价值量与劳动生产率之间的关系
表二：
社会劳动生产率
价值量X 商品数量= 价值总量
个别劳动生产率
个别劳动时间
1、如果现在1只羊=2袋大米符合等价交换原则，现在生产羊的社会劳动生产率提高了
二倍，生产大米的社会劳动生产率不变，那么，一只羊可以换
A.1袋大米
B.4袋大米
C.3袋大米
D.2/3袋大米
2、假定去年生产1克黄金的社会必要劳动时间是生产1克白银的社会必要劳动时间的
8倍，且5件A商品=2克黄金。如果今年全社会生产黄金的劳动生产率提高1倍，那么5件A商品的价格用白银表示为
A.4克
B.8克
C.16克
D.32克
3、2006年，某商品价值为1元。2007年，生产该商品的社会劳动生产率提高了25％，
其它条件不变，该商品的价值是（）
4、2010年某企业的生产条件处于全行业平均水平，其单位产品的价值量为132元，产
量为10万件。如果2011年该企业的劳动生产率提高10%，而全行业的劳动生产率提高20%，其他条件不变，则该企业2011年生产的商品价值总量为() A．1452万元B．1320万元C．1210万元D．1100万元
5、2011年某企业生产的甲商品单位价值量为60元，如果2012年生产A商品的社会劳
动生产率提高20%，该企业劳动效率提高了30%。若其他条件不变，则该企业今年创造的价值总量与去年相比
?A．增加1/10 B．增加1/3
?C．不变D．增加1/12
6、假设2010年M国货币对N国货币汇率为1∶6，11个单位N国货币可以购买某商
品一件。2011年M国的通货膨胀率为20％，该商品社会劳动生产率提高10％。若其他条件不变，10单位M国货币可以购买该商品
?A．7．5件B．5件C．6件D．7．2件
7、假设某国2009年甲产品的总量是100万件。每件产品价值用货币表示为10元。
2010年生产甲产品的社会劳动生产率提高一倍，在货币价值不变和通货膨胀率为20%的不同情况下，甲产品2010年的价格分别是()
?A．5元6元B．10元12元
?C．20元24元D．8元16元
8、某国某一时期，待售商品价格总额为15万亿元，这一时期货币流通速度为2次。由于生产发展，货币量需增加10%。而这一时期进入流通领域的货币量为9.9万亿元。这时的通货膨胀率为______。原来标价为25元的B商品，现在价格是______。()
A．32%33元B．20%30元C．24%31元D．11%27.5元
9、假设2010年A国某件商品的价值用本国货币表示是100元，出口到B国，用B国货币表示可以卖到120元。如果2011年A国该种商品的社会劳动生产率提高20%，B国货币贬值20%，在其他条件不变的情况下，那么该商品卖到B国价格应该是（）?A．100元B．120元C．125元D．83元
一、选择题 1．当市场上某种商品价格出现从A点运行到B点（下图）情形的时候，其原因可能有（） ①某品牌经销商实行饥饿营销策略，限量销售商品 ②某生产者为了调整产品结构，低价出售过时商品 ③某产品生产者为偿还债务，低价在国内倾销商品 ④该商品的社会劳动生产率不断提高，价值量降低 A．①④B．②③C．②④D．③④ 2．假设A国2014年流通中需要的货币量为10万亿元，由于生产发展，2015年流通中需要的货币量增加20%，但实际执行结果却使流通中的货币量达到15万亿元，而此时生产M商品的社会劳动生产率也比2014年提高20%。如果其他条件不变，2015年用A国货币表示的单位M商品的价格与2014年相比，变化情况是 A．提高了1/24 B．提高了1/6 C．降低了1/6 D．降低了1/24 3．在不考虑其他因素的前提下，下列选项中与下图曲线DD′反映的变动关系相一致的选项是 ①X轴为人民币币值，Y轴为外汇汇率 ②X轴为货币发行量，Y轴为商品价格 ③X轴为社会必要劳动时间，Y轴为单位商品价值量 ④X轴为某商品的价格，Y轴为其互补商品的需求量 A．①②B．②③C．②④D．①④ 4．下图中，某商品的需求曲线(D)和供给曲线(S)相交于E点，在不考虑其他因素条件下，以下变量会引起E点向E’点方向移动的是
①生产该商品的企业数量受政策影响减少 ②生产该商品的企业普遍提高劳动生产率 ③受市场需求影响，该商品市场价格提高 ④受价值规律影响，该商品生产成本下降 A．①②B．①③C．②④D．③④ 5．假设某国2015年一件N商品的售价为50元，2016年该商品的社会劳动生产率提高25%，同时该国货币贬值20%。在其他条件不变的情况下，2016年该商品的售价为 A．50元 B．40元 C．60元 D．45元 6．不同厂家生产同一种商品，有的赔有的赚。这主要是因为 A．个别劳动生产率不同B．商品的供求关系不同 C．社会必要劳动时间不同D．社会劳动生产率不同 7．某行业2017年的劳动生产率是每小时生产1件商品，其价值用货币表示为200元。假定甲企业2017年的劳动生产率是每小时生产3件商品，乙企业2017年每小时生产的商品按社会必要劳动时间确定的价值量计算共计600元。根据生活经验，在甲乙企业产品全部合格的情况下，下列推断完全成立的是() ①甲企业劳动生产率>乙企业劳动生产率>行业劳动生产率 ②甲企业产品利润＝乙企业产品利润>行业产品的平均利润 ③甲企业劳动生产率＝乙企业劳动生产率>行业劳动生产率 ④与同行业相比甲企业和乙企业在行业竞争中具有相对优势 A．①②B．①④C．②③D．③④ 8．假设某行业2015年1小时生产的甲产品价格为600元，2016年该行业的劳动生产率提高20%，在货币贬值25%的情况下，不考虑其他因素，该行业1小时生产的甲产品的价格大致是（） A．500元 B．625元 C．667元 D．768元 9．2017年甲企业1小时生产10件M商品，每件商品价值100元。2018年该企业劳动生产率提高了50%，同时社会劳动生产率提高了25%，若其他条件不变，2018年甲企业1个小时生产M商品的价值总量是() A．1200 元B．1000 元C．800 元D．1500 元10．2017年某国生产一单位A商品的价值量用该国货币表示为360元，如果2018年生产A商品的社会劳动生产率提高20%，且该国货币贬值20%，在其他条件不变的情况下，2018年一单位A商品的价值用该国货币表示为 A．400元B．360元C．375元D．425元
农村劳动生产率影响因素的实证分析 摘要：利用1990-2010年中国省际面板数据，就农村劳动力市场化程度对农业劳动生产率的影响进行了实证研究。结果显示，农村劳动市场化程度对农业劳动生产率有显著的正向影响，农村劳动力市场化程度每提高1个百分点，农业劳动生产率相应提高6.05%，且该影响作用存在省际地域差异，东、中、西部依次增大，说明落后地区的农村劳动力市场化程度对劳动生产率的促进作用更大。 关键词：农村劳动力；农业劳动生产率；实证分析 Empirical Analysis of the Impact Factor of Agricultural Labor Productivity ——Based on the Inter-provincial Panel Data Abstract：This paper aims to study the impact factor of the agricultural labor productivity，using the panel data of 30 provinces from 1990 to 2010 to make an empirical research. The result shows that the marketization of agricultural labor force has a positive impact on the agricultural labor productivity. If the marketization of agricultural labor force increases by 1% the agricultural labor productivity will increase by 6.05%. The impact also has regional differences，namely，the impact grows in the sequence of eastern，central and western regions，which shows that the marketization of agricultural labor force plays a greater role in promoting the agricultural labor productivity in backward areas. Key words：agricultural labor force；agricultural labor productivity；empirical analysis 目前，我国农业的发展远远落后于工业和第三产业，农业劳动生产效率低下，农业GDP占比处于下降趋势。2010年农业GDP为36 941亿元，农民年人均可支配收入5 919元，仅相当于同期城镇居民可支配收入的31%，农田无人耕种现象日趋严重，留守农村的多为妇女、儿童和老人。因此，提高农业劳动生产率，缩小城乡收入差距，解决“未来无人种田”问题是当务之急，也是我国经济发展中的一项长期任务。 Lewis[1]认为农业中存在着边际生产率为零的剩余劳动力，农业剩余劳动力的非农化能够提高农业的劳动生产率，促使城乡二元经济结构逐步消减。周英[2]也认为提高农业劳动生产率的有效途径是转移更多的农业劳动力。薛国琴[3]认为农村劳动力转移和农业劳动生产率提高是一种相互促进、相互影响的关系。陈来等[4]对农业劳动力转移和农业劳动生产率的趋同性进行了研究，认为必须通过加大投资、进行制度创新、发展乡镇企业和第三产业等措施来缩小区域农业劳动生产率差距。还有一些学者从促进农民增收的角度入手，认为除了增加对农村居民的人力资本投资外，促进农村劳动力参与市场化进程也十分重要[5，6]。 已有文献对农业劳动生产率的研究大多聚焦于农村劳动力转移。本研究将从农村劳动力市场化、农业机械化水平、化肥使用强度、复种指数等角度，研究农
xiniz ●商品价值量与劳动生产率有何关系? (1)劳动生产率是指具体劳动在一定时间内生产产品的 效率。它通常以单位时间内生产的产品数量来表示。(2)商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。 (3)社会必要劳动时间是随着整个部门的劳动生产率的变化而变化的。当劳动生产率提高时,生产的使用价值就多,但价值总量 是不变的,而耗费在单个商品上的劳动量就会减少,因而价值量就会变小。由此可以看出,商品的价值量与劳动生产率成反比。 ●国家所有制就经营方式而言有哪些实现形式?主要有四种形式：一,国有国营,就是企业的资本完全属于国家,生产经营由政府下达指令性计划加以规定,企业的盈亏由政府负责。二,国家委托经营,这是为了实现国有资本所有权与经营权分离,国家将国有资产的经营权授予国有经济组织,委托其经营。经营者具有了国有资本的独立经营的权力,同时承担国有资产保值、增值的责任。三,承包经营,是以承包经营合同的形式,确定国家与国有企业的责、权、利关系的经营方式。这在一定程度上实现了所有权与经营权的分离及 政企分开。四,租赁经营,是以租金作为价格,国家将国有企业一定时期的经营权让渡给承租者,国家保留所有权,并收取租金。 ●一国在国际市场上进行商品交易,在什么情况下能获得比较利益?（1）商品国际价值的大小是由国际范围的社会必要劳动时间决定,而商品国别价值的大小则是由生产国生产该种商品的社 会必要劳动时间决定的。(2)只要用国别价值与国际价值的比值较小的商品换回其比值较大的 商品就可以获得国际比较利益。具体来说,可以发生在以下三种场合:第一,用国别价值小于国 际价值的商品出口,换回国别价值等于或大于国际价值的商品。第二,用国别价值等于国际价值的商品出口,换回国别价值大于国际价值的商品.第三,用国别价值大于国际价值的商品出口,换 回国别价值与国际价值相比其比值更大的商品。 ●个人消费对经济和社会发展的作用有哪些?(1)在社会再生产的四个环节中,生产、交换、分配是决定消费的,但消费对它们有重大的反作用。 (2)个人的消费需要是市场需求的重要组成部分,是市场经济发展繁荣的推动力量。3)个人消费水平是个人生活水平的尺度,人民物质和文化生活的提高要通过增加消费数量、改善消费结构,也就是要通过提高消费水平来实现。 ●试述资本主义市场经济运行的主体及其各自的作用。1)主要有五个:资本主义企业、资本家阶级、雇佣劳动者阶级、中间阶级、资产阶级政府.2)五大主体在资本主义经济运行中各自所处的地位和作用体现在：资本主义企业从事生产、贸易、运输、金融、服务等经济活动的单位,是资本主义经济体系中的基本经济组织。资本家阶级作为人格化的资本,是在资本主义经济运行中居于支配地位的社会集团和利益主体。雇佣劳动者阶级是靠出卖劳动力来维持生活的阶层,他们是社会财富的主要创造者。中间阶级是介于资本家阶级和雇佣工人阶级之间的一个阶级,也称小资产阶级。他们带着自己的利益和特点参与市场活动,对资本主义经济起一定的影响作用。现代资本主义政府,拥有各种形式的“国有”经济成分,并把国民收入中相当大的一部分集中在自己手中,以实际的总资本家的身份,干预和调节全社会经济活动,成为资本主义经济运行中不可缺少的主体之一。 ●把国民生产总值作为综合经济指标的主要优 点和缺隐是什么?(1)国民生产总值,是一国国民一年内生产和提供的用货币表现的最终产品的 总和。(2)把国民生产总值作为综合经济指标的主要优点在于：第一,它只计算了最终产品的价值,而没有计算中间产品的价值,因而不包括重 复计算的部分。第二,它不仅计入了物质生产部门的增加值,而且也计入了所有服务部门的增加值。(3)国民生产总值指标的缺陷是：第一,把一切社会活动都作为生产活动,都创造价值,因而统计的范围过宽。第二,把所有的服务增加值同 时都计入了国民生产总值,也会出现重复计算。 ●竞争的作用是什么？如何对待竞争和垄断？ 1)竞争是市场主体为了追求自身利益而力图胜 过其他市场主体的行为和过程。2)竞争是商品经 济、市场经济中的必然现象,是价值规律作用的 必然表现。竞争的规律是优胜劣汰。3)总的来说, 竞争是推动进步的,垄断则是阻碍进步的,应当 鼓励竞争、打破垄断。要提倡公平竞争,反对不 正当竞争和过度竞争。打破垄断并非完全禁止垄 断,而应对基于不同原因形成的垄断采取不同政 策。垄断有行政垄断、自然垄断、经营性垄断。 行政垄断基于政治权利,往往造成行业垄断和地 区封锁,除个别行业需保留外,其余均应取消；自 然垄断以输送网络系统存在为基础,由规模经济 和范围经济决定；经营性垄断有两种：一是竞争 性领域的完全垄断。二是竞争性领域的寡头垄断, 产生于规模经济要求,只要它们不仰仗垄断地位 损害社会和大众利益,在行业内部存在正常竞争, 其存在和发展就有其必要性,有利于获得规模效 益,增强国际市场的竞争力和国家经济实力。 ●中央银行调节货币供应量的主要措施有哪些? (1)控制货币发行。(2)控制和调节对政府的贷款。 (3)推行公开市场业务。(4)改变存款准备金率。(5) 调整再贴现率。(6)选择性信用管制。(7)直接信 用管制。 ●资本主义国家政府执行经济职能的目标和主要 内容是什么？（1）资产阶级政府执行经济职能 的目标,一是直接扶持私人垄断资本；二是调节整 个社会经济。（2）资产阶级政府执行职能的内容 包括三个方面：一是通过国有经济成份和它作为 最大的消费者和最大的债券发行者等,参与市场 经济活动和社会再生产全过程。二是制定法律、 法规,成立机构,管理、规范和监视市场经济活动。 三是运用经济杠杆及法律、行政手段调节经济以 弥补市场机制的缺陷,缓和各种矛盾。 ●我国的经济增长方式为什么要由粗放型转变 为集约型？1）按实现经济增长用途的不同,经济 增长方式划分为两种：一是粗放型经济增长方 式。二是集约型经济增长方式。其基本特征是依 靠提高生产要素的质量和效率,来实现经济增长。 2）一个家的经济增长方式是与其经济发展阶段 和经济技术条件相联系的。经济增长方式由粗放 型转变为集约型,是经济不发达阶段转变为发达 阶段的重要标志。3）我国的经济增长方式,由粗 放型向集约型转变是十分必要的,这是因为：第一, 经济增长需要各种资源的供应,但是,资源对于经 济增长的需要总是有限的,尤其我国,人均占资源 不足,如果经济增长方式不转型,就很难支撑日益 扩大的生产规模。第二,不同的经济增长方式所产 生的经济效益大不相同。粗放型方式,投入大,成 本高,效益低。而集约型方式则投入小,成本低,效 益高。第三,经济增长方式直接影响一个国家在国 际市场上的竞争力。发达国家可以凭借其高超技 术,向国际市场推销技术密集型产品,从而获得丰 厚利润。而发展中国家,由于技术落后,则只能出 口初级产品或低档次的产品,不仅价格低,收入少, 得不到更多的实惠,而且在国际竞争中也处于极 为不利的地位。因此,必须提高技术水平,转变经 济增长方式。总之,转变经济增长方式,是提高经 济效益,实现社会主义现代化建设,在国际竞争中 取胜的根本途径,是我国人民跨世纪的迫切任务。 ●为什么说剩余价值规律是资本主义基本经济 规律?(1)剩余价值规律,就是在资本主义条件下, 生产剩余价值的客观必然性.(2)剩余价值规律 是资本主义基本经济规律,这是因为在资本主义 经济规律中,剩余价值规律居于支配地位,起着 决定作用：第一,剩余价值规律决定资本主义生 产的实质。第二,剩余价值规律决定资本主义再 生产的各环节。第三,剩余价值规律决定着资本 主义内在矛盾发展的全部过程。由于剩余价值规 律反映了资本主义生产的实质,决定着资本主义 生产的目的和手段,决定着资本主义生产的一切 主要方面和主要过程,决定着资本主义生产的高 涨和危机、发展和灭亡,因此是资本主义基本经 济规律。 ●社会资本扩大再生产条件下社会总产品的实 现的前提条件和实现条件是什么?(1)资本主义 扩大再生产,是资本家把剩余价值的一部分用来 追加生产资料,使生产规模扩大的再生产。(2)社 会资本扩大再生产的前提条件是：第一,第I部 类生产的生产资料,要大于两大部类消费掉的生 产资料；第二,第Ⅱ部类生产的消费资料,要大于 两大部类原有工人和资本家有购买能力消费需 要之和。(3)扩大再生产下社会总产品的实现,概 括起来要经过三个大的交换过程,即：I(c＋△c) 通过第一类部内部的交换实现；Ⅱ(v＋△v＋x/m) 通过第二部类内部的交换实现；I(v＋△v＋x/m) 和Ⅱ(c＋△c)通过两大部类之间的交换实现。(4) 社会资本扩大再生产的基本实现条件是：I(v＋ △v＋x/m)=Ⅱ(c＋△c).两个引申条件是：I(c＋ v＋m)=I(c＋△c)＋Ⅱ(c＋△c); Ⅱ(c＋v＋ m)=I(v＋△v＋x/m)＋Ⅱ(v＋△v＋x/m)(5)上述 条件表明,在社会资本扩大再生产条件下,社会 生产两大部类内部和两大部之间、生产和消费之 间必须保持合理的比例关系,社会资本扩大再生 产才能顺利进行。 ●面对经济全球化趋势,我国应采取何种对策? (1)经济全球化是指全球范围内无所不包的和充 分发展的经济国际化状态,它是在经济国际化基 础上形成的,是经济国际化的新阶段。(2)经济全 球化对发展中国家既提供了机遇,也提出了挑 战。从机遇看：经济全球化带来了更多地利用外 资,引进先进技术,扩大国外市场和学习科学管 理的机会。从挑战看：主要是它带来的是不均等 的竞争机会,使发展中国家处于相对不利的地 位。(3)我国的对策是：第一,审慎参与,充分利 用机遇,主要通过引进的方式迅速发展壮大自己, 提高竞争力,努力赶超发达国家。第二,面对挑战, 既要顺应潮流,又要循序渐进,趋利避害,努力减 少负面影响。 ●为什么要实行科教兴国战略?如何实施?(1)实 施科教兴国战略,就是要把加速科技进步放在经 济社会发展的关鍵地位,把教育放在优先发展的 战略地位,以便为国家发展提供持续动力。(2)实 施科教兴国战略的必要性：我国实施科教兴国战 略,是全面建设小康社会的需要,也是迎接知识 经济的需要。从根本上说都依靠教育来提高劳动 者素质,培养人才。因此,科技和教育直接关系到 国家的兴衰。(3)实施科教兴国战略的主要途径 是：第一,加强基础研究和高技术研究,加速实现 高技术产业化。第二,对传统产业进行技术改造, 加快技术进步。第三,优先发展教育事业,提高人 的素质。第四,加大科技和教育的投入,以加快科 技和教育事业的发展。第五,深化科技体制和教 育体制改革,促进科技、教育同经济的结合,走产 研学结合的道路。 ●社会生产总过程中,生产、分配、交换、消费 四环节的相互关系如何？(1)生产是指人们创造 社会财富的实践活动。它有狭义与广义之分,狭 义的生产是指直接生产过程；广义的生产是包括 生产、分配、交换和消费四个环节的统一体。(2) 在生产、分配、交换、消费四个环节中,生产起 决定作用,而分配、交换、消费则反作用于生产。 生产的决定作用表现在：第一,分配、交换、消 费的对象是由生产提供的,没有生产就没有分 配、交换、消费。第二,生产的发展状况决定分 配、交换、消费的水平、结构和方式。分配、交 换、消费对生产的反作用表现在：第一,分配、 交换、消费是生产的实现,又是生产连续进行的 条件,没有分配、交换、消费,生产既无意义也不 能连续进行；第二,分配、交换、消费对生产发 展有重大影响,如适应生产的要求则会推动生产 的发展,反之就会阻碍生产的发展。 ●劳动力成为商品的条件是什么？1)劳动力是 指人的劳动能力。劳动力成为商品,是解决资本 总公式矛盾的条件,是货币转化为资本的前提。 2)要使劳动力成为商品,必须具备两个条件；第 一,劳动者必须具有人身自由；第二,劳动者失去 生产资料,一无所有。
《基础工业工程》习题答案 第一章生产与生产率管理 一、单项选择题 1.B 2.D 3.A 4.D 5.D 6.A 7.B 8.C 9.D 10.D 11.C 12.B 13.A 二、多项选择题 1.生产率就是产出与投入之比。因为生产率实际上就是衡量生产要素使用效率的尺度。生产率高低表明每一元钱的资源能够得到多少元钱的产出。产出与投入的比值越大，即生产率越高，意味着用同样的资源消耗能够生产较多的产品；或者说生产同样的产品，而花的成本较少。较高的生产率表明能创造更大的经济效益。所以说生产率是一个衡量上蹿下跳的效益的指标。 2. 1)提高生产率是促进经济增长的有力手段，生产率提高的速度决定国家经济发展的速度。2）提高生产率是改善人民生活水平的基本条件。 3）提高生产率可以增强获利能力、增强竞争力。 4）生产率提高对社会发展有促进作用。 3.生产率管理是一个较大的管理过程中的一个子系统，其内容包括根据系统的产出和投入之间的关系进行规划、组织、领导、控制和调节。 4.生产率测评的意义：生产率测定是生产率提高的前提，生产率的定义是进行生产率测定的依据；生产率测定是提高生产率系统过程的中心环节。 生产率测定的目的是为了掌握生产率的变化，通过测定取得定量数据，有了鉴别和评价的依据，生产率的提高才不是一句空话。 5 1）按生产系统投入资源或要素分类 ⑴单要素生产率含义：生产过程的总产出与某一种资源的投入比； ⑵多要素生产率含义：生产过程或系统的总产出与几种生产要素的实际投入量之比； ⑶总生产率或全要素生产率含义：生产过程或系统的总产出与全部资源投入量之比； 2.）按生产系统运作结果分类 ⑴狭义生产率含义：只考虑直接的资源投入产出结果的各种要素生产率； ⑵广义生产率含义：生产系统从投入到产出转换过程的总绩效或效能。 3）按生产测评方式分类 ⑴静态生产率含义：某一给定时期的产出量与投入量之比；
影响生产效率的八大浪费大家对效率的认识有多深？让我们看看下面这两幅画： 以上两幅图反映了传统生产模式与现代生产模式。传统的生产模式追求在个体产量上的提升，由于现代社会多样化，导致生产出现大量库存及不良品的浪费，隐藏了生产过程中所发生的问题。现代生产模式推行准时生产方式（Just In Time简称JIT）,按客户需求进行及时生产。这是为适应20世纪60年代消费需要变得多样化、个性化而建立的一种生产体系及为此生产体系服务的物流体系，实现生产流程化，生产均衡化，资源配置合理化。效率定义 指单位时间内实际完成的工作量（注：工作量必须是有效的），因此，所谓效率高，就是在单位时间内实际完成的工作量多，对个人而言，意味着节约了时间。 因此我们可得出效率公式： 效率=产出/投入*100% 现效率一般被用在对于有限的资源（如原材料，人力，现金等）的最佳分配方式，当某些特定的标准被达到的时候，就说达到效率。效率是衡量工作的一个重要指标。 八大浪费 我们该如何提升效率呢? 可以从效率公式上可以看出，提升效率有两种方式： 1.工作投入不变时，提升工作的有效产出来提升效率。 2.固定的工作产出，降低工作的投入来提升效率。 我们该用什么样的方法来降低成本，提升产出呢? 消除一切生产过程中的浪费，不增值的过程，来降低成本，提升产出。以达到“零浪费”的生产方式，让效率达到最优化。 “整体效率与个体效率”图1图2
浪费的定义 浪费是指不增加价值的活动是浪费，尽管增加价值，但所用资源超过“客户要且原意支付”的界限，也是浪费。因此生产所讲的工厂的浪费归纳为八大种，分别是：制造过多过早的浪费，等待的浪费，过分加工的浪费，搬运的浪费，不良品的浪费，动作的浪费，库存的浪费，和管理的浪费，简称为八大浪费。 生产过程中可按增值活动与非增值活动（浪费）区分。 八大浪费内容 1.等待浪费 由于生产原料供应中断，作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做，目的不明的被动等待的作业姿态，称为等待浪费。 等待浪费改善方向：线平衡分析法，人机工作分离法，全员生产维护（TPM），快速换模（SMED），稼动率,可动率提升。 2.搬运浪费 流程中由于两点间的距离远，而造成的搬运走动等浪费，包括人与机器。 搬运浪费改善方向：培训不要搬运的理念，确定最佳的搬运次数，活用各种搬运方式，利用惯性重量等物理科学。 3.不良品浪费 生产过程中，因来料或制程不良造成的各种损失，需要进行处理的时间，人力和物力的浪费。 不良品浪费改善方向：对设计工艺进行失效模式及后果分析（DFMEA）,对制程进行失效模式及后果分析（PFMEA），加强检验手法将手法做到量化； 4.动作浪费 生产操作动作上的不合理导致的时间浪费，如：生产作业时间的调整，翻转产品，取放工具物料等不必要的动作浪费。 动作浪费改善方向：按动作经济原则设计并标准化动作，制定核对表（checklist）发现并消除浪费。 5.过分加工浪费 第一层定义是多余的加工和过分精准的加工，造成资源的浪费，也叫过分加工的浪费；第二层的含义是指机器加工动作不佳的浪费。 过分加工浪费改善方向：能否去除次零件的全部或部分，能否将公差放宽，能否改用通用件或标件，能否改善材料的回收率，改变生产方法，能否去掉检查工序，是否了解客户需求。 6.库存浪费 由于前后工序产能不均衡，或不同步生产而产生的库存所造成的浪费； 库存浪费改善方向：根据生产计划及交货期分批购买原材料，通过及时生产及时配送的方式降低库存，控制仓库数量，面积及在仓金额，定期盘点，抽盘走动管理，库存警示方法，IT系统预警，现场目视化管理。 7.制造过多（早）浪费
1、生产率是什么 生产率是指每一个人提供的产品或服务的总和。比如：张三一天内用铁锤手工锻打生产了5把菜刀，李四一天内用空气锤等机器辅助生产了50把菜刀，王五用自动化设备生产了500把菜刀，三个人生产的产品数量一比较生产率就出来了：李四的生产率是张三的10倍，王五是李四的10倍，张三的100倍。他们由于采用不同的生产工具和生产方法而导致不同的生产率。生产数量可以用产值来表示，生产率则用倍数和百分比表示，多数情况用百分比。 2、提高生产率是什么 提高生产率是每一个人为社会提供更多的产品和服务。换句话说，当每一个人比原先提供更多的产品和服务时，生产率就提高了。 3、提高生产率的意义 a) 提高生产率是劳动者增加收入的源泉。我想我们每一位劳动者就业最盼望的是涨工资，增加收入。但企业为什么要给你涨工资呢？涨工资总得有一个理由和依据。劳动者作为劳动力这一特殊商品，他的价格的确定除了受劳动力供需状况影响外，还有以下几个因素：一、劳动者本身的成本（包括养活自己及家人的费用）；二、劳动者所担负的职务和工种类别；三，劳动者提供的产品和服务的基本数量（即支持劳动价格的“社会必要劳动时间”）。以上三个因素确定劳动力的基本价格。如果劳动者要增加工资，得具备三个前提条件：一、企业增加盈利；二、劳动者提供更多的产品和服务；三、企业主愿意将增加的盈利的一部分让劳动者分享，其中起决定作用的是第二条“劳动者提供更多的产品和服务”。劳动者如果不能提供更多的产品和服务，企业的盈利会在原有的基础上增加吗？企业的盈利没有增加，原先预计的盈利又按预定的分配方案分配完毕，企业主拿什么东西来给你涨工资呢？唯一有可能给劳动者涨工资的因素就是劳动者提供更多的产品和服务，企业的盈利增加了，老板才会给你涨工资。反过来说，如果劳动者不能提供更多的产品和服务，企业的盈利没有增加，老板赚的钱刚好维持简单再生产，那么，老板拿什么来给你涨工资呢？所以，劳动者提供更多的产品和服务是涨工资的理由和依据。 b) 提高生产率是社会财富增加的源泉。社会财富不是从天上掉下来的。是劳动者（包括老板、老板是复杂的脑力劳动者）创造出来的。劳动者提供的产品和服务数量越多，社会财富就越多。社会财富的积累首先是从个人开始的。个人财富增加，社会财富也随着增加。实现小康社会的过程就是一个财富积累的过程，是一个由量变到质变的过程，这一过程如果离开了提高生产率，将成为无源之水、无本之木。美国人、欧洲人为什么富？是因为他们的生产率高。日本人、韩国人、台湾的中国人、香港澳门的中国人为什么富？也是因为他们的生产率高。所以，提高生产率是国家、民族致富的唯一途径。 c) 提高生产率是社会发展水平的标志。古时候有一种人，他穿的是一种最好的用苧麻织的布做的衣服，吃的是当地种植的应时的蔬菜，住是的富丽堂皇的房子，由于当时没有空调没有冰淇淋，喝的是地下冰窖里的雪水，出门坐的是马车，送信用的也是马车。在当时条件下，这个人的生活水平是最富有的了。他是谁？他是一个国王。是一个国王在那个时代生活的最高水平。古代国王的生活水平拿到今天来讲，便算不得什么，今天普通人的生活水平都比他高，今天普通人穿的衣服更为舒适美丽，吃的饭菜更为丰富营养，住的地方有空调，出门代步有汽车、火车、飞机，信息传递有电话、传真和互联网等。为什么会有这么大的差别呢？这是因为今天人们的生产率比古代的人们生产率提高的缘故。生产率标志着一个社会的发展水平。生产率越高，社会发展水平越高。发展中国家与发达国家的发展水平差距，就是一个生产率水平的差距。你要想生活得比古代的国王好，你要想生活得跟发达国家的人们的生活水平一样，你就得提高生产率。 d) 提高生产率可以增强国家的竞争力。在经济全球化的今天，生产率水平高低决定一个国家的
商品价值量与劳动生产率的关系.txt我是天使，回不去天堂是因为体重的原因。别人装处，我只好装经验丰富。泡妞就像挂QQ，每天哄她2个小时，很快就可以太阳了。商品价值量与劳动生产率的关系 马克思关于“商品价值量与劳动生产率变动规律”的理论在逻辑上和实践上都存有缺憾。这一缺憾不仅引起了经济理论界关于劳动价值论的长期争论，也与劳动生产率日益提高和社会财富的价值总量日渐增加的经济现实相悖。 本文试图在坚持马克思关于活劳动创造价值的理论基础上，对“商品价值量与劳动生产率运动规律”这一劳动价值理论的重要内容作一新的创造性地发展，并构成笔者确立的“新的活劳动价值一元论”的重要内涵之一。 一、“商品价值量与劳动生产率反向运动规律”的争议 马克思的劳动价值论在当代遇到了极大挑战的关键点之一，是马克思关于商品的价值量与体现在商品中的劳动量（劳动时间）成正比，与这一劳动的生产率成反比的规律这一理论，无法完整地解释在科技的不断进步，劳动生产率不断提高的背景下，商品生产中的社会劳动量和社会价值总量在不断增加的这一现象，即社会价值总量与劳动生产率一般会产生正向变动的事实。如美国直接生产过程中的劳动量自上个世纪30年代以来一直呈不断下降的趋势，但是，美国的国民生产总值却一直呈不断上升的趋势，而我国直接生产过程中投入的劳动量远远大于美国，但是，国民生产总值却仅是美国的1/9。[1] 为此，我国理论界对马克思关于商品价值量与劳动生产率运动规律的作了许多的探讨，大致有两类观点： 第一类观点是坚持马克思的商品价值量与劳动量成正比，与劳动生产率成反比的规律。持这类观点的经济学者在解释当代经济实践问题时的理由又都不同。 一些学者认为，目前，国内外关于国民生产总值或国内生产总值的统计，是以不变价格计算的。它实际是使用价值量的指标，或者说反映使用价值量的价格量的指标，而非价值量指标。劳动生产率提高，与单位商品价值成反比，但与同一劳动时间创造的使用价值成正比，在价格不变的情况下与价格的增加也成正比。[2] 这种解释与马克思的价值理论并不一致，因为无论如何含有新价值的商品价格都是以它的价值为基础，是它的价值的表现形式，以不变价格计算的国民生产总值在剔除了币值变动因素和非价值表现的价格之后，从一个较长的时间来观察，其基础仍是价值。这些学者的解释，
影响生产效率的因素探讨 影响生产效率的表象之一——生产车间的原因 1、人员问题： 集中表现在人员的熟练程度不高，员工结构不合理，员工稳定性较差，员工士气低落，纪律松散，总之都可以总结为：不会做或不愿做。 2、设备工装问题： 集中表现设备维护保养不善导致故障率高，机修人员的工作重心是维修而不是保养预防，坏哪才修哪，修好了这里坏那里，一天忙个不停，必然会导致设备生产时的停停敲敲。 3、现场物流问题： 仓库与收发衔接不好，配料效率低；收发人员对生产开始与中途生产配合度不高，导致待料；物料整理不好，标识不清，导致停工会翻找等等。 4、工艺品质问题： 生产工艺，品质标准不明确，经验错误未加预防而重犯，成功经验未能总结推广。。。。这些现象不但导致没有生产效率，还会导致错误作业。 5、现场管理问题： 现场混乱导致物料的大量查找与重复搬运，工作场所与工作台面混乱阻碍生产作业顺畅进行，任务分解不合理，很多作业员上班时间内并未有效的工作。 影响生产效率的表象之二：生产管理过程中的原因 1、计划管理问题： 出货计货——生产计划——物料进度/外协进度计划，各种计划间缺乏衔接，生产负荷，车间负荷，工序负荷间缺乏平衡，必然导致生产停停走走。生产前期工作缺乏充分准备，生产指令缺乏合理性，让生产流程的衔接性，平衡性遭到破坏，生产过程与进度缺乏有效控制，导致作业计划无法落实，也无法针对异常进行有效的补救。 2、运作问题： 运作流程经常脱节，计划和车间，车间与班组之间的信息不畅通大大妨碍了管理效率；各单位间缺乏协调，配合，服务意识，也缺乏有效的统筹管理，人力的给生产效率带来障碍。 3、工作方法与习惯： 管理干部未能在工作中摸索，总结经验来提升自己的水平，没有形成一套行之有效的工作立法（如：工作优先级原理，报备管理，抗干扰管理）未能科学分权与分责管理，有效分挥下属的作用，必然导致：忙，盲，茫（匆忙，盲目，茫然） 4、异常处理： 各种异常未能及时终止，（尤其是品质异常），并像雪球一样越滚越大，让生产陷于停顿，管理人员未能认真进行生产巡查，无法大巡查中发现问题，就更谈不上指导与解决问题了，生产瓶颈总是得不到补强，同样的生产障碍接二连三的出现在生产过程中。 5、单位生产领袖的匮乏： 每个生产干部的都应该是该单位的精神领袖，具备引导与推动下属全力以赴完成工作的组织能力，这样就要求管理干部得处处带好头，做好榜样，示范作用。长此以往必能形成“战斗力”，对于怕吃苦，怕吃亏，爱计较个人得失的干部来讲，是不可能做好单位的生产领袖的。因此，基层干部队伍是企业管理的一个核心问题。 影响生产效率的本质之一：不是外因的外因 1、订单问题： 具有高难度，需要成本，高代价的订单太多，会挫伤了生产员工的干劲与士气，零碎的
影响生产效率的原因及对策 1、各工序每天的生产计划没有人统筹安排，各自为政，导致前道与后道脱节，车间半成品积压过多。 对策：工厂所有的生产要有一个人负责统筹安排，要有计划的生产，前后道要衔接流畅，尽量一单一单完整的完成生产。 2、生产过程中数量的管理失控，各个生产工序之间数量没有交接，导致几乎每单都有尾数，影响生产效率。 对策： A．从胚进厂开始，每一款的数量都要有明确的标示，数量要清点准确。 B． C、 喷漆完成后，生产者需清点数量并做好标示，并报喷漆主管登记后，移交给贴纸工序，并由贴纸主管接收签字确认。 D、喷漆工序领胚时，要对照订单数量，清点准确无误后方可生产；（大单一次生产不完的，也要统计每次领取的数量，最后一次领胚时，要统计累计所领的胚与订单数量是否一致，如有不足，必须由收胚部门补足数量后方可进行最后一批的生产）。领胚时如发现与胚上面的标示不一致（货号、规格、数量）时，需由喷漆主管与收胚人核对无误，确保数量正确情况下方能生产，否则暂停生产该货号。 E、贴纸完成后，清点数量并做好标示，移交给喷油或包装工序，并由喷油主管包装主管接收签字确认。 F、 3、过程的质量控制不完善，检验程序不完整，制程检验基本没有，任何一个工序错了，大都要到最后一道才知道，甚至要到客人发现才来返工，耗时耗力。 尤其是油漆环节没有严格的检验，对整个订单的生产带来很大问题，影响生产进度。 对策： 4、样品无专人保管，生产过程中丢失没人负责，导致检验没有参照物，拍大货样时找不到样品，拍的大货样照片与样品又不一样，客人不接受，又是返工。没有样品的生产单过多，生产时由谁来确认可以生产？生产时找样品的时间花太多，影响生产进度， 对策： 5、车间现场混乱，在制品各工序没有标示，卫生状况差；导致找货，搬货的时间拉长；通道不畅，又容易造成半成品、成品碰撞坏，造成补数。 6、工人实行计件也有不利之处，上下班时间不统一，没事做时又可以不上班，管理人员无
行政效率的提高及其战略意义 【摘要】行政效率是国家行政机关及其行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力、时间的比率关系。行政效率是行政管理活动的出发点和归宿，提高行政效率是政府全部行政管理活动追求的最高目标。当今世界，各国政府都在想方设法，采取各种改革措施来提高行政效率，都认识到行政管理在促进经济发展上起着决定性作用。提高行政效率，对于生产力不发达、人口众多、资源相对不足的我们社会主义国家来说，具有特别重要的现实意义。刘宁指出，劳动生产率，归根结底是保证社会制度胜利的最重要、最主要的东西。目前，我们同发达国家之间劳动生产率还存在相当大的差距，社会主义制度面临着严峻的挑战。因此，行政效率的提高关系到我国社会主义现代化事业的进程，直接影响到我国在日趋激烈的国际经济竞争中能否占有重要一席之地，更关系到我国在世界上的发言权。提高行政效率对当前我国来说具有重要的战略意义。 【关键词】行政效率提高途径战略意义 一、行政效率 （一）行政效率的含义 行政效率是指行政法律制度要以尽可能小的经济耗费获取最大的社会和经济效益。公正和效率是市场经济条件下法律体系的两大价值目标，效率原则的提出导源于经济学方法对法律的渗透，揭示出法律内在的经济属性，行政主体实施任何行政行为，都必须作一定的成本—效益分析，“效率表示使价值最大化的资源配置”，“可能造成行政机构低效率的两种途径是：具有与促进效率相反的目标；不论其目标是什么，它没有将其追求目标的成本最小化。” 行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。各种资源是指人力、财力、物力和时间以及各种有形无形的资源。成果是指管理成果，包括有形的物质成果和无
一、选择题 1．“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”常用来形容过去一些昂贵商品现在变成了大众消费品。造成这种变化的根本原因是 A．生产的迅速发展导致了商品供过于求 B．人们消费观念改变增加了高档品的消费 C．商品质量水平下降导致售价不断降低 D．社会劳动生产率提高导致商品价值降低 2．前不久，宁波一餐厅推出机器人送餐服务，既减少了服务人员和开支，新奇的创意又吸引了许多市民前来体验。可见 ①该餐厅机器人送餐服务能创造更大的价值 ②新奇的创意有利于更好地实现商品的价值 ③机器代替人有利于提高劳动生产率 ④消费需求有助于创造生产的动力 A．①③B．①④C．②③D．②④ 3．假设只有甲、乙、丙三个企业生产同样一种商品，甲企业需要耗费5小时/件，乙企业需要耗费7小时/件，丙企业需要耗费9小时/件，那么他们生产的单位商品的价值量大小情况是： A．甲企业生产的单位商品的价值量最大 B．乙企业生产的单位商品的价值量最大 C．丙企业生产的单位商品的价值量最大 D．他们生产的单位商品的价值量一样大 4．"机器换人"是以"现代化、自动化"的装备提升传统产业，利用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业进行智能技术改造，实现"减员、增效、提质、保安全"的目的。实施“机器换人” A．有利于企业提高劳动生产率，降低商品的价值量 B．是现代科技创新推动社会生产力发展的必然结果 C．有利于转变经济增长方式，推动产业结构转型升级 D．有利于缓解我国现阶段劳动者的就业压力 5．下图中，某商品的需求曲线(D)和供给曲线(S)相交于E点，在不考虑其他因素条件下，以下变量会引起E点向E’点方向移动的是 ①生产该商品的企业数量受政策影响减少 ②生产该商品的企业普遍提高劳动生产率
一、选择题 1．某公司实施以自动化、智能化设备代替人工的“机器换人”计划后，80%的工序实现了无人化，一台机器可以替代6—8名工人，次品率也大幅降低。有关“机器换人”对该企业发展的影响，下列认识不正确的是 A．减少用工成本 B．促进质量提升 C．提高劳动生产率 D．减少商品价值量 2．某商品生产部门去年生产W商品的劳动时间是6小时，用货币表示为300元，该部门今年的劳动生产率提高了50% ,则今年W商品的社会必要劳动时间和价值量分别为 A．4小时 200元 B．3小时 150元 C．9小时 450元 D．6小时 300元 3．2013年某企业生产商品A，其单位商品的价值量为60元，产量为1万件，如果2014年该企业的劳动生产率提高10%，而全行业的劳动生产率提高20%，其他条件不变，则该企业2014年生产的A商品价值总量为 A．55万B．60万C．45万D．22万 4．通常情况下，一种经济现象(纵轴)的出现和变化往往会引起另一种经济现象(横轴)的产生和变化，假如其他条件不变，下列曲线图能正确反映两者关系的是 ① ② ③ ④ A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 5．假设某出口企业2015年出口A商品10万件，每件商品的生产时间为5小时，国际市场售价5美元。2016年该企业生产每件A商品的劳动时间为4小时，受国际经济影响，A商品的出口数量比上一年下降了30%，其余均在国内销售，该商品的国内市场售价每件为39元人民币，此时人民币汇率中间价为1美元=6.5元人民币。其他条件不变，则该企业2016年A商品的销售总额为 A．67.5万美元 B．65万美元 C．68万美元 D．66.25万美元 6．商品价值量由社会必要劳动时间决定。这启示企业要想挣更多的钱应该 A．创新科技和管理，努力提高劳动生产率 B．整个社会劳动生产率要普遍提高 C．个别劳动生产率要转化为社会劳动生产率 D．要比同行创造更高的劳动生产率
影响生产效率的因素及对策措施 铸造公司是为集团公司提供钢铸件的分公司，主要生产五十铃最新技术的高档商用车汽油、柴油发动机缸体、缸盖及变速箱、车桥等铸件。根据公司组织培训学习的布置，通过对铸司现生产状况的调查，影响生产效率的因素及对策措施建议如下： 一、影响生产效率的因素： 1、人员问题：集中表现在人员的熟练程度不高，人员数量差缺较多，员工结构不合理，员工稳定性较差，员工士气低落，总之都可以总结为：不会做或不愿做。 2、设备工装问题：集中表现设备没有维护保养时间导致设备维护保养差，设备故障率高，维修人员的工作重心是维修而不是保养预防，坏哪修哪，修好了这里坏那里，一天忙个不停，必然会导致设备生产时的停停敲敲。 3、现场物流问题：仓库与收发衔接不好，配料效率低；收发人员对生产开始与中途生产配合度不高，导致待料；物料整理不好，标识不清，导致停工翻找等等。 4、生产产品种类过多的问题：现在铸司生产100多种产品，每天每条线生产 5、6种产品，每天换模具的时间都在100-120分钟，影响生产效率。 二、提出的对策措施建议： 1、人员问题：对差缺的人员及时补充，并进行技术技能培训，熟练掌握各自岗位的操作技能，出台相应的激励机制，调动
职工的积极性和主动性，稳定员工队伍。 2、设备工装问题：生产部门协调，给设备部维修保养设备的时间，设备部针对影响现生产的主要问题进行设备的维护保养，把设备问题解决在萌芽状态；设备技术人员对设备状态进行分析，做好备件的准备工作，不要出现发生设备故障而没有备件的情况，造成延长停机时间；对设备维修人员加强培训，养成良好维修习惯，提高维修质量，防止同样故障反复出现。 3、现场物流问题：做好仓库与收发衔接，提高配料效率；按公司的生产计划，各部门一体化办公，相互协调，相互配合，减少待料问题； 4、生产产品种类过多的问题：建议把附加值低、技术含量低的产品外委加工，减少生产产品的种类；生产部在安排每天生产计划时，尽量少品种多量，每天减少换模具次数，降低每天的生产准备时间。 以上是通过学习，对于现生产中存在影响生产效率的因素及对策措施的建议，在以后的工作中，把老师讲授的知识、方法带入到日常工作之中，在做每一件事情的时候有意识的去思考相关问题，并且让这种思考问题的方式最终成为自己的工作风格和工作习惯，用以剖析，解决其它问题，这样，就能迅速提高自己的管理水平，使自己逐步成长为一个优秀的生产管理者。