湖南省经济和信息化委员会主要职责
（一）负责全省工业经济的日常运行调节，编制并组织实施近期工业经济运行调控目标、政策和措施；监测分析近期工业经济运行态势，统计并发布相关信息，进行预测预警和信息引导，协调解决经济运行中的突出矛盾和问题并提出政策建议。
（二）拟订全省新型工业化的发展战略、规划和相关政策措施并组织实施，协调解决有关重大问题；综合管理全省工业经济，指导、协调和服务工业企业；推进信息化和工业化融合；推进全省国民经济和社会信息化。
（三）拟订并组织实施工业、信息化的发展专项规划，贯彻落实国家产业政策；制定优化产业结构和产品结构的地方配套政策，并监督检查执行情况；研究和规划全省工业产业投资布局；依法组织实施相关行业的准入管理；负责工业和信息化领域的国防动员有关工作以及产业安全和应急管理工作。
（四）起草工业和信息化领域的地方性法规、规章草案并对相关法律法规的执法情况进行监督检查；协调减轻企业负担工作；会同有关部门做好全省维护企业稳定工作。
（五）组织拟订全省工业企业技术进步的发展战略、规划
和高技术产业中涉及生物医药、新材料、航空航天、信息产业等的规划、政策并组织实施；编制和组织实施技术改造规划，提出工业和信息化固定资产投资规模和方向（含利用外资和境外投资）；推进企业技术创新体系建设，指导行业技术创新和技术进步，以先进适用技术改造提升传统产业，组织实施相关科技重大专项，推进产学研结合和科研成果产业化。
（六）推进工业行业体制改革和管理创新，提高行业综合素质和核心竞争力，指导相关行业加强安全生产管理和行业质量管理工作。
（七）研究提出促进全省非公有制经济和中小企业发展的政策措施，协调解决重大问题；制定中小企业发展战略、中长期发展规划并组织实施；指导中小企业改革工作；推进中小企业服务体系建设，做好中小企业融资和融资担保的服务与协调工作；指导中小企业法律顾问工作（除省国资委负责的以外）；推进全民创业。
（八）参与拟订能源节约和资源综合利用规划；会同有关部门组织实施节能行动方案和资源综合利用工作；拟订并组织实施工业能源节约和资源综合利用政策；承担工业企业的节能考核和监察工作；组织推进清洁生产工作；组织协调相关重大示范工
程和相关新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；参与编制全省生态建设规划；参与协调工业环境保护。
（九）综合协调经济运行中与铁路、公路、水运、航空、管道运输以及通信、邮政有关的重大问题；负责铁路专用线的管理工作；负责煤炭、电力、石油、天然气和原材料等经济运行保障要素的综合协调工作；指导生产企业物流外包，促进企业内部物流社会化。
（十）组织拟订信息化发展战略、专项规划及相关政策，协调解决重大问题；促进电信、广播电视和计算机网络融合；指导协调电子政务发展；推动跨行业、跨部门的互联互通和重要信息资源的开发利用、共享；推进全省信息化建设。
（十一）制订全省信息安全发展战略、规划，指导、协调信息安全保障体系建设；指导监督政府部门、重点行业重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作，协助处理网络与信息安全的重大事件。
（十二）统一配置和管理无线电频谱资源，依法监督管理无线电台（站），协调处理军地间无线电管理相关事宜，负责管理无线电监测、检测、干扰查处，协调处理电磁干扰事宜，维护
空中电波秩序，依法组织实施无线电管理。
（十三）根据国家统一规划，协调全省公用通信网、互联网、广播电视网和其他专用通信网的规划和建设，促进网络资源共享；依法监督管理信息服务市场。
（十四）负责推动软件业和信息服务业的发展；组织制订软件业和信息服务业发展战略、专项规划及相关政策，协调解决重大问题，推动软件公共服务体系建设，推进软件服务外包；指导、协调技术开发和相关产业发展。
（十五）指导全省工业、信息化领域人才开发与培训工作；开展人才和智力对外合作交流。
（十六）与省财政厅共同管理湖南担保有限责任公司，归口管理省煤炭工业局、省黄金管理局以及冶金、机械、轻工、石化、纺织、建材行业管理办公室，组织指导拟订行业规划和行业规范；拟订电力（含水电）、医药、食品等行业的规划和行业规范，实施行业管理。
（十七）承办省人民政府交办的其他事项。
湘府阅〔2010〕106号
关于确保当前我省煤电平稳有序运行
有关问题的会议纪要
（二○一○年十二月三十一日）
12月16日，受陈肇雄副省长委托，省政府办公厅副主任刘岳辉主持召开会议，专题研究确保当前我省煤电平稳有序运行的有关问题。省经信委、省交通运输厅、省国土资源厅、省财政厅、省物价局、省煤炭局、湖南煤监局等部门相关负责人参加了会议。会议听取了省经信委关于当前我省煤电运行情况的汇报。
会议认为，今年以来，在省委、省政府的正确领导和有关部门的大力配合下，全省电力运行顺利度过了年初和迎峰度夏用电用煤高峰时期，为全省经济社会发展提供了有力保障。入冬以后，我省用电需求强劲，由于干旱少雨，火电基本满负荷运行，电煤库存大幅降低，煤电供应形势日益严峻，个别电厂已经处开停机待煤的状态。受需求和气温等因素的影响，预计今冬明春我省电力负荷仍将保持较快增长，加之春节前后受资源和运力限制，岁末年初我省部分电厂很可能出现缺煤停机的局面。目前，我省电煤到货不断减少，下阶段全省煤电保供任务十分艰巨。各级各有关部门对此必须高度重视，切实采取有效措施，突出抓好电煤调运工作，确保当前及下阶段全省电力平稳有序供应。
会议研究议定了以下事项：
一、迅速开展调煤保电工作。一是要积极争取国家和兄弟省份支持。各相关部门、发电企业要加强与山西、陕西等省的沟通和衔接，落实陈肇雄副省长一行赴外省衔接电煤调运工作的成果，争取尽可能多的调入外省电煤资源。二是要加大省内调煤保电工作力度。各发电企业要加强调运力量，深入煤矿，争取尽可能多的抢运电煤。各级各有关部门要积极配合，加强组织协调，切实为电煤调运搞好服务。省交通运输厅要根据工作需要，适时启动实施省内电煤运输绿色通道制度。原则同意各产煤县市对生产煤炭的煤矿下达交电煤指标，缓解我省煤电供需矛盾。三是要努力增加外购电量。省电力公司要加大工作力度，千方百计努力增加外购电量。
二、加快煤矿验收复产进度。省国土资源厅、省煤炭局、湖南煤监局要在确保煤矿生产安全的前提下，加快省内符合条件的煤矿的验收复产进度，对已验收煤矿尽快发证，切实稳定省内煤炭资源的正常供应。各地煤炭行业主管部门和煤监部门要及时对煤矿进行验收检查，确保安全生产。
三、积极落实煤炭调节基金机制。省财政厅、省物价局要抓紧研究，切实采取有效措施，加大煤炭价格调节基金的征收力度，并积极兑现2008年调煤保电工作中需返还给煤炭企业的调煤保电煤炭调节基金和火电厂代垫的调节基金费用，争取最大限度地调动煤矿和电厂调煤保电工作的积极
性。
四、支持火电企业全力发电。各级各有关部门要严格按照国务院办公厅国办发明电[2010]36号、省人民政府办公厅湘政办明电[2010]213号文件精神，杜绝非法干预电网调度和发电生产等行为，积极支持火电厂正常生产，确保全省电力平稳有序供应。
出席：省经信委黄学工，省财政厅熊建祥，省国土资源厅王礼尧，
省交通运输厅罗可，省物价局曾超纲，省煤炭局肖晓
明、
夏慧泉，湖南煤监局彭新其、聂新民。
主题词：能源电力会议纪要
分送：省长、副省长，省政府顾问，省长助理，省政府秘书长、
副秘书长，办公厅副主任，省经信委，省交通运输
厅，
省国土资源厅，省财政厅，省物价局，省煤炭局，
湖南煤
监局，各市州人民政府。
湖南省人民政府办公厅 2010年12月31日印发
省经信委召开1—4月经济形势分析会研究部署下阶段工业经济运行工作
发布时间：2011-05-24 12:00 发布部门:经济运行调节处【字体：大中小】双击自动滚屏
5月20日，我委召开经济形势分析会，谢超英主任、党组书记出席并作重要讲话。委领导傅雪梅、杨晓晋、殷林波、黄东红、熊琛、杨宪法、机关各处室主要负责同志和省社科院工业经济研究所负责同志出席了会议，会议由副主任、委党组成员殷林波主持。会议总结分析了1-4月全省工业经济运行情况及特点，对当前工业经济运行走势进行了研判，部署了下阶段重点工作。
谢超英主任对1-4月份的经济运行特点进行了总结，他指出，1-4月份全省工业经济高位运行，工业增速保持了平稳较快增长的良好态势，全国排名依然保持较高位次。但是，工业经济形势持续向好的同时，也面临着经济运行态势复杂、能源保障紧张等突出问题，必须予以高度重视。特别是以下两个问题需要认真分析和研究。一是要认真研究我省工业高速发展态势与能源要素供
应紧张的问题。自开年以来，我省工业保持高位运行，能源需求大幅攀升，由于煤电价格倒挂，电煤调运难度加大，电煤库存急剧下降，全省统调主要火电厂电煤库存最低时降至57万吨，调煤保电任务艰巨。同时，由于水电来水形势尚不明朗，用电负荷一直维持较高水平，下阶段电力供应形势严峻。二是要认真研究企业利润增长与生产成本上涨的问题。由于我省优势产业拉动效应明显，技术改造和新建项目加快扩能提质，1-4月我省规模工业企业效益大幅增长。但是今年以来通胀继续保持高位运行，推动原材料价格上涨、物流成本上升和劳动力成本上升，工业生产者购进价格与工业生产者出厂价格增幅“倒挂”，随着价格传导显现，下阶段企业盈利将受到挑战。
谢超英主任在讲话中对后阶段做好经济运行工作提出四点要求。
一是做好经济运行调度分析工作。当前我省经济运行态势十分复杂，要把我省经济运行情况放到全国甚至全球大背景来分析。要做好经济运行监测分析，重视国内外不确定因素对我省工业经济产生的影响，紧密结合国内外形势变化，及时把握分析热点问题，提高分析水平，确保工业经济平稳较快发展。
二是当前的主要任务是保障能源供应。面对现实，能源供应紧张是复杂性、长期性的问题，相关处室要认真研究，巧妙结合各种调节手段，处理协调调整经济结构、电力和煤炭供应的关系，全力抓好有序用电。限电要坚持“有保有压”原则，继续限制高
耗能企业用电，对落后产能依法、按程序停止供电，对招商引资的高耗能产能严格审批，防止重复建设，对差别电价、惩罚性电价要执行到位。要认真抓好相关具体工作，确保各项工作落实到位。
三是有序用电同时抓好企业服务。限电之前要提前预警，准确预告，做好宣传、解释工作，争取社会各界对限电的理解和支持，优先保障民生用电，维护社会稳定。对重点企业做好“点对点”服务，限电前直接通知，保障企业组织正常生产。
四是要加强各项工作落实，对于省委省政府特别是全省调煤保电工作电视电话会议，研究确定的加强能源保障工作一揽子事情，要一项项推进。省内调煤保电的任务，要切实抓好落实，着力构建能源保障长效机制。
"四化两型"为何成湖南发展的制胜关键
2011年04月12日13:57:08 来源：新华廉政【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】
江世炎
近日，湖南省委书记周强就"四化两型"专门解释说：“‘四化’是
实践途径，‘两型’是发展目标。新型工业化是龙头，农业现代化是基础，新型城镇化是主平台，信息化是支撑其他‘三化’及‘两型’的手段。‘两型’不仅是节能减排，也不仅是‘两型’经济，而是符合‘两型’要求的经济、社会、生态等的综合体，是一种以人与自然和谐共生为特征的发展方式与文明形态。”
“尽早抢占建设‘两型社会’的制高点，才能为湖南长远发展谋求真正的出路”
周强对湖南经济社会发展的这个认识，其实真是一种担当、责任与清醒。在当今经济全球化、社会一村化的今天，湖南首先搞“两型社会”建设，不愧是一条可行的出路，这不仅是中央交给湖南的一项艰巨又光荣的任务，也给湖南健康可持续发展带来了很大的机遇！但也是一个挑战！对一个选准但新生的社会建设模式，要想建设好，并且要出经验出成效，特别要受到广大老百姓的欢迎，值得各位“当家人”深思及远虑。周强作为一个年轻的在团中央及湖南干了多年的“老主官”，提出要抢占制高点的认识，把湘江打造成“东方的莱茵河”、把长株潭城市群“绿心”建设成东方的“维也纳森林”！确实是为湖南谋长远、打基础，在找一条既符合科学发展观又深得百姓欢迎的路子，一条功在当代、利在千秋的真正的出路。这条出路因为是一种符合‘两型’要求的发展方式与文明形态，必定促进经济、社会、生态等综合发展，
促进人与自然和谐共生。
三个“没有根本改变”，才是湖南"四化两型"建设真正的省情
“十一五”时期是湖南历史上经济社会发展最快的五年，综合实力增长幅度最大的五年，人民群众生活改善最好的五年。办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。但是，周强并没有对这些成绩侃侃而谈，他而是满怀忧患，三个“没有根本改变”就是他对湖南省情的准确判断与把握，难能可贵。如何把“作为中部省份、后发地区，人均水平偏低、综合竞争力不强的问题、经济发展方式粗放、经济素质不高的问题及城乡、区域发展不平衡的问题”实现根本改变，才是当今湖南全省上下必须清醒认识并且全力以赴的大事要事。“可是选择什么样的发展路径呢？传统的资源高消耗、环境严重污染的发展方式已经难以为继了，我们必须紧紧抓住中央提出的转变经济发展方式这根主线，下决心打好建设‘两型社会’这场硬仗，”这就是湖南聚精会神搞“两型社会”建设的集结号！“当前，湖南正处在负重爬坡、后发赶超、全面建设小康社会的关键时刻，加快发展始终是第一要务，是解决湖南一切问题的‘总钥匙’，”周强的回答也明确指出了攻占制高点的战略，那就是：发展！的确，自从２００７年１２月，国家批准长株潭城市群为全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区以来，周强等全省上下就把
这个政策，当作了湖南“重大的历史机遇。”经过３年多的努力，取得阶段性的成果，逐步形成了环境保护、资源节约的体制机制。目前长株潭城市群已经实现了通讯同城化，成为去年唯一以城市群入围获国务院批准的三网融合试点城市，信息化为其他“三化”及“两型”发展插上了飞翔的翅膀。不久前，周强作为唯一的省委书记代表，赴美国出席中美省州长论坛启动仪式并参加美国州长大会，因高科技创新备受关注，就说明湖南在这方面，不仅已经走在全国的前列，更是领先于世界水平，为湖南的创新、开放发展提供了可能，更提供了保证。
“绿水青山是湖南‘四化两型’建设战略最大的优势，最大的竞争力，也
是最大的吸引力”
当“四化两型”建设战略成为湖南“十二五”期间的发展路径，湖南省委
省政府一班人长痛不如短痛，痛下决心，把湖南的“母亲河”--湘江污染治理作为了长株潭“两型社会”实验区建设的重中之重；并把“湘江的水清澈了没有，水质变好了没有”变成“衡量‘两型社会’建设得好不好一个重要的标准。”下定决心要把湘江打造成“东方莱茵河”，可不是一个简单的事情。治理好湘江，就意味着占湖南全省七成的ＧＤＰ被“治掉”，就意味着有可能面临因为没有经验而失败的结局。这样，不仅对择湘江流域而居的超过４０００万的人口无法交代，还有多少“下岗失业人员再就业问题”将被当地党委政府长久背上！如此的局面，特别对于湖南一些领导的“个人前途”而言，无疑是个极大的“赌注”！可是，为了这“湖南最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”，以周强为首的省委省政府一班人硬是放下“私心杂念”，义无反顾地“赌”了；不仅赌了，还“正式”地去国内外多地考察取经，这可是一个多么
了不起的“赌博”呀！不仅看到他们的诚心，也看到他们的自信，更看到他们的智慧与担当，“湖南的发展决不会以浪费资源、污染环境、破坏生态为代价，我们既要金山银山，更要保住绿水青山，实现又好又快发展。建设‘两型社会’是湖南抢占新一轮发展制高点、提升长远竞争力的关键。”周强铿锵有力的承诺，值得尊敬，值得期待！
接通“地气”，拥有“底气”，是湖南“四化两型”建设战略的生命力和保证
只有增强贴近群众的亲和力，善于用群众语言做群众工作，才能与群众说话说得上去，做群众思想工作做得下来，群众的意见也才听得进去。重视、善做群众工作是我们党的优良传统和制胜法宝，放在今天湖南的‘四化两型’建设战略上来，一样具有强大的生命力及致胜力。只有始终坚持以人为本、执政为民理念，把群众立场作为根本政治立场，把群众呼声作为工作第一信号，把保障和改善民生作为永恒主题，我们工作起来才能“接上地气”，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，带着感情和责任，深入了解群众疾苦，与人民群众打成一片，及时掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从而取得群众的广泛理解、支持与拥护。同时，只有接通了“地气”，做群众工作才有“底气”。只有愿意接近群众，才敢做群众工作，解决好一系列事关百姓的大事要事；才会在百姓答应、高兴、赞成与拥护的不断实践中，创新工作方式方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注重运用现代科技，提高做好新形势下群众工作的针对性和实效性。只有我们的干部总能设身处地、换位思考，把群众当亲人，把群众的困难当作自己的困难去对待、去重视、去解决，就一定可以了解和把握新形势下群众工作的特点和规律，通过扎实有效的工作，大力弘扬正气，真正让人民群众生活得更好，更加心齐气顺。湖南各级党委政府一
直以来，因为坚持了把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为决策的根本依据和衡量决策正确与否的根本标准，进一步建立健全社会稳定风险评估机制，做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干；进一步健全了党和政府主导的维“绿水青山是湖南‘四化两型’建设战略最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”
当“四化两型”建设战略成为湖南“十二五”期间的发展路径，湖南省委省政府一班人长痛不如短痛，痛下决心，把湖南的“母亲河”--湘江污染治理作为了长株潭“两型社会”实验区建设的重中之重；并把“湘江的水清澈了没有，水质变好了没有”变成“衡量‘两型社会’建设得好不好一个重要的标准。”下定决心要把湘江打造成“东方莱茵河”，可不是一个简单的事情。治理好湘江，就意味着占湖南全省七成的ＧＤＰ被“治掉”，就意味着有可能面临因为没有经验而失败的结局。这样，不仅对择湘江流域而居的超过４０００万的人口无法交代，还有多少“下岗失业人员再就业问题”将被当地党委政府长久背上！如此的局面，特别对于湖南一些领导的“个人前途”而言，无疑是个极大的“赌注”！可是，为了这“湖南最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”，以周强为首的省委省政府一班人硬是放下“私心杂念”，义无反顾地“赌”了；不仅赌了，还“正式”地去国内外多地考察取经，这可是一个多么了不起的“赌博”呀！不仅看到他们的诚心，也看到他们的自信，更看到他们的智慧与担当，“湖南的发展决不会以浪费资源、污染环境、破坏生态为代价，我们既要金山银山，更要保住绿水青山，实现又好又快发展。建设‘两型社会’是湖南抢占新一轮发展制高点、提升长远竞争力的关键。”周强铿锵有力的承诺，值得尊敬，值得期待！
接通“地气”，拥有“底气”，是湖南“四化两型”建设战略的生命力和保证
只有增强贴近群众的亲和力，善于用群众语言做群众工作，才能与群众说话说得上去，做群众思想工作做得下来，群众的意见也才听得进去。重视、善做群众工作是我们党的优良传统和制胜法宝，放在今天湖南的‘四化两型’建设战略上来，一样具有强大的生命力及致胜力。只有始终坚持以人为本、执政为民理念，把群众立场作为根本政治立场，把群众呼声作为工作第一信号，把保障和改善民生作为永恒主题，我们工作起来才能“接上地气”，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，带着感情和责任，深入了解群众疾苦，与人民群众打成一片，及时掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从而取得群众的广泛理解、支持与拥护。同时，只有接通了“地气”，做群众工作才有“底气”。只有愿意接近群众，才敢做群众工作，解决好一系列事关百姓的大事要事；才会在百姓答应、高兴、赞成与拥护的不断实践中，创新工作方式方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注重运用现代科技，提高做好新形势下群众工作的针对性和实效性。只有我们的干部总能设身处地、换位思考，把群众当亲人，把群众的困难当作自己的困难去对待、去重视、去解决，就一定可以了解和把握新形势下群众工作的特点和规律，通过扎实有效的工作，大力弘扬正气，真正让人民群众生活得更好，更加心齐气顺。湖南各级党委政府一直以来，因为坚持了把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为决策的根本依据和衡量决策正确与否的根本标准，进一步建立健全社会稳定风险评估机制，做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干；进一步健全了党和政府主导的维护群众权益机制，善于运用法律手段解决矛盾，依法保障群众权益，保障社会
公平正义；要求每个干部都严格依法办事、按政策办事，尊重人民群众在政治、经济、文化、社会等各方面的权利，保障人民群众在就业、收入、财产、教育等各方面的合法权益；要求各级各部门牢牢抓住涉及群众权益的实际问题，及时发现、妥善处理各种矛盾纠纷，坚决打击损害群众利益的行为，做好新形势下群众工作，湖南省才会形成十一五期间的“全省经济实现持续快速增长，主要经济指标实现翻番，经济总量进入全国前１０强，综合实力迈上一个新的台阶，城乡面貌发生了历史性变化，人民生活大幅改善，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得历史性进展”的大好局面；才会对“十二五”规划中的“四化两型”建设战略充满“底气”，充满生命力，充满信心！！
“绿水青山是湖南‘四化两型’建设战略最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”
当“四化两型”建设战略成为湖南“十二五”期间的发展路径，湖南省委省政府一班人长痛不如短痛，痛下决心，把湖南的“母亲河”--湘江污染治理作为了长株潭“两型社会”实验区建设的重中之重；并把“湘江的水清澈了没有，水质变好了没有”变成“衡量‘两型社会’建设得好不好一个重要的标准。”下定决心要把湘江打造成“东方莱茵河”，可不是一个简单的事情。治理好湘江，就意味着占湖南全省七成的ＧＤＰ被“治掉”，就意味着有可能面临因为没有经验而失败的结局。这样，不仅对择湘江流域而居的超过４０００万的人口无法交代，还有多少“下岗失业人员再就业问题”将被当地党委政府长久背上！如此的局面，特别对于湖南一些领导的“个人前途”而言，无疑是个极大的“赌注”！可是，为了这“湖南最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”，以周强为首的省委省政府一班人硬是放下“私心杂念”，义无反顾地“赌”了；不仅赌了，还“正式”地去国内外多地考察取经，这可是一个多么
了不起的“赌博”呀！不仅看到他们的诚心，也看到他们的自信，更看到他们的智慧与担当，“湖南的发展决不会以浪费资源、污染环境、破坏生态为代价，我们既要金山银山，更要保住绿水青山，实现又好又快发展。建设‘两型社会’是湖南抢占新一轮发展制高点、提升长远竞争力的关键。”周强铿锵有力的承诺，值得尊敬，值得期待！
接通“地气”，拥有“底气”，是湖南“四化两型”建设战略的生命力和保证
只有增强贴近群众的亲和力，善于用群众语言做群众工作，才能与群众说话说得上去，做群众思想工作做得下来，群众的意见也才听得进去。重视、善做群众工作是我们党的优良传统和制胜法宝，放在今天湖南的‘四化两型’建设战略上来，一样具有强大的生命力及致胜力。只有始终坚持以人为本、执政为民理念，把群众立场作为根本政治立场，把群众呼声作为工作第一信号，把保障和改善民生作为永恒主题，我们工作起来才能“接上地气”，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，带着感情和责任，深入了解群众疾苦，与人民群众打成一片，及时掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从而取得群众的广泛理解、支持与拥护。同时，只有接通了“地气”，做群众工作才有“底气”。只有愿意接近群众，才敢做群众工作，解决好一系列事关百姓的大事要事；才会在百姓答应、高兴、赞成与拥护的不断实践中，创新工作方式方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注重运用现代科技，提高做好新形势下群众工作的针对性和实效性。只有我们的干部总能设身处地、换位思考，把群众当亲人，把群众的困难当作自己的困难去对待、去重视、去解决，就一定可以了解和把握新形势下群众工作的特点和规律，通过扎实有效的工作，大力弘扬正气，真正让人民群众生活得更好，更加心齐气顺。湖南各级党委政府一
直以来，因为坚持了把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为决策的根本依据和衡量决策正确与否的根本标准，进一步建立健全社会稳定风险评估机制，做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干；进一步健全了党和政府主导的维护群众权益机制，善于运用法律手段解决矛盾，依法保障群众权益，保障社会公平正义；要求每个干部都严格依法办事、按政策办事，尊重人民群众在政治、“绿水青山是湖南‘四化两型’建设战略最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”
当“四化两型”建设战略成为湖南“十二五”期间的发展路径，湖南省委省政府一班人长痛不如短痛，痛下决心，把湖南的“母亲河”--湘江污染治理作为了长株潭“两型社会”实验区建设的重中之重；并把“湘江的水清澈了没有，水质变好了没有”变成“衡量‘两型社会’建设得好不好一个重要的标准。”下定决心要把湘江打造成“东方莱茵河”，可不是一个简单的事情。治理好湘江，就意味着占湖南全省七成的ＧＤＰ被“治掉”，就意味着有可能面临因为没有经验而失败的结局。这样，不仅对择湘江流域而居的超过４０００万的人口无法交代，还有多少“下岗失业人员再就业问题”将被当地党委政府长久背上！如此的局面，特别对于湖南一些领导的“个人前途”而言，无疑是个极大的“赌注”！可是，为了这“湖南最大的优势，最大的竞争力，也是最大的吸引力”，以周强为首的省委省政府一班人硬是放下“私心杂念”，义无反顾地“赌”了；不仅赌了，还“正式”地去国内外多地考察取经，这可是一个多么了不起的“赌博”呀！不仅看到他们的诚心，也看到他们的自信，更看到他们的智慧与担当，“湖南的发展决不会以浪费资源、污染环境、破坏生态为代价，我们既要金山银山，更要保住绿水青山，实现又好又快发展。建设‘两型社会’
是湖南抢占新一轮发展制高点、提升长远竞争力的关键。”周强铿锵有力的承诺，值得尊敬，值得期待！
接通“地气”，拥有“底气”，是湖南“四化两型”建设战略的生命力和保证
只有增强贴近群众的亲和力，善于用群众语言做群众工作，才能与群众说话说得上去，做群众思想工作做得下来，群众的意见也才听得进去。重视、善做群众工作是我们党的优良传统和制胜法宝，放在今天湖南的‘四化两型’建设战略上来，一样具有强大的生命力及致胜力。只有始终坚持以人为本、执政为民理念，把群众立场作为根本政治立场，把群众呼声作为工作第一信号，把保障和改善民生作为永恒主题，我们工作起来才能“接上地气”，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，带着感情和责任，深入了解群众疾苦，与人民群众打成一片，及时掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从而取得群众的广泛理解、支持与拥护。同时，只有接通了“地气”，做群众工作才有“底气”。只有愿意接近群众，才敢做群众工作，解决好一系列事关百姓的大事要事；才会在百姓答应、高兴、赞成与拥护的不断实践中，创新工作方式方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注重运用现代科技，提高做好新形势下群众工作的针对性和实效性。只有我们的干部总能设身处地、换位思考，把群众当亲人，把群众的困难当作自己的困难去对待、去重视、去解决，就一定可以了解和把握新形势下群众工作的特点和规律，通过扎实有效的工作，大力弘扬正气，真正让人民群众生活得更好，更加心齐气顺。湖南各级党委政府一直以来，因为坚持了把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为决策的根本依据和衡量决策正确与否的根本标准，进一步建立健全社会稳定风险评估机制，做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支
广东省财政厅、广东省经济和信息化委员会关于印发《广东省省级节能降耗专项资金管理办法》的通知 【法规类别】节能管理专项资金管理 【发文字号】粤财工[2014]362号 【发布部门】广东省财政厅广东省经济和信息化委员会 【发布日期】2014.09.19 【实施日期】2014.09.19 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】广东省财政厅、广东省经济和信息化委员会关于修订《广东省省级节能降耗专项资金管理办法》的通知(2015) 广东省财政厅、广东省经济和信息化委员会关于印发《广东省省级节能降耗专项资金管 理办法》的通知 （粤财工〔2014〕362号） 各地级市以上财政局，经济和信息化局，顺德区财税局，经济和科技促进局，财政省直管县（市）财政局，经济和信息化局，有关单位： 为规范专项资金的使用，提高资金使用效益，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府【2013】125号）的有关规定，省财政厅会同省经济和信息化委制定了《广东省省级节能降耗专项资金管理办法》，现印发给你们，
请遵照执行。执行中遇到问题，请向省财政厅，省经济和信息化委反映。 广东省财政厅 广东省经济和信息化委员会 2014年9月19日 广东省省级节能降耗专项资金管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范省级节能降耗专项资金的管理，提高资金使用效益，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔2013〕125号）等规定，结合我省节能降耗工作实际，制定本办法。 第二条本办法所称广东省省级节能降耗专项资金（以下简称专项资金）是指由省级财政预算安排专项用于推进全省节能降耗的资金。 第三条专项资金涉及多个业务管理部门，按《广东省省级财政专项资金联席审核办法》的有关规定实行联席审核。专项资金牵头主管部门为省经济和信息化委（以下称为牵头部门），参与管理部门包括省财政厅、省住房城乡建设厅、省政府机关事务管理局（以下称为参与部门）。
经济服务局职能及内设机构调整方案 根据新区编委办《关于印发<深圳市坪山新区经济服务职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（深坪编〔〕号和深坪编〔〕号、深坪编〔〕号、深坪编〔〕号等文件精神，对经济服务局相关职能及内设机构进行优化调整、重新配置，加挂“广东深圳出口加工区管理局”牌子，为新区管委会主管经济服务、出口加工区的工作部门。具体调整方案如下： 一、调整事项 （一）划入职能 划入原发展和财政局有关产业发展规划方面职能。 （二）调整的职能 增加文化产业方面管理职能。 （三）机构调整 .新增产业规划科（承接发展和财政局划入的职能）、产业转型科、产业发展科（文产办）。其中，产业规划科业务属新增职能，建议增加聘用人员人。 .新增新区投资推广中心，为经济服务局下属副处级事业单位。总编制人，其中，事业编制人，购买服务的招商专员人（包括原有的名招商专员），正科级领导职数名，副科级领导职数名。 .撤销农业管理科、商业旅游科。 .综合科更名为综合科（政策法规科）；投资促进科（贸易工业科）更名为企业管理科（电力建设办）；科技信息科更名为科技创新科。 二、主要职能 （一）贯彻执行国家、省、市有关国民经济和社会发展、
国内外贸易、经济合作、工业、商业、能源电力、旅游业、科技、信息、知识产权、科普、农业、畜牧等工作的方针、政策和法规，落实相关工作。 （二）负责对新区产业发展进行统筹规划，确定新区产业发展方向；组织研究重点行业布局，指导新兴产业及工业各行业工作；指导企业开拓海外市场，促进中小企业发展。 （三）负责组织招商引资工作，落实重大招商项目；负责外资管理、贸易进出口管理工作，整顿和规范市场经济秩序。 （四）负责监督实施国家、省、市出口加工区管理规定，协助驻区海关、检验检疫部门开展业务。 （五）负责统筹推进产业结构调整，促进产业转型升级，拟定具体政策和措施。 （六）指导发展商业、旅游等服务业，统筹协调文化创意产业相关工作。 （七）负责农业畜牧业的管理工作，指导农业产业化经营和农产品市场体系建设与发展工作；负责动植物防疫、检疫的管理工作，开展动物卫生监督执法工作。 （八）组织协调科技力量，发展高新技术产业；负责科技信息成果的收集、管理和统计工作，促进科技成果转化，开展科普工作；指导和协助科技产品专利的申报和管理工作。 （九）负责对口帮扶工作。 （十）承办新区党工委、管委会和上级业务部门交办的其他工作。 三、内设机构 根据上述职能，新区经济服务局内设个科：综合科（政策法规科）、产业规划科、产业转型科、产业发展科（文产办）、
【工信规划】缙云县经济和信息化局（商务局）主要职责内设机构和人员编制规定 缙云县经济和信息化局（商务局）主要职责 内设机构和人员编制规定 各乡镇人民政府、街道办事处，县属各单位： 《缙云县经济和信息化局（商务局）主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。 根据《中共丽水市委办公室丽水市人民政府办公室关于印发〈缙云县人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（丽委办发〔2015〕19号），设立缙云县经济和信息化局和缙云县商务局，两机构合署办公，县经济和信息化局挂县中小企业局牌子。县经济和信息化局是主管全县工业经济运行、推进全县工业和信息化的县政府工作部门。县商务局是主管国内外贸易、外商投资和对外经济合作等工作的县政府工作部门。 一、主要职责 （一）贯彻执行国家、省、市、县有关经济运行调节和信息化工作的方针政策和法律、法规；起草我县经济和信息化方面的规范性文件；组织编制、实施工业和信息化的发展战略、中长期规划和年度计划；组织制定工业和信息化专项规划和行业规范，指导、监督、检查执行情况。 （二）监测分析全县工业、商贸经济运行态势，进行预测预警、信息引导，调节经济日常运行；拟订并组织实施近期经济运行调控目标、政策和措施，监测调控政策执行效果，协调解决经济运行中的重大问题并提出建议；负责工业、信息化应急管理和
产业安全有关工作。 （三）负责推进工业产业结构战略性调整，拟订相关的产业政策和发展规划，推进信息化和工业化融合发展，优化全县工业、信息产业布局，推动软件业、信息服务业和新兴产业的发展；指导产业转型升级，制定并组织实施产业结构调整实施方案，牵头提出工业和信息化发展专项资金使用的重点领域和方向；协调推进工业园区、块状经济和产业集群发展，组织培育区域品牌。 （四）负责企业技术改造投资管理工作，拟订产业投资规模和结构调控目标、政策及措施；负责企业技术改造（含利用外资）项目的申报、核准、备案；负责国家、省、市和县财政有关专项资金项目的申报、组织实施和督查工作；承担技改投资项目进口和国产相关设备抵免税审核确认工作；监督企业技术改造项目招投标活动；参与制定投资体制改革方案和重大工业建设项目投资的有关工作。 （五）负责组织实施重大装备国产化和重大技术装备、应对技术壁垒专项，推动企业技术引进、新产品开发和高新技术产业化；指导企业技术创新和技术进步，提出相关的政策；组织实施国家、省、市、县有关重大技术攻关项目；指导企业技术创新体系和能力建设、技术中心培育等；组织协调相关的产学研合作创新；参与指导企业知识产权工作。 （六）负责建立煤电油运等要素保障机制；监测、分析煤炭的运行态势和市场状况，拟订并组织实施有关保障政策和措施；负责煤炭经营企业资质、煤炭运行秩序和煤炭应急储备的管理；负责制定成品油生产、供应、储备年度计划并组织考核和检查，协调成品油市场供应调度，组织推广清洁油品的生产和使用；组
广东省经济和信息化委、广东省财政厅关于下达2016年度省产业园扩能增效扶持资金项目计划的通知 【法规类别】计划综合规定 【发文字号】粤经信园区[2016]76号 【发布部门】广东省经济和信息化委员会广东省财政厅 【发布日期】2016.03.29 【实施日期】2016.03.29 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 广东省经济和信息化委、广东省财政厅关于下达2016年度省产业园扩能增效扶持资金项 目计划的通知 （粤经信园区〔2016〕76号） 各有关地市及财政省直管县（市）经济和信息化主管部门、财政部门： 根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于印发＜促进粤东西北地区产业园区扩能增效工作方案＞的通知》（粤办发〔2013〕22号）、《关于印发＜广东省省级产业园扩能增效专项资金管理办法（2015年修订）＞的通知》（粤财工〔2015〕74号）规定和有关资金评审情况，现随文下达2016年省产业园扩能增效扶持资金项目计划，资金额96500万元。具体如下： 一、经评审，下达深圳（河源）产业园等16个省产业园招商选资专题项目计划6.2亿
元（扶持依据为33个招商选资项目，详见附件2）。 二、经评审，下达东莞（韶关）产业园等9个园区共12个企业创新专题（以奖代补类）项目计划510万元（详见附件3）。 三、对由汕头、湛江、茂名、揭阳四市自建的汕头产业转移工业园、湛江产业转移工业园、茂名产业转移工业园、揭阳产业转移工业园等4个园区，各安排年度帮扶资金5000万元，共2亿元。 四、下达揭阳市中德金属生态城道路基础设施建设2015年贷款贴息资金1640.92万元，还本资金11155.33万元（含2016年度还本资金1亿元、2017年还本资金1155.33万元）；汕头市潮阳区贵屿环境综合整治和贵屿循环经济产业园区基础设施建设2015年贷款贴息资金余额1193.75万元（2015年度已下达贴息资金405万元）。 上述资金除企业创新专题（以奖代补类）资金和贷款还本贴息资金外，其余资金均采取股权投资支持方式，由省产业园所在地政府通过委托有资质的受托管理机构管理或直接注资方式投入园区开发公司，实行公司化运营管理。具体由当地经济和信息化主管部门、财政部门制订股权投资方案报所在地政府审批后实施。 各地股权投资实施方案应在省财政资金下达后一个月内报省经济和信息化委、省财政厅备案。请各地严格按照规定专款专用、专账核算，加快资金拨付，加强资金监管，严禁截留、挤占或挪用，及时对项目实施情况进行监督检查和绩效评价，相关检查及评价情况将作为以后年度资金申报的重要依据。 附件：1．2016年省级工业与信息化发展专项资金产业园区扩能增效方向安排资金汇总表 2．省产业园招商选资专题项目计划表 3．省产业园企业创新专题（以奖代补类）项目计划表 广东省经济和信息化委
经济发展办公室职责 令狐文艳 职责：主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室讲话，语言要文明，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗 话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁，营造 一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。 5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取 记录。 6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 7.做好办公室清洁卫生。 各职位职责： 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、全面掌握农、林、水、木工作； 3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作； 4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、
堰塘水库管理工作； 统计 1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况，及移民扶贫工作； 2、做好农业年报、季报、月报工作； 3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理； 4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。 2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。 项目管理 1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作； 2、做好安置点建房管理工作； 支农惠农资金管理、使用、发放制度 1.确保支农惠农政策资金落到实处，做到措施到位，工作到 位，协调到位，发放到位。
《人力资源管理信息 系统》 上机实践报告
目录 1．系统分析报告 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.1系统详细调查 ------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.1.1系统开发背景 ---------------------------------------------------------------------------------- 3 1.1.2信息系统范围 ---------------------------------------------------------------------------------- 4 1.1.3项目开发方法概述 ---------------------------------------------------------------------------- 4 1.1.4组织结构图-------------------------------------------------------------------------------------- 4 1.2业务流程图 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 5 1.2.1业务流程分析 ---------------------------------------------------------------------------------- 5 1.2.2业务流程图的绘制 ---------------------------------------------------------------------------- 6 1.3数据流程图 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 9 1.3.1高层数据流程图 ------------------------------------------------------------------------------- 9 1.3.2底层数据流程图 ------------------------------------------------------------------------------ 11 1.4数据字典 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 1.4.1 数据项 ------------------------------------------------------------------------------------------ 15 1.4.2 数据流 ------------------------------------------------------------------------------------------ 15 1.4.3 数据处理 --------------------------------------------------------------------------------------- 19 1.4.4 数据存储 --------------------------------------------------------------------------------------- 21 1.4.5 外部实体 --------------------------------------------------------------------------------------- 22 1.5数据库的概念设计和逻辑设计 -------------------------------------------------------------------- 23 1.5.1数据库概念设计 ------------------------------------------------------------------------------ 23 1.5.2数据库逻辑设计 ------------------------------------------------------------------------------ 26
上海市经济和信息化委员会 上海市科学技术委员会文件上海市商务委员会 沪经信技（2009）461号 上海市经济信息化委、市科委、市商务委印发《关于对“中国工博会”获奖产品给予政策支持的意见》的通知 各区县（经委）、科委，各控股（集团）公司： 《上海市经济信息化委、市科委、市商务委关于对“中国工博会”获奖产品给予政策支持的意见》已经市政府同意。现将该意见印发给你们，请认真组织实施。 特此通知。 上海市经济和信息化委员会上海市科学技术委员会 上海市商务委员会 二○○九年九月二十四日
关于对“中国工博会”获奖产品给予 政策支持的意见 中国国际工业博览会（以下简称“中国工博会”）由国家发展和改革委员会、商务部、工业和信息化部、科学技术部、中国科学院、中国工程院、中国国际贸易促进委员会和上海市人民政府共同主办，中国机械工业联合会协办，上海世博（集团）有限公司承办，是国内唯一经国务院批准的具有评奖功能的展览会。“中国工博会”每年11月在上海举行。 “中国工博会”评奖工作按照《中国国际工业博览会评奖管理办法》进行，遵循公开、公正、公平、科学的原则。为进一步贯彻落实科技创新和振兴先进装备制造业的国家战略，鼓励企业积极参加“中国工博会”展示和评奖，不断提高产品的科技含量，促进产业升级和技术进步，经研究，现提出对“中国工博会”获奖产品及其生产单位给予政策支持的意见如下： 一、在同等条件下，对在本市注册的单位生产的获得“中国工博会”金奖、银奖、铜奖、创新奖的产品或与获奖产品相关的项目，给予下列政策支持： 1．优先认定为上海市专利新产品，在研发资助方面给予支持； 2．优先认定为上海市自主创新产品并列入《上海市自主创新产品目录》；
经济和信息化局新闻发布和新闻发言人制度 **市经济和化局新闻发布和新闻人 为及时、准确地向社会和公众传达重大决策、发布重要信息、通报紧急重大突发事件情况，进一步推进新闻发布工作的制度化、程序化和规范化，维护新闻发布工作的严肃性和权威性，结合市经信局实际，研究制定本新闻发布和新闻发言人制度。 一、新闻发布工作原则 以 * 关于新闻宣传的方针政策和省、市的指示精神为指导，坚持“统一发布、留有余地、把握好度”基本原则，实行统一管理，把握正确的舆论导向，弘扬时代主旋律，确保新闻发布的真实性和权威性，为维护全市工业商贸稳定大局和促进**经济持续、快速、健康发展服务。 二、新闻发言人及其主要职责 设立新闻发言人制度，由政治立场坚定、熟悉全面工作、具有良好语言表达能力的局领导担任。其主要职责是： （一）组织研究制定新闻发布。 （二）组织实施新闻发布活动，审定重要新闻通稿。 （三）代表经信局对外发布新闻、声明、有关重要信息、回答记者提出的问题。 （四）主动与市委宣传部联系沟通，共同做好新闻发布工作。 三、新闻发布机构及其主要职责 指定综合信息科为新闻发布管理机构。其主要职责是：
（一）主动、经常地与市各新闻单位联络，保持信息畅通。 （二）注重收集领导重视、群众关心、媒体关注的重要信息，了解和掌握社情民意。把市委、市政府有关经贸的重大决策和举措、群众对经贸工作的关注热点、我市工业商贸发展的报道焦点以及有关负面报道等及时反馈给市 * 。 （三）对各科室、县（市、区）经信局及各有关单位提供的信息进行过滤、分析、综合，出具有新闻价值的线索，形成新闻稿，通过新闻媒体向社会发布。对一个时期社会集中关注的重点议题，与市相关部门研究、协商后，形成新闻发布预案，报市委宣传部同意后付诸实施。 四、新闻联络员及其主要职责 由综合信息科科长担任，负责新闻发布日常联系协调工作。 五、新闻发布主要形式 根据不同情况和要求，新闻发布采取新闻发布会和新闻媒体报道等形式。 （一）新闻发布会。涉及市委、市政府中心工作和重大决策，关系国计民生和人民群众特别关注的社会热点、难点问题，重大突发事件、案件、灾难、灾害、事故及处理情况，涉及市经信局发展的重大事项等，以新闻发布会的形式发布，由市委宣传部统一管理，新闻发言人及联络员协助开展工作。新闻发布会以“**市经济和信息化局政府 * 新闻发布会”为统一名称。新闻发布会一般由 * 公室负责人。
广东省经济和信息化委及委属单位 普法责任清单 工作目标工作要求责任处室（单位） 1．制定本单位普法责任清单并向社会公布。提供部门普法责任清单、相关工 作台帐、公告公示以及文件通知。 法规处会各处室、各委 属单位 2．坚持党委（党组）对法治宣传教育的 领导，将普法工作列为部门单位党政主要负责人职责，明确主管领导，保障普法工作所需经费和人员。提供相关文件通知、制度规范。 提供相关简报、图片。 法规处、人事处、机关 党办、办公室会各处 室、各委属单位 3．根据普法责任以及新法新规，制定本 单位年度普法计划方案和重点推进事项，并报普法主管部门备案。提供相关文件通知报告、制度规 范。提供相关简报、图片。 法规处会各处室、各委 属单位 4．建立完善党委（党组）中心组学法和领导干部集体学法制度。本单位每年举办两期以上法治专题讲座。提供相关学法制度文件以及年度 学习计划。提供培训班、专题讲 座学法记录以及相关简报、图片 或视频。 法规处、人事处、机关 党办会各处室、各委属 单位 5．加强宪法、党章和党内法规学习教育， 增强国家公职人员履行宪法使命的自觉性和坚定性，引导党员领导干部增强党章党规党纪意识。提供相关制度文件。提供党章和 党内法规学习记录以及相关简 报、图片或视频。 法规处、机关党办会各 处室、各委属单位
6．建立法律顾问、公职律师或法律咨询 制度，落实行政诉讼案件行政负责人依法出庭应诉制度，实行依法决策、依法行政、依法管理。提供相关制度文件。提供相关简 报、图片或视频。 法规处会相关处室、各 委属单位 7．把尊法学法守法用法情况作为公务员年度考核重要内容。把学法用法、重大事项 依法决策、依法履职和推进法治建设情况等纳入领导干部工作实绩的重要内容，实现述职述廉述法“三位一体”考核。提供相关制度文件、通知。提供 相关考核记录、档案、台帐。 人事处、机关党办、纪 检监察、法规处会各处 室、各委属单位 8．把法治教育纳入国家工作人员初任培 训、任职培训的必训内容，在其他各类培训课程中融入法治教育内容。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员每人每年参加综合法律知识培训时间不少于40课时。提供相关制度文件、通知。提供 行政执法人员培训统计情况，培 训通知、教材，以及相关简报、 图片或视频。 人事处、法规处会各处 室、各委属单位 工作目标工作要求责任处室（单位） 9．组织本单位处级及以下国家工作人员每年参加一次学法用法考试。本部门单独组织学法用法考试的，报送相关情况。提供相关制度文件。年度学法考 试通知、试卷、成绩，以及相关 简报、图片或视频。 法规处、人事处会各处 室、各委属单位 10．加强对领导干部任职法律知识考察 和依法行政能力测试。将考查和测试结果作为领导干部正式任职的重要参考。依照法律提供相关制度文件、通知。提供 相关考核记录、档案、台帐。 人事处、法规处会各处 室、各委属单位
东莞市经济和信息化局文件东莞市财政局 东经信…2010?389号 关于组织申报2010年东莞市技术改造 和技术创新专项资金项目计划的通知 各镇（街）经贸办、财政分局，石龙、塘厦经济和科技信息局，松山湖经发局、财政分局，虎门港企业投资服务中心，有关行业协会、企业： 为鼓励企业加大技改创新投资，推动产业结构加快调整升级步伐，现就申报2010年东莞市技术改造和技术创新专项资金项目计划有关事项正式通知如下： 一、申报条件 1. 在我市已办理工商、税务登记，具有独立法人资格，具备必要的专业技术人员和健全的财务核算管理体系； 2. 按照有关规定，须经过审批或核准或备案。
3. 企业2009年度的年度营业收入（包括主营业务收入和其他业务收入）不低于1500万元，且企业2009年度实际缴纳各项税金加上减免税占销售收入的比例≥4%，其中农产品加工型企业≥2%（具体纳税统计范围见附件）。 二、项目申报范围 以战略性新兴产业专题、优势支柱产业专题、特色支柱产业专题、新兴支柱产业专题等为重点，符合我市产业发展方向，对全市产业优化升级有重大带动作用的技术改造和技术创新项目。其中，战略性新兴产业专题、优势支柱产业专题的技术改造和技术创新项目将作为今年市技术改造和技术创新专项资金支持重点。各专题范围如下： 战略性新兴产业专题：包括高端新型电子信息、半导体照明（LED）、电动汽车、太阳能光伏、新材料、节能环保、生物医药、海洋产业八大产业。 优势支柱产业专题：包括电子设备制造业，电气机械制造业（指电气机械及器材制造业和仪器仪表及文化、办公用机械制造业）。 特色支柱产业专题：包括纺织服装制造业，家具制造业，玩具制造业，造纸及纸制品业，食品饮料制造业。 新兴支柱产业专题：包括化工制品制造业（即化学原料及化学制品制造业）。 三、申报项目需要提交的资料 —2—
广东省经济和信息化委关于印发广东省重点行业能效对标行 动方案的通知 【法规类别】能源综合规定 【发文字号】粤经信节能函[2013]436号 【发布部门】广东省经济和信息化委员会 【发布日期】2013.02.01 【实施日期】2013.02.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 广东省经济和信息化委关于印发广东省重点行业能效对标行动方案的通知 （粤经信节能函〔2013〕436号） 各地级以上市经济和信息化主管部门，广州、深圳市发展改革委，省有关行业协会：现将《广东省重点行业能效对标行动方案》印发给你们，请有意愿参评2013年能效对标试点行业的省行业协会，于3月20日前按方案要求将申请材料报我委（节能和循环经济处）。 广东省经济和信息化委员会 2013年2月1日
广东省重点行业能效对标行动方案 为贯彻落实《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2011〕26号）、《关于进一步加大节能工作力度确保完成“十二五”节能任务的意见》（粤府〔2011〕122号）和《印发广东省“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（粤府办〔2012〕14号）精神，推进重点行业能效对标活动，提高各行业整体能效水平，特制定此方案。 一、开展能效对标活动的重要意义 我省是能耗大省和人口大省，常规能源资源十分匮乏，全省煤炭、油页岩、油气和水能等一次常规能源储量折算成标准煤约29.45亿吨，仅占全国储量的0.4%，是国内常规能源资源最短缺的省份。虽然我省单位GDP能耗一直处于全国最低行列，但由于经济总量基数全国最大，对能源消费的需求居高不下，并且我省高投入、高消耗、高排放、低效率的粗放型经济增长方式尚未根本改变，能源供给压力与日俱增。 “十二五”期间，国家下达我省单
区政府相关部门： 《沈阳市和平区发展和改革局主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府批准，现予印发。 二〇一〇年十二月一日 沈阳市和平区发展和改革局 主要职责内设机构和人员编制规定 根据《市委办公厅市政府办公厅关于印发<和平区人民政府机构改革方案>的通知》（沈委办发〔2010〕2号）精神，设立沈阳市和平区发展和改革局（简称区发改局），挂沈阳市和平区物价局、沈阳市和平区农村工作办公室牌子，正处级建制。区发改局是负责研究拟订全区国民经济和社会发展战略、规划和政策，进行总量平衡、经济结构调整，指导推进和综合协调经济体制改革工作，负责全区价格管理工作及农村工作的区政府工作部门。 一、职责调整 将原设在发改局的区服务业发展办公室承担的职责划给区服务业局。 二、主要职责 （一）贯彻执行省、市关于国民经济和社会发展的方针、政策，研究提出全区国民经济和社会发展战略，编制中长期规划，并指导实施。 （二）编制年度国民经济和社会发展计划，研究分析全区经济形势，进行经济运行的动态监测、预测、预警，对政府相关部门执行国民经济和社会发展年度计划的情况进行指导、协调和考核。
（三）负责提出全区固定资产投资的总规模，监测全区固定资产投资的运行、考核。 （四）策划牵动国民经济和社会发展的重点项目，规划重大项目布局，做好项目包装、策划和前期论证及准备工作，负责重点项目产业化工作，对全区重大项目进行监督管理。 （五）做好科学技术、教育、文化、卫生、人口等社会事业与区国民经济和社会发展的衔接平衡；提出经济与社会事业相互促进的政策；综合协调各项社会事业发展的重大问题；会同有关部门编制社会发展投资计划；安排各项社会发展专项资金和社会发展建设项目。 （六）研究提出全区经济结构调整及产业发展的目标及措施，引导全区经济结构合理化，促进区域经济协调发展。 （七）协调生态建设、能源资源节约和综合利用等相关工作规划实施及贯彻落实国家、省、市相关政策等工作。 （八）负责全区医疗体制改革工作；研究全区经济体制改革的重大问题，指导推进和综合协调经济体制改革；组织拟订综合性经济体制改革方案；参与研究和衔接区内有关专项经济体制改革方案，协调推进专项经济体制改革；负责信用体系建设。 （九）贯彻国家价格法律、法规和政策，负责全区物价工作。组织、指导、协调价格监督检查，检查、纠正价格违法行为，审理价格违法案件。 （十）加强对市场商品价格及收费的监控，对执行政府限价、指导价的商品进行管理，确保市场价格基本稳定。 （十一）负责对区行政机关、事业单位、非企业组织的收费行为进行监督，依法颁发《收费许可证》；处理群众对物价违法、违纪行为的举报。 （十二）承办区政府交办的其他事项。 三、内设机构 根据上述职责，区发改局设置5个内设机构： （一）办公室。 负责文电、会务、机要、档案、人事等机关日常运转工作；承担保密、信访、安全等工作；负责对区人大代表建议、区政协提案工作及上级有关部门交办工作的督办检查；负责各类区级会议反馈的督办工作；负责局内自身建设和后勤管理、保障工作；负责局内财务、国有资产管理工作。 （二）经济计划运行科（社会事业科）。 负责市下达各项经济指标计划，全区年度国民经济和社会事业计划编制工作；运行调度及落
XXXXX 信息化人才队伍建设管理办法（初稿） 第一章总则 第一条为提高信息化工作人员专业知识和业务技能水平，提升信息化工作管理能力，加强企业的信息化建设工作。特制订本办法。 第二条通过实施本办法，建立日常化、规范化的信息化人才队伍管理机制，旨在提高信息化人员工作能力，强化信息化工作人员综合素质，进一步提升全市信息化工作水平，为推进企业健康发展提供有力支撑。 第三条本办法适用于XXXXX及所属各县（区）局（公司）、营销中心和物流分公司。 第四条由信息中心负责全市信息化人员培训和考核工作。 第二章要求和职责 第一条信息化人员包括XXxx信息中心人员, 各县（区）局（公司）、营销中心和物流分公司系统管理员。 第二条各县（区）局（公司）、营销中心和物流分公司系统管理员必需报XXxx信息中心备案。 第三条信息化管理实行统一归口管理，下一级信息工作接受上一级信息工作部门的管理和指导。
第四条信息化人员职责如下: （一）拟定网络安全、信息系统操作的相关管理制度； （二）负责本单位网络系统的安全措施与保障策略，信息系统软硬件的维护和管理工作； （三）根据本单位信息化工作需求情况，拟订信息化设备、设施的采购计划和预算，报相关部门审核批准； （四）负责计算机软硬件安全管理和维护工作； （五）组织实施本单位计算机理论知识和实际操作的培训工作； （六）值班期间负责机房的安全及数据备份工作； （七）完成领导交办的其他工作。 第三章人才培养 第五条培训种类和内容： （一）岗位培训。岗位培训是对在职员工进行岗位知识、专业技能、规章制度、服务流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，使员工掌握的新理论、新知识、新技能等。 （二）专业培训。专业培训是对员工就某一专题进行的培训，提高从业人员的专业技术和能力，掌握行业新动态、新知识、新技能等。 （三）管理培训。管理培训是对员工就信息化管理知识进行的培训，促使员工学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解行业的有关方针、政策和法规，提高预测、决策、组
经济发展办公室职责 职责：主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室讲话，语言要文明，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗 话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁，营造 一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。 5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取 记录。 6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 7.做好办公室清洁卫生。 各职位职责： 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、全面掌握农、林、水、木工作； 3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作； 4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、堰塘水库管理工作；
1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况，及移民扶贫工作； 2、做好农业年报、季报、月报工作； 3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理； 4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。 2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。项目管理 1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作； 2、做好安置点建房管理工作； 支农惠农资金管理、使用、发放制度 1.确保支农惠农政策资金落到实处，做到措施到位，工作到位， 协调到位，发放到位。 2.层层落实责任积极筹措配套遍体资金，实行专款专用，专财 核算、专人管理、及时完成拨付，兑现工作，使农民得到实
浅谈人力资源管理信息化存在的问题及对策 摘要随着信息技术的快速发展，人力资源管理体系发生了很大变化，在人力资源管理中应用信息技术成为发展趋势。本文主要对人力资源管理信息化实施过程中存在问题进行了阐述，并且针对存在问题提出了相应的解决措施。 关键词人力资源；管理信息化；对策 前言 随着信息技术的快速发展，人力资源管理体系发生了很大变化，在人力资源管理中应用信息技术成为发展趋势。很多企业无论是微观上还是宏观上都非常重视，都把人力资源管理提高到战略高度。人力资源管理信息化是运用信息化平台整合薪酬、绩效、培训、选拔、招聘管理，同时与组织的客户关系、物流、财务等进行整合，降低运作成本，提高效率，实现人力资源管理的自动化、系统化、科学化、便捷化。本文主要对人力资源管理信息化实施过程中存在问题进行了阐述，并且针对存在问题提出了相应的解决措施。 1 人力资源管理信息化的意义 1.1 人力资源管理信息化可有效地降低人力资源管理成本 人力资源管理工作中需要花费人力资源管理人员大量时间去处理日常事务性工作，采取传统的手工操作出错率高、效率较低，人力资源管理信息化可以降低成本，提高效率，使管理人员从重复性、机械性的日常事务性工作中得到解脱。 1.2 人力资源管理信息化可有效地提高人力资源服务质量，改变人力资源管理者的角色 通过人力资源管理信息化，可以提高人力资源的信息传递速度，可以加强内部信息沟通，可以有效、迅速地收集各种信息，真正实现全面人力资源管理，使企业全部员工参与到人力资源管理活动中去。 人力资源管理信息化使人力资源管理人员日常工作大大减轻，可以集中精力去考虑企业人力资源政策和规划[1]。 2 人力资源管理信息化在实施过程中存在的一些问题 2.1 忽视了可持续发展，选人缺乏科学性 选人方面存在的问题主要表现在：①没有科学的选人标准。在员工的招聘上应当遵循“能力高于一切”、“知识支配一切”的选人模式，但是在一些企业特别是国企选人时会存在干扰因素。②进行人员选用时缺乏长远规划。在选人时，主要
安庆市经济和信息化委员会 安庆市商务局 安经信中小企[2015]107号 各区经信委、商务局，市经开区、高新区经发局：根据《安庆市委、市政府办公室印发<主动适应新常态支持中小微企业健康发展二十条政策>的通知》（办秘[2015]7号）精神，现将宜城板块首批支持企业名单予以公布（名单见附件），请认真做好企业服务工作。 附件：安庆市（城区）主动适应新常态支持中小微企业健康发展首批企业名单 安庆市经济和信息化委员会安庆市商务局 2015年4月1日
附件： 安庆市（城区）主动适应新常态支持中小微企业 健康发展首批企业名单 支持工业和商贸企业共计409户 一、工业企业共计338户 1、安徽安庆南风日化有限责任公司 2、安庆横电电缆有限公司 3、安庆谷润农产品有限责任公司 4、安庆市中兴制衣有限公司 5、安庆市华信食品有限责任公司 6、安庆一枝梅化工有限责任公司 7、安庆市振发汽车锻件有限责任公司 8、安庆创伟管桩有限公司 9、安庆市特种橡塑制品有限责任公司 10、安徽金斗机械制造有限责任公司 11、安徽万隆玻璃有限公司
12、安徽普瑞斯电工机械有限责任公司 13、安庆市澳宝弘达工贸有限公司 14、安庆市新杏木竹制品有限公司 15、安徽宇宝电气有限公司 16、安徽亿城抓斗制造有限公司 17、安徽宜源环保科技股份有限公司 18、安庆市森源木质包装有限公司 19、安徽金海岸家具有限责任公司 20、安徽港塑塑业科技有限公司 21、安庆市良信电力设备有限责任公司 22、安庆市宜光印刷纸品有限责任公司 23、安徽鑫润机床有限公司 24、安庆市新开塑化有限责任公司 25、安庆市辰辉精密机械加工有限公司 26、安庆市友华包装有限公司 27、安庆正太电力设备制造有限公司 28、安庆中兴制衣有限公司 29、市安开电力设备科技有限公司 30、安庆市天香酿造食品有限公司 31、德生纺织印染（安庆）有限公司 32、安庆飞凯高分子材料有限责任公司 33、安庆吉港白鳍豚水泥有限公司
工作行为规范系列 市发展和改革委员会主要 职能 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-84072市发展和改革委员会主要职能Main functions of the Municipal Development and Reform Commission 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 市发展和改革委员会主要职能 (一)贯彻执行国家、自治区国民经济和社会发展的方针、政策，拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划、重点专项规划、年度发展计划;组织实施主体功能区规划;受市人民政府委托向市人大提交国民经济和社会发展计划的报告。 (二)负责全市宏观经济运行预测、预警，研究经济运行中带有全局性的重大问题，提出对策建议，协调解决经济运行中的重大问题;汇总和分析财政、金融以及其他经济和社会发展的情况，提出相关政策建议。 (三)承担指导推进和综合协调全市经济体制改革的责任，分析对外开放的重大问题，协调和组织拟订综合性及有关专项经济体制改革方案;提出完善社会主义市场经济体制
对策建议。深化改革开放，推进国内国际区域合作。 (四)提出全市全社会固定资产投资总规模，负责固定资产投资管理，研究投资体制改革重大问题。统筹安排市本级预算内政府性建设基金、资金;落实、衔接中央预算内基本建设资金计划;汇总编制全市固定资产投资中长期规划和年度计划，研究分析全社会资金平衡，提出融资的发展战略和对策建议。落实、衔接公路、民航、水运发展规划和年度建设计划;编制高技术产业发展规划和年度计划;编制以工代赈及异地扶贫搬迁试点工程投资项目计划并组织实施;落实、衔接国家指令性工业产品生产年度计划和重要工业产品的国家订货计划;指导和监督国外贷款建设资金使用;提出投融资政策措施，指导和监督政策性贷款的使用方向;提出引导民间资金用于固定资产投资的方向、重点和措施;组织开展重大建设项目稽察;综合协调全市招投标工作，对重大建设项目建设过程中工程招投标进行监督检查;指导和协调政府非经营性投资项目代建;指导全市工程咨询业发展。 (五)承担全市规划重大项目、重要工业基地和生产力布局的责任。按规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重
人力资源管理信息化建设的必要性 现在越来越多的企业在成功应用了财务信息管理系统或者是供应链信息管理系统甚至是生产制造信息系统后，开始将信息化的应用范围扩大到了人力资源管理的领域，但这并不代表只有做好了财务、供应链或者是生产制造的信息系统后才可以进行人力资源的信息系统项目实施，只不过说企业为了降低风险愿意将企业的ERP信息管理分步进行，确保项目的成功。在国外，大多是人力资源信息系统的建设要先于其他系统。 人力资源信息管理系统从理论上或是目前软件的分类管理上来讲其范围还是很大的，这其中可能就会包括薪资管理、人事管理、人事合同管理、培训管理、招聘管理、考勤休假管理、保险福利管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面，任何一个商品软件不会把这些东西集合在一起，他们大多是按其具体功能分模块来实现人力资源管理的需要，那么这么多模块组成的人力资源管理信息系统项目如何来实施才能确保它的成功呢，我在这里简单的做一个讲述，希望它可以帮助企业成功地实施自己的信息项目。 一、人力资源管理信息化建设的必要性 信息技术的发展，引发了人力资源管理的思维方式和管理模式一系列变革，为此，人力资源管理信息化建设已势在必行。这是因为：在以互联网为代表的信息技术飞速发展的今天，计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要劳动工具，不论是人员培训、岗位分析、招聘和录用资料的处理，还是面谈、笔试、绩效评估，计算机在企业的应用都很普遍。互联网技术应用到人力资源管理中，可以使系统内的员工和领导前所未有地相互连接到一起，例如，许多国有企业建立自己的网络并与因特网互联，就有可能穿越时空利用单位内外部的人力资源解决好这一问题，从而降低人力资源成本，增加人力资源组织有更多的柔性，增强单位或部门的竞争力或适应性。 二、人力资源信息系统在人力资源角色转变中的应用 可以说，基于网络的HRIS的使用最明显的优势就在于前面分析到的从长远来看可以降低成本和节省时间，这使得人力资源专业人士、管理者和普通员工变得越来越依赖HRIS，从而导致他们在人力资源各功能区的角色逐渐发生变化。的确，基于网络的HRIS正变得更成熟，为人力资源专业人士、管理者和普通员工提供了更个性化的工作场所与生产工具。 信息技术已经使更多的人力资源信息收集和处理更全面、更快捷，对于人力资源的专业人士，越来越多地依赖电子人力资源来完成最起码的工作任务。过去，他们花大部分的时间回答受聘者和管理方面的问题，而现在，这些任务都被自动化或外包。这就意味着，人力资源的专业人士能着重于更具战略意义的职能，如人力资源规划、知识管理和职业发展规划等。同时，科技发展为人力资源专业人士提出了巨大的挑战，他们必须加速获得最新的信息技术，并同时改造传统流程从而使其进入在线流程时代。 对于管理者而言，他们可以同时直接从个人层面以及集体层面上获得员工的信息，因此，管理者能够及时做出应对，并通过更好地监测过去和现在的表现来适当地制定部门的人力资源计划。就像FEin在2001年讨论的那样，很多管理者依赖于电子商务人力资源的能力来提供卓越的信息收集和在人力资源功能区域的分析，比如绩效评估和管理、招聘和甄选以及管理发展等。 而对于大多数的普通员工而言，他们不仅利用基于网络和自我服务选项来修改和简化流程，同时还检查自己的人力资源资料现状，并更新相关信息，甚至还可以获得在线的个人建议等等。从这一点可以看出，在一个组织内的所有职员都应该欢迎HRIS。 事实也证明，人力资源专业人士、管理者与普通员工在企业中的角色已经扮演着不同于传统的角色。以人力资源管理中的招聘职能为例，其功能正在通过电子商务人力资源系统发生改变，这种功能是典型的传统人力资源实施的高度自动化。传统上，组织依赖相对较低的科技方法，包括报纸、广告和雇员的推荐来找到并吸引合格的候选人来填补职位空缺。然而，