，及时了解职工的关切和需求，有效反映职工意见。加强与社会各界的合作，形成工会工作的良好氛围。 六、提高工会组织的自身建设水平 市总工会要加强自身建设，提高工会组织的专业化水平和管理能力。加强内部培训，提升工会干部的素质和能力。推动工会组织信息化建设，提高工会工作的效率和透明度。加大与外部资金的对接，提高工会组织的经济实力，为职工服务提供更加坚实的支持。 总之，市总工会在2020年面临重大的发展机遇和巨大的 挑战，需要加大工作力度，抓住机遇，应对挑战。市总工会要始终坚持职工利益至上的原则，为职工争取更多权益和福利，推动实现全市职工的共同发展和幸福感。同时，市总工会要团结一切可以团结的力量，发挥工会的组织优势，通过全面推进工作要点，为全市经济建设和社会稳定作出更大贡献 七、加强与政府和企事业单位的沟通与合作 市总工会要加强与政府和企事业单位的沟通与合作，形成工会工作与政府工作、企事业单位的工作相互支持、相互促进的良好局面。通过建立健全工会组织与政府机构的协调机制，加强工会在决策和政策制定中的参与和话语权，确保职工利益
市总工会2023年工作要点 2023年市总工会的工作要点主要包括四个方面：提升服务品质，促进产业升级，保障劳动者权益，加强工会组织建设。下面将对每个方面进行详细阐述。 一、提升服务品质 1. 加强职业技能培训：组织开展职业技能培训，提升劳动者的综合素质，提高就业竞争力。 2. 推进就业服务创新：建设就业信息平台，提供更全面、及时、精准的就业服务，帮助劳动者解决就业难题。 3. 拓展就业渠道：积极开展招聘活动，促进劳动力与用工单位的匹配，推动就业机会的增加。 4. 加强职业指导：开展职业规划和职业道德教育，引导劳动者正确选择就业方向，提高工作满意度和幸福感。 5. 完善劳动关系协调机制：加强劳资矛盾调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。 二、促进产业升级 1. 制定产业发展规划：研究制定产业升级规划，优化产业结构，引导劳动力向高端产业转移。 2. 支持创新创业：建设创业孵化基地，提供创新创业的场所和资源支持，帮助劳动者实现创业梦想。 3. 加强产业培训：开展与产业发展相关的培训活动，提高劳动者的技术水平和创新能力，为产业升级提供人才支持。 4. 加强产业合作：促进企业间的合作交流，增强产业链的协同效应，提高整个产业的竞争力和发展速度。 5. 推动绿色发展：开展环保意识教育，推广绿色生产方式，促
进产业的可持续发展。 三、保障劳动者权益 1. 加强劳动法律宣传：开展劳动法律知识普及活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。 2. 维护工资支付权益：监督企业按时足额支付劳动者工资，加强对欠薪问题的查处和处理。 3. 加强职业健康防护：开展职业病防治宣传，建立职业病防治体系，保障劳动者健康权益。 4. 推动社会保险扩面：加大社会保险扩面力度，提高社会保障水平，保障劳动者的基本生活需求。 5. 建立劳动者权益保障平台：建立劳动者权益保障平台，提供便捷的维权渠道，解决劳动争议和纠纷。 四、加强工会组织建设 1. 完善组织体系：强化工会基层组织建设，提高工会服务能力和组织凝聚力。 2. 推动工会文化建设：开展工会文化活动，营造和谐的工会文化氛围，增强工会组织的凝聚力和影响力。 3. 增强干部队伍能力：加强干部培训，提高工会干部的业务水平和工作能力，为劳动者提供优质服务。 4. 创新工会组织形式：探索建设新型工会组织，拓宽工会服务的渠道和方式，更好地满足劳动者的需求。 5. 加强与企业合作：加强与企业间的合作交流，共同推动工会组织和企业共同发展，增强工会在企业中的影响力。 以上即是市总工会2023年的工作要点，通过提升服务品质、
总工会宣传教育工作要点 总工会宣传教育工作要点 2022年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。 一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设 1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。 2、加强职工社会主义核心价值体系教育。围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。计划2022上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。 二、开展2022年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。 响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，2022年将全面开展企业职工文化建设年活动。 3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报
上海市医务工会2017年工作要点 2017年是落实十三五规划的关键之年，也是卫生计生事业改革发展的深化之年。医务工会将紧密围绕卫生计生事业改革发展的中心任务，自觉保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，牢固树立和强化工会的主责意识，认真落实维权、服务各项举措，持续改进和创新工会工作方式，切实提升工会群团组织的凝聚力、号召力，以优异的成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。 （一）服务卫生计生事业改革发展大局，大力弘扬卫生行业正能量 深入学习贯彻党的十九大和市第十一次党代会精神，切实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一到中央和市委的要求上来，引领广大医务职工积极践行社会主义核心价值观，为医疗卫生行业改革发展献计出力。 1.组织开展十九大精神学习宣传活动 紧密围绕党的十九大和市第十一次党代会的总体部署，聚焦上海卫生计生事业改革推进实施进程中的中心任务，找准工会工作在服务大局中的出发点、切入点、落脚点。以职工喜闻乐见的方式，开展形式多样的十九大精神的学习宣传主题活动，推动学习宣传活动下基层、进班组、入人心，营
造全员学习的良好氛围。通过对十九大精神的深入学习和讨论，进一步凝聚医务职工立足本职、爱岗敬业的职业精神，引领和带动职工发挥主力军作用，以实际行动和工作业绩为卫生计生事业发展贡献智慧和力量。 2.加强“劳模精神”、“工匠精神”的宣传 继续开展全国（上海市）五一奖项申报、“劳模创新工作室”评选及上海市卫生计生系统“优秀妇女之家”评选活动等，培育和选树行业内先进典型和个人。深入做好“劳模精神”、“工匠精神”的宣传工作，结合“工匠精神”大讨论的成果，联合上海广播电视台、文汇报等媒体，通过《医道》等专题栏目，重点对本系统劳模、工匠重点人物进行宣传，推动基层单位开展先进典型的宣传学习活动。继续开展“守护生命”劳模义诊及劳模联谊会的其他义诊活动，送医上门、服务社会，传承和传递大医精诚的人文精神和职业素养。依托劳模联谊会，继续做好劳模关心关爱工作。 （二）进一步深化职工素质工程建设，推动医务职工全面发展 深入贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高医务职工队伍整体素质作为重要任务抓紧抓好，推动职工素质工程，激发职工学习创造的热情，凝聚积极向上的职工文化，打造一支与卫生计生行业发展要求相适应的有水平、能战斗的医务职工队伍。
211年工会工作要点 指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强 企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重 全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。 一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。211年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。 2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。切实贯彻落实《中铁 建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广 泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把211年定为项目部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。 3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管 理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
上海市总工会关于印发《上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》的通知沪工总办〔2011〕136号 各区县局（产业）工会、市总各直管单位、市总机关各部室： 现将《上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》（以下称《规定》）印发给你们，请按照《规定》的要求，加强新形势下工会新闻宣传和舆情工作，推进工会新闻宣传和舆情工作的制度化、规范化，不断提高工会新闻宣传和舆情工作的整体水平。 二○一一年六月二十八日 上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定 为加强上海工会新闻宣传和舆情工作，推进工会新闻宣传和舆情工作的制度化、规范化，进一步提高工会新闻宣传和舆情工作的整体水平，根据《中华全国总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》要求，特制定上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕上海创新驱动、转型发展的战略部署，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，切实维护广大职工的合法权益，促进构建和谐劳动关系，探索和掌握新形势下工会新闻宣传和舆情工作的规律，努力提高工作整体水平，不断扩大工会的社会影响，为构建社会主义和谐社会，团结动员广大职工积极投身“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，推动上海经济社会发展营造良好的舆论氛围。 二、机构设置 1、成立上海市总工会新闻宣传和舆情应急领导小组，其职责由办公室、新闻办、宣教部等部门承担，组长由市总工会党组副书记、副主席担任，副组长由分管宣传的市总工会副主席和新闻发言人担任，成员由各相关部门主要负责人组成。主要职责是：对突发重大公共事件和涉及工会、职工的舆论热点提供相关信息报告；监测研判并及时处理涉及工会和职工的舆情信息；建立健全网络舆情监测、报送和引导机制。 2、上海市总工会新闻宣传办公室（简称新闻办）是市总工会新闻宣传工作主管部门，承担市总工会新闻宣传工作职能，归口市总工会办公室。主要职责是：提出新形势下市总工会新闻宣传工作思路；制订市总工会新闻宣传工作计划；组织实施市总工会重点工作、重大活动和重要会议的新闻宣传；组织召开市总工会新闻发布（通气）会，为市总工会新闻发言人提供新闻发布素材；加强与市级新闻媒体的联络；协调安排市总工会各部室及直管单位重要工作新闻宣传、各新闻单位的采访报道活动；协调市总工会所属报刊和网站有关工会工作的宣传报道口径；沟通各区县局（产业）工会新闻宣传信息；开展“上海市五一新闻奖”评选工作等。 三、工作制度 （一）新闻发言人制度 1、上海市总工会新闻发言人由市总工会秘书长担任，代表上海市总工会对外发布新闻。 2、市总工会新闻发言人通过市总工会新闻发布（通气）会，向新闻单位通报市总工会重要工作、重大活动、重要会议的内容和进展情况，介绍市总工会推出的重点工作和重要举措，发布广大职工和社会公众关心的有关信息，回答新闻记者提问等。
总工会2021年工作要点 2021年全市工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大精神，努力学习宣扬实践中国特色社会主义工会进展道路，全力服务科学进展、跨越式进展，大力实施建功立业工程、和谐劳动关系构建工程、职工服务工程和强基固本工作，着力激发职工制造热忱，着力富强职工文化，着力促进社会和谐，着力提升服务力量，在服务经济进展、服务稳定大局、服务职工群众和参与社会管理中充分发挥工会组织的乐观作用，进一步开创我市工会工作新局面，团结、动员、带领全市宽敞职工为“五个”建设再立新功。 重点推动“四大工程”，着力办好“十件实事”。 （一）大力推动建功立业工程 1、全面提升职工素养。把学习宣扬贯彻总书记关于工会工作的一系列讲话精神和上级工会的重要工作部署作为首要政治任务，领悟精神实质，统一思想生疏，分散进展力气。充分发挥工会“高校校”作用，广泛开展“争当好职工、奉献中国梦”各类主题训练活动，筑牢宽敞职工投身建设“五个”的思想基础。大力推动先进企业文化、职工文化建设，推动形成以职工为本、企业为根，责任、诚信、创新、和谐的企业核心价值理念，建设高素养职工队伍。 2、广泛开展劳动竞赛。以提高职工技能为重点，选定1—2个工种，开展职工技能状元大赛；连续在重点项目、重点园区、重点工程领域开展“五比一创”劳动竞赛。以窗口行业为重点，开展行政服务标
兵、金融行业服务标兵、餐饮业服务标兵和商业服务标兵劳动竞赛，提高服务业整体水平。争取人社部门的支持，连续为竞赛活动中的优胜者晋升职业资格等级。进一步提高“安康杯”竞赛的掩盖面，着力保障职工群众的生命健康权。 3、大力选树先进典型。提倡勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动的时代风尚，唱响“劳动光荣、工人宏大”主旋律。组织开展劳动模范、“金牌工人”评比活动和创建“工人先锋号”、“五好班组”等活动。认真落实好劳模享有的各项政策待遇。争取市委市政府支持将每年的劳模疗养费用纳入财政预算，“五一”期间，市总工会组织20名劳模免费进行疗养活动。加大“劳模创新工作室”的创建力度，鼓舞劳模开展技术服务和名师带高徒活动，更好地发挥劳模的示范带动作用。 （二）大力推动和谐劳动关系构建工程 4、构建工资集体协商工作新格局。大力推动工资集体协商要约行动，把协商领域由传统产业向新兴产业、由支柱产业向帮助产业拓展；协商内容以确定工资标准、提高工资水平为基本内容，不断提高协商实效。突出行业（区域）工资集体协商重点，扩大行业（区域）工资集体协商掩盖面，实现全掩盖。加强工资集体协商指导员队伍建设，培育更多明政策、懂法律、通业务、善协商的指导员，加强面对基层的指导和服务，全面提高工资集体协商的质量和水平。 5、构建和谐企业创建工作新格局。连续开展和谐企业创建活动，培育和选树一批不同全部制、不同规模、不同行业的典型，表彰全市第四届“和谐企业”、“和谐示范企业”，推动创建活动的纵深进展。大
工会干部应知应会 文章来源:本站原创发布时间:2011-1-5 15:18:59 点击数: 20 1、工会工作核心理念是什么？ 以“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”为工作的核心理念。 2、工会干部要做到哪“五人”？ 当好职工的贴心人、相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。 3、全市工会工作的奋斗目标是什么？ 本着党政所需、职工所急、工会所能的原则，积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，实现党委满意、各级政府（企事业行政）满意、广大职工满意。 4、维护进城务工人员权益，要做到哪“四管”？ 管安全防护设施设备齐全、管工资及时发放、管生活条件保障、管保险足额缴纳。 5、广大职工争做“四有”、“三型”铁人式职工的内容是什么？ 争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”，“知识型、创新型、智能型”职工 6、《工会法》规定职工的四项权益有哪些？
知情权、参与权、表达权、监督权。 7、工会组织要发挥的“三个作用”？ 发挥桥梁纽带作用、主力军作用、代言替行作用。 8、工会的性质？ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 9、工会会员的产生范围？ 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 10、工会的基本职责是什么？ 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 11、工会组织的产生？ 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 12、建立基层工会委员会的人数要求？ 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展
2020年工会总结和2020年工作要点 发挥群众自身的优势，充分调动职工的积极性，动员职工的工作，是工会的一个重要工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的2019年工会总结和2020年工作要点，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 2019年工会总结和2020年工作要点(1) 20xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下： 一、领导重视，健全工会机制 工组6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。 二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。 1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。