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中国移动贵州分公司
２０１２校园招聘大礼包
——大街网倾情奉献
大街网企业俱乐部
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中国移动贵州分公司讨论区
中国移动贵州分公司2012校园招聘简介：
贵州移动通信有限责任公司于1999年8月1日独立运营。分营以来，在省委、省政府的关心和集团公司的领导下，贵州移动围绕“改革、建设、发展、服务”这一主线和“服务与业务领先”的战略目标，始终坚持“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”，使公司在两个文明建设上都取得了长足的进步。
中国移动贵州分公司2011校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，西安电子科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。招聘计算机类、市场营销类、会计类、通信类、工商管理类的职位。
中国移动贵州分公司2012年校园招聘的情况，请同学们随时关注大街网中国移动贵州分公司2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了中国移动贵州分公司2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国移动贵州分公司2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR
官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关
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让我们·赢在2012！
中国移动贵州分公司2012校园招聘大礼包——目录
一、中国移动贵州分公司简介 (5)
1.1中国移动贵州分公司概况 (5)
1.2中国移动贵州分公司历史 (5)
1.3中国移动贵州分公司主营业务/品牌 (5)
1.4中国移动贵州分公司文化/价值观 (5)
二、中国移动贵州分公司2012校园招聘项目介绍 (6)
2.1中国移动贵州分公司2012校园招聘介绍 (6)
2.2中国移动贵州分公司校园招聘流程 (6)
三、中国移动贵州分公司招聘常见问题解答 (7)
3.1中国移动贵州分公司校园招聘FAQ (7)
四、中国移动贵州分公司职业发展&薪酬待遇 (8)
4.1中国移动贵州分公司职业发展 (8)
4.2中国移动贵州分公司薪酬待遇 (8)
五、中国移动贵州分公司校园招聘笔试经验 (9)
5.1移动笔试归来 (9)
5.2移动笔试详细分享 (9)
5.3移动笔试总结 (10)
5.4新鲜出炉笔试经验 (10)
5.5分享我的移动笔经 (11)
六、中国移动贵州分公司校园招聘面试经验 (12)
6.1移动一面分享 (12)
6.2分享一下我的移动面试经验 (12)
6.3移动面试初体验 (13)
6.4一面和二面分享总结 (14)
6.5谈谈我的移动面试经验 (14)
6.6 贵州移动的笔经+面经 (15)
七、中国移动贵州分公司工作经历&感悟 (16)
7.1我在移动公司的感悟分享 (16)
7.2我在移动的心得感受 (16)
八、中国移动贵州分公司相关资料延伸阅读 (17)
8.1公司荣誉 (17)
8.2中国移动贵州分公司组织构架图 (17)
8.3中国移动贵州分公司相关资料延伸阅读 (18)
一、中国移动贵州分公司简介
1.1 中国移动贵州分公司概况
贵州移动通信有限责任公司于1999年8月1日独立运营。分营以来，在省委、省政府的关心和集团公司的领导下，贵州移动围绕“改革、建设、发展、服务”这一主线和“服务与业务领先”的战略目标，始终坚持“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”，使公司在两个文明建设上都取得了长足的进步。
1.2 中国移动贵州分公司历史
贵州移动通信有限责任公司于1999年8月1日独立运营。
1.3 中国移动贵州分公司主营业务/品牌
中国移动通信集团贵州有限公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，拥有“全球通”、“动感地带”、“神州行”等着名客户品牌。经过多年的建设和发展，中国移动通信集团贵州有限公司已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络，网络规模和客户规模列全省第一。用户号码段包括135、136、137、138、139、150、151、158、159号段。
1.4 中国移动贵州分公司文化/价值观
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
企业价值观：正德厚生臻于至善
二、中国移动贵州分公司2012校园招聘项目介绍
2.1 中国移动贵州分公司2012校园招聘介绍
中国移动贵州分公司2011校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，西安电子科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。招聘计算机类、市场营销类、会计类、通信类、工商管理类的职位。
中国移动贵州分公司2012年校园招聘的情况，请同学们随时关注大街网中国移动贵州分公司2012校园招聘俱乐部的最新信息。
注意：一个人可以最多报5个单位，每个单位可申请2个职位，请同学们慎重选择！
2.2 中国移动贵州分公司校园招聘流程
中国移动贵州分公司的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
1. 网申
简历填写和网络答题，两部分。每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。
2. 笔试
中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，大街网提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
3.面试
移动的面试有多轮，基本分为面谈和AC两部分，面谈中HR所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
三、中国移动贵州分公司招聘常见问题解答
3.1 中国移动贵州分公司校园招聘FAQ
1、应聘时为何无法输入姓名？
答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名"？
答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事？
答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项？
答：这说明您的学习经历没有填写完整。注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最高学历"一致。
5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？
答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联系我们"。
6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？
答：这种情况说明，报名没有成功。候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。
7、参加网络考试3次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名？
答：网络考试3次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。
8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办？
答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。
9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。
答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。
10、关于工作内容的具体情况。
答：关于工作内容的情况可以查看职位列表中"职位详情"内的"工作职责"。
11、关于薪酬福利等其他相关信息如何得知？
答：中国移动在对有录用意向的候选人召开见面沟通会以沟通所有相关信息。
四、中国移动贵州分公司职业发展&薪酬待遇
4.1 中国移动贵州分公司职业发展
公司为员工提供了丰富的培训内容，像定期组织的班组沙龙活动，团队建设从专业到管理等各种培训，提升了我的业务能力、管理水平；公司公平的绩效管理制度，能有效激励我释放工作激情；公司公平公正的竞聘机制，给个人成长提供了空间。
4.2 中国移动贵州分公司薪酬待遇
1、一般员工移动待遇：地市公司，一般员工无论什么岗位，年收入差别都不大，因为固定工资普遍在2000-3000元间，当然还有绩效，也就是奖金，每个月大概在1000-2000，一般的员工收入在5-8万间
2、领导待遇：副科：固定工资在3500-4000，年收入在15万左右
正科：固定工资在4500-5000，年收入在20万左右
这里说的科级干部指的是地市公司的部门经理、副经理及县公司的经理、副经理；至于地市公司的副总、老总这一级别收入就不要说了（更别说灰色收入，），绝对属于先富起来的那一小部分；
3、香港股权：移动有钱指的是领导有钱，因为中层领导有香港上市公司的股票，现在中移动在香港股市是70多元港币，中层领导（科级）有1-2万股，高层领导有5-10万股，金融资产很客观
五、中国移动贵州分公司校园招聘笔试经验
5.1 移动笔试归来
移动笔试考试一共90分钟，满分100，共分成3部分.其中都是客观题，要求往机读卡上填。第一部分为公务员的考题，共40分，主要是图形，数字，文字的推理和判断。第二部分是专业题，满分30，根据你报的岗位的不同，专业题也不一样，我报的客户经理，主要考市场营销的东西（汗，本人通信工程专业，没学过啊！）。有朋友报网络部的就考的通信的知识，不过听他们讲也都不怎么会，都忘了，主要考数据结构，通信原理，C 语言。前两部分做题的时间是一个小时，到时间就收卷。然后开始第三部分，主要考一些你的工作态度以及测试你的诚信度的题，很好答，只要真实的答就行，时间25分钟，共128道题，时间刚刚够，有的朋友就没答完，估计是思考太多了。总的说来只要看点公务员的东西，自己在看点专业的东西，笔试应该没问题。我们一共1400人笔试，最后进入面试的有817人。
5.2 移动笔试详细分享
概况：考试时间90分钟，85道题，全部选择题，涂卡
题型：四部分
第一部分：英语，15个单选，考查词汇的，然后一篇英文阅读，很长，有一页纸，5个选择题。这部分总共10分
~~~~(>_<)~~~~ ，在这里我再一次验证了自己英语水平真的已经退化到爪哇国去了。单选题几乎都是蒙的，因为我不知道那些词汇的意思，惭愧。。。。英语阅读，我根本没看，直接做题，貌似有一个是在文中搜了几秒关键词然后选了一项，其他都是乱填的，所根据的准则就是我们高中时老师说的"一般选最长的选项"嘿嘿。这是因为我英语不咋地，所以用此极端的方法，当然掷骰子方案同样可行哈哈
考前有同学给我出主意。说前面的英语部分看都不要看，直接填，不然很耽误时间的，而且前面分值也不大。所以我也建议英语不是特别自信同学就一笔带过吧，做后面的题要紧。
第二部分逻辑推理
就是一些文字题了，比如一段话之后要你选择他的主要意思，还有根据文中逻辑选择运用同样逻辑的选项，内容涉及文史、哲学、自然科学。比如有一题是中国历史上的盛世与法制的关系，还有变色的蜘蛛，额，不记得了
总之基本的问题有以下几种吧：
1、下列哪项加强了文中的逻辑推理
2、下列哪项削弱了文中的结论
3、下列哪项与文中的的推理类似？
4、这段话主要传达什么观点
..........................
基本就这些吧，反正我在考场上开始几个逻辑题还好，后面就被绕来绕去绕晕了，我今天切实地感受到了原来逻辑这个东西真的存在，为啥？因为我体验到了逻辑混乱的感觉。
第三部分数量关系
这个很明显是行测的题，我看到好几个都是公务员考试的原题，比如羊吃草的问题，还有走路的速度问题啊，哥哥妹妹年龄的关系，让你推断妹妹现在的年龄，还有老师和学生一起种树，每个人种多少颗，还有蜗牛爬出井需要多少天的问题，只记得大概了。估计复习了公务员考试的同学很顺手吧。貌似没有一串数字的推理
题
我也不知道自己怎么做的，稀里糊涂乱勾吧，有些问题是算出来的，但是貌似有些题可以先用排除法排掉一些答案，兴许排除之后心里就有数了，有些直接代入运算，套答案。总体感觉我这部分没什么把握，听天由命吧。
第四部分图形推理
也是公务员的题，有3-4个是折叠的问题，有一两个是图形的分解，就是第一个图拆分成为后面2个图，然后根据这个规律推断下一组图的答案。
哦，图形推理最后几道题貌似是高中数学题，有让求直线方程的，还有判断一个式子表示的是双曲线还是椭圆？回忆一下哦
1、A（3，2）B（-2，7），直线y=ax-3将直线AB截成4：1的两段，让求a是多少
2、3x3-3x+a=0有三个实数解，问a的取值范围
3、sina+cosa=1/5 则x2sina-y2cosa=1表示什么？中心在x轴还是y上的双曲线？还是中心在x或者y轴上的椭圆？？
就记得这些了，有些数字可能有误哈
总结：
1、英文部分根据个人情况取舍
2、公务员题目为主
3、排除法，代入法，瞎蒙法一股脑儿上阵
4、答一题涂一题卡，时间紧，别等到做完了没时间涂卡，那样亏大了
5、高中数学？？我估计谁也不会想花心思去看了吧，才几个题而已，不要也罢。
汇报完毕！
5.3 移动笔试总结
早上刚笔完的哈，说是晚上通知面试，攒个RP先
一大早和同学赶公交到了电子科大的新校区（话说还真不是一般的远），进去先签到，填两个意向去的分公司。不知道是因为早上的考试、地方远还是电科的GG们都找到工作了还是怎样，反正很多人都没去考，座位空了一大半，也因此推迟了十分钟开始考试（我们306教室的HR很NICE哦，很喜欢）题目还是有点多的，九十分钟，八十五道题，总的来说就是考英语、语文和数学呀：第一部分是英语（包括了词汇和阅读），占了十分；接下是言语理解，二十分；第三部分是逻辑推理，三十分，这个部分的题目都有点长，有点费时间；最后一部分，也是最大分值的，就是数量关系啦，四十分。
一个半小时，时间严重不够，老师说还剩下十一分钟时，我严重怀疑我听错了，还有三十多道题没做完的嘛，最后有近三十道题是猜的（而且当时脑袋有点短路，猜的话也应该统一猜一个答案呀。。。估计我那三十道是全军覆没），不过感觉大家出来都差不多有二十多道没做的，唉，看来行测还需要多多练习呀。
移动效率还是多高的，下午改卷，晚上通知面试，明天就开始一面二面之类的了，HRJJ也没有说具体有几面，反正就是明天会弄完，不过不会发OFFER，说是要回公司再商量的（之前有TX想咨询的宣传会的问题今天我都问啦，算是补过吧）。
5.4 新鲜出炉笔试经验
刚刚做完，新鲜出炉的经验。。。。
1、60道题，每题1分钟。题目分为计算题、数字逻辑题、图形题、折纸题、中文逻辑题、英语题6个部分，只会提示每个部分剩余多少题，因此一定要把握好时间。
2、计算题会有点手忙脚乱，身边一定要事先准备计算器、笔和草稿纸，除非你能心算= =都是简单的计算，基本上用学过的XYZ函数和一些排列组合知识就可以算的出来。但是千万不要花太多时间，见势不妙就赶快下一题！
3、数字逻辑题大概就是一些数字排序的规律之类的题目，有的很简单，有的有点难，还是那句，不要花太多时间在一题上！但是这部分分在前面几部分里面相对好拿，尽量拿吧！
4、图形题和折纸题有点小复杂，大概有2种，一种是图形如何加减叠在一起变成新的图，一种是给个折纸平面图，让你看可以折成什么样子。。。有的图会有点难，折纸题有点多，考空间想象能力的，如果实在觉得繁琐可以放弃！
5、中文逻辑题，很简单，都是一些类比啊，逻辑判断啊，这种只要脑子快一点，大概10秒钟就会有答案的。
6、英语题。。。。。非常简单的高中英语，基本上要错还挺难的。。。
7、由于对时间的错误估算，我以为后面还有不少题，所以在做前面数学题的时候仓促了一些，放弃了好多题。其实我做最后2部分就用了10分钟，整个考试就用了40分钟，有点后悔= =应该多放点时间在前面的数学题上- -大概是这样，保证时间剩下20分钟的时候开始做中文逻辑题就差不多了。前40分钟可以专心做数学题和推理题和图形题。
5.5 分享我的移动笔经
试题分为三个部分：
第一部分：能力测试（很像公务员考试）。前20道测试语文能力，后20道测试数学能力。后面的题比较需要花时间思考和计算，但往往大家因为在前面花了大量时间在读题上导致后面很多题只能靠猜的，可以考虑倒着做，仅仅是建议，请慎重参考！
第二部分：性格测试（137道题）。只要你凭第一直觉做题时间一定是充裕的，由于会有重复试题，切忌在每道题上思考过多，故意美化自己，这样容易导致前后不一，影响你的诚实度。
第三部分：职业操守测试（128道题）。同第二部分很像，因此注意事项同上。
第四部分：主观测试题。三道大题，时间绝对充裕，很多人提前交卷。我笔的是客服类，因此题目明显是考察我们的沟通和处理意外状况的能力。因此，初步估计，技术类的试题会有与技术相关的东东吧，个人想法，慎重参考！
六、中国移动贵州分公司校园招聘面试经验
6.1 移动一面分享
昨天晚上接到面试通知，只要求携带应聘登记表和身份证。我们面试的时候是在一家宾馆，下午到的时候大概有11个人左右，大家在一起瞎聊了一会儿，发现百分之九十都是海南人，而且基本上都是本科生。正式面的时候是两个人一起进去面，我和一个男生一起进去的。交了登记表然后坐下。HR之一（估计这个职位高点）看了我的表，然后问我为何要报海南移动，不报四川移动，还没反应过来就一张口冒了一句实话：好像四川移动还没招！完了立马反应过来，夸奖海南移动比较好！！然后又问父母同意自己去海南不？？又问有没有亲戚朋友在海南，一直揪着这个话题问！！！然后又问为啥期望工作城市里不填海口，只好使劲掰，说大城市有大城市的好，小地方也有发展啥的，~~~~~
然后问我旁边男生问题，完了又问我对于所投的岗位的看法，就是觉得这个职位具体应该做些什么，我就讲什么品牌啊3G啊，反正就扯呗，然后终于到重点了，HR说如果通过初面的话，要到海口去笔试和二面，并且费用自理，问我愿意不！肯定答愿意了撒，最后让我们向他们提问题，我基本上都在网上了解了就没问什么问题，然后就结束了，12月才出结果！！
出之前还以为会群P啊之类的，或者问专业方面的问题，结果基本没问，害我瞎担心了半天
不过今天一起面试的一群同学都很有趣，大家都聊得挺投机，写下这个面试过程，也算是纪念大家一起面试过吧！！！！
6.2 分享一下我的移动面试经验
一面主要问一些基本情况的问题，四六级成绩，GPA，有没有得过奖之类的，如果专业不是很对口的话，可能会多问一些关于专业和工作之间联系的问题。
我的专业就是市场营销，又申请的是市场类，所以基本没有什么问题就过了。事实上，这一面筛掉的人很少，差不多只有10%多一点。
【建议】选择职位的时候就要选择跟自己专业比较对口的，如果不对口，一定要想好理由。
二面是需要着重说的地方。首先是两分钟的自我介绍，我说了自己的情况后，说到广东移动，我说可能你们听了很多诸如喜欢广东移动的话，我想说的是，我喜欢广东移动是从动感地带开始的。他觉得很稀奇，好像前面这样说的人很少，大部分人都只是说广东移动如何如何优秀，自己如何如何喜欢。于是他仔细问了我关于动感地带的一些事情，我自然准备过，于是谈了一下这些。
然后就是问简历，着重问到了我在一家NGO实习的经历，对我那个农民工的项目很感兴趣，我觉得很奇怪，HR还问我了解农民工吗，我当然顺坡滚驴说了一堆，后来才知道广东移动做了一个感恩广东的活动，大部分就是针对农民工的，歪打正着了。
然后又问了我的其他一些经历，个人觉得并不深入。我就尽量回答的完整和有条理。之后那个男HR问了一个小case，说移动如果开发一个新服务，比如无限下载音乐，包月5元，你怎么进行市场推广。
当时就吓住了，我从来不下载铃声之类的东西的，完全不了解。稳了稳心思，开始从市场分析，到广告策略，到促销路演，到公共关系，把课本知识全列出来了，心想这样至少比较有逻辑。中间很多不确定的东西我都用假设带过去了，当我说到公共关系的时候用盲童爱心为例，谈公司的社会责任感，HR的眼睛似乎亮了一下，然后我说完后，他点了点头，我感觉还是满认可我的答案的。
然后是我问问题，我问了一个市场类的具体工作，他们说三面会具体跟我说。
【建议】
1，一定要了解广东移动需要的是什么类型的人。那天刚好我精神不好，可能有点萎靡，我本身是个比较活跃的人，这样一中和可能就比较稳重了吧。稳重是国企都喜欢的素质。另外一定要了解公司的文化，广东移动是一个很有社会责任感的公司，这也是他们很自豪的地方，所以可以多说一点这方面的东西。还有他们很重视团队（每个公司都重视），一定要反复强调自己的团队合作，不要太强调自己的领导力。毕竟你不可能去了就做老大。
2，面试官似乎不会太听你的内容，除非有打动他们的地方，毕竟每天听几十个人说也会烦的，所以一定要有条理，一点一点的说。要把各点之间的逻辑说清楚。
3，细节很重要，进屋要敲门，见面握手，离开时感谢他们的面试，等等，虽然我不知道有没有用，但我全都做了。
4，关于那个case的分析，我没有做好，因为面试官随口出了个题，我应该在分析的过程中不断向他确认假设和条件，这样一来显得自己严谨，二来也能让他最大限度的参与，当时一紧张，就自己全说了……
三面：开始没找到房间，一个姐姐给我指路，我认真的道谢了就冲过去了。
很简单的一个面试，就是一个问题：为什么要来应聘广东移动？我分三点说的，一是公司很优秀，二是我的能力和公司的岗位很配，三是我如果来工作，自己能学习成长，同时也能给公司作出自己的贡献。听到这里HR就笑了，说一个实习生就想给我们公司做贡献？我正色道，贡献有大有小，实习生也可以！再说了，这是一种态度。HR马上就不笑了。接下来让我问问题，我问了一个关于他们实习具体工作的问题，并强调是二面面试官让我带到三面来的，又从营销的角度和他们聊了聊这次海选招聘的成功之处，那个男HR似乎很得意这个。这时候女面试官离开去门口了似乎有事。
然后离开，先感谢男HR，顺口夸他宣讲会主持的好，他口里很谦虚，却面露得色；走出房间的时候又感谢那个女部门经理，结果发现和她聊天的就是那个给我指路的姐姐，我又一次感谢她给我指路。
【建议】
1，很多时候一些小事我们可能不会知道它有没有用，但是做了反正没有错，大家还是尽量去做吧，比如基本的礼貌。
2，所谓的沟通，个人觉得就是让面试官觉得舒服，他爽了你才能爽。
3，态度很重要，尤其是国企很看重这个，能力不行可以补救，态度不行就完了。
6.3 移动面试初体验
6：00 进入面试房间，一个横的谈判桌的一段坐了6-7个面试官，另一边是我。我问声好，然后坐下，最中间的面试官开始发问。（问题如下，都是程式化安排好了的）
1、介绍自己
2、交给你一项你从来没有做过的项目，你会如何完成
3、有的领导者总是选用相当于自己能力80%的下属，你对这个问题怎么看
4、你有什么缺点
5、你应聘什么职位，这个职位你觉得需要什么样的人
周围的其他面试官也逐渐开始发问：
6、你对"我的地盘听我的"这句话有什么理解？
7、英语口语测试：Shall we start? Where were you born? What do you think of TianJin?
面试结束，说等通知，我问有没有下一面？他回答还是等通知。估计有的话也要等12月了。
6：30 出来，天已经黑了。呼~~~ 这一整天，真是累人阿！！！！！
6.4 一面和二面分享总结
面试分成一面和二面，一面在3楼，是个中年妇女HR面的我，先是自我介绍，
我说到我比较注重执行力的时候她突然打断我，说举个例子，我一慌，大概停顿了20秒，想了个组织旅游的事情，不过好象也没有很针对执行力。这里有点傻。
然后问了下对营销的看法，这个我有所准备，强调了一下营销是企业的一种有意识的行为，不仅是满足、更是引导消费者需求的过程。
接下来问我知道营销职位大概做些什么工作知道伐？我说大致了解下来是在营业厅从事一些比如客户经理的职位吧。其实也就是推销推销业务，管管营业厅，之类的事情，不过这说么的话就太难听了。然后核对了下证件什么的，问了问兴趣爱好一面就结束了。
二面在4楼，号称是专业面试。
这次换成2个男人，一个40多岁另一个更老一些。这2个人都很NICE，挺有亲和力，比楼下那个HR好多了。
有几个问题是相同的，比如是不是了解营销方向以后从事的工作，还有兴趣爱好之类的。
一上来先问了为什么选择移动？这个我也有所准备，主要拍了拍移动的马屁，然后说自己也是忠实的移动用户，很肯定这种无形资产。然后问我看你的专业是人力资源管理？你为什么选择营销方向的职位？我说因为营销我也学过，也是很感兴趣的一门课，而且营销和HR也有一些共通点，都是在和人打交道，营销么是和顾客，HR是和员工。我的学习能力和适应能力都很强，通过恰当的培训，一定能够胜任将来所从事的工作。
然后问给你一个团队，你从什么角度去管理它？
我觉得这个问题暴傻，我一开始想不大出怎么回答，放了一会屁，然后从营业厅的办事员素质是营业厅形象的窗口，应该把管理的重点放在对职工素质的提升上。看看那2个人的反应一般。
然后又问我"我看你的性格比较腼腆的（汗……傻笑应对），营销的话需要一些激情，需要主动出击，说服顾客选择你的产品，你觉得你如何胜任我们这个职位？"
我回答说我并不是性格腼腆而是不太喜欢用言语来褒扬自己，如果说是营销的话我可能在口头的文章上少做一些，而把精力更多的放在一些实际的问题上比如操作演示，或者是在展厅的布置上多做文章，大部分消费者是不理智的、消费需求都是被引导的，而引导消费者的需求不一定需要通过口头吹得天花乱坠来实现，通过实际的操作或者体验，配合上一些必要的说明，这样比较实在的宣传方式也许对产品内涵也能有一定的提升。
然后最后20分钟几乎都是那2个经理在说，大致说我很优秀，性格的确很适合做HR，不过好象不太适合做营销，也许说得会有些偏差，但是了解我也只能通过短短的这次面试，然后说不管今天的面试成功与否，以后的碰到的面试都要有些激情，因为面试也是一次营销，是为了推销自己。
我觉得他们说的蛮衷恳的，两个确实是不错的人，学到了很多东西，很敬佩他们。
最后问我父母知不知道我来移动应聘？我说不仅知道而且是非常支持。他又说那你是铁了心来移动的咯？我笑笑说基本上是这样。
他说我们就需要才能全面而且有责任心，铁了心来移动的人才。
跑出店面大楼，松了一口气，
性格不适合做营销。。。
我的移动之路还能走多远呢？
6.5 谈谈我的移动面试经验
群面三部分：
1. 自我介绍，两分钟，包括姓名，教育背景，个人性格（特点），你遇到的最大的挑战是什么，你是如何
克服的？（顺序自愿，谁准备好，可举手示意）
2. 自我展示，两分钟，名词解释，最好能以脑筋急转弯的方式作一些解释，顺序同上，准备好后，站起身，面试官才会给你题目，我们组的题目主要有如下词：时尚，行政，建设，娱乐明星，新闻，计算机，计算（还有俩忘了）。
3. 小组讨论，20分钟，我们小组题目：在中国大陆建设飞机的六个零部件厂商，零部件有机翼，机舱......，（1）请讨论出你们选址考虑的因素有哪些？
（2）请给出你们初步所选出的厂址？面试官PPT上有中国大部分城市的地图可供参考。
单面四（或五）对一，问的问题比较普遍，比如你觉得你在小组中的表现如何？你最大的挫折是什么？你最大的弱点是什么？你对你应聘的职位是怎么理解的？持续时间一般十多分钟。
6.6贵州移动的笔经+面经
今天是贵州移动二面结束的时间，心里还是挺高兴的，至少增加了面试经验。笔试里面考的大部分是行测，而且很多都是原题，我直接把答案填上去就行了，第二部分是管理方面的知识，还有些是经济学里面的知识，我看到直接就晕了，随便填答案了，有1个论述和另一个是案例题，论述是企业的核心竞争力是什么？请以实例说明。案例是关于2个经理对待犯错误员工的方式，是委婉还是直接当面批评，大概是那样子的，第一问是说你对2为经理的看法，第二问是批评注意什么事项,第三问是为什么李经理的方式取得不良效果。
总之，不是很难，一面是无领导讨论，是要开发新产品还是要改进原有产品？2分钟发表观点，30分钟自由讨论。最后5分钟成果展示。二面是问愿不愿到县下面？还问专业知识，如双因素理论，市场不正当竞争的原因，还有垄断产生的原因。还有一个忘记了，总之是市场不正当竞争的原因我回答不出来，惨死了！还问我是否拿了OFFER，我说我拿了一个，他说你怎么权衡我们公司和他们公司的。还问我的优势和劣势。
个人觉得这次的感觉不好，不管了，反正我突破了自己，在讨论中敢讲话了！祝想去移动的朋友顺利！
七、中国移动贵州分公司工作经历&感悟
7.1 我在移动公司的感悟分享
时光飞逝，我来移动公司已近三月了；在这段时间里我特别感谢移动公司的领导和同事们，让我在移动公司这个大家庭中不仅学会了很多做人的道理和业务知识，还在这里感到在家的温暖和快乐。以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个人生的挑战，我的工作主要是与移动客户面对面的沟通，也就是要帮助客户可以顺利使用移动公司的服务。在一个成熟的企业里，一个庞大的团体，靠的是每一个人的团结友爱，共同奋斗，共创辉煌。
7.2 我在移动的心得感受
回望还没进入中国移动工作的我，还是一个不觉得自己有什么能力的天真稚气大学生。最初我是抱着一点碰碰运气的心态，走进了面试的教室，一向不太有自信的我，最后还是以阔出去的态度，迎接了面试官的考验，那一刻我是有信心的（但不确定信心多少）。"我们会联系你的，"试官的最后一句话，之后我便懵懂的走出门口，心里异常的不安。
足足等了三天，这三天过得非常漫长，我真的已经做好被放弃的心理安慰。然而，就在我等待最苦的那刻，收到了中国移动的相关信息。那一刻，那种兴奋的感觉，像中了大奖似的，整个人糊涂了，是真的吗？哈哈，我开始怀疑自己能成功吗！事实给了我更大的信心，让我知道，我是可以的！
到目前为止，已经工作了九天了，也算是适应了服务厅里的工作。与师兄师姐相处得也更融洽了！
回想第一天上班，心情特别的激动与兴奋，也特别陌生。厅里的师兄师姐都很照顾我，都关心我是否会累，可以到后台休息。一天下来，我的腰真的痛到弯不了，脚又发酸，可我挺住了。我想尽快适应工作，想表现得很出色，总而言之，尽力而为。我也在努力的向师兄师姐学习，我从他们身上学到了给客户推销业务数据的一些方式技巧。
经过这几天的工作，每天面对不同的客户，需要用不同的沟通方式和技巧去给客户推销我们的业务数据。一开始，很多客户的问题我都不能解答，都是请教师兄师姐，然后才给客户最好的答复，然后，听到客户的一句"谢谢你！"这样就已经很开心了。因为那是工作付出后的一种回报，很好的回报，心里很甜的，感觉很扎实，我也十分珍惜！
在移动工作的这段时间，我学到的不只是如何推销数据业务和如何接待不同的客户，得到了许多远远比这些重要的东西。我胆子壮大了，能主动向客户推销数据义务；自信心增加了，能理直气壮的给客户满意的回复；情商提升了，能微笑友善的对待不同的客户。也学到了如何与自己的同事和好的相处、沟通与互助，在工作中，互相帮助是很重要的一点。还有的是，一定要对自己的工作有热情和责任感，才能把工作基本的做好与得心应手！
我不敢说已经懂得了以后走进社会工作应该做什么和怎么做，但起码知道，工作和生活不是都会很好的配合你，而是你要主动的去适应和调节将来的工作和生活。机会不是你要就有的，但它总徘徊于你左右，要做一个善于发现与珍惜机会的人。
八、中国移动贵州分公司相关资料延伸阅读
8.1 公司荣誉
2004年,公司被评为"中国企业文化建设先进单位"
2004年,客户服务中心被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖状"
2004年,六盘水分公司被信息产业部评为"全国信息产业系统先进集体"
2003年,“五.一”前夕，公司被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”光荣称号；
2002年底，公司被中央文明委评为"全国精神文明建设先进单位”；
2001年底，公司被省委、省政府评为“有突出贡献的国有企业”；
2001年7月，公司总经理、党组书记王国昌同志被中组部授予“全国优秀党务工作者”称号；
2001年6月公司被贵州省精神文明委员会评为文明行业,成为全省首批授予的三家文明行业之一；同时，省公司被评为省级文明单位,省级“诚信企业”。全省各分公司均被当地党委、政府评为文明行业，83个单位被当地党委、政府评为文明单位,文明单位创建率达到100%。此外，黔南州分公司被列为“全国创建文明行业活动示范点”，黔西南州分公司营业厅被信息产业部、团中央授予“全国青年文明号”、“全国青年文明号信用单位建设示范单位”等。
8.2 中国移动贵州分公司组织构架图
8.3 中国移动贵州分公司相关资料延伸阅读
贵州移动通信有限责任公司于1999年8月1日独立运营。分营以来，在省委、省政府的关心和集团公司的领导下，贵州移动围绕“改革、建设、发展、服务”这一主线和“服务与业务领先”的战略目标，始终坚持“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”，使公司在两个文明建设上都取得了长足的进步。
与分营时相比，2004年底贵州移动基站增长了15倍，客户总量增长12倍，业务收入增长6倍以上。
公司下设9个地、州、市级分公司，76个县级分公司。经营网点遍布全省各地，自办和委托代办的移动通信终端销售、修理、交费、办理业务的营业点（厅）近4000个。网络已覆盖到全省100%的乡镇、主要风景旅游区和公路、铁路沿线。
贵州移动目前经营的品牌有“全球通”、“神州行”、“动感地带”三个全国性品牌和“神州行大众卡（黔中游套餐）”、“神州行本地卡”、“神州行大众卡”、“移动商务座机”等地方品牌。
业务方面：贵州移动在传统的语音业务上开展了短消息、“彩信”及其它无线数据业务。
在无线数据增值业务应用上，贵州移动已形成了较高知名度的“移动梦网”品牌，通过“移动梦网”业务，客户可以随意享受网上定制、信息点播等多元化、个性化信息服务。贵州移动还推出了基于手机的“WAP”和基于笔记本、PDA终端的“随E行”两种无线上网方式。“随E行”业务是中国移动面向商务人士、集团客户推出的无线上网服务，它以GPRS/WLAN两种形式接入互联网和企业网，获取信息、娱乐和移动办公等。
贵州移动还开通了基于96139平台的移动商务秘书业务，该业务具有机主留言、特定来电处理、机票预定等功能。贵州移动目前推出的业务还有：音信互动业务、资讯通（客户通过电脑进行短消息群发的应用软件）、专线接入、彩铃等，同时还与广电系统合作推出“E视通”宽带上网业务。
网络方面：贵州移动全省的传输网络已初具规模，在扩大网络覆盖面的同时，加快高密度话务区的双层网络覆盖和室内覆盖，积极开展优化工作，不断提高网络运行质量。
贵州移动还斥巨资建成了业务运营支撑系统（BOSS系统），在业务功能方面形成了计费、结算、财务处理、财务管理、业务管理和客户服务六大模块，再加上系统管理和统计分析功能，使BOSS系统形成了一套完整的体系。目前，贵州移动计费系统SQL语句的平均执行速度由原来的4500毫秒降为40毫秒，速度提高了100多倍；原来的欠费查询需要10秒左右，而现在只需要1秒即可查出。随着计费准确率的进一步提高，贵州移动率先在全省作出了“话费误差、双倍返还”的承诺。
服务方面：贵州移动除了全面提高服务质量外，实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务，成立了涵盖多个行业的VIP俱乐部，在各行各业都有VIP协作商家，大客户只要持有相应的VIP 卡，就可享受不同优惠或尊贵待遇。
在促进业务发展的同时，贵州移动还积极为政府举办的大型会议和社会活动提供通信保障，如亚欧森林会议、国际围棋文化节、中国西部论坛等重大活动，贵州移动都提供了大量的通信支持。贵州移动积极支持政府经济建设活动，对在建和已建的公路、铁路、电站、矿区建设等重要工程，贵州移动都克服一切困难，最早将移动通信基站建到工地上，为工程建设提供通信保障。
精神文明方面：2001年6月，公司被评为省级文明行业，省级“诚信企业”。目前全省各分公司均被当地党委、政府评为文明行业，文明单位创建率达到100%。黔南州分公司被列为“全国创建文明行业活动示范点”，黔西南州分公司营业厅被信息产业部、团中央授予“全国青年文明号”、“全国青年文明号信用单位建设示范单位”。2001年，公司被省委、省政府评为“有突出贡献的国有企业”，2002年，被中央文明委评为“全国精神文明建设先进单位”，2003年，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。2004年，六盘水分公司被信产部评为“全国信息产业系统”先进集体；客户服务中心被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”；省公司被评为“中国企业文化建设先进单位”。2005年,贵州移动被评为全国“文明单位”，贵阳、遵义、黔南、黔西南等4个分公司被评为全国“精神文明建设先进单位”。
行业公司行业公司
四大会计事
务所毕马威(KPMG)网络百度(Baidu) 德勤(Deloitte)腾讯(Tencent)普华永道(PwC)谷歌(Google)安永(E&Y)新蛋(NEWEGG)
消费品&零售&服装&
家具
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联合利华(Unilever)网易互动娱乐(163)
欧莱雅(L'Oréal)新浪Sina
强生(Johnson&Johnson)盛大网络(SNDA)雀巢(Nestle)通讯/电信摩托罗拉(Motorola)
箭牌(Wrigley)诺基亚（NOKIA）
可口可乐(Cocacola)华为(HUAWEI)
百事可乐(Pepsi)中兴(ZTE)
金佰利(Kimberly-Clark)中国电信(CHINA TELECOM)英博中国联通(CHINA UNICOM)
中粮集团中国移动(CHINA MOBILE)
沃尔玛公司广东移动
银行类中金(CICC)江苏移动
中国邮政银行北京移动
招商银行(CMBC)汽车BOSCH(博世)
中国银行(BC)丰田(TOYOTA)
中国建设银行(CCB)戴姆勒-克莱斯勒
中国工商银行(ICBC)广州本田(Honda)
声明：中国移动贵州分公司2012校园招聘大礼包为大街网（https://www.doczj.com/doc/e113105247.html,/）原创总
中国农业银行(ABC)媒体CCTV 渣打(Standard Chartered)中国青年报花旗(Citibank)新华社汇丰银行外研社恒生银行(HBC)保险中国人寿
国家开发银行中国人保
中国交通银行能源/化工/
生物/制药BP石油
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深圳发展银行壳牌(Shell)
光大银行中石化
中国进出口银行中石油
澳新银行（ANZ）阿海珐集团
中信证券埃克森美孚(ExxonMobil)
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南方基金中国广东核电集团
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