人力资源专员求职简历范文
关于《人力资源专员求职简历范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
凡事都不能只看表面，人力资源简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。
篇一：人力资源专员求职简历范文
个人信息
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性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-河源年龄：xx
现所在地：广东-深圳身高：xxxcm 希望地区：广东-深圳、广东-河源
希望岗位：行政/人事类
物流/采购类
公司文职类
寻求职位：
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09 ～20xx-07 广州工商职业技术学院人力资源管理大专
20xx-09 ～20xx-07 龙川县田家炳中学地理高中
工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司
工作
***公司名称(20xx-01 ～20xx-11)
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员
工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块,有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠
纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评
***公司名称(20xx-10 ～20xx-12)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理
工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、
性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。
离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便
***公司名称(20xx-03 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：岗位类别：人事专员
工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。
离职原因：希望更多挑战自己
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长：物业管理员中级证
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：高等院校英语B级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作
其他要求：
自身情况
自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
篇二：人力资源专员求职简历范文
个人信息
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性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-长沙年龄：25
现所在地：广东-广州身高：154cm 希望地区：广东-广州
希望岗位：经营/管理类
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
2006-09 ～2009-07 湖南外国语职业学院人力资源管理大专
培训经历
2010-04 ～2010-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书
**公司(2011-06 ～2012-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
**公司(2009-04 ～2011-04)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET-4 口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
3. 已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人事专员个人简历（精选4篇） 人事专员个人简历（精选4篇） 日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行； 4、员工入职、离职手续办理； 5、员工合同、档案维护； 6、策划员工薪资模块、薪资结构更改； 7、年度员工绩效考评、实施； 8、其他日常人事事务。 XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。 11.员工档案的整理保管。离职原因：寻求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件技能专长：经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能
人力资源简历优秀范文 求职者不要按照星期报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。人力简历优秀范文篇一fwdq (女，26岁) 最高学历：大专 | 工作经验：13年 婚姻状况：未婚 | 身高：156 cm 现居住地： 诚实守信性格开朗 求职意向 期望月薪：XX3000|工作性质：全职 期望地区：新余市/分宜县|期望行业：服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具 期望岗位：人事专员/助理 自我描述 本人对待工作认真负责，思想上积极要求上进，能吃苦耐劳，为人诚恳，性格开朗有爱心，善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。能不断努力提高自身能力与综合素质，在未来的工作中，我会以最充沛的精力去面对每一个挑战，以严谨踏实的作风完成每一项工作，与公司共同发展。
教育经历 XX年9月XX年7月|江西管理职业学院|人力管理|大专工作经历 XX年2月XX年12月|人事主管|分宜维也纳酒店有限公司 (1)负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 (2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 (3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5)完成领导临时交办的其他任务。 XX年3月至今|项目管理|江西盛泰光学有限公司 (1)主导项目可行性评审。 (2)负责项目样品制作的进度管理。 (3)负责工程报告、技术报告、图纸资料的收集与跟进。 (4)负责收集项目的产品资料的准备与确认，及厂内物料、治具进度追踪。 (5)主导项目各阶段成熟度评审。 (6)主导项目总结和负责项目技术资料、文件资料的归档。
人力资源简历范文3篇 一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源简历范文(一) 姓名：马XX 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍： XX 年龄： 31 现所在地： XX 身高： 174cm 希望地区： XX 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-安全主任 寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专 19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中 培训经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核 工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。 3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧; 4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作, 6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作; 7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等); 8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作; 9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜; 10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂; 离职原因：公司搬迁 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文 人力资源专员个人简历范文(一) 基本信息 姓名：巫xx 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：辽宁 年龄：23 现所在地：四川 身高：168 联系电话：135XXX27758 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议 社会实践 xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。主要工作是： 1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;
2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。 教育背景 毕业院校：xx大学 最高学历：本科 毕业日期：XX-07 专业：国际贸易 主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：一般 自我评价 本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。 人力资源专员个人简历范文(二) 基本信息 性别： 婚姻状况： 民族： 户籍： 年龄： 现所在地：
身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：人力资源专员 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是： 1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道; 2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试; 3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选; 4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库; 5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性; 6、协助培训及企业文化等其它工作。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是： 1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理; 2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作; 3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作; 4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督; 5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;
人事专员个人简历7篇 人事专员个人简历1 姓名：__x 目前所在：白云区年龄：23 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45kg 我的特长：求职意向人才类型：普通求职 应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：外贸业务 工作描述： 1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作； 2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息； 3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系； 4）来访客人的接待； 5）领导临时交办的事项。
离职原因： 香港____华集团 公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：商务助理 工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。 离职原因：充电 公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：人事专员 工作描述： 一、负责公司人员的招聘以及考勤； 二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等； 三、文具/厂服的购买及管理； 四、上司临时交办的事项。 离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07 专业一：国际经济与贸易专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业 获得证书证书编号 其它外语能力： 国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。 有电子、制衣行业工作经验。 个人自我评价 本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！ 喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。 “逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。 人事专员个人简历2 基本信息 姓名：__x 国籍：中国 目前住地：佛山
人事专员的简历模板三篇 人事专员的简历模板三篇1 姓名： __X 国籍：中国 目前住地：广州 民族：汉族 户籍地：湛江 身高体重： 160 cm?54 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 27 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管： 工作年限： 10
职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 20__--3500 希望工作地区：广州 工作经历：公司名称： 起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育 公司性质：其它所属行业：教育事业 担任职务：行政人事专员 工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。 离职原因： 公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政后勤 工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。 离职原因： 公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台 公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信 担任职务：客户代表 工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。 离职原因： 公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：行政人事文员
人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 人力资源简历范文模板(一) 基本信息 姓名：diyifanwen 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： 联系电话： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价 近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设
等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力; 对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及
人力资源专员简历范文【三篇】 我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激. 【第三篇】 个人信息 无忧考网 性别：女 年龄：22学历：本科 民族：汉族身高：170cm 户口所在地：安徽马鞍山 婚姻状况：未婚 毕业学校：安徽工业大学 专业名称：人力资源管理 现工作地点：安徽马鞍山 自我评价 我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。 我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。 教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 工作经验 至今有0年工作经验 ▌社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质：私营企业行业类别：其他 担任职位：实习生
人力资源专员求职简历(7篇) 人力资源专员求职简历1 个人基本简历 姓名： DD先生 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材： 171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 25 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限： 2 职称： 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 20某某--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州民润房地产有限公司 起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02 公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案； 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训； 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案； 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动； 8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起； 9.主编发行内刊2期，反响良好。 离职原因：寻求发展 公司名称：广东福华集团有限公司 起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03 公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人力资源专员
人力资源专员求职简历范文
关于《人力资源专员求职简历范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 凡事都不能只看表面，人力资源简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。 篇一：人力资源专员求职简历范文 个人信息 fwdq 性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-河源年龄：xx 现所在地：广东-深圳身高：xxxcm 希望地区：广东-深圳、广东-河源 希望岗位：行政/人事类 物流/采购类 公司文职类
寻求职位： 待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 20xx-09 ～20xx-07 广州工商职业技术学院人力资源管理大专 20xx-09 ～20xx-07 龙川县田家炳中学地理高中 工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司
工作 ***公司名称(20xx-01 ～20xx-11) 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块,有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠
人力资源个人简历集锦15篇 人力资源个人简历1 姓名： 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历（学位）： 本科专业：经济信息管理 联系电话： 联系地址：北京市东城区某某大街10号 邮编： EmailAddre：@某某。com 教育背景 毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科 其他培训情况 某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练 某掌握一定财务知识 工作经历 某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理 协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理 协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对
人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！ 人力资源个人简历2 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重： 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人力资源： 工作年限： 0 职称： 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区 工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09 公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院 人力资源个人简历3 在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。 一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。 数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。 个人信息
应届生人力资源求职简历范文3篇 人力资源专业的应届生该怎么制作简历以增加在简历筛选中的胜算?下面是由店铺分享的应届生人力资源求职简历范文，希望对你有用。应届生人力资源求职简历范文(一) 基本信息 姓名：xxx 性别：女 出生年月：1987-3-5 民族：汉族 最高学历：本科 现居住地：河北省-保定市 工作年限：一年以下 联系电话：************* 求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类 应聘行业：不限 期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市 期望月薪：面议 自我评价 在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。 获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强! 工作经历 金领教育学校2008-11至2009-8：前台文员 所在部门：咨询部 工作描述： 1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议 2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。 3.负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录 4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员 菲利克斯酒业2008-11至2008-12：兼职促销员 所在部门：销售部 工作描述： 1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。 2.任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。 3.圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。 教育背景 2006-9至2009-6学校名称：河北经贸大学 专业名称：人力资源管理 取得学历：本科
人力资源求职简历范文3篇 好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的人力资源求职简历范文，希望你喜欢。 人力资源求职简历范文篇1 基本信息 姓名：×× 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 身高：163cm 毕业学校：西华大学 学历：专科 专业名称：人力资源管理 毕业年份：2021 工作年限：一年以内 职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力： 教育培训 教育经历：
2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科 培训经历：时间培训机构证书 自我介绍： 本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。 人力资源求职简历范文篇2 本人概况 姓名：××× 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 手机：139×××××××× 联系地址：×××××× Email ： 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，
2021年人事专员个人简历模板5 篇
2021年人事专员个人简历模板5篇 企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样,因此在写人事专员简历时根据职位要求进行量身定制,那你知道怎么准备吗?下面是为大家收集的关于2021年人事专员个人简历模板最新5篇。希望可以帮助大家。 2021年人事专员个人简历模板篇一 姓名：李女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖南-常德年龄：22 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东 希望岗位：贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 2008-09 ～2011-07 湖南工业职业技术学院电算会计大专 __公司(2011-02 ～2012-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。 离职原因：另求发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/e_cel以及用友财务软件等。
人力资源专业简历10篇 人力资源专业简历1 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。 个人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。具有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不断进步。尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作积极主动，对自己的言行负责。 人力资源专业简历2 (男，25岁)客服专员/助理，招聘经理/主管，人事专员/助理学历：本科 期望工资：3001-5000元 工作年限：1年以下 工作区域：河南-周口 工作经历： 求职者暂时没有填写工作经历。 教育经历： 求职者暂时没有填写教育经历。 自我介绍： 1.20某某.11-20某某.1武汉天喻通讯人力资源实习生 2.熟练应用办公软件 打电话给我时，请一定说明在某某网看到的，谢谢! 人力资源专业简历3 个人信息
性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉 户籍：广东年龄：27 现所在地：珠海身高：1。75 联系电话： E—mail： 求职意向 希望岗位：猎头顾问 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经验 某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问。主要工作是： 1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作； 2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访； 3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告； 4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析； 5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向； 6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。 某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是： 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, but I will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板（页眉可删） 人力资源求职个人简历模板（精选5篇）人力资源求职个人简历1 基本信息 姓名：××× 目前所在：白云区 年龄：21 户口所在：海珠区 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：170 cm 诚信徽章：未申请 体重：60 kg
人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理 工作年限：2 职称：无职称 求职类型：实习 可到职日期：随时 月薪要求：1500-- 希望工作地区：白云区,白云区,天河区 工作经历 中国移动通信广州分公司 起止年月：20__-07-01 ～ 20__-09-01 公司性质：国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理 工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。 离职原因：上学 东莞伟易达集团 起止年月：20__-01-01 ～20__-03-01 公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：工人 工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。 离职原因：上学 教育背景 毕业院校：广州珠江职业技术学院
人力资源求职简历范文3篇 【导语】要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2021——3500 希望工作地区：xx省 工作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：人力资源专员
工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。 认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
人力资源工作简历(5篇) 人力资源工作简历1 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄： 23 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 盼望地区：广东-东莞 盼望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经受 20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司〔20xx-10 ～ 20xx-11〕 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担当职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 〔一〕关于聘请与培训 1、人员的聘请〔网络、现场、内聘、广告、中介〕
2、聘请状况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 〔二〕关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤状况的处理〔请销假、补卡、考勤异样等〕 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 〔三〕其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参加相关管理方法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和协作上司处理突发大事 **公司〔20xx-12 ～ 20xx-10〕 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担当职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
人事个人求职简历5篇 时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的聘请又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。信任很多人都格外头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下就是给大家整理的人事个人求职简历，期望对大家有所关心! 人事个人求职简历1 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 期望岗位：聘请经理/主管 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 ____年3月—____年7月____有限公司，担当聘请专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成聘请任务;3、主要负责广州区域聘请工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的聘请。 ____年3月—____年7月____有限公司，担当人事主管。主要工作
是：1、负责公司全部职位的聘请工作;2、校园、网络等公司多种聘请渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责聘请、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟识劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 ____年3月—____年7月____有限公司，担当生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品准时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的学问，有效的提升产品的品质;6、熟识5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有肯定的了解。 ____年3月—____年7月____有限公司，担当招生主管。主要工作是：关心学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;聘请、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣扬及策划处理招生工作，深化了解广大家长及学生对本校的认可度，并依据调查得到的信息协作学校招生办准时调整宣扬策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的冲突，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略主动的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行具体解答。 教育背景 毕业院校：____高校