先进典型推荐表
说明：①本表须由被推荐人员如实填写；②请被推荐人所在单位、主管部门及相关部门对推荐表所填内容进行审查，并在意见栏内写明是否属实、是否同意推荐；③详细事迹材料另附。
企业班组安全建设基本标准（试行）序号项目分类基本标准内容（分值） 一班组安全生产 责任制 （25分） 1、健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每个员工的安全 职责及岗位安全管理事项分工明确。（5分） 2、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班 组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。（5分） 3、严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓 好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理 与安全有关的工作。（5分） 4、班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象 在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全 互保，履行互保职责。（5分） 5、建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分 解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与 个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。（5分） 二班组安全管理制度 （20分） 1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、 班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制 度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、 班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全 文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考 核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。（7分） 2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准，班组每个岗位、 工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手 一册，熟练掌握并严格执行。（3分） 3、危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐 级审查把关并严格落实。（3分） 4、建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、 岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记 录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录 等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。（7分）
2017年度先进集体、先进个人评比方案 为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下： 一、指导思想 坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表 现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。 二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。 三、评比内容及条件 在评比当中，财务部与研发中心有一票否决权。 （一）先进集体（班组）条件 1?能从大局出发，服从整体利益，内部团结，形成合力，未发生集体上访事件； 2.能严格管理，规范有序地协调本部门的工作，完成或超额完成规定任务； 3?能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，?积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4?未发生设备、人员安全事故和质量事故。
5?由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。 （二）先进个人条件 1?各部门主管以下； 2?遵守公司的各项规章制度； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作），未发生安全事故。 （三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。 （四）优秀管理者条件 1?各部门主管以上及班组长员工； 2?认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作并使团队积极向上，成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作）未发生安全事故。 四、评比方法及名额 1?由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2?先进集体（班组）1个，由各部门、车间推荐，最终由办公会确
2014年至 2015年学年度校级优秀学生干部奖 先进个人评选推荐表 音乐与表演艺术学院学院 2013 级 1 班 备注：若申请为学习优秀奖请注明排名第一名的单科名称及成绩。
敬爱的团总支： 我是绵阳师范学院13级音乐学一班的同学张洪宇，现在是音乐学院团总支副书记以及班上生活委员。在这之前也获得过“优秀干事，优秀学生干部，优秀共青团员，入党学习优秀学员”等等奖项。自从初中时候入团，这五年来，我时时刻刻记住我该做什么，以及该怎么做。正确行使团章规定的权利，履行团员义务。作为一名共青团员，首先我感到无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。特别是进入大学以来，我作为班上的生活委员，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格的要求自己，积极改正自己的不足，以为人民服务为原则，做到生活委员的责任，帮助同学，拥护班级。 在本学年我申请争当一名优秀共青团员。首先是想请团组织对我这一学年的表现进行审查。看我是否是一个合格的团员干部。在这一学期，我获得过班级上的优秀团员，积极的参加团委组织的各种活动，加入了团总支，为我们学院出一份力。 我觉得作为一名优秀的共青团员在思想上，首先要端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次，积极参加与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用。要提高自己的思想水平，所以在入学之初就像党组织递交入党申请书，虽然未被推优和预备党，但我并不气馁，所以在这一学期，得到了党校培训资格。我相信这就是一个让我提高思想觉悟水平的最高效方法。 在学习上，要努力的学习知识，专业知识。最然在莘莘学子中，我并非最好，但我一定不放弃，要坚持不懈，忠实肯干，这是最重要的。 在工作上，为了锻炼自己我加入了团总支综合办，我要做到严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极的配合老师们的工作，也要团结自己的班级，努力让我们的班级成为最团结，最和谐的一家人。 作为一名团员，我要提高自身的修养，不断的在工作中磨练自己，丰富自己的思想，提高自己的觉悟，要不断的提高自己的水平和能力，争取以后为中国社会主义建设奉献上自己的一份力。所以我积极争当一名优秀共青团员，请组织审查，批准。不论我是否能够当上由于共青团员，我都会积极进取，在学习，工作和生活中，以团员，党员的行为规范来严格要求自己，做一名合格的大学生。 团支部书记签字： 2015年 12 月 1日 2
长师团[2012] 3 号 关于在全校开展大学生志愿者学雷锋服务活动的 通知 各系团总支、各团支部： 为号召我校广大团员青年深入学习和践行雷锋精神，大力弘扬中华民族的传统美德，结合我校实际情况，校团委决定在全校开展以“文明促和谐，新风迎校庆”为主题的学雷锋服务活动，进一步加强青年学生思想道德建设。请按照活动方案认真组织实施。 特此通知。 附件： 1、长沙师范学校2012年学雷锋活动方案 2、学雷锋先进集体、学雷锋标兵、学雷锋积极分子名额分配表 3、学雷锋先进集体推荐表 4、学雷锋标兵推荐表 5、学雷锋积极分子推荐表 共青团长沙师范学校（专科）委员会 2012年3月1日
附件1： 长沙师范学校2012年学雷锋活动方案 一、活动目的 以弘扬雷锋精神和志愿精神、培养学生实践能力、促进学生成长成才为宗旨，动员组织全校广大团员青年深入宣传、学习雷锋精神和志愿者精神，广泛开展志愿服务活动，促进文明校园、和谐校园建设，以实际行动迎接百年校庆。 二、活动时间 2012年3月1日～3月31日 三、活动主题 “文明促和谐，新风迎校庆” 四、活动安排 (一) 校团委组织开展“优秀大学生志愿者进社区”活动和“服务公交线路，擦亮城市窗口”活动。各系、班团支部可结合专业特点，组织志愿者到社区进行义务咨询、义务维修等，并为孤老残弱对象提供生活照顾、慰问演出等志愿服务。 (二)各团总支、团支部要结合庆祝建党90周年、迎接百年校庆等大事、喜事，开展形式多样的活动，引导广大学生讲文明，树新风，以主人翁的姿态关注这些大事，号召他们参与其中，倡导团结友爱，文明礼貌，乐于助人，甘于奉献，弘扬中华民族传统美德，树立崭新的形象，展现长师青年学生的良好精神风貌。 (三)开展“美化校园环境”活动。各班团支部组织同学们积极行动起来，在校园开展净化美化活动，清除卫生死角，以自己的行动美化校园，营造良好的学习、生活环境。 (四) 结合我校学风建设工作开展帮扶活动，号召每个团员青年为同学做一件学业上互助友爱的事。鼓励广大学生发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神，刻苦学习，认真钻研，成绩好的帮助后进的同
先进个人推荐表 篇一：先进个人推荐表 共青团重庆工商大学委员会20—20学年度 “36182”大学生素质拓展工程先进个人推荐表 篇二：评优先进个人推荐表 20XX年至20XX年学年度校级优秀学生干部奖先进个人评选推荐表音乐与表演艺术学院学院20XX级1班 备注：若申请为学习优秀奖请注明排名第一名的单科名称及成绩。 敬爱的团总支： 我是绵阳师范学院13级音乐学一班的同学张洪宇，现在是音乐学院团总支副书记以及班上生活委员。在这之前也获得过“优秀干事，优秀学生干部，优秀共青团员，入党学习优秀学员”等等奖项。自从初中时候入团，这五年来，我时时刻刻记住我该做什么，以及该怎么做。正确行使团章规定的权利，履行团员义务。作为一名共青团员，首先我感到无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。特别是进入大学以来，我作为班上的生活委员，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格的要求自己，积极改正自己的不足，以为人民服务为原则，做到生活委员的责任，帮助同学，拥护班级。 在本学年我申请争当一名优秀共青团员。首先是想请团组织对我这一
学年的表现进行审查。看我是否是一个合格的团员干部。在这一学期，我获得过班级上的优秀团员，积极的参加团委组织的各种活动，加入了团总支，为我们学院出一份力。 我觉得作为一名优秀的共青团员在思想上，首先要端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次，积极参加与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用。要提高自己的思想水平，所以在入学之初就像党组织递交入党申请书，虽然未被推优和预备党，但我并不气馁，所以在这一学期，得到了党校培训资格。我相信这就是一个让我提高思想觉悟水平的最高效方法。 在学习上，要努力的学习知识，专业知识。最然在莘莘学子中，我并非最好，但我一定不放弃，要坚持不懈，忠实肯干，这是最重要的。在工作上，为了锻炼自己我加入了团总支综合办，我要做到严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极的配合老师们的工作，也要团结自己的班级，努力让我们的班级成为最团结，最和谐的一家人。作为一名团员，我要提高自身的修养，不断的在工作中磨练自己，丰富自己的思想，提高自己的觉悟，要不断的提高自己的水平和能力，争取以后为中国社会主义建设奉献上自己的一份力。所以我积极争当一名优秀共青团员，请组织审查，批准。不论我是否能够当上由于共青团员，我都会积极进取，在学习，工作和生活中，以团员，党员的行为规范来严格要求自己，做一名合格的大学生。 团支部书记签字：
安全生产先进个人推荐表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全生产先进个人推荐表
安全生产先进个人事迹材料 阳江项目部 同志在工程部工程协调室从事安全生产管理工作，主要负责架子队、打孔班、清扫队现场安全的监督管理，该同志拥有丰富的高风险作业管控经验，在其从事阳江项目部架子队安全管理工作以来，其所属大型架子搭拆、大型孔洞防护、复杂环境高精度打孔等各项高风险作业均处于安全可控状态、无一起安全事故发生，安全管理工作个人业绩突出，赢得了领导及同事的一致认可。 主要事迹如下： 一、经验丰富，善于发现问题、解决问题。 多年积累的丰富的大型架子搭拆、大型孔洞防护、复杂环境高精度打孔等丰富的监督管理经验是李勇同志的最突出特点。在施工现场，凡是李勇同志管辖范围内能涉及到的安全问题，他肯定能在第一时间发现，从而更好地采取安全预防措施，将安全事故消灭在萌芽状态，其制定实施的《核清洁区域脚手架搭设规范》、《不锈钢水池脚手架搭设规范》、《密闭空间区域脚手架搭设规范》等实施效果显著，安全管理工作个人业绩突出。 丰富的安全监督管理经验使李勇同志的施工作业前的安全交底工作全面、详尽，预防措施得力、有效，为施工过程中更好地规避安全风险提供了有力保障。 例如：在每次高风险作业施工前，他总是首先去施工现场进行考察，了解周围施工环境，分析现场可能出现的各种安全风险，并认真分析施工方案，做到心中有数，而后与架子队相关负责人在班前会上做好详细的施工作业安全交底，制定各种有效预防措施，及时消除隐患，避免了各种各类安全事故的发生。 二、在安全监督管理中善于创新，使得安全风险降到最低。 在安全监督管理中勇于创新，使得安全风险降到最低是同志一贯坚持的创新工作理念，而经过他的不懈努力，各项创新方案在现场既安全又高效的成功实施，则对他们的努力做了最好的回答。
企业年度评优方案文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
企业年度评优方案 篇一：企业年度评优方案 第一条目的 为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。 第二条适用范围 本方案适用于除试用期员工以外的全体诺奇员工。 第三条时间设定 考核周期：20xx年1月1日至20xx年12月31日 评优时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日 第四条评选原则 一、遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。
二、评优分级管理和逐级推荐的原则。评优分为三个级别，分别是“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”、“总公司级优秀”；按照奖项等级顺序逐一向上进行评选，即当选“区域级优秀”方可参与“分公司优秀”评选；当选“分公司/中心级优秀”方可参与“总公司级优秀”评选。 三、评选标准“双达标”原则，即关键业绩指标达标和综合素质能力达标，要求“宁缺勿滥”，不得因名额设定而人为降低评选标准。 四、奖项“从高”原则，即奖金、奖品、证书等以最终确定的最高级别奖项颁发，不再同时享有较低级别的荣誉和奖励。获“总公司级优秀”的获奖人员回公司总部参与颁奖，其他级别奖项由各中心、各子/分公司、各区域组织颁奖。 第五条组织分工 一、评选小组: 为保证评选工作的公平、公正、公开的开展，公司特成立评选小组。 1. 评选小组成员如下表所示： 评优级别
小组成员 “总公司级优秀” “分公司/中心级优秀”“区域级优秀” 分公司优秀 中心优秀 组长 总经理 运营中心总监 人力资源总监 分公司总经理
“爱我迎春”企业文化系列活动之五： 开展“感动迎春”2011年度双十佳人物评选活动实施方案 为深入推进“我爱迎春我参与，兴我林区做主义”企业文化系列活动，加强林区社会主义核心价值体系建设，引导群众“我推荐、我评议：我身边的好人、好事”，树立表彰林区优秀群体，弘扬林区文明社会风尚，局党委、林业局决定在全局开展“感动迎春”2011年度双十佳人物评选活动，特制定本实施方案。 一、活动主题 林海先锋、企业脊梁、典型事迹、感动迎春 二、评选对象、类别、标准和奖励形式 本次活动参选对象是：全局各基层单位、党员干部、普通青年、家属、学生，包括外出创业的迎春人。不论我们身边被推荐评选的对象是否曾闻名遐迩，还是仍然鲜为人知，只要他(她)有着交口称道的忘我作为，只要他(她)有着众口皆碑的突出贡献，只要他(她)有着震撼人心的人格力量，能够教育人、感动人、激励人、鼓舞人，能够感动公众、感动迎春，就可以作为候选人参加本次评选活动。 本次评选活动类型是：将评选出“十佳公仆、十佳先锋、十佳家庭、十佳好人”四种类型先优人物。“十佳公仆”，是从“能力强，威信高，群众满意，工作成绩优异突出”的基层干部、机关干部中评选产生；“十佳先锋”，是从全林区“勤劳致富、开拓创新、爱岗敬业、教书育人”等多方面各行各业职工群众中评选产生；“十佳家庭”，是从具有林区户箱，以“德孝治家、真情暖家、文明立家、科学兴家、
助廉守家、健康保家、节约持家、环保建家”等多方面典型的林区职工群众家庭中评选产生；“十佳好人”，是从职工群众身边所推荐的“助人为乐好人、见义勇为好人、诚实守信好人、敬业奉献好人、敬老爱幼好人”中评选产生。 本次评选活动总体标准是：1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱林区，热爱人民，具有高尚的道德情操和与时俱进的时代精神，具有强烈的社会责任感，积极践行科学发展观；2.爱岗敬业，诚实守信，工作勤勤恳恳，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，在迎春林区产生了较大影响；3.积极探索，勇于创新，刻苦钻研业务，对林区对企业对群众做出了突出贡献；4.艰苦奋斗，自强不息，以自己的行动树立良好的迎春人形象；5.孝敬老人，扶弱济贫，见义勇为，邻里和谐，战胜困难，在林区产生强烈反响；6.具有感动人心的其他方面的典型事迹。 本次活动奖励形式和标准：在全林区进行事迹展播，召开大会颁发奖牌、证书，千元现金奖励。 三、评选办法 评选活动采用基层推荐、本人自荐、群众投票、组织评定、表彰颁奖的方法进行。 （一）推荐候选人：采用基层推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法，基层推荐由各单位、各社区、各部门在广泛宣传发动的基础上，认真选拔，严格把关。各单位、各社区、各部门按照活动评选类别，结合实际至少推荐2个以上的候选人，认真填写推荐表格和1000
优秀员工推荐书 该员工在整流变工作以来在自己的岗位上扎扎实实工作，因在岗位表现出色，得到所有员工一致好评，并且，该员工能够在工作之余不断地努力学习，在工作中能够坚持自己的工作原则，虚心学习，认真请教，能够熟练操作，也受到了同事们的好评，经过全工段人员民主投票，同意推荐***为本工段*月份优秀员工。 该员工在本工段工作以来始终是全力以赴地做好本职工作，他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，并且在工作中能够帮助其他员工深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在工作上积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，在业余生活中也积极参加车间所组织的团体活动，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。认真执着，乐于助人，服从领导安排。 在工作岗位上能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。工作中兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他也是一个乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。在工作中认认真真，对于每一次的巡检都是一丝不苟，不管是在白班还是晚班都是以严谨的去对待。有较强的事业心、责任感外，自上岗以来，他始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。在生活中同事有什么需要帮助的，他二话不说。工作以来从未耽误过工作，
平凡的他在这个不平凡的工作岗位上默默无闻地书写着自己的人生价值。 我们一致推选该员工为*月份优秀员工，并希望该员工在今后的工作中继续努力、更加严格的要求自己，努力学习，夯实自己的基础而在工段上做的更加优秀。
个人评优推荐理由 个人评优推荐理由对于评选来说无疑是最重要的，下面是搜 集整理的个人评优推荐理由，欢迎阅读。 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，自觉遵守国家法 律法规。自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》 和《青少年网络文明公约》，具有良好的道德品质和文明行为习惯。 2. 本学年至少获得过一次“每月之星”荣誉称号。品德良好、诚实守信;热爱劳动，勤俭节约;举止文明、言行得当;关心他人、 爱护公物;团结同学、尊敬师长、孝敬父母。 3.学习勤奋，各门功课成绩良好以上，具有较强的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力。积极参加第二课堂活动、 研究型学习、科技、劳技、文艺等活动，并在某一方面取得一定 成绩(含竞赛中获奖，须提供奖状)。 4.具有良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，心理健康，坚持每 天至少锻炼一小时，达到《学生体质健康标准》良好以上。 5.在雏鹰争章活动中表现突出，本学期至少获得两枚章。
6.基本符合以上条件，学习和品行方面有显著进步者，在音乐、美术、体育、科技等某一方面有突出成绩者，也可评为三好 学生。 我叫邓成义，来自云南省的一个偏远小镇，于2010年6月份 在重庆市江津区参加中职高考2010年9月来到重庆信息技术职业 学院电子工程学院10电子技术1班，在这里我学到了很多知识， 也学到了很多做人的道理。至今让我难忘的是班训“团结友爱， 明礼修身，志存高远，自强不息”，班训时刻激励着我“天行健，君子以自强不息”。我始终认为互帮互助，自立自强是成长和发 展的必要。 我担任的职务是10级电子1班就业委员，我的任务是给同学 们传达就业信息，把三峡都市报从辅导员处领来发给同学们看， 搜集些职场案例与同学分享，但是做这点点事情，不值得一提。 能有这锻炼的平台，这个机会，有团队的信任，我感激老师，感 谢同学，我也努力为这个团队做点什么。信息时代，网络化时代，我们变得孤僻了，也淡定了，淡定了，这将意味着冷漠，冷漠比 伤心和恨更可怕，我常会礼貌的走入同学们的寝室和他们聊聊， 就是有的同学在玩游戏，我会小声提醒他，“你这样太辛苦啦”。我会尽力帮助有需要帮助的同学，寒冷的冬天如果有同学需要一 件衣服，我会借给他们;我是个爱好看书的人，我会买很多书，也 会借来很多书，我会把一些好的书籍与大家共享，共同学习，我 的付出是微博的，但我相信爱心能感动人，恭敬能赢得尊重。 现在担任着“读书协会”会长一职，把这个团队带好，让这
2015年优秀团员推荐表主要表现 她叫xxxx，XX年光荣的加入中国共青团，很高兴这次被推举为优秀团干。在过去的一年里，脚踏实地的为班里同学服务，在此她向团组织提交优秀团干部申请书，她愿意接受团组织的教育与考核，并希望最终能够获得批准成为一名光荣的中国青年团的“优秀团干。成为一名团员之后她感到无比的光荣与自豪，作为团支书她更感到责任重大，所以不论在思想、工作亦或是学习或生活方面她都严格的要求自己，努力向上成为预备党员，发挥自己的作用。 在学习上她一直都保持高度的热情，从来不迟到早退旷课，在学好专业知识的同时，她也经常注意增加自己的
课外知识，因为他始终相信知识的力量是无穷的，不仅他们中国古话中有活到老，学到老之说，一句名言不是说过知识改变命运嘛！生活中的点点滴滴都有它的奥妙，只有不停的学习，积极进取，他们才会越变越强大。 在工作上，XX—2012学年度她担任班里的团支书，XX年至今她一直认真地对待工作，每次都按时且有质量地完成好工作。去年一二九爱国朗诵诗歌大型活动她积极带头参加，虽然最后的结果不是很理想，但这种勇于挑战自我的勇气还是值得肯定的。在XX年至2012年的校园环境卫生月活动中，她积极参与其中并带领班上的同学做好每一次小红帽活动，从不抱怨什么，而是以一种积极乐观的态度去对待。这一个学期与她联系最多的是团委方面的工作，所以不管以前是不是优秀团干部，她一直都以这个标准严格的要求自己要以身作则，在认真做好本职工作的同时，她也经常积极的与同学们进行交流，仔细的思考
同学对她的一些意见和建议，不断的优化自己的思想觉悟从而不断的去改善自己，让自己积极地向党靠拢。在过去的时光里，也许她做的不够完美，但还是得到了同学们的认可，让她获得了一些荣誉，例如在XX至2012学年的共青团工作中他被评为了“优秀共青团员”。 在生活上，由于她本性活泼开朗，待人坦诚大方热情，喜欢与同学们交流，热爱文体活动。所以一直以来跟班级同学的关系处理的也很融洽，在XX至2012学年度，她所在的寝室被评为文明寝室。当别的同学遇到困难时她会热心的帮助，会把别人的事情当做她自己的事情去完成。 除以上外，她还多次组织学院团委组织部组织的志愿者活动，例如2012年，她先后参加分院组织部的“清扫四干渠”活动，“天鹅湖广场志愿者清洁”活动。XX年她和班上的同学一起去浏河岛儿童康复中心看望那些孩子们，并给那里的孩子们带去了手套和玩具。2012年她
2017 年度先进集体、先进个人评比方案 为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017 年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下： 一、指导思想坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。 二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。 三、评比内容及条件在评 比当中，财务部与研发中 心有一票否决权。 （一）先进集体（班组）条件 1. 能从大局出发,服从整体利益,内部团结,形成合力,未发生集体上访事件； 2. 能严格管理,规范有序地协调本部门的工作, 完成或超额完成规定任务； 3. 能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,? 积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4. 未发生设备、人员安全事故和质量事故。
5. 由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。 （二）先进个人条件 1. 各部门主管以下； 2. 遵守公司的各项规章制度； 3. 热爱本职工作,保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务成绩突出； 4. 遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高，团结同志积极参加集体有益活动； 5. 能认真做到安全文明生产（工作）,未发生安全事故。 （三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。 （四）优秀管理者条件 1. 各部门主管以上及班组长员工； 2. 认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3. 热爱本职工作,保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作并使团队积极向上，成绩突出； 4. 遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高，团结同志积极参加集体有益活动； 5. 能认真做到安全文明生产（工作）,未发生安全事故。 四、评比方法及名额 1. 由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2. 先进集体（班组）1 个,由各部门、车间推荐,最终由办公会确
2015年度优秀员工推荐表 2015年度优秀员工推荐表 姓名 部门 入职时间 2010.10 岗位 工程师 现任职务 普通员工 推荐奖项 技术先锋 推 荐 理 由 从进入公司的那一刻起，即潜心钻研智能化工作，将公司各方向业务点整合到一起，推出一揽子小区解决方案，契合了公司的战略方向，2009年-2015年，5年的耕耘，他几乎参与过了公司所有智能化项目，智能化经验愈加丰富，施工工艺更加精细、规范； 在社区智能化系统所涉及的各个子系统中各类设备的安装、调试以及后期维护都有着独到有效的方法、技巧和处理机制； 在社区智能化系统的现场勘察、图纸分析和方案设计等重点环节能够把握施工繁简度、管线优化和设计重点； 在社区智能化系统工程现场遇到的几方问题中能够与相关单位进行快速有效沟通解决问题； 快速的技术提升，长期的积淀已经让他在小区智能化方面独领 风骚，让部门处理同类项目时可以驾轻就熟，还可为其他同事释疑答惑，带领了许多同事一同成长。 作为实施了数千万元智能化项目的员工，中心强烈推荐他为技术先锋，他从事的工作不是花拳绣腿，而是实实在在创造着价值，是过去几年同事们拿在手里的薪水，是吃在口中的面包。接下来，他将带着这些优秀资源致力于为社区提供全方位、专业化服务的综合平台（智慧社区管理云平台）。
岗位技术总监现任职务副总推荐奖项创新之星 推荐理由 在公司的发展历程中，他始终以积极乐观的心态对待每一件工作，以饱满的热情去完成每一个任务，以勇于创新的时代精神为公司创造前所未有的价值。从施工一线、AV事业部到中心再到物联网股份副总经理，在每个岗位上都闪耀着创新的火花。 监控资源整合平台的落地应用解决了监控生产厂商产品和协议不兼容问题，在部分派出所投入使用，取得明显经济效益和社会效益，平台项目喜获“进步奖”贰等奖，为公司荣誉又增添了浓墨重彩的一笔。 嵌入式管理终端将成为下一步的先进管理模式支撑，并且获得技术进步奖项。 业务云平台会给金融押运带来更方便、更快捷、更安全、更高效的业务管理手段。 智慧社区管理云平台最终会在开发商、物业、业主和我们公司三方之间实现共同受益的环境下茁壮成长。 绕开经验，就会有创新。------乔布斯 作为普通员工中不普通的一员，他创新、他落地、他创造价值，出技术、出方案、出成果，他是公司当之无愧的创新之星。立志，以智慧农业为核心，做物联网大集成的基础数据提供商。 2015年度优秀员工推荐表
2015年度评优办法（拟稿） 为促进企业文化建设，增强凝聚力，公司决定实行年度“优秀员工”、“优秀管理人员”评选活动。对获选的人员，公司将给予奖励。具体评选办法如下： 一、目的 1．为公司全体干部职工创造积极向上的工作氛围和环境，调动员工的工作积极性和创造性。 2．弘扬公司企业文化，发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进。 3．增强员工对公司的认同感和归属感，为公司的长远发展提供合适的储备人才。 二、评选范围 1．优秀员工评选范围：全体在职正式员工。 2．优秀管理人员评选范围：公司全体管理人员。 3. 员工及管理人员评选权利：至2015年12月31日止，入职满三个月的员工。 4．优秀员工、优秀管理人员名额分配： 三、评选标准 1．优秀员工评选基本标准 （1）工作积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强。 （2）熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力。 （3）本年度未受到过客人和同事投诉，无违规、违纪或处罚记录，全年累计请病事假不超过7天； （4）尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，同事关系良好。 （5）对客人或同事服务热情，受到过客人或同事的好评和表扬。 （6）对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化和价值观。 （7）年度内连续两次被评为服务明星，享有优先资格。 2．优秀管理人员评选基本标准 （1）满足优秀员工评选基本标准。 （2）有较强的组织、领导、分析和管理能力，受到员工的尊重和信服。 （3）沟通和解决问题能力强，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作任务和指标。（4）能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能。 四、评选程序
姓名部门入职时间2010.10 岗位工程师现任职务普通员工推荐奖项技术先锋 推荐理由 从进入公司的那一刻起，即潜心钻研智能化工作，将公司各方向业务点整合到一起，推出一揽子小区解决方案，契合了公司的战略方向，2009年-2015年，5年的耕耘，他几乎参与过了公司所有智能化项目，智能化经验愈加丰富，施工工艺更加精细、规范； 在社区智能化系统所涉及的各个子系统中各类设备的安装、调试以及后期维护都有着独到有效的方法、技巧和处理机制； 在社区智能化系统的现场勘察、图纸分析和方案设计等重点环节能够把握施工繁简度、管线优化和设计重点； 在社区智能化系统工程现场遇到的几方问题中能够与相关单位进行快速有效沟通解决问题； 快速的技术提升，长期的积淀已经让他在小区智能化方面独领风骚，让部门处理同类项目时可以驾轻就熟，还可为其他同事释疑答惑，带领了许多同事一同成长。 作为实施了数千万元智能化项目的员工，中心强烈推荐他为技术先锋，他从事的工作不是花拳绣腿，而是实实在在创造着价值，是过去几年同事们拿在手里的薪水，是吃在口中的面包。接下来，他将带着这些优秀资源致力于为社区提供全方位、专业化服务的综合平台（智慧社区管理云平台）。
姓名部门入职时间2002年岗位技术总监现任职务副总推荐奖项创新之星 推荐理由 在公司的发展历程中，他始终以积极乐观的心态对待每一件工作，以饱满的热情去完成每一个任务，以勇于创新的时代精神为公司创造前所未有的价值。从施工一线、AV事业部到中心再到物联网股份副总经理，在每个岗位上都闪耀着创新的火花。 监控资源整合平台的落地应用解决了监控生产厂商产品和协议不兼容问题，在部分派出所投入使用，取得明显经济效益和社会效益，平台项目喜获“进步奖”贰等奖，为公司荣誉又增添了浓墨重彩的一笔。 嵌入式管理终端将成为下一步的先进管理模式支撑，并且获得技术进步奖项。 业务云平台会给金融押运带来更方便、更快捷、更安全、更高效的业务管理手段。 智慧社区管理云平台最终会在开发商、物业、业主和我们公司三方之间实现共同受益的环境下茁壮成长。 绕开经验，就会有创新。------乔布斯 作为普通员工中不普通的一员，他创新、他落地、他创造价值，出技术、出方案、出成果，他是公司当之无愧的创新之星。立志，以智慧农业为核心，做物联网大集成的基础数据提供商。
篇一：企业年度评优方案 第一条目的 为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。 第二条适用范围 本方案适用于除试用期员工以外的全体诺奇员工。 第三条时间设定 考核周期：20XX年1月1日至20XX年12月31日 评优时间：20XX年1月1日至20XX年1月31日 第四条评选原则 一、遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。 二、评优分级管理和逐级推荐的原则。评优分为三个级别，分别是“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”、“总公司级优秀”；按照奖项等级顺序逐一向上进行评选，即当选“区域级优秀”方可参与“分公司优秀”评选；当选“分公司/中心级优秀”方可参与“总公司级优秀”评选。 三、评选标准“双达标”原则，即关键业绩指标达标和综合素质能力达标，要求“宁缺勿滥”，不得因名额设定而人为降低评选标准。 四、奖项“从高”原则，即奖金、奖品、证书等以最终确定的最高级别奖项颁发，不再同时享有较低级别的荣誉和奖励。获“总公司级优秀”的获奖人员回公司总部参与颁奖，其他级别奖项由各中心、各子/分公司、各区域组织颁奖。 第五条组织分工 一、评选小组: 为保证评选工作的公平、公正、公开的开展，公司特成立评选小组。 1. 评选小组成员如下表所示： 评优级别 小组成员 “总公司级优秀” “分公司/中心级优秀” “区域级优秀” 分公司优秀 中心优秀 组长
总经理 运营中心总监 人力资源总监 分公司总经理 副组长 副总经理、总经理助理、人力资源总监 各分公司、独立区域第一负责人 各中心第一负责人 无 小组成员 各中心、各子/分公司、各独立区域第一负责人 市场营运中心二级部门主管 各部门经理 区域经理、分公司二级部门主管 2. 职责： 1) 审议并通过年度评优方案； 2) 直接提名候选人； 3) 对各奖项候选人名单及书面业绩材料进行审核； 4) 评议并最终确定优秀人选名单，必要时可进行投票表决； 二、人力资源中心 1. 负责公司年度评优方案的制定及相关政策的解释； 2. 负责完善和维护评选标准和评选程序，并组织各奖项的评选工作； 3. 负责各奖项候选人名单及评选材料的收集与复核； 4. 负责优秀名单的公示与公布； 5. 员工的异议和申诉的调查与复核。 三、各中心（部门）、各子/分公司、各区域 1. 组织“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”的评优工作； 2. 如实提供有关情况、数据，书面评优材料审查，严格按评选条件和比例通过民主评议并综合评选标准推荐奖项候选人，指导候选人按要求完成评优材料，并做好人员的沟通与确认，确保评优工作顺利进行。
XXXXX 年度先进个人评选申报表 1、个人主要绩效成果： 在进入公司以来，在公司领导及同事的热情帮助下，我逐步融入XX这一优秀的集体。这一年的时间里，在领导及同事们的关心和指导下，我对我的工作有了更深入的认识，取得的主要工作成绩如下： （1）在品检科完成的主要事项： ①产品检测相关的表单文件的编制和修订，落实自检、巡检活动，减少了产品质量异 常情况的发生；； ②规范来料检测流程和检测数据的统计及整理，使检测数据更真实的反映来料的质量 情况； ③规范产品的合格率统计流程及相关文件表格，使合格率更能反映产品的真实质量情 况。 （2）在技术科完成的主要事项： ①完成各类新产品物料编码的建立和已建立物料编码物料信息的完善和维护； ②完成现有物料检测标准制定（产品检测标准和原料检测标准）和标准数据ERP系统 录入，完成产品标准信息的维护； ③规范了ERP产品工艺路径及资源组的代码编写规则，并新建产品新工艺路径及对应 新资源组，完成各型号产品物料信息的建立、完善和维护； ④完成XX、XX、XX等各个型号产品的标准工时的统计，和ERP系统录入及维护，并完 成其它产品工时信息的维护； ⑤完成XX、XX、XX、XX等产品的测绘及修改设计，并根据产品特点设计出工艺图，统 计加工所需刀具、工装等； ⑥完成XX等其它产品的产品图及工艺图的修改和设计； ⑦出差完成XX产品的产品测试及信息收集工作，并提出改善建议。 （3）在工艺科完成的主要事项： ①参与完成根据XX工厂主工艺路线制定的洛阳工厂工艺图的设计； ②协助设计院完成XX工厂设备地基施工图及其它图纸的设计； ③参与沟通和协调XX工厂施工中遇到的各类问题: a.核对已车间施工墙体、门、窗结构，对结构与工艺存在冲突处，进行变更和修改； b.参与组织机电部、工程部对矿山工具车间水、电、暖通等专业图纸存在的问题的讨 论并结合工艺需求提出修改建议； c.参与组织机电部、工程部对XX车间管综图进行汇总及对汇总过程中出现问题的解决； d.对施工方施工中遇到的图纸中标注不详及图中中存在冲突处，结合工艺需求或联系 厂家进行解决； ④监督车间施工质量。对车间地坪墙面及门窗结构中出现质量不合格及规格与图中不 符处提出修改； ⑤跟踪和汇报工程建设进度。每周对工程建设的进度、工程建设中遇到的问题、及施
年度优秀团队推荐理由 纵观设备管理班xx年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下，较好地完成了公司交给的任务，今年新设备、设施及工具的增加以及人员的调动，实际工作中遇到了许多困难和问题，但设备管理班全体成员通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，工作中不计个人得失，最终圆满完成了各项工作计划。 1、设备维修校验：本年度专用工具、设备、工具维修校验计划完成了1680多项，按时完成了各项工作计划，工作质量良好，未发生因设备原因造成的停产及人员伤亡事故。手动定力扳手由xx年的83把增加到149把，同比增长80%；风动定力扳手由xx年的132把增加到188把，同比增长42%；风动工具总数量由xx年的414把增加到536把，同比增长29%；随着设备工量具数量的增加，为不影响现场生产使用，很多工具校验、保养工作只能选择加班、值班时间完成，为现场的生产交付保驾护航。 2、精益改进：截至目前已经完成了以下精益改进工作：1套前缘盖板转运车、1套315/316液压管放置车、1套液压千斤顶转运车、1套Shaft杆安装工作台、改善了转运板&堵盖放置方式、4套吸盘风带接驳站、12组机翼下翼面照明系统、卫生间节能控制改造等多项精益项目的设计和制作。完成并参与了扭矩扳手校验系统的建立，协助工艺人员完善了相关校验文件的更改，提高了校验扭矩扳手的工作效率。通
过大力推进精益制造项目，旨在提高我公司的自动化、智能化制造水平，打造准时化、精益化生产模式。 3、工业物业运营：设备管理班与工业物业运营商每天10:00进行运营会议，每周组织一次全场设备设施的整体检查核对，确保厂房设备设施的正常运行，保障生产所需。本年度主要完成了地面标识刷涂维修、卫生间及排污管道改造、主厂房绿色通道地面维修、冷塔管道改造维修、主厂房加湿系统维修、空调风机盘管清洗、厂房屋顶排风罩维修改造、垃圾站维修改造、厂区充电棚维修、主厂房屋顶防水层维修、物流库房加装新办公室。 4、小改小革：本年度设备管理班先后参与完成了“液压系统返修测试方式优化”、“BT51测试线缆连接可视化”、“数字倾角仪接线柱座改进”、“数字倾角仪接线方式改造”、“膨胀适配器校验方式优化”、“风带安装方式的优化”、“门厅台阶的改善”等20余项小改小革项目，这些项目从降低设备损坏率，降低安全风险，提高设备工具使用效率等方面出发，为公司的顺利生产奠定了坚实的基础。 5、专利项目研发申报工作：设备管理班积极响应我公司的规定，本年度已经取得一种机械式内壁面加热系统、一种可快速更换压头组件的定位销钳的专利授权；已申报3项专利申请，目前该专利已经通过公司领导评审论证，已经提交专利公司办理后续手续。在新一轮专利征集中，待申报专利项目9项。