保守商业秘密协议
甲方：
乙方：
乙方在甲方工作期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为明确乙方的保密义务，经甲乙双方本着诚信原则平等协商，自愿签订如下保守商业秘密协议：乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅了协议内容，并已理解协议各条款含义。
第一条本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方企业本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团其他成员企业的商业秘密，以及甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）或有关协议的约定（如技术合同、合作协议等）对外承担保密义务的事项等。具体包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术资料、涉及商业秘密的业务函电、投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
第二条乙方无条件承担下列保守商业秘密义务：
1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密；
2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。
5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施
防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告。
6、其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密义务。
第三条违反保密义务的法律责任：
1、如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币伍仟元；
2、如乙方因前款所称的违约行为造成甲方损失的，应当承担损失赔偿责任（如已经支付违约金的，所支付金额予以从中扣除）；
3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待利益损失。
②如果甲方的损失依照本条①款所述计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。
③甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内；
4、因乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
第四条乙方违反本协议约定的保守商业秘密义务的，属严重违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权给予行政处分直至解除劳动合同。
第五条本协议自甲乙双方签字之日起生效。
第六条本协议约定的保守商业秘密的义务并不限于甲乙双方保持劳动关系期间，乙方应谨慎保守所知悉的甲方商业秘密，除非：
1、乙方所知悉的甲方商业秘密已为公众所知悉。
2、甲方明确公示已对该商业秘密进行了解密，该信息已不具有商业秘密的
特性。
3、甲方的法人资格终止，且没有承受其权利义务的人或组织。
第七条因履行本协议发生争议的，甲乙双方可自愿平等协商解决。协商不成的，应当向市有管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签章）身份证号：
甲方地址：乙方住址：
签订日期：年月日签订日期：年月日
保守商业秘密和与知识产权有关的保密协议 甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人或主要负责人： 联系人： 联系电话： 0 乙方（员工） 姓名：联系电话： 性别：身份证号码： 最高学历：专业技术职称： 原工作单位： 鉴于乙方在职期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项在市场竞争中具有极为重要价值，根据《反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，乙方有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的信息，本着平等自愿和诚实守信的原则，就该保密事项协商一致，达成如下条款，双方共同遵守。 第一条甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项范畴、保密义务、竞业限制 一、甲方的商业秘密 1、甲方商业秘密法律含义：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为甲方带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为甲方带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括甲方采取订立保密协议、建立保密制度及采取其他一切合理的保密措施。 商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。 2、甲方商业秘密业务范畴： （1）非专利技术信息，是指技术秘密或技术诀窍。技术秘密是指甲方在医疗服务或影视广告策划服务过程中的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术。该技术秘密主要寓于图纸、资料、胶卷、软件等载体中。具体包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技
术诀窍、技术构思、软件、硬件、系统集成方案等技术信息。 （2）经营信息，是指与医疗经营、服务有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策等以及组织、经营管理的秘密。 凡是与经营管理有关的具有保密性质，又能给企业带来经济利益的情报或信息，均属于经营信息的范围。其表现形式为数据、信息、经验等，多以计算机软件等为载体。 具体包括但不限于： ①未实施及尚未实施完毕的企业战略规划、发展计划、经营方针与计划、营销策划方案、商业模式、投融资决策、服务策略； ②资产购置计划、投资计划、服务推广计划、广告计划、改制上市、并购重组； ③管理规程、产权交易、财务数据及财务经营分析报告、广告分析报告、资源储备、客户信息、招投标事项； ④货源情报、服务网络、客户及潜在客户的名单、医疗服务价格、标底、标书的内容； ⑤企业资信状况、医疗服务的社会认可状况、供求状况、市场占有状况，服务的区域分布等资料以及组织经营管理的模式、方法、公关和管理经验等； ⑥与广告业务直接相关的平面设计、影视节目、影视广告成片及拍摄素材、录音、后期包装制作，网络数据、代码、页面、架构、网络营销策划方案； ⑦媒体合作的机构、形式、内容、价格，媒介投放计划、资金预算方案，营销合作机构的形式、内容、价格； ⑧人力资源信息、薪酬制度、提成方案等； ⑨药品、医用耗材、医疗器械、医疗设备、办公用品等采购方案、采购对象与价格等。 3、商业秘密来源 甲方的商业秘密可能部分是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于：①乙方为完成甲方分配的工作而产生；②乙方为了工作而独立构思或取得；③甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息；④甲方合法向第三者取得；⑤甲方偶然取得。 二、与知识产权有关的保密事项 1、法律含义：是指那些尚未纳入知识产权法保护范围，又不构成商业秘密，但对用人单位仍具有一定保密价值的事项或信息。 2、与知识产权有关的保密事项范畴。凡是没有纳入商业秘密范围，又不受知识产权法规保护的对甲方有一定利益的事项均属此范围。 三、保密义务： 1、乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，
保守商业秘密管理制度 为确保我厂的商业秘密不对外泄露，依法维护我厂的经济利益，依据国家法律、法规的相关规定，结合我厂实际生产、经营工作管理情况，特制定本管理制度。 第一条：我厂所属组织和分支机构的所有在职员工和离职员工都有保守我厂商业秘密的法定义务； 第二条：我厂的保密工作，采取既保守本厂商业秘密，又方便正常工作的方针； 第三条：我厂对保守本厂的商业秘密和改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门、员工实行奖励，对检举、揭发他人有泄秘行为的部门、员工实行重奖；反之对包庇、纵容他人泄秘的部门、员工实行重罚，给本厂造成重大经济损失或造成严重后果的，我厂将对责任人员移送公安、检察部门，依法追究其法律责任。 第四条：我厂所拥有的商业秘密范围为： 1、技术信息：既包括本厂完整的技术方案、开发过程中的阶 段性成果及取得的有价值的技术数据，也包括针对技术问题的 工艺技术诀窍、产品生产配方、独特设计及其它各类本厂所有 的技术资料； 2、经营信息：包括本厂的经营策略、管理诀窍、客户资料、 货源情报、营销计划、招投标资料以及其它各类本厂所有的经
营资料； 3、本厂内部掌握的各类合同、协议、意向书、可行性研究报 告，会议记录以及本厂的财务类报表资料； 4、其它各类经本厂确定为应当保密的事项。 第五条：我厂实行对所有的商业秘密都落实专人负责的管理措施。我厂保密的文件资料和其它物品的制作、收发、传递、使用复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或主管负责人委托专人负责，对于保密的文件资料和其它物品未经过经理或主管经理批准，不得复制、摘抄、传递或携带外出。 第六条：我厂的保密项目一律不接待外来单位、人员采访、参观，若有介绍参观事项必先经总经理（或主管负责人）批准，并需确定介绍范围、参观内容等，指定专人全程陪同介绍。对生产厂区和研究开发部门严禁一切外人进入，业务往来单位人员活动区域限制在经营部门； 第七条：我厂的各个生产、经营、科研部门的员工，不得擅自串岗、相互谈论、泄露本职能部门的商业秘密； 第八条：各职能部门要加强对本厂商业秘密的保密工作，每个部门都要落实专人专职或兼职负责本部门的保密工作，进行强化监督管理。 第九条：本管理制度自公布之日起施行。
知识产权保护及保守商业秘密协议范本 知识产权保护及保守商业秘密协议 甲方： 乙方： 鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方)，在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。 一、商业秘密： 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于： 乙方为完成甲方分配的工作而产生; 乙方为了工作而独立构思或取得; 甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息; 甲方合法向第三者取得; 甲方偶然取得。 二、保密义务： 乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。 乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。 乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：
保守商业秘密承诺书 鉴于________________（以下简称“甲方”） 与________________（以下简称“乙方”）就软件系统开发及软件系统授权许可进行合作，并签署合作协议（以下简称“开发授权合作协议”），对于前期的沟通、招标以及合作履行等活动，为对甲方向乙方提供的保密信息（定义见本协议第一条）予以有效保护，乙方特作出以下承诺： 一、定义 本协议所称“保密信息”，系指为甲乙双方进行友好合作、甲方根据合作协议披露给乙方指定的授权代表的、与项目相关的所有文档资料、数据、信息与通讯记录等，在披露时以书面方式表明其具有保密性的，包括但不限于：甲方的技术数据、营销计划、商业计划、商机、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等相关的所有信息等。 二、保密义务 1、乙方承诺将本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方的保密信息，以保持其机密性。 2、除用于履行与甲方的合作项目之外，乙方任何时候均不得利用保密信息。乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方的保密信息。保密义务的排除情形 三、乙方能够以书面证据证明的，对于下列信息不承担保密义务： 1、在甲方披露前，该保密信息已经合法公开或在公开渠道可以获悉； 2、保密信息于披露前已经为乙方合法拥有或知悉的； 3、有独自研发时的证据证明信息系未使用甲方披露的信息而完全由乙方自行独自研发所得到的； 4、非违反和侵犯本承诺之保密义务和甲方权利的情况下，乙方从第三方获取的保密信息。 且乙方可以在下列情形下必要范围内使用和披露保密信息：（1）根据甲方在先的书面同意，或（2）如果法律强制规定或有关政府行政机关、监管机构强制要求乙方必须披露保密信息或依据保密信息做出任何意见、判断或推荐，亦不视为违反本承诺之保密义务。但乙方应提前通知甲方，使甲方及时采取保护措施。在披露上述保密信息时，乙方必须
知识产权保护及保守商业秘密 协议模板 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017060
知识产权保护及保守商业秘密协议模板 甲方： 乙方：鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处（以下简称甲方），在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会， 同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。 一、商业秘密： 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应
用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于： 乙方为完成甲方分配的工作而产生； 乙方为了工作而独立构思或取得； 甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息； 甲方合法向第三者取得； 甲方偶然取得。 二、保密义务： 乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，
保守商业秘密合同 甲方(单位)： 乙方(员工)：___________身份证号码：________________________ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议： 第一条：保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1、经营信息：经营信息的范围包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 2、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 3、乙方在任职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事物有关的保密信息。 第二条保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密。 3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。 4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业活动；在劳动关系终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动关系终止后拾年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息。 6、不得为自己的利益使用或计划使用。 7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等。 8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 9、乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。 10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘
甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人或主要负责人： 联系人： 联系电话： 乙方（员工） 姓名： 联系电话： 性别： 身份证号码： 最高学历： 专业技术职称： 原工作单位： 鉴于乙方在职期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项在市场竞争中具有极为重要价值，根据《反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，乙方有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的信息，本着平等自愿和诚实守信的原则，就该保密事项协商一致，达成如下条款，双方共同遵守。 第一条甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项范畴、保密义务、竞业限制 一、甲方的商业秘密 1、甲方商业秘密法律含义：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为甲方带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为甲方带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括甲方采取订立保密协议、建立保密制度及采取其他一切合理的保密措施。 商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。 2、甲方商业秘密业务范畴： （1）非专利技术信息，是指技术秘密或技术诀窍。技术秘密是指甲方在医疗服务或影视广告策划服务过程中的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术。该技术秘密主要寓于图纸、资料、胶卷、软件等载体中。具体包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、技术构思、软件、硬件、系统集成方案等技术信息。 （2）经营信息，是指与医疗经营、服务有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策等以及组织、经营管理的秘密。 凡是与经营管理有关的具有保密性质，又能给企业带来经济利益的情报或信息，均属于经营信息的范围。其表现形式为数据、信息、经验等，多以计算机软件等为载体。 具体包括但不限于： ①未实施及尚未实施完毕的企业战略规划、发展计划、经营方针与计划、营销策划方案、商业模式、投融资决策、服务策略。 ②资产购置计划、投资计划、服务推广计划、广告计划、改制上市、并购重组。 ③管理规程、产权交易、财务数据及财务经营分析报告、广告分析报告、资源储备、客户信息、招投标事项。 ④货源情报、服务网络、客户及潜在客户的名单、医疗服务价格、标底、标书的内容。 ⑤企业资信状况、医疗服务的社会认可状况、供求状况、市场占有状况，服务的区域分布等资料以及组织经营管理的模式、方法、公关和管理经验等。 ⑥与广告业务直接相关的平面设计、影视节目、影视广告成片及拍摄素材、录音、后期包装制作，网络数据、代码、页面、架构、网络营销策划方案。 ⑦媒体合作的机构、形式、内容、价格，媒介投放计划、资金预算方案，营销合作机构的形式、内容、价格。 ⑧人力资源信息、薪酬制度、提成方案等。 ⑨药品、医用耗材、医疗器械、医疗设备、办公用品等采购方案、采购对象与价格等。 3、商业秘密来源
SM-HR-BG-05/A员工保守商业秘密协议书（针对某些岗位）甲方： 乙方： 职务： 身份证号： 因乙方在工作中不可避免地接触到甲方有关商业秘密，根据国家有关法律，为保证甲方、乙方、甲方雇员的合法权益，先就甲方有关商业秘密保护及其它相关事宜，与乙方签订如下协议： 一、甲方商业秘密是指： 不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术和经营的信息（包括但不限于书面、口头、磁盘、录像等等形式的各种资料信息）。 保守甲方商业秘密的范围： 凡涉及甲方的业务、财务、资产、产品等状况的各种信息；各种技术、负债、客户、供应商、新店选址、公司前景等情况信息；各种技术、经营管理、培训资料（含本人笔录的）等信息；公司及其分支机构的有关贸易机密信息；从甲方获取的涉及甲方利益的其它保密信息和资料。 上述获得”应解释为乙方直接、间接从甲方、甲方其它员工以及甲方曾经、正在和将来发生业务关系的任何第三方了解及/或获取的行为和在前述行为所知信息基础上乙方所引发之联想和推测行为。 二、乙方在职期间或在本协议规定的离职后，如有以下行为则视为侵权，均应承担法律责任： 1、乙方无论在何处以口头、书面、磁盘、录像或暗示他人等形式，泄露本协议所限资料和信息的行为；所谓泄露”是指乙方采用直接、间接或明示、默示的方式，无论是出于故意、过失和意外，也无论是否需要通过有形、无形之媒介，使另一方感知及/或获取信息的行为。
2、未经甲方授权，擅自在公共媒体传播甲方商业秘密的行为； 3、乙方在职期间以顾问、业务指导为名或以其他途径将甲方未公开的商业秘密泄露他人，从中牟利的行为。 三、有下列情况之一的，乙方不属违反本协议： 1、非本人所为而信息流入公共领域的； 2、经甲方授权根据司法部门要求提供的有关信息； 3、本公司以外范围内获得的信息； 4、甲方以书面形式授权透露的信息。 四、乙方在使用甲方上述资料和信息时，未经甲方授权不得复印或转借他人。 五、甲乙双方解除、终止劳动合同或乙方离职时，乙方应立即将本人使用的各种资料（含备忘录、笔记、记录、报告、说明书、目录、价单或其它由本人掌管的各种信息资料及其复印件）一并交回（有清单的按清单交），并保证不向外界透露。 六、乙方向甲方自愿并不可撤销地郑重承诺和保证： 1、在双方雇用合同期满或因故终止后不从事引诱或试图引诱甲方的雇员成为第1页，共2页SM-HR-BG-05/A甲方竞争对手的雇员之行为； 2、乙方不从事违反及/或规避本协议的任何行为，规避行为包括但不限于有关方面通过乙方之言行，经合理想象而感知及/或获取本协议第一条所述的信息的行为以及乙方通过第三者引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员的行为等等； 七、本协议是独立并完整存在的法律文件，本协议各项条款不可分割，也不能单独生效。 所有一切来自于本协议或关于本协议、或关于违背本协议的争执和异议，在双方通过善意协商无法达成和解时，应无可争议地提交中华人民共和国法院知识产权审判提解决，该争议应无可置疑的被视为侵权纠纷。
保密协议 用人单位（以下简称“甲方”）： 住址： 法定代表人： 劳动者（以下简称“乙方”）： 住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》及其他现行有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方保守甲方商业秘密事宜，达成如下保密协议（以下简称“协议”），以共同遵守、履行。 第一条【适用人员】 乙方是指与甲方及其关联公司签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 本协议作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》的有效组成部分，与劳动合同具有同等法律效力，乙方应当严格遵守本协议的约定。 鉴于乙方在工作期间内所知悉甲方的商业秘密，因此，双方当事人就如下事项予以特别声明： （一）乙方同意在甲方的工作年限不少于十五年； （二）乙方同意自调离劳动合同约定的工作岗位之日起五年后，才可以与甲方协商是否解除劳动合同法律关系； （三）乙方在与甲方解除劳动合同法律关系之日起三年内，仍应依据本协议的约定继续承
担保守甲方商业秘密的义务。 第二条【保密对象】 本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的并经甲方采取保密措施的技术信息（又称“技术秘密”）和经营信息。包括但不限于：产品生产制造的技术解决方案、工程设计、电路设计、产品设计、生产制造工艺与流程、产品配方、菌种培育及发酵技术、操作流程与规程、设备配臵、技术指标、计算机程序、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、试验报告与数据、各类图纸（含草图）、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、会议记录和涉及技术信息的业务函电等。 本协议所指的商业秘密，可以是有特定完整的技术内容，构成一项产品、半成品、母液、工艺、制造、配方、菌种、酶、触媒、酶制剂、催化剂、材料及其改进的技术方案，也可以是关于某项产品、半成品、母液、工艺、制造、配方、菌种、酶、触媒、酶制剂、催化剂、材料等技术或者产品中的部分技术要素。 本协议有关商业秘密的约定，适用于经营信息。 第三条【保密内容】 本协议所指甲方的商业秘密，包括但不限于以下部分： （一）甲方依法享有专利权的专利技术； （二）甲方未依法享有专利权，但即将申请专利的技术； （三）其他技术秘密； （四）经营信息，客户信息等与企业经营有关的全部资料。 第四条【保密期限】 专利技术，保密期限为专利的有效保护期限。 非专利技术及其它技术秘密，保密期限为：乙方在甲方工作期间及乙方在与甲方解除劳动合同法律关系之日起三年内。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 电器公司保守商业秘密协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(企业)：XX公司 乙方(员工)： 甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方达成如下协议： 第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。 第二条保密的内容与范围 (一)公司的商业信息，包括但不限于：客户名单、行销计划、定价政策、财务数据资料、技术文档、管理制度文档及相关函电等; (二)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息; (三)甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密; (四)甲方与乙方签订的劳动合同及附件或其他协议。 第三条乙方的保密义务 (一)为保护甲方的商业秘密，乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责，未经甲方批准或同意(国家法律要求除外)，乙方不得对任何第三方泄露甲方商业秘密。 (二)非经甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。 (三)甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下，乙方可以向客户透漏甲方认为是商业秘密的资料，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
企业公司员工保守商业秘密管理制度 总则 1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 3、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。 4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 保密范围和密级确定 1、公司秘密包括本制度总则2项规定的范围以及下列秘密事项：
1）公司重大决策中的秘密事项； 2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料； 7）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害； 秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 3、公司秘级的确定： 1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；
一、离职员工商业秘密保护协议范本 员工离职保密协议范本 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码： 因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 第二条保密义务人 1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。 2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第三条乙方的保密义务
哪些员工应该保守商业秘密 我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务。司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。 公司清算公司变更子公司一人有限公司章程股份有限公司章程公司设立 商业秘密能为权利人带来不可估量的经济利益，由此可将商业秘密的重要性。实践中，权利人回采取一定的措施来保护商业秘密，就会要求自己的员工也保守商业秘密，那究竟哪些员工应该保守商业秘密呢？我们一起在下文中进行了解。 一、哪些员工应该保守商业秘密 对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工
的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一旦员工离开企业，就不承担保密义务。再看我国公司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义务的要求，而只存在根据双方合同的约定保守商业秘密的义务。 二、员工离职后是否承担保密义务 实践中也主要通过与员工签订保密合同要求承担保密义务。如，《深圳经济特区技术秘密保护条例》第10条规定，“企业要求员工保守企业技术秘密的，应订书面的保密协议。没有书面的保密协议或协议不明确的，员工的保密义务截止该员工离开企业之日”，同时国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定技术保密协议的主要内容包括保密期限。显然，约定保密义务是有期限的。 问题是期满后，商业秘密如何保护?(因为员工工作关系知悉权利人的商业秘密是正当途径，在这种情况下使用、披露，允许他人使用是不受《反不正当竞争法》制约的)。若此时“商业秘密”仍符合商业秘密保护条件时，司法实践中也往往采用诚信原则来要求员工继续保密。但动辄以处于抽象的补充规定地位的诚信原则作为救济手段，未免是法律的不健全。而且，保密合同违约要
保守商业秘密准则 第一条商业秘密内容 公司的商业秘密是指尚未为公众所知悉、能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息： 1.公司技术信息，包括但不限于:技术方案、配方、制造方法、工艺流程、技术指标、图 纸、样品、模型、研究开发记录、操作手册、技术文档、计算机软件、数据库、试验结果、检测报告、涉及商业秘密的业务函电等。 2.公司经营信息，包括但不限于：管理制度、营销计划、客户资料、采购资料、进货渠 道、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、招投标中的标底及标书内容以及关联公司的经营情况、涉及商业秘密的业务函电等。 3．公司依法或依约对第三人负有保密责任的第三人之商业秘密。 第二条保密规定 1.员工在公司服务期间,不得刺探与本人岗位工作业务无关的商业秘密。 2.未经公司允许，任何人员不得向其岗位工作无关的第三者披露公司的商业秘密。 3.不得出借、赠予、出租、转让公司商业秘密给任何不承担保密责任的第三方使用。 4.未经公司允许，任何人员不得将公司的商业秘密资料带出公司大门。 5.任何人员不得以电子邮件或传真等方式传递公司的商业秘密资料。 6.任何人员如发现公司的商业秘密被泄露，须立即采取有效的措施防止泄露进一步扩 大，并及时向公司领导汇报。 7．员工工作期间应作好本岗位的电脑、数据资料信息的加密、保管及保密工作。 第三条竞业限制 1. 公司员工在工作期间进入有可能掌握公司竞业限制商业秘密的岗位前,必须与公司另
行签订《竞业限制协议》，《竞业限制协议》作为劳动合同的从合同，具有同等效力。 2. 凡掌握公司竞业限制商业秘密的员工在终止合同或解除合同后约定期限内,不得从事 生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，竞业限制期限不超过两年。 第四条保密期限 公司所有员工不论在工作期间，还是在终止合同或解除合同后,或后来在其它公司的聘用过程中，若有掌握公司商业秘密的, 除非本公司以书面形式同意公开此项商业秘密，否则一直不得公布或透露公司任何商业秘密信息。 第五条法律责任 1.如员工违反《保守商业秘密准则》的任一条款，即被视为严重违反公司的规章制度， 公司有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金或赔偿金。 2.员工因违反《保守商业秘密准则》，给公司造成损失的，员工应承担赔偿责任；如触 犯刑法的，公司有权追究其刑事责任。 第六条员工承诺 1.本人知晓、承认并了解《保守商业秘密准则》所有条例，并自愿完全接受。 2.如本人有违反上述条例之一的行为，自愿接受公司按有关制度给予的一切处分，如经 济赔偿、降职、降薪、辞退、解除劳动合同等，甚至接受刑事追究。 3.兹承诺本人签名在本公司及关联公司工作期间持续有效。 员工签署姓名公司签章
保守商业秘密协议书 甲方: 乙方： 性别： 法定代表人：出生日期：年月日 委托代理人： 居民身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 邮政编码：□□□□□□ 地址：家庭地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《公司保密工作制度》等有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，以资共同遵守。 第一条本协议所称商业秘密是指具备以下条件之一的技术信息和经营信息 1、不为该信息应用领域所普遍知悉； 2、具有实际或潜在的商业价值。 技术信息和经营信息包括但不限于：原料配方、工艺流程、技术诀窍、设计资料；营销策略、客户名单、货源情报、销售价格、各项经营规划、计划、统计、分析、报告、考核；招投标文件、管理方法、涉密政策或规定等。 第二条本协议所称泄露商业秘密是指违反国家、地方法律法规规定、甲方规章制度、劳动合同及本协议规定（约定），遗失、泄露、非法使用或允许他人使用甲方的商业秘密的行为。 第三条乙方全面履行保守甲方商业秘密义务，在协议内不得有下列行为： 1、未经书面许可到与甲方经营相似的企业以及与甲方有关联业务关系的企业兼职； 2、自行经营与甲方相同或类似的业务； 3、其它违反同业禁止或损害企业利益的行为。 第四条乙方应提高保密意识，严格遵守保密制度，全面履行保守甲方商业秘密义务，一旦发现有失密、泄密等情形，应立即报告，并及时采取补救措施，将损失减少到最低程度。 乙方违反规定造成商业秘密被泄露的，视为严重违反甲方管理制度，甲方将根据有关规定予以处分直至解除劳动关系，性质恶劣或造成较大损失的，甲方将依法追究其法律责任；造成损失的，同时要求乙方赔偿损失。
YF-ED-J9979 可按资料类型定义编号 电器公司保守商业秘密协 议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
电器公司保守商业秘密协议书实 用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方(企业)：XX公司 乙方(员工)： 甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在 签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双 方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)及离职 后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、 自愿、公平和诚实信用的原则，双方达成如下 协议： 第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守 甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履
行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。 第二条保密的内容与范围 (一)公司的商业信息，包括但不限于：客户名单、行销计划、定价政策、财务数据资料、技术文档、管理制度文档及相关函电等; (二)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息; (三)甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密; (四)甲方与乙方签订的劳动合同及附件或其他协议。
商业秘密保护所涉及的法律有哪些 一、《反不正当竞争法》第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。 本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 第二十条经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。 被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。 二、《民法通则》第一百一十八条公民、法人的著作权（版权）、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。 三、《劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
四、《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 五、《合同法》第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。 泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 六、《促进科学技术成果转化法》第二十七条科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，合作各方应当就保守技术秘密达成协议；当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要求，披露、允许他人使用该技术。 技术交易场所或者中介机构对其在从事代理或者居间服务中知悉的有关当事人的技术秘密，负有保密义务。 第二十八条企业、事业单位应当建立健全技术秘密保护制度，保护本单位的技术秘密。 职工应当遵守本单位的技术秘密保护制度。
保守商业秘密与竞业限制协议 甲方（用人单位）： 法定代表人： 住所地： 乙方： 身份证号： 职务： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,第二十四条的规定,鉴于乙方在职期间有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白不泄露商业秘密、不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。 为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下保守商业秘密与竞业限制协议。一、竞业限制的时间及情况 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 二、除竞业限制外的其他保密义务 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于： 1、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密； 2、不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道； 3、不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条保密义务，系乙方之法定义务，甲方无需给予任何补偿。 三、保密内容以及时间： 1、属于甲方的非专利技术和经营信息.具体包括:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、销售管理模式等《银江劳动合同》第9条所述一切商业秘密；属于甲方的专利技术、著作权等。 2、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为____年。 四、保密要求 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。