关于职工代表选举的通知
为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开
首届职工代表大会选举。职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。
一、职代会代表的基本条件
1．当选的职工代表必须是在职职工。
2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。
3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。
4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。
二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：
1．职工代表的组成比例
本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。
2．职工代表产生办法
职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。
三、关于职工代表的权利和义务
1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、
评议和质询等与职工代表大会有关的权利。
2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权
利。
3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及
其他待遇不受影响。
4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，
都可以向工会提出罢免或撤换的要求。
5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得
全体职工过半数以上的同意。
6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会
讨论通过后，宣布撤销其代表资格。
7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意
见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决
议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。
8.对本部门职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的
情况，接受职工的评议和监督。
9.代表出现缺额，应及时补选。补选代表的程序和选举代表
一样，由选区的全体职工直接选举产生。
四、具体要求及注意事项
1．各部门相关负责人要做好本部门职工的宣传教育工作和思想发动工作，充分体现职工的主人翁精神和民主权利。
2．各部门要严格按照职工代表的条件，把有一定参政议政能力、能坚持原则、敢讲真话、积极维护职工合法权益和能为职工办实事的职工选为代表，决不能草率了事。
3．本通知下达后，各部门负责人应当积极筹备认真做好职工代表选举工作。
4．从此通知下达之日起3个工作日内将职工代表选举结果整合交付管理部。
5．当选职工代表任期五年，如代表离职或退休后，代表资格自动失效。各部门如出现代表缺额，在下次职代会召开前应及时增补。
五、职工代表选举一览表
延长县供电分职代会职工代表选举方案（草案） 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合延长县供电分公司工作实际需要，第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右，占173公司职工总数的15%。各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为：
（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项公司规定纪律，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。组织召开部门及基层会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各部门及站所为选区，由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
****公司 关于选举产生职工代表的通知 各部门： 为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，***公司第一届职工代表大会于2017年6月召开。根据《浙江省企业民主管理条例》的相关规定，选举产生企业职工代表，具体有关事项通知如下： 一、指导思想 以《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省企业民主管理条例》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保第一届职代会顺利召开。 二、代表的条件 1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工； 2、坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针政策，有较高的政治思想觉悟； 3、热爱公司，热爱岗位，积极工作，有较强的事业心和责任感；工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； 4、热心为职工办事，作风正派，办事公道，能实事求是地反映职工群众的意见和要求；与职工关系融洽和谐，乐于助人；
5、模范遵守国家的法律法规和公司的规章制度，无任何违纪违规现象发生。 6、有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 三、代表的名额与结构 职工代表由职工选举产生，代表总数为50人，占公司职工总数的7%。各部门职工代表具体名额为：产业服务5人，*事业单元13人，*事业单元32人。正式代表中，操作人员代表占50%左右（其中重点岗位、重点工种代表占25%）；管理及专业技术人员代表占30%左右；领导干部代表占20%。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 四、代表产生办法 各部门按照所分配的名额，在广泛听取职工群众意见的基础上，充分发扬民主，积极推荐职工代表候选人，无记名差额选举职工代表。 选举出的职工代表名单进行公示，公示三天满后，无异议的进行职工代表登记。 各部门必须在2017年6月20日前将选举出的职工代表名单与登记表一起报产业服务综合管理部（书面和电子版同时报）。
职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 （5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。 (3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，
关于职工代表选举的通知 为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性,提 高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。 一、职代会代表的基本条件 1.当选的职工代表必须是在职职工。 2.关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。 3.思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。 4.具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。 二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）： 1.职工代表的组成比例 本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工 总数的20%，候选人总数为136名。职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员 及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。
2.职工代表产生办法 职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由 本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。 三、关于职工代表的权利和义务 1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议 和质询等与职工代表大会有关的权利。 2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。 3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他 待遇不受影响。 4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可 以向工会提出罢免或撤换的要求。 5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体 职工过半数以上的同意。 6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论 通过后，宣布撤销其代表资格。 7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和 要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决 定，承担职工代表大会交办的各项工作。 8.对本部门职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情 况，接受职工的评议和监督。
职工代表选举方案 一、确定职工代表人数（xx月xx日上午）。 备注：职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。内蒙广银11月份在职人数168人，按照10%——15%计算人数为15——25人。 二、分配各选举单位各类人员的限额。（xx月xx日上午）。 备注：《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”内蒙广银工会职工代表构成比例：工人代表（9——15人，其中女同志人数为2——3人）、领导代表（3——5人）。 三、确定选举方法。（差额选举与直接选举）（xx月xx日上午）。 备注：（1）差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。 （2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的责任感，同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法，使职工代表大会的民主基础不被削弱。 四、组织宣传发动。(xx月xx日——xx月xx日） 宣传内容（a.什么是职工代表？b.职工代表如何产生？c.职工代表的职责？d.职工代表的权利？e.职工代表的义务？f.职工代表应具备什么条件？) a.什么是职工代表:职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。 b.职工代表如何产生:由工会组织全体职工进行民主选举，当选职工代表组成职代会，参与企业的管理和决策。 c.职工代表的职责:1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作； 2．听取公司工作报告，监督公司的工作； 3．广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议； 4．必要时提请召开职工大会。 d.职工代表的权利: 1．有联名提出议案的权利； 2．有职工会的表决权； 3．有对公司成员的评议权； 4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权； e.职工代表的义务: 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职 工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益； 2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议； 3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责； 4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威； 5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务； 6．监督检查公司工作和村务公开落实情况；
职工代表大会代表选举办法 一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。 二、首届职代会的正式代表定为 人左右。代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。 三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。 四、代表的选举以 一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。 五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是： 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。 5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。 六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。 七、代表选举的方法步骤 首先，以 店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。在充
分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。 选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。 八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。 注：代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据；
关于选举产生职工代表的通知 xx厂关于选举产生出席xx厂第四届职工代表大会暨第八届工会代表大会代表的通 知 各车间、班组： 根据县总工会及总公司的要求，为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，xx厂第四届职工代表大会暨第八届工会代表大会（简称 双代会）于2005年1月下旬召开。召开双代会是我厂职工民主政治生活和工会工作的一件大事，它对于认真贯彻党的十六大、十六届四中全会和中国工会十四大精神，以邓小平理论、三个代表重要思想以及全国总工会新时期工会工作方针为指导，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，履行代表和维护职工合法权益的基本职责，不断完善职工民主管理和民主监督，促进企业的民主政治建设，更好地调动和发挥广大职工的积极性，加强企业管理和提高经济效益，推进企业的改革、发展和稳定有着重要意义。为了开好这次代表大会，现将选举产生出席双代会代表的有关事项通知如下： 一、指导思想 以三个代表重要思想和中国工会十四大提出的工作方针为指导，以《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保双代会顺利召开。 二、代表的名额与结构 双代会正式代表为82人，其中。管理、科技人员、知识分子代表21人，第一线 工人61人。女工代表不少于16人。 三、代表的条件 1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，拥护党的路线、方针、政策，在xx厂改革和建设中做出积极贡献。 2.讲政治，顾大局，组织纪律性强。 3.遵守各项财经制度，没有违法违纪。 4.热心xx厂的事业，热心工会工作。密切联系群众，为广大职工所信赖和拥护。 5.有议事能力。 6.必须是xx厂在册职工。 四、代表的产生办法
文件编号：200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法： 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出； （2）与公司职工关系融洽和谐，乐于助人； （3）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。 （4）认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，第一届职工代表大会拟设职工代表人，其中一线员工、科技人员代表不低于70%，女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例；管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 （2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。 （4）具体选举程序为：
A、由车间、部门按所分配名额按：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时，参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 （5）由工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。 （6）公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。 （7）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时，原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是： （1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。 （2）公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 （3）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。 （4）职工代表被撤换后，应在原车间或部门及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:
山东x x有限公司 关于筹备召开职工代表大会的 通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下： 一、职工代表大会的组织领导 为加强本次大会的组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成： 组长（1人）：xx 组员（3人）：xx 二、职工代表大会主要任务 审议《2017年度公司生产经营计划》草案 审议《公司员工手册》草案 三、各部门选举职工代表 山东xx股份有限公司职工代表由全体职工担任，职工代表总数为35人，按人员性质分配：中基层管理干部代表13人，一般职工代表22人，其中女职工占一定名额。 1、各部门负责人按照的分配标准于6月16日之前组织职工选举出代表名额。 2、各部门于6月16日之前将职工代表名单上报至筹备组汇总。 四、职工代表选举资格 1、公司在岗职工。
2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。 五、第一次职工代表大会时间地点安排 会议时间：2017年6月23日 会议地点：公司办公大厅 山东xx有限公司 二〇一七年六月八日 附表一：职工代表分配表 附表二：职工代表汇总表 附表三：职工代表大会代表登记表 主题词：处罚通报 抄送：总经办、综合部、公司各部门
附表一 山东xx有限公司 第一届职工代表大会普通职工代表名额分配表部门男职工（人）女职工（人）人数 项目部 造价部 综合部 财务部 合计
关于第x届职工代表大会代表换届选举工作的通知 各xxxxxx各单位： 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下： 一、职工代表任期 xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。 二、职工代表组成与人数 （一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。 （二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人 员、管理人员、领导干部等方面职工。其中一线职工代表为代表
总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。 三、换届选举程序 （一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。 （二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。 （三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审 核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。 （四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。列席代表有发言权，没有选举权和表决权。 四、有关工作要求
XXX中学教职工代表选举方案 为了实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，促进学校发展，现根据《XX省学校教职工代表大会规定》和《XXX省教职工代表大会工作规程》文件要求，结合我校实际情况，特制定本选举方案。 1.学校工会为教职工代表大会的工作机构，由学校工会制定选举代表的方案。 2. 为完善学校及各处室的管理制度、考评考核方案，实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，所以本届选举代表原则是每个处室有代表（行政人员），每科室有带头人（教研组长），每个学科有代表（普选），所以学校党、政、工负责人和教研组长应为教代会代表并组成教代会资格审查小组。 3. 除了学校党、政、工负责人和教研组长后，各教研组和后勤组要选的代表应占本组候选人总数30%;女教职工和青年教职工应占适当比例。（本组应选代表1人） 4.教职工代表的条件：坚持党的基本路线，贯彻落实科学发展观，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，能积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人、为人师表；热心为教职工说话办事，作
风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。 5. 代表选举由资格审查小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，以票数多为代表，如票数相同，则相同票数者再由现场不记名投票选举产生。 6. 教职工代表大会代表实行任期制，文德中学教职工代表大会代表实行3年为一届。 7.在选举过程中，发现有遗漏的候选人，经组织选举的工作人员同意，可以将遗漏的候选人补到候选人名单里进行选举。 8.在选举过程中，出现拉票、违规、不作为等现象，导致不公平，经查实，将追究当事人责任（口头批评或通报批评），并重新进行选举。 9.选取代表具体过程，由资格审查小组分组进行选举，然后进行资格审查，资格审查有效后，张榜公布。 10．资格审查小组名单见“附件1”。 11. 资格审查小组分工情况见“附件2”。 12. 学科候选人名单及选举代表登记表见“附件3”。 13.选票见“附件4”
公司职工代表大会职工代表选举方案（草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向
职工代表选举产生办法 我公司第×届职工（代表）大会已届满，根据《工会法》及有关规定，应改选换届。为充分发扬民主，把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表，特制定本办法。 1．职工代表的条件 公司现职正式职工，具有两年以上工龄；能认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，具有较高的政治思想觉悟、岗位技术业务水平和一定管理水平；密切联系群众，有参政议政能力，办事公道，能如实反映职工群众的意见和要求，在职工群众中有一定的威信；模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，立足岗位，做好本职工作。 2．职工代表的产生 各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例，具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。 职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定，分公司根据班组具体情况，将候选人名额分配到班组（分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人）；分公司工会指导班组召开职工大会，由工会小组长主持，进行宣传和发动。在此基础上，根据分公司的具体情况，采用无记名投票方式或举手表决方式推荐本班组职工代表候选人（推荐出席公司职工
代表候选人应是分公司职工代表候选人）。尔后，印制职工代表候选人选票，召开分公司职工大会，进行无记名投票，差额选举。对有轮班、值班职工不能参加分公司职工大会的，可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表；填写职工代表登记表，报公司工会。 各分公司职工（代表）大会要与公司职工（代表）大会同步换届，分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。人数少于100人的××分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15% -35%，不少于30人，每个班组至少应有一名代表候选人。代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于50%。，职工代表中要有一定数量的女职工代表和青年职工代表。分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后，分配到班组选举产生。 3．代表资格审查 代表资格审查内容包括：是否享有政治权利；是否按照民主流程选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。
关于召开职工代表大会的通知 作者：院工会发布日期：2014-02-24 15:00:10 点击率：0 关于召开第十三届职工（会员）代表大会第二次会议的通知 各单位、科室、分工会： 经院工会委员会研究决定，定于2014年3月4日至5日召开第十三届职工（会员）代表大会第二次会议。现将有关事宜通知如下： 一、参会职工代表： 李开君张玉金田永明戴继红张志成黄志荣王智红阳蓉鄢中堡李学奎周仕伦向辑贤孙瑞全林石兵赵文苏洪魏伟吕德成彭川吴迂贤王黎张柏英谭英高永超周德军龙天银范杰兰泽民胥志勇何中忆程丕赵果张登洪谢道均李曾 二、参会列席代表： 曾文军陈现春唐新宁王明善侯进生吴学良 杨康赵桂芳胡启玲兰启贵林广强赵兴旺谭斌李晓刚向常淦李鹏谭昌永王应林杨朝勇陈家德邹勇钟文俊奉光泽李进曹庭进 三、需审议、讨论和通过的文件及相关工作： （一）需审议、讨论和通过的文件： 1．院2014年工作安排； 2．2014年国家基础测绘生产计划； 3．2014年地方基础测绘生产计划； 4．科研项目及成果管理办法； 5．困难职工帮扶基金管理办法； 6．生产单位目标责任制年度考核办法。 （二）院务公开的内容: 1．院2013年财务收支及业务招待费开支情况及2014年财务预算； 2．院工会2013年财务收支情况及2014年财务预算； 3．院工会2013年财务经费审计报告； 4．院工会2013年创建职工之家工作情况报告； 5．院领导2013年度廉洁自律、个人收入情况及2013年干部任免、职称评审等情况报告。 （三）相关工作： 选举增补两名院工会经费审查委员会委员 （四）秘书组人员： 1．组长：侯进生 2．组员：戴继红阳蓉 四、其他事项： 1．为了进一步开展好民主决策、民主管理和民主参与工作，开好这次职代会，请每个
天津市科技信息研究所第七届工会委员会 关于工会小组调整和第四届职工代表大会职工代表选举的结果 为了加强天津市科技信息研究所民主管理，保障职工参与民主决策与管理、民主监督的权利，调动广大职工的积极性、创造性，促进信息所各项工作的健康发展，要充分发挥工会组织和职工代表大会的作用。考虑到信息所第七届工会委员会是在2007年换届成立，第三届职工代表大会是于2008年换届，由于时间长，部门及人员变动很大，原有工会小组的划分和职工代表的分布已经不能发挥应有作用，鉴于以上情况，经天津市科技信息研究所第七届工会委员会讨论和提议，经请示所党委和领导班子，获得批准后对信息所工会小组进行调整，并进行信息所第四届职工代表大会职工代表选举工作。依照工会管理相关规定和天津市科技系统职工（代表）大会工作实施细则的规定程序与要求，经过职工民主推荐候选人，采取无计名投票方式选举产生第四届职工代表和新的工会小组长，现将天津市科技信息研究所工会小组的划分、各工会小组长和第四届职工代表大会职工代表名单公布如下。 一、工会小组的划分和工会小组长名单 现将原有的八个工会小组重新划分为五个工会小组，具体划分结果如下：第一工会小组由所领导：叶缘民和办公室、财务部、综合保障部职工组成。 第二工会小组由所领导：袁玮和编辑出版中心、电视制作中心职工组成。 第三工会小组由所领导：胡炎和评价中心、查新检索中心职工组成。 第四工会小组由所领导：张青和情报研究中心、经费监管中心职工组成。 第五工会小组由所领导：田军和信息中心职工组成。
新当选的工会小组长是： 第一工会小组组长：任斌 第二工会小组组长：尤嘉 第三工会小组组长：代霄燕 第四工会小组组长：从俊杰 第五工会小组组长：陈兴喆 二、信息所第四届职工代表名单 信息所第四届职工代表共计39名，各小组第四届职工代表名单如下：第一工会小组：叶缘民、常安、任斌、刘军、魏华、周涛、刘冬生、陈永利； 第二工会小组：袁玮、李婧、马静、王媛、韩霜、强斌、尤嘉； 第三工会小组：胡炎、徐铭、白振宇、靳强、张梅湘、姜天笑、代霄燕、杜鹏； 第四工会小组：张青、朱司宇、从俊杰、孟庆海、张田力、安学湘； 第五工会小组：田军、曹芙、张泽、程晓丽、李大玲、陈兴喆、刘楠、白冬、刘洋、张娜； 天津市科技信息研究所工会 2015年10月19日
工会第四届委员会选举办法 第一条为了保证XX系统工会第三届委员会的顺利产生，根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，特制订本选举办法。 第二第XX系统工会第三届代表大会选举产生XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 第三条XX系统工会第三届委员会职数为9人，其构成：主席1名、副主席2名、委员6名；经费审查委员会职数为3名，其构成：主任1名、委员2名；女职工委员会职数为5名，其构成：主任1名、委员4名。 第四条出席本次代表大会的正式代表均有权选举权和被选举权。 第五条被选举人应具备的基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则； 2.热爱工会事业，熟悉工会工作，遵守工会章程； 3.廉洁奉公，在广大干部职工中具有一定的影响力，能全心全意为广大干部职工说话办事； 4.无违法违纪行为。 第六条选举办法 1.XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会的选举，采取提名、推荐的办法，先由上一届委员会
提出初步候选人建议名单，提交本届代表充分酝酿、讨论、无异议后，再由本次代表大会采取无记名投票方式选举产生。候选人得赞成票数超过应到会代表的半数以上始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得赞成票多少为序，至取足应选名额为止。如有几名候选人得赞成票票数相等不能确定当选人的，就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。 2.本届委员会共选举委员9名，实行20%的差额选举，候选人11名，差额2名，应选9名；经费审查委员会委员3名，实行等额选举，候选人3名，应选人3名；女职工委员会委员为5名，实行等额选举，候选人5名，应选5名。 3.XX系统工会第三届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员的选举分三张选票，两次投票，分别计票，同时宣布计票结果。 4. 选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。 5.代表有权根据自己的意愿选择委员人选，对所提候选人中不符合自己意愿的，有权按照选票上的说明另外选举自己认为比较合适的人员。
公司职工代表大会通知 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：关于召开XX公司第X届X 次职工代表大会的通知 关于召开XX公司第X届X次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，经市总工会批准，决定召开职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》等制度，具体内容如下： 一、会议时间：XX年XX月XX日上午XX:00； 二、会议地点：XXX； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《XX公司XX管理办法》；
2、《XX公司XX管理办法》； 3、《XX公司XX实施细则》。 四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。 XXX公司 XX年XX月XX日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司文件xxxxxxx发[20 ]号签发： 关于制发《公司职工代表大会条例》的通知 公司属各部门： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。 为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20 年月日前将本部
门的推选的职工代表名单报公司xxxxx 部。 特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行) 第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。 第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。 第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。 第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；
[应用]职工代表选举办法 职工代表大会代表选举办法 为了保障职工的民主权利～构建和谐稳定的劳动关系～促进职工和企业共同发展～客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表～建立职工代表大会～在公司机构改革竞争上岗全过程～实行民主参与～民主管理～特制定本办法。 第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。 公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。 职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理～支持企事业单位合法的生产经营和管理活动～维护自身合法权益。 第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。 第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权: ,一,公司经营管理情况、发展规划和重要决策, ,二,公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项, ,三,工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况, ,四,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。 第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权: ,一,涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案, ,二,劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案, ,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权: ,一,民主管理专门小组,委员会,成员, ,二,监事会中的职工代表, ,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。 第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权: ,一,监事会中的职工代表, ,二,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。 第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权: ,一,职工代表大会提案办理情况, ,二,职工代表大会审议通过的重要事项落实情况, ,三,集体合同和专项集体合同履行情况, ,四,企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况, ,五,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。 第八条职工代表的权利: ,一,在职工代表大会上～有选举权、被选举权和表决权, ,二,对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权, ,三,参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动, ,四,因履职活动而占用生产、工作时间～按照正常出勤享受应得的待遇。 第九条职工代表的义务: ,一,学习、宣传有关法律、法规、政策～提高自身素质～增强参与民主管理的能力～做好本职工作, ,二,联系选区职工～表达职工的意愿和要求, ,三,执行职工代表大会决议～做好职工代表大会交办的各项工作,
关于筹备开展职工代表大会的通知 全体职工： 职工代表大会（职代会）是职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。为加强公司民主政治建设，充分维护广大职工的民主权利和切身利益，经公司研究决定开展职工代表大会组织建设和代表选举工作，现将有关事项通知如下： 一、职工代表大会的主要任务 （一）选举公司职工代表大会主席团、专门工作小组等； （二）审议通过公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案； （三）审查监督公司执行劳动法律法规和公司劳动规章制度、安全生产、劳动保护措施和厂务公开等情况； （四）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。 二、职工代表大会代表的任职条件 （一）按照法律规定享有政治权利，与公司建立合法劳动关系且正常在职员工； （二）关心公司、顾全大局、坚持原则、遵纪守法，具有一定政治觉悟和参政议政的能力； （三）热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和
要求，并且在职工中有一定的威信和号召力。 三、职工代表大会代表的选举流程 （一）由党组织、工会、行政、人资和各事业部主要人员组成职代会筹备工作领导小组，根据国家相关法规和公司实际情况制定《重庆市中通人力资源服务有限公司职工代表大会制度》（下文简称《职工代表大会制度》），确定选区、名额和标准等。 （二）各选区职工按照筹备工作领导小组分配的代表名额（见附件1），推举本选区职代会代表候选人后，以不记名方式差额选举职代会代表。 （三）筹备工作领导小组统计选票（见附件2），并对候选人进行代表资格审查（见附件3），形成职代会代表候选人初定名单。 （四）公示候选人初定名单，并广泛收集职工意见，对有异议的代表进行二次审核。 （五）公示职代会代表确定名单。 四、职代会（含预备会）召开流程 （一）职代会代表确定后，将组织代表召开职代会预备会，主要审议通过《职工代表大会制度》，选举表决主席团成员、各专门小组成员和组织架构，通过职代会议题和确定确认各单位职责等。具体召开时间另行通知。 （二）职代会预备会落幕后，将召开首届职代会，主要审议表决各项决议、草案，汇总讨论代表提案和审议表决其他方案和决议等。具体召开时间另行通知。
关于选举公司第一次职工代表大会代表的通 知 所属各单位： 为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于2011年12月下旬召开公司首届一次职工代表大会（以下简称职代会）。现将选举职代会代表的相关工作通知如下： 一、组织领导 为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX XXX XXX 职代会筹备工作办公室设在公司工会。 二、职工代表候选人的确定及选举 1．职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。其中生产经营一线代表超过50%；女职工、先进模范人物代表占适当比例（各单位的名额附后）。 2．根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐
工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。 3．各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工（代表）大会进行正式选举。 4．各单位党政正职（包括主持工作的副职）、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。 5．参加本单位职工（代表）大会的人数必须超过职工（代表）总数的2/3方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工（代表）的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。 三、职工代表的条件 1．享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。 2．拥护党的路线、方针、政策，践行邓小平理论和“三个代表”重要思想。 3．遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。 4．热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。 5．密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的