第1题
集中就业和（）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。
A. 按比例就业
B. 自主创业
C. 分散就业
D. 灵活就业
标准答案:C
第2题
征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。
A. 促进残疾人就业
B. 增加国家的财政收入
C. 罚款
D. 罚金
标准答案:A
第3题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 25%
标准答案:D
第4题
残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（）？
A. 营业税
B. 增值税
C. 个人所得税
D. 印花税
标准答案:B
第5题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
A. 为残疾人提供心理咨询辅导
B. 组织残疾人开展文化活动
C. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D. 开展残疾人职业培训
标准答案:B
第6题
残联的宗旨是（）。
A. 弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。
B. 代表、服务、管理
C. 团结教育残疾人，为残疾人服务
D. 履行法律职责，管理和发展残疾人事业
第7题
（）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
A. 自主创业
B. 灵活就业
C. 集中就业
D. 按比例就业
标准答案:C
第8题
以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？
A. 将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划
B. 督促有关部门做好残疾人就业工作
C. 制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件
D. 按照法律负责残疾人工作的事实与监督
标准答案:D
第9题
（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
A. 职业培训
B. 就业服务
C. 就业援助
D. 职业指导
标准答案:A
第10题
《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（）？
A. 多方筹集资金
B. 组织开展种养殖和手工业等生产劳动
C. 补贴社会保险
D. 提供信贷帮助
标准答案:C
第11题
残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
A. 就业信息的采集与处理
B. 职业介绍
C. 职业指导
D. 心理辅导
标准答案：A,B,C,D
第12题
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
A. 入户调查
B. 登记造册
D. 建档立卡
标准答案:A,B,C,D
第13题
以下哪些是我国残疾人事业的特点（）。
A. 弘扬人道主义，秉持以人为本的理念
B. 运用社会化工作方式，广泛动员社会力量，挖掘社会资源广泛参与残疾人事业
C. 坚持适应国情，讲求实效的发展模式
D. 将残疾人事业纳入法制化轨道
标准答案：A,B,C,D
第14题
以下哪些收入是残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税（）？
A. 稿酬所得
B. 劳务报酬所得
C. 特许权使用费所得
D. 工资
标准答案:A,B,C,D
第15题
以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？
A. 专项职业培训
B. 定点职业培训
C. 购买培训成果
D. 订单式培训
标准答案:A,B,C,D
第16题
国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（）？
A. 税收优惠
B. 经营场地等方面的照顾
C. 技术资金扶持
D. 信贷扶持
标准答案:A,B,D
第17题
职业培训的种类有以下哪些（）？
A. 就业前培训
B. 转业培训
C. 在岗培训
D. 转岗培训
标准答案:A,B,C,D
第18题
以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（）？
A. 智力、精神残疾人
B. 零就业家庭残疾人
C. 一户多残家庭残疾人
D. 失业残疾人
标准答案:B,C
第19题
残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？
A. 崇尚自我，追求自我实现
B. 实事求是、尊重科学
C?乐于助人
D.亲近、热爱残疾人
标准答案：B,C,D
第20题
以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？
A. 就业可以改善残疾人生活状况
B. 残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者
C. 就业能推动残疾人平等融入社会
D. 就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键
标准答案:A,B,C,D
第21题
我国残疾人事业的宗旨是平等、参与、共享”。
标准答案：正确
第22题
残联是经国家法律批准成立的国家行政机关，负责管理残疾人事务。
标准答案:错误
第23题
就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
标准答案:错误
第24题
残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。标准答案：正确
第25题
我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。标准答案：正确
第26题
有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。标准答案：正确
第27题
残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。标准答案：正确
第28题
我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。
标准答案：正确第29题
就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构发布基本职能之一。
标准答案：正确
第30题
残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。
标准答案：正确
卷二
第1题
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本
地区实际情况规定。
A. 0.05
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
标准答案:C
第2题
用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）
A. 就业保障金
B. 税收
C. 罚款
D. 罚金
标准答案:A
第3题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 25%
标准答案:D
第4题
胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）
A. 集中就业
B. 分散就业
C. 个体从业
D. 灵活就业
标准答案:B
第5题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）
A?中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
B. 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C. 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D. 某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金标准答案:B
第6题
政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务
A. 集中使用残疾人的用人单位
B. 残疾人自己办的企业
C. 分散安排残疾人的用人单位
D. 雇佣了残疾人的企业标准答案:A
第7题
某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）
A. 税收优惠
B?生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持
C?产品质量可以放松监管
D?同等条件下，政府采购优先购买
标准答案:C
第8题
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）
A. 残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他
B. 残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款
C. 残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元
D. 残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考标准答案:D
第9题
县级以上地方人民政府发展（），应当优先考虑残疾人就业
A?社区服务业
B. 金融业
C侬业
D.手工业
标准答案:A
第10题
以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）
A. 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位
B. 国有企业
C. 政府机关
D. 外资企业
标准答案:A
第11题
《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）
A. 机关、团体
B. 企业
C. 事业单位
D. 民办非企业
标准答案：A,B,C,D
第12题
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A. 晋职晋级
当前残疾人就业面临的主要问题与政策选择 目前，就业问题是我国在经济社会发展进程中的热点和难点，因此也成为我国劳动科学研究领域中的重中之重。特别是在就业渠道、就业形式、就业岗位的创造、积极的就业政策等方面，已取得了较为成熟、系统的研究成果，且有相当部分的理论成果已经付诸实践，为我国解决劳动者就业问题提供了有益的指导。但同时，我们也注意到，目前关于就业问题的研究大多仅集中于健全人，而对残疾人的研究和关注甚少。残疾人同样是社会的成员，他们中的相当部分也是劳动者，而且由于残疾人自身的特点，决定了他们在就业过程中更加需要国家政策、制度的帮助，因此，本文拟对此作些探讨。 一、残疾人就业问题的特殊性 研究残疾人就业，首先要界定什么是残疾人。这在各国外关于保护和促进残疾人就业的法规中，其界定角度和内容往往存在着差别。 联合国在1975年公布的《残疾人权利宣言》中对“残疾人”作了如下界定：“任何由于先天性或非先天性的身体或精神缺陷而不能保证自己可以取得正常的个人生活或社会生活上一切或部分必需品的人”。在国际劳工组织的《1955年残疾人职业康复建议书》（第99号）中对“残疾人”的定义是：“一切体力或思维能力减退而确实很少有可能获得并保持一份适宜工作的人”。1983年由第69届国际劳工大会通过的国际劳工组织《残疾人职业康复和就业公约》规定，残疾人是指：由于被正当承认的身体或精神上的损伤致使其获得和保持适当的工作并得以提升的前景大为降低的人。该定义不仅强调要获得和保持适当的工作，而且还强调随着社会的进步和生产力水平的提高，能使其得以提升。即强调了残疾人的就业质量问题，这比联合国的《残疾人权利宣言》和国际劳工组织的《1955年残疾人职业康复建议书》的界定都有所进步。 中国《残疾人保障法》规定：残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾。
判断题 1 1.0 N N 2 1.0 Y Y 3 1.0 Y Y 4 1.0 Y Y 5 1.0 Y Y 6 1.0 Y Y 7 1.0 N N 8 1.0 Y Y 9 1.0 N N 10 1.0 N N 11 1.0 N N 12 1.0 Y Y 13 1.0 Y Y 14 1.0 Y Y 15 1.0 Y Y 总分:15.00 判断题 1. 人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。
Y N 2. 如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现，就可以说他/她心理健康。（） Y N 3. 由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。（） Y N 4. 发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。 Y N 5. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。 Y N 6. 用人单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 Y N 7. 只要参加了创业培训，创业就一定会成功。 Y N
8. 我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。 Y N 9. 地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。 Y N 10. 用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。 Y N 11. 《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 Y N 12. 我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。 Y N 13. 随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。 Y N 14. 如果同时有好几个视力残疾人在场，就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼，并保证他们都能清晰的听到。（）
按比例安排残疾人就业工作有关政策问答 一、哪些用人单位需要承担按比例安置残疾人就业的义务？ 根据《残疾人就业条例》国务院令488号第三条、第八条，《河南省按比例安排残疾人就业办法》河南省人民政府令127号第二条的规定本行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）应当承担按比例安排残疾人就业的义务。 二、安置残疾人就业的比例是多少？ 根据《残疾人就业条例》国务院令488号第八条，《河南省按比例安排残疾人就业办法》河南省人民政府令127号第七条的规定用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业。应当安排残疾人就业人数不足于1人的，按1人安排。 三、用人单位安置残疾人就业达不到比例怎么办？残疾人就业保障保金的计算公式是什么？ 根据《残疾人就业条例》国务院令488号第九条，《河南省按比例安排残疾人就业办法》河南省人民政府令127号第十条的规定用人单位安排残疾人未达到规定比例的，每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。交纳残疾人就业保障金的计算公式为：残疾人就业保障金=（用人单位职工总数×1.6%-用人单位己安排残疾人职工数）×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。 四、年审的时间是什么时间，需携带哪些手续进行年审？ 根据《河南省按比例安排残疾人就业办法》河南省人民政府令127号第十条，《河南省残疾人就业保障金征收管理办法》第八条的规定每年4至5月份，用人单位持上一年度职工统计报表、法人签章的《按比例安排残疾人就业年审手册》、在岗残疾职工的身份证、残疾人证或残疾军人证、工资领取单、残疾人参加社会基本养老保险证明原件及复印件和劳动部门签证(章)的劳动合同等有关资料，到所在地残疾人就业服务机构审核，确定本单位应缴纳的残疾人就业保障金数额。
1 洪老师认为商场如战场，职场也是战场。 A：正确 B：错误 正确答案：B 未答！ 答对率：1% 查看解析或评论（1）2 求职就业的本质是价值交换。 A：正确 B：错误 正确答案：B 未答！ 答对率：8% 查看解析或评论（0）3 求职只能通过实体的人才市场完成。 A：正确 B：错误 正确答案：B 未答！ 答对率：91% 查看解析或评论（0）4 求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。 A：正确 B：错误 正确答案：A 未答！ 答对率：63% 查看解析或评论（0）5 职业目标又可以称之为职业定位。 A：正确 B：错误
正确答案：B 未答！ 答对率：11% 查看解析或评论（0） 6 员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A： 员工的晋升 B： 员工的退休 C： 员工的迁徙 正确答案：C 未答！ 答对率：90% 查看解析或评论（0） 7 简历的灵魂是什么呢？ A： 你的思想表达 B： 你的职业规划 C： 你的光鲜的外表和精美的装帧 D： 你的辉煌的过往成绩 正确答案：B 未答！ 答对率：68% 查看解析或评论（0） 8 寻找内线的目的是什么？ A： 获得工作机会 B： 得到升职机会 C： 得到加薪机会
获得公司的机密 正确答案：A 未答！ 答对率：94% 查看解析或评论（0） 9 肢体技能涉及什么？ A： 如何处理数据 B： 如何与人打交道 C： 如何与各种物件打交道 D： 如何发挥自己的聪明才智 正确答案：C 未答！ 答对率：51% 查看解析或评论（0） 10 想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？A： 100份 B： 200份 C： 500-1000份 D： 100份以下 正确答案：C 未答！ 答对率：27% 查看解析或评论（0） 11 向阳生涯如何定义职业？ A： 职业=职能×行业
第四章试题答案 一、判断题 1、对 2、错 3、错 4、对 5、对 6、错 二、名词解释 1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包括单位就业，也包括自主创业、自谋职业。 2、所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。 3、由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 4、三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称 5大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。从2003年开始，每年招募万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
三、简答题 1、主要有签约就业、合同就业、定向就业、灵活就业、升学、出国和参加国家与地方项目就业等多种就业方式。 2、1.升学 2.公务员 3.选调生4.“三扶一支”工作 5.应征入伍 6.高校毕业生到企业直接就业 7.到非公有制单位就业 8.自主创业 9.出国留学。 3、毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始： 1.了解就业政策； 2.做好心理准备，确定择业目标； 3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策； 4.应聘； 5.签约； 6.派遣和报道。 4、1.税收优惠 2.小额担保贷款和贴息支持 3.免收有关行政事业性收费 4.享受培训补贴 5.免费创业服务 6.取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。 四、论述题 1、（1）基层就业政策（2）自主创业政策（3）见习培训政策2方式（1）签约就业（2）合同就业（3）定向就业（4）灵活就业（5）升学（6）出国 (7)参加国家和地方项目 方向（1）升学（2）公务员（3）选调生（4）“三支一扶”工作（5）应征入伍（6）高校毕业生到企业直接就业（7）到非公有制单位就业的优惠政策（8）自主创业（9）出国留学
重庆市按比例安排残疾人就业规定 (渝府令[2004]162) 渝府令第 162 号 《重庆市按比例安排残疾人就业规定》已经2003年12月30日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自2004年2月1日起施行。 市长 二○○四年一月十日重庆市按比例安排残疾人就业规定 第一条为促进残疾人就业，根据《重庆市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，制定本规定。 第二条本市行政区域内的机关、团体、事业、企业、其他经济组织等各类用人单位（以下简称用人单位），均应遵守本规定。 鼓励城乡个体工商户安排残疾人就业。 鼓励、支持集中安排残疾人就业和用人单位超比例安排残疾人就业。 第三条本市符合法定就业年龄、有一定劳动能力的无业城镇残疾人，为本规定按比例安排就业的对象。 第四条各级人民政府要将按比例安排残疾人就业纳入劳动就业计划，采取措施，保障本规定的贯彻实施。 市、区县（自治县、市）残疾人联合会负责按比例安排残疾人就
业工作。 市、区县（自治县、市）劳动保障、人事、计划、财政、税务、工商、民政、统计等部门依照各自职能协同做好按比例安排残疾人就业工作。 第五条按比例安排残疾人就业工作实行分级管理。 市残疾人就业服务机构具体实施市级机关、团体、事业单位，中央直属单位、外地驻渝单位以及由市工商行政管理部门登记注册的企业的按比例安排残疾人就业工作。区县（自治县、市）残疾人就业服务机构，具体实施本行政区域内其他用人单位的按比例安排残疾人就业工作。 第六条用人单位应按照不少于本单位在岗职工人数 1.5%的比例安排残疾人就业。安排1名盲人或者1名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人计算。 按比例安排残疾人就业的残疾人数不足1人而在0.5人以上的，按安排1名计算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交纳残疾人就业保障金。 第七条用人单位应在每年第一季度内，如实填写重庆市按比例安排残疾人就业统计表，报主管的残疾人就业服务机构。 残疾人就业服务机构根据有关部门提供的用人单位在岗职工人数等资料，对用人单位安排残疾人就业情况进行审核，30日内将审核结果通知用人单位和相关部门。 第八条用人单位安排残疾人就业，可向社会招聘，也可在残疾人就业服务机构推荐的残疾人中选聘。 第九条残疾人被正式录用后，用人单位应当为其安排合适的工种和岗位，依法签订1年以上劳动合同，并按国家和本市规定办理养老、失业、医疗等社会保险。 第十条安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，每年应按实际差额人数交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金以所在地的市、区县（自治县、市）统计部门公布的上年度本地区职工年平均工
2019年残疾人就业培训上半年工作总 结及自查报告 2019年残疾人就业培训上半年工作总结及自查报告 半年来，我县残疾人就业培训工作在县残联的高度重视和市残联的精心指导下，紧扣年初制定的目标任务，以强化培训质量为手段，以促进残疾人稳定就业为目标，开拓创新，求真实务，稳步推进我县残疾人就业培训工作。 截止目前，我县共举办残疾人培训班5期，培训残疾人409人，完成培训任务量（511人）的80%。实现残疾人就业375人，完成就业任务量（337人）的111%。其中： 1.残疾人电子商务培训班，培训残疾人16人，就业15人。 2.贫困残疾妇女精工织补培训班，培训残疾人46人，就业46人。 3.残疾人农村实用技术培训班共举办三期，培训残疾人347人，就业314人。 另，报送市残联培训学习24人，就业19人。 一、主要做法和经验 1、加强组织领导 为了做好残疾人就业培训工作，县残联召开专题会议，研究制定了2019年残疾人就业培训工程实施方案，成立专门领导小组，落实工作责任，做到专人负责。
2、加大宣传力度 为充分调动全县残疾人提高学习各项技能的积极性，形成残疾人自立、自强、自谋出路的良好局面，我们通过公示栏、电话通知、下乡入户等多种形式进行广泛宣传。培训中除了对残疾人进行技能培训，还设置“残疾人自立自强”的激励小课堂，在普及残疾人就业培训政策的同时，引深残疾人就业创业成功案例，极大的鼓舞了残疾人参与培训的积极性和学习的主动性。 3、积极开展摸底调查 为了有组织、有针对性的开展就业培训工作，我县残联通过摸底调查，一是将有劳动能力及参与培训能力的二、三、四级残疾人员，尤其是贫困残疾人员，确定为培训和扶持的重点对象；二是大量收集整理残疾人培训意向，结合本地实际，因地制宜，制定贴合残疾人切身利益的培训项目。 4、认真组织就业培训工作 （1）每期培训前做好残疾学员的摸底筛查，确定培训对象，制定培训项目，选择培训地点等工作，以最大限度的考虑残疾人利益，确保做到精准培训。 （2）培训期间，认真加强培训督导工作力度，严格考勤、考核制度，合理安排课程，内容充实，通俗易懂，确保了培训工作的质量和效果。 （3）培训内容和形式上，贴近残疾人利益，增加“残疾人自强、
残联试卷代号：000002_9 《残联模拟考试试卷_new2》考试卷 A卷 （闭卷）生成时间：20120829182032 学号：姓名： 判断题（共15题，每题1分，共15分) 1.角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。( Y) 2.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。(N ) 3.随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。( Y) 4.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( Y) 5.《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。( Y) 6.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。( Y) 7.信息虽然重要但是无法替代生产资源。(N ) 8.小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。( Y) 9.残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。( Y) 10.通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演。( Y) 11.达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元。( N) 12.创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。( Y) 13.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。(N ) 14.造成残疾的原因是身体结构和功能损害的个人因素造成的。( N) 15.为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。( N) 单选题(20道，每题1.5分，共30分)
福建省实施《残疾人就业条例》办法 《福建省实施〈残疾人就业条例〉办法》已经20xx年7月30日省人民政府第53次常务会议通过，现予公布，自20xx年9月16日起施行。下面小雅为大家搜分享福建省实施《残疾人就业条例》办法的内容，希望大家喜欢! 福建省实施《残疾人就业条例》办法 第一条为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《残疾人就业条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域城乡范围内机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和其他经济组织(以下统称用人单位)。 本办法所称的残疾人就业，是指持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》，符合法定就业年龄、有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。 残疾人就业按照规定享受就业困难人员扶持政策的优惠待遇。 第三条县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，制定优惠政策和扶持措施，多渠道筹集资金，为残疾人创造劳动就业条件。
第四条各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。 县级以上人民政府财政、人力资源和社会保障、人事、民政、教育、工商、税务、经贸、统计等行政部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。 工会、共产主义青年团、妇女联合会及其他社会组织，应当在各自的工作范围内，做好残疾人就业工作。 第五条县以上残疾人联合会依照法律、法规规定或者接受政府委托，在促进残疾人就业工作中履行下列职责： (一)协助政府研究、拟定和实施促进残疾人就业工作的法规、政策、规划和计划; (二)协助有关部门开展残疾人就业工作; (三)依法维护残疾人的劳动就业合法权益; (四)表彰奖励在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人; (五)促进残疾人就业的其他工作。 第六条县级以上人民政府和有关部门对在促进残疾人就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 第七条各级各类新闻媒体应当加强对残疾人就业法律法规、政策和残疾人就业工作先进事迹的宣传报道，为残疾人平等参与就业营造良好的社会氛围。
残疾人就业计划书
广东省英德市人民政府残疾人工作委员会 培训就业项目实施方案 项目名称：残疾人培训就业 组织单位：英德市残联 主持单位：英德市残联 协作单位：香港亚洲商学院大陆管理中心 项目负责人： 联系人： 电话： 项目策划人：英德市残联名誉副主席：段祖斌 2013年 5 月 12 日
项目实施方案 一、立项依据 为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔2008〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神及《中共广东省委广东省人民政府关于加快残疾人事业发展的决定》（粤发［2009］9号）等有关法规政策，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。号召各级政府单位以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。 二、立项目标： 弘扬人道主义精神，为残疾人平等参与社会生活、共享经济社会发展成果营造更加有利的环境，让他们体面地生存。 三、立项单位： 广东省英德市残联 四、项目培训目标 1、总体目标：2013年到2015年，基本上解决英德市有劳动能力残疾人就业问题，完善残疾人就业培训机构； 2、分段目标： 2.1、2013年6月1 日—2011年6月30日，完成残疾人招聘工作，统计、收集残疾人相关报名资料； 2.2、2013年7月1日—2013年7月3日，对参加培训的残疾人进行此次培训的内容举行解答； 2.3、2013年7月5日，将参加此次培训的残疾人同志安排到英德市残联残疾人培训基地，并为培训做好动员工作； 2.4、2013年7月8日，举行残疾人培训就业的开学典礼； 3、3013年9月1日，安排第一批培训的人员到有需求、有爱心的企业就业； 4、逐步扩大培训就业人数；
香洲区残联公开招聘合同制职员 笔试试题 （考试时间120分钟，上午9︰00-11︰00 ） 【说明】 1．请严格按照要求在试卷上填写自己的姓名、准考证编号； 2．监考人员宣布考试开始，方可作答； 3．监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，离开考场。 一、单项选择题（每题2分，共计50分） 1、在物质张扬的时代，奉献精神更显得可贵。对于一个乐于奉献的人来说，享受奉献带来的（ A ）和荣耀是人生的一大幸福。 A. 快乐 B. 喜欢 C. 高兴 D. 欣喜 2、360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人? ( D ) A. 被评价者的上级 B. 被评价者的下属 C. 被评价者的客户 D. 被评价者的同行 3、很多时候，我们的问题在于不能正确地________个人和社会的界限。事实上，如果________了个人，就不可能加强集体;如果________了个人，集
体也不可能获得自由。 依次填入划横线部分最恰当的一项是( C ) A. 区别削减约束 B. 分清减弱限制 C. 划清削弱束缚 D. 区分降低压制 4、下列哪组成语反映了同一种人际关系（ A ） A. 琴瑟和鸣破镜重圆 B. 负荆请罪载舟覆舟 C. 结草衔环青梅竹马 D. 相濡以沫舐犊情深 5、中央纪委监察部发出通知，要求党员领导干部在2013年元旦、春节期间，切实改进工作作风，加强廉洁自律。不仅整体要求，还规定了细节。比如：“严禁领导干部擅自驾驭公车”。“严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年服务”。但只靠规定有限，关键在于一切放在在阳光下，让所有的公务支出、官员财产都置于纳税人的监督之下，才能达到真正的廉洁。 这段文字的关键词是（ D ） A. 通知廉洁 B. 规定廉洁 C. 廉洁节日 D. 廉洁监督 6、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是( C ) A. 决议 B. 公告 C. 会议纪要 D.
残疾人就业论文残疾人就业相关论文 中国残疾人个体就业政策问题研究 摘要：个体就业对促进中国残疾人就业发挥了重要作用，而中国残疾人个体就业政策是影响残疾人个体就业发展的重要因素。但是，其政策却存在扶持范围过窄、准入条件太高等问题。因此，必须完善中国残疾人个体就业政策以促进中国残疾人就业。 关键词：个体就业；残疾人；政策问题 从国家层面的法律法规而言，中国残疾人个体就业政策是比较完善的。根据相关规定，中国残疾人个体就业政策具体的实施办法，是由各省市根据国家有关法律法规再结合自身实际情况而制定、具体实施和执行的。本文所指的政策不足是具体实施办法的不完善。我们在综合比较不同地区的残疾人个体就业扶持政策的基础上，对其存在问题进行探索性的分析，以期对促进中国残疾人个体就业的发展起一定的参考作用。 一、对政策的重视程度差异较大 中国大部分的省市都颁布了各自的《?菖?菖省（市）按比例安排残疾人就业实施办法》，从这个角度来说，地方对按比例安排残疾人就业是相当重视的。然而中国很多省市都只是在残疾人事业发展的相关文件里面提到残疾人个体就业的政策，而没有独立专门和更加具体的残疾人个体就业政策文件，相对于集中就业和按比例安排残疾人就
业的政策文件而言，其专门的政策文件少得可怜。当然，少数的省市颁布了比较具体的实施办法。比如，北京市有关部门先后颁布了《关于转发国家税务总局〈关于明确残疾人所得征免个人所得税范围的批复〉的通知》（京财税[2000]782号）、《关于鼓励本市残疾人从事个体经营、开办企业给予优惠有关问题的通知》（京残发[2005]47号）、《关于印发城镇个体就业残疾人社会保险补贴暂行办法的通知》（京残发[2007]62号）、《关于印发〈北京市扶持残疾人自主创业个体就业暂行办法〉的通知》（京残发[2009]25号）等政策文件，以促进北京市残疾人个体就业的发展。从政策出台的时间来看，很多地方也是近年来才出台了相关的政策，例如，广西残联于2008年底才发布了《关于印发〈2008有偿扶持残疾人个体就业试点工作实施方案〉的通知》（桂残联教就字[2008]12号）。 从中国各省市所出台的残疾人个体就业政策文件的数量和时间来看，残疾人个体就业还没有受到足够的重视。毫无疑问，充分认识个体就业在促进残疾人就业中所发挥的巨大作用，各地方政府应因地制宜、结合具体实际出台相关的更加完善和可操作的扶持政策和办法，对促进中国残疾人个体就业快速稳定发展具有重要意义。 二、某些政策与社会发展存在差距 随着中国经济社会的不断发展，物价也不断上涨，特别是生活必需品的价格上升较快，从而使得货币的购买力相对下降。这样的现实情况使得多年前的一些残疾人个体就业政策的扶持力度和作用下降，
残疾人按比例就业年审公告（2020） 为做好我市按比例安排残疾人就业工作，根据国务院《残疾人就业条例》《江苏省按比例安排残疾人就业办法》《无锡市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》《无锡市用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法的实施细则（试行）》等有关规定，现就2019年度残疾人按比例就业年审相关事项公告： 一、残疾人按比例就业年审办法 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等城乡各类组织（以下简称用人单位）应于5月31日前，在无锡市残疾人联合会网站（网址：略）的江苏省按比例安排残疾人就业年审网上申报系统申报上年度本单位安排的残疾人就业人数。上年度未安排残疾人就业的用人单位无需申报；未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且残疾人实际在岗，支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。 二、年审时间 即日起-2020年5月31日 三、年审申报资料 （1）已填写的《无锡市按比例安排残疾人就业年审报表》及《残疾职工花名册》，并加盖单位公章（报表及花名册见附件）； （2）从业残疾人员本人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》复印件； （3）用人单位与从业残疾人员签订的一年以上劳动合同复印件； （4）从业残疾人员2019年全年参加社会基本保险缴费明细复印件（参保月份即就业月份，按实计算）。 （5）从业残疾人员2019年全年收入明细单据复印件，并加盖单位公章。 四、补贴与奖励 用人单位（社会福利企业除外）按比例和超比例安排残疾人就业，并符合条件的，可申请相关补贴和奖励。用人单位可在年审期间，在无锡残联网站无锡市按比例安排残疾人就业直报系统申报，办理相关手续。 安排残疾人就业达到规定比例的，按照每人每年不低于上年度当地月最低工资标准的2
用人单位残疾人就业岗位开发政策解读 (分散按比例就业） 一、按比例安排残疾人就业政策 1.什么是按比例安排残疾人就业？ 按比例安排残疾人就业是指依据国家法律法规规定，用人单位按照本单位职工总数的一定比例安排残疾人就业。按比例安排残疾人就业是国际社会解决残疾人就业问题的通行做法，实质是将安排残疾人就业确定为全社会的共同责任和义务。2008年4月24日，第十一届全国人大常务委员会第二次会议通过修订《中华人民共和国残疾人保障法》，首次以法律形式确定“国家实行按比例安排残疾人就业制度”。 2.什么是残疾人就业保障金？ 残疾人就业保障金简称残保金，是指用人单位安排安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，根据地方有关法规、规章规定，按照差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于促进残疾人就业的专项政府性基金。 3.哪些单位负有按比例安排残疾人就业的义务？ 国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位均负有按比例安排残疾人就业的义务。 4.安排残疾人就业的比例是如何规定的？ 根据《湖南省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》和《湖南省按比例安排残疾人就业规定》，湖南省行政区域内的用人单位须按本单位职工总数的1.5%吸纳安排残疾人就业。这里的职工不仅指在岗人员，还包括在本单位再就业的离退休人员、民办教师以及在本单位工作的外方人员、港澳台人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员等其他从业人员。 例:A公司有职工200名，那么其中至少有2名须是残疾人职工，否则就没有达到法定的比例。 5.安排残疾人就业有什么要求？ 计入用人单位比例的残疾人须是持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业愿望，签订一年以上劳动合同或服务协议、与其他职工同工同酬，按国家规定缴纳了社会保险费的人员。 有下列情形之一的，不能计入用人单位安排残疾人就业的比例： ①残疾人尚在试用期的； ②已经办理退休手续，返聘上岗的； ③支付给残疾人的劳动报酬低于所在地最低工资标准的。 6.用人单位在什么情况下要缴纳残保金，残保金如何计算？ 用人单位安排残疾人就业没有达到本单位职工总数1.5%的，都应当缴纳残保金。
残疾人就业培训工作实施方案 就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。下面是有残疾人就业培训工作实施方案，欢迎参阅。 残疾人就业培训工作实施方案范文1为进一步加强我省残疾人就业培训工作，认真贯彻落实《河南省人民政府关于批转河南省残疾人事业“十三五”发展规划的通知》(豫政〔20XX〕60号)和《河南省人民政府关于印发深入推进河南全民技能振兴工程20XX—20XX年行动计划的通知》(豫政〔20XX〕36号)精神，切实提升残疾人就业创业能力，实现残疾人更高质量就业，改善残疾人生活状况，特制定本方案。 一、指导思想 以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全民技能振兴工程实施，以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机制，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展，以高质量、精细化的技能培训促进残疾人多渠道就业创业。 二、目标任务 全省全年培训城乡残疾人10万人，新增就业创业或增加收入人数6万人;建设省级残疾人就业创业示范基地20个，市级残疾人就业
创业示范基地30个，县级残疾人就业创业示范基地200个;扶持已完成规范化建设的盲人保健按摩机构1000家，未完成规范化建设的盲人按摩机构实现规范化建设全覆盖;省、市、县级残疾人就业服务机构规范化建设实现全覆盖。 三、主要措施 (一)创新方法，推进残疾人精细化培训工作。 1。建立全覆盖的技能培训制度。进一步健全面向城乡各类残疾人的培训制度，使每一名有就业能力、有培训需求的残疾人都能接受相应的就业技能培训。针对城镇残疾人，着力加强订单式培训、定向培训和定岗培训，强化实际操作技能训练和职业素养培养;针对农村务农残疾人全面开展实用技术培训，对农村拟转移残疾劳动力开展农民工职业技能培训;针对在岗残疾职工开展标准化规范化生产操作能力、掌握新技能能力和安全生产能力提升培训;针对失业残疾人员开展转岗技能培训;针对各类残疾毕业生开展劳动预备制培训。面向各类残疾群体开展创业培训，重点组织高校残疾学生、失业残疾人员、失地残疾农民等参加创业培训，充分发挥培训促创业、创业带就业的作用。 2。提高技能培训质量。各地要结合残疾人基本服务状况和需求专项调查，及时更新就业培训管理系统内16—59周岁就业年龄段残疾人就业状况和培训意向信息，在对信息进行分析的基础上，根据残疾人就业培训需求和就业市场情况，开展有针对性、实用性和有效性的精细化培训。职业技能培训要严格按照人力资源社会保
2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题[含参 考答案] 一、单选题 1．国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是？ A.灵活就业与按比例就业相结合 B.集中就业与分散就业相结合 C.个体就业与集中就业相结合 D.自主创业与个体就业相结合 正确答案：B 2．根据《残疾人保障法》，对残疾人教育的实施具体要求不包括？ A.在进行思想教育、文化教育的同时，加强身心补偿和职业教育 B.依据残疾类别和接受能力，采取普通教育方式或者特殊教育方式 C.特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄，可以有适度弹性 D.为每个残疾人量身制定教育培训计划 正确答案：D 3．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。 A.公司没有做到奖罚分明 B.奖励不够及时 C.公司没有做到奖人所需、形式多变 D.员工太挑剔 正确答案：C 4．在残疾人运动史上，联合国通过的第一份为残疾人事业提供各个方面指导的文件是？ A.《残疾人权利公约》 B.《国际劳工159号公约》 C.《关于残疾人的世界行动纲领》 D.《残疾人就业条例》 正确答案：C 5．单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括？ A.工种与残疾人身体状况相适应 B.岗位与残疾人身体状况相适应 C.按法定工作时间实际在岗工作
D.为残疾人提供特殊的工作防护 正确答案：D 6．政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，安排残疾人就业属于？ A.灵活就业 B.按比例就业 C.集中就业 D.个体就业 正确答案：C 7．心理咨询关系属于？ A.师生关系 B.朋友关系 C.同事关系 D.以上都不对 正确答案：D 8．集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的多少以上？ A.25% B.2.50% C.1.50% D.15% 正确答案：A 9．残疾人就业指导员的工作内容不包括？ A.法律援助 B.就业咨询 C.就业指导 D.就业服务 正确答案：A 10．《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的？ A.全国人大常委会 B.国务院 C.民政部 D.中国残联 正确答案：C
2016年残疾人就业保障金计算方法 征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴 比例 A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数; B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数; C、年计税工资数：按12000元计算; D、征缴比例： 1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%; 2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收; 3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。 举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金=(300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。 关于2016年杭州市区残疾人就业保障金征缴工作的通告 杭州市区各用人单位(不含大江东产业集聚区)： 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人就业办法》(省政府第323号令)和《杭州市残疾人就
业保障金征收管理办法》(杭财社[2008]897号)的有关规定，现将2016年我市残疾人就业保障金征缴工作有关事项通告如下： 一、征缴范围：机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数(系指单位上年度职工年平均人数)1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。 二、征缴时间：2016年7月12日9月30日。 三、征收标准：2016年征收标准经批准执行2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资46831元。 四、计算公式：保障金应缴数额=(2015年单位职工年平均人数×1.5%-2015年在岗残疾职工人数)×2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资 五、征缴程序：残保金征缴采用“残联劳服机构预核定，用人单位地税网上确认”的模式缴纳。 (一)用人单位复核期。7月12日8月25日。用人单位收到《残疾人就业保障金预核定通知书》后，及时核对残保金应缴数额。有异议的，在复核期内携带复核资料[《复核单》、《从业人员及工资总额》或《社会保险费缴费申报表》;对安置残疾职工有异议，还需携带《残疾职工缴纳社会保险费证明》、《劳动合同》、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》、《工资清单(银
就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。 下面是爱汇给大家整理的残疾人就业培训方案，供大家阅读!残疾人就业培训方案篇1贯彻落实《省人民政府办公厅关于转发年省残疾人就业培训工程实施方案的通知》(政办〔〕73号)精神，切实做好我市残疾人就业培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，继续实施好我市残疾人就业培训工程，结合我市实际，特制定本方案。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强市总体目标，坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则，通过实施年市残疾人就业培训工程，巩固年市残疾人就业培训工程成果，建立残疾人就业培训长效机制，帮助更多残疾人实现就业，提高残疾人生活水平，促进社会和谐稳定。 二、任务目标坚持集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。 年全市实现培训城乡残疾人9000人(其中：职业技能培训以城镇登记失业残疾人和城镇未继续升学的应届初高中残疾毕业生等新生劳动力为主)、就业创业4500人的任务目标，逐步完善促进残疾人就业的长效机制。 三、资金保障各县(市、区)要通过多种渠道积极筹集残疾人培训就业资金，保障残疾人就业培训工程顺利实施。 年残疾人就业培训工程按照人均1000元培训费用的标准，对
9000名残疾人免费进行培训。 各县(市、区)要通过慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，鼓励社会培训机构对残疾人减免培训费用。 各县(市、区)人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业培训范围，按照失业人员培训补助标准进行补贴;各县(市、区)农业和扶贫部门要将符合要求的残疾人纳入“阳光工程、“雨露计划的扶持培训范围，按照规定标准进行补贴;各县(市、区)审计部门要依法对培训资金管理和使用情况进行审计、监督;各县(市、区)残联及残疾人就业服务机构每季度末要向市残疾人就业培训工程协调小组办公室上报残疾人就业保障金的收支情况。 四、工作要求(一)高度重视，认真组织。 各县(市、区)政府要加强组织领导，科学安排部署，结合实际制定详细工作方案，要将残疾人就业培训工程纳入当地政府职业培训、促进就业年度工作计划和相关民生工程实施范围，确保残疾人就业培训工程顺利实施。 (二)宣传发动，营造氛围。 各县(市、区)要围绕实施残疾人就业培训工程，充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体以及电子屏幕、横幅、标语、橱窗、黑板报等宣传形式，广泛宣传促进残疾人就业的法律、法规和政策，在全市营造良好的舆论氛围。 (三)实名培训，完善信息。 各县(市、区)残联及残疾人就业服务机构要更新16—59周岁残
浙江省残疾人保障条例 （2009年11月27日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过） 第一章 总则 第一条 为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 县级以上人民政府应当加强对残疾人事业的领导，将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划、年度计划和社会事业发展评估考核体系。 县级以上人民政府有关部门应当在各自职责范围内做好残疾人工作。 第三条 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人工作，研究解决残疾人工作中的重大问题，监督检查有关残疾人事业法律、法规的实施。 残疾人工作委员会的办事机构负责日常工作。 第四条 各级残疾人联合会代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。 各级残疾人联合会履行下列职责： （一）宣传、贯彻有关残疾人事业的法律、法规、规章和政策； （二）沟通残疾人与政府之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人； （三）承担同级人民政府委托的工作，发展残疾人事业； （四）指导、管理本地区各类残疾人群众组织，推进残疾人工作； （五）法律、法规和章程规定的其他职责。 城乡社区和残疾人较多的企业事业单位应当建立残疾人组织，为残疾人活动提供条件。 第五条 鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立。残疾人应当遵守法律、法规，遵守社会道德规范。 第六条 县（市、区）残疾人联合会按照国家有关规定组织残疾评定，发放《中华人民共和国残疾人证》。 残疾评定实行免费制度。
洪老师认为商场如战场，职场也是战场。 :正确 :错误 正确答案：B 未答！ 答对率：1% 查看解析或评论（1）2 求职就业的本质是价值交换。 A:正确 B:错误 正确答案：B 术答! 求职只能通过实体的人才市场完成。I A:正确 B:错误 _______ 正确答案：B 未答！ 答对率：91% 查看解析或评论（0）4 求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。 A:正确 B:错误 正确答案：A 未答！ 答对率：63%
止确答案：B 答对率：11% 查看解析或评论（0） 6 员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？ A C: 员工的迁徙 正确答系：C 未答！ 答对率：90% A： 你的思想表达 B: 你的职业规划 C: 你的光鲜的外表和精美的装帧 D: 你的辉煌的过往成绩
I 正确答案：B 牛 |=| I 答对率：68% 查看解析或评论（0）寻找内线的目的是什么？ A 获得工作机会 B 得到升职机会 C: 得到加薪机会 D: 获得公司的机密 正确答案：A 未答! 肢体技能涉及什么？ A: 如何处理数据 B: 如何与人打交道 C: 如何与各种物件打交道 D: 如何发挥自己的聪明才智 _______ 正确答案：C 未答！ 答对率：51% 查看解析或评论（0）
10 想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历A： 100份 B: 200份 C: 500-1000 份 D: 100份以下
止确答案：C 未答！ 答对率：27% A 职业=职能X行业 B: 职业二职能+行业 C: 职业=职能-行业 D: 职业二职能十行业 正确答案：A 答对率：75% 查看解析或评论（0）12 企业为什么要设立学历门槛？ A 企业为了增强自身的竞争力 B: 企业为了提高员工的整体素质 C: 企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位 D: 企业更看重学历，而不是能力 _______ 正确答案：C 未答！ 答对率：50% 查看解析或评论（0）