工会劳动保护工作总结
工会劳动保护工作总结
江苏黄桥建设工程有限公司
工会劳动保护工作总结及下年工作安排今年以来，根据
市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提
高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳
动保护工作中的协助监督检查作
用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据我公司生产
实际情况，本着生产与安全密不
可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企
业安全文化、创新安全理念、突
出企业特色。现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计
划汇报如下；
一、安全管理工作情况
1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持
久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治
理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安
思危，警钟长鸣”的安全意识，
实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、
处处讲安全、想安全、保安全、
要安全的安全文化氛围。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二
期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开
展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“安全月”、“百日安
全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安
全生产座谈会，开展安全工作互
查活动。六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产
之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展
“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”
的安全竞赛活动。
七是组织开展
了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、
事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定
期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体
健康，为企业
生产经营的平稳运行保驾护航。
二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业
安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况
1、“源头”维权，抓组织保障体系，思想汇报专题建立健全规章制度
（1）认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
（2）根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建
立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作
有了指导思想和工作原则，使员
工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个
安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业
生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为
每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位
员工头上。所以，以班组为重点，
创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了
一条专兼结合防止事故发生的新路子。
做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工
会履行监督职责的主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大
限度地减少事故的发生。
3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素
质及工作能力，xx从而更好的
完成“维权”使命。
为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较
开展工会劳动保护监督检查
工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保
护监督员进行了业务培训。
工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有
关劳动法规为依据的，其角度
侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是工会
依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增
强劳动保护意识，提高自我
防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减
少事故的发生。
总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足
本职，自觉严格执行操作规
程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。逐步营
造出一个人人讲安全，事事重安
全，处处保安全的良好安全文化氛围。
三、存在问题
主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作
上打折扣的现象；
四、下年工作打算
（一）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保
护干部待遇的落实等工作。
（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合管理意识，着力推进安全文化建设，
营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛
围。
提高安全生产劳动保护工作实效。
（四）继续深化“安康杯”竞赛活动。要以“安康杯”竞赛活
动为载体，加强员工安全
健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，
要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广
先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，
推动安全生产责任的落实。
（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安
全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的
考核力度。
（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。重视防暑降温和防冻保暖工
作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康
（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。继续做好职工带薪休假，做好各类文体
活动和职工带薪休假期间的安全管理。
（八）组织开展“送清凉”活动。组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及
劳动保护优秀成果评选活动。
并在年终总结表彰会上表彰。篇二：2014劳动保护工作总结
白水县总工会
关于开展劳动保护工作的汇报自2011年以来，白水县总
工会劳动保护工作，紧紧围绕白水经济建设这个中心，按照?
组织起来、切实维权?的总体要求，认真贯彻落实《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安
全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》《职业病防治法》等一系列法律、法规，坚持?安全
第一、预防为主、群防群治、防治结合?的工会劳动保护方针，始终把维护职工的安全和健康
作为各级工会组织维权的重要任务，认真落实工会劳动保护
工作责任制，加大对非公企业劳
动保护监督检查力度，强化现场管理，治理整改事故隐患，
开展了职工群众喜闻乐见的活动，
促进了白水安全生产形式的持续好转。现将劳动保护工作的
有关情况汇报如下：
我县建会企事业单位345家，职工46649人，女职工19396人，工会会员37763人，其
中女性14495人，农民工16854人。我会坚持以提高职工的安全生产意识为落脚点，积极组
织全县广大职工开展了?安康杯?竞赛活动，我县住建局荣获
全国保障性安居工程建设劳动竞
赛先进集体，住建局局长刘西文被评为陕西省保障性安居工
程建设劳动竞赛优秀建设者。杜
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康酒业有限责任公司被评为陕西省和谐企业、渭南市?安康杯?竞赛优胜企业，进一步规范了
企业安全生产行为，强化了群众监督检查，提高了职工
的安全生产意识和自我防护能力，促进
了全县安全生产形势稳定。
一、加强领导，从组织机构建设上求突破。
我会主动向县委、县政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府
安全生产责任制管理目标的
重要内容，列入年底责任制考核。成立县?安康杯?竞赛活动
领导小组，组长分管领导担任，
确保机构健全。
二、以劳动竞赛活动为载体，调动好职工建功激情
（一）积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。组织全县各基层工会认真学习
十*大、十八精神，运用喜闻乐见、丰富多采的方式，认真做好《工会法》、《劳动法》、《劳
动合同法》、《再就业促进法》、《社会保险法》、?安全生产?等法律法规的宣传教育。共发放资
料5000余份。
（二）深入开展?当好主力军，建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动。开展岗位练兵，技
能竞赛等活动，全县各基层工会提出合理化建议210条，13项岗位技术创新活动，累计节约
资金37.6万元。极大地激发全县职工的劳动热情，全社会形成人人齐参与，个个做贡献的竞
赛局面。评选出省级创先争优先进单位1家，创先争优先进个人1人。
（三）弘扬劳模精神，促进科学发展。根据上级有关劳模评选文件精神，做好劳模的推
荐评选工作。我会坚持公开、公正、公平的原则，深入基层调查、摸底，在市总和县委、县政府的关心和支持下，经过多方努力，成功推选出省级劳模1名，市级五一劳动奖章2个，五一劳动奖状1个。通过
广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。
（四）深入扎实开展?安康杯?竞赛活动。一是年初，县总工会下发了《关于继续开展?
安康杯?竞赛的通知》，同时制定了方案，并明确了竞赛的主题、目标、范围、措施和考核内
容。成立了竞赛组委会，组委会下设办公室，设专人负责。
各参赛单位也成立了领导小组，
并围绕竞赛主题，层层发动，制订方案，落实措施，形成了一级抓一级，一级保一级、齐抓
共管、群防群治的安全生产管理格局。二是围绕安全主题，加强宣传教育。在竞赛活动中，
我们把安全知识培训和教育放在重要位置，以每年?安全周?、?安全月?活动为重要契机，向
全县职工群众普及安全生产知识，营造?人人关心安全、人人关爱生产?的社会氛围。每年6
月份在县城广场开展?安全生产月?宣传活动，共发放资料3000余份，接待群众咨询5000人
（次）。对劳动安全专项集体合同、女职工专项合同每年检查1次。三是完善激励机制，增强
竞赛活动的实效性。为使竞赛活动落到实处，我们始终以激励约束为手段，激发各参赛单位
的参赛热情。把竞赛活动纳入全县工会工作综合考核，形成全县抓竞赛的格局，扩大了?安康杯?竞赛活动的影响。
三、以协调劳动关系为重点，保护好职工合法权益
1、坚持?源头参与?。及时向人大、政协提交有关涉及职工利益的议案、提案，切实反映
职工的要求和意愿。积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查或和安全生
产调研活动，积极提出意见和建议。每年与县政府召开联席
会议，共提出议题10条，有效地
解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。在参加了南桥矿、朱家河、鑫康源、龙泉煤业安
全事故调查6次，其中南桥煤业经协调赔偿职工家属83万元，确保了我县社会稳定和安全生
产形势稳定。
2、坚持?机制参与?。以协调劳动关系为重点，建立健全工会
系统劳动关系预防、预警和
调处机制，完善劳动关系三方会议制度、农民工维权联调机
制建设和职工法律援助机制，最
大限度地减少不和谐因素。扎实推进以职代会为基本形式的
厂务公开、民主管理制度在企事
业单位中建立健全并规范运行，保障职工群众的知情权、参
与权、表达权、监督权。推动建
立企业工资正常增长机制和支付保障机制，完善养老、医疗
和最低生活保障等社会保障制度，
督促企业履行社会责任方面取得重大突破。在2011年组织干
部在全县开展困难职工生活状况，
摸底调查，调查涉及全县382个基层工会，职工32381人。并根据调查结果形成了调研报告，
我们提出的给困难职工解决廉租房、医保、低保、技能
培训等几方面的建议，经县政府主
要领导批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部门拿出了具体的解决方案，经县委、
县政府常委会通过，出台了《白水县困难职工帮扶办法》。
3、开展劳动合同签定工作，截止目前，我县企业已建工会组织151个，涵盖企业422
家，签定工资集体协商130份（涵盖企业382 家），完成市总下达任务的91%，履约率达100%。
其中企业单独签115份；区域性工资集体协商11份（涵盖企业259家）；行业性工资集体协
商4份（涵盖企业8家）。在全县非公企业进行了工资标准进行了调查，经调查我县所有企业
无一例低于最低工资标准（1050元/月），执行率达到100%。
4、充分发挥维护职工权益?三站一庭?作用 2011年成立了维护职工权益?三站一庭?，由人社、法院、司法抽调业务干部每周三在?
三站一庭?，协调、处理职工维权纠纷。自成立以来，热情接待职工群众，依法协调，为群
众提供了快捷方便的维权服务，产生了良好的社会影响。共接待诉求职工人83 次，发放农
民工维权书籍80册。成功为湖北籍二级伤残农民工王全伟协调伤残赔偿；为河南籍农民工程
勇等36名农民工追回拖欠工资39万元；参与协调电影公司强行拆迁一事、南院门拖欠农民
工工资、东风矿因公残疾职工拖欠工资等上访事件；成功调解了昌盛实业有篇三：工会劳动
保护总结
江苏黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结
2012年，我公司工会将继续认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动
保护三个条例等有关法律法规，围绕以经济建设为中心，把抓好工会劳动保护工作作为“突
出维护职能”的重要举措，开展了一系列的群众性的工会劳动保护活动，现将工作情况汇报
如下：
一、源头参与，维护好职工的生命健康安全工会主席作为工会领导积极参与工会工作，制定了一系列安全生产制度和文件，如：公
司安全生产实施细则、各级领导安全生产责任制、安全生产管理规范等。同时，还成立了应
急救援队伍领导小组，工会主席被列为成员，配合公司领导下发了《关于督促生产经营单位
制定和完善安全生产事故应急预案的通知》，从源头上为工会组织在企业劳动保护和安全生产
中发挥好作用奠定了基础。
二、积极开展安康杯竞赛，提升企业的安全管理水平 2012年是全国“安康杯”竞赛活
动的第14个年头，我公司工会组织和发动全体职工开展了以“十个一”活动为主要内容的市
“安康杯”竞赛活动，吸引了众多职工的积极参与。
三、继续推行“危险源点监控法”和职业安全卫生达标活动“安康杯”竞赛和“危险源点监控法”活动是工会牵头开展的群
众性安全生产活动，这
两项活动受到了党、政的高度重视，已连续几年列入了公司
生产目标管理考核验收的内容之
中，开展了职业安全卫生达标竞赛活动，“五一”节前后参
与市、局开展的职业卫生和安全生
产检查。
四、创建企业劳动保护合格工会活动按照市总的要求，
公司发出通知开展了创建劳动保护合格工会活动，年底前对照创
建标
准，认真准备，并对照标准进行了自查打分，基本达到标准。
五、开展职工安全生产知识普及教育活动为进一步丰富
职工的安全生产知识，提高职工安全技术、业务水平，培训工会
干部和班
组长以上骨干，讲解《江苏省安全生产条例》和劳动保护知识，
配合安委会和局工会开展企
业经理安全生产知识培训和企业特种作业人员培训。篇四：
企业工会劳动保护工作总结工会劳动保护工作
上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，根据我局
工会统一部署的以“安全稽查、和谐稽查”为主题的“安康杯”
竞
赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥
工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监
督检查作用，切实保护员工的生
命安全和身体健康。根据我局生产实际情况，本着生产与安
全密不可分的关系及企业改革的
需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。现就上班年
来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况及
下半年工作计划汇报如下；
一、“安康杯”竞赛活动开展情况
（一）、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟
长鸣”的安全意识，实现安全生
产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、
想安全、保安全、要安全的安
全文化氛围。我们制定下发了《关于继续开展好“安康杯”竞赛活动的通知》，结合我局实际，
成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
（二）活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二
期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开
展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”
活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及9个分局的安全工作互查
活动六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用
喜闻乐见的形式，激发渴望安全
生产、家庭平安之情。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安
全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四
不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
（三）围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业
生产经营的平稳运行保驾护航。
二是定期向公司工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。
三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《内蒙古电力报》、《供用
电稽查》及《电力信息》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道7条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况
（一）“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度
1、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
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工会劳动保护工作总结
2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立
健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有
了指导思想和工作原则，使员工
对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
（二）做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造
一个安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是
企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位
员工头上。所以，以班组为重点，
创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了
一条专兼结合防止事故发生的新路子。
做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工
会履行监督职责的主要手段。
通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制
落在实处，最大限度地减少事故
的发生。
（三）加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更
好的完成“维权”使命。
为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查
工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度
侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是工会
依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识，提高自我
防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
总之，通过以“安全稽查、和谐稽查”为主题的“安康杯”竞赛活动及工会保护监督检
查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安
全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化
氛围。
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三、存在问题
1.主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没
精力、顾及不过来，导致工
作上打折扣的现象；
2.有的基层工会与行政安监部门联系得不紧密，存在由于信
息不畅，导致应急能力不强，
工作效率不高的问题；
3.个别基层工会干部做好劳动保护工作的紧迫感和责任心还
有相当的差距。从中看出，
我局工会劳动保护工作还任重道远。
四、下半年工作打算
（一）在继续加强劳动保护工作组织队伍建设、加强“安康杯” 竞赛活动督导力度的基
础上，起草好调查报告，按省总工会的文件精神，做好基层
工会劳动保护干部待遇的落实等
工作。
（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合
管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注
安全”的安全文化氛围。
（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓
好各项工作的落实，不断
提高安全生产劳动保护工作实效。
劳动竞赛活动总结 篇一 当新年的钟声已经敲响，时光的车轮又留下了一道 深深的印痕。在过去的几个月里，危机四伏中的***公司，风雨之时多过彩虹之天。 面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、 公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，我们的班组用顽强拼搏的精神 与能打硬仗的实力，证明了他们能够成为企业的基石， 能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。 走在挖潜增效、控亏增盈的征途上，为了打赢降本 增效、控亏增盈攻坚战，向建国60周年献礼。根据厂工会下发的五赛劳动竞赛活动的通知精神，结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了 六赛(即：赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题内容的劳动竞赛活动。 通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产 经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻 方向及竞赛目标，做到岗位有项目指标，个人有竞赛内容。通过既量力而行、又尽力而为的学习实践，六赛活
动在班组中得到了彰显。 一、赛成本，降消耗，深挖潜，重创新，精打细算 降本增效。 自开展活动以来，生产班组人人注重成本，增收节支。大力开展攻关挖潜、创建工人先锋号等活动，形成 强大的合力。 针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢， 以至大大降低复绕效率，直接影响产值产量完成的难题。生产班组全体员工，献计献策，充分发挥聪明才智，对 复绕机的收线盘进行了技术改造，从而优化了工艺流程，提高了生产效益，降低了成本。 通过赛成本，降消耗劳动竞赛，深入开展五小活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。同时，制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，减少跑、冒、滴、漏现象，实行科 学组织生产、严格工艺控制、提产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低，平均每吨比上年 下降了约元/吨，综合能耗有了较大幅度降低，平均降 低成本 %以上。 二、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩，攻坚克难 控亏增盈。 14年末，根据总厂统一部署，按照弹性生产的实际
总工会权力公开透明运行工作总结 今年以来，总工会权力公开透明运行工作在委、政府的正确领导下，在政法纪工委的严督实导下，以党的群众路线教育实践活动为平台，全面推进权力公开透明 运行工作。经过全体干部职工的共同努力，权利公开透明运行工作进展顺利，取 得了一定的成效和阶段性成果，现将工作开展总结如下： 一、加强组织领导，确保工作落到实处 按照委、政府和纪委的部署，为切实加强推进行政权力公开透明工作的领导，总工会及时召开主席办公会议，成立以主席为组长，副主席为副组长，相关股室负 责人为成员的权力公开透明运行工作领导小组，明确责任及任务分工。结合工会 实际，研究制定了《总工会领导班子议事规则》、《总工会主要领导“三重一大” 末位表态制度》、《总工会班子会议票决制度和运行机制》、《总工会重要岗位、关键环节轮岗交流制度》，并研究制作总工会行政权力运行图和困难职工帮扶中 心工作流程图，在党务、政务公开栏中公开。确保权力公开透明运行工作强力有 序推进。 二、把握“六个标准化”，保证工作稳步推进 在推行行政权力透明运行工作中，总工会注重把握“六个标准化”：组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、公开时间标准化、公开程序标准化、监 督保障标准化。在实际工作中，本着从根本上解决行政权力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求，探索建立行 为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。一是 依法依规清权确权。采取由部门全面梳理，领导班子集体讨论确认，领导小组办 公室审查把关的方式，对工会所拥有的行政权力，进行全面清理，彻底摸清行政 权力底数。按照公开是原则，不公开是例外的要求，除涉及党和国家秘密、依法 受到保护的机要秘密，都应予以公开。截至目前，总工会共清权确权7项；二是 编制职权目录。对审核后确认的行政权力进行分类登记，编制职权目录并向社会 进行公开。职权目录中逐项列明职权名称、实施依据、公开形式、公开范围、公 开时间、收费依据和标准、承办股室等，对单位所行使的7项行政权力进行了明 确和规范；三是制定流程图。结合工作实际，依照运行程序绘制流程图，包括行 政权力运行图、困难职工帮扶流程图、职工医疗互助流程图、职工法律援助流程图、职业介绍流程图、工作人员接待流程图、职工信访接待流程图。公开的形式 应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地 制宜、因事制宜，采取多种形式进行。丰富和完善政务信息公开的载体，建立统 一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。公开的时间应与内容相一致，凡具 有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。四
移动通信公司工会劳动竞赛情况汇 报 xxx移动通信分公司工会劳动竞赛情况汇报 省公司检查组各位领导： 今年以来，xxx移动通信分公司工会积极响应省公司工会的号召，在分公司党委领导下，与行政经营部门互相配合，根据企业的特点，围绕企业的中心工作，多次大力开展生产经营劳动竞赛，比进度、比指标、比业绩、比安全生产、比综合管理、比配合协作，挖掘潜力、提高效率、扩大业务，收到了较好的成效，有效地促进了企业的生产经营，极大地调动了职工生产经营和优质服务的积极性，提高了职工的技术素质。下面我就我公司工会开展劳动竞赛的情况向省公
司领导作一简要汇报。 一、结合不同特点适时开展各类活动 今年以来，我们结合公司业务和市场实际，根据各个不同时节，针对有性地开展了各种劳动竞赛活动。 （一）、奋战200天，实现突破跨越。 6月，我们遵照省公司工会的部署，正式启动了“奋战100天，突破100亿，实现新跨越”的劳动竞赛。公司党政领导非常重视和积极支持，为活动提供了强有力的政策和后勤支撑，并拨出巨额经费作为奖励。公司工会及时向各部门、各经营部工会传达省公司工会的部署，制定我公司的具体活动方案，详细订出了收入、客户、渠道建设、网络建设、村通建设等各项目标，明确了各单位各级人员的责任，制定了确保完成的保障和考核措施。活动中，分公司为了加强对中小客户的集中强化营销，下发了《2005年xxx集团客户工作指导意见》，发放了省公司《集团客户经理营销服务
指导手册》，组织培训和交流活动，采取各种措施了解信息，挖掘客户；吸纳党政等集团客户，带动客户和收入双增长，实现新的突破，充分利用“城市名片——冬旅彩铃”活动，开展了“中小集团群英网业务专项劳动竞赛”，设计了群英网产品组合，即：群英网之集团v网（新增集团、竞争对手市场占有率的集团、我方市场占有率高的集团）、群英网之集团彩铃。目前，竞赛正在紧张的进行中。 （二）、抓住时机，旺季强劲促销。 各大节日和消费旺季，历来是移动通信公司业务销售的黄金时期，更是公司发展业务的重点时期。我公司工会配合公司业务任务，不失时机的先后动员、直接组织全体员工开展了劳动竞赛，进行促销活动。 一是进行贺岁迎春送彩铃活动。一月至二月，我们给广大客户免费赠送了贺新春彩铃，然后，针对不同层次、类型的客户，制定了大众用户、vip客户的彩铃，实行差异化服务。活动中，我们
总工会劳动保护工作总结 篇一：工会劳动保护总结 江苏黄桥建设工程有限公司 工会劳动保护工作总结 XX年，我公司工会将继续认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护三个条例等有关法律法规，围绕以经济建设为中心，把抓好工会劳动保护工作作为“突出维护职能”的重要举措，开展了一系列的群众性的工会劳动保护活动，现将工作情况汇报如下： 一、源头参与，维护好职工的生命健康安全 工会主席作为工会领导积极参与工会工作，制定了一系列安全生产制度和文件，如：公司安全生产实施细则、各级领导安全生产责任制、安全生产管理规范等。同时，还成立了应急救援队伍领导小组，工会主席被列为成员，配合公司领导下发了《关于督促生产经营单位制定和完善安全生产事故应急预案的通知》，从源头上为工会组织在企业劳动保护和安全生产中发挥好作用奠定了基础。 二、积极开展安康杯竞赛，提升企业的安全管理水平XX年是全国“安康杯”竞赛活动的第14个年头，我公司工会组织和发动全体职工开展了以“十个一”活动为主要内容的市“安康杯”竞赛活动，吸引了众多职工的积极参与。
三、继续推行“危险源点监控法”和职业安全卫生达标活动 “安康杯”竞赛和“危险源点监控法”活动是工会牵头开展的群众性安全生产活动，这两项活动受到了党、政的高度重视，已连续几年列入了公司生产目标管理考核验收的内容之中，开展了职业安全卫生达标竞赛活动，“五一”节前后参与市、局开展的职业卫生和安全生产检查。 四、创建企业劳动保护合格工会活动 按照市总的要求，公司发出通知开展了创建劳动保护合格工会活动，年底前对照创建标准，认真准备，并对照标准进行了自查打分，基本达到标准。 五、开展职工安全生产知识普及教育活动 为进一步丰富职工的安全生产知识，提高职工安全技术、业务水平，培训工会干部和班组长以上骨干，讲解《江苏省安全生产条例》和劳动保护知识，配合安委会和局工会开展企业经理安全生产知识培训和企业特种作业人员培训。 篇二：工会劳动保护监督检查工作总结 “安康杯”竞赛活动 暨工会劳动保护监督检查工作总结 为提高管理区经济效益，发挥工会在管理区生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保
劳动竞赛的总结内容 导语：竞赛是在体育、生产等活动中，比较本领、技术的高低，由多个人参加，有一定的规则。以下是劳动竞赛的总结内容，欢迎阅读！ 劳动竞赛的总结内容一在“xx”劳动竞赛中，xx支行青年突击队捷报频传,各项业务实现了跨越式发展, 队员们齐心协力，昂扬斗志，以饱满的工作热情，高效优质的文明服务，在全行创业的大舞台上，尽情释放热情和能量，在红五月里，打了一个漂亮的功坚战。截止六月底,各项存款余额突破xx亿元,圆满完成了全年确保任务,青年突击中队共组织资金xx余万元，在短短不到30天时间内实现了一个质的飞跃，这是xx支行的青年人锐意进取、勇敢探索、不懈努力的结果，也是他们在此次劳动竞赛中撷取的一份最满意的收获。 党有号召，我有行动，这是青年人的本色。青年突击队xx中队在此次活动中不仅行动早、速度快，而且有计划、有步骤。在动员会上，xx行长作为队长要求青年突击队一定要出实力，有实绩，见实效，真正展现出青年人的风采。他们不仅拟定了周密合理的计划书，而且从策划、起草到行动，他们始终紧紧围绕总行“xx”的竞赛口号;始终保持青年人独有的旺盛的战斗力，在队长xx，副队长xx的率领之下，仅仅用一个月时间，无论是在服务上还是在组织资金上，各
方面都跃上了一个新台阶。 xx支行绝大部分为青年同志，不仅队伍庞大而且实力雄厚，最关键的是每位队员都有一颗奋发向上的心，大家劲往一处使，心往一处想，再大的困难也难不倒他们。这短短一个月时间取得的业绩，其实饱含了他们长期以来艰辛的努力和辛勤的汗水。他们一直以来都坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，择优选择优质客户，形成了一批优质客户群体，其xx集团和xx集团就是他们历经千辛万苦发展的两个新的优质客户，这两个集团都是外地客商在连投资企业，投资规模较大，xx支队的队员们得知这个信息以后，立即展开行动，为了抢占市场，加快步伐，他们主动出击，主动服务，盯住目标，穷追不舍，白天四处奔波，晚上制定对策，确保每一步都能实施到位。由于外地客商对我市各方面情况缺乏了解，队员们便上门为他们处理各类事务，从办理营业执照到工商税务登记，队员们都一并包办，听说客商打算买辆轿车，突击队副队长xx自告奋勇为他们联系购买，从选车到上牌照，xx事无巨细，一一包办，终于，他们用真诚的服务赢得了客户的信任，毫不犹豫地把基本户都开在了xx支行，并存入了xx万元投资款。 产品创新和服务创新是银行未来发展的生命力的源泉，更是xx支行始终不逊色的法宝。支行凝聚广大青年员工的聪明才智，积极探索，大胆尝试，不断创新。支行在有组织
重庆市XX区总工会 劳动和技能竞赛工作总结 今年以来，按照市总工会《关于印发<推进五大功能区域建设劳动竞赛总体方案>的通知》通知要求，重庆市XX区总工会紧密围绕“当好主力军，建功五大功能区”活动主题，结合XX实际，在各行业深入开展了“六比一创”劳动竞赛活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，涌现出了一批建功立业的先进集体和个人，为助推城市新区发展和建设凝聚起了强大的正能量。现将工作总结如下： 一、强化组织领导，落实工作责任 重庆市XX区总工会始终坚持站在“围绕中心，服务大局”的高度，将推进五大功能区建设劳动竞赛作为本届工会工作的重点任务，成立了劳动竞赛工作小组，实加强组织领导和统筹协调，按照总体方案和片区实施方案的要求，突出地方特色，找准目标定位，因地制宜制定劳动竞赛年度实施方案，根据XX实际安排竞赛活动，得到了区委、区政府领导的高度重视和相关部门的大力支持，确保了竞赛活动取得显著成效。 二、强化过程控制，注重因地制宜 一是分行业开展技能竞赛活动。组织教育系统开展了XX区中小学音乐美术教师基本技能大赛及“重庆好教师”演讲比赛；组织畜牧行业开展了“检疫技能大比武”屠宰检疫技能竞赛；组织卫生系 - 1 -
统开展了养老护理技能大赛；组织餐饮行业开展了厨艺技能大赛；组织交通系统开展了“比安全驾驶、比节能降耗、比经济效益、比效率提升”劳动竞赛；组织农业生产企业开展了“学知识、学技术、比成绩、比贡献”劳动竞赛；举办餐饮行业职工服务技能培训等。通过劳动竞赛或培训，有效提升了各行业服务水平和服务质量。 二是各企事业单位结合自身实际开展形式多样的劳动竞赛活动。区人民医院开展了全院护士理论知识竞赛、“全院岗位练兵比武”活动；中医院开展了急诊急救心肺复苏技能竞赛、青年中医师经典理论知识竞赛；组织庆龙锶盐公司、红蜻蜓鞋业公司、红旗缸盖制造有限公司等生产制造类企业开展了“比管理水平、比技术进步、比节能降耗、比自主创新”劳动竞赛等，掀起了“你追我赶”的技能比拼热潮进一步提升了劳动者技能水平。 三、强化舆论宣传，彰显榜样力量 重庆市XX区总工会注重总结经验，通过多种形式广泛宣传正面典型，努力提升竞赛活动的社会影响力，助推城市发展新区建设。今年以来，区中医院荣获重庆五一劳动奖状；新红旗缸盖制造有限公司工程师XXX获重庆五一劳动奖章；区妇幼保健院妇产科、长安离合器制造有限公司离合器装配班组获重庆市工人先锋号；城市发展新区的劳动技能大赛中，区总工会获得优秀组织奖1次，优秀组织三等奖2次，参赛选手获一等奖1人次，二等奖2人次，三等奖2人次，区级工人先锋号单位19个。 四、存在的问题及下一步工作打算 - 2 -
劳保所个人工作总结 半年来，路东劳保所在路东办事处及区人社局的正确领导下，以科学发展观为统领，以构建和谐路东为目标，紧紧围绕“惠民生、创和谐、促发展”的主题，圆满完成了上级领导分配的各项任务，现做一总结。 一、加强学习，提高综合素质，树立人社局的良好形象。 人社工作涉及面广，政策性强，我们立足辖区，面向市场，以创优优质服务文明窗口为契机，内强素质，外树形象，结合今年保持党的纯洁性教育学习的活动，学习党的法律、法规、政策、文件及有关业务知识，提高思想政治觉悟和业务能力，为群众提供一个办事效率高，服务意识强，群众满意的服务平台。 二、多措并举，提供就业信息，促进就业工作。 1、1——6月份云鹏药业，光宇电源有限公司，山西华翔互兴冶铸有限公司提供就业岗位200个，吸纳下岗职工50余人。 2、利用街道、社区两级网络平台向辖区发布尧都区大型企业就业供求信息10条，提供就业岗位100个。 三、宣传贯彻劳动保障法律法规及相关政策。 利用社区板报、厂矿宣传栏及网络宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《新工伤保险条例》、《居民医保》、《新农保》等有关法律法规，进一步推进辖区学法、懂法、用法，维护广大劳动者的合法权益，使党的各项惠民政策宣传到千家万户。 四、深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。 为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。2012年我们加大养老保险政策的宣传力度，深入社区广泛进行宣传，鼓励动员广大居民参保，我们把参保缴费人员2011人和特殊群体629人的档案进行审核，登记，盖章，并对档案进行分类整理和存档。1——3月份补办了60岁以上居民领取养老金22人，并把“60岁信息发放格式表”788人全部上网，并以电子版上报区农保中心。 五、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平。 切实转变工作作风，以保持纯党的洁性学习教育活动为契机，全所工作人员恪守“真心实意为民着想。诚心诚意为民解难，实心实意为民办事全心全意为人民服务”的职业风范和以人为本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效的职业道德，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程，营造出一个“心齐气顺，和谐相处，运转协调的工作环境，在办理离退休人员死亡待遇审批过程中，以人为本，为民着想，使他们高兴而来，满意而去。 六、加强企业退休资格认证，保证退休资金安全进行。 贴心服务，温暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人员资格认证工作中，我们始终本着以人为本的理念开展服务，突出人性化服务。我们开展了服务贴心，联系暖心的活动，针对不同人群提供不同的服务，让他们享受到贴心服务的温暖。 1、对来年检的人员做到微笑服务，解决他们的疑难问题，有问必答，起到了党的政策宣传平台的作用。 2、对来年检时，忘带身份证或部分登记信息不准确的老人，我们为其提供电话号码，回家后打电话告知或我们与其联系，减少了老人来回跑的麻烦。 3、对部分因身体原因不能上楼下车年检的人员，我们下楼到车上询问老人情况，为其年检，减少了病人上楼下车的病痛困扰，为其家属也提供了方便。
2020年劳动竞赛工作总结文档2篇Summary document of labor competition in 2020 汇报人：JinTai College
2020年劳动竞赛工作总结文档2篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年劳动竞赛工作总结文档 2、篇章2：劳动竞赛工作总结文档 篇章1:2020年劳动竞赛工作总结文档 十月，天高云淡，秋风送爽；十月，彩旗猎猎，战鼓擂响！ 第五届劳动竞赛即将拉开帷幕，我们炊事班全体员工将 以满腔地热情投入到这场劳动竞赛中。 "科学技术是生产力，而且是第一生产力"，邓小平的精 辟论述如今已深入人心，劳动竞赛就是检验我们的业务技术和劳动技能。在平时的工作中，你努力认真，勤思好学，知识积
累，厚积薄发。在竞赛中，你就能做到胸有成竹，并发挥出你最大的潜能，在众多好手云集的赛场上赛出好成绩，赛出真正的水平。 食堂是服务部门，不直接参与生产，但我们要努力做好后勤工作，保障员工吃得满意，吃得放心，有充沛的精力投入到生产中。 在此次劳动竞赛中,我们将与生产线上的员工一样,在食堂赛区的赛场上赛出技术，赛出团结,赛出风格。 我们将通过此次劳动竞赛，把我们的服务工作提高到一个新的水平，强化服务意识，提高烹调技术，增加花色品种，做员工的好后勤。 欲穷千里目，更上一层楼，我们预祝此次劳动竞赛取得圆满成功！ 加快学习步伐提高测井解释符合率 全员解释动员誓夺全年工作满堂红 ------测井解释中心副主任张静在劳动竞赛动员大会上的表态发言稿 各位领导、职工同事们
工会工作总结 在上级工会组织和厂党委的领导下，在厂行政的大力支持下，团结和带领全厂员工，明确任务，创新思路，凝聚力量，扎实工作，为完成各项生产经营任务发挥了重要的保障作用，工会各项工作取得了显著成绩。 一、形势与任务教育进一步加强 一年来，厂两级工会组织认真学习贯彻中国工会十五大精神及公司六届七次，以科学发展观为指导，紧紧围绕?走什么样的工会发展道路，建设什么样的工会?这一时代课题，致力开拓创新，全心全意依靠工人阶级，增强新形势下工会工作的责任感和使命感，团结动员广大职工树立牢固的发展意识和进取意识，为促进厂生产经营平稳较快发展作出重要贡献。紧密围绕公司各时期的中心工作和厂生产经营奋斗目标，广泛开展形势任务教育，动员广大职工围绕?保安全、抓管理、提指标、降成本、赠效益?主题活动，加强"三支队伍"建设，强化班组管理，着力提高职工综合素质，使工会工作取得新的进展。 二、班组管理水平全面提升 一年来，厂工会切实负起牵头抓班组建设管理的职责，树立班组建设一盘棋的思想，与各方协调配合，使班组建设更加规范，更加扎实。今年结合科学发展观学习活动，积极
深入车间、班组进行广泛检查调研工作，一是进一步加强班组基础设施的配备和管理，不断改善职工的工作与学习环境。对全厂班组基础设施进行了全面摸底登记，建立了详细的班组基础设施资产台帐，对各车间班组的基础设施进行了合理调配。为班组和车间新成立班组配备冰柜1台、电磁炉1台、微波炉6台、不锈钢热水器4台，更衣柜和资料柜6组；为维修车间班组配置洗衣机17台；为全厂部分班组更换更衣柜、资料柜锁头160把，更换椅座、椅背220个。给三个车间的生产岗位设置彩板房10间，为职工工作和休息提供了方便；经协调，车间管理人员腾出办公室16间作为生产岗位职工更衣室，从而为职工办了实实在在的好事。二是进一步完善班组各项管理制度，紧密结合厂绩效考核，规范班组记录、班务公开的内容和格式，今年先后两次为全厂班组配发了?三本一册?记录本，进行了班组记录检查评比活动。三是认真落实安全生产与劳动保护监督检查责任制，建立健全班组安全监督网络，今年对评选出的10名厂优秀工会安全劳动保护监督检查员进行了表彰奖励，与安全科共同举办了?安全生产月?演讲活动。四是加强班组长竞聘上岗和日常管理，今年根据工作需要和职工反映，对两个车间的8个班组进行了公开选聘班组长工作，厂工会会同纪委、人力资源科进行全过程监督。强化班组长上岗培训和专项知识培训，组织全厂55名班组长参加了公司举办的12期班组长安全知识培训班，举办了厂班组长理论知识培训班，有59名班组长参加培训。六是拓宽班组建设?四个延伸?（即：
2020年劳动保障个人总结 2020年劳动保障个人总结2020年劳动保障个人总结劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。第一为你整理了20年劳动保障个人总结，希望可以帮到您。 20年劳动保障个人总结篇1新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98。 根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。 一、深入了解群众，完善基础台帐，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对像。掌握了第一手材料后，我们对
人力资源台帐进行了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好基础。 二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本情况。突出典型、有代表性的个人进行宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策，对前来咨询小额担保贷款的人员，认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。 三、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，联系失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先，及时撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。 社区劳动保障工作总结工作总结四、做好就业失业登记证的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持（学生会主席工作总结）政策，并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理就业失业登记证共计1300余人。 五、为规范基本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来
年度工会劳动竞赛总结 社会主义国家为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。 篇一：工会劳动竞赛总结汇报材料xx年，是*********公司向30亿元收入和亿元利润冲击的一年，为了实现这一目标，*****公司积极响应*****字?xx?25号文件的号召，由工会负责在全公司开展了向36000万元收入和公司抓住了市场机遇，以 *********公 10588万元，比*****计划超收1447万元，比***** 一、重视组织，周密部署。 1 工会、生产设备部及相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组，加强对各单位的检查指导。各厂也相应成立了以党政领导为组长的立功竞赛领导小组。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落 实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。 2、广泛宣传动员，掀起活动热潮。 在4月份的经营工作例会上，公司领导分析了公司面临的形势、困难和机遇，要求各厂、部门要迅速行动起来，抓住4 二、安全竞赛活动见成效。 *****2005年至xx年伤亡事故案例进行剖析，开展实例教育活动，提高了职工的安全意识。六月份，在安委会上，总经理与各单位领导签订了《安全生产责任状》，同时，对“安全生产月”活动进行了布置，把安全竞赛工作推向了深入。通过安全竞赛工作的开展，上半年，全 公司没有安全事故发生。 三、生产经营竞赛活动创佳绩。 从四月份开始，公司号召各厂，特别是微粉公司和水泥事业部要及时抓住天气转暖，建材市场进入销售旺季的有利时机，开展生动起来，为完成****现将三个月的竞赛成果总结如下：四月份1958.12万元，比*****计划超收574.79349.74万元，比
维护职工合法权益工作总结_模板 维护职工合法权益工作总结 在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会组织充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用，认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下： 一、健全公务公开制度，落实职工的各项民主权利。局建立健全了公务公开领导小组和工作机构，形成了”党委领导、行政主办、工会协办、纪委监督”的政务公开运作机制。各基层单位结合自身的实际，制订了公务公开的实施意见和具体办法，明确了公务公开的原则、形式、内容和具体要求，对生产经营决策、物资采购、工资奖金分配、干部提拔任用、等重大事项和热点问题，通过设立公务公开栏、意见箱，利用网络、展板和召开党会议等形式及时全面公开。不断完善公务公开实施细则，坚持促进施工生产、加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与施工生产经营、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开，发挥广大干部职工的知情权、审议权和决定权，把公务公开落在实处。 二、提高工会组织的凝聚力、战斗力，为维护职工合法权益打下坚实的基础。各级工会是职代会的工作机构，一年来，各级工会组织加强自身建设，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为农业事业科学发展做出了重要的贡献。 一是积极开展劳动竞赛、创先争优、群众安全监督员活动，发挥职工的主力军作用。围绕建设高素质职工队伍这个中心，各级工会大力开展了”创建学习型组织、争当知识型员工”活动，营造了学习先进、争创一流的浓厚氛围。二是加强工会自身建设。围绕女职工特殊权益的维护，认真落实女职工定期健康检查、”四期”保护、妇科普查、办理女职工特殊疾病保险等事项；加强职工文化体育工作；加强工会财务工作，各级工会健全完善了工会经费收缴、使用工作制度，严格预算管理和会计基础工作标准化规程。 三、进一步落实”三不让”承诺，建立职工帮困救助的长效机制。在全局逐步建立起”覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力”的落实”三不让”承诺运作机制，尤其要突出特困、重困职工群体的重点帮扶；加大职工互助补充保险工作力度，积极推进职工互助保障计划工作；要不断提高女职工自身综合素质，为女职工搭建展示风采的平台，切实维护女职工的特殊权益。 四、进一步加强工会组织建设。各级工会要健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织服务职工，推动发展，促进和谐的作用；要加强工会干部队伍建设，()提高工会干部维护职工合法权益的能力和水平；要坚持为基层、生产一线和干部职工服务的方针，广泛开展职工群众喜闻乐见的各类文体活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进本单位的文化和精神文明建设；要加强工会财务和经审工作，依法收缴，管好、用活工会经费；要加强工**论研究，做好信息调研工作。 在总结工作成绩的同时，也要清醒地认识到，我局职代会和工会工作与上级工会、局党
劳动保障工作总结 篇一：劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 在镇党委、镇政府和上级劳动保障部门领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以落实就业再就业政策、强化社会保障、稳定和谐劳动关系为重点，大力促进就业再就业工作，进一步完善社会保障体系，落实相关扶持和优惠政策，创新工作机制，提升能力水平，圆满完成全年的各项工作任务。 一、主要工作及成效 （一）积极促进就业，确保就业形势稳定 3、组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作 春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机，适时组织开展“春风行动”，引导广大劳动力回归县内企业就业。6至7月在县电视台开辟为期两个月促进就业宣传专栏，引导广大应届大中专毕业生到县内企业就业。与县创越广告有限公司继续签订为期一年合同，运用该媒体覆盖在仙游大桥东侧、步行街的大型电子视频和公共汽车、超市、电梯里的电子视频进行常年性、长时间的劳动保障法规政策及用工信息等宣传。积极开展帮助企业招工工作，多次召开基层劳动保障所长会议进行动员布置。6月份在仙游经济开发区、鲤南工业园区和榜头镇分别设立主会场，在平原其他乡镇分别设
立分会场，组织用工招聘会，配合声势浩大的宣传，开展帮助企业招工活动。6月17日在仙游县实验小学召开了“仙游县夏季促进人力资源就业推介会”。9月上中旬，由我局牵头，乡镇（街道）主抓，相关部门配合，共同开展秋季帮助企业招工活动。各乡镇（街道）召开各村（居）动员大会，统一布置，进村入户宣传，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，各乡镇（街道）再次举办招聘会36场，发放招工简章6000多份，与会咨询人员共6000多人，签定劳动意向500多人。1月28日与县民政局联合在仙游宾馆举办促进复退军人就业招聘会。2月5日，委派干部先后赴云南、安徽等地联系外来农民工，共引进了一千多名外来农民工，并联系缺工企业与之对接。3月份利用一个月时间，分二组组织工作人员进村入户宣传、引导农村劳动力到县内企业就地就近就业。4月份再次委派干部先后赴湖北武昌、江西抚州、九江等地联系帮助企业招工。4月19日，局领导带领华腾、新宏茂、双威等企业代表赴安徽寿县招工，签订了每年输送1000名以上农民工的劳务协议。同时，积极与云南陇川联系， 5月份引进云南外来工200人，7月份又引进一批云南陇川外来工100人。 认真落实县委、县政府年初在深入企业调研中反映存在缺工问题。上半年共帮助 县内企业招工10000人，其中外来员工1200人，完成
×××工会 “决战四季度优化生产指标”劳动竞赛 活动总结 版本: A版 编制： 审核： 发布日期：2015年1月1日
目录 一、劳动竞赛活动项目背景介绍： (3) 二、活动方案 (3) 1、提高槽控系统安全稳定运行流动红旗劳动竞赛方案 (3) 2、降低空压系统电耗劳动竞赛方案 (4) 三、活动实施及举措 (5) 1、深刻转变观念，优化机构人员，发扬不怕苦、不怕脏、不怕累，敢于打硬仗和能打胜仗的精 神。 (5) 2、加强点检、提高质量、修旧利废、主动改造 (6) 3、加强技术培训，提高槽控机、空压机维护人员技术进步 (7) 4、加强考核：动力组不断的加强管理，对工作中的一系列违规或工作质量不好及相关情况进行 了严格考核。近两月在槽控系统和空压系统的维护保养工作中，考核资金近1000元。通过加强管理，严格考核，一定程度上确保了活动的正常开展和安全生产。 (7) 四、活动取得的成绩 (7) (一)提高槽控系统安全稳定运行取得的成绩 (8) (二) 降低空压系统电耗取得的成绩 (8) 五、劳动竞赛活动相关附件： (9) 附件1：槽控机系统劳动竞赛流动红旗样式 (9) 附件2：槽控机系统劳动竞赛月度评价明细表 (10) 附件3：降低空压系统电耗劳动竞赛--月度检查内容 (11) 附件4：空压电耗月度完成统计表 (11)
×××工会 决战四季度优化生产指标劳动竞赛活动总结 一、劳动竞赛活动项目背景介绍： 由于铝锭产品价格严重倒挂，公司外部形式极端恶劣，2014年3月公司实行了全面停产的弹性生产策略。在各级政府的努力帮助下，在公司领导班子历经千辛万苦，终于在2014年6月份在开始了200KA电解铝的复产工作，×××在浴火中重生。 200KA系列复产后，×××厂工会全体成员非常珍惜这次来之易的复岗机会，绝大部份员工都在全力的工作，但由于停产设备停运及设备老化等复产时现场环境特差等原因，我们在复过程中，电解槽控机系统故障高发，故障率高居不下，槽控机日平均故障率高达30%，压缩空气电耗达177度/吨铝，一直居高不下。 因此为了更好的完成四季度生产指标，确保×××厂的安全生产，全面做好对电解安全生产的支持、服务及配合工作。×××厂工会组织×××工段和水气净化维修工段，开展了“提高槽控系统安全稳定运行流动红旗劳动竞赛”和“降低空压系统电耗劳动竞赛”活动。竞赛时间：2104年10月1日至2014年12月31日。 二、活动方案 1、提高槽控系统安全稳定运行流动红旗劳动竞赛方案 （1）竞赛内容：电解槽控系统共212台，共有8个分区，各班组分别主管负责两个工区的日常维护保养、点检等，运维一班主体负责五、六工区，运维
公司工会职工生活保障工作总结 公司工会职工生活保障工作总结 公司工会职工生活保障工作总结 在总公司工会主席和副主席的领导下,紧紧围绕总公司生产,把开拓创新与求真务实结合起来,为党政分忧,为职工解难,做到了长远有规划、短期有安排,切实保证了职工生活保障各项工作顺利开展并取得了一些成绩。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、统一认识,齐心协力抓好职工生活保障管理工作 关心职工生活,为他们排忧解难,是企业落实“三个代表”的重要思想的具体体现,总公司工会领导高度重视职工生活保障工作,统一思想认识,明确职责和任务。一年来已在职工生活保障管理方面已形成行政全面抓,分管组织具体抓,工会组织协助抓的工作格局,各项规章制度完善。做到了有领导,有分工,有落实,有记录。我们还充分利用民主管理在职工生活保障方面的作用,利用每一次职工代表大会,倾听职工心声,做到会前认真收集、整理、核实职工提案,会上认真讨论答复,会后认真落实。 要健全以“送温暖工程”为基本形式的职工生活补充保障机制。各级工会要进一步采用多种方式开展“送温暖”活动,进一步建立和完善特困职工档案,并根据实际情况对困难职工实行动态管理,要将节日慰问和日常送温暖活动相结合,健全职工生活补充保障机制。对有偿解除劳动合同的人员,各单位要摸清这部分人的现状,对他们的动态做到心中有数,不要让一户困难家庭过不下去。 抓好“帮扶救助会”的运行。帮扶救助会的正式运行,给部分遭到突然变故的职工以很大的帮助,在职工中引起了较大的反响和关注。,我们要在两年运行的基础上,继续修订和完善救助会工作细则,并利用工会组织网络,在全公司范围内展开广泛的宣传,及时、准确地将组织的关怀和温暖送到职工手中,将好事办实、实事办好。 3、关心职工的安全和健康。各级工会要运用各种形式深入开展《劳动法》、《安全生产法》为主题的安全生产教育,采取有效的措施,维护我局安全生产的大好形势。要教育职工吸取重特大安全事故的教训,遵守安全生产的规章制度。加强对高危行业、事故多发行业和有毒有害岗位的安全生产监督检查工作,增强职工的安全意识、自我保护意识和群众监督意识。要关注改制企业、新建企业的安全生产和劳动保护工作。协助有关部门做好各类传染性疾病的防控工作。对特殊工种职工定期进行职业病检查,加大职工体检的力度,确保职工的身体健康。 二、关心职工健康为职工就医提供方便 总公司职工大多在一线从事外线工作,他们的工作“劳动强度大,危险性高”,是众所周知的特殊工种。这样就给外线工作的身体的健康提出严格的要求。多年来我们坚持为职工进行职工体检。7月我们在市公司工会的领导下,组织全工区职工进行了一次身体大检查,并将结果及时反馈给每位职工。使大家洞悉个人身体状况,有病早治,无病预防,不断提高身体素质。在此次体检中,分局有一个退休职工就检查出有早期肝肿瘤,及时得到救治,病情得到了控制。事后病人家属多次说道：“如果没有搞体检,那后果不堪设想。”再者,分局有9名退休职工检查出患有不同程度的九种病,并及时上报为他们申请慢性病种药费报销资格。 工区大多数职工长年“风餐露宿”的外线生活给他们的身体带来了诸多毛病,工区医务室本着服务一线职工,方便职工就医的精神,医生们以服务优质态度为职工服务,下班时间里也是随叫随到。一直以来医务室从不收取任何疹疗费用,医药品也一直以进价销售给职工,工区行政补贴易损易耗品费用。真正地做到了为职工及家属就医提供方便。 三、改善居住环境,做好日常生活服务。 在卫生状况治理方面,工区针对工区所辖的3处院落居住环境的不同,重新划分了卫生责任区
劳保所个人工作总结文档 Personal work summary document of Labor Insurance I nstitute 汇报人：JinTai College
劳保所个人工作总结文档 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 半年来，路东劳保所在路东办事处及区人社局的正确领 导下，以科学发展观为统领，以构建和谐路东为目标，紧紧围绕“惠民生、创和谐、促发展”的主题，圆满完成了上级领导分配的各项任务，现做一总结。 一、加强学习，提高综合素质，树立人社局的良好形象。 人社工作涉及面广，政策性强，我们立足辖区，面向市场，以创优优质服务文明窗口为契机，内强素质，外树形象，结合今年保持党的纯洁性教育学习的活动，学习党的法律、法规、政策、文件及有关业务知识，提高思想政治觉悟和业务能力，为群众提供一个办事效率高，服务意识强，群众满意的服务平台。 二、多措并举，提供就业信息，促进就业工作。
1、1——6月份云鹏药业，光宇电源有限公司，xxx有限 公司提供就业岗位200个，吸纳下岗职工50余人。 2、利用街道、社区两级网络平台向辖区发布尧都区大型 企业就业供求信息10条，提供就业岗位100个。 三、宣传贯彻劳动保障法律法规及相关政策。 利用社区板报、厂矿宣传栏及网络宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《新工伤保险条例》、《居民医保》、《新农保》等有关法律法规，进一步推进辖区学法、懂法、用法，维护广大劳动者的合法权益，使党的各项惠民政策宣传到千家万户。 四、深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。 为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖， 街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。XX年我们加大 养老保险政策的宣传力度，深入社区广泛进行宣传，鼓励动员广大居民参保，我们把参保缴费人员XX人和特殊群体629人 的档案进行审核，登记，盖章，并对档案进行分类整理和存档。1——3月份补办了60岁以上居民领取养老金22人，并把 “60岁信息发放格式表”788人全部上网，并以电子版上报区农保中心。
劳动竞赛工作总结 自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来，**结合自身实际，为确保劳动竞赛工作落到实处，党、政齐抓共管，各负其责，积极开展劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力，克服该项目设计桩径大，入岩深，地质条件复杂，地下障碍多等困难，取得了较好的成绩，达到了预期的效果，截至9月30日，在确保安全、质量前提下，累计成桩171根，完成混凝土灌注方量2200方。现将**劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下： 一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛 在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后，**领导班子高度重视，立即召开了工地例会进行传达，成立了“嘉里**综合发展项目桩基工程劳动竞赛考核小组”，在参照总公司劳动竞赛方案的前提下，针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。一是把劳动竞赛融入到工程施工的各项工作中去，真正实现“安全生产”与“争先创优”主题实践活动紧密联系，确保各项工作指标发展态势良好；。二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。 二、抓好过程控制，确保竞赛有序，收到实效。
为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，我们把劳动竞赛作为施工重点工作来抓，一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓、有人管。二抓制订竞赛措施，结合本工程实际情况，合理制定竞赛考核指标，订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位，施工现场生产管理人员和质检人员，要积极做好生产和技术服务工作，使竞赛中遇到的问题能得到及时解决。 安全和文明施工作为劳动竞赛的一项内容，也是考核的一项重要指标。 三、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。 我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。同时为加强职工的工作责任感，也严明了处罚制度。在劳动竞赛活动方案中，结合**实际，对考核指标进行了精心设计，确定考核总分为100分，进度60分，安全20分，文明施工20分。确保了劳动竞赛内容与总公司通知精神相符合。 四、考评结果 本工程共有七个机台班组参加了竞赛活动，经竞赛考核小组综合考评，前三名的机组名单如下： 第一名：**2#机组，9月份共完成桩数45根，灌注方量576.44方,进度分为59,安全分为18,文明施工分为19,综合