2020年建筑八大员中哪个职位有前途 施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业 人员。 首先说施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的(适合 男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。从业方向：建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工 程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行 政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经 理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》 中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的 人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的 项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。 测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要 一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个好的单 位发展。以后“前”途也是挺不错的。 造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。 质检员，学不倒什么实在的东西，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有 许多其他收入!
质量员，质量员的晋升有两条门路。一是质量员的管理层，二是考取质量工程师，并且注册，把自身提升到更高的高度，进而进入 质量工程师的管理层。 安全员，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的 是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不 明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。 多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。 材料员总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
2020年建筑八大员安全员考试398题[含参考答案] 一、单选题 1．《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于（），是我国安全生产法律体系的核心。 A.所有人员 B.所有工作 C.工厂和矿山企业 D.所有生产经营单位 正确答案：D 2．开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于（） A.0.1s B.0.2s C.'0.3s D.0.5s 正确答案：A 3．对因生产工艺要求或其他特殊需要，确需在夜间进行超过噪声标准施工的，施工前（）应向有关部门提出申请，经批准后方可进行夜间施工。 A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位 D.安全单位 正确答案：A 4．拆除施工采用的脚手架、安全网，必须由（）搭设，经有关人员验收合格后，方可使用。
A.安全部门 B.专业人员 C.施工人员 D.技术部门 正确答案：B 5．密目式安全网用于建筑立网，其构造网目密度不应低于（）目／100cm2。 A.800 B.1000 C.1500 D.2000 正确答案：D 6．根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训，其教育培训情况计入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 A.每季至少进行一次 B.每月至少进行一次 C.每年至少进行一次 D.每年至少进行两次 正确答案：C 7．（）是我国第一部安全生产基本法律，是制裁各种安全生产违法犯罪行为的法律武器。 A.《宪法》 B.《安全生产法》 C.《劳动法》 D.《消防法》 正确答案：B
8．乙炔瓶必须配备（）方可使用。 A.密封件 B.减压阀 C.手轮 D.瓶帽 正确答案：B 9．《建筑施工现场环境与卫生标准》所指的施工现场包括施工区、办公区和（）。 A.附近交通区域 B.影响范围内的居民区 C.现场附近的商业区 D.施工人员生活区 正确答案：D 10．（）应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准 A.建设单位 B.工程监理单位 C.设计单位 D.施工单位 正确答案：B 11．操作工人的安全生产责任制有() A.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识 B.对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令 C.认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度 D.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要同时制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性 E.应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案
A、施工员：主要是做施工现场管理的，施工现场的各个工序都需要施工员来进行现场管理。施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管以及归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 B、质量员：质量员是指建筑施工过程中各个施工工序的质量控制要点和质量检查与验收的标准，并对施工质量员常用工作表格及填写范例进行了汇总 包括：质量管理基础知识、地基基础工程、混凝土结构工程、砌体工程、钢结构工程、木结构工程、建筑地面工程、屋面工程、建筑装饰装修工程、建筑工程项目质量验收等..... 1、根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并按照质量监督计划实施监督管理工作； 2、深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料、构配件、设备按规定进行监督检测； 3、对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报； 4、负责制订过程检验计划，定期进行工程质量检查、分析，并提出改进措施，监督整改、纠正的情况；参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告； 5、监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合标准； 6、负责工程的隐、预检、分部分项工程质量评定的审核和资料的收集工作，确保资料的完整、准确；编写受监工程质量监督报告； 7、认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结； 8、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。 C、材料员：1．在项目负责人和 TRANBBS施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行ISO9002质量标准。 2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。 3．参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济TRANBBS技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。 4．配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。
建筑八大员-机械员专业技能考试题库500题[含答案] 一、单选题 1．搅拌机每次搅拌时，加入搅拌筒内的物料不应超过规定 C 容量。 A.搅拌筒 B.出料 C. 进料 D.上料斗 2．压桩时，非工作人员应离机 C 以外；起重机的起重臂下严禁站人。 A.1m B.5m C.10m D.不限制 3．从广义上讲设备管理包括“管.用.养.修.租.算”，而现代设备管理的核心内容就是D 。 A.使用管理 B.维保管理 C.综合管理 D.安全管理 4．按照《建筑法》的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应取得（ B ）后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 A.营业执照 B.相应资质等级证书 C.相应资格证书 D.施工许可证书 5．关于工程分包，以下说法正确的是（ A )。 A.承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人 B.总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位 C.分包单位可以将其承包的工程再分包 D.总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 6．某工程施工段钢筋绑扎完毕后，监理工程师接到通知但因故未能到场检验，施工方即浇注混凝土。对此，若给建设方造成损失，监理公司应承担( C )。 A.全部的赔偿责任 B.主要的赔偿责任 C.相应的赔偿责任 D.次要的赔偿责任 7．A2图纸的幅面大小是（A）。 A.420×594 B.297×420 C.594×841 D.841×1189 8．在以1:2比例绘制的机械图样中，若某尺寸标注为30.则其实际尺寸为（C）。 A.60mm B.15mm C.30mm D.30cm 9．在三面投影体系中，从前向后观看物体所得到的视图为（C ）视图。 A.左 B.右 C.主 D.俯
项目经理岗位职责 1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。 2．经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。 4．负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。 5．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。 6．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验收计价工作。 7．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 8．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。 9．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
10．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。11．做好项目部的思想政治工作。 12．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。13．负责协调处理项目部的内部与外部事项。 14．完成领导交办的其它工作。
项目副经理岗位职责 1．受项目经理委托，组织实施生产计划。 2．负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。 3．深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其他问题。4．负责组织所承担的工程项目检查，负责安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。 5．负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。 6．完成领导交办的其它工作。
建筑工程七大技术员岗位职责 一、施工员 1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。 2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。 3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。 5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。 6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。 7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。 8、负责现场文明施工及安全交底。 9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。 9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。 10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品，保健食品和清凉饮料。 11、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。 12、做好每日巡回安全记录。
二、资料员 1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。 2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。 3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。 4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。 5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。 6、负责外来资料和文件的收文登记工作。 7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。 8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。 三、材料员 1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。 2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。 3、负责办理入库材料的验收手续。 4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。 5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成
建筑八大员，又叫建筑施工企业关键技术岗位八大员，包括施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员，具体介绍如下： 一、施工员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。 （1）参与施工组织管理策划。 （2）参与制定管理制度。 （3）参与图纸会审、技术核定。 （4）负责施工作业班组的技术交底。 （5）负责组织测量放线、参与技术复核。 （6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。 （7）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。 （8）参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 （9）负责施工平面布置的动态管理。 （10）参与质量、环境与职业健康安全的预控。 （11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。 （12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。 （13）负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 （14）负责汇总、整理和移交施工资料。 二、质量员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专
业人员。 （1）参与进行施工质量策划。 （2）参与制定质量管理制度。 （3）参与材料、设备的采购。 （4）负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。 （5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。 （6）参与施工图会审和施工方案审查。 （7）参与制定工序质量控制措施。 （8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。 （9）负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。 （10）参与制定质量通病预防和纠正措施。 （11）负责监督质量缺陷的处理。 （12）参与质量事故的调查、分析和处理。 （13）负责质量检查的记录，编制质量资料。 （14）负责汇总、整理、移交质量资料。 三、安全员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。 （1）参与制定施工项目安全生产管理计划。 （2）参与建立安全生产责任制度。 （3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。
建筑行业八大员 建筑八大员是指造价员、安全员、施工员、质检员、资料员、 材料员、测量员、监理员 我也是这个专业的~我说说自己的感想吧~施工员、s员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员~首先说施工员，苦了点适合男孩子，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。造价员，脑力劳动者，女孩子比较适合，建材市场价格随时改变，所以要经常去考察当地的建材价格，揽活是你能否发展的关键。质检员去质监站比较好，捞点油水还不错。测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，我建议先去测量然后再向施工发展。至于材料员，安全员，实验员，我感觉像是打酱油的职业。一句话，建筑行业都有前景，看你能力了，牛叉的话，资料员也能奔放到项目经理。 建筑八大员是一种岗位资格证书，你可以多考几个都行，也可在不同的单位考取；注册建筑师是公民的执业类证书，你也可多考几个，但只能在同一个单位执业即注册才有效；二者没有直接关系，但可以互补，即都是建筑类证书，八大员知识面较窄，建筑师知识面广、深，报名条件及注册较严格。 说的八大员，作为一个从业五年，专门负责公司资质、
人员资格办理的人，告诉你，除了造价员资格证对自己有用处意外，其他的都是公司里面需要的，个人考了也没用，毕业以后每两年要审核一次，一次要几百元，根本就没有什么用！(造价员安全员只要这两个证就行了) 那如果现在不考，等以后工作了考造价师或者再考安全员呢？？这个八大员的证书对找工作会有影响吗。谢谢，麻烦您给我讲一下。我还想知道，就是我在网上看到说造价员必须要有公司开的证明才能考，是吗？那我们现在还没毕业就让我们考，会不会是不正规的考试呢 回答 造价员这个如果毕业以后想从事造价预算的话，还是必要的，因为有些省份要求的从事造价行业多少年，要靠这个造价员证件的时间来确认，比如你要靠造价师，造价师资格条件就有五年工作经验才能参加考试，那么这五年是从你考取造价员的时间开始算的，并不是从你毕业时间算起得，你明白吗？ 安全员无所谓！ 这些证书对找工作除了造价员证，其他的都没有关系！ 你要想在工地混这些证总是要一个的
建筑业八大员最佳职业发展路径 众所周知，建筑施工企业关键技术岗位有八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。这八个岗位是建筑施工企业的入门岗位，现有建筑业的大佬也都是从这些基础岗位一步步成长起来的，那么这些岗位的职业发展路径是什么样子的呢，我们一起来看看。 施工员 施工员，每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。 施工员的发展之路大致分为三条:1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了；2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程；3、施工员——技术员——技术负责人（有机会的话深造一下读个大专或者专升本，进的企业一般要求学历） 针对这三条规划努力的方向也不太一样！
1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了 你要做的是尽快想好要转到哪个行业，然后迅速转行，越早越好、切不可犹豫不决。 2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程 工作努力，要学会急领导之所急，树立全局思维，跟着领导学习管理经验，多读点管理类、社科类的书籍提高情商，平时注意积累人脉，包工程没有这个是万万不行的。建议你从基层做起，建立起来自己的一帮兄弟，然后积累几年资金充裕了，再加上人脉的积累，有队伍、有资金、又有关系，你就可以大干了。 3、施工员——技术员——技术负责人 走技术路线要求技术必须过硬，那就要你把以前缺的专业课补一补，起码三大力学、施工技术、各种施工规范做到熟练运用。其次计算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗安全等能运用将会有很大帮助。熟练运用office。平时多读一些专业论文，加强自身学习，有可能的话发表几篇自己的作品。如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历，这是进大公司的敲门砖。 预算员
一、判断题 1、发包人不可以向承包人索赔。（×） 2、严禁在尚未竣工的建筑物内设置集体宿舍。（√） 3、在基坑工程中，通过降、排水措施使基坑土方开挖过程中，地下水位保持在基坑底以下0.5～1.0m.（√） 4、成本加酬金合同业主要承担项目的全部风险。（√） 5、重视诉讼时效是防范拖欠工程款的措施之一（√） 6、垫资施工的项目，在投标前必须对业主资信进行调查（√） 7、在签订施工合同时，要严格约定竣工结算条款，为结算工作有利条件（√） 8、清水混凝土要求混凝土一次浇筑成型，不允许有任何修补。（√） 9、与干式相比，湿式外包钢法施工更方便，且承载力的提高比干式外包钢法更有效。（×） 10、通过建筑信息模型（BIM）技术，保持模型的一致性及模型信息的可继承性，实现虚拟施工过程各阶段和各方面的有效集成（√） 11、质量缺陷责任期自工程竣工验收合格之日起算。（√） 12、选择信誉好的内部承包人是项目成功实施的必备条件（√） 13、如果监理人未在收到索赔报告后的42天内将索赔处理结果答复承包人，则视为对承包人索赔要求的认可。（√） 14、《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》中规定易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于10m.（×） 15、未经验收发包方就擅自使用建设工程的，要承担责任，施工方对工程质量的责任全部免除。（×） 16、深层搅拌法水泥土止水帷幕适用于黏土、淤质土和粉土地基，施工费用低，应优先考虑。（√） 17、联营项目一旦发生对外债务不能清偿，被联营企业必须承担责任（×） 18、在基坑工程中，通过降、排水措施使基坑土方开挖过程中，地下水位保持在基坑底以下0.5～1.0m.（√） 19、《混凝土结构设计规范》（GB50010-2010）提出了“优先使用400MPa级钢筋，积极推广500MPa级钢筋”。（√） 20、固定价合同的价款是不能调整的。（×） 21、专业分包项目，总包单位可以“以包代管”（×） 二、单择题
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.建筑工程八大员岗位职责 正式版
建筑工程八大员岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、施工员 1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。 2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。 3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。 6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。 7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。 8、负责现场文明施工及安全交底。 9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。 9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。 10、会同有关人员做好防腐、防霉、
《施工现场八大员配置的规定》 （征求意见稿） 2015年10月
１总则 1.0.1 为了加强本市建设工程施工现场项目管理机构的专业人员配备工作，推进施工管理的标准化、规范化，促进专业人员素质持续提高，提升施工企业的综合施工能力和管理水平，确保工程质量和安全生产，制定本标准。 1.0.2 本标准适用于本市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑工程、市政基础设施工程和公路工程。（对小型工程的要求可在条文说明中说明） 1.0.3 本标准中的专业人员是指在建设工程施工现场从事施工管理工作的工程技术人员，包括项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等。其中施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程等子专业。 1.0.4 现场施工专业人员的岗位设置及人数配备，除应符合本标准外，还应符合国家和本市现行有关法律、法规、规章的规定。
3 专业人员的配备标准 3.1 一般规定 3.1.1 施工企业应当根据有关规定和承包合同约定组建施工现场项目管理机构，无特别规定或约定的，一个承包合同（标段）应当建立一个项目管理机构。 3.1.2 本标准所规定的项目管理机构中岗位设置和人员数量属于最低要求，施工企业可制定高于本标准要求的企业标准。 3.1.3 特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准中最大工程规模的人员配备要求。 3.1.4 项目负责人和技术负责人可配备副职若干人协助工作，副职不应对外行使应当由项目负责人和技术负责人行使的职权。 3.1.5 项目管理机构中的施工员、质量员应根据不同的施工阶段，配备相应专业的人员。 3.1.6 同一岗位专业人员超过3人（含）时，施工企业应明确其中一人为该岗位的负责人。 3.1.7 本标准中带“*”的表示该岗位人员可兼职其它岗位，但每人兼职不得超过1项，且每个岗位兼职人员不得超过1人。 3.1.8 本标准的工程规模划分应符合附表X的规定。标准中的建设工程面积、金额均为工程施工承包合同约定的值。 3.2 房屋建筑工程 3.2.1 建筑工程总承包项目管理机构的岗位设置和专业人员配备应符合表 3.2.1的规定。 表3.2.1 建筑工程总承包项目管理机构专业人员配备表
施工单位八大员岗位责任制-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
项目经理岗位责任制 一、代表企业实施施工项目管理，贯彻执行《建筑法》、《合同 法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制 度。 二、对工程全过程的材料质量、施工工艺、工程质量、工期和现场 文明安全施工等方面进行监督和管理工作，同时保证施工过程中各环节的协调工作。发现和处理突发事件。 三、组织编制工程项目施工组织设计和项目前期内部技术会审及交 底，对方案进行优化、调整。 四、编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计 划，对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 五、负责项目部的组织机构设置，制定规章制度，明确有关人员的 职责，并定期进行考核、评价和奖惩；建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 六、控制成本，按劳分配，激励生产，保持施工持续发展； 七、参加工程质量的检验、专项验收、竣工验收。 八、完成公司要求和工程管理相关的其它工作。
施工队长岗位责任制 一、按设计图纸及技术规范要求，配合项目经理完成施工组织方 案，工程进度设计的编制。 二、组织实施三级技术交底工作，明确技术，质量要求并落实到 人。认真组织做好图纸会审及设计变更相关工作及时传达。三、签发班组作业计划，定期组织开展班前会，对工程进度的开展 执行做细致的分工，并对班组合理进行检查和指导。 四、参加项目质量工作例会，跟踪项目的质量情况，及时上报质 量事故。 五、负责项目质保期内的维修和保养工作，现场材料的使用，露天 材料堆放的监督和管理。 六、及时准确填写施工日记，对工料机耗量计量数据准确统计，对 设计变更记录，工程洽商记录、隐蔽工程记录、质量验收检查记录等各项原始资料做好记录备案。 七、完成项目经理交办的其他工作。
（一）施工员 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督 ,测量,编写施工日志,上报施工进度 ,质量,处理现场问题 .是工程指挥部和施工队的联络人. 施工员岗位职责 一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。 六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。 八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作 九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 （二）材料员 1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。 2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。 3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。 4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。 5、对现场材料损耗情况及时统计上报。
建筑八大员是哪八大员 一、建筑类八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员； 二、建筑类职业资格证（八大工种）：木工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、防水工、抹灰工、砌筑工。 建筑类八大员安全员含金量是最高的。 安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。 主要职责： 1、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。 2、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。 3、检查，消·除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 4、加强对部门人员工有关安全教育，全·面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。 5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。 6、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。 7、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
8、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。 9、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。 拓展资料 建筑业包含上百个工种，随着施工阶段的进行，施工所用工种有所不同。如地基阶段，需要土方工、防降水工、护坡工和打桩工等，而主体阶段需要的是架子工、木工、钢筋工、混凝土工、电工和水工等。工地的人员数量和工种都随着工程进度而不断调整，有些工种的施工时间很短(如防降水)，两个或三个月就结束。 每个工种都有大工和小工之分，大工有技术，同一工种至少做过1年韵时间。小工只需要出力气，负责为大工运送材料或者打下手，辅助大工工作。有些小工是刚进入工地不久的工人，还有些因年龄太大，不想学或学不会技术的工人。我们在进行建筑施工的过程中会产生一些对室内环境造成一定污染的有害物质，那么民用建筑工程室内环境污染物有哪些？ 建筑污染防·治主要是以下3个方面： 第·一、材料选用。工程材料的选用是否得当是影响室内环境质量的重要部分，环保材料、低水平放射性材料的选用，要有国家及相关部门的检验证明和环境保护标志，否则，无论后期采用何种手段或方法都难以消·除有害物质。第·二、施工方法。施工方法的选择一般是由所选材料决定的，但每种材料的施工方法以及施工用的辅助材料也是不同的。举例来说，贴壁纸就分别有用自粘胶、白乳胶、有·机胶等，各种施工方法也与建筑的基层状况有关，当然，价·格也有
建筑八大员劳务员试题（精选） 一、判断题 1．钢筋弯后的平直部分长度：对有抗震等要求的结构，不应小于箍筋直径的10倍，对一般结构，不宜小于箍筋直径的5倍。（√） 2．循序渐进是根据投影关系、构造特点和图纸顺序，从前到后、从上往下、从左往右、由外向内、由小到大、由粗到细反复阅读。（×） 3．不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。（√） 4．压型钢板主要用于平台、过道及楼梯等的铺板。（×） 5．建筑上使用的胶凝材料，按照化学成分的不同可分为金属和非金属两大类。（×） 6．建筑材料有多种分类方法，通常按物理成分分类。(√ ) 7．施工单位可以在即将竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。 (× ) 8．编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。( × ) 9．依据《建筑法》第二十七条，联合体作为投标人投标时。应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。(× ) 10．劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。( √ ) 11．施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。（√） 12．普通混凝土中根据混凝土性能的需要有选择性添加的材料外加剂和掺合料。（√） 13．《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。( × ) 14．劳动定额又叫人工定额。 ( √ ) 15．职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。( × ) 16．《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一
定工作任务为期限三种。( √ ) 17．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。( × ) 18．统计分析法适合于施工（生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。( × ) 19．劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。( √ ) 二、单项选择题 20．分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 21．施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B）。 A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 22．引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（C）。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月 23．根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（C）。 A、半年 B、一年 C、二年 D、三年 24．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（B） A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和＋每日产量 25．根据《安全生产法》第三十条规定，下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产的是( A ) A 危险的加工工具 B 危及生命的特种设备 C 危险物品的容器 D危险物品运输工具 26．抹灰作业分包的单项业务合同额不得超过注册资金的几倍( B )
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。 为了规范建设培训市场，提高培训质量。根据国家建设厅关于持证上岗的相关文件精神和《建设部培训办理班管理暂行办法》，按照行业自律要求，规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗。 一、简介 《建筑行业企业关键岗位培训合格证》简称培训合格资格证，也就我们平常说的建筑八大员资格，他由建设部监制，中国教育协会发证。他为企业提供用人或从事相应专业技术管理工作的依据。 二、招生培训对象（满足以下条件之一者可报名） 1、具有建设中专毕业，从事建设行业企业专业技术工作满一年者。 2、具有非建设中专毕业，从事建设行业企业专业技术工作满二年者。 3、具有高中毕业，从事建设行业企业专业技术工作满三年者。 4、普通大、中专建设专业的毕业生本着自愿原则也可参加培训考试。 三、适用范围 1、颁发后，将在中国建设教育协会信息中心网上公布。 2、适用范围：建筑业、市政公用事业、勘察设计咨询业等。 四、相关课程 土建施工员：建筑识图、建筑施工技术、建筑材料建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。 市政施工员：建筑工程几时汇编、施工技术、建筑工程组织与管理、经济法概论、施工知识。 电气施工员：经济法概论、建筑施工知识、建筑设备水暖点基本知识、建筑施工技术、建筑施工组织与管理。 水暖施工员：建筑施工知识、经济法概论、建筑设备基础与水暖电基本知识、建筑施工技术、建筑知识与管理。 水电施工员：建筑工程水电设备与材料、建筑水电施工技术、建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。
装卸施工员：装卸帮运车辆、建筑施工技术、建筑材料建筑施工员组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。 装饰施工员：建筑装饰施工手册、建筑施工技术、建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。 安全员：安全操作规则、安全员手册、建筑施工人员伤亡事故案例分析、经济法概论、建筑施工知识。 测量员：测量学、房屋构造学、建筑施工测量手册、经济法概论、建筑施工知识。 质量员：安装工程评定质量、施工验收规范、质量员手册、经济法概论、建筑施工知识。 实验员：建筑力学、地基基础、建筑材料、经济法概论、建筑施工知识、劳动力管理员律法规基本知识、专业岗位实物、质量管理。 预算员：（造价员）专修班：施工图识图（含水电识图）、房屋构造、建筑材料、施工知识、钢筋抽样、建筑工程定额、建筑工程及水电预算（含大作业）、工程量清单计价（含大作业）、建筑工程招投标与合同管理、预算软件基本操作。 五、报名须交材料 一、培训对象：各类建筑施工安装企业现职施工员、质安员、材料员、机械设备管理员、资料员或准备从事上述工作此前未参加过培训、没有取得相应上岗证的在职管理人员，参加人员需具有高中或以上学历。 二、交齐资料：彩色照片，身份证正反复印件，学历证复印件以上均为电子版发至邮箱。 三、一个月左右出证。
建筑五大员 是指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。 现在又出来8大员：包括上面的5个，还有：监理员，预算员，合同员 资料员 资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。随着重庆建设的不断升温,建筑资料员社会需求量逐年提高,现在资料员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，目前年薪已接近5万元，更不包括资料员业余承接的业务收入。 岗位必备知识： 1、熟悉国家、省、市城市档案工作法律、法规、政策、规定、标准。 2、能看懂一般工业与民用建筑（市政）施工图，能编制修改工程竣工图（包括重新绘制基础竣工图）。 3、了解各种建筑结构施工技术和方向。能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格。 4、了解工程测量有关知识，熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量，并能填写相应的工程测量技术文件及表格。 5、了解文秘基础知识，熟悉城市建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法。 6、熟悉城市建设工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法。 7、了解计算机在档案管理中的作用及基本知识。 施工员 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工 进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人. 施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 施工员岗位职责：
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任； 二、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。 三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。 四、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。 五、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。 六、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。 七、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。 二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。 四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。 五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。 六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。 七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。 八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
一、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任。 二、以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。 三、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。 四、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。 五、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。 六、严格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。