绿化、美化、亮化工作职责
一、引言
绿化、美化、亮化工作是城市管理的重要组成部分，对于提升城市形象、改善人居环境、提高市民生活质量具有重要意义。为了确保绿化、美化、亮化工作的有序开展，特制定本职责，明确相关责任人和工作职责。
二、总体要求
1.绿化工作：负责城市公园、广场、道路等公共区域的绿化工作，确保植物生长良好，积极推进屋顶绿化、墙体绿化等工作，提高城市绿化覆盖率。
2.美化工作：负责城市景观的规划、设计、改造和提升工作，注重色彩搭配、景观小品等细节，打造具有特色的城市景观。
3.亮化工作：负责城市夜间照明设施的规划、建设、维护和管理，确保夜间照明设施完好、亮度适中、色彩搭配协调，为市民提供良好的夜间观赏和休闲环境。
三、工作职责
1.绿化管理责任人：制定绿化工作计划，负责组织实施绿化任务，包括植物采购、种植、修剪、施肥、除草等，并定期检查绿化工作完成情况，确保绿化质量。同时，应积极推动社会各方参与城市绿化，共同打造绿色生态城市。
2.美化管理责任人：负责景观小品的设计和建设，注重色彩搭配、造型美观、与周边环境的协调性。同时，应定期检查景观小品设施完好情况，及时修复损坏设施，确保设施正常运行。此外，还应积极推广城市美化理念，引导市民参与城市美化工作。
3.亮化管理责任人：负责制定亮化工作计划，负责组织实施夜间照明设施的建设和维护工作，确保夜间照明设施的正常运行。同时，应定期检查照明设施完好情况，及时修复损坏设施，确保亮度适中、色彩搭配协调。此外，还应积极推广节能环保理念，采用高效节能的照明设备，降低能源消耗。
4.协作责任人：负责与相关部门和单位的沟通协调，确保绿化、美化、亮化工作得到有效配合和协作。具体包括：
(1)与市政部门沟通协调，确保绿化、美化、亮化工作得到政策支持和资金保障；
(2)与环卫部门沟通协调，确保绿化植物的日常管理和维护工作得到妥善处理；
(3)与公安部门沟通协调，确保夜间照明设施的安全性和维护工作得到保障；
(4)与市民和相关单位沟通协调，宣传绿化、美化、亮化工作的重要性和意义，鼓励市民参与城市美化工作。
5.监督责任人：负责对绿化、美化、亮化工作进行监督和检查，确保各项工作按照要求完成。具体包括：
(1)定期对绿化、美化、亮化工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改；
(2)对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励；
(3)对工作不力的人员进行批评教育或责令整改；
(4)对涉及违法违规的行为进行调查处理。
四、工作流程
1.制定工作计划：根据实际情况和工作需要，制定绿化、美化、亮化工作计划，明确工作目标、任务和时间安排。
2.组织实施：按照工作计划，组织实施绿化、美化、亮化任务，确保任务按时完成。
3.检查验收：任务完成后，进行验收检查，确保工作质量符合要求。如有问题，及时反馈并督促整改。
4.反馈与改进：根据市民和相关部门的反馈意见和建议，对工作中存在的问题进行改进和完善，不断提升绿化、美化、亮化工作的质量和水平。
五、结语
总之，绿化、美化、亮化工作是城市管理的重要内容之一，需要各责任人认真履行职责，加强沟通协作，确保工作质量符合要求。同时，要注重收集市民和相关部门的反馈意见和建议，不断改进和完善工作，为市民提供更加优美、舒适的城市环境。各责任人应积极推广绿色生态城市和节能环保理念，共同打造美丽宜居的城市家园。
园林绿化部各岗位职责 园林绿化部是城市规划和建设的重要部门，负责城市公共绿化、花卉园艺、道路绿化和城市生态保护等工作。在园林绿化部中， 每个岗位都有各自的职责和任务，下面就来详细介绍园林绿化部 各岗位职责。 一、园林规划师 园林规划师主要负责城市园林规划的设计和实施。他们需要对 城市的现状和未来发展趋势进行深度分析，并根据分析结果提出 合理的规划方案。园林规划师需要与市政工程师、环境科学家、 建筑师等职业人员密切合作，共同制定出实际可行的城市绿化规划，并确保规划方案的有效实施。 二、花卉园艺师 花卉园艺师主要负责城市公园和广场的花卉和植物的种植和养护。他们需要根据园林规划师的设计方案，合理地选择花卉和植物，进行定植和养护。花卉园艺师需要熟悉各种花卉和植物的特
点，掌握它们的养护方法，确保城市的公共绿化和园林建设具备良好的生态环境和美化效果。 三、道路绿化师 道路绿化师主要负责城市主干道、街道和路边绿化的设计和实施。他们需要根据城市规划，综合考虑城市生态和美化效果，设计合理的绿化方案，进行路边景观的打造。道路绿化师需要掌握道路绿化的技术和方法，协调和管理各种绿化资源和设施，确保城市道路的美化和生态环境。 四、城市生态保护师 城市生态保护师主要负责城市生态状况的监测和治理。他们需要对城市的环境污染、气候变化和自然灾害等情况进行把握和预测，提出有效的治理方案和应急预案。城市生态保护师需要熟悉现代生态学和环境科学的相关知识和方法，能够掌握城市生态环境的监测和管理技术。 五、公共绿地管理员
公共绿地管理员主要负责城市公园、游乐场和绿地的管理和养护。他们需要维护公共绿地的环境和设施，确保公共绿地的安全 和秩序。公共绿地管理员需要掌握各种绿地养护的技术和方法， 熟悉绿地使用和管理的相关法律法规，维护公共绿地的合法权益。 六、绿化工人 绿化工人是园林绿化部的基层工作人员，主要负责园林绿化的 实际操作和现场施工。他们需要承担绿化的喷涂、修剪、清理和 扫除等工作，确保城市的公共绿化和园林建设的实际效果。绿化 工人需要具备一定的操作技能，掌握绿化操作规范和要求，在工 作中保证安全和效率。 七、市政工程师 市政工程师主要负责城市公共设施和基础设施的规划和建设。 他们需要与园林规划师、环境科学家、建筑师等职业人员密切合作，共同制定出实际可行的城市公共设施和基础设施建设方案， 并确保方案的实施与施工质量。
校园绿化美化实施方案 一、指导思想 以____、____和____为指导，以建设____新校园和全面提升校园环境质量为目的，按照加强领导、全校动员、人人参与、各负其责、集中整治、完善机制、确保长效的原则，营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的学校环境，加快推进建设花园式学校的进程。以构建和谐舜王初中为指针，创建优美环境为目的，创设整体靓丽、秩序井然、环境优美的校园为目标，充分调动广大师生的积极性，加大宣传力度，绿化美化校园环境，使校园环境干净、整洁、优美。 二、目的意义 通过实施校园环境绿化美化工程，集中整治学校环境存在的突出问题，健全和完善学校环境治理长效工作机制，进一步改善我校环境建设，全力维护学生的安全与稳定，确保学校拥有良好的教学秩序，使教师的教学环境和学生的学习环境都能得到进一步改善，用科学完善的育人环境为广大师生服务。 三、目标任务 1、认真落实教育局学校环境综合整治暨绿化美化工作方案精神实质，根据我校实际，学校召开春季绿化美化工作会议，按照加强领导、全校动员、人人参与、各负其责、综合治理、完善机制、确保长效的工作原则，把此次校园绿化美化工作与学校环境综合整治工作相结合，切实抓好。 2、采取有效措施，发挥领导高度重视，分工负责的作用，从治理校园环境卫生入手，鼓励全校师生积极参与到校园绿化美化工作中
来，以主人翁的责任感投入到校园绿化美化工作中来，以实际行动投入到校园绿化美化工作中来，养成爱护校园环境和良好卫生习惯为重点，提高全校师生的环保意识。 3、通过校园环境的综合整治，做到绿化、美化、净化、亮化，使校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高。 4、认真开展净化校园周边环境的治理工作，加大对学校周边食品卫生的监督管理力度，切实保证学生饮食安全，让校园绿化美化工作延伸到校园之外的各个角落。 5、对校园绿化美化工作进行实地调查，清除影响校园环境绿化的死树死花，补种一些树型好，花期长的树木花苗，同时，在校园里增放一些盆花，各个班级、办公室也放置一定数量的盆花，使校园内外的绿化面积不断增加，校园处处有绿意盎然，鲜花盛开。 四、____机构(略) 五、工作措施： 绿化美化校园，创建优美的育人环境，在全面实施素质教育中起着不可忽视的作用，也是加强学校德育、美育工作的一项重要内容。为了促进学生的健康成长，提高教师的工作能力，学校决定让校园变成绿树成荫花草满园，整洁优美清洁文明的和谐家园。多种花草、树木，可调节空气，绿化可保护眼睛，有利于师生身体健康。因此，创建一种良好的花园式的教育环境对促进人的发展有十分重要的作用。针对我校的环境特点和实际情况，校园的绿化面积不断扩大，所以，我们将从以下几个方面做好今年学校的环境绿化美化工作。 (一)、加强领导，合理规划，认真落实绿化美化要求。
绿化、美化、亮化工作职责 一、引言 绿化、美化、亮化工作是城市管理的重要组成部分，对于提升城市形象、改善人居环境、提高市民生活质量具有重要意义。为了确保绿化、美化、亮化工作的有序开展，特制定本职责，明确相关责任人和工作职责。 二、总体要求 1.绿化工作：负责城市公园、广场、道路等公共区域的绿化工作，确保植物生长良好，积极推进屋顶绿化、墙体绿化等工作，提高城市绿化覆盖率。 2.美化工作：负责城市景观的规划、设计、改造和提升工作，注重色彩搭配、景观小品等细节，打造具有特色的城市景观。 3.亮化工作：负责城市夜间照明设施的规划、建设、维护和管理，确保夜间照明设施完好、亮度适中、色彩搭配协调，为市民提供良好的夜间观赏和休闲环境。 三、工作职责 1.绿化管理责任人：制定绿化工作计划，负责组织实施绿化任务，包括植物采购、种植、修剪、施肥、除草等，并定期检查绿化工作完成情况，确保绿化质量。同时，应积极推动社会各方参与城市绿化，共同打造绿色生态城市。 2.美化管理责任人：负责景观小品的设计和建设，注重色彩搭配、造型美观、与周边环境的协调性。同时，应定期检查景观小品设施完好情况，及时修复损坏设施，确保设施正常运行。此外，还应积极推广城市美化理念，引导市民参与城市美化工作。
3.亮化管理责任人：负责制定亮化工作计划，负责组织实施夜间照明设施的建设和维护工作，确保夜间照明设施的正常运行。同时，应定期检查照明设施完好情况，及时修复损坏设施，确保亮度适中、色彩搭配协调。此外，还应积极推广节能环保理念，采用高效节能的照明设备，降低能源消耗。 4.协作责任人：负责与相关部门和单位的沟通协调，确保绿化、美化、亮化工作得到有效配合和协作。具体包括： (1)与市政部门沟通协调，确保绿化、美化、亮化工作得到政策支持和资金保障； (2)与环卫部门沟通协调，确保绿化植物的日常管理和维护工作得到妥善处理； (3)与公安部门沟通协调，确保夜间照明设施的安全性和维护工作得到保障； (4)与市民和相关单位沟通协调，宣传绿化、美化、亮化工作的重要性和意义，鼓励市民参与城市美化工作。 5.监督责任人：负责对绿化、美化、亮化工作进行监督和检查，确保各项工作按照要求完成。具体包括： (1)定期对绿化、美化、亮化工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改； (2)对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励； (3)对工作不力的人员进行批评教育或责令整改； (4)对涉及违法违规的行为进行调查处理。 四、工作流程
绿化美化工作方案 关于开发区____年绿化美化 工作情况汇报 尊敬各位市领导。为贯彻____精神，推进生态文明建设，根据____月____日市长办公会要求，对照《国家园林城市标准》，现结合我区实际制定本方案汇报如下。 一、总体目标 严格按照《国家园林城市标准》，完成责任区内绿化建设任务，确保绿化面积达标，并做好责任区的绿化管养工作，确保完成我区园林创建达标任务。 二、主要任务 1、小游园建设 我区主要牵头完成____处小游园建设。小游园____㎡以上绿，小游园____㎡以上，向家湾山体小游园____㎡以上。配合完成登峰小游园，劲牌小游园(冯景文)____㎡，观山廉租房小游园(廉租房对 面)400；观山小学小游园____㎡。 2、道路绿化建设。 ____号路两侧及花坛绿化，____号路南北两侧绿化及行道树建设，快速路和大棋路两侧人行道绿化建设，站前大道两侧绿化带建设。 3、沿港绿化建设。 完成东港公园武九复线到文兴路段绿化建设，配合完成东港 公园三里七湖至武九复线段绿化建设。
4、林荫停车场建设。 配合____局完成武九复线下建设林荫停车场(罗桥大道至伍桥村罗桥段)。 5、城市防护林带建设。 配合林业局完成山南铁路(东贝北侧)防护林带建设，下王太高压走廊防护林绿化建设，东港路至罗家桥路按____米宽控制防护林带宽度，罗家桥至工业大道按____米控制防护林带宽度。 6、还建小区绿化建设。对已建成的小区实施增绿补绿工程，在建的严格按照有关规定执行绿化标准，新建的按有关规定确保绿化建设指标达标，确保新建改造居民区绿地达标率在____%以上。 7、社区、城中村绿化建设。根据建成区内房前屋后不留空地的原则，发动社区和城中村家家户户在房前屋后种树绿化，各社区和城中村在公共场地和办公、公共场所周边实施公共游园建设和增绿补绿建设，市政府实行“以奖代补”，不断改善社区和城中村居民环境，增加城区绿量。 8、开展全民义务植树工作。我区将对各部门单位按在职人数每人____棵落实植树任务。狠抓义务植树质量，狠抓园区各企业按规划绿化达标。确保植树成活率达到____%以上。鼓励单位和个人用租地、借地、出征绿地冠名权等多种形式进行绿地认建、认养活动，形成全民爱绿、建绿、护绿的良好氛围。 三、实施方法 (____年____月前)召开创园动员大会，成立创园指挥部，组 建各级创建工作专班，分解创建任务，落实责任，全面启动宣传。(____年____月—____月)各责任单位着力抓好硬件建设，对照国
绿化、美化、亮化工作职责 一、职责概述 绿化、美化、亮化工作是指对公共场所或社区内的绿地、景观进行 管理、维护和改造，使其具有良好的环境效果和美化效果。以下是相 关工作职责的详细介绍。 二、绿化工作职责 1. 绿化方案设计：根据场所特点和需求，制定绿化方案，包括植物 选取、布局设计等，确保绿地具备良好的景观效果和生态环境。 2. 植物选择与养护：根据绿地功能和环境条件，在合适的位置选择 适宜的植物，并进行日常的养护工作，包括浇水、施肥、修剪等，确 保植物的生长健康。 3. 病虫害防治：定期检查植物的健康状态，及时发现并处理病虫害 问题，保证绿地植物的品质和数量。 4. 绿化设施维护：对园林设施、花坛、草坪等进行维护，包括清理 垃圾、修复破损等，确保绿地环境整洁美观。 5. 绿地保洁管理：负责绿地的日常保洁工作，包括垃圾清理、落叶 清扫等，保持绿地整洁。 三、美化工作职责 1. 美化设计规划：根据公共场所的特点和需求，制定美化设计规划，确定美化的目标和方向。
2. 美化材料选择与使用：选择合适的美化材料，并使用它们在景观设计中，如雕塑、装饰品等，营造出独特的场所风格。 3. 装饰花坛、景墙等：搭建花坛、种植花卉，美化场所的同时，也提升环境的舒适度和观赏性。 4. 围栏、栏杆装饰：根据场所需要，对围栏、栏杆进行装饰，增强其观赏性和美观度。 5. 艺术品的设置：在公共场所设置艺术品或雕塑等装饰，营造出独特的艺术氛围和品味。 四、亮化工作职责 1. 照明系统设计：根据公共场所的需求，设计合理的照明系统，包括灯光的数量、位置、亮度等，确保照明效果良好。 2. 灯光设施维护：负责照明设施的日常维护工作，包括灯泡更换、线路修复等，确保照明设施正常运行。 3. 节能环保管理：优化照明系统，采用节能灯具，合理分时控制照明，降低能耗，保护环境。 4. 节日照明策划：根据不同节日进行照明策划，营造出独特的节日氛围和视觉效果。 五、总结 绿化、美化、亮化工作职责的履行，可以为公共场所创造良好的环境效果和美化效果，提升居民的生活质量和幸福感。每个岗位都有其
绿化人员岗位职责 一、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。一、二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。 一、三、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。 一、四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。 一、五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。 一、六、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。 一、七、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。 一、八、负责参与突发事件的应急处理。 一、九、完成领导交办的其他工作。 一、 小区绿化管理制度 为了加强小区绿化管理，保护和美化生活环境，创造优雅的 办公、生活环境，特制定本制度：
一、小区内所有种植的花草树木是公共的财物，人人都有义务爱护，任何单位和个人不得 占为己有或加以改造。 1、二、任何人不得攀折树木、采摘花果；不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉 等；不得在园林景观（池）、绿化地内抛弃任何废物；不得在树木上涂写、刻划或张贴 广告、宣传品。 一、三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。 1、四、禁绝在绿化带范围内堆放任何物品。 1、违反上述制度者，管理处有权视情给予批评教育、责令规复原状、赔偿损失和罚款1、 XXX服务承诺 1、统一着装、挂牌上岗。 2、保洁区域内无杂物、无卫生死角；生活垃圾日 清日消。 3、办公楼公共区域每年打蜡一次，卫生间每月消 毒2次。 4、家属院垃圾地点每星期消杀一次。 5、主干道保持干净。
6、花草树木及时修剪。 负责人：监督人： 保洁绿化部主管岗位职责 1、在项目经理的直接领导下，做好保洁绿化范围内的各岗位的监督搜检，确保所辖岗位工 作正常进行。 一、二、遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，坚守岗位尽职尽责。 一、三、服从领导的工作安排，及时向领导报告有关工作情况，并提出合理化建议。一、四、负责安排辖区内清洁卫生工作，做好每日检查记录并及时向经理汇报。对工作中存在的问题及时总结改进，确保小区内保洁工作的顺利进行，并负责对保洁职员进行考核。1、五、负责所辖区内绿化植物养护及重大节日办公区内绿化、美化工作。 1、六、负责对外包事项的监督管理，严格按协议划定内容进行管理搜检。 1、七、认真完成领导交给的其他工作。 1、 卫生保洁部岗位职责
美化、亮化治理实施方案 为加强公司环境治理，进一步提升各部门设备、环境管理水平。打造资源节约型、环境友好型企业，为规范设备卫生、现场环境卫生标准，增进全员环境美化亮化意识，树立企业发展与安全、环境共同发展理念。通过环境美化亮化的治理，使公司整体环境在原有基础上再迈上一个新台阶，为创建清洁工厂奠定基础。现根据公司当前实际状况制定本方案。为保障此项工作成功的开展，公司成立环境美化、亮化治理工作领导小组。 一、工作领导小组 总指挥： 组长： 副组长： 成员： 环境美化、亮化治理工作在总指挥、组长的领导下开展工作，副组长主抓具体工作，安全生产运行部负责统一安排、检查。 各部门根据公司下达的方案内容要求，安排部署好本部门的环境治理工作。 二、职责分工 （一）xx工段辖区内的环境美化、亮化治理工作由工段负责人xxx负责。具体范围（卫生分担区、设备卫生、各类库房物品摆放、办公室岗位室卫生、辖区内绿化带卫生）。
（二）供水、供暖、发电工段辖区内的环境美化、亮化治理工作由工段负责人xx负责。具体范围（卫生分担区、设备卫生、各类库房物品摆放、办公室岗位室卫生、辖区内 绿化带卫生）。 （三）xx工段辖区内的环境美化、亮化治理工作由工段负责人xxx负责。具体范围（卫生分担区、电器设备卫生、各类库房物品摆放、办公室岗位室卫生、辖区内绿化带卫生）。 包装工段辖区内的环境美化、亮化治理工作由包装工段负责人马喜平负责。具体范围（包装机、包装棚环境卫生、设备卫生、岗位室卫生、水泥库卫生分担区卫，辖区内绿化带卫生）。 （四）化验室辖区内的环境美化、亮化治理工作由部门负责人xxx负责。具体范围（卫生分担区、设备卫生、化学药品库房物品摆放、办公室、岗位室卫生、辖区内绿化带卫生）。 （五）生产技术保运部辖区内的环境美化、亮化治理工作由部门负责人xxx负责。具体范围（卫生分担区、设备卫生、各类库房物品摆放、办公室岗位室卫生、辖区内绿化带卫生及落实物质采购计划）。 （六）综合部辖区内的环境美化、亮化治理工作由部门负责人xxx负责。具体范围（办公楼、食堂、宿舍卫生分担区、门卫岗位室卫生、辖区内绿化带卫生）。 （七）销售部辖区内的环境美化、亮化治理工作由部门
环卫园林中心机构设置及职责 一、机构设置 环卫园林中心是一个专门负责城市环境卫生和园林绿化的机构，通常由多个部门组成，每个部门负责不同的职责。一般来说，环卫园林中心的机构设置如下： 1. 行政管理部门：负责中心的日常行政管理工作，包括人事、财务、采购等。 2. 环境卫生部门：负责城市环境卫生的管理与监督，包括垃圾清运、街道清洁、公厕管理等。 3. 园林绿化部门：负责城市园林绿化的规划、设计、施工和养护工作，包括公园绿地的建设和管理、道路绿化等。 4. 城市美化部门：负责城市的美化工作，包括中央花坛的布置、街头景观的打造、城市雕塑的维护等。 5. 绿化监测与评估部门：负责对城市绿化进行监测和评估，定期发布绿化指标和报告，为园林绿化工作提供科学依据。 6. 宣传教育部门：负责开展环境保护和绿化意识的宣传教育工作，组织各类宣传活动，提高市民的环保意识和参与度。
二、职责分析 1. 环境卫生管理：环卫园林中心的首要职责是负责城市环境卫生的管理与监督。他们需要组织垃圾清运车辆进行定时定点的垃圾收集和清运工作，确保城市的卫生状况良好。同时，他们还要负责街道清洁工作，保持城市道路的整洁和卫生。 2. 园林绿化建设：环卫园林中心还负责城市园林绿化的规划、设计、施工和养护工作。他们需要根据城市的规划要求，制定园林绿化的总体规划和细化方案，并组织相关的施工工作。在建设完成后，他们还要负责园林绿化的养护工作，保持公园绿地的良好状态。 3. 城市美化工作：环卫园林中心还负责城市的美化工作，他们需要布置中央花坛，打造街头景观，维护城市雕塑等。通过这些美化工作，可以提升城市的形象，增强市民的幸福感和归属感。 4. 绿化监测与评估：为了科学指导园林绿化工作，环卫园林中心还需要进行绿化监测与评估工作。他们会定期对城市绿化进行检测，收集和分析相关数据，评估绿化的效果和质量，为园林绿化工作提供科学依据。 5. 宣传教育工作：环卫园林中心还需要组织开展环境保护和绿化意识的宣传教育工作。他们会通过各种渠道，向市民宣传环保知识和园林绿化的重要性，提高市民的环保意识和参与度，共同营造良好
绿化苗木管护责任书5篇 绿化苗木管护责任书 (1) 实施“绿色校园”工程，就是要创建优美的校园环境和清新的文化氛围，并 在这种环境中培养学生的自我教育、自我管理能力，培养创新精神和竞争能力， 达到环境育人，绿色育人的目的。我校为进一步优化育人环境，加强校园美化、 绿化工作，提高校园的环境质量，特制订本校校园绿化与养护管理制度。 一、工作机制 成立工作领导小组，采取长效机制，明确分工，责任落实到人。将学校的绿 化带划分区域，包干到各班、室、部门，并层层签订责任书，提出绿化和养护要 求，确保绿化工作层层推进。 二、总体目标 1、总务处制定“绿色校园”发展规划，确保绿化面积达到和超过总面积的 35%，并逐年有所增加。 2、因地制宜栽种花草树木，春秋有花草，冬季有绿树，夏季花团锦簇，树 木枝繁叶茂，管理好花木，无攀折践踏等毁坏现象。 3、利用环境实施素质教育，利用环境的潜在教育功能，向学生传达学校的 办学思想、教风和学风、学校的文化氛围和文化底蕴，让学生在潜移默化中得到 情感的熏陶。 二、分工职责 绿化领导小组负责全校“绿色校园”建设的总体工作，包括：设计与构思、 整体规划;树种树品的筛选与选择、采购与种植;后期的日常管理，主要包括卫生 管理和对学生的教育工作;资料，特别是影像资料的收集、整理、归档工作。 其他教师根据任课的年级和班级划分到各班， 1、总务处是绿化工作的第一责任科室，负责全校花、草、树木种植与管理， 并将学校的绿化带划分区域包干到各班，由各班级的师生共同管理与维护，定期
浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。绿化工作领导小组对全校的绿化区域协调、督查，发现问题，及时上报学校并整改。 2、政教处作为绿化工作的第二责任科室在协助总务处做好基本职责外，要负责对学生进行环境意识教育，让全校师生重视环境建设，提升自身的绿色校园建设意识，参与建设与保护学校的花草树木，保护学校的绿化环境，增强主人翁责任感，加强集体的荣誉感和凝聚力。 3、综合组协助总务处为各种会议场所、办公室摆好观赏植物，并做好护理工作。全体教师不断提高护养种植业务水平，争取校园内春、夏、秋三季常绿。 三、工作要求 养护要求： 总务处、政教处作为绿化工程的主要负责科室，在日常的维护和管理中要做到几下几点： 1、每日巡视绿地，清拣杂物(砖石、烟蒂、纸屑等)，维持绿地卫生整洁无杂物。校园内不得有黄土裸露现象;因校园改造等形成新裸土，应及时种植绿化。绿化养护过程中产生的废草、树枝、砖石等杂物，必须在三天内清运完毕，不得乱堆、乱放、延迟清运。 2、对草坪及时进行修剪和清除野草工作，维持草坪的纯度和高度。做好乔、灌木的养护工作，按要求修剪树枝和清除枯枝死树。 3、保持绿地、绿化带整齐、美观、无杂草、无虫害。做好病虫害的预防工作，一旦发现及时上报并采取有效措施进行救治。草、花坛应安排好更换计划，并及时松土施肥、治虫保洁。 4、校园花坛做到鲜花常开，遇重要节假日、校庆、迎新等重大活动时，须在重要场所和一些指定场所摆放鲜花。 5、加强巡视管理，对绿化树木、花草植被人为损坏的，应予劝阻制止，并及时恢复和进行索赔;对易遭损坏的绿化区块，必须设立保护措施; 养护标准：
绿化技术员岗位职责 绿化技术员（Landscape Technician）是负责开展各种绿化技术工作的专业人员。其主要职责是保护和美化公共绿地和私人园林，提供各种绿化技术方案和咨询，以及监督和管理绿化工程的施工和养护。下面是绿化技术员的具体岗位职责： 1. 绿化设计和规划：负责公共绿地和私人园林的设计和规划工作。根据地形、气候等条件，制定绿化方案，确定植物的种植位置和数量。进行土壤分析，选择适合的植物品种，并考虑植物的生长周期和景观效果。 2. 绿化施工管理：负责绿化工程的施工管理。与相关部门协调，制定施工计划，组织并指导施工人员进行工程的实施。监督施工现场的安全和质量，确保施工按照设计和规划要求进行。 3. 植物养护和保养：负责植物的养护和保养工作。监测植物的生长和病虫害情况，采取相应措施防治病虫害，修剪植物的枝叶，施肥和浇水等。定期检查和维护绿化设施，如喷灌系统、花坛、草坪等。 4. 绿地维护和管理：负责绿地的日常维护和管理工作。清除杂草、修剪枝叶、修复绿化设施的损坏等。保证绿地的整洁和美观，提升居民的环境品质。与居民沟通，了解居民的需求和意见，及时处理投诉和问题。 5. 绿化技术咨询：为业主和居民提供绿化技术方面的咨询和建议。根据业主的需求和要求，提供植物种植、养护和施工方面
的专业知识。解答业主对植物生长、病虫害等方面的问题，指导业主正确选择和管理植物。 6. 绿化项目监督：对外承接各类绿化项目的监督和管理工作。与承包商和相关部门合作，确保项目按时完成，并达到设计和规划要求。监督工程质量和进度，解决工程中的问题和困难。 7. 资源管理和节约利用：监督和管理绿化资源的合理利用。确保植物种植、施肥、浇水等工作的合理配比，减少资源的浪费。推广和应用节水、节能等绿色环保技术，保护环境和节约能源。 8. 绿化项目评估与改进：负责对绿化项目进行评估和改进工作。通过对项目的综合评估，总结经验和教训，提出改进意见和建议，推动绿化工作的持续改进。进行绿化效果的评估和检测，提供技术支持和建议。 9. 相关工作的协调和合作：与相关部门、团队和人员进行协调和合作。与设计师、施工人员、居民等保持良好的沟通和协调，共同推动绿化工作的开展。参加绿化技术培训和会议，不断提升自身的专业知识和技能。 总结起来，绿化技术员的岗位责任是负责绿化设计和规划、绿化施工管理、植物养护和保养、绿地维护和管理、绿化技术咨询、绿化项目监督、资源管理和节约利用、绿化项目评估与改进以及相关工作的协调和合作等。通过以上的工作内容，绿化技术员在保护环境和美化城市方面起到了重要的作用。
绿化管理员岗位职责9篇 【第1篇】小区绿化管理员岗位职责-10 小区绿化管理员岗位职责 一、遵守服务中心/管理处的各项管理制度和执行程序,统一着装上岗,佩戴工作牌。做好交接班手续,仔细填写交接班记录。 二、认识小区绿化布局及各区域绿化养护现状。 三、负责小区绿化工程的施工管理和小区绿化的档案管理,合理支配绿化日常工作。 四、负责绿化设施及工具的保管和维护。 五、负责定期巡查和记录小区绿化植物的生长状况,发觉问题准时处理或向服务中心/管理处报告。 六、负责花草树木的定期除草、防治病虫害、松土、修剪、施肥,并负责维修枯病枝、损害枝等,准时地更换死亡苗木,按要求为绿化植物浇水。 七、确保绿化地无杂物,不缺水、不死苗、不被盗。 八、准时仔细地做好天天的工作记录,努力钻研业务学问,不断提升自身素养。 九、完成领导交办的其它各项工作。 【第2篇】园林绿化管理员岗位职责 1、责任心强,能制定种植计划,负责技术交底; 2、园林绿化现场管理人员,有五年以上现场管理阅历,能精通园林图
纸,懂土建。 【第3篇】后勤小学绿化管理员岗位职责 小学后勤绿化管理员岗位职责 1、牢固树立全心全意为师生服务的思想,以'三服务,两育人'为宗旨,热爱本职工作,在中心主任的领导下,详细负责全校的绿化养护和管护工作。努力为广阔师生员工制造柔美的学习生活环境。 2、严格执行《绿化管理规程》,努力钻研各类树木、花草的栽培、管护学问,不断提升理论和实际操作技能。 3、乐观帮助中心主任,做好校内绿化规划及计划,维护校内绿化,使校内达到绿化、美化、净化的标准。对校内花卉树木要精心管护,准时栽种除草,施肥浇水,灭虫打药。 4、定时巡察校内内全部的树木、花草,按照不同时节,做好树木、花草等植物的养护,以及防寒保暖工作,对损坏树木做到准时的处理。 5、乐观做好防治病虫害等日常管理工作,对高贵花木重点建立管理档案,提升绿化管理水平。 6、乐观做好办公楼、教学楼门前的花草种植和摆放,提供小学各种会议和检查用花,做好监督检查。 7、做好绿化工具、药物、药具的保养、保管,所用工具不得外借,确保工作需要,如有走失按价赔偿。 8、仔细做好对绿化人员的考勤和管理工作,严格管理,对工作不仔细的人员及不符合规定和要求的人员要准时向中心汇报以便调节更换。 9、听从支配,爱岗敬业,按时按质完成绿化任务。因管理不当造成损
绿化工岗位职责及考核办法（共5篇） 第1篇：绿化工岗位职责及考核标准 项目部绿化养管工岗位职责及考核标准 一、绿化工岗位职责 1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。上班要穿统一制服，佩戴工牌。 2、坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。 3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。 4、保持绿化养护成活率达到98%以上。 5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。 6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。 7、负责提出更换花木计划，组织完成好植物布置工作，做到树、草、花合理配置，四季常青、四季有花。绿化、美化有机结合，为点缀办公室和会场配置适量的盆景。8、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。9、根据花草的生长情况，适时施肥，确保其正常生长。 10、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。11、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。12、管理好室内盆花培育和养护，延长成活率降低成本。13、根据楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保管。14、不营私，不送人情。 15、搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。 16、经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报。17、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。二、工作内容 1、巡查：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。 2、浇水：根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。 3、施肥：根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。 4、修剪：造型美观，与环境协调，花草要适时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。 5、防治病虫害：及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早治理。 6、更换布置：植物摆放时间长且长势颓废需更换要及时上报并根据环境配置合理的植物。三、考核标准 1、认真执行公司及管理处有关规章制度，树立“服务第一，业主至上”的思想。 2、工作积极，主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。 3、做好所管区域的环境绿化栽培，施肥、修剪、浇水、养护工作，创造优美的工作和生活环境。 4、熟悉所管区域的环境，对植物盆花、盆景进行美化设计，摆放成形，确保美化办公环境的作用。 5、及时修剪、浇水、防止虫蚀、枯死，按时检查巡视，发现问题及时处理并做好工作记录。 6、工作时不妨碍别人和发生意外 7、浇水时要维护环境卫生的整洁，尊重别人的工作劳动。 8、爱护绿化工具，存放要整齐，严禁乱丢放，防止丢失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。 9、按时上下班，佩带工作牌，语言文明，给人方便，维护公司形象。 10、奉公守法、公正廉洁、严格履行岗位职责，努力提高工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作。 11、植物长势良好，叶色无枯黄，无明显稀疏现象。12、生长期内无死亡，保证摆放时间要求。 13、盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调；残花及时更换。14、绿化工作结束后及时进行场地清理。以上每出现一次扣区域负责人1—3分。四、考核办法 考核坚持“客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。 1、每周一次由主管对区域绿化例行检查，每发现不达标现象即扣除责任人相应分数，每周满分100分。 2、领导巡视意见反馈，每出现被办公人员指责一次不达标现象，当周扣区域负责人5分。 3、在浇水、施肥弄脏员工衣服及办公环境给予当周扣区域负责人10分。 4、以上扣分直接在每周满分100分中予以扣除，剩余分数即为本周得分。 5、每月进行一次汇总，除以考评次数得出平均分。评出优、良、一般、差四个等级。优为95分以上；良为85分以上；一般为70分以上；差为70分以下。 6、对于考核结果，管理处根据公司文件规定给予奖励和惩罚。考核结果经管理处领导签字后生效。五、绿化人员有下列行为者，管理处按公司有关规定给予辞退处理1、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的； 2、私自收他人钱财占为已有的； 3、私自离开岗位外出或回家未请假而影响上班的，当旷工处理；或无故一周超过2次未请假的。 4、不执行命令，不服从管理和工作安排者； 5、因工作失职而发生的事故者； 6、弄虚作假、欺骗领导者； 7、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者。8、员工之间互相吵架、打架，影响团结的；9、当月扣分累计超过30分者（包括30分）10、绿化工连续2个月考评被评为“差”的。 六、附则 1、考核结果将作为员工年底评优、降级的主要依据。 2、本办法由管理处负责解释，并监督执行。 3、本规定自发布之日起实施。 第2篇：绿化工岗位职责 绿化工岗位职责\n 一、热爱绿化美化工作，服从管理者的工作安排，听从命令指挥，保质保量的做好每一项工作； 二、坚守工作岗位，讲究团队合作，追求工作效率，按分工各自承担责任，做到谁当班谁负责； 三、做好安全生产工作，消杀有记录有中毒防护；修剪有安全防护措施，不酒后作业并正确使用各种工具； 四、负责小区绿化具体工作，对管护区内的乔灌草进行维护，保持生长良好态势； 五、协助管理处的日常工作，强化落实工作计划，做好绿化养护日志的记录工作； 六、结合小区现有苗木，合理调配补植，节约各项开支并使绿化方案最优化； 七、按照物业要求，做好花草的布置、管护和更替工作； 八、爱护绿化物资，做好物资登记保存工作； 九、在工作中，按操作规程办事，接受领导的监督和检查； 十、认真学习，钻研技术知识，提高工作技能；十 一、完成上级交办的其他任务。\n\n 第3篇：绿化工岗位职责 绿化工岗位职责 1．负责责任区内的绿化养护工作，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治。2．清楚各种养护规程，并按规程对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。 3．熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用。 4．按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。 5．认真学习绿化专业技术知识，提高管理质量和工作效率。6．遵守公司及部门的各项规章制度，并认真贯彻执行。 7．服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的其它工作任务。
绿化工作管理制度 绿化工作管理制度「篇一」 为绿化植物养护的检查提供标准,为绿化养护工作的成效提供一个具体的衡量尺度,确保小区的环境及绿化品质得到广大顾客的认同,特制定此管理程序。 一、管理职责 1、保洁主管负责绿化检查标准的制定、修改、日常工作的监督检查。 2、保洁、绿化班(组)长负责绿化员的日常工作安排、检查、落实和考核。 4、绿化员负责管辖范围内一切植物的日常养护管理工作,确保达到绿化养护标准。 二、绿化植物分类 1、乔木:主干明显,养护水平要求较低。 2、花坛:一般以某种形状种植,植株以灌木、木本、多年生花卉为主,养护水平要求较高。 3、植物造型:通过修剪、艺术手段使植物表现出各种不同的形状,把绿化效果提高到更高层次。 4、绿篱:一般种在绿化带周围,起保护绿化带的作用,也有一定的美化作用,以规整式种植为主,对修剪方面要求较高。 5、攀援、藤本植物:一般用于花架的攀爬,以立体式种植为主,合理应用就可以增加绿化立体美感,如爬墙虎、金银花、炮仗花等。 6、草坪:主要品种有台湾草、马尼拉草、大叶油草、假俭草、地毯草、狗牙根、多年生黑麦草、结缕草等。 三、乔木植物检查标准 1、乔灌木应保持美观的的形状,枝条无杂乱现象,需修剪的树木品种要修剪成型。 2、行道树排列整齐,无枝条乱生现象。 3、风景树应保持树形优美,无枯枝枯叶。
4、背景树树形整齐紧密,无枯枝枯叶、无突出长枝。 5、无明显病虫害现象。 四、花坛检查标准 1、所用植物长势良好,修剪整齐,应保持设计的形状,棱角分明,形状优美。 2、所有花坛不能有杂草或不属于花坛的其它植物品种。 3、无枯枝,无明显的病虫害现象。 五、植物造型检查标准 1、造型要合理、有美感,修剪后枝叶密度大于80%。 2、应保持原有的形状,无突生枝条。 3、新生枝不超过10cm长,枝叶颜色无不正常表现。 4、无枯枝,无明显的病虫害现象 六、绿篱检查标准 1、绿篱花球必须形态明显,新生枝不超过10cm。 2、规则式绿篱一定要修剪整齐,外形一定要整齐。 3、绿篱之间无缺口,无人为破坏现象。 4、无枯枝死苗,无明显的病虫害现象。 七、攀援植物、藤本植物检查标准 1、枝叶美观,攀援程度好,不易脱落。 2、枝叶嫩绿,无枯叶黄叶。 3、枝条健壮,无杂乱的感觉。 4、无枯枝,无明显的病虫害现象 八、草坪检查标准 1、所建植的草坪均匀、美丽、覆盖面好。
绿化管理员岗位职责（共8篇） 第1篇：绿化管理员岗位职责 绿化管理员岗位职责 一、负责校园内的绿化管理工作，平时做好施肥、除草、灭虫、浇灌、整枝、保暖等工作。 二、管理好学校的冬青、草坪等。 三、对学校重要部位及办公室、会议室提供必要的花卉、盆景。 四、负责好学校一些重大活动的场景花卉的布置。 五、对学校的环境要不断优化和美化。 六、认真做好领导布置的临时性工作。 第2篇：绿化管理员岗位职责 绿化管理员岗位职责 一、熟悉绿化养护的要求，定期对公司绿化区域和绿化设备、绿化工具进行巡查，记录，分析解决问题向分管领导汇报。 二、保证公司绿化树木、草地、盆景生长正常，定期对厂区内绿化草地进行割草、施肥、出虫，发现问题及时解决。 三、加强绿化日常管理与维护，认真作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作四、负责公司新增绿化植物的栽培、修剪和养护。五、按上级领导要求，做好公司重大活动的摆花任务。六、做好爱护花草树木的宣传和教育工作。七、负责公司喷泉水池的清洗、换水工作。 八、每月想尽办法，加强绿化用水的管理，杜绝浪费现象。 贵州神鹰服饰有限公司 二○一四年七月 第3篇：绿化管理员岗位职责 绿化管理员岗位职责 【篇1：园林绿化部各岗位职责】 园林绿化部岗位职责 总则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章 制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设 单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经 理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时 办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范 措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析 报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做 到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。8、 按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级：河北**************工程有限公司总经理 直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证 等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年 更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定 期检查，及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报 告，寻求合作投资开发机会。5、全面负责部门的各项工作。6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级：园林部经理 直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员 【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿 化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门 经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计， 工程预算的编制。 3、负责制定园林养护月工作计划。 4、负责苗木、用品采购等外联工作及联系绿化承包工程项目。 5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。
绿化管理职责15篇 【第1篇】小学园林绿化保洁部保洁管理员工作职责 小学物业园林绿化保洁部保洁管理员工作职责 保洁管理员工作职责 1.负责校内保洁工作的管理,准时了解保洁员的思想和工作动态,解决疑难问题,并定期向主任汇报。 2.把握校内内道路分布及工人分配状况,公用设施设备的数量及分布。 3.合理配置校区内保洁器具及清扫工具的数量,合理配置保洁人员,确保分担区内不留卫生死角。 4.严格根据保洁操作规程,操作标准及评分标准举行检查。天天巡察项目两遍,有效制止违章操作,现场指导保洁工作,使考核结果与员工绩效挂钩。 5.负责保洁用具、材料使用状况的检查工作。 6.按照公司的重点工作和员工队伍的实际,定期对保洁员的岗位技能和平安生产举行培训。 7.负责每周保洁例会的组织工作,宣扬公司的文化及各项规则制度。 8.带领所属保洁组完成公司支配的暂时工作。 【第2篇】校内绿化管理员职责 校内绿化管理员岗位职责 1、认识校内内的绿化情况,合理配置花草树木的品种和数量。 2、提升绿化养护管理技能,认识花草树木的品种、名称、特性和栽
培办法,把握花木病虫害的防治办法。 3、对花木举行适当挂牌,标明品名、科属、原产地、生长特性、种植办法等。 4、了解花草树木的生长逻辑。 5、能正确使用各种绿化工具和设备,并能做好日常保养工作。 6、检查、记录、报告绿地、树木的养护状况。 7、仔细学习相关管理学问,提升管理水平。 【第3篇】市园林绿化管理处主要职责 市园林绿化管理处主要职责 贯彻执行国家、省、市有关城市园林绿化建设工作的方针、政策和法律规矩;讨论制定全市城市园林绿化建设管理工作的政策、规矩。负责城市规划区内绿化规划、建设、施工、管理;负责公园和城市行道树、绿化带及公共绿地、游园和节点、广场的管理。 根据城市总体规划编制绿化规划和设计，落实绿线管制暨"绿色图章'制度，实施城市公共绿地建设。 审查建设工程绿化配套计划，参加建设工程竣工质量验收。 依法办理树木迁移、绿地占用审批，查处破坏绿化行为，行使城市绿化建设管理执法权限，切实维护城市绿化成绩。 负责园林工程市场管理和施工企业资质管理、城市社会绿化催促指导，组织开展花园式单位、绿化先进单位、花园式小区、花园式庭院评比及国家园林城市创建工作。 承办市住建局交办的其他事项。